“快乐的杉鹿酒”为你分享15篇“企业部门人事岗位职责”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：企业部门人事岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
篇2：企业部门人事岗位职责
1、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。
2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。
3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。
4、负责员工考勤管理统计工作。
5、负责人员社保公积金操作。
6、完成领导安排的其他行政事务类工作。
篇3：企业部门人事岗位职责
1.熟悉业务部门，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施;
2.负责业务部门的人才招聘、人员变动管理、培训开展、内部激励、员工关系等;
3.协助业务部门进行人才管理团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地;
4.部分公司行政类工作
篇4：企业部门人事岗位职责
1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;
2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;
3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;
4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;
5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;
8、完成领导交办的其它各项工作。
篇5：企业部门人事岗位职责
1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;
3、负责起草和修改报告、公文等;
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5、负责公司各项资质证件的办理、年检;
6、做好办公室的后勤保障工作;
7、协助处理部分商务类工作;
8、及时完成领导安排的其他工作。
篇6：企业部门人事岗位职责
1、根据公司的招聘需求确保人员按时到位;
2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、;
3、更新及维护员工的人事档案系统及资料;
4、进行员工的考勤管理及薪资核算;
5、安排及组织公司的各项员工活动;
6、处理上级交代的其他任务。
篇7：企业部门人事岗位职责
1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试
2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划
3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。
4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报
6、销售团队日常管理
7、完成公司交办的其他工作
篇8：企业部门岗位职责范本
1、负责每天审核销售人员的发货订单申请;
2、根据销售人员提供的发货订单的品种、价格，准确及时开出发货单;
3、规范电脑开票程序，熟练掌握药品规格、价格、包装数量等基本知识，对销售员提供的发货订单进行审核，及时纠正错误;
规范销售程序，做到业务手续清楚，电脑帐清晰，开价准确。
4、负责电脑数据的安全保存和使用;
5、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人提供支持;
6、合理安排后勤人员工作，做好后勤人员与外部销售人员的协调工作;
7、负责组织各类销售报表统计
篇9：企业部门岗位职责范本
1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。
2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)
3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。
4、报价：来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。
5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。
6、结算：销售提成结算、售后费用结算。
7、报表：每月月报及临时性统计报表。
8、集团内部应收款回收。
9、集团内部的订单下达。
10、外出业务员业务经费的代借。
11、标书的制作
篇10：企业部门岗位职责范本
1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;
2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本;
3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题;
4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单;
5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;
6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达;
7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户;
8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货;
9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调;
10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理;
11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等;
12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。
13、完成上级临时交办事宜。
篇11：企业部门岗位职责范本
帐务稽核
1. 各项支出凭证的审核事项。
2. 各项收入帐项的审核事项。
3. 各项摊提折旧的事项。
4. 应收应付、预付帐的审核事项。
5. 原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。
6. 各厂厂务费用分摊方法的审核事项。
7. 有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。
8. 营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。
9. 其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
业务稽核
1. 各处厂业务工作进度的审核事项。
2. 各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。
3. 各项会议决定办理事项的追踪事项。
4. 其他与业务稽核有关的事项。
财务稽核
1. 关财产的购置或处理的审核事项。
2. 有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。
3. 有关对外订立财物契约的审查事项。
4. 有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。
5. 有关财产及原物料成品库存的抽查事项。
6. 其他与财务稽核有关的事项。
篇12：企业部门岗位职责范本
1.协助销售经理制定销售计划，制作报价、标书等
2.协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理
3.熟练使用办公软件，熟练制作PPT和word
4.合同签订过程中的文件筹划和合同签订之后的合同整理
5.配合销售经理，对客户进行对账催款等
篇13：企业人事部门工作人员岗位职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划;
2、建立并完善公司人力资源管理体系，完善公司薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度;
3、主导设置公司的组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
4、负责员工关系管理及劳资关系处理，协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、协助开展员工考评工作，对员工工作表现进行考核;
6、完成上级领导交办的其他任务。
篇14：企业人事部门工作人员岗位职责
1、负责人力资源招聘管理工作，办理入职、离职、升迁、调动等相关手续。
2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作;
3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作;
4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作;
5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。
6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。
7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。
8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。
9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。
10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行;
11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。
12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。
13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。
14，性格开朗、有较强的原则性。
4、熟练办公软件的使用。
篇15：企业人事部门工作人员岗位职责
1、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地;
2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议;
3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导;
4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜;
5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表;
6、负责薪酬体系搭建与优化工作;
7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划;
8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。
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