和老板搞好关系的10个诀窍(精选5篇)由网友“预见简简单单”投稿提供,以下是小编整理过的和老板搞好关系的10个诀窍,欢迎阅读分享,希望对大家有帮助。
篇1:和老板搞好关系的10个诀窍
1、第一步是要和老板建立积极的关系
这种关系基于信任。
一定要完成你答应过的事情。一定要守时。对于你可以预测或是避免的事情,千万不要让你的老板蒙在鼓里或是试图让他们惊讶。让他知晓你的项目,知道你和团队其他成员之间的互动。
如果不小心犯了错,或是汇报材料有误,一定要坦诚告知老板。隐瞒过错对于发展有效的关系绝无益处。说谎或是制造误导性假象只会让你接下来所承受的压力更大,因为你会担心自己被发现,或是因为难以维持自己编造的故事而露馅。每天或每周进行交流也有利于建立和老板的关系。
把你的老板当作普通人来了解――毕竟他也是芸芸众生中的一个。就像你一样,他也有人类共同的体验,也会经历喜悦和悲伤。
2、意识到你不仅仅是在为自己的成功奋斗
把老板的需要放在第一位。要清楚地知道老板的弱势、最大的挑战,请示老板是否需要自己的帮助。知道老板最担忧的是什么;怎样才能帮助老板消除这些担忧?
清楚老板的目标和优先考虑的事宜。工作中也将老板着重关注的事情放在重中之重。要从部门或公司的总体成功出发,而不是仅仅关注自己的狭小世界。
3、寻找并关注老板的优点
每个老板都有自己的优点和缺点。如果你只是计较老板的缺点,那就会倾向于关注他性格中最差的一面以及他的失败之处。这当然不利于你快乐地工作,也会阻碍你在整个团队中的成功愿景。
相反,学会赞赏老板做的好的地方。多想一些积极的方面更有利于你的成功。让你的老板觉得很有价值感。这样他才会更想让你发挥价值,不是吗?
4、你的老板是很难改变的
她可以选择改变,但是她的工作理念是经年累月形成的,过去的经历也在强化着她的行动和信念。
与其试图改变老板,不如尝试着理解老板的工作风格。了解她喜欢具有什么价值的员工。她是否喜欢勤于交流、自觉主动的员工?是否喜欢开会前先看一下员工需求?和员工在大厅碰见时是否愿意进行一下非正式交流?了解老板的喜好非常重要,了解的更多,你也就能更好地为老板工作。
5、学会解读老板的情绪和反应同样有助于和他有效的交流
有时候你可能不适合提出新意见;如果他正全神贯注于制定这个月的数据,你在这时候提出六个月的计划可能就有些不合时宜。
家庭问题或者身体不适都会影响你在工作上的表现,以及你和老板讨论问题的开放性。而且,如果你的老板对同样的想法总是做出相似的反应,那你就要研究一下他本质上是喜欢还是不喜欢你的计划了。
6、向你的老板学习
虽然有时候你不喜欢这样,但你确实有很多可以向老板学习的地方。
有效工作、作出贡献往往会使自己得到提升。所以,提出问题、向老板学习、多多聆听而不是只顾发表个人见解往往更能有效地促进与老板的关系。
7、向老板寻求反馈
让老板做你的教练和顾问。
记住,老板并不能读懂你的心思。你应该创造机会让他认可你卓越的表现。确保他知道你都有何贡献。创造一个能够让他赞赏感激你的谈话空间。
8、珍惜老板的时间
尝试着去计划,至少是制定一个周末会议的计划,列出你需要在此次会议上提出的需要和问题。这会让老板在不受额外打扰的情况下有效地工作。
9、将你个人的工作、你的要求、你的项目目标与老板以及公司的整体目标联系起来
向老板提建议时,努力看到公司整体的蓝图。你的建议不被采纳也有很多原因:资源、时间、目标以及视野。另外还要严格保密。
10、在和老板的关系中,有时你可能会不认同老板,或是有情绪上的抵触
不要心怀怨恨。不要以辞职作为威胁。意见不同没什么,但不和谐可就不让人满意了。努力忘记不快。你要认识到老板比你更有权威、更有权力这一事实。总是想要按着自己的意见来是不可能的。
篇2:怎样与老板搞好关系
1.凡事多动脑筋
不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想,一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到,但他希望你能想到2甚至3,做到或2.假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解,然后发挥,而不是把没思想show给他看。只有凡事多动脑筋,多学习别人的长处,你才会得到老板的赏识。
2.少发牢骚多做事
一个满腹牢骚的员工在职场中肯定是不受欢迎的,自以为背后发牢骚无关大雅,却难免隔墙有耳,而且与同事发牢骚也难免哪天被他故意或无意散布出去,小则影响形象,大则惹怒领导影响前途。本来你仅仅只是想宣泄一下压抑的心情,却被变得被动了,真该后悔当初自己多嘴了。
遇到不顺心的事,多往好的方面想,如果是觉得公司制度不合理,也多提针对性意见,意见也要提得有水平,要提到点子上。这样做,比起一味地抱怨不合理要受欢迎地多。
3.不要逼别人做超过其职责范围之外的事情
工作之上的事情常常需要双方或多配合,每个工作岗位都有其责任与义务,遇到与原则性相违背的事情,最安全的做法都是照章办事。甚至在一些看视小事或细节上,不要怪别人不配合,也不必动气指责对方工作缺乏灵活性。从原则上来说他是正确的,因为他只能做他职责范围之内的事情,
拒绝合作,拒绝提供方便是他的权利,在这个按原则办事的世界里,人家犯不着为了你违反原则,丢了饭碗。
当遭到对方拒绝是,不必生气,也不必想不开,多理解对方的难处。最糟糕的情况是该咋办就咋办。再想不通就事后提出修改意见,就事论事,不攻击他人。
4.学会当仁不让
没有人天生就会做一个新的工作,经验都是在做的过程当中学习和积累出来的,因为害怕失败就放弃机会,没有比这更没出息的了。你的老板也会失望的,不是因为你没做好工作,而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了,即使没有达到老板的预定目标都没什么关系,至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么?意味着你胆怯、没有勇气,这是不是职场大忌?
5.学会在工作中记录
把工作中该记的及时记下来,疑难分录,何时年检,各种手续,时间长了,你就成专家了。
6.多站在老板的角度考虑一下
将心比心,试想自己是老板,投了钱,日理万机,焦头烂额,花钱雇的人,老出错,如果是你,你急不急,气不气,骂不骂?所以当老板数落咱们的时候,换在他的立场,也许就能理解他了。
7.多学本事
没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体,你跟老板关系再好,也不愿意为了你一个人而犯众怒。
篇3:背诵课文10大诀窍
背诵课文10大诀窍
抄诵法
俗话说:“眼过千遍,不如手过一遍。”
背诵诗词或短文时,可以先看一句抄一句;再看几句抄几句;最后看一段抄一段,直到看一篇抄一篇,也就是先读再抄,抄完再读。
这样下来,不仅会背,也可以顺利完成古诗文的默写要求,一举两得。
情节法
记住要背内容中表示时间、方位顺序的词语。掌握事情的发展过程、结果等具体情节,据情而背就容易的多了。
比如背诵《观潮》三四段,结合观潮时间变化、潮水位置变化、人群反应变化顺序的词:午后一点左右,远处……人声……;过了一会……响声……人群……;再近些,白浪....;浪潮越来越近........大家.......
按照这样列出关键词,对应填空就更容易背诵了。
人物法
记住文章中依次(或分类)出现的几个人物,这样忆人思情,忆人思言,就有助于理解与背诵。
情境法
创设具体情境,根据情境熟读,容易理解和记忆。尤其是优美的诗歌与散文,运用此法效果更佳。
如《望天门山》《江南春》《敕勒歌》《钱塘湖春行》等,我们可以绘画出多幅图画,根据图回忆,图文结合,快速有趣地借图成诵。
对比法
把课文中具有对比的部分找出来,记住这个对比的性质、特点、作用,就容易背诵了。
如背诵《大自然的声音》第二段,抓住风的特点(大自然的音乐家),当他翻动树叶时,树叶像歌手........;当微风拂过时,像呢喃细语.......;当狂风刮起时,像雄伟的乐曲.......
这样,从比较中抓住了特点,背得快,记得牢,有效果。
问题法
提出几个具有连贯性、系统性的问题,根据问题答案的顺序,记取背诵内容。
如《走遍天下书为侣》第七段:
①首先“我”会思考什么?(思考故事中的人为什么这样做;作家为什么这样写?)
②然后“我”会怎样做?(续写--回头品味--读其他部分内容,找到别人忽略的东西--列单子。)
③最后“我”还要做什么?(关于作者的想象:怎样的人?怎样的`生活经历....)
利用这三个问题,同学们就能正确而快捷地背诵出这一段了。
列表法
记忆时先将需要背诵的内容进行列表归纳,使繁杂的内容简单化、特征化、条理化,一目了然,便于举一反三,加深印象。
如背诵《圆明园的毁灭》第三段,课文大量列举了园内各异景观,可以将其从类型上进行分类,提炼出景观名称,加上对应的景观修饰词,进行感官串联,即可迅速完成背诵。
分合法
先分句背,在句中背关键词,这样逐句背,而后合背,由词连句,由句连段,再由段连篇。或先抓要背内容的主要部分,再带动次要部分,再合背。
如背诵《秋天的雨》第二段:可先分别背熟银杏叶色彩形态;枫叶色彩形态;田野色彩形态;菊花仙子的色彩形态。然后再把这几个画面串连起来,一气呵成。
耳听法
这种方法是由一个人或一部分人朗读,大家洗耳恭听。或运用课文朗读音频,反复收听,用这种方法训练背诵,比单纯反复朗读效果会更好些。
间隔法
背诵课文或是字词不能怕重复,要不断循环巩固,当天背;第二三天复习检查、一周后再巩固一遍,温故知新,常读常新。
篇4:学好英语发音的10个诀窍
学好英语发音的10个诀窍
1. Practice makes perfect.发音的问题迟迟不能解决就是因为我们害怕犯错。-第一次见面,在饭店点菜,询问方向-然后你自己表演出对话内容。别害羞!Enjoy losing face!2. Slow down your speaking!很多英语学习者常说语速太快容易养成他们的坏习惯。由于太快而模糊不清是口语考试的大忌。所以我们要accuracy 然后才是fluency,每天操练一些基本语言以单音节开始,然后单词,把几个词连在一起,组成句子。 3. Picture it.闭上你的眼睛并在说出口之前想一想如何发这个音。想象出口型和脸部动作。这个可以配合看电影来做,留意Hollywood的明星是怎么样一字一句的说出那些令人神魂颠倒的话语的; 4. Action it!!发音是个形体动作。要学会嘴巴的发声方法和移动肌肉的方式。每天集中训练几个音。你发this, thank, they,和little, wool等单词困难吗?试试发‘th’,将你的舌头放在齿间(不要咬住)并从口中吐气。感受气流从你的舌间吹过。 5. Watch yourself.站在镜子前查看当你发某些固定音时的嘴型,唇型和舌头的`位置。和你看到的native speaker的发音对比!平时还可以把自己的发音模样录成video,仔细观察比较。 6. Imitate the experts.绝对没有取代从专家-英语母语人士处学习发音的方式。因此仔细听! 7. Listen to yourself.如果你听不到自己的发音问题,要纠正就很难了。试着把你将的话用mp3或者录音机录下来并和英语为母语人士将的对比一下。应对各种口语考试非常有效,纠正发音也很有帮助! 8. Find a good partner. 从其他人处获得反馈是非常重要的。找一个对提高英语水平同样感兴趣的朋友。试着更换录音资料这样你就可以互相听对方的发音。记住录完要重新听听,找出错误和闪光点啊。 9. Speak it out!.好的发音不仅是掌握单独的音节。还是对intonation (声音的升降调)和 stress (对单词中一些音节和句子中的一些单词更大声更清晰的发音)的理解。大声念一些诗歌,演讲,歌曲,美文集中练习单词的重音和音调。 10. Learn to sing an English song!学习一些英语流行歌曲的歌词并跟着唱。唱歌帮助你放松并能让这些词说出来,同时帮助改进你的语音和语调。篇5:研究专家传授面试10个诀窍
。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文,传授了面试者必须掌握的10个诀窍。
格拉的文章说,对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的`自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周;
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略;
3、少说话,
要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述,回答问题时要具体明了;
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信;
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣;
6、着装要得体;
7、要注意礼貌,多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语;
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作,如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等,都会让主考官对你的印象大打折扣,因为这些行为反映了面试者的紧张情绪;
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用;
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
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