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国贸专业常见的面试问题

时间：2022-08-28 07:57:21 其他范文收藏本文下载本文

国贸专业常见的面试问题（共9篇）由网友“找找找自己”投稿提供，下面小编给大家整理国贸专业常见的面试问题，希望大家喜欢！

国贸专业常见的面试问题

篇1：国贸专业常见的面试问题

国贸专业常见的面试问题

随着国内高校的不断扩招，每年有大批毕业生涌向职场，在“史上最难就业年”的现当下，即使是热门的国际贸易专业的毕业生依然无法逃脱激烈的竞争。

一、你是否从事过外贸相关工作?你对这一工作了解多少?

前半部分的工作经历可以根据个人情况斟酌说明，注意千万不要过于夸大。对于后一个你回答国贸专业的主要工作内容就可以。

答：“外贸工作主要负责中英文订单的输入、ERP输入、催样寄样品、跟进供应商的生产进度和船务进行交期船期的核对及跟进国内的走货明细和收款开票细节等。同时也要配合同事完成初期的谈判工作，为企业争取更多的订单。”

二、你是否参加过展会?展会前我们应该准备哪些方面?

对于贸易这一行业来说，参加展销会可以说是像外界推销产品的一个主要途径。因此对于每次的展销会企业都会特别的重视。以期望在这期间能找到理想的合作伙伴。而展销会的流程和前期、后期宣传也是外贸工作的一个重点。

答：如果没有参加过的可以说：“以前没有参加过，但我自信能够很好的完成任务。”;如果参加过的可以这样回答：“准备工作有1、参加展会经费的预算;2、参展人员的安排，要不要请相应的翻译人员等;3、展览样品的运送;4、相应的资料，企业和样品的宣传册，广告单，名片等;5、宾馆酒店预定”。

三、在跟单过程中，遇到加急订单于工厂沟通之后仍不能按期交货，你该如何处理?

出单的过程中，可能因为一些人为或是天气因素的影响，货物无法按时和客户交接。这样的情况不说经常出现，但在工作中总会经历到。这也是对面试者的应急处理能力进行考察。

答：“首先和工厂确定具体的出货日期，与合同规定的日期相差多少天，

再与客人协商，让客人知道我们的出货情况，请求延期。如果客人无法延期，工厂也赶不上进度，只能选择空运来节省运输时间。”

四、说说你对行业未来发展趋势的看法?企业该如何发展?

企业特别是外企对于这一问题都很感兴趣，面试官从这一题上主要是了解求职者对这一行业的`熟悉程度。只要是你在面试前准备了，这一天一般都很好答。

答：“外贸行业的前景，和国内外经济形势有很大的关系。想要在严峻的形势下继续的发展，就必须寻找新的出路，扩大销售范围。在打开国际市场的同时也要关注国内市场的需求。做到出口、内销两不误，这样就不会因为某一方形式的紧张对企业产生致命的打击。”

五、对于贸易中的付款方式你知道几种?能不能用中英文表示出来?

答：“外贸的付款方式共有三种 L/C 信用证、remittance 汇付 (M/T信汇 T/T电汇 D/D 票汇)、collection 托收”

六、接到客户PO后，内部订单随即产生。你认为内部订单的重要性有哪些?

答：“恰当使用内部订单，可以更好得控制生产、运输、交货等流程，节约成本与时间。”

对于一般的外贸公司而言，不但要求应聘者有扎实的专业知识，还需要有一定的外语水平和沟通能力。面试前，你最好准备一份双语的个人介绍，初次之外还需复习下外贸过程中所需的一些具体流程，对一些英文的缩写能快速的用中文解释。很多时候，除了面试外，外贸公司特别是大的外企，都会有一个笔试的流程。在笔试上除了考察专业知识外，合同细则、外语写作等也是考察的重点。祝大家都能顺利的拿到offer，实现自己的理想。

篇2：常见面试问题

又到毕业季了，该找工作了。那么去找工作，常见的面试问题有哪些呢?都来看看吧。

常见面试问题：

1请你自我介绍一下你自己?

2你怎么理解你应聘的职位?

3你觉得你个性上最大的优点是什么?

4在五年的时间内，你的职业规划?

5如果你被录用，你对公司有什么要求?

6我们为什么要聘用你?

7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?

8这个职位，你认为你还欠缺什么?

9与领导的意见有分歧，你应该怎么做?

10请给我们谈谈你自己的一些情况

11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

12为什么想离开原来的公司?

13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?

14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?

15对这项工作，你有哪些可预见的困难?

16谈谈你对跳槽的看法?

17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样?

18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?

19你能为我们公司带来什么呢?

20如果我录用你，你将怎样开展工作?

21你为什么希望到我们公司工作?

22你是否可以接受加班?

23你欣赏哪种性格的人?

24作为被面试者给我打一下分?

25你怎样看待学历和能力?

26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做?

27喜欢这份工作的哪一点?

28你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办?

30你对工作的期望与目标何在?

31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?

32你何时可以到职?

33你为何选择应聘我们公司?

34你想过创业吗?

35您在前一家公司的离职原因是什么?

36你和别人发生过争执吗?你怎样解决?

37眼下你生活中最重要的是什么?

38说说你的家庭?

39通常如何处理e人的批评?

40你认为这份工作最重要的是什么?

41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

42你对我们公司有多少了解?

43怎样对待自己的失败?

44什么会让你有成就感?

45你认为你在学校属于好学生吗?

46你并非毕业于名牌院校?

47请问你有什么样的工作观?

48你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?

49你为什么要离职?

50谈谈你这个职务的期许?

51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办?

52谈谈如何适应办公室工作的新环境?

53谈谈你过去做过的成功案例?

篇3：国贸专业面试自我介绍

尊敬的公司领导：

您好!

我叫_，今年25岁，来自广东省，是_大学国际贸易专业的_届毕业生。我虽然没有完成我在上海大学的学业而跑去复旦求是去练日语，因为之前什么专业都是爸妈让我去学，什么都是他们给我安排好了!我不喜欢这样，我从中根本找不到自己的乐趣!

不是我成绩不好而不想学，而是我对那个专业没有兴趣，我成绩虽然不算是成功人士，但任何人对我的评价就是：第一，人缘关系好!第二，很容易和人相处!第三，有团队意识!高中的获奖证书可以做为我的筹码，而只能凭自己十几年来的刻苦学习的结果和大学期间打工吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻!

在校期间，从小学一直做班长到高三毕业，我认真学习，努力做好本职工作，在班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。妈妈曾经把我给瞎子算命，说我鬼点子多，我这么想：鬼点子我想不是用来调皮捣蛋的，这只是小聪明，一个人只要把聪明才智用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚塌实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!

篇4：常见英语面试问题

Job Interview Answer: What Interests You About This Job?

When you’re asked what interests you about the position you are interviewing for, the best way to respond is to describe the qualifications listed in the job posting, then connect them to your skills and experience. That way, the employer will see that you know about the job you’re interviewing for (not everyone does) and that you have the qualifications necessary to do the job.

For example, if you were interviewing for a Human Resources Manager job where you would be responsible for recruiting, orientation, and training, you will want to discuss how you were responsible for these functions in your past positions, and why you are interested in continuing to develop your expertise in Human Resources management.Another example would be if you were interviewing for a Programmer / Analyst position. In that case, you would mention your interest in learning and excelling at new technologies, your experience in programming both new applications, and your interest in and your ability to problem solve.

In all cases, you will want to convey your enthusiasm for the opportunity to interview, along with your solid ability to do the job.

[常见英语面试问题]

篇5：Hibernate常见面试问题

Hibernate中get和load有什么不同之处?

把get和load放到一起进行对比是Hibernate面试时最常问到的问题，这是因为只有正确理解get和load()这二者后才有可能高效地使用Hibernate。get和load的最大区别是，如果在缓存中没有找到相应的对象，get将会直接访问数据库并返回一个完全初始化好的对象，而这个过程有可能会涉及到多个数据库调用;而load方法在缓存中没有发现对象的情况下，只会返回一个代理对象，只有在对象getId()之外的其它方法被调用时才会真正去访问数据库，这样就能在某些情况下大幅度提高性能。你也可以参考 Hibernate中get和load的不同之处，此链接给出了更多的不同之处并对该问题进行了更细致的讨论。

Hibernate中save、persist和saveOrUpdate这三个方法的不同之处?

除了get和load，这又是另外一个经常出现的Hibernate面试问题。所有这三个方法，也就是save()、saveOrUpdate()和persist()都是用于将对象保存到数据库中的方法，但其中有些细微的差别。例如，save()只能INSERT记录，但是saveOrUpdate()可以进行记录的INSERT和UPDATE。还有，save()的返回值是一个Serializable对象，而persist()方法返回值为void。你还可以访问 save、persist以及saveOrUpdate，找到它们所有的不同之处。

Hibernate中的命名SQL查询指的是什么?

Hibernate的这个面试问题同Hibernate提供的查询功能相关。命名查询指的是用标签在影射文档中定义的SQL查询，可以通过使用Session.getNamedQuery()方法对它进行调用。命名查询使你可以使用你所指定的一个名字拿到某个特定的查询。 Hibernate中的命名查询可以使用注解来定义，也可以使用我前面提到的xml影射问句来定义。在Hibernate中，@NameQuery用来定义单个的命名查询，@NameQueries用来定义多个命名查询。

Hibernate中的SessionFactory有什么作用? SessionFactory是线程安全的吗?

这也是Hibernate框架的常见面试问题。顾名思义，SessionFactory就是一个用于创建Hibernate的Session对象的工厂。SessionFactory通常是在应用启动时创建好的，应用程序中的代码用它来获得Session对象。作为一个单个的数据存储，它也是线程安全的，所以多个线程可同时使用同一个SessionFactory。Java JEE应用一般只有一个SessionFactory，服务于客户请求的各线程都通过这个工厂来获得Hibernate的Session实例，这也是为什么SessionFactory接口的实现必须是线程安全的原因。还有，SessionFactory的内部状态包含着同对象关系影射有关的所有元数据，它是不可变的，一旦创建好后就不能对其进行修改了。

Hibernate中的Session指的是什么? 可否将单个的Session在多个线程间进行共享?

前面的问题问完之后，通常就会接着再问这两个问题。问完SessionFactory的问题后就该轮到Session了。Session代表着Hibernate所做的一小部分工作，它负责维护者同数据库的链接而且不是线程安全的，也就是说，Hibernage中的Session不能在多个线程间进行共享。虽然Session会以主动滞后的方式获得数据库连接，但是Session最好还是在用完之后立即将其关闭。

hibernate中sorted collection和ordered collection有什么不同?

T这个是你会碰到的所有Hibernate面试问题中比较容易的问题。sorted collection是通过使用 Java的Comparator在内存中进行排序的，ordered collection中的排序用的是数据库的order by子句。对于比较大的数据集，为了避免在内存中对它们进行排序而出现 Java中的OutOfMemoryError，最好使用ordered collection。

篇6：常见的面试问题

常见的面试问题

针对应届毕业生面试的时候，HR要问到的问题怎么去巧妙的回答？

1、你的暑期打工工作是怎样找到的

所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作，一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的`提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

2、你如何规划自己未来的事业

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

4、你想找一份长期的还是临时性的工作

主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

篇7：设计师常见面试问题

最近设计师面试时常遇到的几个问题，在面试的时候含含糊糊就过去了，以前工作时候也没有好好总结，所以每次面试结束都抱怨自己没有准备好。所以这次总结出来不失为一件利己利友的事。部分回答只是个人工作体会，仅作参考。

决定设计成败有哪些因素？

1. 沟通：都说“理解万岁”，这句话应用到哪里都huray！不过通常也不是件容易事儿；

2. 钱：“骂你” （money）俗气，但这就是现实。

3. 时间：“汤姆”（time）大叔有时候真的是黑气人！

4. idea：设计，设计，卖的东西就是创意！有时候考人iq，eq，ic什么的，多作些发散思维训练是很有用的！

5. 执行：再好的“创意”也逃不出“执行”者的五指山！要么让“创意”上天堂，要么使之go hell! 这和设计师的看家本领—软件操作有直接关系！

4.5属于主观原因2.3点属于客观因素。至于1嘛，要么主观，要么客观，无奈矣！所以当遇见好说话的有钱客户，想到好的创意，再在有限的时间内做出最完美的执行，那做梦肯定都笑醒咯！

国外设计和国内设计的区别？

由于有一年半“游”学时光，所以这问题总难免，而且回答也难免有点老生常谈。

ps：区别主要在于社会观念和教育教学

社会观念：国情决定一切，没钱就没有设计！（cause’在物质流纵横，贫富相差悬殊的今天，没钱就不会注重生活品质，没钱就不会去享受生活,这里主要是指物质生活，没钱就不会懂得设计带给生活的价值。）

设计=求生方式=商业=被大众认可=画画=具象

当然，这种区别也不是绝对的，只是相对比较而言。何况国内现在新生代设计师层出不穷，后生可畏，就是社会意识形态还有待发展，不光是经济上的，更多还是对50XX年渊源文化的发掘以及发扬！

其他问题还有：

工作一年后学到了些什么经验和教训？

你设计的优缺点？

现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？

描述一下你执行一个设计任务的基本流程？

拿到brief任务后，是立即埋头工作呢还是需要和客户沟通？以及和客户沟通时候需要解决的主要有哪些问题？

谈谈对网络的看法？谈谈对ue的认识（应聘网页设计师常问到）

你喜欢的产品和品牌网站？

以及其他专业问题

all in all，面试时候，很多时候考察的并不是全是你专业方面的问题，更多的是考察你工作态度和工作能力方面的，所以面试前多总结下自己的优缺点和工作经验，甚至多看些别人总结的也不失为捷径，作到胸有成竹，方能百战不殆！

篇8：常见护士面试问题

你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对?

七步洗手要多长时间?

抽吸药液的具体操作?

配药液前应该注意些?

如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?

洗胃的禁忌症是什么?

实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办?

作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗?为什么?

当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?

当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题?

你为什么选择护理职业?你打算干一辈子吗?

患者第一次就医时，常常会耽误很长时间，你认为应采取哪些措施来避免这种现象的发生?

你认为你们学校护理专业的毕业生有何优势?

我们是西医院，不需要中医院校的护理毕业生，我们担心你们适应不了，另谋高就吧?

当你在实习过程中，给病人穿刺失败，遭到病人的拒绝和抱怨，你如何处理?

你认为作为一名护士应该具备哪些基本素质，更重要的是什么?

你认为一个人外型和容貌对护理职业很重要吗?为什么?

你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位?

篇9：常见护士面试问题

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

答:一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

答:一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

答:一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

答:一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，

三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

5、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!

四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

6、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

7、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?

一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则。

二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行

五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

8、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理

一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。

二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。

四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

9、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?