难倒你的职场问题（集锦5篇）由网友“Zolonino”投稿提供，下面小编给大家整理后的难倒你的职场问题，欢迎阅读与借鉴!
篇1：难倒你的职场问题
职场也犹如战场一般，不仅要面对工作上的压力，同事之间的关系也是需要小心处理。还要不时的注意上司的脸色，生活不易啊。那么作为一个职场战士，最有可能难道你的问题是什么呢？美国神婆网为你带来测试。
下面有六种排序方式，最有可能偷吃巧克力的人在最前面，相对起来，不那么可能偷吃巧克力的人依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。
男友送给你的巧克力被你忘在公司了，返回公司的时候，你看到那盒巧克力敞开着放在桌上，盒子里的巧克力少了一半，当时在场的同事有三个，分别是：
平时跟你关系恶劣的小A，他为人太过油滑，
和你关系不错的小B，他为人有些刻板，
和你关系一般的小C，他待人温顺，和蔼可亲，
这三个人中只有一个人吃了你的巧克力，你认为那个人最有可能是谁呢？
选好后往下看！答案在下面
1A―2B―3C：
更年期上司乱发脾气会难倒你。你最怕乱发脾气的人，如果能骂你骂的合情合理，你还能找到反驳的理由，即便你不敢反驳上司的话，你也会改正自己的毛病，顺应上司的要求。但假如对方乱发脾气，你不知道该怎么办，哄着他也不是，不理他更不是了。
1A―2C―3B：
同事排挤你会难倒你。你很怕被孤立，你认为在职场上就是要合作，你也十分具备合作精神，假如同事不肯跟你合作，你一定会感到很无奈。而且遭到同事排挤，你不知道该怎样才能让他们对自己放下偏见。
1B―2A―3C：
被同事告恶状会难倒你。每个人在职场都会犯错。这是不可避免的，有时候不小心犯了一点小错，即便上司没有责备自己，也是会立刻改正的，就算不改正，遮遮掩掩过去了，对工作也没有多大影响。然而有的人就是喜欢抓住别人的把柄不放，你最怕遇到那种人，遇上了你一点辙也没有。
1B―2C―3A：
遭到小人诬陷会难倒你。职场上遇到困难，你不怕，你怕就怕自己会被同事乱告状。被小人为难，报复，肯定玩不过阴险的小人，而不报复，又吃了哑巴亏。去澄清，好像越描越黑。不澄清又委屈了自己。
1C―2B―3A：
受到同事误会会难倒你。被人误会，你会感到很委屈，同时你也不会去解释什么，你觉得一个人清者自清，根本没必要跟无聊的人浪费口舌。假如有人误会你，你虽然心里不舒服，但嘴上不会说什么。
1C―2A―3B：
上司要你扛起工作难题会难倒你。你很害怕承担责任而且对自己的能力自信心不足。有些问题你可以自己解决，你还是忍不住会向别人求助，假如上司硬是要你一个人扛起工作上的难题，你会感到有些崩溃。
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篇2：拓展游戏：小问题难倒你
游戏目的：
拓展人们的思路，帮助人们开拓思路并改进工作方法。
游戏准备：
人数：不限。
时间：5分钟。
场地：教室。
材料：和人数相等的火柴。
游戏步骤：
1、每一个参与者首先拿到8根火柴，主持人要求参与者在最短的时间内用这8根火柴拼出一个菱形。并且要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。拼出菱形后，参与者举手示意主持人。
2、主持人可以在旁观察每个人的方法是否相同，最后选出一名速度最快方法适当的人，主持人给予一定奖励。
相关讨论：
请那些做出来的参与者讲讲他们的思路是怎样的?那些没做出来的参与者，他们失败的募因是什么?
这个游戏的答案其实很简单——分别用它们拼成“一个◇”，数一数它们的笔画，正好是横平竖直的八画，而这八画正好可以由那8根火柴代替。
【游戏心理分析】
一个人的眼界决定了其思维的长度和宽度，也决定了其创新能力。开拓思路是改进方法的基础，思路放开，人们的思维能力也会得到充分发挥，也就很容易找到新的工作方法。
篇3：拓展游戏：小问题难倒你
拓展游戏：小问题难倒你
游戏目的：
拓展人们的思路，帮助人们开拓思路并改进工作方法。
游戏准备：
人数：不限。
时间：5分钟。
场地：教室。
材料：和人数相等的火柴。
游戏步骤：
1、每一个参与者首先拿到8根火柴，主持人要求参与者在最短的时间内用这8根火柴拼出一个菱形。并且要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。拼出菱形后，参与者举手示意主持人。
2、主持人可以在旁观察每个人的方法是否相同，最后选出一名速度最快方法适当的'人，主持人给予一定奖励。
相关讨论：
请那些做出来的参与者讲讲他们的思路是怎样的?那些没做出来的参与者，他们失败的募因是什么?
这个游戏的答案其实很简单――分别用它们拼成“一个◇”，数一数它们的笔画，正好是横平竖直的八画，而这八画正好可以由那8根火柴代替。
【游戏心理分析】
一个人的眼界决定了其思维的长度和宽度，也决定了其创新能力。开拓思路是改进方法的基础，思路放开，人们的思维能力也会得到充分发挥，也就很容易找到新的工作方法。
篇4：关于职场自控力问题
自控力是职场中不断在修习着的功课，这件事，仅靠压抑和消化是没用的。工作中我们会因为不能控制自己而对别人造成伤害吗？
想想最近一些不经意的行为：半夜突然想起一件事，爬起来给下属发邮件；给朋友发一个微信说明天的聚会别忘了；团队一起做活动时突然对同事提高声音叫嚷， 事后别人问你怎么了？你说什么怎么了？
自我控制是人区别于动物的一个重要标志，也是我们毕生都在不断失败又不断努力的过程中。我们对美食、甜品和烟酒这些物质的嗜好，后果基本在自己身上，但是工作中自控力的失败， 特别是当你具有一定的职位和影响力，其后果要麻烦得多。
有个朋友对我说老板跟他谈话了，说他总是不够专心， 好像所有时间都在看手机， 连开会也如此。我劝他说， 这种强迫症是社会问题，大家不是都在地铁上、电梯里看手机吗？ 看手机一方面是关心里面的内容，更主要是避免在狭小的空间里跟陌生人对视。但是你开会看手机， 老板在讲话的时候看手机， 说明你在潜意识中对老板不够重视， 你对外传递的信息很明确， 就是我手机上的事情比你们重要，你觉得老板会怎么想？
这件小事不难解决，还有一位朋友说干不下去了， 另一个部门的老板在一个项目中处处刁难，本来不是他们的职责， 非要事事插一杠子， 动不动就发脾气， 如果再这样我就辞职。我说什么别的部门老板，你部门老板呢， 你为谁工作啊？ 他说这个项目是跨部门的， 自己部门老板太软弱，怕得罪更有势力的部门， 什么都谦让， 由着别部门老板耍性子，这让我们下面没法做。
我的直觉告诉我，这样的事情是没有什么答案的， 你要么承受， 要么等活动完了大家好好谈谈， 要么辞职。一般人都会倾向于第二种方案， 但是对于一个成年人， 让他改变由性格导致的行为，何其艰难。
在我们试图改变一个人的行为之前，可以稍微看一下造成那种行为的原因。我一直认为， 人们偶尔的或者常规的暴怒、歇斯底里， 是担心失去某种东西的反应，是某种严重压抑情绪的流露。每当我们要前进一步，数不清的不确定因素无时不在困扰着， 自己的能力，上司的支持，社会认可，资金、人员，不得不搞定的关系。
人越是怕失去什么，越感觉自己的能力不足以控制自己想拥有的东西，越会变得歇斯底里。
最近看了一本美国人写的书叫《自控力》，说自控力是肌肉模式，是有极限的， 但是锻炼会提高极限， 就像我们跑3000米时路途一半觉得不行了， 坚持不住了， 其实这是一种肌肉的虚假反应，你坚持跑， 适当调整， 这个虚假的疲劳期就会被克服。比如说要发火之前深呼吸，数300 下，也许你就不发火了。我觉得管点用但不是很靠谱，发火都是在瞬间爆发， 容不得做准备活动、做深呼吸。不去找自控缺失的深层原因，仅靠喘气是不够的。
关于自控力的化学来源，据说是人体中产生的一种叫多巴胺的神经传导物质， 但我们工作中主要应对的是多巴胺释放过度的人， 他们表面强悍， 内心脆弱，他们需要我们反抗、对峙、理解和关爱。为什么我们要应付一个这么复杂的世界？
有简单实用的药物就好了，可以混到食品、饮料里那种。每天早上看老板的状态，给他泡一杯抑制多巴胺神经元燃烧的咖啡，别喝多，抑郁的老板也不好。
篇5：测试你职场上有何人际问题？
测试开始：
1你很容易轻信别人的话？
是――2
不是――3
2你对上司的工作执行力很强？
是――4
不是――3
3你总是比别人慢半拍？
是――5
不是――4
4你的工作效率很高？
是――6
不是――5
5你适合做很精细的工作？
是――7
不是――6
6你在职场上总是吃气？
是――8
不是――7
7你的梦想一直在坚持？
是――9
不是――8
8你对生活质量要求高？
是――9
不是――10
9你经常被人欺骗？
是――11
不是――10
10你吃饭速度很快？
是――11
不是――12
11你很会说谎？
是――13
不是――12
12你对自己的能力自信？
是――13
不是――14
13你有很多创新的点子？
是――14
不是――15
14你生活费很高？
是――A
不是――B
15你对工资薪水特别在意？
是――C
不是――D
答案在下面哦
A享受主义
你是一个不折不扣的享受主义，尽管是在团队合作之中，每个人的力量都是重要的，但你往往付出的比别人要少很多。这就是你让身边的人际关系很不能接受的原因，如果你能够学会少一点享乐主义，更多一些脚踏实地的工作态度，相信你的职场人际关系会更好的呢！
B太依赖团体
如果离开了团体，你的工作能力会有很大的下降，不得不说这是你需要改变的地方。不是所有人都能够胜任独立完成工作的职位，可是你也需要在团队合作中表现出自己的优势和能力。如果你所有的工作都依赖于团队而完成的话，久而久之，你身边的同事对你的态度都会有改变呢！
C目光短浅
在言谈举止上你给人的感觉就是你的目光短浅，特别是跟你接触的时间越长就会觉得你的眼里似乎只有金钱和利益，但是没有长远的规划和想法，这些是你在职场的人际关系中最容易出问题的一个环节，你需要让更多人认可接受你的呢！只有让别人觉得你真的是一个有远见的人，才算得上是成熟稳重的作风呢！
D自负
纵然你是一个很有能力的人，但是也需要避免自负的心态，毕竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身边的人会对你有意见的。如果你的这种自负心理有改变，特别是多一点对你同事的尊重，你的运气会好很多的你！不是谁都能够能接受你的坏脾气哦！
1.职场测试：你适合去外企吗？
2.职场测试：你适合做售前还是做售后？
3.职场幸福指数测试
4.职场性格小测试
5.小测试：测试你隐藏的个性
6.测试你性格魅力
7.测试：你性格的弱点
8.测试你性格上的弱点
9.测试你的职场性格
10.职场性格测试题
★ 进微软的面试技巧
★ 惊涛骇浪造句
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