档案千万别放在中介机构托管

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档案千万别放在中介机构托管

篇1:档案千万别放在中介机构托管

档案千万别放在中介机构托管

近日,武汉省人才中心有关负责人提醒大学生:毕业后,档案千万别委托中介机构保管。

这位负责人说,按国家规定,尚未就业的高校毕业生,在两年择业期内,档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放;流动人员的档案归县(区)级以上党委组织部门和政府人事部门下属的.服务机构管理。未经政府相关部门审批备案,任何企事业单位及中介机构不得保管大学毕业生档案。然而,一些中介机构为了收取托管费,违规保管大学毕业生档案。由于中介机构出具的介绍信,盖的公章均不会被政府部门认可,在这些机构托管档案的大学毕业生,一旦需要办理调动、转正定级,申报职称等手续时,将面临无法办理的麻烦。

据悉,今年下半年,省人事厅将联合教育、工商、公安部门,对违规从事大学毕业生档案和户籍托管的中介机构进行专项清理。

篇2:档案托管

档案托管

档案以公司名义托管到郑州市人才市场(以下简称市人才)的好处:

1.. 每年托管的档案费用由公司支付;

2. 国家对退休金的计算方法分为四种:农村基本养老标准、城市基本养老标准、工人基本养老标准、干部基本养老标准;办理档案托管的,身份可定为干部身份,个人在达到退休年龄后(男60岁,女55岁),领取的养老统筹按照干部养老标准计算,计算基数较高,领到的养老金相应也会多一些;

3. 档案在市人才托管后,户口可随后和档案一起转入市人才(可方便以后孩子在郑州上学,经济适用房的购买等);

4. 只有在档案委托之后,工作年限等条件满足后,个人职称(初级、中级、高级)才能进行评定升级。

5. 对于已经通过学校发到人才市场或原籍,但没有补办后续手续的(到人才市场签订代理合同,把报到证放入档案中)的,通过这次托管可以进行把手续补全。

需以公司名义进行托管档案人员请注意以下内容:

1. 6月毕业人员,档案现在人才市场或人事局托管者,其档案暂不能由公司名义托管,必须在现托管地托管时间满1年,才可转入公司托管;

2. 档案托管到其它地方的人员,如果报到证在自己手里的,说明您当时托管手续未办齐;如果现手里有人事代理合同者,说明您的手续办齐了;

3. 如果托管手续未办齐,但报到证又遗失者,需要本人拿毕业证到毕业学校写一份声明,然后到教育厅补报到证;档案托管证明4. 自毕业起,无报到证人员,档案一般在毕业学校存放;

5. 以前档案在别的公司托管过,后来离职档案自己保存者,需要本人找原单位协商,看是否可以出具一份证明(例如:停薪留职,或者开一份今年的离职证明等),把中间的空档给补起来;

6. 档案以公司名义托管人员,须要本人到现档案所在地办理档案调动手续,

档案需在公司托管人员:

1. 档案已在省人才或市人才托管人员,请把合同书或报到证给我;

2. 现档案在市人才托管的,有欠费人员,请把费用补齐;

3. 6月(含)之前毕业人员(35岁以下),档案在自己手里的,如想托管的话,必须先自己想办法把户口迁到郑州才可以办理档案托管;

4. 如果档案在自己手里,报到证上地址是老家那边的,超过两年择业期人员,可到老家找关系,到人事局看可否补办下档案托管手续,补齐后可把档案转到郑州市人才;

5. 在外地工作人员,如档案在郑州(省人才、市人才)可把相关资料邮寄给我,我去代办;

6. 档案调到市人才托管后,户口可随后迁到市人才(费用个人出);

7. 档案在除市人才外人员,费用请咨询当地人事局或人才市场;

如有其它问题,可向我咨询。

档案以公司名义托管到郑州市人才市场(以下简称市人才)的好处:

1. 每年托管的档案费用由公司支付;

2. 国家对退休金的`计算方法分为四种:农村基本养老标准、城市基本养老标准、工人基本养老标准、干部基本养老标准;办理档案托管的,身份可定为干部身份。个人在达到退休年龄后(男60岁,女55岁),领取的养老统筹按照干部养老标准计算,计算基数较高,领到的养老金相应也会多一些;

3. 档案在市人才托管后,户口可随后和档案一起转入市人才(可方便以后孩子在郑州上学,经济适用房的购买等);

4. 只有在档案委托之后,工作年限等条件满足后,个人职称(初级、中级、高级)才能进行评定升级。

5. 对于已经通过学校发到人才市场或原籍,但没有补办后续手续的(到人才市场签订代理合同,把报到证放入档案中)的,通过这次托管可以进行把手续补全。

篇3:试论档案中介机构

试论档案中介机构

一、档案中介机构的角色定位 党的十四大提出了建设有中国特色的`社会主义市场经济理论,为中介机构的“抢滩”吹响了冲锋的号角,各类中介机构在我国犹如雨后春笋一样建立起来.随着社会主义市场经济的不断完善和社会化程度的不断提高,处于“春闺”中的档案事业也开始孕育自己的中介机构.90年代初期,上海、浙江、辽宁率先建立起了一批名称不一的档案中介机构(如上海称之为档案咨询服务中心,辽宁称之为档案事务所),随后越来越多的档案中介机构被建立,档案学界关于档案中介机构的讨论也日益热烈.

作 者:庄晨晖 陈东宝  作者单位:庄晨晖(四川省投资集团有限责任公司)

陈东宝(西南财经大学)

刊 名:档案时空  PKU英文刊名:ARCHIVES SPACE 年,卷(期): “”(10) 分类号:G27 关键词: 

篇4:档案托管手续办理指南

档案是一种历史依据,对个人或者单位都很重要,在现代市场经济的条件下,随着社会的转轨,档案的重要性虽有一些减弱,但我们千万不要否认档案的作用,避免在工作或生活中,因档案丢失给自己带来不必要的'麻烦。不管是单位还是个人要想管理好档案,最好的方法是托管。

一、档案托管申请条件:在双方自愿一致的基础上,由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心,接受各类企事业单位和个人的委托,代办档案托管,提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。

二、申请托管所需资料:

(一)单位集体人事代理:

1、单位《营业执照(副本)》原件及复印件;

2、职工档案。

(二)灵活就业人员个人代理:

1、本人身份证;

2、户口簿;

3、本人一寸免冠照片;

4、本人档案。

(三)失业人员个人代理:

1、《失业证》或《就业失业登记证》;

2、个人档案;

3、本人身份证;

4、本人一寸免冠照片。

(四)在职人员个人代理:

1、单位终止或解除劳动关系(合同)的决定或与原单位辞职(辞退)决定;

2、个人档案;

3、本人身份证;

4、本人一寸免冠照片。

三、办理程序:

(一)单位集体代理:

1、单位提交《营业执照(副本)》原件及复印件;

2、工作人员审查无误后,单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》;

3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》,

(二)失业职工代理:

个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》,填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜,然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。

(三)灵活就业人员个人代理:

1、代理人员提出个人的书面申请材料;

2、工作人员对申报材料进行审查,经审查符合条件的,由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》;

3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》;

4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

(四)、在职人员个人代理:

1、单位终止或解除劳动关系(合同)的决定或与原单位辞职(辞退)决定;

2、个人档案;

3、本人身份证;

4、本人一寸免冠照片。

1、代理人员凭与单位终止或解除劳动关系(合同)等决定到档案代理窗口领取《档案转移证明材料清单》,由本单位人力资源部门填写,加盖公章;

2、代理人员提供相关的材料及证件;

3、工作人员审查符合条件的,由代理人员填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》;

4、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》;并出具《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》;

5、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

四、办理时间:在任何工作时间内,只要材料齐全都可办理。

五、收费标准:单位集体管理档案,每人每月12元;个人代理档案并接续社会保险关系的每人每月10元;单纯保管档案,每人每月3元。

篇5:档案托管协议书

甲 方:

乙 方:

根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定,应甲方的自愿申请,经甲乙双方平等协商,就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:

第一条甲方为已毕业大中专学生,其基本情况如下:

姓 名 性别 身份证号

毕业学校 专 业 学历

毕业时间 政治面貌

第二条档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年。托管期限超过两年的,乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年)。在托管期间,甲方可自愿提前结束托管,办理档案转出手续;凡转出档案,甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方,依据相关手续转递档案,并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费。

第三条签订本协议时,甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式。在协议期间,如甲方家庭地址及联系方式发生变更,甲方应及时通知乙方;因甲方提供信息不真实,不准确原因而产生的一切后果,由甲方自行承担。

第四条甲方在乙方托管档案期间,可通过乙方网站获取用人单位的需求信息以及各类手续的办事程序,参加乙方举办的各类招聘活动,与用人单位进行双向选择。各种相关信息,通知乙方亦只通过网站进行公示。甲方档案在乙方托管期间,乙方只能为甲方出具存放证明。

第五条甲方被劳动教养或因犯罪被追究刑事责任的,乙方有权将甲方的档案转出,不再为甲方办理相关事宜。

第六条乙方可委托甲方所在学校毕业生就业主管部门签订本协议,并办理有关手续。

第七条本协议一式两份,具有相同的法律效力。甲乙双方各持一份,从乙方收到甲方档案之日起生效。

甲方:家庭住址 省(市) 区(市,县) 邮编

手机或小灵通 家庭电话

乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 电话:63619592

地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号 邮编:400020

档案查询:重庆高校毕业生就业信息网,甲方(签字): 乙方(盖章):

经 办 人:

年 月 日 年 月 日

篇6:毕业生档案托管相关问题

毕业生档案托管相关问题

档案调出要走哪些流程?

本人办理者需携带本人身份证或其他有效证件、存档合同书、档案接收单位开具的商调函(单位集体存档需带单位同意调出的介绍信或与单位解除劳动合同的证明),

由他人代办者,需携带本人签字的书面委托书以及双方的.身份证或其他有效证件、商调函(单位集体存档需带单位同意调出的介绍信或与单位解除劳动合同的证明)。

转档案时,需同时转出集体户口、党组织关系、社会保险关系并结清存档费。

档案托管和人事代理收费吗?

自1月1日起流动人员(在非国有企业、机关、事业单位工作,或在以上单位工作,而无编制的人员)取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,人才服务机构提供免费的流动人员人事档案基本公共服务,

怎样让“死档”复活?

毕业后未超过两年择业期的,可直接去人才市场补办存档手续。超过择业期的,可按照非普通高等院校毕业生身份,携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档,年龄不得超过35岁。

然而,大量大学生档案“沉睡”多年的情况成为一个普遍存在的问题。

篇7:员工档案托管协议书

员工档案托管协议书

甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方经协商达成如下:

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案,

员工档案托管协议书

二、协议有效期为_________ 年,自_________ 年_________ 月_________ 日起,至_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________ 元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间,其本人发生因病及伤亡事故导致的`一切责任均由乙方本人自负,与甲方无关。

五、乙方在托管期间,应自觉遵守国家的有关法律、法规,不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动,不得违反计划生育,

资料共享平台

《员工档案托管协议书》(https://)。否则,一经发现,甲方立即单方终止协议,脱离托管关系,托管费不予退回。

六、在托管期间,如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位,需由接收单位出具证明,甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本协议期内,甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案,为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本协议期满后,乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外,每人每日加收滞纳金_________ 元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方,以便联系。如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。

十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。

十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。

十二、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字):_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

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篇8:毕业生档案托管问题

我是南京人,户口就在家里,上大学时没有迁去学校,现在快毕业了,那么户口的问题不用考虑,就是档案的问题,因为我找的这个工作单位不保管档案,所以,请问各位大侠。

1、档案必须要放人才市场吗?市人才市场好还是区人才市场好啊?费用如何?

2、没整明白,派遣证是怎么一回事?报到证是怎么一回事?都是怎么使用的,拿去给谁?

3、还有那个江苏省高校就业指导服务中心。也是可以托管档案的,那和人才市场有区别吗?

[毕业生档案托管问题]

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