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学长求职道路

时间：2023-04-09 08:02:58 其他范文收藏本文下载本文

学长求职道路（共5篇）由网友“鱼干霍霍”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的学长求职道路，希望对大家的学习与工作有所帮助。

学长求职道路

篇1：学长求职道路

10月8日，是我们届的毕业生开始找工作的时候了。我知道，每个怀着就业梦想的同学都会对就业有着很好的憧憬，以为这是我们满腔才学和能力的展现机会，都对未来充满了信心。一开始我也是一样的，但经过了这几个月的求职经历，我对我们的找工作，就业以及校园招聘有了新的看法，下面我来向学弟学妹们分享我的求职就业过程。

职前的准备

学会如何写好自己的简历很重要。一份简历要有自己的闪光点，我们要学会在大学期间为自己的简历填充内容，为了充实我们的简历而不断的参加各种实践锻炼，要做到这一点最主要的就是一开始就明确好自己的方向，你是选择就业还是选择继续考研深造，这一目标确定好了，你才知道你大学期间要做些什么，才知道要如何充实我们的大学生活且对我们以后的就业学习还很有帮助。

而我，因为我的家庭经济条件不好，家里负担重，我的目标很明确，就是毕业后就业。所以在大学开始的三年里我不断的参加社团活动，参加各种社会实践和学生工作，学会和各样的同学和老师打交道，在实践中不断的学习进步。这些真的可以得到很多东西，比如说我可以在老师面前很好的表达自己，不会胆怯;在同学面前的语言表达能力也得到很好的提升;在学弟学妹面前能够有学姐该有的风范，让人信服。这些经历不仅充实了我们的简历，还有利于我们在求职面试的过程中能很好的应对HR提出的各种问题，给他们很好的印象。

简历是非常重要的，求职过程中，谁的简历有内容，有亮点，在应聘过程中就能过简历筛选这一关，只要过了简历筛选，我们的求职就跨出了第一步，我们才有机会面试，才能在面试中展现我们的才能，得到面试官的首肯。所以，在就职中，最关键的一步就是写好的简历，通过HR的筛选。只要这一步跨出了，其他的机会就会来了。

投简历

和你们说我真实的经历，一开始我投简历很盲目，这给我后面的面试求职带来很多的困扰。相信大家和我一样都会有个想法，就是要找与自己的专业相关的方向就业，因为会觉得，如果毕业后不从事专业领域的工作，这四年的学习会白白浪费了。我就是秉着这样的想法在找工作，我到我们学校的就业信息网、海投网里面去找招环境工程专业的相关公司。不管是怎么样的公司，只要招我这个专业，我都去投简历，都去参加宣讲会，这是我一开始的做法，后来我发现这个方法欠妥当。具体的经历就是：江苏恒神纤维材料有限公司来我校进行宣讲，并招与我所学的专业相关的工作岗位的人才，我投了简历，通过了他们的简历筛选的环节，并参加了面试。由于那时候的安排是在宣讲会结束后就进行面试，时间比较紧迫，面试的时候问的问题就不会很难回答，关键是看你个人的表达能力以及你在面试的时候展现的个人的自信，让面试官对你的面试得到肯定，再决定对你的录用情况。由于那个晚上时间很紧迫，他当场就给你面试结果，你愿意了就签三方，给你考虑的时间非常少，这就是问题的开始了，因为，我一味的在找有相关专业招聘的企业，不管是什么企业只要是和专业相关的我都去投简历，而我又对这些企业没有更深的了解和认识，只是单纯的经过企业的宣讲会来了解表面的东西，而且你们也知道企业的宣讲会都是讲企业好的方面，不好的方面你是了解不到的。所以在事先我们就必须要对公司的各方面、对你要工作的内容有所了解，对你工作的发展空间的认识以及该公司在网上的一些评价有所了解，尽可能的通过各种方法获得公司的各方面的信息，这样我们才能在求职路上找的更合适的工作。由于我在参见面试宣讲会之前没有做好相关信息的调查，在我面试通过了以后我就开始纠结了。我要不要签呢，人往往就会这样，你没有通过面试的时候你会想去这个公司，但是一旦你通过了他的面试要求你就会在想你的这个选择好不好，我就是这样，很矛盾。问题的归根就是我对这个企业没有事先做好了解。我纠结，我犹豫。我立刻打电话让我在寝室的同学让她们帮我在网上彻底的查下这个江苏恒神纤维材料有限公司是一个什么样的公司，公司内的员工是怎么评价它的，同时我也打电话问了我的专业老师(刘艳丽老师)，我向她请教了一些问题，她在我的问题上给了我很好的帮助和指导了我今后就业路上遇到的难题，要明确自己的选择，在投简历参加宣讲会前一定要对这样的公司做好全面的信息了解，要不然既浪费时间又浪费精力。后来，我同学们给我回复的信息都是说江苏恒神纤维材料有限公司的不好的地方，网上的评论也不好，劝我慎重考虑。后来我想想也是，一家公司遭到员工们这样不好的评论，估计该公司的实际情况也是不怎么好的。通过这么前前后后折腾了一番，我放弃了和江苏恒神纤维材料有限公司的签约。最后我对我自己进行了反省，在你决定向这个公司投简历之前一定要它进行充分的了解，不要那么随便的投简历，我们要对自己的价值有信心，要不然真的就像我那样，吃了一通的苦头，既耗费了时间又耗费精力，特别的累人。希望学弟学妹们好好借鉴我的经历，做好职前的信息调查。

谈谈我的面试

在求职路上，一开始就让我打了个胜利仗，这让我信心倍增。具体的情况是这样的，我在我们的就业信息网站上向中广核集团投了简历，并通过了他们的网上的简历筛选环节，据我所知我们学校的环工环科的同学只有5个同学通过简历筛选得到面试的机会，我就是其中一个，这让我觉得我自己的简历以及我的校园经历对我的求职是有很大的帮助的，我的努力并没有浪费。对刚刚开始上求职路，就得到第一个面试机会，我是很珍惜的也很重视的，因为这家公司是属于国企，且工作地点在我的家乡也有据点，薪资待遇都非常的不错，我很希望能成功的到中广核集团去上班。所以在面试前我找了很多有关中广核集团的面试材料，好好准备。面试的过程中着装和精神面貌是非常重要的，我由于经济状况不好没有买求职正装，但这不要紧，只要我们在面试的时候着装尽量的整洁，干净，在面试时候要表现的落落大方，自信就好，个人觉得对正装的要求不是很重要。我们的校园招聘求职真的就是过五关斩六将的考验啊，这次的面试就是这样，笔试+三面。笔试主要考行测，这一关是难不倒我们理工科的同学的。

篇2：学长求职道路

总结

学弟学妹们，和你们说了那么多我的经历，希望你们能够借鉴我的经验，在我犯错误的地方留心注意，别让同样的错误发生在你们身上，下面我总结下我上面所遇见的问题：

1.积极参加各种校园实践锻炼，充实好简历内容，让自己的简历有亮点，为通过简历筛选做基础，同时锻炼自己的组织能力和表达能力，为面试做基础;

2.投简历前，要做好充分的企业信息调查，要把精力放在有效的地方;

3.面试时候，着装要整洁，利落，表现要落落大方，有自信，讲礼貌;

4.面试时要适当向面试官提出你的疑问，明确好自己的工作内容，了解好自己的工作性质，不要盲目的签约;

5.就业之初要明确好自己想要的是什么，及时作出决定，坚持自己的选择;

6.要不断的总结经验，每次面试回来要总结自己缺陷在哪方面，下次做好更充分失望准备;

7.在求职路上遇见问题，可以适当的和老师们沟通沟通，毕竟他们是经验丰富的过来人，在言语间会对你的问题有所帮助，为你的迷茫导航!

最后，预祝你们能有个美好的前程，希望的我的经历对你们有所帮助。谢谢!

篇3：学长求职道路

接着是一面，毕竟是第一次参加面试，我一开始还是有少些紧张的，但真的开始的时候就不会觉得了。一面内容是无领导小组讨论，我们一组12个人，按着U型坐着，讨论一个交通事故的处理问题，一开始是每个人有三分钟的个人看法陈述，我正好是坐在U型的一端是，意思就是我不是第一个发言就是最后一个发言，而刚好这样的面试在这两个位置上发言的同学都会受到面试官的重视，而我想有个好的开端，克制好自己的紧张情绪，我第一个发言，让我没想到的是，后面的同学都按照我的发言思路进行发言，这样我暗暗的小高兴，因为我以为我的对手在看问题上会比我有更好的见解，其实我们都是一样的，这更加增进了我的信心，在整场讨论的过程中，我的表现还算可以，并能够顺利进入二面。在这里我想和大家分享下我的经验，面对这样的无领导小组讨论的面试，表现要积极，但不要锋芒过露，要留有一些谦虚的态度，要让面试官觉得你是个有团队精神的人。在讨论问题时要掌握技巧，不能钻牛角尖，不能看事情太绝对，要虚心听取其他团队成员的意见，能在混乱中能拨乱反正那是更好的了。具体的更多技巧大家可以在网上找找资料，提前学习学习，对大家以后的面试会有帮助的。一面通过了以后，接着就是二面和三面了，这两次的面试是安排在一起的。

二面主要是让你进行自我的介绍，然后针对你的简历和你谈谈你的大学的实践经历。有了前面一面的经历后，面试的就不会那么紧张了，其实很多的面试官都是很随和的，我们要把心态调整好，尽量把我们最好的一面展现出来就好了。我们在面对HR提出的问题时，回答时表达要流畅，这就考察我们的表达能力了，所以多锻炼还是很有用处的。还有更重要的一点就是在面试时候要诚实，该怎么样就怎么样，HR是很有经验的，你说了谎他会继续就着你的这个谎向你发问，你会回答不畅，一个谎言接着一个谎言你就没戏了。所以，诚实就是最重要的，做到无愧于自己的四年大学生活。

三面是真正的考验你的专业能力的时候了，就看你的专业学的扎不扎实了。因为你要面试的工作是和你的专业是相关的，你事先要了解公司招你去做哪方面的工作，然后在这方面的知识上你做好准备，其他的基本的专业知识你都要有所了解和掌握，不能在专业问题上一问三不知，那就不好了。我的这次面试没有成功，因为有关我的专业的一些问题我没有回答到他要的那个点上。我承认，有一些课程是刚接触的，如环境影响评价，刚开学才开课几周，课程上学的我还没有能够具体的表达好，没有能让面试官满意，其他的问题也回答的模棱两可，这样的面试肯定是失败的。

所以，我败在第三面上，败在我的专业学习上。通过这样的失败，我想告诉大家，在对学习上我们的态度一定要端正，要牢牢的打好基础，在课外进行实践锻炼的同时也不能把课业落下。面试官就那么简单的几个问题就能知道你的专业水平了，所以，对待学习，一定要重视。成绩也是面试官考察你的学习能力的一个凭证，把成绩搞好，是很重要的。

有了这些失败和成功的经历，我在面试的过程中也掌握了些技巧。也知道如何进行面试，如何能够让HR满意你的回答。下面我说一个我即成功又失败的例子。说它成功是因为我通过了几次的面试成功签约，说它失败那是因为我在去实习的过程中发现我在面试时候对这个岗位了解不彻底，发现它不是我所要的工作，我毁了约，放弃了它。

我在海投网上向在武大进行宣讲的中荣印刷集团投了简历。因为我看到了他招环境工程专业的学生，而且我也吸取前面的教训，好好的对这个企业进行信息了解，觉得这个企业还不错，也招我的专业，算得上是专业对口。我向这个集团投了简历，并通过他的简历筛选得到面试的机会。

它的面试也是有三面，较前面的面试不同的是这次的一面的抽题演讲。给你三分钟对你抽到的题目进行讲说，这也是考察你的表达能力的一种考法，学弟学妹们平常可以多看些实例新闻，文章等增加自己的见解，多参加些演讲比赛，辩论比赛等，提高自己的语言组织能力。因为这次的招聘是招管理培训生，对同学的管理组织能力要求比较高。二面的主要内容，就是针对简历，问你有关学生工作，实践的事情。在这方面是我是比较自豪的，因为我个人除了在社团的工作外，还在学校的国家大学生文化素质教育基地做学生助理长，对学生的管理方面的工作有一定的能力，这也是我面试这个岗位成功的原因之一。所以学弟学妹们一定要在学生工作上有一定的工作经历，这样对我们的求职是有帮助的。面试的三面都是最关键的一面，问些专业的基本知识，考察你的专业学习能力，有了前几次的面试经验，我在面试前都会对我们的专业知识进行大概的梳理，对面试官提出的问题都能回答出个所以然，总结经验，这是我面试成功的最重要的经验。

我成功的签约了中荣印刷集团并能够到中山就业。我以为我能成功就业了，但是，现实总是很残酷的，现实又再一次证明我其实还是失败的。今年的三月份，我到了广东中山的中荣印刷实习，去到后我才发现我工作的地方是一个工厂，虽然说它是一家大型的纸类印刷厂，但是这不是我想要的，我不想在工厂里上班，我不断的安慰我自己，也许我的工作不是在车间，我的工作会是不一样的，但是我想错了，供应链助理，就是我的岗位，虽然是属于管培生性质的，但是公司给我安排的工作内容竟然是做物流管理方面的，我一下子蒙了，怎么会是这样的呢。我的心一下子就跌下了谷底，我找人事部经理表达了我的想法和我的疑问，他回答我说这只是实习的工作内容，以后还是会调岗的，我决定先听他的话，先实习。在实习工程中，公司有安排对我们管培生的培训，其实中荣对管培生很重视的，这个我是知道的，但是这个工作的内容不是我想要的，所以后来，我在实习的过程中，对公司的生产流程，工艺进行了学习了解后，发现它在对我的专业的运用上是非常有限的，就是说，我在那里工作，我的专业知识是很难得到发挥的，我很郁闷，也很失望，对我自己失望，如果当初在通过面试的时候，我能够向面试官了解工作内容的安排，我就不会有这样的选择了。当然，其实我觉得这家公司也有责任，他在招聘的时候说明了要找环境工程专业的学生，但是招进去后又安排与专业不相关的工作内容，这让我很气愤，但能怎么办呢，我自己也有责任，事先没有了解好企业招你去做的是哪方面的工作。这期间我也向我的毕设导师黄永炳老师请教，我想让老师给我提提意见。其实，我觉得这是一个不错的方法，迷茫的时候和老师聊聊，也许你就能找到更好的方向了，黄老师说，不管怎么样，我们的专业不能丢，坚持自己想要的，明确自己的方向，我非常的认同。最后我没有再继续实习，我放弃了和这家公司继续签劳动合同，毁了约，便返校了。

在校园招聘上遇到的种种问题，遇到的成功和失败，让我成长了很多，也深感求职之不易。回头想想，校园招聘，其实只是学校提供给学生就业的一个平台而已，学校给外来的企业提供招聘人才场所，帮助我们学上就业。我们在利用好这个平台的同时，要对企业有所选择，选择好的对我们就很好，要是没有选择好，把握好那就会像我那样，错过了很多更好的就业机会了，希望学弟学妹们能够借鉴我的经验，少走些弯路。

面对这样的情况，我换了方向，把目标放在家乡。我决定在家乡就业，我是广西防城港的，广西也在慢慢的发展，我的学长在南宁发展得不错，于是我在广西人才网上，找到相关的专业招聘的信息，并投了简历，没过多久我就收到了南宁相关企业的面试邀请，于是我就回到南宁参加面试了。由于我之前在学校也有些面试经验，所以在面试这一块我不是很担心，我主要是把专业的知识内容在熟悉熟悉就可以面试了。这会，我成功签约了中晟环保科技开发投资有限公司南宁分公司，主要是做环评方面的工作，虽然公司比较小，但我也满足了，毕竟我可以在我的专业领域上发挥。一开始待遇可能不是很好，但我相信，只要我努力，一切都会好的，加油!

篇4：道路技术员求职简历

道路技术员求职简历模板

为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：本科政治面貌： 0

生日： 1991-04-08 民族：汉

婚姻状况：未婚籍贯：河南省辉县市高庄乡苏村

身高： 172 公分体重： 74 公斤

专业：土木工程/勘察技术与工程工作经验： 2 年

期望工作地点：新乡市封丘县辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县长垣县

求职意向

行业/职位：房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：房产物业/建筑施工类施工/检验/ 期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南城建学院专业：土木工程系/勘查技术与工程就读时间： -09-01 至 -06-15 获得学历：本科

语言能力

语种：英语能力：良好

工作经历

公司名称：新乡市apl滤清器有限公司

工作时间： -07-01 至 2016-12-01

公司规模：保密

所在部门：行政人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

职位月薪：～2999

工作描述：

公司名称：上海越磊市政建筑有限公司

工作时间： 2014-03-01 至 2016-06-06

公司规模：保密

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类土建/道路技术员

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

自我评价

本人工作经验两年多，其中第一个是上海自贸区洋山港飞洋仓库，为厂房类结构，主体与二次结构都全程参与。

第二个为安徽凤阳 phoenix air 飞机展览厅，但是因个别原因停工，只经历基础部分。

然后调至上海松江佘北公路二标段(二级公路)，做了5个月市政公路，市政项目基本熟练。

两年多工作经历，熟练水准、经纬、全站仪等测量仪器，独立完成放线以及处理施工问题。

6月份回来专心备考一建(之前一直有准备)，目前在一家滤芯厂行政人事专员。半年的人事职位养成了良好的沟通能力以及执行力，并具有有一定文字叙述表达能力，年初取得c1驾照，有将近一年驾龄。9月份参加一建房建统一考试，通过两门，日前积极备考学习。希望同贵公司共勉。

拓展阅读：如何让个人简历更具有阅读性

什么是个人简历?有人说个人简历就是自己的名牌，还有人说个人简历是求职中求职者的广告。简单来说个人简历在求职中的起到就是窍门砖的作用，能够顺利的通过个人简历一关，则求职也算是成功一半。在求职的过程中，求职者就需要写好个人简历，如此才能提高个人简历的通过率。

那么什么样的个人简历更好呢?首先个人简历要具有很高的可读性，试想一下一份个人简历失去了阅读性，还能起到怎样的.作用呢?具有可读性的个人简历，需要满足一下要求：

首先，个人简历的语言要通顺且具有逻辑性

一份能够让人阅读的个人简历首先必须要语言通顺，大多数的个人简历都是以语言的描写方式而来。语言不通会让阅读者看不到头绪，自然也就没有继续看的心情。在语言方面除了要通顺之外，也需要有逻辑性，这也是直观重要的一点。语言的逻辑性体现是求职者的思维，以及求职的态度。

其次，个人简历上内容上要具有内涵

有阅读的个人简历也需要具有内涵，一份个人简历如果从头到位只有文字，但是文字所表述的内同与求职的关系不大，或者说没有重点性的职位满足条件，那么这样的个人简历就算是空洞、没有内涵，自然也就具有阅读性。

最后，个人简历要求简洁明了、详略得当

可读性的个人简历也需要简洁明了，不仅是招聘者，所有的人在看到长篇论的文字都没有阅读的兴趣，特别是在选拔时间紧张的情况下。以此，个人简历具有阅读性也简洁明了，且详略得当。

篇5：学长求职经验：奔跑在求职路上

4、我的面试

大部分人第一次面试的时候都会比较手足无措，总想从前辈那里得到点经验，哪怕一点点的忠告，我也不例外，面试之前到处请教面试经验。其实经历过面试之后我大致能理解学姐给我说过得那句话，所谓的经验都是从自己经历中得到的。每一家公司有他们不同的面试方式和面试内容，甚至同一家公司，坐在你对面的HR不一样你面对的问题就会有差别。而且HR一般都是围绕着你的简历内容提问问题的，所以询问别人一般收获不会太大。

针对这个问题，我的建议是，最好不要把你感兴趣的公司的面试作为你的第一场面试。先找一些你没兴趣的公司投一些简历，找找面试的感觉和节奏，从中吸取一些成功或者失败的经验，然后把你最精彩的一面展现在你中意的公司的面试中，这样才能提高命中率。

这里我仅简要叙述我面试的时候，自己总结的一些我的面试经验，仅供大家参考。

首先准备两份精彩的自我介绍，中文一份，英文一份，虽然要求英文的不多，但是有备无患。自我介绍不要太罗嗦，简要精干，条理清晰。试想，你的自我介绍还没有说完，面试官就不耐烦地打断你了，会是多么尴尬，也会影响你接下来的发挥。

接着是面试，面试大致分为两种：单面和群面。顾名思义，单面就是一对一的面试，单面又分为技术面和非技术面。技术面：如果你在大学四年里面在技术方面有过比较突出的成就，就拿我们自动化来说，比如参加过国赛或者跟着导师做过某些项目，这时候面试官一般会围绕着你比赛内容或项目进行询问，这对专业知识要求是较高的。还有一种，专业知识的扩展和研究方面比较空白的，HR会围绕着你的专业课本知识进行询问，对你的对专业知识掌握的熟练程度和通透程度要求也比较高。

非技术面：这种面试较技术面轻松些，对专业知识的提问不会太多，但是也会涉及一些。我个人觉得这种面试一般是考察你的沟通能力和随机应变能力的。比如我在面试奇瑞的时候，面试官提问了一个问题，她问我：“如果你的能力很强，但是我们公司就是让你拧螺丝，让你拧半年或者一年的螺丝，你会有怎么办?”其实碰到这种带着明显刁难意味的问题的时候，我的建议是，不要为了表达你的忠心，而随随便便的说我愿意服从公司的安排，这样会让面试官觉得你这个人没有自己的思想。或者硬碰硬，这样也会让面试官怀疑你的诚意。我当时的做法是选择不正面回答，绕道而行，我给她的这个问题加了很多假设，我说：“如果公司是有意为难，只让我一个人这样做的话，我会重新考虑。”她立刻说：“不是有意为难，是每一个员工公司都会这样要求。”我就接着说：“这样的话，既然我选择了这个公司，我就有面对一切挑战的心理准备。”我让面试官自己把路一条一条给我堵完了，这时候就不是我在选择走哪条路，而是让面试官给我指路走。

再比如我在面试郑州日产的时候，面试官问我：“到目前为止你遇到的最大的困难是什么，你又是怎么解决的?”我觉得至少有一部分人面对这个问题的时候会一时语结。“最大的”这个形容词容易把人带向那种很难跨越的困难，我个人觉得不能被他诱导了，我们从小走到现在，谁能碰上几件天塌下来似的难事?所以当时我的回答是：“就往小了说吧，不算最大的，但在当时也是觉得很棘手的，比如我在大学第一次接触课设的时候・・・”问题就被化解了。

这种面试所有的时间都是你的，在这段时间里面是你向面试官展示你自己的时候，不要太谦虚了，把你所有的能力和才华都毫无保留的展示给他看，面带微笑，同时要保持高度的清醒，不能被他们牵着鼻子走，这样会很被动，效果很不理想，争取自己掌握主动权。

再就是群面，群面一般都是非技术面，有让一个接一个介绍的，这个跟单面没太大差别，不多说。一般都是给你们一个问题，让你们分小组或者一起讨论问题，但是HR都会置身事外，看着你们讨论，其实结果是什么他们根本就不关心，看的就是过程。讨论之前HR会对这个问题有一个简要的介绍，这个时候我建议不要傻乎乎的只听，最好迅速总结出一些自己的见解。这时候就不要低调了，我参加的群面不多，一共三场，但是这三场有一个共同的特点，HR宣布完开始讨论吧，大家都会有那么两到三秒的沉默，这个时候就是抓住先机的时候，我面试的这三场群面中，凡是第一个发言的，都被留下了。

讨论的过程中最好积极发言，我在面试联想的时候，当时是十个女生一组，讨论一开始，那些女生们激烈的讨论突然让我觉得很搞笑，全程都在看笑话似的看着她们疯狂的吼出自己的见解，要不是HR在，我估计我都要笑出声了，全程只发了两次言，结果可想而知，当然悲剧了。三次群面中，发言最积极的都留下了。

讨论结束后，HR一般会让这个小组自己推选出一个人，来对你们的讨论结果和得出这个结果的原因做一个综述。排除一些本身就具有强大气场的人，最后做总结发言的，往往是第一个发言的，或者讨论过程中发言最积极，最终决定了结果的那个人，而这三场面试中，最后做总结的那个人都被留下了。奇瑞的总结性发言就是我做的。

有的公司也会在最后提问一些问题，比如北京现代，当时讨论完之后，HR就针对刚才的讨论提问了一些问题，比如点一个人的名字，问问他对刚才某某人的的表现怎么看，个人认为谁对小组的贡献最大。当时问我的问题是：小组得到这个结果的原因是什么。当时我是第一次面试，说的都是些大话空话，导致我止步于此。现在想想，其实这些问题也是考察了你的观察能力、随机应变能力和语言组织能力。如果你们面试的时候也碰到了这些问题，不要紧张，就把你们的真实想法说出来就行了，他们要的不是结果。这是联想面试结束之后，HR亲口对我们说的：“结果是什么我们不care，我们只care过程。”这是原话，当时觉得这个人好牛的样子。

面试的时候个人建议把学生气掩藏起来，衣着整洁自然不必说，最主要的是无论遇到什么样的问题，最好不要把心理活动展现在脸上，比如我在面试北京现代的时候，HR最后说二面会在北京进行，当时我的惊讶直接脱口而出，全场就我一个人发出了惊讶的声音，事后我觉得这样非常不好，给人一种很不沉稳的感觉。

5、签约

最后是签约，签约的时候就是你大胆谈论薪水等敏感问题的时候，这时候就不要不好意思了，一定要问清楚，不懂得不明白的都问清楚，这都是关乎自己切身利益的事。也有一部分人在这里止步，这也充分体现了“双向选择”这个词语的含义。

这些就是我参加过面试之后的一些自己的心得，东西不多，希望能为各位学弟学妹驱除一些迷茫。