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关于职场人的本领

时间：2022-12-14 08:06:39 其他范文收藏本文下载本文

关于职场人的本领（合集9篇）由网友“姜滨姜澀琪姜片”投稿提供，这次小编在这里给大家整理过的关于职场人的本领，供大家阅读参考。

关于职场人的本领

篇1：关于职场人的本领

所谓本领，其实就是一种顺利完成某一活动所必需的能力。一位成功的职场人士，除了具备本身工作的专业能力，还应该具有以下几种本领：

一、重视“第一印象”

第一印象，也就是我们经常说的“首因效应”。人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地依据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都会被用来验证第一印象，这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺利、有效地开展，起着不可低估的作用。开端不好，就是今后花上十倍的努力，也很难消除其消极影响。人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。在日常交往过程中，尤其是与别人的初次交往时，人们总是习惯依据性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等，判断一个人的内在素养和个性特征。

在现实工作中，我们一定要注意给别人留下美好的印象。要做到这一点，首先，要注重仪表风度，一般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。其次，要注意言谈举止，言辞幽默，举止优雅，我们要努力在慎初上下功失，力争给人留下最好的第一印象。

二、懂得挖掘自己的潜在价值。

员工的存在价值是为老板创造利益。公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。因此，身为员工的我们，在嫌弃老板提供的福利待遇差，抱怨老板不重视我们前应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？你是否有足够的资格跟老板谈条件。

每个人自身的价值就是让你变得优秀的资本因此，我们要挖掘自己的潜在价值，挖掘自己的潜在价值，最有效的方法就是实践，在实践中认识自我，确立目标，根据目标行动。

一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长去挖掘自己的潜在价值，成为公司不可缺少的人，这至关重要。

三、提高人际交往能力

谈到社会生存技巧，人际交往能力就必不可少。社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。提高人际交往能力，建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。

那么，如何提高人际交往能力，增加“人际资产”呢？

1、组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，可以尝试争取成为其中一员

2、热情帮助别人，广结善缘；

3、诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。

4、遵循“跷跷板互惠原则”：俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为。自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。

提高人际交往能力并不意味着毫无原则地去迎合别人。这里，小编向大家介绍一下“刺猬法则”和“白金法则”。刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系。但这是。亲密有间的关系，而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分。白金法则告诉我们，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。

四、找到属于你的“职场贵人”

“职场贵人”不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人，他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。尽管如此，我们也不能对职场贵人产生依赖心理。

五、拒当“牢骚族”、“问题族”

同一件事，不同的人在不同角度看就会得出不同的结论。员工和老板之间产生意见分歧时一件不可避免的事。因此，许多人都喜欢发牢骚，人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，请记住这条老板定律：一、老板永远是对的；二、即使你认为老板不对，他也是对的。

其次，向领导汇报工作时时要切记四个字：“不讲困难”。古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。

六、勇敢表现自己

一些适时、适当的表现行为是有必要做一些适时的表现行为是必要的，这可以引起周围人的注意，提高自己的影响力，激发自己的意志，提高积极性，同时加强同周边环境的联系，得到别人的认可，也能让自己的主观能动性有更好的发展空间。想办法做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。

不要害怕别人批评你喜欢表功，而应担心自己的努力居然没被人看到，才华被埋没了。如何做个“有声音的人？”例如，向老板汇报工作时，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。

以上六点就是职场人必须具备的本领。职场就是一场没有硝烟的战争，如何在职场立足，靠的不仅仅是实力，有时候要学会一些生存本领，这样才更有利于自己在职场中立足。

[关于职场人必备的本领]

篇2：职场十种本领

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能。

一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

二、专业技能现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

三、沟通能力所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

四、计算机编程技能如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握c++, java, html, visual basic, unix和sql server等计算机语言。

五、培训技能现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

六、科学与数学技能科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。

七、理财能力随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

八、信息管理能力信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

九、外语交际能力美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语（对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要）。

十、商业管理能力在美国，生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

[职场必备十种本领]

篇3：职场人英文简历

职场人英文简历模板

应届毕业生求职网送上职场人的英文简历欢迎浏览

Name:YJBYS

Birthday:February

Experience

Key Holder, Montblanc

April - February

Opened new specialty boutique

Placed orders to restock merchandise and handled receiving of

products

Managed payroll, scheduling, reports, email, inventory, and

maintained clientele book and records

Integrated new register functions

Extensive work with visual standards and merchandising high-ticket

items

Sales Associate, Nordstrom - Collectors and Couture Departments

July - April

Merchandised designer women's wear

Set-up trunk shows and attended clinics for new incoming fashion

lines

Worked with tailors and seamstresses for fittings

Scheduled private shopping appointments with high-end customers

Bartender

Jigg's Corner

February - July 2009

Provide customer service in fast-paced bar atmosphere

Maintain and restock inventory

Administrative responsibilities include processing hour and tip

information for payroll and closing register

Education

Ramapo College, Arlington, Virginia

Computer Skills

Proficient with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint, and

Internet

篇4：职场人英文简历

Name:YJbys

Home: Phone n

ocedures such as cryotherapy and trigger-point injections.

* Presented in-service training on ethics concerning elderly atrial fibrillation treatment.

EDUCATION:

5/ Buckingham College of Nursing US-PA-Buckingham Bachelor's Degree

- Bachelor of Science in Nursing (BSN)

* GPA: 3.4 (Dean's List)

* Senior Practicum: 150 hours, Psychiatric Unit, Yardley VA Hospital

Worked intensively with patients to promote their interest and participation in reality, identify problems and solutions, and enhance their coping skills. Provided a safe and therapeutic environment for psychiatric patients.

* Course Highlights: Family and Community Nursing, Healthcare Delivery Models, Professional Nursing Synthesis Theory, Nursing Health Assessment, Clinical and Chemical Therapeutics, Biophysical Pathology, Psychosocial Pathology, Human Anatomy and Physiology, Statistics, Nursing Research

9/ Registered Nurse US-PA-State of Certification

- Registered Nurse (RN) PA, 2003

QUALIFICATIONS

Communication Majored in English; minored in speech. Skills Reporter for school newspaper; covered political government news beat. Dormitory representative on student council Member of varsity debating team. Leadership Elected as representative to the Junior Skills Class Government council Editor, The Scholastic (college literary magazine) Student leader of orientation program for 1,500 incoming college students. Community Office of the Attorney General, Division Skills of Consumer Protection Office--summer of 1988, assisted in handling consumer complain and mediating solutions. United Way--summer of 1987, served as an intern observing, interviewing and training volunteers. Robbins Library--three school years as weekend assistant. Filed books and magazines, helped catalogue incoming materials, served

篇5：职场人职场素质

在职场中，拥有一定的职场素质，才能更好的在职场中生存。只有在一个团结的队伍中，才能创造出更好的业绩，才能让团队凝聚力更强。那么，职场人必备哪些职场素质呢？

敬业精神

优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。职场人要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

道德品质

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄。所以道德品质对一个企业来说很重要。

职业形象

包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。

时间观念

一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。

工作时间避免闲谈

闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响别人的工作，引起别人的反感。下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。

角色认知

对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。

职业技能

这些技能既能体现职业的态度，又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象，继而提高每个人的工作效率（绩效）。这些技能包括：时间管理能力、有效沟通能力、客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力。

才干和品质

不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。

[职场人必备职场素质分享]

篇6：职场人如何理财

美国理财专家柯特·康宁汉有句名言：“不能养成良好的理财习惯，即使拥有博士学位，也难以摆脱贫穷，”虽然养成好的理财习惯是个有些痛苦的过程，但这些习惯可以让你“有钱一辈子”。

美国学者托马斯·史丹利调查过上万名百万富翁，其中的84%都是从储蓄和省钱开始的;大约70%的富翁每周工作55个小时，仍然抽时间进行理财规划;这些富翁一年的生活花费占总财产的7%以下，即使没有工作收入、坐吃山空，平均也能撑过。

百万富翁都要花时间进行理财规划，白领们怎么会忙到没时间审视自己的收入和支出呢?想要致富，就一定要挤出时间，尽早培养理财习惯。

在理财习惯尚未建立前，你得小心一些坏习惯。很多职场中人不但没有储蓄、存钱这些好习惯，反倒养成了拖欠信用卡债务的恶习，结果，人生不是从零开始，而是从负数开始。

理财不仅是投资，更是循序渐进地培养“赚钱、存钱、省钱、钱滚钱”的习惯，这些习惯能让你拥有滚滚财源。

1、努力赚钱，累积“第一桶金”，

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对于鲜有意外“横财”的职场中人来说，一定要把提高工作收入列为最重要的目标。随着薪水的.不断增加，你才可能快速累积起可供理财、投资的第一桶金。你可以建立自己的“理财情报网”，例如像富翁一样常到银行逛逛，搜集理财情报等。多跟比你有投资理财意识的人交往，为往后的投资打基础。

2、定期存钱比投资更重要。无论是靠工作赚钱还是靠“钱生钱”，持续储蓄的习惯绝不能废弃。储蓄金额一定要随着收入的增加等比例提高。最好的“自动储蓄方法”就是定期定额投资。从去年年底以来，全球投资市场波动加大、风险升高。此时，“提高储蓄率”比“找到高获利的投资工具”更容易执行，效果也更明显。

3、记账审视花费，省钱不能忘。想省钱，一定要记账。记账能找出你花钱的“漏洞”，效果非常明显。除了审视花费外，人们还应取消长期不用的“休眠账户”，这些账户里的余额，可能又是一笔百万存款的“头期款”。

4、钱滚钱，设定5年计划。储蓄是“加法”的金钱累积，投资则是用“乘法”在累积财富。理财越早开始越好，但不应该太早开始投资。如果没有好的观念、策略，赔钱的可能性大。所以，杨伟凯强调，年轻人的第一桶金，先通过开源节流的方式累积至少75%，另外25%靠投资获得。而存第一桶金的时间宜设为至少5年，“因为时间一短就会急，不屑于做长期投资了”。

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篇7：浅析职场“酱油人”

“同时开着QQ跟写字板，灵活切换窗口，假装写文案其实是聊天。看其他网页时眉头紧锁，即使看到好笑处也保持严肃表情。接到电话一边‘您好，是是是，您请讲……’一边闪到无人区域放松一会儿。玩带屏蔽功能的SNS游戏，老板来了立刻屏蔽。”办公室的资深“酱油人”对这些一定不会陌生，不过常年打酱油的职场中人，他们的内心世界到底是安于现状还是感到失去自我?长期“打酱油”会剥夺一个人的梦想和决心吗?会让人在职场中无法成长，最终一事无成吗?

被打酱油怎么办

讲述者：叶明

职务：南京某文化投资公司市场部员工

大学毕业后很顺利地进入了隶属于某事业集团的该家文化投资公司。一年的时间里，公司办过婚博会、演唱会等活动。有活动的时候我们还是比较忙的，经常在外面联络各方的负责人员。可是这年头文化工作并不好做，不少活动由于得不到活动经费，我们就操作不下去，没有活儿干，成天处于打酱油的状态。

我们同事平时也都很闲，一个部门的人都处于无所事事的状态。身为一个年轻力壮刚进入社会的男青年，我觉得这样非常浪费时间，得不到任何发展的机会。然而，又苦于找不到比这里更好公司呆着，所以我非常苦恼。

专家释疑

叶明的这种“酱油”状态表面上看似乎很难解决。自己已经身处一个环境比较好的单位了，但是由于具体的工作跟自己所想的出入甚大，造成严重的心理落差，成天处于无所事事打酱油的状态，长此以往，必定消磨一个人的志气，对于年轻人的发展大为不利。

每个人的职业观其实都是不相同的，从成就感、社会地位、社会交际等各方面考虑，叶明的职业观属于那种追求上进型而不是趋于平稳型。长期的打酱油生活让叶明感到失落，这个时候，就应该跳出来，重新审视一下自己。也许叶明考虑到种种原因不想跳槽，那么，这时候也可以考虑做一些进修。

合理打酱油劳逸结合

讲述者：兰欣

职务：银行职员

在银行投入了三年青春并没有觉得后悔过。虽然很多人觉得银行的工作很累，经常开会，有指标，压力大。但是几年下来，我还能保持良好的心态投入到工作当中，我想跟我平时的工作习惯有一定的关系。由于我们的岗位特殊性，要求我们在前台工作时不能出半点的差错，精力要保持集中，不能有一丝杂念，时间久了就会非常疲惫。还好，我们单位有合理的轮岗制度，等到休息的时候，我会去员工休息室喝一杯咖啡，玩玩电脑，跟朋友打打电话，这种打酱油的方式让我能及时得到放松。

专家释疑

这种情况，也许很多人都遇到过。任何一份工作，在做的时间久的情况下都会产生厌烦的感觉。这种情况下，适当的打打酱油也未尝不可，但是时间不可过长。工作忙碌的时候，工作压力太大的时候，觉得无从下手，觉得无心恋战，都没有关系。让自己可以暂时缓和一下，让状态调整到最佳再进入工作，也是一种工作技巧。兰欣的单位能够提供他们这种打酱油的机会，这种制度非常好。不过也不一定所有的单位都有这种通融的做休制度，自己要学会调节状态，劳逸结合。

调查报告

采访完这些个案，记者想了解一下大多数的人的想法，于是在网上发布的“职场酱油人”调查结果显示，83.33%的参与调查者表示会在上班的时候偷懒打酱油。同时有74.59%的人表示，长期打酱油会让人感觉失去自身的价值。此外，约37%的参与调查者表示，导致自己打酱油的原因是工作压力太大，通过适当的打酱油来放松自己，劳逸结合，以便提高工作效率。48%的人则表示因为太闲，没有事情做才打酱油。其余的人则表示是由于各种主观和客观的原因导致打酱油的发生。在问题“稳定的工作环境中，你更愿意‘打酱油’还是多做事?”中，72.92%的人表示希望多做点事而不是打酱油蒙混过关。

就此调查结果，专家表示，大部分的职场中人还是有比较强的事业心以及预期较高的职业观。任何人，在面对一份工作久了的时候都会产生或多或少的厌烦情绪，遇到瓶颈期并不可怕，可怕的是不知道如何调整自己，而让自己长期处于消极状态。及时的审视自己，上网做一些职业测试都是很好的解决方法，通过这些让自己能够放松心态，减轻压力才是最重要的。

篇8：关于职场橡皮人推荐

你想寻找一个名字叫做“橡皮人”的人。

他总是坐在会议圆桌的10点钟方向，因为这个位置既不显眼也不担心被提问;他在MSN上的头像总是忙碌，因为正忙于在找不到开心的开心网偷菜;他总是一个人在茶水间抽烟，因为此时他的工作座机正响个不休。

他早晨可以准时起床，但感觉像一晚上没睡般疲乏;他和所有人一样善良，但从不见义勇为，连围观群众也不会去做;他不是无情无义，但从不让座;他拥有一颗温柔的心，但在致电父母时找不到语言;他有些孤独，但坚信沉默是金;他洞悉情趣的学问，但连送宠物回家都叫快递公司;他不是不渴望爱情，但连结婚都懒。

橡皮人没有病，只是心很累。为了不会不开心，他连快乐都不要了。他的形象模糊，有时隐藏在这个时代的人潮之中，有时就在每个人的镜子里――他面无表情地塞在拥挤的电梯中，他不起眼地混入地铁站汹涌的人潮中，他默默地站在斑马线前等待通过的整齐队伍中，他疲惫地沉睡在午夜依然满员的公交车座位上……他活在这个社会的潜规则之中，活在职场的金科玉律之中，活在世故的熟人社会之中，活在阶层板结的崛起大国之中，活在周遭变化速度让人皮肤都感到麻木的国度之中。

橡皮人似乎就是你自己，也许亦是所有人。皆因橡皮人患上了一种叫做没有感觉的病，和你的病一模一样。