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安全生产月主题征文

时间：2023-04-06 07:52:57 其他范文收藏本文下载本文

安全生产月主题征文（精选12篇）由网友“恰点炸鸡吧”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的安全生产月主题征文，希望对大家的学习与工作有所帮助。

安全生产月主题征文

篇1：安全生产月主题征文

陈雅婷

从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老。安全就是生命是所有人共同的心愿，值此云锡公司安全生产月到来之际，让我们再一次高举“关爱生命，保安全”的旗帜，平安并幸福的度过每一天。今天我演讲的题目就是：关爱生命，保安全。

今年安全月的主题是：安全发展，预防为主。这一主题提醒你尊章守纪，善待生命，充分体现了党和政府对企业职工的关爱，也体现了对安全工作的高度重视。这不由得使我想起了一句话：那就是“高高兴兴去上班，平平安安回家来”无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，安全都是构筑大厦的基石，是营造一个家庭温馨健全的根本，平安就是安全。

众多统计事故表明，除客观设备事故和自然灾害外，主要责任事故都源于人们的安全意识淡薄，违章蛮干。例如乌拉山发电厂，4.29人身触电事故，当事人未采取任何隔离措施的情况下，误登带电间隔，严重烧伤。如此淡薄的安全保护意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害到了自已，更对企业，家庭，亲人造成了伤害。西水自备电厂检修工在炉膛内检修时，被交叉作业掉落的耐火砖砸中，一死一伤。生产现在必须戴安全帽，多么基本的安全常识，习惯性违章造成的惨痛悲剧，这就是在血和泪中浸泡的安全就是生命，有什么能比安全和生命更为重要！

看着新闻报道中的一幕幕事故惨祸惨景，我惊呆了；看着那事故中的弱小孩童，我哽咽了；看着那事故现场伸着的粘满灰层的手，我流泪了；是的，正是这些无视安全的无良之人，正是这些可悲可叹的安全事故，强取豪夺，夺走了人世间最为宝贵的财富-生命。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲在哭泣，号啕。这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视，无一不暴露出无知为章人对制度的淡漠。黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用它来寻找光明，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，这是事故留给我们唯一的利益。

我们冶炼行业是一个事故多发的部门，只要你一不小心忽视了安全，危险就会像影子一样出现在你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的操作设备，在正常情况下，为我们生产出合格的产品，可以说是我们衣食父母。但是，如果我们违反的操作规程，它们马上会变成一只只凶残的魔兽，张开血腥的魔爪，对谁都豪不留情。你是否还记得动力车间那位刚参加工作满一年的青年，他就是违反的操作规程，把手放到了皮带运输机的转轴上，致使手残废的。你是否又会回忆起当年电解车间的李副主任，也是因为员工的操作不当，而导致了一起惨烈的事故。此刻的你是否有一种揪心的痛，此刻的你心里正在想着些什么呢？也许你正在为失去亲人而感到痛苦，也许你正在为自己避免的事故而感到庆幸，也许你正在为自己违反操作规程而感到懊恼。而在这时你一定要想到的就是“安全”.它就像一个紧箍咒一样，紧紧的，直到痛到内心的深处。

前车之辙，后车之鉴。那些用鲜血和生命换来的教训，难到我们不应该为之警剔吗？难道我们不应该把珍惜生命，杜绝违章铭记在心吗？假如我们每个人都以他们为戒，重视安全，杜绝违章，我们就可以最大限度的避免悲剧的再一次发生。

哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿富强昌盛，而这一切的前提就是安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能在夕阳下散步，有了安全我们的企业才能蒸蒸日上；有了安全，我们的国家才能繁荣稳定。

六月的天空蔚蓝清澈，六月鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此安全生产月到来之际，我们更要加强自身的安全意识，让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的妖艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，那么，请牢记：有生命，就必须有安全，让我们一起关爱生命保安全，平安着，幸福着度过生命中的每一天！

为此，我们呼吁：为了您和家人的幸福，亲爱的您，请重视安全，不要违章，好吗？

铜电解车间

陈雅婷

篇2：安全生产月主题征文

安全和生产在厂矿企业中从来就是相辅相成，就像鱼水缺一不可。安全是伴随着生产的一种状态，它为生产保驾护航。生产是安全的目的，为其体现价值成果。如何在保证“零伤害、零事故”的安全条件下顺利生产就成了急待研讨的问题，而焦化厂运焦皮带岗位就是检验安全生产效果的最佳岗位之一。

一、皮带岗位安全。

焦化厂皮带运输机是运输煤、焦炭的主要工具之一。皮带机在运转中容易发生打滑、跑偏、皮带撕裂、漏斗堵塞等事故，在处理故障和清扫时发生绞人事故的状况也不少。为了能够避免事故发生，到达“零伤害，零事故”安全生产的目的，设立安全操作规程并严格实行：皮带岗位的巡回检查时要检查好电机声音是否正常、电机轴承温度是否过高，减速机、电动滚筒运转是否正常，润滑油是否充足，托辊上、下运转是否正常，是否有掉托辊现象，皮带是否跑偏，接头有无起毛和开裂，个别紧固件有无松动。遇到皮带打滑时，禁止往机头大滚筒内塞木板、铁器等物。处理打滑时，要有两人在场。

严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮带松引起的打滑，则应调整螺杆或增加重锤，若滚筒有水引起打滑，则立即停机，在滚筒和下段皮带之间撒上煤粉将水吸干，处理完毕后，必须要把滚筒和下段皮带表面清理干净，滚筒表面太光滑引起皮带打滑，则需停机检修，在滚筒上增加胶衬;凉焦台操作时要注意操作中要随时注意皮带机运行状况，如突然停机应立即停止放焦;放焦时发现皮带撕裂或刮支架等事故时，要立即向集控室发停机信号，如状况紧急立即拉下事故闸进行处理，若跑偏及时调整处理。熄焦车接焦后发生事故须将红焦放在晾焦台上时，要立即用水管熄灭红焦并注意不让红焦掉到皮带上;晾焦台上尽量少放焦，以免增加焦灰散落，保证放焦均匀。无论运行或停止中，皮带机不准钻、跨、坐或运送工具。皮带机在运行中，禁止更换各部件和清扫器。

严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施;严禁在皮带运行时进行其他检修工作。运行时，发现皮带上有很大的铁件、石块等要先停机再取下杂物。严禁运转中取杂物。采用触线紧急刹车检测装置。一旦皮带工触及皮带触线，皮带机迅速停止运转，防止将人绞入皮带;采用皮带跑偏检测、调整装置。它能检测皮带的跑偏程度，当接收到电气控制系统的驱动信号时，能调整皮带逆着跑偏方向运动，以消除皮带跑偏;采用打滑检测，调整装置。其作用是在皮带机尾轮转速降到额定转速的85%以下时，

发出打滑自动调整信号;接收到电气控制系统的驱动信号，能将松香蜡打到皮带机头轮上，以增加摩擦力，从而消除皮带打滑现象;采用防撕裂检测装置。当发生皮带撕裂，可立即停车;防止漏斗堵塞。当物料装满至必须位置时，振打机构开始工作;将物料振下;皮带机清扫、检修等作业，应在皮带机停止运转的状况下进行;皮带机检修时，检修人员应告诉操作室及有关岗位，切断电源，挂上警示牌，拉下事故开关，电源谁拉谁合，检修牌谁挂谁摘，另外操作工务必在现场，皮带检修结束后，走廊上的备件、材料要及时运走;起动皮带务必打铃。

二、粉尘危害。

运焦皮带岗位粉尘较其他岗位严重，生产性粉尘的分类方法很多，按粉尘的性质可概括为两大类：

1、无机粉尘包括矿物性粉尘如石英、石棉、滑石、煤等;金属性粉尘如铅、锰、铁、锌等及其化合物;人工无机粉尘如水泥、玻璃纤维等。

2、有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨粉尘;植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻等;人工有机粉尘如有机染料、合成树脂、人造有机纤维粉尘等。在生产环境中，以单纯一种存在的较少见，大多数状况下以两种以上粉尘混合存在，一般称为混合粉尘，焦化厂运焦皮带岗位主要涉及的粉尘为皮带运焦过程中产生的焦粉。

篇3：安全生产月主题征文

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。

其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。

高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！

【安全生产月主题征文7篇】

篇4：安全生产月主题征文

安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销售厅的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。

预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，切实增强安全防范治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放在首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。我们应严格遵守福彩各项规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权益。

在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能减少矛盾发生。

耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略;恒心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心;

责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。

细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。

贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。

制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个人当一次安全监督员的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。如：在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。

国家也是非常重视安全生产，，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及彩民一起成长。面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的一份力。

健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。对于新入职的员工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。

一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队精神。因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。

篇5：安全生产月主题征文

开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。

一、切入点――发动干群全面参与。深化安全警示教育，开展事故案例大讨论，涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益，只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来，才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用;其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心;第三要按活动规划组织学习和讨论，硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效，全面参与到活动中来。

二、立足点――转化提高干群思想。人的思想因素，随着环境时刻都在变化，抓职业道德教育，开展案例分析，立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故，主因有两点：物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题，要通过开展活动，挖掘深层次的思想根源，使遵章作业的自觉性逐步提高。

三、着力点――研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育，涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性，先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了，把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了，才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然，抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾，这里只是一个先后、缓急问题，主要问题解决了、控制住了，次要问题也会随之逐步解决。

四、落脚点――促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育，要使干部作风有明显的转变;职工的道德素质有明显提高;遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿，自我控制每个环节中的行为和思想状态，以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为，安全、优质、高效地完成各项生产任务，顺利实现各项目标。

篇6：安全生产月主题征文

安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。

突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急演练活动，提高班组长的应急指挥能力和职工的应急处置能力。

突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。

突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯;完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失;加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度;加大反“三违”和对“三违”的处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。

篇7：安全生产月主题征文

六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。

安全生产关系矿工生命和财产安全,关系矿井发展稳定大局。责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。

首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责?我以为要做到以下三点：

要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰碰，事故不断。因此，掌握规律是非常重要的。而对于干部而言，掌握规律只是第一步，更重要的是把规律规范化，让每一个人都能按照规律办事，把规律变成一种规则，从而大大降低安全事故。

要让制度成为习惯。制度是规范的硬性规定，本身是对规律的一种尊重，实际上很多制度都是通过经验教训得来的。然而制度是纸写的，是枯燥的，也是繁琐的，在工作中也总是被忽略和遗忘的。近年来，我矿不断规范各类规范及制度，使管理者“有法可依”，对于存在争议或定义模糊的领域，通过制度文件下发的方式，明确职责界定，杜绝了以往工作中的推诿扯皮等现象。因此，干部在监管时，要严格的督促，时刻的提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，那么，也会让安全事故大大的降低。

要让他律变为自律。干部在安全上扮演着监督的角色，起着对危险因素及时制止的作用。但这种作用毕竟是临时的，偶然的。对于干部而言，要把这种督导转变成自督、自检、自查，才让安全变得长期性，必然性。从国家层面讲，安全的主体责任在企业，从煤矿本身来讲，安全的主体责任在各基层区队科室，我矿将“安全风险评估及隐患排查治理”与“管理人员下井带班制度”相结合，使管理者从隐患的排查者转变为排查者、监督者、落实者，通过建立台账、图版等形式将隐患的排查治理文字化、图形化，确保了管理人员现场管理责任的落实。

其次，要在员工的践行上下功夫。安全与员工是时时相伴，息息相关的，他们是安全的主体。对于员工而言，安全就是小心谨慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，员工生产劳动之余，还要在以下三个方面做有心人：

把“经常”当成“日常”。经常在工作中重复做一件事情，麻痹和惰性就会产生，危险也就可能发生。只有“时时勤拂拭”，提醒自己安危意识，才能够安全无事故。班前会制度是近年来，首次通过矿发文件的形式进行规范，职工在班前会期间通过做笔记，强化对近期安全形势及当班安全重点的认识，把安全培训由“经常”转化为“日常”性工作，提高了职工的安全意识。

把“小事”当成“大事”。安全无小事可言。风起于青萍之末，魔鬼藏于细节之中，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。每月一发的《生产安全事故及典型隐患处理意见的通报》，将大家习以为常的一些生产事故，通过矿层面进行分析、宣传，使职工都能够学习、了解、防范，杜绝了蝴蝶效应的发生。

把“安全”当成“危险”。安全最可怕的熟视无睹，越熟悉越不在乎。危险是狡猾的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要破除想当然的做法。而这种破除能力正是煤矿从业者缺乏的。随着矿井老化，开拓深度不断延伸等给煤矿安全生产带来了各种新的课题，为解决这一困境，提升职工了解危险、发现危险、处理危险的能力，我矿积极开展安全生产事故预案处置工作，对各种可能潜伏的危险，通过预案的形式进行下发培训，使职工时时刻刻了解危险，同时为更好的学习当今先进的理念，我矿近年来不断与部分高校教授等合作，相继举办了冲击低压、应急救援等培训班，很好的开拓了职工的视野。

总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全，“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗!

篇8：安全生产月主题征文

谈到安全生产，让笔者不由想起我国的安全生产方针，那句耳熟能详的话“安全生产，预防为主，综合治理”。它不仅仅关系到企业在社会中的的生存、发展和稳定，更是一切工作的坚强基石，而要做好安全生产，其管理最为重要。

安全生产管理是什么?简单来说，就是对安全生产工作进行的管理和控制。作为一个汽车维修企业，其安全生产管理至关重要，只有搞好安全生产管理，员工的生命财产安全才能得以保障;只有搞好安全生产管理，才能树立企业的良好形象，赢得市场，使企业带来更大的经济效益，最终实现安全发展。

常言道：“安全无小事，防微杜渐是关键。”在我们汽修厂，也许是工作的繁忙，也许是较长时间的顺利，少数员工的侥幸心理不知不觉地滋生出来，图省事、图方便的不安全行为时有发生。对安全隐患视而不见、麻木不仁、安全意识淡薄，这在多次安全检查中均有发现。

安全生产，不怕一万，就怕万一。一次麻痹大意和违章违纪，足以让九千九百九十九次的安全作业前功尽弃，付诸东流。所以，我们厂，上到主管领导，下到一线员工、各个部门及车间，始终坚持“安全第一、预防为主”这一理念，加强安全管理。每天的例行晨会，始终是以安全开头，然后以注重人身安全、设备安全为主，生产计划为辅展开。我们无论参加任何生产活动，都应把“安全”放在首位。只有在保证人身安全与设备安全的前提下，才能保质保量地完成自己的工作。

安全只有起点，没有终点。安全管理，是艰巨而又复杂的，但是安全生产通过安全管理又是可以避免的。为了加强安全管理，首先，我厂在各生产设备加上了必要的防护措施，保证了员工在进行设备操作时的生产安全。其次，加强了职工设备操作的培训，约束了职工操作设备的行为，职工在熟练操作设备的基础上，通过培训，充分认识到安全操作的重要性。在另一方面，我厂在安全生产宣传方面，在各显要位置及特殊位置，悬挂条幅、警示标语、危险告知牌等，使大家时刻敲响安全警钟，安全生产牢记心中。

一地出事故，全国受警示。我们汽修厂在有效防范和遏制安全事故发生的同时，组织大家学习并观看安全警示教育片，其目的就是要让大家从事故中受到启发，真正汲取教训，提高自身安全意识，杜绝“三违”行为，远离安全事故。只有真正把安全管理狠抓起来并持之以恒，才能保障各项工作的正常运行。

篇9：安全生产月主题征文

安全是企业持续发展的根基，是职工家庭幸福的源泉。煤矿企业，作为全社会聚焦的安全高风险行业，做实、做细、做好安全工作是每个从业者义不容辞的责任与使命。笔者认为作为从业者需对准精品、精细、精准、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主动扛起安全责任，坚实筑牢安全防线，以实际行动，护航安全生产!

树立“精品”意识。安全工作的复杂性与艰巨性，要求必须做到每一个环节、细节的高标准，才能以小搏大，以细节安全推进整体安全的实现。因此，作为煤矿从业者需牢固树立工匠精神与精品意识，将岗位每一次操作行为视为自己的“作品”，不断学习，追求精益求精;不断创新，拔高操作标准;不断雕琢，锻造安全“精品”;真正通过将安全生产全过程中的每个环节、每个岗位、每次操作锻造为“精品”，消除违章危害，实现整体安全。突出“精细”培训。“好的企业永远都是学校”，开展职工安全培训，推进安全素质提升，是立企之本，安全之基。安全环境的多变性决定了安全培训工作不会一步到位，不能一蹴而就。因此，作为管理者要消除“一锅端”的错误思想，转变“填鸭式”的培训理念，实现安全培训由“粗放型”向“精细化”的本质转变。在开展职工安全培训过程中，在扎实、严谨做好职工日常安全培训“规定动作”的基础上，要做到以职工的岗位设置、文化水平、操作能力、性格秉性等为依据，“定制”培训内容与形式。因地制宜的通过师徒式培训、订单式培训、套餐式培训、实操式培训、现场式培训等多种途径，切实以职工喜闻乐见的形式，激发学习动能，提升学习效果。强化“精准”管控。安全隐患历来是安全生产的“头号大敌”。追根溯源，许多事故的发生多源自隐患查摆不精准，隐患整改不及时所导致。因此，作为安全管理者要以精准为现场监管第一标尺，对标管控标准，丈量现场安全，密织监管网络，筑牢安全防线。安全检查消除“一阵风”，现场监管杜绝“走马观花”，俯下身子，聚焦现场，通过安全制度规定与作业现场每个环节、细节、操作的精准对接，及时查摆各类安全隐患，真正将隐患消除在萌芽状态，保障职工生命安全，确保实现安全生产。打造“精干”团队。企业要着力建设一支政治素质强，专业本领精，责任意识高，业务素质好，工作作风硬的安全监察队伍。从严把安监人员准入关做起，注重安监人员素质提升，建立工作评价体系与末尾淘汰制度，促进安全监管人员在现场管理过程中不徇私、不打折、不讲情，在隐患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隐患整改过程中不拖、不等、不靠，始终严格落实安全责任，坚决守住安全红线，真正通过将安全制度规定的高效落实为起点，坚实筑牢安全防线，助推企业稳步发展。

篇10：安全生产月主题征文

世间万物，生命最宝贵;生产发展，安全最重要。同事们，当我们每天上下班的时候，我们的心中是否惦记着安全?当我们即将奔往工作面的时候，我们是否想到今天我们要安全生产呢?当我们在工作岗位上违章的那一刻，我们是否会想到因为我们的一个小小的违章，导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害?如果没有，那请让我们牢记：安全生产，人人有责。

固化于制，内化于心，实现要我安全向我要安全的转变。要实现安全目标，就必须想法设法提高员工的思想意识，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。“我要安全”就要养成良好的安全意识，工作中，真正将“安全第一”放在首位。严格遵规守纪、按章操作，不冒险作业;自觉地学习专业知识和相关的安全知识，增强自我保护意识;积极地发现并纠正、制止不安全行为;力争实现“四个一样”：黑夜和白天一个样，天气好坏一个样，领导是否在场一个样，检查与否一个样。当“要我安全”的管理方法和“我要安全”的积极主动性相结合，并逐步地向“我要安全”转变的时候，我们才能养成时刻保持安全意识的习惯，更好地抓好安全生产工作。

优化于技，实现我要安全到我会安全的飞跃。“我要安全”仅仅是一种良好的主观愿望，要真正达到本质安全，还必须解决好“我会安全”这一根本，才能够从事故源头遏制不安全的因素，减少或避免事故的发生。要达到“会”，唯一的途径就是学习—学习—再学习。

外化于行，细化于言，争做本质安全型员工。平时听过、看过、学过、练过，关键是要在实践过程中拿得出、用得好，有勇有谋、不慌不乱，切实做到“在岗一分钟，安全60秒”。各级各岗位要严格履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，依法依规加强安全生产工作，加大安全投入，健全安全管理机制，加强班组安全教育，牢固树立企业主人翁意识，落实人人都是班组长，个个都是安全员，夯实安全生产第一责任人的意识，争做本质安全型员工。安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”唯独人人参与，才能形成齐抓共管的合力。

显化于质，我正安全。“一人把关一人安，众人把关稳如山。”如果每个人都能从点滴小事做起，注重细节，落实责任，掌握各种防范措施，在工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，安全工作就会更深入、更扎实。俗话说“紧绷安全这根弦”。那么，“安全这根弦”指的是哪根弦?指的就是风险意识。中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”类比于安全工作，事故预防是第一位。要树立严谨认真的作风，给自己施加压力，时刻保持清醒的状态，不放过任何一个细节。发现隐患，要立即整改：不能立即整改的，要及时汇报、登记、整改、销号，但不能坐等解决，很可能在等待的过程中事故就会发生，必须立即采取切实可行的补救措施。另一方面要有责任意识，企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体，要做到同舟共济。对自己的安全，“我”责无旁贷：对企业的安全，“我”义无反顾;对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任;对他人的不安全行为，“我”有提醒和制止的义务。

时时讲安全，处处抓安全，人人保安全，让我们携起手来筑起一道坚不可摧的安全长城，在各自的岗位上，保质保量按时地完成自己本质的工作;让我们时刻用安全来规范自己的行为，认真践行安全生产、人人有责，平安工作每一天。

篇11：安全生产月主题征文精选

落实制度“实”。要按照国家新颁法律法规、行业标准，持续做好制度“废、改、立”工作。加大制度措施在现场的落实力度，严禁违反制度规定盲目管理，严禁违反规程措施施工，安监处、各业务部门要加大监督检查力度，对制度执行不严的，严肃考核追究。安监处要坚持严字当头、真抓真管，严格执行挂红黄牌和问题剖析警示制度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备安全生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在安全隐患的设备坚决停止运转，对安全技能缺失、安全不放心的人员坚决不准上岗。加大特殊时期考核问责力度，对各类违章违规行为和安全问题突出的单位，一律按照“七个坚决”和“四不放过” 要求，逐级追溯，严肃问责。严格落实安全责任。按照一级抓一级，一级对一级负责，一级推动一级的要求，层层分解责任，逐级抓好落实，确保把各项工作做实、做细、做到位，使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。

安全生产事关职工群众生命安全，事关改革发展稳定大局，事关企业形象声誉。今年6月是全国第十五个安全生产月，主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，这既是素质保安的重要体现，又是践行新《煤矿安全规程》和276个工作日的本质要求。各级组织和干部职工要精心组织，勇于负责，敢抓善管，以铁的决心、铁的制度、铁的作风推动矿井安全生产周期不断延长。

一、思想上要从严，切实做到认真坚持自觉坚持长期坚持。思想是行动的先导，对安全工作的认识程度决定工作力度，影响工作成效。近年来，东滩矿高度重视安全生产，干部职工对安全工作重要性认识空前提高，4月12日实现了连续安全生产10周年。但是，安全工作没有终点、永无成绩可言，必须戒骄戒躁、居安思危，做到认真坚持、自觉坚持、长期坚持，一步一个台阶迈向新征程。一要增强“不认真坚持就是大局意识不强”的观念。当今时代，安全已成为经济社会发展的重大问题，已成为企业生存发展第一要素和职工群众最基本需求。随着两级公司经营规模领域扩大和该矿知名度不断提升，事故出不起，也坚决不能出，否则好不容易建立起来的品牌形象和社会信誉必将毁于一旦。各级组织务必从讲政治、讲大局的高度，一以贯之地保持清醒头脑，坚决消除松懈麻痹思想、骄傲自满心理和疲劳厌战情绪，任何时候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增强“不自觉坚持就是工作不作为”的观念。今年，煤业公司确立煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿的“双亿”目标。从当前矿井经营情况看，各项经济指标完成较好，呈现协调发展局面。6月份是应对严峻复杂经济形势、深化改革改制和实现上半年“双过半”的关键时期，整体工作能否实现平稳发展，关键看安全，根本在安全。各级组织和领导干部要自觉把安全作为应对危机的第一保障，作为实现上半年“双过半”的第一举措，坚决纠正有制度不遵守、有措施不执行、有责任不落实的行为，始终保持反违章、反失职的高压态势。三要增强“不长期坚持就是对职工生命不负责任”的观念。人的生命只有一次。职工每天深入井下几百米，在煤尘、高温高湿的环境中工作，既是为社会贡献光热，也是为企业创效益，更是为让全家能过上幸福的生活而辛勤劳作。如果发生事故，轻则受伤或致残，个人不便，全家受累，重则牺牲自己，毁了全家。各级组织要带着感情、带着亲情、带着责任抓安全，真正解决时紧时松、患得患失、姑息纵容的问题，始终坚持严管干部、事前问责。要坚决摒弃 “老好人”思想，瞪起眼来查苗头、狠下心来抓倾向，对各类违章行为要坚决制止，对各类问题隐患要从严督促、坚决遏制。

二、管理上要从严，切实做到求实务实重实效。凡事落实则成，不落实则空，安全工作重心在抓落实，关键在求实效。一是教育培训要扎实。无知者无畏，无畏的结果是蛮干，蛮干的结果是伤害。我们的安全基础设施、安全科技装备都比较完备，关键要增强职工业务能力和技术本领。要把主要精力放在知识储备上，用安全知识武装头脑，真正做到平时知道如何操作，出现紧急情况会采取紧急措施。要创新安全教育形式内容，用好安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播” 等新媒体工具，增强安全教育的吸引力和实效性。树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，做好援建返矿人员、新工人培训和导师带徒工作，确保安全上岗和不出现任何安全事故。二是执行制度要严实。有了好的制度不落实，比没有制度更可怕。要树立“用制度强管理、靠制度抓落实”的理念，把制度建设作为安全管理的一项基础工程抓紧抓好。坚持领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，做到“谁的问题谁负责、谁出问题谁担责”，确保安全责任有效落实。严格执行领导干部安全值班带班和周末值守制度，推行技术例会、井下写实、现场岗位实践等长效机制，坚决防止精力不集中、作风不务实、履责不到位的现象。落实五级隐患排查制度，实行“区队包保安全评估管理”，提高检查质量和效果。三是重点环节要抓实。安全风险无处不在、无时不有，每一个环节和时段都不能疏忽。要针对薄弱环节和现场工作实际，实行全方位、全过程、全时空动态控制。深刻汲取各类事故教训，继续围绕顶板管理、停送电、起吊、无极绳运输、装封车五项重点，查现场、抓根治。认真贯彻公司六月份安全工作意见，强化夏季“三防”和应急管理，推进白马河治理和备土工程，确保矿区安全渡汛。

三、考核上要从严，切实做到严查严管严追究。抓好安全工作，关键在干部，关键要保持严抓严管严追究的高压态势。一是领导责任要严格。抓好安全是各级干部的最大责任，是对企业和职工利益的最大维护。要坚持“谁分管、谁负责”，对责任范围内的工作细化量化，谋划到位、执行到位、监督检查到位，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全部门督促抓、业务部门共同抓的工作格局。对责任范围内的问题要善抓敢管，敏于发现，善于解决，勇于承担，决不推诿。二是监督检查要严肃。安全工作，事无巨细。没发生事故是小事，发生了就是大事。要坚持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高监督检查质量，不搞“雨过地皮湿”，严查规章制度贯彻执行、严查规程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放心人、严查安全问题整改落实和分析处理。安全生产，人是决定因素，必须从思想上、工作上、作风上查找突出问题，抓好有效整改。三是追究问责要严厉。有责任不考核、不追究，责任就无法落到实处。要严格落实业务科室专盯和管理人员下井查隐患、抓“三违”、挂“红黄牌”等规定，加大安全考核与工资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，让事故出不起、不能出、不敢出。通过采取强有力举措，确保矿井安全生产持续平稳，为应对严峻经济形势营造良好安全环境。

篇12：安全生产月主题征文

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：大家下午好，我叫施宇，来自xxxxxxxxx项目安全部，作为一名安全员，我很激动，也很荣幸参加这次演讲比赛，这天我演讲的题目是？安全职责、重在落实？。？隐患险于明火、防范胜于救灾、职责重于泰山？不仅仅指明了安全生产工作的根源消除隐患；还证明了抓安全生产的科学方法预防为主；更指出了安全生产的关键环节强化职责。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实职责是关键。一是落实安全职责，思想认识到位。思想是行动的指南。正确的指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全职责要想落到实处，就务必在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。职责是使命的召唤、是潜力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种潜力而且胜于潜力。只有能够承担职责、勇于承担职责、善于承担职责的人才值得信赖。要让每个人都能认清自我肩上的重任，懂得？使命在肩，无可推卸；职责在心，身体力行？的深刻含义。二是落实安全职责，制度建设到位。？没有规矩不成方圆？，拥有一套健全的安全规章制度是落实

安全职责的重要保障。安全生产的各种规章制度是透过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。

安全生产作为一个大的系统工程，务必保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都到达本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作务必有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个部门、每一个班组、每一个岗位，要有明确的安全生产职责，才能使安全职责真正落到实处。三是落实安全职责，教育培训到位。加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全职责潜力的有效手段。教育培训的程度如何，直接决定员工的安全意识和安全素养高低，最终表现为安全职责的落实。而理解安全生产教育培训是员工安全意识构成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障企业安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。安全生产教育培训，务必长期坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。安全生产教育培训，不仅仅要重视上岗前的三级安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现？要我安全我

要安全我会安全？的思想观念转变。从而才能真正把安全职责落到实处。四是落实安全职责，监督管理到位。有了完善的制度，就要强有力的监督执行。就不能把它当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实在行动上。不仅仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。

各级管理者，要离开位子，扑下身子，放下架子，深入一线，用制度去抓行为的规范、抓设备的健康水平、抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。管理到位了，人的不安全行为能够克服，物的不安全状态能够消除，作业的不安全因素也能够避免。而管理到不到位关键看细节，细节决定成败。安全工作无论哪一个环节出了问题，都会影响到整个工作的进展乃至全局。因此在一项工作实施之前，首先要明确工作的每个环节中，各自在哪些范围负责，负什么样的职责，对谁负责和怎样负责。其次按照？谁主管，谁负责？的原则，一级抓一级，层层抓落实。真正做到：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。保证安全职责真正落

到实处。五是落实安全职责，职责追究到位。安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不一样的态度就会有不一样的结果。若怀着？事故矛盾家家有，藏而不露是高手？的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的。若敢于揭短亮丑，有？翻箱倒柜找问题？的决心和？举一反三查隐患？的恒心以及？亡羊补牢防再逃？的信心，把事故单位的？前车之覆？，当作是本单位的？后车之鉴？，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生产工作要进一步强化失责必追究的理念，依照？四不放过？原则，不仅仅要追究事故主体职责，还要追究措施执行不力、管理不到位的职责，只有这样才能保证政令畅通、令行禁止，防止事故发生。而职责追究到位，更最重要的是前移关口，超前防范。在不断加强对事故进行职责追究的同时，用心主动地加大对隐患及隐患整改不力职责的追究力度，努力变事后追究为事前追究，及时有效地消除隐患，避免事故。

职责追究是落实安全职责的重要手段而不是目的。目的是透过职责追究，起到警示教育作用，找出薄弱环节，制定有针对性的措施、排除隐患，超前预防，更好地落实安全职责。总之，？天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。？安全职责，重在落实，职责是安全生产工作的灵魂，落实是做好安全生产工作的保障。要始终将落实安全职责放在各项工作的首位，才能真正做到生产安全！

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