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社会性软件时代的外语教学

时间：2022-08-24 07:41:22 其他范文收藏本文下载本文

社会性软件时代的外语教学（推荐8篇）由网友“茶壶嘴儿爱举报”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的社会性软件时代的外语教学，仅供参考，欢迎大家阅读。

社会性软件时代的外语教学

篇1：社会性软件时代的外语教学

社会性软件时代的外语教学

本文介绍了社会性软件的.概念、分类和其在外语教学中的应用,希望在教学中通过引入社会性软件及其理念促进外语教学思想的变革和教学实践的发展.

作者：李青 LI Qing 作者单位：北京邮电大学,网络教育学院,北京,100088 刊名：外语电化教学 CSSCI英文刊名：COMPUTER-ASSISTED FOREIGN LANGUAGE EDUCATION 年，卷(期)： “”(4) 分类号：H319.3 关键词：社会性软件外语教学学习的平台

篇2：欢聚时代软件研发笔试题

欢聚时代软件研发笔试题

题目难度你们感受一下!

总分80+60 = 140

题目上的答案请忽略，

篇3：Win8软件精选：移动互联网时代应用

作者：马荣

互联网入口：UC浏览器HD

要上网，浏览器其总是最好的选择，毕竟这是一个开放的平台，各类信息都会在上面交汇。UC浏览器HD是一款专为Window 8平台用户开发的网页浏览软件，让用户在Win8风格界面享受极致的上网体验。

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软件功能：

书签实时同步：在系统菜单中开启书签同步；

强大的下载功能：支持下载网络资源到本地；

自定义壁纸：在选择壁纸界面可以直接添加本地壁纸；

无痕浏览：不记录浏览、搜索历史和表单密码等隐私内容；

智能网址匹配：根据已输入内容进行模糊匹配和智能补全；

自动保存用户名和密码；

可将当前页面固定到开始界面；

长按页面链接弹出菜单，提供后台打开、复制等常用功能，

看严肃的新闻：南都网HD

这年头娱乐新闻满天飞，我们还是需要一些严肃的有态度的新闻的。南都网HD是南都全媒体开发的面向windows 8用户的新闻客户端，以南都网的内容为基础，7*24小时滚动发布，用户可以第一时间获得南都全媒体优质新闻资讯。

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软件功能：

浏览实时新闻、图片、视频等；

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云读书的不同：苏宁阅读

在移动互联网时代，多看点书总是好的，而且要好看书，会看书。苏宁阅读是为Windows 8用户开发的无缝云阅读工具，为用户提供海量书籍和贴心的阅读互动，让用户感受全新的社会化阅读。

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书籍搜索及分类功能便于快速找到用户喜欢的书籍；

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书籍及书签书摘的云同步功能让用户体验无缝阅读；

篇4：测试时代收集的软件测试常见面试题

测试技术题

1、软件测试的流程

2、描述一下测试的过程，给你一个系统你怎么测试。

3、给1个纸杯或电梯当场设计测试用例

4、三角形或饮料售卖机设计测试用例

5、BUG跟踪流程

6、什么时候停止测试?

7、有多少测试用例通过后，系统可以发布

8、如果没有任何文档，你如何开展软件测试工作

9、自由测试(指不按照测试用例进行测试)占的比例有多大，是否有用处

10、对手机短信功能进行测试，设计测试用例。

11、你了解的生命周期模型?什么是w模型，画出V模型。

12、LR怎样修改脚本

13、测试给公司带来什么

14、测试从什么时候介入，一般公司都不从需求介入你怎么办

11、在单元测试到系统测试过程中，是不是分别有一个测试计划文档。

12、假如给你一个登陆界面，有能够记住用户名密码复选框的，你怎么设计测试用例

13、做性能测试怎么去做，关注点有哪些

14、你认为软件测试应该注意什么?

15、测试计划里包括内容

16、什么叫回归测试

17、你做过的项目中对什么功能做自动化了，怎么做的

18、什么叫软件测试

计算机相关技术题

1、什么是配置管理?

2、谈谈你了解的TCP/IP?网络的7层内容?

3、数据库如何建库.备份.数据倒入

4、用命令创建数据库和该库下的数据表

综合素质题

1、英语自我介绍，英语问答工作内容等问题

2、如果以前学过开发或做过开发，问做开发和测试哪个更有优势?

3、为什么毕业后不直接找工作而是选择培训?(针对应届毕业生)

4、为什么这么多年其他行业工作经验现在转行测试?(针对转行的学员)

5、你作为测试的优势和劣势是什么?

6、你最大的优点和缺点是什么?

智力题

1、如何知道一架飞机的重量

2、一条不均匀绳子燃烧完1小时，只有1根绳子如何判断半个小时

3、1个屋子3个开关，分别控制其他3个屋子的灯。只开一次门如何判断3个开关具体控制哪间屋子的灯。

4、如何统计北京市的公交数量

5、假如你只有买一套房子或车子的钱，你用来买哪样?为什么?

6、几个月没见面的好朋友今晚说来你家，可刚好今晚有你最喜欢的电视剧，选择关了电视跟朋友聊天?说服朋友跟你一起看电视?电视开着并同时跟朋友聊天?

7、有A、B两个水杯，都没有刻度，也不允许做刻度。A杯装满水是5升，B杯装满水是3升。不借助别的任何工具，只用这两个杯子如何精确的得到4升水

篇5：美国中小型ERP软件市场进入三足鼎立时代

美国中小型ERP软件市场进入三足鼎立时代

在美国，中小型企业也是ERP厂商眼中的“香饽饽”。

夏，专注于美国中小企业ERP市场的微软和Best Software相继召开了代理商年度大会。这是它们每年一度向代理商发布未来市场导向的重要会议。在这两次会议中，大部分代理商都认为，美国中小型ERP软件市场已经进入了微软、Best Software和Intuit三足鼎立的时代。

微软在软件业的地位是不容置疑的，虽然它涉足ERP软件领域较晚，但发展势头十分迅猛。MBS(Microsoft Business Solutions)一系列大手笔的收购举动令业内人士颇为震惊，它先后收购了Axapta、Solomon、Great Plains和Navision等产品，其中Great Plains和Navision是两个相类似的产品。微软承诺，将对其所收购的上述4个产品继续提供技术支持，直至；它们新一代的ERP软件Project Green也将于~问世。对于收购的产品，微软采取了整合战略，即用大约将这些产品的技术优势和客户群逐渐融合、消?⑽?铡U?险铰允刮⑷碚季萘嗣拦?行⌒ERP软件市场的上层。不过，MBS在的业绩并不理想，主要原因是由于MBS的产品多以微软的操作系统和数据库平台为依托，尽管技术先进、产品设计精致、功能强大，但实施周期相对较长，实施和维护也较为不易，总体实施费用较高。

三强中的Best Software创立于20世纪80年代初，总部位于南加州的Irvin，它长期致力于面向北美市场的ERP软件的开发，其主要产品MAS90/200在北美市场的`口碑颇好，在美加拥有众多代理商，用户近8万家。MAS90/200易学、易用、易维护，其实施和维护较为容易，且物美价廉，不过在技术上稍显陈旧。库存、财务和销售管理是MAS90/200的强项，因此，它十分适合批发和分销行业的需求。在北美的华人企业中，MAS90的使用率颇高。不过，遗憾的是Best Software对少数族裔市场没有给予足够的重视。

Best Software曾先后收购了ACT、Peach Tree、ACCPAC等产品，加上其近年开发的新产品MAS500，使其产品覆盖了小型至中型企业市场，用户总数高达百万之众。对于所收购的产品，Best Software采取了集成的战略，即制做程序接口，将某些功能或模块与MAS90/200/500集成，使其主打产品的功能更为强大。这是一种投资少、见效快的方式。在过去两年中，Best Software从中获益颇多。Best Software的客户群以小型企业和中型偏小企业为主，它在美国中小型ERP软件市场上牢牢占据着中层地位。

Intuit成立于1984年，总部在加州的Mountain View。它主要致力于开发个人理财和小型财务软件。在美加和英国等国设有20个分支机构，并在欧洲和亚太地区拥有一些代理商。据悉，Intuit已通过与某企业的合作进入中国市场。Intuit的主打产品为Quicken和QuickBooks。它们在美国小企业中拥有庞大的客户群。Quicken主要用于个人理财，而QuickBooks则是侧重于服务小型企业和CPA(注册会计师)的财务软件。近年来，QuickBooks相继推出了不同的版本及应用于POS和互联网的解决方案。对大部分小型企业而言，其功能已十分丰富，但严格地讲QuickBooks只能被称为进销存和财务软件。Intuit的产品主要面向的是个人和小型企业用户，浅显易懂、价格低廉，用户能很快上手。不过，由于无法承担较大的数据量，库存管理一直是其弱项。Intuit凭借着在美国中小型企业中拥有庞大的客户群，占据了该市场的底层。

美国软件业者普遍认为，软件业已经走出了后的低谷。如今，许多企业在上世纪末为解决“千年虫”升级或购买的新软件逐渐进入更新期。据预计，未来几年内，美国的软件市场将十分繁荣，而各厂商间的竞争也将更加激烈――Intuit希望自己的产品能够进入中型企业市场，Best Software则在努力稳固并不断扩大自己在中小企业中的市场占有率，而微软则想尽快在中小企业市场上抢得一杯羹。

如今，一个使用Intuit的QuickBooks的企业如果要购买Best Software的MAS90，它将能得到15%的折扣，如果它用的是微软的Great Plains或Navision，产品折扣还会更高。今年，Best Software还推出了100/100计划，即斥资100万美元为其代理商培训100名销售人才。它的某些促销措施颇值得中国软件业者借鉴，比如与信用卡公司合作，为企业采购软件提供贷款，贷款的范围不仅包括软件本身，甚至还涵盖相应的实施和服务费用。这些措施使得企业、软件商和信用卡公司三方都能从中受益。微软也正在着手将MBS的分销商和其他产品的分销商合并，这样其所有经销商都可以销售ERP产品。

众所周知，中国软件市场中的ERP软件厂商几乎都瞄准了中小企业，将中小企业的潜在购买力作为自己未来的增长点。这种市场理念并非中国市场所独有，事实上，在全球范围内，中小企业都是最具活力、增长最迅速，同时也是最具市场潜力的客户群。20世纪后期，美国国内众多大型企业集团为了降低成本纷纷将自己的生产基地移往海外，这使得它们在美国本土的机构大为精简。而近两年来，安然和凯玛特等大型企业的破产，更使得人们看到大企业正在衰落，因此面对大中型企业的ERP软件的需求也随之萎缩。与此同时，以批发、分销行业为代表的中小企业迅速崛起，对进销存及EDI等环节的有效控制成为它们的发展命脉。市场供求关系的变化为面向中小企业的ERP软件提供了巨大的发展空间。多年来，美国一直处于世界经济的领导地位，它的今天往往就是很多国家和地区的明天，因此我们不妨大胆预测，21世纪将是中小企业发展的时代，而面对中小企业的ERP软件市场也将进入繁荣期。

篇6：互联网时代的软件革命：SaaS架构设计

前段时间看完了《互联网时代的软件革命：SaaS架构设计》这本书，感触颇深，虽然很多企业早在20就搞ASP（Application Service Provider，应用服务提供商），但很少见有人能写书将其中一些知识共享出来，这本书虽然写的比较晚，但也在软件行业做了一件有意义的事情。

从内容上看，此书大致讲述了传统软件和互联网技术相结合的技术架构，以及服务器、群集、缓存、分布式文件系统以及云计算等解决方案。这本书的整体风格较为活泼，借金庸武侠人物虚构一个创业公司的业务来逐步说明问题，让一本技术书籍看起来也不算枯燥。书的开头先对SaaS的概念和一些基本的常识做了较为详细的介绍，接着较大的篇幅是在讲网站架构的相关技术，如数据库层、应用层、Web层性能优化，可配置性、可伸缩，然后讲述了一些编程方面的安全问题和离线应用，最后又提了一下云计算的实现方案和Open API。技术上没有深入的讲，点到为止。

目前很多软件公司都在逐步从传统软件行业转向SaaS领域，这本书的目标用户就是这些传统软件公司的开发人员，这些开发者的转型，如果只是依靠自己独立摸索，要花费很大的时间和精力，而此书的作者正是一些已经转型的开发者总结的经验之谈，可以帮助后来者快速掌握相关知识，避免走一些弯路，这种知识共享的精神值得夸奖，

不过，这本书也有一些不足之处，例如书名是《SaaS架构设计》，会误导初学者以为SaaS是一种开发技术，从内容上看，讲的面面俱到，每个方面都讲了，但很多地方都没往深层方面讲透，解决方案过于简略，也可能是因为篇幅问题吧，也可能是将开发者引进门，让开发者自己去探索。另外，这本书过多加入了阿里巴巴公司的内容有点败笔，这使得此书的中立性大打折扣，并且可能会引起同行开发者的反感，号称是“国内第一本完整介绍SaaS应用开发的书籍”，让人感觉有炒作的嫌疑，当然这种策略对于推广公司的名牌和知名度还是起到很大作用，也算是另一种新形式的企业营销，这种以出书的方式进行营销在软件行业内还很少见，是一种低成本高回报的营销方式。

总的来说，写本书对整个软件行业是一件有意义的事情，这种乐于将知识分享的精神也值得大家学习和推广。

最后提一句，我是从卓越网购买的这本书，送货时间只花了一天，真是太快了。

篇7：Win8软件精选：自由时代的新闻订阅应用

作者：马荣

在这样一个信息爆炸的时代，更够快速获取自己感兴趣的资讯信息才能算是合格的媒体工具。本期的《Win8软件精选》我们将介绍几款新闻订阅应用，想看什么自己决定，这才是新时代的阅读方式。

一站式阅读：鲜果联播

鲜果联播是一款免费的个性化资讯阅读软件，由国内著名的在线订阅服务商—鲜果网推出。收录了近9000家主流报纸、杂志、新闻、资讯网站和数百万RSS 订阅源，您可根据自己的兴趣一站式订阅喜欢的资讯，通过PC、手机、平板电脑进行阅读。精美的排版、清新的风格，让您尽享阅读之乐。

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一站式资讯订阅：科技、新闻、财经、体育、美图、google reader等等，将您的兴趣一网打尽；

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深度阅读：网易云阅读

网易年度重磅出品，资讯、社交全能型移动阅读，为你精选海量互联网资讯、精美图片相册。一键订阅你和好友的微博、博客、QQ空间等社交主页，一秒出版个人杂志，用大刊的感觉看身边的新鲜事儿。

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整合新闻阅读：ZAKER HD

ZAKER是一款面向Windows 8平台的互动分享和个性化订阅的社会化阅读软件。通过独特的Metro排版将微博、博客、报纸、杂志、图片、RSS等资讯进行聚合，为用户提供完美阅读的体验。

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篇8：让人才流进来溜不走赛易（SE）将HR软件带入流程时代

一直专注于为客户提供垂直增值服务的赛诺爱信息技术有限公司(赛龙网)近日推出对国内第一套流程型招聘软件--赛易(SE)企业招聘管理软件。与市场上大部分只是象征性或简单涉及到招聘行为的HR软件相比，赛易实现了企业从用人计划制定开始一直到找到合适的人、并对招聘效果进行分析为止的招聘全过程电子化管理。

了解需求有备而来

赛诺爱信息技术有限公司的董事总经理曾宇博士一直坚持将赛龙网定位在为客户群提供垂直增值服务，这一策略使得这个没有过大增大减，从未超过100人的网站日子过得不错，其“招聘频道”在业内小有名气，为软件的开发奠定了基础。

赛易软件的市场分析员先后接触了近百位来自不同行业、不同体制、不同规模的企业招聘主管，发现他们都被相同的问题困惑着：

“这个工具解决这个问题，那个工具解决那个问题，工作衔接不起来，没省多少事儿。”

“我接触到的很多HR管理工具，条条框框定得太死，要想用这些工具，就要抛弃公司原有的工作传统”

“发布信息的渠道越来越多了，但怎么能从中选择出最有效的发布方式?” ……

面对这些亟待解决的问题，赛易的工作者认识到：招聘主管真正需要的软件是能够实现招聘全过程管理的软件，这个软件不仅要解决这些听到的问题，还要解决更多现在看似不明显但随着企业信息化建设逐步完善可能会显现出来的问题，要最大程度的尊重企业现有的工作方式、企业文化。

曾宇认为，HR软件在中国的发展大致要经历三个阶段：事务模块型、管理流程型、战略决策型。

“ 模块事物型”软件实现的着眼点是各个独立功能，功能间的衔接、互为利用比较少，目前国内HR软件绝大部分处于此阶段;“管理流程型”软件强调在模块功能实现的基础上融入独特的企业文化、独特的业务流程，使HR业务实现流程化管理。赛易就是站在这一高度完成的;“战略决策型”软件要在管理流程型的基础上融入企业HR战略规划、雄厚的HR管理知识，这个阶段在中国至少要在1年后才能实现。

赛易所实现的从第一阶段到第二阶段的进步，就在于“流程型”，该软件内蕴涵先进的管理流程，同时这些流程又完全可以自定义。对大企业，可以通过自定义实现贴近企业需要的独特流程，软件开发商要有流程的诊断、梳理、实现能力;对中小企业，完全可以直接引用或只做适当修改，软件开发商要有先进管理流程的抽炼、把握、实现能力。为了更好的实现这一思想，曾宇从组建开发队伍时就强调要重业务、重管理，技术只是实现思想的手段。所以开发队伍中最大比例的是HR管理咨询专家，听的最多的意见来自企业HR主管、招聘主管。

Smart与Easy

赛易(SE)是SMART和EASY的缩写， SMART的中文意思是聪明、智能，它代表软件开发商开发的产品功能;EASY中文是容易、简单，它代表了使用者的使用感受。是软件的两个对立面。

“ 我指的智能是个广泛的概念，可以是软件的功能齐备、适合用户的使用习惯、可为使用者提供相关知识和咨询、可自动寻找使用者想要的信息等。智能的背后是强大的技术实现能力和对使用者及相关知识的深刻理解，二者缺一不可。”曾宇认为，“软件的智能是使用简单的基础，使用者只有通过软件感受到了对业务、对人管理的轻松、容易，工作才能变得有效、快乐。所以在SE中S是基础，E是最终目标。”

SE中自主开发的信息自动匹配技术就能充分将SMART和EASY相结合。如华为的招聘主管对外发布招聘5个技术人员的信息，结果回收到的电子文件有几千封，想要找到合适的人选犹如大海捞针。自动匹配技术会自动通过招聘主管对候选人资格设定的一系列的条件，如大学本科以上学历、软件应用专业、五年工作经验、1973年以前生人、北京户籍等。系统自动寻找相匹配的候选人简历，然后“推”给招聘主管，其他人选按照事前规定或进入备选库或进入人才储备库。对招聘主管来讲，只需要喝着咖啡静待片刻，工作就在准确、高效中完成了。

人才库必须“活”起来

称网络招聘是一次革命也许并不夸张，但有许多因素却制约了企业将这次革命进行到底。比如：网络虽然扩大了招聘渠道，但求职者简历的形式多样性( E-MAIL、传真或信件)以及简历格式的迥异等等都制造了新的麻烦。

大多企业在每次招聘结束后，对于“没有用”的简历都视为“鸡肋”，这些花费不菲而获得的资源大部分都被废弃。虽然已有部分HR管理水平较高的企业意识到了这个问题，纷纷建立了储备人才库，但由于这些数据大多不能实现与求职者互动，不能及时更新，其实用性就大打折扣。

曾宇介绍，为了让招聘工作能内外呼应，所以赛易是基于INTRANET和INTERNET的，能够实现外界HR市场与内部HR管理软件的无缝连接。

另外，它可以帮助企业做好善后工作，将简历的处理结果及时通知给求职者，维护了双方的友好关系及企业形象。同时，还可以帮助企业建立属于自己的动态储备人才数据库。“动态”的概念就是实现企业与求职者之间长期、互动的联系，让储备人才数据库“活”起来。这样当企业有了职位需求时，可以先从自己的储备库中搜索，加强对企业以往招聘活动的效能。另外系统会定期向求职者提出建议，建议求职者通过企业的网站更新其简历，增加简历的实用性。

此外，该软件可以帮助企业量化评估每一次招聘的实际效果。通过对每次招聘的效果分析，招聘主管可以精确核算每一项招聘费用的投入产出比、投入的有效性，作为以后的招聘活动的参考。

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