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学习和经营人脉哪个重要？

时间：2023-04-22 07:44:56 其他范文收藏本文下载本文

学习和经营人脉哪个重要？（精选8篇）由网友“守沢”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的学习和经营人脉哪个重要？，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。

学习和经营人脉哪个重要？

篇1：学习和经营人脉哪个重要？

学习重要，还是经营人脉重要?每个答案都能说得头头是道，李笑来说：打造人脉不如打造自己，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉。

原题：打造人脉不如打造自己

文/李笑来

有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，“老师，你说学习重要，还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址。而后又补了一句，“相信我，所谓的人脉就算重要，也根本没他们说的那么重要”。

到书店里看看吧，在那个专柜或者专区里，有多少的书名中有着“人脉”两字?太多了。《人脉——个人成功的。”其中一个还是特别固执而特殊的人，他的手机通讯簿里，总计才有22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：

…我学心理学课程一事，纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨，打了石膏裤，瘫躺床上三月。我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当医生出身，知道卧床不起的病人非常寂寞，希望能躺着聊聊天。后来我就按照挂历上的提示，每周都给这个人打电话，有一句没一句地闲聊。尽管我很忙，还是会多磨成一点时间，让她开心。后来有一次，她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问，我能跟她学习么?朋友说，那可不知道，

后来感谢那位朋友说，我能学心理学，多亏你摔断了腰。

事实上，真正的关心最终只有一个表现：为之心甘情愿地花费时间，哪怕“浪费”时间。这也很容易理解。因为，当你把时间花费到一个人身上的时候，相当于在他的身上倾注了你生命的一段——哪管最终的结果如何，反正，那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢。每个人的时间都是有限的。所以最终，“真正的好朋友”谁都只有几个而已。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题。以下是我的几个简单的，但实践起来并不是那么容易的建议：

专心做可以提升自己的事情;学习并拥有更多更好的技能;成为一个值得交往的人;

学会独善其身，以不给他人制造麻烦为美德;用你的独立赢得尊重;

除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人;那些精神生活上都不能独善其身的，就更应该回避了——尽管甄别起来比较困难;

真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间;

记住，一个人的幸福程度，往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附。

篇2：学习重要，还是经营人脉重要

乃至，你会获自得外的辅佐。假如你是一个优越的人、有代价的人，那么就会有许多其它优越的人、有代价的工钱你提供辅佐。这样的时辰，这样的辅佐每每确实是“无私”的。正如没有哪个大夫做到救死扶伤之后仅仅由于待遇太少而大发雷霆的一样，那些品格优越到必然境地，地步豁到达必然条理的人，每每真的可以做到“施恩不图报”。由于对他们来讲，可以或许有机遇“验证本身的设法”自己就已经比什么都重要，而且可以令他们身心愉悦。然而真正风趣的征象是，被辅佐的你也正由于并非通俗之辈，以是必然分明“滴水之恩，当以涌泉相报”的原理。最终皆大欢欣，只由于“雷同本钱几近于零”，同时的结果天然是“交换收益相对无限放大”。良性轮回。

糊口的伶俐就在于，齐集精神改变那些可以或许改变的，而把那些不能改变的暂且忽略掉。用心打造本身，把本身打造成一个优越的人，一个有效的人，一个独立的人，比什么都重要。打造本身，就便是打造人脉――假如人脉真的像他们说的那么重要的话。究竟上，我总认为关于人脉导致乐成的传说着实很是虚幻，只不外是不明实情的人只好臆造出来的幻象而已。

我并不是说，以后就不消体谅本身身边的任何人了，可能说以后就无需与任何人打交道了。擅长与人来往也是一种必要进修，而且也必要淹灭大量时刻实践的手艺。我只是提示你，别高估本身，误觉得本身有那么多足够的时刻可以妥善地处理赏罚好你与你身边全部人的相关。赏识一下你的手机通信簿里的名字吧，有几多已经好久没有接洽过了?这么多年，我只见过两三小我私人答复我说，“最长时刻没接洽的，也不高出两个礼拜。”个中一个照旧出格坚强而非凡的人，他的手机通信簿里，总计才有22个名字。

毕淑敏一次曾提到她本身的一件事：

…我门生理学课程一事，纯属偶尔。伴侣XX摔断了腰椎骨，打了石膏裤，瘫躺床上三月。我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当大夫身世，知道卧床不起的病人很是寥寂，但愿能躺着聊谈天。其后我就凭证挂历上的提醒，每周都给这小我私人打电话，有一句没一句地闲聊。尽量我很忙，照旧会多磨成一点时刻，让她开心。其后有一次，她随口说香港中文大门生理学传授林孟平到北师大带门生……我问，我能跟她进修么?伴侣说，那可不知道。其后感激那位伴侣说，我能门生理学，多亏你摔断了腰。

究竟上，真正的体谅最终只有一个示意：为之心甘甘心地耗费时刻，哪怕“挥霍”时刻。这也很轻易领略。由于，当你把时刻耗费到一小我私人身上的时辰，相等于在他的身上倾泻了你生命的一段――哪管最终的功效怎样，横竖，那小我私人那件事都成了你生掷中的一部门，不管最后你喜好照旧不喜好。每小我私人的时刻都是有限的。以是最终，“真正的好伴侣”谁都只有几个罢了。

这其实是一个大到写两本书都可以的话题。以下是我的几个简朴的，但实践起来并不是那么轻易的提议：

用心做可以晋升本身的工作;进修并拥有更多更好的手艺;成为一个值得来往的人;

学会独善其身，以不给他人制造贫困为美德;用你的独立赢得尊重;

除非有非凡缘故起因，应该只管回避那些连在物质糊口上都不能独善其身的人;那些精力糊口上都不能独善其身的，就更应该回避了――尽量甄别起来较量坚苦;

真正体谅一个伴侣的意思是说，你甘心在他身上耗费乃至挥霍更多的时刻;

记着，一小我私人的幸福水平，每每取决于他多洪流平上可以离开对外部天下的凭借。

篇3：学习重要，还是经营人脉重要

进修重要，照旧策划人脉重要?每个谜底都能说得头头是道。李笑来说：打造人脉不如打造本身，每每只有优越的人才拥有有用的人脉。

打造人脉不如打造本身

有一次在北大讲座，碰着一位门生问我，“先生，你说进修重要，照旧策划人脉重要?”看着他一脸大杂烩的心情，我先拿出本子记下了这个题目，然后汇报他说，这是个较量大的话题，我会细心写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地点。尔后又补了一句，“信托我，所谓的人脉就算重要，也基础没他们说的那么重要”。

到书店里看看吧，在谁人专柜可能专区里，有几多的书名中有着“人脉”两字?太多了。《人脉――小我私人乐成的第一出产力》、《赢在人脉》、《学识+人脉=乐成》、《打造黄金人脉》、《怎样熟悉上万人――拓展人脉的55个步调》、《90秒成立职场人脉》……书名中有“人际相关”的就更多了，在“当当网”上搜刮“人脉”可以找到521本书，搜刮“人际相关”可以找到4949本书，而搜刮“乐成”可以找到53879个功效……

四处可见的乱说八道简陋上没有什么区别，横竖都是乱说。以下从某本书里摘录的笔墨是还都不算是最过度的乱说八道：

中国，最奇奥的实际题目裁是讲“体面”，这种典范的例子不单在政治界常常可以看到，在贸易界更是多见。好比说，你想把商品倾销给客户时，其它一家公司也在作同样的竞争，预计胜败形式是四比六，对我方倒霉，在这种环境下，假如你有一位支持者，而其“体面”可以或许通达客户的高层，那么只需凭此人的一句话就可转败为胜了。我们再举个例子，若是你想向公司提出一个方案，而意见是不是可以或许被采用，就要看公司里有几多人乐意帮你的忙，乐意支持你，即可大抵估算出功效。这就是人类社会的实际面。云云看来，“由支持者的多寡可以鉴定是否为醒目的买卖人”的说法并不为过。究竟上，被称为服务好手或是醒目的人都具备一个配合的前提，就是在公司表里有很多人事“通道”，也就是说他的人脉很广，“体面”很大。

一点点的笔墨内里，可以做到谬误连连着实也不是很轻易。

……假如你有一位支持者，而其“体面”可以或许通达客户的高层，那么只需凭此人的一句话就可转败为胜了。

除了“糜烂”之外，在正常的天下里，这种环境也许产生么?

……若是你想向公司提出一个方案，而意见是不是可以或许被采用，就要看公司里有几多人乐意帮你的忙，乐意支持你，即可大抵估算出功效。

意见是否可以被采用，在正常的天下里，是不是应该看谁人意见是否有足够的原理?假如谁人意见思量的很是周全，有着明明的甜头，会有那么多人阻挡么?

用“体面”就可以得到统统，想得美啊。

让我们细说从新。先动脑思索一下，你乐意与什么样的人成为伴侣?从幼儿园开始，每小我私人就都已经有一些选择伴侣的原则――尽量并不自知。究竟上，资源漫衍的不匀称，肯定造成人与人之间的某种凭借相关。调查一下，就可以看到究竟：幼儿园里玩具多的孩子更轻易被其他孩子看成伴侣。那么，玩具最多的孩子伴侣最何等?谜底并非必定。

假如你像我一样有机遇、也刚好乐意多花一点心思与谁人玩具最多的孩子攀谈的话，你也很快就会发明，在他的心目中，与全部成年人一样，伴侣被分别为“真正的伴侣”和“一样平常的伴侣”。以下我们暂时把谁人玩具最多的孩子叫做“小强”。

其时我很好奇。耐性守候小强汇报我谁是他“真正的伴侣”。最终，他汇报我，真正的伴侣只有两个。个中一个是男孩，其它一个是女孩。那我就问他，“为什么你以为那男孩是你真正的伴侣?” 小强一秒钟都没踌躇，汇报我说，“他从来都不抢我的玩具，他跟我换。”我又问他，“那，为什么你以为那女孩是你真正的伴侣?”这次小强踌躇了好一阵子，在确定我会给他保密之后，磕磕巴巴地说，“她悦目。我把新玩具全都先给她……”我笑。过一会儿又问他，“她认为你悦目么?” 小强愣了一下，满眼的无辜，“不知道……”我又问，“那她此刻手里的玩具是谁的?” 小强溘然显得很求助，“不是我的。”我抉择不去问那小女孩什么题目了。

基于各种缘故起因，糊口中老是只有少数人是大大都人想要交友的伴侣。可是同样基于各种缘故起因，大大都人并不知道那些少数的人是怎样领略他们大大都人的举动的。适才小强说他谁人“真正的伴侣”从来都不“抢”他的玩具，而是“换”。留意这两个词。

在这里我们不接头所谓的“心计”。确实有些人有很深的城府，至少比其它一些人更深，他们可以用凡人想不出的，就算想得出来也做不到的本领到达本身的目标。在这里，我们只接头最广泛的环境。

全部的人都喜好并重视乃至偏幸一种互换，“公正互换”。小强大概并没故意识到，他所拥有的玩具数目，使得他从概率角度出发很难碰着“公正互换”，由于绝大大都孩子没有几多玩具，乃至爽性没有玩具，以是，那些孩子现实上没有机遇，也没有手段与他举办“公正互换”。对他来讲，不公正的互换，等同于“抢”，没有人喜好“被抢”。而与他“换”的谁人男孩，让小强感觉到公正。小强也有本身想要的可是却不拥有的，以是，他也去“换”而不会去“抢，”由于他本身就不喜好“被抢”――把最新的玩具都给那女孩先玩……

某种意义上，尽量绝大大都人不肯意认可，他们的所谓“情意”现实上只不外是“互换相关”。然则，假如本身拥有的资源不足多不足好，那么就更也许酿成“索取方”，做不到“公正互换”，最终成为对方的承担。这样的时辰，所谓的“情意”就会逐步无疾而终。也有一连下去的时辰，但更也许是其它一方在耐性守候下一次互换，以便实现“公正”。影戏《教父》里，棺材铺的老板亚美利哥勃纳瑟拉刻意找教父考利昂替他出气并为本身的女儿讨回公平的时辰，亚美利哥就是“索取方”。很多年后，教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

篇4：学习重要，还是经营人脉重要

以是，可以想象，资源多的人更喜好，也更也许，与其它一个资源数目同样多可能资源质量对等的人举办互换。由于，在这种环境下，“公正买卖营业”更轻易发生。究竟上，糊口里四处可见这样的例子。哪怕在校园里，“互换”本质没有浮现的那么明明，可是，同样性子的举动并不鲜见。好比，某系公认的才子，会与其它一个系里公认的其它一个才子会“时机偶合”地相逢尔后成为“死党”。俗话常说，“好汉所见略同”，也许就是他们一见依旧的缘故起因，以是，他们之间的发言以及任何其他勾当每每城市让他们认为彼此很是“谋利”。

这样的例子太多太多。

当15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次体会时，这两个懵懂少年不会心识到后他俩会联手缔造一此中国互联网财富的事迹。在1982年第一届世界中门生存较机比赛上，这两个数学“神童”同时获奖。

不是由于他们两个要好，才各自变得优越。而是由于他们各自都很优越，才也许很是要好，尔后运气的碰撞发生烂漫的火花。

而反过来，这些被公以为优越的人，究竟上每每并不“低调”，也并不“夷易近人”。这并不是他们存心的。他们有时去触怒身边那些在他们看来“清淡”的人，只不外无形中他们有这样的领会――“与这些人交换，雷同本钱太高……”除非有一天，这些人终于意识到本身应该掩护本身，由于有些误解基础没机遇表明。于是，他们开始“谦善”，他们学会“低调”，他们显得“夷易近人”。

许多几何年前，我留意到一个征象，当别人告急于我的时辰，我心田每每很是抵触，却又怕别人说我是所谓的“不足意思的人”，于是硬着头皮去做本身不喜好做的工作。有一次出格受伤的时辰，溘然一闪念，想大白，原本这种忧伤本质上并不是来自于我没有“乐于助人”的品性，而是来自于我本身的精神并不敷够兴隆，没有兴隆处处理赏罚本身的工作绰绰有余的同时，尚有大把的时刻精神用来帮别人干事――究竟上，我本身基础已经是正在过河的泥菩萨。其后，我开始猜疑，雷锋的率领是否太呆子，由于他没有给本身的部属分派足够的事变。――这是那天晚上与我来讲很是惊喜的一件事儿，由于我发明我正在独立思索。

认可本身手段有限，是生理康健的条件。从我从头思索雷锋的率领那天开始，我挣扎着去进修怎样关究竟事求是。提及来可笑，本身的智商有限到已往竟然没想到“实事求是”是云云高难度的举动模式――1) 认可本身手段有限;2) 不怕在别人眼前露怯;3) 敢于不去证明本身是“大好人”……

以是说，每每只有优越的人才拥有有用的人脉。而且正由于这些人随时随地都也许要回避“不公正互换”的阴谋，他们才越发注重自身的质量，知道不给他人制造贫困，独善其身是美德。常言说，“事多故交离”，长短常精确的调查。而那些不优越的人每每并不知道这样貌似简朴的原理，他们乃至没故意识到本身的状况只能使得本身饰演“索取者”的脚色;进而把本身的每一次“互换”都酿成“不公正互换”，最终更也许使互换落空――由于谁都不喜好“不公正互换”;每次互换的落空，都进一步造本钱身的丧失，使得本身拥有的资源不是数目镌汰，就是质量降落，进一步使本身更也许沦为“索取者”――恶性轮回，乃至也许永远不得翻身。

尚有些人，过度急于成立所谓的人脉，并全然掉臂本身的环境毕竟怎样。对付这样的人，人们常用一些专门的词来描写他们，“谄媚”、“投合”、“欺下媚上”、乃至“结党营私”等等。这样的人，每每也不是他们存心非要云云的。他们只是昏黄地意识到本身一小我私人的力气过于眇小，以是，才但愿可以或许借助其他的力气。而一小我私人越是眇小，越是衬得他的欲望无比凶猛。这样的人特性很是明明，个中一个就是，在一般糊口中他们常常故意有时地用亲昵的方法说起各人瞻仰的人物，无论他们与“大人物”是否真的存在私情密往。在中文语境里，他们就会只说名字不说姓氏：李开复不叫“李开复”，在他们嘴里是“开复”;李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”，沈南鹏不叫“沈南鹏”，在他们嘴里就是“南鹏”;最近我听到更可怕、更另人毛发悚立的是，“小俞”(俞敏洪)，“小邓”(邓峰)，“大想”(李想)……

整体上来看，人脉虽然很重要。不外，针对某个个别来说的话，更重要的是他所拥有的资源。有些资源很难刹时得到，好比款子、职位、名望，尤其在这些资源的得到更多地依靠身世和命运的实际天下里。然而有些资源却可以很轻易从零开始，好比一小我私人的才能与学识。才能也勤学识也罢，是可以通过全力肯定得到的对象。一小我私人心智手段一旦正常开启，就会发明本身在这个信息唾手可得的天下里，只要正常地全力，而且有耐性和时刻做伴侣，很轻易成为至少一个规模的专家。全力并不像传说中的那么费力，只不外是“天天至少用心进修事变六个小时”;耐性却远比大大都人想象得庞大，“要与时刻相伴短则至少五年，长则二十年” 。

很多年后的本日，我又发明其它一个多年前智商平平的我不行能想大白可能预想到的工作(虽然我此刻也依然智商平平，只是多了些伶俐)：当一小我私人身边都是优越的人的时辰，没有人求他资助――由于身边这些优越的人险些无一破例都以延伸别人的时刻为耻，同时，这些人刚好是由于碰着题目可以或许办理题目才被以为是优越的。

假如，终于有一天，你已经成为某个规模的专家，你会惊喜于真正意义上的有代价的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所碰着的人未来自完全差异的层面，来自各类百般意想不到的差异的偏向。而你本身也不再是已往一无可取的你，你不再是“索取者”，你饰演的是“乐于助人”的脚色――很少有人厌恶善意的辅佐，更况且你是被找来提供辅佐的呢。

篇5：创业者如何经营人脉

商业社交

这个周末，我去了次香港，去一家跨国公司的香港团队，给里面的一些年轻人做个分享，分享的主题是《互联网时代的商业社交》。

这些年轻人主要来自大陆，在香港读书毕业，留在了香港工作。从他们交流的内容，可以清晰感知到他们身上的年轻，聪明，专业。这些人，既熟悉故乡，又放眼国际。

不过，客观的瓶颈也很明显，主要是在商业社交上。他们的合作伙伴主要分布在大陆，打交道的对象往往年纪比他们大，社会资源比他们多。

商业社交，也是很多当代人遇到的现实问题。

社交存在天然局限。一个人的社交半径往往由他的年龄和经历构成，形成一个个小圈层，要快速有效的去扩张，将这些圈层链接起来，非常困难。

有些人去一些会场到处发名片，这不叫社交，这叫浪费纸张。有一些人各种加微信群加好友，这也不叫社交，这叫浪费流量。真正有效的社交是彼此之间深度的认同与沟通。

对于年龄大的人，他们其实也深深受困于自己的社交半径。我认识一个收藏界的大牛，临近45岁左右，在他自己的领域一片匠心，是大行家，做的非常成功。他想做一个互联网产品，做起来就举步维艰，做互联网产品还是需要年轻人，但是他的社交圈很少。甚至他想找个人做个好看的PPT都不容易。

原本互联网是能够解决这个问题的。每个人把自己的擅长和诉求发到网上，匹配撮合，无缝对接，各取所需。但是，互联网对于商业社交的红利期已经过去了，信息严重过剩，又真假难辨。

互联网可以看到一个人的信息，但很难就建立链接，更难建立信任。翟欣欣这事更是典型，信息都是真实的，但是缺乏对人内心和价值观的足够了解，最终酿成悲剧。

人脉价值

我给香港的朋友们分享了我自己对于互联网社交的一个亲身体验，互联网对于社交当然有非常巨大的价值，但要明白怎么用。

因为过去工作经历的关系，我认识很多文娱产业的创业企业创始人、大企业高管，以及投资这个领域的投资机构。不过与他们之间，主要是一对一的交流为主。经常会有朋友让我帮他们引荐一些相关的人。

底到初那两个月，我出了一个长差，那一阵非常繁忙，无暇他顾。有朋友找过来时，也没太多时间接待和帮介绍人。我就偷了一个懒，就把十几个人我比较认可，也经常会问我事情，又都是这个大文娱领域的朋友拉到了一个群，我跟他们说，你们备注一下自己，之间应该很多交集。这样不用我每次介绍人都再打一遍个人信息啦。

作为一个资深红包党，我规定了一个小群规，进群的得先发红包，活跃下气氛。这群建立好之后，我也没去运营，以后有人找我介绍人，如果是我比较熟悉又是这个产业的人，我就拉到这群，让他们互相认识。

到了30多个人的时候，一个四川成都的王兄进来，王兄是个互联网娱乐相关的事情，他一进群，发了个人均188元的群红包，相当霸气。我心想，得对得住王兄的红包啊，我就好好看了下微信通讯录，把我比较熟悉认可的又与王兄业务有交集的朋友拉了进来20多个人。

这时候，在群人数到达五六十人的时候，我发现这个社群出现了第一个突变，再进来的人基本都会发现这里面有他的好友已经在了，他的亲切度会提高很多。群内人的业务上也开始有交集。

群里有的人觉得这群挺有意思，开始拉自己的圈内好朋友进来，当然是要审核的。我们希望邀请进来的都是非常熟悉靠谱又有关联的朋友。不求人多，求的是志同道合。这时候，我把群名正式改为新文娱产业群。

建立人脉关系

文娱行业有个特点，高于集中于北京、上海、杭州这几个城市，我去这几个城市出差的时候，经常会叫群里的朋友一起吃饭。本来群里聊的熟，见面时候根本不生分，很亲切。微信上聊事情，是捡最重要的说，现实中吃饭聊事，就会聊的更多更尽兴。这时候一些原本觉得可说可不说的信息，往往非常有价值。

见过面，吃过饭，喝过酒，这样再在群里聊的时候，感情和熟悉度又深了一层了。这样再过了半年，这个新文娱社群人数逐渐达到100人，我观察这时候，社群又出现了一次突破，社群成员之间，已经开始产生交易的。

这种合作有业务层面的，这种比较常见，也有更深入的交易。比如说，A和B两家公司，他们在某块业务上有很强的互补性，他们就成立了合资公司。C公司正在融资，D公司对这个领域刚好有兴趣，就投进去了。熟人之间的交易往往进行的很快。

这种突变另一个层面是信息层面的。文娱产业非常大，真假信息也很多，基本上任何一个细分产业的任何话题，或者要找什么人，只要抛出来，基本都有人接得住。这就是社群的力量。

现在的微信群基本上越来越沉默，我们这个文娱群算是一股清流。我复盘整个过程，之所以这个社群现在大家都能收获颇多，关键在于，我们不知不觉间，创造了一个IP。

每个人对IP的理解都不同，我对IP的理解是，IP本质上是一种情感的共鸣与价值观的认同，它将同类人聚集在同一面旗帜之下，通过彼此的链接创造新的价值。

在这个社群上，关键链接点是我为原点，我是怎样的人往往决定了我的好朋友是怎样的，因为物以类聚，人以群分，差不到哪里去。在整个社群的发展中，我坚持只邀请熟悉认可的人，与产业链有关的人，保证了这个社群不会变成一个水群，也不会变成一个杂群。

社交人脉

人设跟IP，是外面看着像，实则完全相反的两类东西。

玩人设的人，是被外在的事物所主导的。他内心没有坚定的价值观，现在红什么，他就去给自己贴什么标签，永远是追风，是墙头草。没有人可能猜对每个风的节奏，他们是时间的敌人，他们来的快，去的也快。

造IP的人，是内心有坚定地价值观。无论流行什么，我就是我，真诚，真实，始终如一，是一种由内而外的价值观输出。IP大旗持续不断地发射信号，吸引同类。同生相和，同气相求，起于青萍之末的微风，终成无往而不利之势。

社交真正的目标，根本不在于去说服、转化那些不认可自己的人去认可自己，而在于找到你的同类。

篇6：哪个更重要

哪个更重要

有一个年轻人走在漫长得人生路上，到了一个渡口的时候他以拥有了“健康”“美貌”“诚信”“机敏”“才学”“金钱”和“荣誉”七个背囊。

渡船开出时风平浪静，不久，风起浪涌，小船上下颠簸，险象环生。这时船主说：“船小负载重客官必须丢掉一个背囊方可度过难关。”年轻人看着七个背囊思来想去，最后他把诚信抛进了水里，这时又来了风这风可不像刚才那样，这风不留一点情面，凶神恶煞般的狂吼着，咆哮着吹着小船里倒歪斜，忽然间电闪雷鸣狂风聚集天上乌云阴云密布，下起了雨。这时瓢泼似的大雨倾泻而下，大雨不时地往小船里灌，这是船夫又说：“客官请再扔掉一个背囊可度难关，就这样他接二连三的往水里扔背囊最后快岸时他只剩下了。“金钱”“美貌”“才学”这几个背囊这时空中的乌云像一匹黑色的烈驹跑来这时天上下起了大雨，船主依然说着同样的'话年轻人又开始左右为难了起来，他这个舍不得那个也舍不得终于他想出了一个坏主意，他把船住给推了下去，于是他不知到去对岸的路线。作文网

他不知不觉的来到了一个食人岛，这个岛上的国王只吃没有诚信的人，最后他被抓起来吃了。

篇7：职场经营人脉的几个技巧

很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度，他们不追求人脉的数量，而追求“实打实”的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用

提升你的人脉资源，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱实在是一个原理。银行里的钱存得越久越多,你能得到的利钱就越多。同你身边的人连结精良的干系,便是在建立属于你自己的人脉存折,只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的内心。为了让自己和他们的干系越发精密,你就必要支付真诚的眷注和知心的办事。你往人脉存折中存放的情感越多，和别人之间的干系就更精密,情感也就越深厚。新年伊始，职场充电的第一课没干系从提升自己的人脉资源开始做起吧!

在学习怎样提升你的人脉资源之前，先来看看值得细致的几个问题：

提升人脉，不等于传统意义上的“拉干系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。

要把目标放在怎样发明机会上，只要让自己的代价和本领职场得到了关键人物的认同，你才气有得到机会的大概。

提升人脉,重在“办事”，要是你欠好好做本职事情，每天只顾着和别人沟通情感，那可便是本末倒置了，

发明机会不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去办事，你得对峙不懈地努力证明自己的个人代价才行。

不得不说的是，经营人脉，有的工夫很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己办事要领的本领就拥有了强大的人脉。但别灰心,你仍旧可以通过学习，把拓展人脉酿成一种可以学习的本领，慢慢走下去，你也能做个人脉达人!

这个本领最大的要领便是不要漫无目标地到处参加社交，像患上“社交逼迫症”一样。许多女性都知道拓展人脉的重要性，以是但凡有运动肯定去参加，到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位阁下的人交谈了几句，但双方都不知道，以后另有没有必要来往下去，这种方法找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所必要的“实心人脉”。

“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和事情心得，相互交换事情履历，在事情方面赐与现实性资助的“圈里人”。这是通过当代型的人脉管理方法，不断积聚、拓展,终极形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

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