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篇1：生搬硬套-生搬硬套的故事-生搬硬套的寓意-生搬硬套的意思
【成语】生搬硬套
【拼音】shēng bān yìng tào
【简拼】sbyt
【近义词】生吞活剥、囫囵吞枣
【反义词】融会贯通
【感情色彩】贬义词
【成语结构】联合式
【成语解释】生：生硬。指不顾实际情况，机械地运用别人的经验，照抄别人的办法。
【成语出处】《山村新人》：“我们反对的就是生搬硬套的教条主义作风。”
【成语用法】联合式；作谓语、宾语、定语、状语；含贬义
【例子】我们学习别人的经验，一定要结合自己的实际情况，且不可生搬硬套。
【英文翻译】apply mechanically
【歇后语】石刀塞进车辕里；依样画葫芦；按别人的脚码买鞋
【谜语】按别人的脚码买鞋穿
【成语辩形】套，不能写作“丢”。
【产生年代】现代
【常用程度】常用
篇2：生搬硬套的意思是什么
生搬硬套[shēng bān yìng tào] 的意思是：
①指不顾实际情况，机械地运用别人的经验，照抄别人的办法。
②原比喻不根据具体条件，盲目模仿别人，结果适得其反。现泛指模仿者的愚蠢可笑
③比喻不了解人家真正长处，而去生搬硬套，结果事与愿违。也泛指机械的模仿者愚蠢可笑。
出处
《山村新人》：“我们反对的就是生搬硬套的教条主义作风。”
【近义词】鹦鹉学舌、东施效颦、照猫画虎、亦步亦趋
【反义词】标新立异、独辟蹊径、自我作古、择善而从
用法
联合式;作谓语、宾语、定语、状语;含贬义
歇后语
石刀塞进车辕里;依样画葫芦;按别人的脚码买鞋
古文原文
或人命其子曰:“尔一言一动，皆当效师所为.”
领命食侍与师。师食亦食，师饮亦饮，师侧身亦侧身。师暗视不觉失笑，搁筷子而喷嚏，生不能强为，乃而谢曰：“吾师此等妙处，其实难学也。”
古文译文
有人嘱咐他的儿子说:“你的一言一行一举一动,都应当模仿你老师的所做所为.”他儿子记住了父亲的话,在陪老师吃饭时,老师吃饭他也吃饭,老师喝酒他也喝酒,老师转身他也转身。老师偷偷看他的行为不自觉的发出笑声,放下筷子而打个喷嚏,他不能强迫学这种做法,于是佩服的说:“我老师的这种奇妙的做法,这实在是很难模仿的.”
成语造句：
(1)生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
(2)在教育研讨会上，她以自己多年实践经验，批评了生搬硬套外国教育理论的片面作法。
(3)我们要按事物的客观规律办事,而不能削足适履,生搬硬套。
(4)对于数学公式的运用,我们一定要灵活,生搬硬套是不行的。
(5)我以后要把学到的知识活用，决不生搬硬套。
(6)先生逐日追风我们,学习理论不能生搬硬套,要联系实际。
(7)邯郸学步,生搬硬套,是学不会真正的东西的。
篇3： 生搬硬套的意思
【生搬硬套的意思】生：生硬。指不从实际出发；生硬地机械地搬用别人的方法。
附录成语（生搬硬套）的相关知识：
生搬硬套的出处：《山村新人》：“我们反对的就是生搬硬套的教条主义作风。”
生搬硬套的书写：套；不能写作“丢”。
生搬硬套的近义词： 生吞活剥 囫囵吞枣
生搬硬套的反义词： 融会贯通
生搬硬套的`用法：用作贬义。一般作谓语、宾语、定语、状语。
生搬硬套的组成：联合式。
生搬硬套的辨析：生搬硬套和“生吞活剥”；都有“生硬搬用”的意思。但生搬硬套偏重于搬用别人的经验或方法；“生吞活剥”偏重于搬用别人的言论或诗文。
生搬硬套的举例： 在教育研讨会上；她以自己多年实践经验；批评了生搬硬套外国教育理论的片面作法。
篇4：生搬硬套怎么造句
生搬硬套怎么造句
1、你在报纸或电视上读到、看到的种种都不是什么独特的东西，无论我们在主流媒体上学到了什么，那都是生搬硬套的常规知识。
2、而有些服装设计者尚未真正认识服饰设计符号的本质及运用规律，就只是对服饰符号的抄用和生搬硬套。
3、尽管我的助手在做实验前已从头到尾仔细阅读了说明书，可由于他生搬硬套，没能获得满意的结果。
4、因此，生搬硬套这种形式，其成功与否则非常令人担忧。
5、对于蔚蓝海岸的规划设计，李晓平还强调，不是生搬硬套，即使是国外设计方案，期间也融入了民族文化和居住理念。
6、在基本概念不清的情况下，生搬硬套“国际警戒线”又有何意义。
7、关于签订合同，可以视情况不同签订不同的条款，切不可一概而论，生搬硬套。
8、发展我国经济不能生搬硬套别国的经验。
9、政治家经常是死抱着一些现成的理论，生搬硬套地在自己的国度里推行。
10、学习外国经验不能生搬硬套，一定要结合中国实际；
11、切忌盲目攀比与仿照，不要生搬硬套一些装修实例或装修图集；
12、但是媒体不管用法、不顾词性，随随便便将“给力”植入标题，难免有种生搬硬套、画蛇添足的感觉。
13、这和把干花压在玻璃下展现自然一样生搬硬套，一样简单。
14、而我国转让定价税制内容抽象，方法简单，可操作性差，有生搬硬套OECD和美国相关规则之嫌。
15、建筑施工企业建立计量体系，要充分考虑企业特点，不能生搬硬套。
16、虽然那个学生在做实验前已仔细阅读过实验说明，但由于他生搬硬套，未能得到满意的结果。
17、我们把一些同英语格格不入的拉丁语结构都生搬硬套过来了。
18、虽然我的助手在做试验之前已从头到尾仔细阅读过说明书，但由于他生搬硬套，所以不能得到满意的结构。
19、首先需要明确：虽然屏蔽设计总是可以借助理论来进行，并不神秘，但是，在处理实际问题时不能生搬硬套，而要注意具体问题要具体分析。
20、其实教材中设计的一些活动课题只是起一个抛砖引玉的作用，我们并不需要生搬硬套。
21、他的雕塑并非现实的生搬硬套，而是注重雕塑的相互间的体积关系，节奏与均衡。
22、虽然我的助手在做试验之前已从头到尾仔细阅读过说明书，但由于生搬硬套，所以不能得到满意的'结果。
23、坚守本土学术理念，反对用西方的观念生搬硬套于中国学术研究。
24、认识的混乱不仅缘于历史本相的复杂，也来自对西方理论的生搬硬套和批评尺度的花样翻新。
25、其实500强成功企业，各有各的特色，各有各的企业文化和管理机制，因此，切忌生搬硬套。
26、太依赖字典，生搬硬套字典上的释义，结果常常不是准确，而是走样；
篇5：用生搬硬套造句
用生搬硬套造句
1、比喻不合理地迁就现成条件或不顾具体条件生搬硬套。
2、当然，其中有不少生搬硬套、食洋不化的现象（这在很多“后现代”热衷者那里，有特别突出的表现），引起很多人的反感和批评。
3、在回答老师提问时，一定要说得科学准确，不要牵强附会地去生搬硬套。
4、但在实践当中，工程量清单的编制不是一个单纯的按国标清单生搬硬套的过程，而是一个需要瞻前顾后，统筹管理，兼顾实际情况和合同管理要求进行灵活规划和设计的过程。
5、我们教育改革，在借镜外国经验时，可不能如邯郸学步，生搬硬套。
6、而有些服装设计者尚未真正认识服饰设计符号的`本质及运用生搬硬套。
7、这些年国企管理暴露出种种问题，很大程度上是生搬硬套、食洋不化、机制脱节带来的制度性漏洞。
8、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
9、我以后要把学到的知识活用，决不生搬硬套。
10、在教育研讨会上，她以自己多年实践经验，批评了生搬硬套外国教育理论的片面作法。
11、如果只从形式上生搬硬套别人的经验，忽视自身优势，结果肯定和邯郸学步一样。
12、我们要按事物的客观规律办事，而不能削足适履，生搬硬套。
13、对于数学公式的运用，我们一定要灵活，生搬硬套是不行的。
14、学习外国长处不能生搬硬套，否则就如削足适履。
15、学习外地经验，绝不能生搬硬套，而要因地制宜。
16、对先进的经验我们应该因地制宜，不应生搬硬套。
17、先生逐日追风我们，学习理论不能生搬硬套，要联系实际。
18、他生搬硬套地用公式去解题。
19、邯郸学步，生搬硬套，是学不会真正的东西的。
20、我们学什么东西都不能邯郸学步，生搬硬套，一定要找到适合自己的，不然将会一事无成，自讨苦吃。
21、学习别人先进的管理经验，我们决不能生搬硬套。
22、学习外国的先进经验，不能生搬硬套，必须结合本国的实际情况。
23、不管学什么，都不能邯郸学步，生搬硬套。
24、从第一次跳长绳活动中我悟出了一个道理：做事不能生搬硬套，要掌握秘诀才能战无不胜。
25、任何先进经验，都要结合具体情况进行借鉴，而不能生搬硬套。
26、我很老实，从不生搬硬套，也从不断章取义，做事要心无旁骛，静下心来认真考虑才有收获。
27、生搬硬套，一成不变是不行的。
28、你还别不知有汉，何论魏晋，把陆权习惯生搬硬套到海权上，那是牛头不对马嘴的。
29、对于蔚蓝海岸的规划设计，李晓平还强调，不是生搬硬套，即使是国外设计方案，期间也融入了民族文化和居住理念。
30、绝对不能生搬硬套、死搬教条了。
篇6：面试切忌生搬硬套
面试切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反，
白天四处应聘晚上潜心研“经”
程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。
“要想在知名企业的招聘中过关斩将，不看‘面经’还真不行！”程曦说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的“面经”，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱抢风头，缺乏团队合作精神。
程曦告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。
记者随即浏览了市内各大高校的校园论坛，发现在“求职版”中，《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下，有些甚至是两三年前的旧帖又被重新翻出，跟帖者回应热烈，大赞作者“厚道”，不少人表示“看完后很受启发”，
一些帖子还不断更新，回忆笔试题目，总结出面试时出现频率最高的十大问题，都让即将参加面试的人如获至宝。
依赖他人经验可能适得其反
前人写下的“面经”真能成为求职宝典？程曦认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的东西更实用，对于没有任何面试经验的应届毕业生来说，它可以让自己从“职场新人”迅速成长为侃侃而谈的“面霸”。
和程曦不同，西南政法大学的唐意兰却由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，唐意兰自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。
“这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”唐意兰事后认真分析了被拒的原因，发现自己输在“太过依赖别人的经验”。
一味生搬硬套不如细节入手
“一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在招聘过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。
李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。
“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”李舒雯说，不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声“谢谢”都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。
各大公司的宣讲会在各高校进行得如火如荼，“今天你面(指面试)了没”已成为大四学生间流行的问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，网络上出现大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”。这些“过来人”花费心血写下的求职心得，既轻松又实用，被求职者争相阅读、下载，奉为“圣经”。
篇7：面试切忌生搬硬套
面试切忌生搬硬套
面试切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反，
白天四处应聘晚上潜心研“经”
程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。
“要想在知名企业的招聘中过关斩将，不看‘面经’还真不行！”程曦说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的“面经”，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱抢风头，缺乏团队合作精神。
程曦告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。
记者随即浏览了市内各大高校的校园论坛，发现在“求职版”中，《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下，有些甚至是两三年前的旧帖又被重新翻出，跟帖者回应热烈，大赞作者“厚道”，不少人表示“看完后很受启发”。一些帖子还不断更新，回忆笔试题目，总结出面试时出现频率最高的十大问题，都让即将参加面试的人如获至宝，
依赖他人经验可能适得其反
前人写下的“面经”真能成为求职宝典？程曦认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的东西更实用，对于没有任何面试经验的应届毕业生来说，它可以让自己从“职场新人”迅速成长为侃侃而谈的“面霸”。
和程曦不同，西南政法大学的唐意兰却由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，唐意兰自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。
“这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”唐意兰事后认真分析了被拒的原因，发现自己输在“太过依赖别人的'经验”。
一味生搬硬套不如细节入手
“一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在招聘过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。
李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。
“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”李舒雯说，不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声“谢谢”都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。
各大公司的宣讲会在各高校进行得如火如荼，“今天你面(指面试)了没”已成为大四学生间流行的问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，网络上出现大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”。这些“过来人”花费心血写下的求职心得，既轻松又实用，被求职者争相阅读、下载，奉为“圣经”。
篇8：面试切忌生搬硬套
面试切忌生搬硬套
面试切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。白天四处应聘晚上潜心研“经”
程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。
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程曦告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。
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依赖他人经验可能适得其反
前人写下的“面经”真能成为求职宝典？程曦认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的东西更实用，对于没有任何面试经验的应届毕业生来说，它可以让自己从“职场新人”迅速成长为侃侃而谈的“面霸”。
和程曦不同，西南政法大学的唐意兰却由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，唐意兰自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的.面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。
“这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”唐意兰事后认真分析了被拒的原因，发现自己输在“太过依赖别人的经验”。
一味生搬硬套不如细节入手
“一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在招聘过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。
李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。
“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”李舒雯说，不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声“谢谢”都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。
各大公司的宣讲会在各高校进行得如火如荼，“今天你面(指面试)了没”已成为大四学生间流行的问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，网络上出现大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”。这些“过来人”花费心血写下的求职心得，既轻松又实用，被求职者争相阅读、下载，奉为“圣经”。
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