服装设计师面试必问三个问题解答（精选7篇）由网友“冰糖炖雪李”投稿提供，以下是小编整理了服装设计师面试必问三个问题解答，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：服装设计师面试必问三个问题解答
问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的VI， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都
很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可
能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一
的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一
定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
批发经营：也有牌子的名字，顶多充当质量的保证，经营活动更多的是以短期利益为主，对市场反应很快，什么好卖上什么产品，产品的开发成本低，基本上等畅销的苗头出现后跟进。
产品的延续性不强，产品结构不清晰，不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。
个人理解也可以说是：
我个人观点 Q2 G0批发跑量 批发时客人要什么就做什么 规模小 适应强 风险小 投入小 销售灵活 管理需求简单;
品牌做市场 品牌做的是整个市场 系列性比较强 规模大 风险大 投入大 销售 管理都需要比较系统的整合相互比较来说 批发相当于 家庭作坊 品牌相当于 流水生产
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \风格,然后做出自己的东西,我认为那不算抄袭.如果是模仿别人设计的式样款式,而没有东西本身实实在在的内涵,那就是最低劣的行为,跟小偷没区别吧。
现在的服装设计师主要是会抄款就得了。 然后就是有发掘时尚款式的眼光。 多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点 1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题，例如你介绍你一直都很喜欢这个行业，很关注这个行业。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，“服装设计师”的工作内容主要是做些什么，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。 2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。 总之，一、让用人单位感觉你非常热爱这份工作。二、让用人单位感觉你有足够的实力胜任这份工作。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意，答案不定!提前做好功课就是!
我个人认为：如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。照抄别人作品不是长久之计，既然要在这个行业里生存就要有自己的东西!!独一无二!!
[服装设计师面试必问三个问题解答]
篇2：服装设计师面试必问三个问题解答
。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高！品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。批发经营：也有牌子的名字，顶多充当质量的保证，经营活动更多的是以短期利益为主，对市场反应很快，什么好卖上什么产品，产品的开发成本低，基本上等畅销的苗头出现后跟进。产品的延续性不强，产品结构不清晰，不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。个人理解也可以说是：我个人观点 + D3 E; Q2 G0 K- { j批发跑量 批发时客人要什么就做什么 规模小 适应强 风险小 投入小 销售灵活 管理需求简单‘ ^4 N0 x- ?- y' K- t品牌做市场 品牌做的是整个市场 系列性比较强 规模大 风险大 投入大 销售 管理都需要比较系统的整合相互比较来说 批发相当于 家庭作坊 品牌相当于 流水生产问题二：对设计师抄版的自我认识如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭，如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为，跟小偷没区别吧。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。 然后就是有发掘时尚款式的眼光。 多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的.问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点 1、自我介绍（不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有），自我介绍应该是跟这次面度相关的主题，例如你介绍你一直都很喜欢这个行业，很关注这个行业。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，“服装设计师”的工作内容主要是做些什么，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。 2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。 总之，一、让用人单位感觉你非常热爱这份工作。二、让用人单位感觉你有足够的实力胜任这份工作。问题三：自己比较喜欢的品牌这个问题就比较随意，答案不定！提前做好功课就是！我个人认为：如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。照抄别人作品不是长久之计，既然要在这个行业里生存就要有自己的东西！！独一无二！
篇3：会计面试必问的三个面试试题
朋友的公司想招聘几位会计人员，过来请我帮忙，让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是：“你们招聘的只是会计核算岗位的人员，应聘条件又要求具备会计类专业本科以上学历，组织个面试就够了。我帮你出三道面试题，测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他，这三道面试题都是会计专业中最基础的问题，看似简单，但要答好也不容易。现在很多大学生，学知识囫囵吞枣，即使专业考试成绩优秀，也多是凭死记硬背的，其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。
我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号―― ―财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。
接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相同?”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。
如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。
最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况，酌情给分。
前两天，朋友过来找我，说他们的招聘已经结束了，并向我伸出大拇指：“你还是挺厉害的，估计得不错，凡是面试成绩能考到50分以上的，我们公司都收下了。大家都说题目很简单，都是大学里《基础会计》的内容，又结合了《财务管理》的一些知识，学会计专业的大学生答不出来实在不像话，但答得全面准确的人，确实没几个。”
篇4：服装设计师求职必问的3个面试题
问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点：
1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。
2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。
[服装设计师求职必问的3个面试题]
篇5：面试三必问
三必问：
1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数
2.问招聘单位进驻所在写字楼（办公场所）的时间
3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况
五必察：
1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件（一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证）
2.察公司招牌、硬件设施
3.察公司的人及正在做的事
4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取
5.察待遇是否优厚得不合常情
篇6：面试三必问
美国留学面试问题之研究内容
关于大多数申请美国留学的本科生来说，他们的研究内容，本专业的学问，也是面试官要考察的问题。这就是调查你的真本领了。首先你一定要把你简历里提到的研讨阅历和PS里写到的研讨阅历，实习阅历通通搞分明明白。由于面试官通常都会看着你的CV，PS来问你问题。你也能够事前列个大纲，列个草稿。这一步是根底。下一步就是去查面试官的背景，特别是关于理工科的学生，这一点很重要，由于常常给你面试的教授就是你申请某专业范畴里的教师，所以你要去查面试官的背景，去看面试官的研讨方向，去理解美国大学面试官发表的文章。这样能够和面试官找到共同的话题，惹起面试官的兴味。假如找不到面试官的背景怎样办？找不到也没有关系，你要增强你申请某专业的认识深度。或许你会说，我不懂呀，时间来不及。没关系，你不用全懂，但是你要抓住一个点去弄透，弄明白。面试官不会尴尬你，不会去问你很深的问题，但是为了给面试官留下一个好印象，为了能顺利的获得学校的认可，你就一定要做好这一步。
美国留学面试问题关于选校和美国读书
关于你为什么选择我们学校？为什么选择这个专业？你以后的职业目的？你以后的学习方案等。这类问题，是面试官经常会问的问题。美国大学面试官要晓得你学习的目的性和方案性。关于这类问题的答复，你要抓住几个要点，首先要抓住学校的特征，该专业在学校的特征，学校培育该专业的目的，分离这几点去准备这些问题。
美国留学面试问题兴味喜好，社会问题以及其他
除了上面两个问题，面试官通常还会问你的兴味喜好，社会问题，天气，家乡景色等问题。这是面试官在调查你与人的交流才能，你的英语才能。关于这类的问题，大家能够事前做好准备，多多练习。
最后，大家在和美国大学面试官交流的时分，语速不用太快，但是发音吐字要明晰。假如没听懂对方的问题，不要不懂装懂，恳求pardon。尽可能表现的有礼貌，有问必答，而不要答非所问。假如平常口语普通，那么事前充沛的准备，对对方问题的估量以及如何答复，会起到很好的效果。
上述就是有关三大美国留学面试问题的解析，希望充分的准备可以助力自己更好地通过美国留学面试环节，并最终梦圆名校。
篇7：面试三必问
留学美国研究生面试是必不可少的一关，也是能否申请成功的最后一关，所以留学面试，至关重要。美国留学电话面试大家务必要准备的三大类问题，也是教授们必问的三类问题，希望大家好好准备。
美国留学电话面试一、关于选校和美国读书
关于你为什么选择我们学校?为什么选择这个专业?你以后的职业目标?你以后的学习计划等。这类问题，是面试官经常会问的问题。面试官要知道你学习的目的性和计划性。对于这类问题的回答，你要抓住几个要点，首先要抓住学校的特色，该专业在学校的特色，学校培养该专业的目标，结合这几点去准备这些问题。
美国留学电话面试二、研究内容
对于大多数申请研究生的本科生来说，他们的研究内容，本专业的知识，也是面试官要考查的问题。这就是考察你的真本事了。首先你一定要把你简历里提到的研究经历和PS里写到的研究经历，实习经历统统搞清楚明白。因为面试官通常都会看着你的CV，PS来问你问题。你也可以事前列个大纲，列个草稿。这一步是基础。下一步就是去查面试官的背景，尤其是对于理工科的学生，这一点很重要，因为往往给你面试的教授就是你申请某专业领域里的老师，所以你要去查面试官的背景，去看面试官的研究方向，去了解面试官发表的文章。这样可以和面试官找到共同的话题，引起面试官的兴趣。如果找不到面试官的背景怎么办?找不到也没有关系，你要加强你申请某专业的认识深度。也许你会说，我不懂呀，时间来不及。没关系，你不用全懂，但是你要抓住一个点去弄透，弄明白。面试官不会为难你，不会去问你很深的问题，但是为了给面试官留下一个好印象，为了能顺利的取得学校的认可，你就一定要做好这一步。
美国留学电话面试三、兴趣爱好，社会问题以及其他
除了上面两个问题，面试官通常还会问你的兴趣爱好，社会问题，天气，家乡风景等问题。这是面试官在考察你与人的交流能力，你的英语能力。对于这类的问题，大家可以事前做好准备，多多练习。
在美国留学电话面试的面试官交流的时候，语速不必太快，但是发音吐字要清晰。如果没听懂对方的问题，不要不懂装懂，请求pardon。尽可能表现的有礼貌，有问必答，而不要答非所问。如果平时口语一般，那么事先充分的准备，对对方问题的估计以及如何回答，会起到很好的效果。
★ 学生会面试题
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