蓝凌软件校招常见面试问题（共4篇）由网友“LYQ”投稿提供，以下是小编整理过的蓝凌软件校招常见面试问题，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：蓝凌软件校招常见面试问题
深圳市蓝凌软件股份有限公司，是国内第一家研究知识管理和推动知识化平台建设的企业，为客户提供专业、完整的知识化整体解决方案。公司秉承“让工作更智慧”的核心理念，在国内率先提出完整的知识化解决方案，内容包括知识管理教育培训、管理咨询(知本经营咨询服务体系KCS)、软件产品(包括了专业知识管理平台KMS、知识化工作平台EKP、智慧协同平台EIS、企业移动社交平台KK)、应用实施服务。
1. 蓝凌校园招聘宣读会流程是怎么样的?
校园招聘将由10月中旬开始在长沙、武汉、西安、成都、南昌、广州等地召开校园招聘会，宣讲会日程安排请关注本专题“宣讲会行程”表。
2. 怎样投递简历?
A、参加宣讲会的同学，请携带好个人简历，宣讲会结束后现场接收简历。
B、无法参加宣讲会或现场招聘会的同学，即日起也可以直接投递简历至campus@landray.com.cn,简历上请注明应聘职位、意向工作地，我们将时时查收并挑选合适的同学，通知参加笔试，简历接收截止.12.31日。
3. 怎样知道我的简历是否通过筛选?
公司的招聘人员对于通过我们简历筛选、需要笔试或者面试的同学，会给与短信通知，请保持您简历上所留的手机号码真实有效、随身携带并保持畅通。
4. 请问公司在面试过程中的考察重点是什么?
公司面试是综合考察：表达能力/逻辑思维能力/专业知识/学习能力/沟通能力/团队协作能力等。
在面试中，我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您更优秀的一面掩饰过去，过度的紧张也不利于个性的展露，最重要的是，要对自己充满信心。
让蓝凌通过面对面的沟通尽可能多地获取您的个人信息，了解到一个完整的你。如此，你我都能充分利用这次面试作一回坦诚的交流，希望彼此都能达成心愿。
5. 请问面试对应聘者的着装要求以及需要携带哪些材料?
公司对于应聘者没有严格的着装要求，只要整洁、干净、得体即可。
请同学事前准备一份书面简历(简单朴实就好)、附成绩单复印件。宣讲会接收后即接收简历投递。
前来面试的时候带上成绩单原件、就业推荐表原件、四六级证书原件;也可以把相关的证书一并带来，便于我们更多的了解您。
6. 与公司签约后，考上研究生怎么办?
首先在签约时不能隐瞒正在准备考研的事宜。在到公司上班前，如果毕业生得到研究生的录取通知书，凭录取通知书，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除，毕业生不承担任何经济责任。
7. 请问公司对于应聘者身体状况有什么要求?
公司对体检的要求是：无传染性疾病及影响工作的疾病。
8. 如果被公司录用，会签订多长期限的合同?
三年。
9. 请问公司提供吃住吗?
应届毕业生到公司实习期间，公司提供免费住宿。正式入职后公司不提供食宿。公司配有冰箱和微波炉，也可自带午餐。
10. 与公司签约后，什么时候报到?
公司每年3月中旬安排应届生实习，同学们可与学校协商选择到公司实习，实习期限可并入试用期限计算。不能安排实习的同学，公司安排7.1日统一报到入职。
11. 公司对应届大学毕业生是怎样的态度，能使毕业生适应吗?
公司从招收第一批应届大学毕业生以来，每年在高校招聘人才的比例越来越高，“雏鹰计划”等对毕业生的培养体系也越来越完善，公司视优秀的应届毕业生为企业人才库中的珍宝，不但珍惜，并且力求善用。简单平和、自由沟通的工作氛围使每个刚步入公司的毕业生都能尽快融入企业和集体。
在目前公司招聘的各岗位上，许多挑起重任的骨干员工都是从应届生成长起来的，他们更容易向新来的毕业生分享成功的经验，提供兄长般的支持。我们相信您一定能很快适应公司的人文环境。
篇2：校学生会招新面试问题
1.首先自我介绍
因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?
不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
4.你有什么爱好、特长?
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
5.你觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步 之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
[校学生会招新面试问题]
篇3：常见学生会招新面试问题及回答
1.首先自我介绍
因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?
不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
4.你有什么爱好、特长?
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
5.你觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
8.你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验?
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。
10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?
学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?
应该是他们向学长争取了而我没有吧;
比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。
13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?
那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。
14.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。
15.你认为做学生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。
16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?
我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。
17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办?
(这个问题很尖锐，可以不正面回答。)可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友!
18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请?
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。
19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。
我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!
面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响!
20.假如你这次失败了，你会怎么做?
我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。(是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了)
篇4：校礼仪队招新面试问题
校礼仪队招新面试问题
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试者对应聘者的面对面交谈与观察为主，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试给双方提供了进行双向交流的机会，促进相互了解，使得双方更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试如此重要，你想不想智胜面试、脱颖而出呢？所以，在这篇微信文中我们给大家总结了一些关于面试的礼仪与小技巧噢！
穿着打扮
1、衣着不要太华丽，以带外套和裙子或者裤子的衬衣以及简洁明快的的T恤为宜。裙装长度应在膝盖以下，不要太短，最好不要穿礼服。
2、穿后跟保守的皮鞋或者黑色高跟鞋，配接近肉色的丝袜，不要有挂丝，千万不要穿带网纹的`黑色丝袜。
3、一般不要涂指甲油，要涂就涂透明的。
姿势仪态
注意自己的站姿和坐姿，走路不要扭扭捏捏，能面带微笑就更好啦！
面试流程：
1、问好。
2、简洁地介绍一下自己的简历。
3、面试官试探性提问和正式提问，目的是了解你对该团队的一些看法。
4、轻松话题：兴趣爱好，校园生活等考察人际交往。
5、最好能够向面试官提问，如果不提问，会让面试官觉得你对该团队没多大兴趣或者你没有能力提出好问题。
问题一：“请你自我介绍一下。”
思路提供
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好，背熟。
问题二：“谈谈你的优点和缺点。”
思路：
1、介绍自己适合这个团体的优势。
2、不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所面试的缺点，不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
3、可以说出一些对于加入该团队“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题三：“你为什么选择加入我们？”
思路：
1、面试官试图从中了解你加入团队的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从能力、团队和职位这三个角度来回答。
3、参考答案（此处以新生回答为例）――“作为一名新生，在经验方面的确会有所欠缺，我也发现，实践远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以能尽力圆满完成各项任务，从实践中获取的经验也令我受益非浅，希望能有这个机会加入你们，加入这个优秀的团队。”
面试礼仪须知
一、面试前
1、提前到达：提前的时间不超过十五分钟，一般情况下可以提前五分钟以上，但绝不能迟到。
2、面试需要一定的准备。不要表达你想加入该团队，却又承认你根本没了解过它。
3、尊重该团队的文化，要有礼貌。
4、千万不要预约好了又不露面。
二、面试时
1、注意倾听。
2、冷静思考。
3、大胆回答提问，实事求是。
4、不卑不亢。
5、注意自己的言谈举止：
（1）招呼，握手要主动有礼貌的和面试官打招呼。
（2）口齿表达要清楚，注意语速适中，轻松自信的微笑。
（3）从姿势能看出一个人是否懒散。
三、面试之后
1、感谢面试官，与面试官道别。
2、可跟进面试通知。
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