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大学生求职八仙过海零起薪等怪招层出不穷

时间：2022-08-20 07:49:49 其他范文收藏本文下载本文

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大学生求职八仙过海零起薪等怪招层出不穷

篇1：大学生求职八仙过海零起薪等怪招层出不穷

大学生求职八仙过海零起薪等怪招层出不穷

“您好，这是我的名片，有事请和我联系！”千万别误认为这是职场“老江湖”的开场白，在今年刚刚拉开序幕的大学生求职战中，自我介绍时先递上个性十足的名片，成为不少应届毕业生的新潮流。

招聘现场：求职名片印满头衔

学中文专业的小谢在名片上印上了自己的姓名、联系方式，但最突出的是他的头衔：系学生会宣传部部长、校园集邮协会会长。小谢告诉记者，从11月起，各类招聘会和用人单位就正式开始招收应届大学生了，想要在人山人海的求职大军中让“伯乐”一眼相中，还真得花点心思。过去有学生在简历上打主意，动辄几十页的彩色打印纸，或者刻录好的光盘，但招聘者根本没有时间和精力仔细看，投出去的简历往往石沉大海。而把自己的联系方式和各种优势印在小小的名片上，既打眼又有新意。

高校周边：复印小店开印名片

记者了解到，一些高校附近的复印小店也及时开展了印名片的业务。“过去学生来这里基本上是打印或者复印简历，今年开始有学生要求印名片，花十多元钱，来的还不少。”这位老板告诉记者，以前学生名片所要求的版式属于“大众型”，但现在不断有人提出更高的要求，希望能设计出不同的版式，和别人的区别开来。

北大外语系的小周告诉记者，一般说来，学生的求职名片最突出两个部分：校名和头衔。他解释说，如果是重点大学的学生，在名片的显眼位置印上学校名称，没准能让“嫌贫爱富”的招聘者第一眼就注意到，求职效果会更好。而另一方面，不少学生认为，印上头衔能够充分表现自己的实力。“对于毕业生而言，如果是学生会干部就最好。”

但小周表示，无论是校级还是系级的'学生会，也不是任何人都能当上的，这时候为了多一个头衔，不少学生就会想出别的办法。小周透露，目前在一些学校，大大小小的社团可能多达上百个，一般而言，如果能坚持下去，基本上到大四都能混上个“部长”、“副部长”的级别，在名片上加个头衔不成问题。

流行名片：特色版式加印广告词

小周告诉记者，随着高校毕业生求职的升温，单纯“名牌大学”+“头衔”的组合已经不能满足需要了，现在比较流行的形式是在名片上印上一句话。“有的是印上一句座右铭，比如恺撒的‘非战胜决不离开战场’；有的就是一句广告词，比如‘相信我、没错的’；还有的则是印上自己的LOGO，比如根据自己名字设计的艺术签名。”另外，不同系别的学生应聘不同的行业，在名片的版式上也有不同选择：比如有的中文系学生，就采用不常见的竖排方式，看上去古色古香，非常符合专业特色；应聘外企的多采用外语，有的还加上一句诸如“No pains no gains”(不劳无获)的外国民谚，努力和应聘单位的文化靠拢。晨报记者赵王月

个性名片掩饰“学生气”

大学生究竟为什么热衷于名片应聘呢？一位学国际贸易的学生解释说，和用人单位打交道时，递上一张名片会显得成熟老练，避免让用人单位感觉“学生气”。“不同的名片设计能留给用人单位不同的印象，比如版式简洁的，看上去比较朴素，应聘机关单位比较讨巧；有的用纯黑色作为底色，看上去比较‘酷’，应聘广告公司、设计行业，个性十足。”另外，不少用人单位过于看重经验，也迫使学生们用一个个的头衔突出实践优势。除了校内的职务，不少学生还把实习单位和职位印到名片上，在报社实习就印上“XX报实习记者”、在公司实习的就印一个“XX公司XX部门助理”，还有个别在校期间自己创业的学生，在名片上大张旗鼓地印上“XX公司CEO”最能吸引人。

职业规划师王占军分析说，这说明了大学生从过去的盲目追求大而全过渡到突出重点，是求职观念的一种突破和进步，但过分注重头衔和包装会发展成为一个新问题，名片的含金量和实际效果还有待考察。1 2 下一页

篇2：大学生求职首选苏州等二线城市月薪元―4000元

大学生求职首选苏州等二线城市月薪元―4000元

一年一度的校园引才计划即将启动，今年苏州人才市场计划在全国高校和人才密集地区开展组团招聘。苏州良好的就业环境吸引着众多高校学子前来工作，由苏州智联招聘最新发布的热门行业大学生就业分析报告显示，许多高校毕业生求职首选苏州等二线城市，期望薪资也逐渐趋向理性。

高校毕业生求职

首选苏州等二线城市

王妍是苏州大学一名大四学生，她与家人商量后选择在苏州找工作。谈到宿舍的其他同学，王妍说，多数和她一样留在了苏南地区，有些直接回了老家。说到北京、上海，王妍唏嘘道，“北京、上海压力太大了，我们刚毕业的学生很难生存，但有机会还是想去看一看。”

据统计，20全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，苏州市应届高校毕业生达到4万人左右。调查报告显示，相比去年62.5%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，一些高学历毕业生求职首选苏州、杭州等二线城市，占比达到35.3%，较去年上升5.3个百分点。从总体来看，高校毕业生求职扎堆“北上广深”的现象有所缓解。

四大热门行业

吸纳大量专业技术人才

针对年应届毕业生，苏州智联招聘以校园数据为基础对汽车、金融、房地产、IT等四大行业进行了调研。在汽车行业，学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。招聘数据显示，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是：金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9%，位列第一。IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。

高校毕业生

求职期望薪资趋于理性

学习计算机专业的本科生小江，一个星期内投递了50份简历，参与了十几场面试，收到的回应却寥寥无几。与此同时，她对职位的期望与薪金也在不断降低。最后她决定去一家IT公司，虽然月薪只有2500元，赶不上她心中的4000元底线，但她考虑再三还是决定接受这份工作。

调查结果显示，高校毕业生求职期望薪资趋向理性。在薪资方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比为41.4%。占比排名第二的区间是4000至6000元。期望月薪在15000元的'占比为0.2%。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的区间占比为80.3%，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比达到了26.6%。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。

招聘专家建议，在校大学生应调整好心态，大学生期望月薪下降，印证了大学生就业形势不容乐观。苏州大学生就业形势同时受到全国就业形势影响，越来越多的大学生选择趋向二线城市等方式来规避就业压力，这一点值得欣慰和赞赏。同时大学生应合理规划职业方向，适当的调整就业期望，抛弃不切实际的想法，避免机会错失的现象。