衡量社会进步的主要标准（共8篇）由网友“每天都很烦心”投稿提供，下面是小编为大家推荐的衡量社会进步的主要标准，欢迎大家分享。
篇1：衡量社会进步的主要标准
衡量社会进步的主要标准
篇2：《衡量社会进步的主要标准》说课稿
一、说教材
1、教材分析：本课内容选自初三思想政治教材的第五课第一节第二框，由社会发展的最后决定力量和社会进步的主要标准两目组成。本课是全书的教学重点之一，因为它是对前四课有关生产力与生产关系相互关系的总结，是进一步理解人类社会总是由低级向高级发展的原因所在，是正确认识我国国情和资本主义发展趋势的理论依据。
2、教学目标：
（1）知识目标：使学生掌握生产力是社会发展的最终决定力量，生产力与生产关系的相互作用推动了社会的发展，生产关系是否适应生产力的发展要求是判断社会进步于否的标准等知识。
（2）能力目标：培养学生辩证思维能力和判断是非能力。
（3）思想觉悟目标：坚信中国特色的社会主义道路和科学性、正确性；坚信资本主义必然被社会主义所代替历史必然性。并树立为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗的信念。
3、重难点的确立及依据：生产力是社会发展的最终决定力量是本课的教学重点。因为生产力与生产关系的相互关系是贯穿全书的主线，是学生正确认识社会发展的动力的理论依据，判断社会进步于否的标准是本课的教学难点，因有较深的理论难度，且与现实中人们总是以发达于否作为进步的判断标准有很大的反差。
二、说教学方法：根据本框题内容及学生学习实际情况为发挥学生学习主人的地位，调动学生参与学习的积极性，更好地突出重点，突破重点，按照初中生的认识规律我采用如下教法：
1、目标导学法：明确学习目标，使学生学有方向，有的放矢促进学生探究和发现。
2、直观与引导发现法：按照从感性认识到理性认识规律结合学生的课前预习，引导学生通过观察，打比方等理清生产力与生产关系的.关系，突出学生的主体地位，培养阅读、分析、思维能力。
3、问题教学法：给时间、给机会让每位同学提出自己的疑问，通过讨论解决问题，培养学生的创新精神和合作精神。
4、谈话法、讲授法：它们贯穿于整节课的教学中，有利于发挥老师的主导作用和培养学生的语音表达能力和逻辑思维能力。
三、说学法：
1、发现法：学生通过预习，课堂阅读，发现问题提出问题提高了自学能力。
2、归纳法：结合问题进行讨论、分析、概括获取知识。
3、联系实际法，结合教材联系同学的举措和介绍，由感性到理性的发展，理解生产力与生产关系的相互作用是社会发展的根本动力。
4、圈点批注法：养成良好的学习习惯。
四、说教学过程
1、导入新课：回顾生产力、生产关系的概念，并说说奴隶社会的建立是怎样促进生产力的发展的。由两个学生在讲台上走几步。再让他们交换鞋子，走几步，并让他们各自说一说换鞋前后走动时脚的感受。通过这一举措创设一个情境，给学生一个感性认识，为学习理解生产力决定生产关系，生产关系一定要适应生产力的原理作准备，有利于活跃课堂，提高学习兴趣。
2、研讨新课
（1）板书本课知识目标，使学生有的放矢。
（2）鼓励学生提出问题，培养学生发现问题大胆质疑勇于探索的精神，落实其学习主人的地位。
（3）老师设疑：根据学生的提问修改课前准备，提出下列问题与同学们共同探讨。
a、什么叫生产力，它由哪些要素构成？举一历史阶段的生产力特点加以说明。
b、什么叫生产关系，它由哪些方面构成，请说一说资本主义社会生产关系有何特点？
c、用脚与鞋的关系给生产力与生产关系打一个比方，并说一说它们之间的关系？这说明课本的哪一观点请划出。
d、鞋与脚什么决定你是否会走路？这说明课本中哪一观点，请划出。
e、你有一双健康的脚也有一双漂亮的鞋你就能走得快吗？为什么？这能说明课本哪一观点，请划出。
f、你用什么来判断脚上的鞋子是好还是坏呢？这一判断方法能说明课文哪一观点？请划出。
3、巩固新课
阅读左图纵坐标、横坐标、象限总结说明人类社会发展的观点。
4、作业：为什么说社会主义初级阶段是我国不可逾越的历史阶段？
篇3：衡量体重的标准是什么
人的体重与身高能够反映出是否处在一个健康的标准中，因为过胖或过瘦都是不利于身体健康的，因此就需要一个衡量体重的标准，这个标准通过一定的计算方法来得出是否体重处在健康的范围之中，这个标准又叫BMI指数，是指用体重公斤数去除以身高数的平方，这个数字能够很科学的反映一个人的体重健康程度。
1、计算方法一：
体质指数=体重（公斤） ÷ 身高（米）的平方 kg/m^2
算式写法： BMI = 体重 / （身高）^2
正常体重 ： 体重指数 = 18.5 - 25 （中国体质标准：正常范围 18.5~23.9，超重24.0~27.9，肥胖≥28.0）
超重 ： 体重指数 = 25 - 30
轻度肥胖 ： 体重指数 >30
中度肥胖 ： 体重指数 >35
重度肥胖 ：体重指数 >40
2、计算方法二：
标准体重=身高(m)×身高(m)×标准系数（女性20，男性22）
标准体重正负10为正常体重
标准体重正负10~ 20为体重偏重或偏轻
标准体重正负20以上为肥胖或体重不足
3、计算方法三：
标准体重（kg）=身高（cm）-105
通过以上的三种算法您也可以对自己的体重是否标准来演算一下，如果指数偏适中，说明体重在控制范围，同时也说明身体处在健康的范畴之中，如果指数偏高，说明会有肥胖情况，这时候就需要通过锻炼和饮食来改善自己的体重标准，让自己变得更加健康。
篇4：善恶评价的标准与社会进步的标准
善恶评价的标准与社会进步的标准
善恶评价的标准是判断道德行为或观念善恶的标准.社会进步的标准则既包含物的.尺度,又包含人的尺度,不仅包含物质文明的进步也包含精神文明的进步.因此,善恶评价的标准与社会进步的标准并不存在二律背反.在特定历史条件下,我们并不否认物质进步与道德进步之间的分离,但这不是社会历史发展的必然规律.
作 者：倪愫襄 作者单位：武汉大学法学院,湖北,武汉430072 刊 名：东南学术 PKU CSSCI英文刊名：SOUTHEAST ACADEMIC RESEARCH 年，卷(期)： “”(1) 分类号：B82-052 关键词：善恶评价的标准 社会进步的标准 二律背反篇5：成功的标准是什么，如何衡量美文
成功的标准是什么，如何衡量美文
在这个时代，金钱肯定是衡量一个人成功与否的标准之一，但我认为不是唯一的标准。
我觉得成功的标准，分为一个人自我内心设定的和社会的衡量两个层面。
有的人，你觉得他很成功了，可是他自己还不认为成功了呢。还有的人你认为他不成功，可是他觉得自己干得很好。
比如我接触到附近一个卖菜的河南农民，他说比起他在老家种地，他在北京已经很成功了，年收入多了3倍呢。要我看，成功就是在你的专业行当里被同行认可和肯定，这，就是成功。
另外，我想谈谈金钱和财富。现在，很多人在追求金钱和物质财富，以为有钱了就成功了，很可笑。我是觉得这样的人生没有什么意思。这不是大话，钱人人需要，可是我觉得够维持一个基本的生活标准就够了。
我想起来过去受教育的时候，课本上说，人们把财富分为物质财富和精神财富。物质财富首先就是钱，其次，还包括各种可以用眼睛看到的，可以用手触摸到的各种动产不动产，一般都是可视可见的，有形有貌的，可以称量的，有价值和价格的、可以不断生产出来的东西。而精神财富，则是专指那些无形的东西，包括各种精神产品，艺术品，音乐，文学，舞蹈，还有我们的思想和精神等等，也是可以不断地生产出来。物质财富不如精神财富那么容易积淀，你看一座房子，肯定不如一首音乐、一部好小说、一幅很棒的画的生命力长久。精神财富一般就是不太好估计其价值和价格，不太好在市场上标价出售。当然，今天的大部分精神产品，都已经有了价格了，这很好，说明财富的核心问题，就是无论是精神财富还是物质财富，既然是创造出来的，就应该通过货物交换的原则，让更多的人享用。
文化是人类应该特别值得追求和创造的价值。
所谓的文化，从大的方面说，指的就是人类创造的一切。文明比文化的概念略微大一些，它包括了文化本身的特性。物质财富和如何创造物质财富，也是大文化概念之内的东西。而小的“文化”这个概念，指的就是人类的`思想情感，看待世界的方式、经验，以及语言习俗审美等等各种“软性”财富，现在小的“文化”概念，大致等于，或者说基本等于精神财富这个概念。我过去小的时候，对人的物质性非常不喜欢，觉得连一天三顿饭都很麻烦，曾经幻想，假如空气中就有人类生存所必须的全部营养该多好，不用为每天吃什么，以及挣吃饭的钱发愁，这样就可以专门干自己喜欢干的事情了。
反正，我对赚钱没有什么太大的冲动，相反，对各种精神生活和精神财富，却一直很热衷。我的理想就是，人类有一天最好不要为有形的物质财富发愁，不要为吃饭发愁，最好人人都是艺术家。大家不要像动物一样，每天为增加物质财富而斗得眼睛发红，而是去当各种艺术家，各种有创造性的工作。这样人人都成功了。
人之为人，在于创造性地生活，生活在一种创造的情景中。
当然，也许我的这个理想，只有物质财富到了非常充裕的时候才行，或者，永远没有这一天。
篇6：衡量绩效有效性的标准
衡量绩效有效性的标准
1． 总体有效性。总体评价或判断；
2． 生产率。组织提供的主要产品或服务的数量和容量；
3． 效率。对单位绩效的某个方面和绩效所花费的成本进行比较的一个比率；
4． 利润。销售收入扣除所有成本和相关费用后的余额。
5． 质量。可以采取多种操作形式，主要由提供产品或服务的组织类型来决定；
6． 事故。造成时间浪费的工作事故的发生频率和损失严重程度；
7． 增长。体现在劳动力总量、资产、销售额、利润、市场份额等变量上的增长；
8． 矿工。无故缺勤的总时间和发生频率；
9． 人员调整。衡量自愿离职的`相对比率；
10． 工作满意度。个人对其得到的各种工作结果的满意程度；
11． 动机。一般指一个人投入工作中的、为实现目标而进行的行动和活动的偏好力量；
12． 士气。包含超额工作、共同目标、承诺和归属感在内的一种群体表现；
13． 控制。组织内部管理控制的程度和分配情况；
14． 冲突/融合。组织内部言语、交流、协调的程度；
15． 适应性/创新性。组织在环境发生变化的情况下，变革其标准作业程序的能力；
16． 计划与目标设定。组织系统地计划其将来的发展步骤、明确地制订目标的程度；
17． 目标一致。组织中个体感知到与组织目标一致的程度；
18． 组织目标内部化。指组织目标被接受的程度；
19． 适当的角色与规范。组织成员对于监督态度、绩效期望、士气、角色要求等事项的 意见的一致程度；
20． 人际管理技巧。在实现组织目标和达成优秀绩效问题上，管理者处理上级、下级、同级之间管理的技巧水平；
21． 管理任务技巧。管理者在执行以工作为中心的任务时，所表现出的整体技巧水平；
22． 信息管理沟通。对组织效果极为重要的信息分析和传达的完整性、效率性和准确性；
23． 准备就绪性。对组织能成功执行某项特定任务的可能性的整体判断；
24． 对环境的利用。组织成功地与其所处的环境的互动；
25． 外部实体的评价。尤其是组织利害相关者，如供应商、顾客、股东、权力机构以及社区对组织的忠诚、信任和支持；
26． 稳定性。组织长期保持结构、职能和资源的能力；
27． 人力资源价值。个体成员对组织的总价值的综合标准（从人力资源管理会计的角度）。
28． 参与和互动性。组织内部成员参与对其有直接影响的决策的程度；
29． 培训与发展。组织为人力资源开发而作出的努力；
30． 成就。组织赋予新设定的主要目标的重视程度；
篇7：企业衡量加薪的标准是什么？
经过一年辛苦劳作，在公司的加薪名单上，是否也有你的名字?亲们，分享下年底求加薪的经历和结果呗!还有，对于年底求加薪这个行动，你咋看?记者追访――
辞旧迎新，加薪无疑成为岁末职场人士最关注的话题。近日，本报官微发布一则“年底求加薪”的微博，引发网友热议。一位有此经历的网友表示，主动出击没能成功，反被称为“蛊惑”人心。随后，记者采访多位职场人士，有七成受访人士称年底求加薪太困难，不抱指望。
年底主动求加薪的成功率有多高，而公司的衡量标准又是什么?记者采访了武汉一家地产公司人力资源部的负责人蒋经理，他表示年底职员求加薪非常正常，但公司的考虑更多。“盈利情况和人才需求是影响加薪的决定性因素，”蒋经理说，“以我们公司为例，进入武汉市场时间不长，正处于上升期，发展势头不错。对于关键部门的重要人才，会优先考虑加薪。”
员工的表现也至关重要。“目前，几乎所有的公司都会将调薪与员工的工作表现挂钩，我们也不例外。”蒋经理坦言，年末每个部门经理都会对部门员工一年的表现打分，这个分数直接影响加薪和升职。
因此，蒋经理建议，职场人士要想在年底求加薪成功，过去一年在工作上一定要有成绩。拿着成绩单和主管谈加薪，自然事半功倍。此外，他表示时机也很重要。“年底，公司一般都会对岗位进行调整。如果员工自愿调岗，表现满足公司的需求，公司在面对加薪要求时也会考虑。”
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篇8：衡量女人幸福的标准是什么
摘录：作为一个女人，即使没有成功的事业，但当有一个男人每晚下班回家问睡意朦胧的你'喝水吗'并用胳膊掀起你的头喂你水喝的时候，何必去攀比别人的能干，小女人自有小女人的幸福。
婚姻的成功才是唯一检验女人幸福的标准
婚姻其实就这么真实!男人虽爱美人，但不一定会娶她，到最后……男人娶的都是适合做老婆的。女人虽然爱钱，但不一定会嫁富人，到最后……嫁的都是待她好的。所以，做人到最后，拼的不是富和美，而是责任和人品。其实，心地善良的女人最美丽，有责任感的男人最富有!
女人是年纪越小就越不想结婚，年纪越大就越着急结婚。而男人却恰好相反，他们是越穷的时候越想结婚，越富有就越不想结婚了。为什么会这样呢?因为女人的信心来自于青春，男人的信心来自于财富。所以说啊，年轻时愿意嫁的女人，和富贵后依旧愿娶的男人，都最珍贵。
不论你是倾国倾城，还是相貌平平，不论你是才情飞扬，还是目不识丁，只有在男人赞许的眼神里，你才能找到永远的自信;只有在男人呵护的话语里，你才能找得 自身的价值;只有在男人温柔的爱抚里，你才能找到欢乐的源泉;只有在美满的婚姻里，你才不枉真正能享用上天给你的桂冠'女人'二字。
个人觉得，所谓事业，只不过是人用来谋生的一种手段，没有一定的胜利，也没有一定的失败。因为任何事情都是相对而言。所谓的对和错，就看你站在什么角度进来，用什么眼光去看待一个问题。所谓的美与丑也一样，都是看你用什么做参照物，拿什么用尺码来规定。
作为一个女人，即使你的服装一天三换，也只能换来别人的一句漂亮，等回到家里，那些所谓的漂亮也只是摆设了。如果有一个男人肯和你一起去逛服装城，并且睁大眼睛说'我看你还是穿旗袍最有韵味'那么这个女人才是真正的'漂亮'啊!
作为一个女人，即使你用几千元一套的化妆品，也只能换来别人的一句'有钱'，等回到家，换来的是泪水悄然把容装卸淡。如果有个男人跑到商店给你买来价值仅十几元的一支口红，那么这个女人才是真正的'有钱'啊!
作为一个女人，即使没有成功的事业，但当有一个男人每晚下班回家问睡意朦胧的你'喝水吗'并用胳膊掀起你的头喂你水喝的时候，何必去攀比别人的能干，小女人自有小女人的幸福。
作为一个女人，即使男人跟你求婚时没有一枚实名制的乐维斯钻戒，但在生活中对你百般照顾，事事征求你的同意，尊重你的想法，这比什么荣华富贵都重要。
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