工商联主席考察人选材料（共8篇）由网友“语数英”投稿提供，下面小编为大家整理过的工商联主席考察人选材料，欢迎阅读与借鉴!
篇1：党代表人选考察材料
一、主要德才表现
（一） 信念坚定，求真务实。
xxx在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。
（二）工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。
该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的'能力都很强。积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，20xx年所教2名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。
（三）廉洁奉公，恪守职业道德情操。
该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。
二、不足之处
理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务；开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。
三、考察情况
（一）民主推荐测评情况：20xx年12月5日，召开了？乡中心校民主推荐测评会，会议应到29人，实到26人……同志得同意推荐票26票，占100%;民主测评行优秀票25票，占96.2%,合格票1票，占3.8%.
（二）个别谈话情况：经民主测评后，考察组邀请了名教职工进行了个别谈话，名教职工均同意提拔使用……同志，占%.
四、考察组意见
建议提拔使用
篇2：工商联主席会议主持词
各位代表、同志们：
现在召开阿坝州工商联（民间商会）第x次会员代表大会第二次会议。
根据大会工作人员报告，这次大会应到代表xx名，因事请假 名，实到 名，超过应到代表的半数，符合章程有关规 定，可以开会。
今天大会的执行主席是：xxx、 xxx、 xxx、xxx、xxx
应邀列席今天大会的有：
在此，让我们以热烈的掌声，对各位的光临表示热烈的欢迎！ 今天下午大会的主要议程是：
大会选举。
本次大会将选举xxx工商联（民间商会）第x届执行委员会委员xx名。候选人在各县工商联和州工商联及有关部门分别协商推荐的基础上，经大会主席团研究提出建议名单，提交大会各小组酝酿讨论，最后由主席团根据小组讨论意见，通过候选人建议名单，同意提请本次会员代表大会进行选举。
首先提请大会审议通过《xxx工商业联合会（民间商会）第x届会员代表大会选举办法》（草案）。
现在请大会工作人员宣读《选举办法》（草案）。
（待宣读完毕后）
各位代表，对《选举办法》有无意见。
如有意见，请发表。（稍停）
没有意见（或意见发表后）
现在进行表决：
赞成《选举办法》的请举手，（稍停）请放下；
不赞成的请举手，（稍停）没有（或请放下）；
弃权的请举手，（稍停）没有（或请放下）。
一致通过。
现在进行会议第二项:提请大会审议通过第x届执行委员会委员候选人建议名单。
请工作人员宣读xxx工商业联合会（民间商会）第x届执行委员会委员候选人建议名单(草案)。
各位代表，对候选人建议名单有无意见。
如有意见，请发表。（稍停）
没有意见（或意见发表后）
现在进行表决：
赞成的请举手，（稍停）请放下；
不赞成的请举手，（稍停）没有（或请放下）；
弃权的请举手，（稍停）没有（或请放下）。
一致通过。
现在进行会议第三项:提请大会审议通过监票员建议名单（草案）。
根据《选举办法》规定：大会设总监票员1名、监票员3名，由不是候选人的会员代表担任，建议名单已提请各位代表酝酿讨论，现在请大会工作人员宣读监票员建议名单（草案）。
（待宣读完毕后）
各位代表对建议名单有无意见，如有意见，请发表。
（稍停）
没有意见（或意见发表后），现在进行表决：
赞成的请举手，请放下；
不赞成的请举手，（稍停）没有（或请放下）；
弃权的请举手，（稍停）没有（或请放下）；
一致通过。
根据《选举办法》的规定大会计票员由大会主席团指定工作人员担任。
现在开始选举，请总监票员、监票员、总计票员、计票员佩带标志，开始工作。
现在开始清点人数，请各位代表坐在自己的座位上，不要走动。（待总监票员送上清点人数报告单后）
根据清点人数结果，本次大会实际到会参加选举的代表 有 人，超过应到代表的半数，符合选举办法要求，可以进行 选举。
本次选举大会根据《选举办法》的规定，采取无记名投票和等
额选举的方式进行，大会设票箱三个，现在请监票员检查票箱。请计票员领取选票，分发选票。各位代表领取选票后，请不忙填写。
本次选举设1张选票。请各位代表检查一下，选票是否都领到了，有无重领的？有无印得不清楚的？如有，请举手。
（稍停）没有。
（待总监票员送上发放选票报告单后）
本次选举发出选票 张，与出席会议的代表数相同。各位代表，根据选举办法的规定，代表对选票上所列候选人可以投赞成票、可以投不赞成票，也可以弃权,投不赞成票的可以另选他人，另选人必须是本届会员代表。代表对选票上候选人表示赞成的,在候选人姓名上方的空格内划“○”；表示不赞成的，在候选人姓名上方的空格内划“×”；表示弃权的.，不作任何符号；另选他人的，应先在表示不赞成的候选人姓名上方空格内划“×”，然后在“另选人”栏的空格内写上另选人姓名并在其上方的空格内划“ ○ ”，未划“ ○ ”的视为无效；表示弃权的，不能另选他人。
每张选票所选人数，等于或少于应选名额的，为有效票；多于应选名额的，为废票。
选票用钢笔、签字笔或圆珠笔填写, 字迹要清楚，符号要准确。对选票上字迹、符号不清，无法辨认的，按废票处理。
代表如果不会填写选票可以委托其他代表代填。代填人必须按照委托人的意愿填写并保密，未到会的代表不能委托其他代表代为投票。
请问各位代表还有什么不清楚的？有什么要提问的，请举手。（稍停）没有，现在开始填写选票。
（等约5分钟后）
请各位代表再检查一下选票是否都填好了。（稍停）
现在开始投票，请总监票员、监票员投票，然后请各位代表在大会工作人员的引领下依次投票。
（投票完毕后）
还有没有代表没有投票？
（稍停）
没有。
请大会监票、计票人员清点选票。
（约10分钟）
（待总监票员送上清点选票报告单后）
本次大会发出选票 张，收回 张，选举有效。请大会监票、计票人员开始计票。请各位代表在原位休息。
（约20分钟）
现在继续开会。请总监票员报告计票结果。
（报告完毕后）
根据总监票员报告的计票结果，xxx、xxx、xxx、 等xx名同志当选为xxx工商联（民间商会）第x届执行委员会委员。
现在，请工作人员宣读xxx工商联（民间商会）第x届执行委员会当选委员名单。
（工作人员宣读）
让我们以热烈的掌声向新当选的同志表示祝贺。
各位代表，同志们，本次会员代表会议的议程已进行完毕。请新当选的各位执委留下，进行第x届执行委员会一次会议，其他代
篇3：工商联主席表态发言稿
工商联主席表态发言稿
各位领导，同志们：
在全市创卫工作刚刚通过省检之后，市政府及时召开了规模盛大的创卫再动员大会，市长亲临大会再作部署、再作动员，再度体现了政府的坚强决心 一站在手，写作无忧!]再次激发了全市的创卫信心。这次大会是一个找差距、添措施、增信心、鼓实劲的再动员大会，必将对全市创卫工作起到极大的推动作用。按照会议安排，我代表工商部门就农贸市场创卫工作做简要发言，不当之处，敬请指正。
一、要切实落实市场创卫责任。市场是经济发展的载体之一，也是老百姓生活需求的公益场所，由于诸多历史原因，市场普遍基础很差，要达到创卫要求，必须从硬件升级和治理规范上进行大力整治。前段时间，虽经突击整治闯过了省级复检关，但要达到创“国卫”的标准，还只是万里长征刚起步，我们深感责任很大、难度很大、压力很大。因此，一定要在政府和创卫指挥部的领导下，主动配合相关部门，积极带领市场业主，切实把各自的职责落实到位。作为工商部门更应把市场创卫作为头等大事，主动为政府分忧，为业主解难，层层承担牵头责任，千方百计地攻克难关、突破重点，竭尽全力地完成建成区52个市场的创卫任务。
二、要尽快抓好一批示范市常市政府农贸市场创卫动员大会后，全市虽已行动起来，52个市场也分别制定了整治方案，但步子太孝收效甚微，可以说还是在“原地踏步”。最近，省工商局在资阳、泸州、内江三地先行试点之后，召开了市场监管标准化、规范化、制度化建设现场会;市场监管“三化”与创卫的目标一致，要求相同。因此，我们立即确定了西海岸等5个示范市场，于12月中旬组织相关人员和示范市场业主共29人已到上述三地考察取经;目前正在借鉴经验，从5个示范市场的硬件升级、摊区设置、交易秩序、市场卫生、店招广告、规范治理等方面分别修改拟定改造方案，力争明年3月底前建成5个示范市场，使其率先离别市场脏、乱、差的历史，达到集市如超市的效果，成为全市的样板。同时，我们将采取学习、参观、召开现场会等多种形式，边示范、边总结、边推广，充分发挥示范的酵母作用，用榜样的力量去推动市场创卫工作的有效开展。除示范市场外，其余47个市场务必在春节前一一修定改造升级方案;并按方案逐项改造整治到位，确保创卫验收时全部达标。
三、要充分发挥业主的主体作用。自XX年市场办管脱钩后，部分市场业主片面追求经济效益，淡化了公益责任意识，市场投入少、治理滑坡严重。因此，我们必须千方百计地督促市场业主切实履行第一责任人的职责，尽职尽责地治理好市场，充分发挥市场的公益效能，努力达到经济效益和社会效益双丰收的双赢效果。在创卫期间，要组织相关部门加强对业主的宣传、动员工作，坚持急事快办、特事特办，尽最大努力解决好业主在资金借贷、市场改造、兴建和整治方面的诸多困难;要落实两级政府以奖代补的资金，利用奖励机制激励业主;要组织业主认真执行好《全市农贸市场建设和治理的基本标准》，严格按标准进行市场的整治、改造和新建工作;要带动业主增强主人翁意识和创卫责任感、紧迫感，紧紧抓住创卫这个大好机遇，全力提升市场档次，促进市场繁荣增效;要启发业主采取银行贷一点、自己拿一点、经营者出一点等办法，千方百计筹措资金，逐项落实市场创卫整治，确保市场改造升级。
四、要尽早抓好分流市场的建设。三个区几乎都存在曝市现象，需新建市场分流。对此，工商部门要主动提请区政府确定新建市场的方案，落实市场业主，加强与国土、规划、商务等部门的协调，力争在春节前做好新建市场的选址、立项、审批、规划、设计等工作，促使各个新建市场务必在三、四月期间开工建设，在创卫验收前投入运营。工商机关对新建市场要提前介入，指导业主做好功能布局、摊区设置、划行归市等项
工作，使新建市场建有标准、管有章法、建成就能达标、就有新的起点。
五、要严格执行市场创卫的纪律。要坚持每月召开一次农贸市场创卫指挥部联系例会的制度，对创卫碰到的`问题和困难要及时研究解决措施;要坚持每月至少编发两期快报，及时收集反应创卫情况;要坚持每月组织1-2次检查督查，采取明查暗访、交叉检查等方式，强化督查指导，做到有查必果、有果必报、有错必纠。对创卫中的失职、渎职行为，要提请同级纪检监察部门严厉查处;对不按时限和要求推进创卫工作的市场要公开曝光、限期整改，顶着不改或整改不符合要求的，要提请区政府强行实施关闭，区里要因地制宜设立临时市场，取代其功能，满足市民买菜、购物的需求。通过督查督办、严厉纪律，务必制约责任单位切实负起责任，做好工作;务必约束市场业主抓好整治、管好市场，努力使市场创卫达标，让群众满足。
六、要努力形成市场创卫的合力。市场创卫是创“国卫”的重点和难点，仅靠工商单打独斗是难以凑效的，必须依靠多方面的力量，群策群力打好攻坚战。因此，工商作为牵头责任部门，必须全局动员、全员参与，真正牵好头、带好头;必须紧紧依靠各级党委、政府的坚强领导，紧紧依靠相关部门的密切配合，紧紧依靠业主的自身作用，紧紧依靠市场商品经营者和消费者的理解支持，紧紧依靠人民群众的广泛参与，形成市场创卫的合力和打攻坚战争的态势，形成“政府领动、工商牵动、部门联动、业主主动”的工作格局，齐心协力地圆满完成农贸市场的各项整治任务，达到市场平常与检查时一个样的要求，保持市场设施完备、治理规范、卫生整洁、商品丰富、购销两旺的良好秩序，真正为人民群众提供一个放心、舒心的购物和消费环境。
谢谢大家!
篇4：考察对象人选的请示
中共霍邱县委：
根据工作需要，经研究建议：
李大xx同志作为乡镇长人选考察对象。
特此请示
中共xx镇委员会
xxxxx年3月4日
篇5：考察对象人选的请示
区委组织部：
根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主
推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为魏启宏同志政治立场坚定，，严守政治纪律、全心全意为人民服务，思想上始终和党中央保持高度一致，决策能力强;工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，符合乡镇党委书记职位任职资格条件，作为乡镇党委书记职位人选考察对象是比较合适的。同时，经初步调查了解，xxxxxxxx年度考核均为称职以上，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。经xxxxx年8月29日西二铺乡党委会议研究，建议确定魏启宏同志作为乡镇党委书记职位人选的考察对象。
中共西二铺乡委员会
xxxxx年8月29日
篇6：公推公选副科级考察人选工作总结
。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法
赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。
（一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大、政协、政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定了《赤水市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案》，对公推公选报考人员范围、资格条件、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。通过赤水通讯、赤水市党建网、赤水市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的目的意义、程序要求、资格条件，在社会上引起强烈反响。
（二）严把公推关，保“良”马入“赛”。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察对象25名，其中选拔30周岁以下的副科级领导干部10名，确保干部队伍年轻化。采取党委（党组）推荐、领导干部实名举荐及干部个人自荐的`方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职纳入提名范围。通过“三推”提名，共有223名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名96人，个人自荐报名127人；30周岁以下年轻干部68人，30至40周岁155人。通过严格的资格审查，218名干部符合条件，取消了5名不符合条件人员的考试资格。
（三）严把公选关，重监督公正。坚持公开、公平、竞争、择优原则，做好笔试、面试工作，搭建竞争平台。218名人员在赤水文化中学参加了综合知识测试选拔。笔试试题在省外题库中心随机抽选后密封保存，在考试现场开封，考试结束后即时送省外试卷评改中心改卷，并派专人领取笔试成绩，及时在赤水网站进行公布。通过笔试后，54名成绩优秀的人员进入面试环节，
总结
面试在赤水市委党校举行，54名面试人员全部汇聚在候考室，通过现场抽签的方式临时确定自己的面试顺序；并随机抽选了6名赤水市人大、政协委员作为面试考试监督员，对面试现场进行全程监督。面试结束当场公布成绩，减少环节，杜绝考生和社会的猜疑。整个选拔工作的进展情况，由电视台人员全程录音录相，阳光透明、规范操作、严格监督，切实增强了面试的公开性、监督力和公信度。
（四）严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平、公正、公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造“干干净净”的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，25名优秀人员进入考察环节。市委抽调30余名同志组成四个考察组，按照民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见等步骤，到全市各乡镇（街道办）、市直各部门，多层次、全方位对25名考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，对个别近期工作单位变动的干部，根据实情情况延伸考察范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐、谈话的干部群众多达4000余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。25名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。
二、取得的工作成效
此次公开选拔工作思路清晰，方法得当，选出了政治坚定、作风过硬、群众信任的优秀领导干部，取得较好成效：
（一）贯彻了党管干部和竞争择优原则。公推公选始终坚持党管干部和公开公平竞争择优原则。这次选拔副科级领导干部，平均录取比例为1:9，每个环节都是全程差额，竞争激烈，增强了干部的责任感、紧迫感和危机感，真正实现了优中选优。选拔全程落实干部群众的“四权”，让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果、测评的情况、反映的意见作为决定考察对象是否任用的重要依据。经层层遴选和考察，一批德才兼备、群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的竞争意识。
（二）拓宽了选人视野。此次公推公选副科级领导干部多达25名，尤其注重为年轻有为的干部提供发展平台，让年轻人才早成长、早成熟，开创了我市先河。选拔中让广大党员群众切实行使好自己手中的选举权，选出自己心中的好干部，为广大干部提供了一次公平竞争和展示自我的机会，顺利选拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部，进一步调动和激发了广大干部的工作能动性和活力，在社会上引起了强烈的积极反应。
（三）有效防止了用人上的不正之风。这次公开选拔25名副科级领导干部是我市干部人事制度改革的又一个“推进器”。各单位积极推荐优秀人才，广大党员群众积极行使自己手中的选举权谨慎选好人才，更深刻地让人民群众感受到了主人翁的地位，形成了正确的用人导向，克服了“由少数人选人，在少数人中选人”的问题，有效遏制了选人用人上的不正之风，给干部队伍带来了生机和活力。
篇7：公推公选副科级考察人选的工作总结
公推公选副科级考察人选的工作总结
在县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级领导干部考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法
赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。
（一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大、政协、政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定了《赤水市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案》，对公推公选报考人员范围、资格条件、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。通过赤水通讯、赤水市党建网、赤水市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的目的意义、程序要求、资格条件，在社会上引起强烈反响。
（二）严把公推关，保“良”马入“赛”。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察对象25名，其中选拔30周岁以下的副科级领导干部10名，确保干部队伍年轻化。采取党委（党组）推荐、领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职纳入提名范围。通过“三推”提名，共有223名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名96人，个人自荐报名127人；30周岁以下年轻干部68人，30至40周岁155人。通过严格的资格审查，218名干部符合条件，取消了5名不符合条件人员的考试资格。
（三）严把公选关，重监督公正。坚持公开、公平、竞争、择优原则，做好笔试、面试工作，搭建竞争平台。218名人员在赤水文化中学参加了综合知识测试选拔。笔试试题在省外题库中心随机抽选后密封保存，在考试现场开封，考试结束后即时送省外试卷评改中心改卷，并派专人领取笔试成绩，及时在赤水网站进行公布。通过笔试后，54名成绩优秀的人员进入面试环节。面试在赤水市委党校举行，54名面试人员全部汇聚在候考室，通过现场抽签的方式临时确定自己的面试顺序；并随机抽选了6名赤水市人大、政协委员作为面试考试监督员，对面试现场进行全程监督。面试结束当场公布成绩，减少环节，杜绝考生和社会的猜疑。整个选拔工作的进展情况，由电视台人员全程录音录相，阳光透明、规范操作、严格监督，切实增强了面试的公开性、监督力和公信度。
（四）严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平、公正、公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造“干干净净”的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，25名优秀人员进入考察环节。市委抽调30余名同志组成四个考察组，按照民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见等步骤，到全市各乡镇（街道办）、市直各部门，多层次、全方位对25名考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，对个别近期工作单位变动的干部，根据实情情况延伸考察范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐、谈话的干部群众多达4000余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。25名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。
二、取得的工作成效
此次公开选拔工作思路清晰，方法得当，选出了政治坚定、作风过硬、群众信任的优秀领导干部，取得较好成效： 「1」 「2」
（一）贯彻了党管干部和竞争择优原则。公推公选始终坚持党管干部和公开公平竞争择优原则。这次选拔副科级领导干部，平均录取比例为1:9，每个环节都是全程差额，竞争激烈，增强了干部的责任感、紧迫感和危机感，真正实现了优中选优。选拔全程落实干部群众的“四权”，让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果、测评的情况、反映的.意见作为决定考察对象是否任用的重要依据。经层层遴选和考察，一批德才兼备、群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的竞争意识。
（二）拓宽了选人视野。此次公推公选副科级领导干部多达25名，尤其注重为年轻有为的干部提供发展平台，让年轻人才早成长、早成熟，开创了我市先河。选拔中让广大党员群众切实行使好自己手中的选举权，选出自己心中的好干部，为广大干部提供了一次公平竞争和展示自我的机会，顺利选拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部，进一步调动和激发了广大干部的工作能动性和活力，在社会上引起了强烈的积极反应。
（三）有效防止了用人上的不正之风。这次公开选拔25名副科级领导干部是我市干部人事制度改革的又一个“推进器”。各单位积极推荐优秀人才，广大党员群众积极行使自己手中的选举权谨慎选好人才，更深刻地让人民群众感受到了主人翁的地位，形成了正确的用人导向，克服了“由少数人选人，在少数人中选人”的问题，有效遏制了选人用人上的不正之风，给干部队伍带来了生机和活力。
篇8：工商联主席商会成立庆典上致辞
工商联主席商会成立庆典上致辞
尊敬的各位领导，尊敬的会长，尊敬的各位嘉宾，尊敬的各位老总，尊敬的各位新老朋友：
非常荣幸能够出席今天的盛典。虽然我不是常德人，但是通过参加今天的活动，我爱常德之心不亚于在座的各位，被今天会场的德音、德韵、德情，德行所深深的感动！今天宾朋满座，德商云集，共聚一堂，共庆我们北京常德企业商会成立的盛典，这不仅是我们北京常德企业商会，也是北京商界乃至政界的大好事，同时也是北京市工商联、北京市商会的一件大喜事。所以首先我代表北京市工商联，代表北京市商会，代表北京市的180万家民营企业对我们北京常德企业商会的成立表示最热烈的祝贺！
常德的确是一个好地方，刚才播放的宣传片，通过各位富有感情的介绍，使我感受颇深，我对常德的评价是这样的三句话，十二个字：历史悠久、人杰地灵，藏龙卧虎。所以常德是全国人民乃至全世界人民所向往的一块宝地。尤其是通过李卫国会长的致辞，以及李轩主持人的宣讲，我感受到一个商会会怎样，路能够走多长，能否受到各级政府，企业家会员的载誉，主要是取决于两个人，一个是会长，一个是秘书长。刚才深圳市常德商会的刘海宁会长对李卫国会长的评价是“三有”：有实力、有担当、有魅力，我们对李轩秘书长的评价是三情：有激情、有热情、有真情。我想有这样的会长和秘书长，我们的商会一定能够办好。我们北京常德企业商会是建立在这样一个有深厚的.历史底蕴、文化底气和商业底牌“三底”基础上的商会，再加上有李卫国为班长的会长、副会长、秘书长、监事长一班人的引领，我们有充分的理由相信，北京常德企业商会一定能够在常德和首都的发展，发挥好商会的特殊的作用。
作为工商联人，我觉得商会要能够健康地发展，真正地履行它的职能，我觉得要做好“两个大”的方面：第一个“大”的方面，要做好服务的大文章。企业家，尤其是民营企业家，他们是市场经济的弄潮儿，商会是我们企业家、尤其是我们民营企业家的大舞台、大平台，商会安身立命之本是什么，我觉得就是两个字：服务，服务是商会生存发展的关键的关键。商会要有真正的吸引力、影响力、竞争力、生命力，必须为商会会员提供比较全面、高效优质以及精准的服务。只有这样，会员才能够把商会作为自己的家，商会也才能够真正发挥现有的作用。我们相信北京常德企业商会一定能够坚持以德立会、服务兴会、按章管会的精神，发挥好企业和政府之间的桥梁纽带作用，通过商会，帮助我们在北京的常德籍企业，把小的做大，把大的做强，把强的企业做成百年老字号，以此展示我们商会在京的影响力和凝聚力。所以，我希望商会能充分得调动好，发挥好每一个企业家的智慧。这也是李卫国会长反复敲打的一个词，要发挥每一个企业家的作用，集中大家的力量，着力把商会打造成常德籍企业家充满关爱的大家庭，来丰富我们智慧的大学校，展示我们成就的大舞台，交流互惠的大市场，不断地提高我们三个服务：服务我们的家乡，服务我们的会员，服务首都。
第二个“大”的方面，是要把北京常德企业商会建设成企业家的大家庭。前不久，全国工商联召开专门的视频会议，提出了建设“四好”商会的意见，希望北京常德企业商会能本着“四好”的总目标和总要求，切实加强我们的自身建设，尤其是要发挥好服务发展的职能。
刚才大家谈到了商会就是一个平台，它是一个什么样的平台呢？我觉得是要做好六个方面的平台，第一个方面要搭建政企之间对接的平台，政界和商界之间对接的平台；第二个方面是银行等金融机构和企业对接的平台；第三个方面要搭建好产学研用对接的平台；第四个方面要搭建好京内与京外沟通的平台；第五个方面要搭建好“国、民”对接的平台，即国营经济和民营经济、国营企业和民营企业的对接平台；第六个是要搭建好各个企业产业之间的对接平台。只要搭建好这六大对接平台，我们的商会作用一定能够按照各位老领导的期望，能够按照卫国会长的定位更好地发展。正如大家前面所说到的，北京作为全国的四个中心，在这些古老而文明的超大国际都市中，大家到处都能感受到首都独特的魅力，到处都孕育着无限的商机和生机，希望我们的商会，希望我们常德籍在京的各位企业家们能够充分利用首都这样难得的资源，利用好我们商会的大家庭、大舞台、大平台，来抱团取暖、互惠发展。
最后，我祝愿北京常德企业商会能够按照“以德立会”、“德行天下”的宗旨发展好，做强做大！谢谢大家！
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