“工作不好找”成常态 用人单位更看重应聘者情商（集锦2篇）由网友“每天都吃可爱多”投稿提供，下面小编给大家整理后的“工作不好找”成常态 用人单位更看重应聘者情商，欢迎阅读与借鉴!
篇1：“工作不好找”成常态 用人单位更看重应聘者情商
辽宁省教育厅毕业办给出的数据表明，辽宁省大学毕业生总数估计达250000人，就业形势仍然严峻，国际金融危机的袭来又如雪上加霜，使毕业生就业压力越加凸显。
目前就是找工作的“黄金季”，社会上、校园中，大大小小的人才交流会都挤满了求职者。记者也和就业大军共同，奔波于各大招聘会现场。
经记者采访发现，雇主的要求在提高，大学毕业生的薪酬预测在降低，“工作难找”已然变成一种常态。
求职路上硕士文凭跟本科比起来还是耀眼的
求职者：陈忱(东北财经大学会计系20应届毕业生)
求职经历：参加过5次人才交流会，网投了四五十封简历，当前仍在找工作中。
大学四年级开学没多久就开始找工作，“若是不早点下手，等毕业时就更不容易了。”陈忱皱着眉无奈地说。
即便躲避了就业高潮，陈忱的找工作道路也非常曲折。她已经去了5次人才交流会，网投了四五十封简历，但都渺无音讯，仅有一封有过回信，“然而人家要有工作经验的，一听是学校生就拉倒了。”“找个好工作比找个好丈夫还要难呀！”陈忱说，原本工作就难找，此外还有金融危机的影响，真是“屋漏又遭连夜雨”。“并且还有许多研究生调低要求跟本科生竞赛，虽然当前很多公司要的是水平，然而硕士文凭跟本科比起来还是耀眼的，如若我是聘用企业同样也会选择研究生。”
陈忱第一次去人才交流会就得到一次面试机会，那时还很开心，以为找工作也没那么不容易，她还以为自己准备得比较充足，理解了此公司的信息和面试要关注的难题，然而去了之后，人家使她自我介绍，并说说自身的优缺点，“当时我就有些蒙了，没有料到会问此种难题。”第一次面试就这么失利了。
当今，陈忱仍在忙着找工作。
经验几次失利后自信不减
求职者：李小雨(辽宁大学文学院年应届毕业生)
求职经历：从今年9月中旬到现在，简历投了数十份，也经历了两次面试，但都以失败告终，
刚开始在网上投了20多份简历，等了不短时间都没有回信，“那时很受打击啊，感觉跟此前想的不同，我没有料到找工作有那么不容易，开始对将来有一些担心了。”
后来，一些雇主开始向学校招聘人才，最先来的一家公司招聘总经理助理，他和同学都投了简历，过了若干天，他的同学接到了面试通知，但小雨却无，“那时很不理解，均为一个学校的，为何勿要我呢？”，他给公司打电话询问，对方说要招有工作经验的，他那位同学曾于一个报社实习过。
来了11月，小雨才迎来第一次面试。一家网站聘用网络编辑，收到面试通知时他很兴奋。由因此第一次，小雨参与面试时有一些紧张，“反映一点也不自然，说话都结巴了。”以后，教师又提供了4次求职信息，小雨也均投了简历，但都得不到面试机会。
辽宁大学专场人才交流会在11月28日举行，有130多家公司前来聘用。小雨觉得这是1个良机，就打印了30份简历，早早地到达会场。“投了十几份吧，晚上就有一家保险公司打电话给我，叫我去面试”。次日上午，小雨到达面试现场，但面试人士以他年龄小为由回绝了他。
经历了此等求职经历，小雨亦有了经历：第一要对聘用企业深入了解，克服紧张情绪；接着，要将自身的特长发挥出来。“以后想如何做？”对于记者的提问，小雨说：“还得继续找啊，我相信自己能找到满意的工作的！”
公司声音雇主更注重情商
“越是面对逆境，越考验一个人的承重水平。”中国人民人寿保险股份有限公司辽宁分公司人力资源培训部的徐庆柱说，“抗挫折水平要强”变成他们当今提拔人才时最注重的一点。
在全球金融危机的形势下，许多用人单位都更加注重求职者的情商。“我们聘用的多是金融、法律以及其他专业的毕业生，在当前的大环境下，我们更需要在逆境里能保持信心、乐观的职员。”徐庆柱说，除学历外，求职者的品性、心理素质等也是他们要点评估的方面。
“如若有过做义工的经验那是最好的，我们特别需要拥有社会责任感的职员。”辽宁省机械(集团)股份有限公司副总裁王岩巍认为，为公司的人才梯队建造，他们今年仍然按规划招一定数量的本科生。伴着求职者数额增加，公司招聘时可选择的余地也大了，“我们要提拔专业知识踏实、综合素质高的人才。”王岩巍说，企业十分注重学生在校期间的社会经验，如做过志愿者、兼职等。
广东发展银行沈阳分行的一位负责人也告知记者，他们也很注重应聘者的个人素质，性格开朗、诚实守信是最基本的要求，“我们银行业特别需要的即是讲诚信”。
篇2：简历越豪华工作越好找？单位更看重实际能力
面对眼下激烈的就业竞争，一些即将毕业的大学生不惜花费较高成本，制作豪华简历，希望借此获得用人单位的好感。义乌市人事劳动社会保障局有关人士认为，豪华简历和找工作没有必然联系，能胜任工作才是最关键的。
在近日举行的义乌市新春人才交流会上记者了解到，不断上升的求职成本增加了大学生的经济压力。家住义乌市廿三里街道的张曼告诉记者，她在杭州读大学，这几个月在找工作时仅制作简历就花了300多元钱。“再加上到用人单位参加考试的车费、每个月的通讯费和购买职业套装的钱，这三个月来用在找工作上的钱大约就有2000元”。
尽管大多数大学生经济并不宽裕，但为了能找到理想的工作，往往在简历设计上多花一点心思。2月21日，在义乌市的人才集市上，记者遇到了从丽水学院赶过来的小王。小王今年7月即将毕业，为了能找到好工作，她设计了一份别出心裁的彩色简历，里面有个人情况、自荐书、学校简介等，一共有十几页。封面上印着一碗茶，下方写着耐人寻味的话：“我就是这碗茶，看似平淡，回味无穷。” 对于做简历花费多少钱的问题，小王只是笑笑没有回答。在此前的义乌市新春人才交流会上，记者发现拿着设计精美的简历来应聘的同学也不少。据了解，一份豪华简历少则需要10多元钱，多则需要三四十元钱，每个毕业生在找工作时一般要印制几十份简历，这样一来仅印制简历毕业生就要支付一笔不小的费用。
义乌市人事劳动社会保障局有关人士认为，豪华简历或许可以表明求职者态度上的重视，但并不一定就能提高求职命中率，用人单位更看重的还是实际能力。
义乌市一家化妆品公司人事部负责人说，其实，专业性较强的简历，一般三张纸就够了。因为用人单位在初选时通常会快速浏览简历，如果对应聘者的基本情况比较满意，就会给其面试的通知，很少听说有单位仅凭豪华简历就确定录用员工。
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