舞蹈培训中心学生管理制度（推荐14篇）由网友“Pluviophile☁️”投稿提供，下面就是小编给大家分享的舞蹈培训中心学生管理制度，希望大家喜欢!
篇1：舞蹈培训中心章程
舞蹈培训中心章程样本
舞蹈培训中心章程样本
第一章 总则
第一条 依据《教育法》 《民办教育促进法》《民办教育促进 、 法实施条例》 《xx省民办教育条例》及相关法律法规和兴 办本校的目的宗旨和发展需要制定本章程。
第二条 学校的名称：xx舞蹈培训中心
第三条 学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴 办的具有独立法人资格的，全日制的从事初等非学历教育为
主的'培训学校。学校兴办者：xx
第四条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚 持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教 学质量，遵守社会道德风尚，不设立分支机构。让xx成为 舞者的家园，快乐的梦乡;技能的天地，明星的摇篮;力求 把每一位学生培养成为身体健康、道德高尚、多才多艺的复 合型人才。
第五条 本校的审批机关和登记管理机关： 审批机关是xx 县教育文化体育局，登记管理机关是xx县民政局。
第六条 学校地址：xx县城步行街东街县幼儿园北邻
第二章 学校办学内容
(一) 办学类型：非学历教育
(二) 办学层次：初等 办学范围 形式等 办学范围 形式等
(三) 办学形式：短期培训
(四) 办学范围：xx省xx县
(五) 招生对象：幼儿班 少儿班 成人班
(六) 计划办学规模：300 人以上规模
第三章 财务资产管理 使用原则
第七条 学校经费来源 学校资产投入完全是举办者个人出
资投入的。任何组织和个人不得侵占 私分或挪用。
第八条 学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务 帐目，财务负责人是xx，主办会计白xx。
第九条 学校建立严格的财务管理制度，财务实行一支笔管 理，保证会计资料的条理性、规范性、完整性。
第十条 学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受
政府财税部门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审 计机构的年度审计。
第十一条 本校按教育培养成本制定收费项目和标准，经内丘教文体局核准后报xx县物价局审批备案并公示。收取费 用主要用于教育教学活动和改善办学条件。
第四章 管理机制
第十二条 学校实行校务管理委员会制度，并实行校务管理 委员会领导下的校长负责制。
第十三条 学校校务管理委员会产生办法：其成员由兴办者 及学校主要行政人员和教职工代表组成，任期时间是三年。
第十四条 学校校务管理委员会成员：xx白xx 乔xx
第十五条 学校校务管理委员会依法行使下列职权： (一) 聘任和解聘执行校长，并报教育主管部门审核备案; (二) 筹集学校办学基金，审议批准学校的年度财务瞀、 决算; (三) 审定学校发展规划，批准年度工作计划; (四) 决定重大基建与设备投资项目; (五) 修改章程，批准重要规章制度; (六) 决定教职工的编制定额和工资标准，决定执行校长 薪金，审定执行校长提议的高级管理人员的酬金方案; (七) 决定学校的分立、合并和终业后的资产处理; (八) 对学校办学过程及委员会决议，执行情况接受校务 管理监督委员会的督促和检查; (九) 研究决定其他应由校务管理委员会决定的重大事项。
第十六条 学校校务管理委员会议事规则：实行民主集中制
第十七条 校务管理委员会的会议基本制度：委员会会议必 须有三分之二以上的会员出席方可召开，委员会作出的决 议，需经半数以上的委员认可通过方可有效。
第五章 规章制度
第十八条 本校基本规章、制度主要有：
(一)学校人事管理制度(含保险保障规定 岗位责任制)
(二)学校教育教学管理制度(含招生规定)
(三)教师管理制度(含聘任 考核规定)
(四)学生管理制度(含毕、结业考级制度)
(五)财务、财产管理制度(含收退费制度)
(六)学校安全管理制度(含防火、防盗、门卫、大事报告制 度、疏散演练、全员责任制)
(七)其他规章制度
第六章 关于合理回报
第十九条 学校出资人要求取得合理回报决定如下： 举办者投入的资产归举办者所有。学校经营收入主要用于办 学过程中的成本开支， 如有结余， 举办者从中获得合理回报。 回报按国家法律法规从办学结余中取得，其比例按有关规定 执行。
第二十条 在每个会计年度结束时，捐资举办的民办学校和 出资人不要求取得合理回报的民办学校，负责依法从年度净 资产增加额中，按不低于 25%的比例提取发展基金;出资人 要求取得合理回报的，负责依法从年度净收益中，按不低于 25%的比例提取发展基金。所提发展基金负责用于学校的建 设、维护和教学设备的添置更新等。
第七章 学校变更与终止
第二十一条 学校如有变更事项，负责依法报审批(核)办理。 凡涉及变更举办者、学校分立与合并、办学场地变动等重大 变更事项，必须经举办者同意，并经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面 变更报告。
第二十二条 学校自行终止办学，必须经举办者同意，经校 务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审 批(核)机关呈报书面终止办学报告，依法办理终止办学手 续，并负责妥善安置学生，依法做好财产清偿。
第八章 附则
第二十三条 本章程由学校举办者于 xx 年 7 月共同制定， 已经首届学校校务管理委员会于 xx 年 7 月 1 日召开会议 一致同意通过。
第二十四条 本章程解释权在学校校务管理委员会。
第二十五条 本章程于 xx 年 7 月 1 日送审批机关备案，审 批机关依法公示后正式生效。
校务管理委员会成员签字：
举办者签字(章)： 年 月 日
篇2：舞蹈培训中心规章制度
1、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱**涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批评教育和处罚。情节严重者，校方给与相应的处分。
11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
12、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。
15、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
16、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
篇3：舞蹈培训中心规章制度
学员制度：
上课规定
1、习舞先习人，尊重WM工作人员及导师。上课期间注意听讲，按时上课，不迟到早退，尊重老师和其他同学。
2、上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区，以免打扰学员正常上课。禁止大声喧哗，禁止吸烟。
3、若上课期间身体不适，应及时告知老师。因服饰鞋子造成伤害，本工作室概不负责。
课间规定
1、个人物品妥善保管，如有丢失，概不负责。
2、学员在工作室学习期间，如与他人发生矛盾，可找老师调节，禁止打架斗殴，违者开除，学费不予返还。
3、请爱护工作室物品，如有损坏，按市场价赔偿。确保总体环境卫生（垃圾请离开工作室时随身带走），音量无论何时注意大小适中。
4、在工作室休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。禁止说脏话，不做有损工作室的事情。
课后规定
1、严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，动摇人心，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。
2、不得与老师及其他成员发生男女关系，否则给予开除，学费不予返还。
3、学员以工作室为由外出从事其他活动，后果自负，工作室不负任何责任，不得打着WM的名义私下承接商业演出，不得鼓动其他成员参加与工作室无关的活动，一经发现，直接开除，学费不予返还。
4、不得与其他舞蹈室发生利益关系及参与其活动，违者开除，学费不与返还。
其他
1、非导师、工作室原因，缺席旷课，不予补课。假期班不换不退不补。
2、本工作室所有课程，非工作室及导师原因中途退学，学费一律不予返还。
3、凭卡实名制上课，一人一卡，不得随意串课，蹭课。
团队制度：
WM团队须注意自身言行举止，遵守上述所有规定，严格要求自己。
团结一心、互相帮助，积极排练，努力跳舞，提高自身实力。
禁止将私人情绪带到WM，一切与WM无关的事情私下解决，禁止传播负能量。
遵守团训时间，禁止无理由请假，服从安排，工作室有活动应及时到场。
教师制度：
为了提高舞盟流行舞的整体品牌形象，提高教学质量，提高教师形象等特制定管理制度。制度从教师形象，教学礼仪，教学质量，教师品质几个方面制定，请各位教师务必遵守本规章制度。
一、教师形象
1、在工作室期间不允许穿拖鞋，赤脚，注意自身形象。
2、在工作室期间禁止佩戴尖锐饰品，女教师不允许佩戴3cm以上的耳环。
3、在工作室期间教师一律不准讲脏话，一律不能对学生用贬义歧视语言。
4、上述有关教师形像管理，如有违反，一次罚款100元，违反第4条直接辞退。
二、教学礼仪
1、教师应积极上课，每次需要提前15分钟到工作室。不得缺席、迟到、早退，因事因病不能上课，须提前两天请假。
2、教师上课前请把自己的'手机关机或调成震动，无特殊原因不能接打电话。
3、教师上课前要教学生上课礼仪。教师做自我介绍：同学们好，我是舞盟流行舞的老师xxx。
4、公平公正对待学生，尊重学生人格，不变相讽刺谩骂学生。
5、教师在结束后要教学生下课礼仪。教师做上课总结：同学们，今天上课到此结束，大家回去多练习练习，回家路上注意安全，同学们，再见！学员需向老师行礼下课：谢谢老师，老师辛苦了！鞠躬后离开！
6、上述有关教学礼仪管理，如有违反，一次罚款50元，如有违反体罚学生或者变相体罚者直接辞退，并追究当事人相应的法律责任。
三、教学质量
1、准备合适的课时方案，规划好课程内容，按计划教学。积极备课，认真上课，不得私自无故随意调停课。
2、如有学生迟到，旷课比较严重时及时反应情况。对学生严格要求，以鼓励为主，积极了解学生的学习情况，有问题及时反应。
3、每次上完课后应该有家庭作业，要对学生的上课及时的点评跟总结（以鼓励为主）。
4、每次上课时长一个小时，分为上课时回顾练习，本课时学时内容，下课时预习，本次课点评总结。所有老师需要按照此流程积极准备课时方案跟上课内容。
5、上述有关教学质量管理，如有违反，第一次警告，第二次直接辞退。
四、教师品质
1、在思想品得、行为规范方面要求学生做到的，教师需要率先做到，以身作则，注意个人形象。
2、任何老师对现有本店在卡学员，或已到期不足半年的学员，私收课程费或学徒费用者，立即开除。
3、任何老师借用练舞名义，将外部人员带到本店私自收费教课者，一次警告，二次开除。（正常舞蹈交流不收费者除外）
4、舞盟流行舞是一个传播快乐，释放，自信舞者精神的学校，每个人在这里不光学习舞蹈，也学会做一个舞者，坚持，热爱并且传播，愿更多的人加入我们一起成为灵魂舞者！
篇4：艺术培训中心管理制度
一 课堂教学管理
1 、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。
2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。 无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％
5分钟以上扣除本课时费20%。
迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内完成教学任务。 5、 任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
6、 教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首 饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。（特殊情况除外）
7、 上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课；不能默许或 随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的.学生，课间必须及时告知客服 人员。严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。
8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全； 要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、 课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。教学思路要清晰，
10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。全职员工在 本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。
二 请假制度
1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费10%，具体调课时间由本中 心决定，教师应无条件配合。
2、请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。
三 学生安全工作
1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必
艺术培训中心管理制度须第一时间通知本中心负责人，由负责人告知 家长以便处理。2、课堂结束后，教师清点本班学生，未被家长接走的学生应告知本中心工作人员，安排妥善后，方可离校。
篇5：舞蹈培训中心教学管理条例
舞蹈培训中心教学管理条例
1.教师进入课堂仪表整洁，头发结扎，需穿练功服和练功鞋，注意学生安全。
2.老师应提前20分钟到达教室，做好课前准备，在教学过程中不要做与教学无关的事，不擅离教室，不会客，不打电话，保证上课时间并认真记录学生的出勤情况。
3.教师应课前备好课，坚决杜绝上课的随意性。
4.教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。能很好的完成阶段性教学任务，达到专业培训的目的，使学生一课一得，课课有得。
5.教师必须注意学生的.全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养，综合完成教学、教养和发展的任务。
6.教学方法上，即研究教法，也研究学法，应该科学性、知识性、趣味性为一体，使学生对舞蹈课爱学、肯学、学得好、学得扎实。
7.从课堂教学结构上，要从分考虑到考级课程的本质特征，符合考级课程的基本教学规律：由浅入深，由易到难，由简到繁，由单一到组合，由局部到整体等。
8.教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
9.教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
10.教师要保证进修课，每月一次小结会研讨一个月的教学情况，提出改进意见。
11.教学工作没有改进者，予以解聘。
篇6：舞蹈机构学生管理制度
为了健全和完善我校舞蹈社团的管理体制，促进和保障舞蹈学习的有序进行，同时丰富学生的业余生活，提高学生音乐舞蹈方面的素养，培养一批舞蹈苗子，特此针对舞蹈社团制定以下规章制度：
一、舞蹈社团是校教导处领导下从事舞蹈活动的学生组织。
二、陶冶情操、强身健体、劳逸结合、全面发展，是社团的宗旨。
三、凡本校学生，承认本章程，喜爱舞蹈，经本社团指导老师考察、批准后可成为本团成员，每年从新生中选拔后备力量。
四、学生应遵守校纪校规，有舞蹈素质，热心于学校文化活动，并能较好地处理舞蹈团活动与其他各项学习的关系。
五、社团社长为社团主要负责人，负责安排社团主要的工作和活动。副社长负责协助社长管理各项社团日常工作。
六、舞蹈社团建立考勤制度，一学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈社团内部公开批评；经常缺勤者（迟到或无故缺席超过五次），经指导老师批准，开除出团。各位队员应严格遵守上课时间，努力克服各类困难，确保训练正常进行。
七、各团员在排练和演出时一律着装统一（红舞鞋、练功服），听从指导老师的安排，协助管理好团里的事务，按时完成布置的任务。
八、舞蹈团加强对学员的考核，每学期总评，考核成绩由训练、演出、纪律三方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。
九、对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优，考核不合格的学生作退团处理。
篇7：舞蹈管理制度
1、教学工作，没有改善，谁应准许。
2、老师应该提前20分钟到达教室，使课前准备，在教学过程中不要和教学问题，不要离开教室，不会客，别叫，确保类的时间和认真的学生出勤记录。
3、教师应准备好他的课上课前，坚决杜绝类的自由。
4、教师的教学目标必须是明确的，合理安排教学难点的密度、符合先进学习原则。可以是一个很好的教学任务完成阶段，目的的专业训练，使学生上课，来获得。
5、教师必须注意到学生的全面发展，提高专业技能、综合能力和意志品质锻炼和思想道德修养，全面完成教学、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。
6、教学方法、教学和研究，研究方法，应该更科学、更有趣和有知识的'为一体，使学生爱学舞蹈课，乐于学习，学得好，坚实的学习。
7、从课堂教学结构，要考虑区别点的基本特征当然，符合区别的基础教学的法律课程:2、由易到难、由简到繁，通过一个单一的合并，由局部到整体，等等。
8、教师应接受学校的教学管理工作检查和指导，相互学习与教师之间彼此互补，倾听并改进教学工作。
9、教师请假，必须有交于学校管理人员、交接类认真负责。
10、教师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类，每月一次总结将讨论教学情况，提出改进的建议。
篇8：舞蹈学校管理制度
1、教师进入课堂仪表整洁，头发结扎，需穿练功服和练功鞋，注意学生安全。
2、老师应提前20分钟到达教室，做好课前准备，在教学过程中不要做与教学无关的事，不擅离教室，不会客，不打电话，保证上课时间并认真记录学生的出勤情况。
3、教师应课前备好课，坚决杜绝上课的随意性。
4、教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。能很好的完成阶段性教学任务，达到专业培训的目的，使学生一课一得，课课有得。
5、教师必须注意学生的全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养，综合完成教学、教养和发展的任务。
6、教学方法上，即研究教法，也研究学法，应该科学性、知识性、趣味性为一体，使学生对舞蹈课爱学、肯学、学得好、学得扎实。
7、从课堂教学结构上，要从分考虑到考级课程的本质特征，符合考级课程的基本教学规律：由浅入深，由易到难，由简到繁，由单一到组合，由局部到整体等。
8、教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
9、教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
10、教师要保证进修课，每月一次小结会研讨一个月的教学情况，提出改进意见。
11、教学工作没有改进者，予以解聘。
篇9：舞蹈学校后勤管理制度
一、物品管理
1、发给个人使用和保管的物品由办公室进行登记。登记内容包括，发放日期、物品名称、有无破损等。由个人保管的物品不得擅自借用他人，不得损破遗失。
2、固定资产系指各种乐器、服装、道具，装饰品、化妆品、音响设备、书籍和乐谱资料以及办公用品等。固定资产由后勤组统一注册管理，各队有实际需要使用时借用，必须提前交书面申请，填写申请表，用完交还组织部统一管理。
3、公共或个人使用和保管的物品出现损坏或遗失，当事人应及时如实向团长报告，并说明情况，不得隐瞒不报。如有隐瞒不报者，一切后果自负，并进行相应赔偿。
4、物品出现损坏，属正常磨损或无法预防的直接报备由后勤部负责修理，属人为使用不当、保管不善的由使用或保管人负责修理，无法修理的应赔偿其部分或全部损失。
5、物品出现遗失，属个人使用和保管的由本人赔偿其部分或全部损失，属后勤部保管的由保管人或后勤部赔偿其部分或全部损失
6、各队每学期对个人使用和保管的物品的情况做一次全面检查，检查结果必须记入物品管理薄并上报办公室。
7、本团乐器、道具、服装由办公室统一管理，每月清点一次，乐器、服装的出借须经团长批准，如不守纪，严格处理，期末要将所有资产清查登记并上报院团委，若有丢失或损坏现象，由直接负责人赔偿。
二、场地管理
为了让大学生排练场地使用更加合理和规范化，并保证各项排练活动正常开展，特制定本使用规定。
1、排练场地适用于日常训练，场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地的保洁工作，未经批准，不得私自外借。
2、大学生排练场地使用时间为周一至周五19:00-22:30，其他时间未经批准，不得使用。
3、在排练场内，须举止文明，衣着整洁，不得喧哗吵闹，寻畔滋事，排练人员必须穿排练专用鞋入内，如有穿皮鞋、高跟鞋、硬底鞋者，严禁进入。
4、不得擅自挪用、外借或带出排练场内物品，对设备设施造成损坏，使用者负责赔偿。
5、排练人员应爱护排练场地设施，不得乱涂、乱刻、乱贴。使用结束后，必须检查物品设备，自觉把垃圾带走，在离开时要将门窗关好、锁好，要将电灯、电源关好，向管理人员交接完毕后才可离开。
6、严禁携带食品进入排练场地，不得在室内吸烟喝酒，吐痰，乱扔废弃物或从事与排练无关的.事，不得无故占用排练场地，私配钥匙，非排练人员不得进入排练场地。
7、注意防火防盗，安全用电，严禁在排练场地内使用电炉，电热器等大功率电器和蜡烛等易燃物品。
8、如有违返上述规定并造成设备损坏或财产损失者除按原价赔偿外，将依据<学生手册>的有关规定给予相应处分。
三、卫生安排
1、团员排练时要爱惜教室公物、如有损坏负责赔偿。
2、排练时，需保持场地卫生。场地卫生由每次训练的分队进行清理，人员由每个小队的队长进行安排，负责人将不定时进行抽查。
3、卫生检查由团委学生会在每次排练后进行检查并进行评分。
四、演出相关
1、后勤人员负责演出道具的摆放和搬运。
2、后勤人员需要负责好舞蹈装饰、后台ppt、灯光以及动画效果的播放。并负责相关节目人员所可能遇到的各种实物。
3、演出结束后服装以及道具的收集也由后勤人员负责，要做好当场清点完毕，结束后并摆放在相应的储物柜中。
4、演出完毕后相关的场地清扫工作由后勤人员组织每一位成员，分工合作，进行场地的打扫。并由团长检查完后集体离场。
篇10：舞蹈学校管理制度
为了增强少儿舞蹈培训机构的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。
一.场地管理及使用条例
1.danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理；
2.凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用；
3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处；
4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失；
5.为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中；
二.人员管理与处罚条例
1.该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系；
2.玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为；
3.做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远；
4.严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理；
5.队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己；
6.每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理；
三.授课导师
1.每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽；
2.导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要；
3.每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助；
4.导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电)；
5.每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作；
6.授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚；
四.工作室的使用
1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹；
2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进；
3.管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境；
五.演艺管理
1.私人接手的case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配；
2.每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度；
3.由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量；
4.演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习；
5.所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底)；
6.参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象；
7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等；
8.参加演出的人员应提前半个小时到达现场。
六.管理层人员守则
1.管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象；
2.管理者要有以事实为依据，客观判断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信赖；
3.管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探索，改变观点，破除陈规陋习，不断战胜自我，勇于突破；
4.管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然；
5.管理者应善于审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事；
篇11：舞蹈学校管理制度
1、各班按上课轮值表使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、学生必须在上课前由音乐课代表带领好，有秩序地进入教室。
3、学生进入教室按固定座位坐好，保持教室的安静，严禁大声喧哗吵架。
4、对学生加强思想教育，要求人人爱护舞蹈房的音响设备、各种音乐器材、椅子等物品。
5、不准乱涂黑板、乱弹钢琴、乱开音响设备及电视机、乱刻乱划地板、乱拖椅子。对故意破坏者将作严肃处理，甚至赔偿。
6、平时借用音乐器材需办理登记手续，严格执行借还制度。
7、舞蹈房的器材、物品、椅子等排放整齐，负责老师要搞好舞蹈房的清卫工作，经常打扫、拖洗地板，保持舞蹈房的整洁美观。
篇12：舞蹈学校管理制度
1.本室用于舞蹈教学和兴趣小组，教师应发挥室内器材的作用，认真上好舞蹈课。
2.学生应服从指导老师的指导，认真练习，不怕苦，不怕累。
3.本室要保持清洁、整齐，不得大声喧哗、吵闹。
4.进入本室应换上干净的鞋子。
5.各种器材安放整齐，学生不乱翻物品，如有损坏，照价赔偿。
6.舞蹈室道具、服装未经学校主管部门同意，一律不准外借。如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
篇13：舞蹈学校管理制度
为了保证少儿舞蹈培训的顺利开展和学员们的安全，制定一套标准的管理制度是必然的。
一、总则
第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心
本中心住所在：礼义镇商贸城
第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的`办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理
第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度
1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；
3、员工考勤统计以签到簿为准。
四、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：民族舞700/年
7、服务建议：
篇14：培训中心学员考核管理制度「专用」
最新培训中心学员考核管理制度「专用」
1、学员上课实行考核制。学员出勤总分共10分，每请假一天扣2分。
2、班主任负责考察出勤情况，请假一天以内者由班主任批准，二天由培训中心主任批准，三天以上者取消本期培训的考试资格。
3、因故不能参加学习者必须事前请假，事后说明视为旷课。
4、无故旷课二天或累计旷课6学时者，不得参加结业考试。
5、自觉遵守学习时间，按时上、下课，上课时不能擅自离开教室，每迟到或早退一次扣0.5分，超过10分钟扣1分，并计旷课一学时。
6、课堂上不得打开手机，在课堂上不得接打电话。
7、要讲究礼貌，尊重教师，保持教室整洁，在规定地点吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑或果皮。
8、要爱护公共财产，破坏公物按价赔偿，并接受罚款。
9、学员应严格遵守培训中心的各项规章制度。
10、学员累计考核低于7分(包括7分)者，不能参加结业考试。
★ 教师舞蹈培训计划
★ 舞蹈房管理制度
★ 舞蹈社团的申请书
★ 舞蹈社团教学计划
★ 舞蹈教室管理制度
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