公司裁员通告怎么写（集锦4篇）由网友“蒙娜莎莎”投稿提供，以下是小编收集整理的公司裁员通告怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：公司裁员通告
(员工工号： )：
你与公司裁员通告公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
xx公司
年 月 日
篇2：公司裁员通告
(员工工号：)：
你与公司裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
xx公司
年月日
篇3：公司裁员通告怎么写
XXX先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于20XX年X月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXX规定办理。
XXXX公司
年月日
篇4：公司裁员通告的
你与公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
经济补偿为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知
公司
年 月 日
★ 裁员申请书
★ 被裁员后怎么办
★ 企业劳动合同范本
【公司裁员通告怎么写（集锦4篇）】相关文章：
城管辞职报告怎么写2023-06-02
公共基础知识试题及答案2023-10-08
酒店员工的规章制度2023-01-07
劳动合同法案例2022-05-02
通信企业房产物业规范化管理规章制度全集2023-06-14
发布类通知范文2022-05-06
口才学习的误区总结2022-10-28
公司劳动合同2022-11-26
《红楼梦》基础知识的考试试题附答案2023-02-15
企业法人劳动合同2023-10-31