南京：毕业生就业报到程序全解（锦集7篇）由网友“一尾翘”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的南京：毕业生就业报到程序全解，希望对大家有所帮助。
篇1：南京：毕业生就业报到程序全解
进入12月，我市高校毕业生正处于找工作高峰期，找到工作如何报到上班、单位如何接收大学生、户口怎么挂靠……这让即将步入职场的大学生们困扰不已，记者为此采访了市毕业生就业办、人才市场，就毕业生关心的问题进行了咨询。
就业落户篇毕业生如何在南京就业毕业生可在“南京毕业生就业网”上录入求职简历，并预留相应密码；也可通过就业网查询需求信息；还可通过毕业生就业市场与用人单位接洽。若用人单位准备与其签约，即可将推荐表原件、身份证号码及网上申报密码给用人单位进行网上申报。对于暂未落实用人单位、愿来我市就业的应届研究生、本科生可以办理“先落户后就业”手续，对符合条件的经审批同意后，凭推荐表领取《南京市毕业生接收函》。忘了申报、修改密码怎么办如申报密码忘记可用身份证号作为用户名，输入自己的修改密码进入“修改简历”状态，即可看到自己的申报密码。否则需携带身份证到毕业生就业办查询。“户档挂靠”者如何领接收函凡申请“户档挂靠”且网上审批通过的毕业生须凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件到市毕业生就业办领取《接收函（B类）》。如本人不能亲自办理的，可以委托他人代办，但必须提供毕业生本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。毕业生凭《接收函》回学校办理派遣手续。报到后如何办理落户毕业生正常派遣来宁后，持毕业生就业报到证、户口迁移证到市毕业生办公室审核，在办理人事代理手续后由毕业生办公室在户口迁移证背面加盖公章后到相关派出所办理。
户口挂靠篇户口可否暂挂人才服务中心？对暂未落实单位、愿意来南京工作的研究生、本科生，可采取“先落户后就业”办法，接收其档案和户口。前提是应届毕业生在每年4―5月通过网上的“户档挂靠”进行申请，且今后必须在南京就业。
先落户后就业有哪些后续服务？市人才服务中心为完备存档和落户手续的毕业生，推出的后续服务为：1．免费出具考研介绍信；2．免费办理出国（出境）政审手续；3．为报考国家公务员的毕业生免费出具证明；4．办理党、团关系挂靠以及预备党员转正；5．代办未就业毕业生自由职业者个人养老保险；6．免费登录南京人事人才网、录入个人简历和求职信息，以供用人单位挑选；7．每月可免费领取一张人才市场门票；8．不定期举办免费就业指导；9．对南京籍普通高校特困毕业生开展计划安置工作；10．为工作满一年的毕业生办理转正定级和职称初聘手续，
欲出国留学能否将户口挂靠？可将户口和档案转到原籍所在地的人才服务机构，学成回国后如愿来南京发展，户口和档案一样也能转来南京。
招聘单位篇单位如何办理人事代理开户手续只要是依法成立的各用人单位，经申请均可成为市人才服务中心的代理单位。单位可凭营业执照或法人委托函（在宁非法人机构）的原件及复印件到市人才中心办理人事代理开户手续，开户手续免费。单位如何办理接收毕业生手续代理单位可凭人事代理号作为用户名及相应密码登录南京毕业生就业网，按程序申报毕业生，程序是：申报年度需求（接收）毕业生计划；签约、申报毕业生；开具南京市毕业生接收函。如何进行网上签约毕业生需在网上登录个人求职简历，供用人单位选聘和网上申报。如果已与单位达成协议，须把本人推荐表、身份证号码和申报密码提供给用人单位。单位也可点击“申报需求”申报用人需求计划供审批。单位在网上点击“签约报批”，申报毕业生的身份证号和申报密码并正确选择毕业生毕业年度，点击“申报”完成操作。审批后，凭毕业生推荐表领取接收函。（沙文蓉）
来源：南京报业网
篇2：山东省高校毕业生就业报到及改派程序
山东省高校毕业生就业报到及改派程序
一、报到
1、已落实就业单位的毕业生
报到证、毕业证及单位要求的相关材料------到接收单位报到；
2、未落实就业单位的毕业生
登陆（），“网上报到”，按系统提示完成“网上报到”；然后持签发到各市县人事部门的就业报到证、毕业生证书、户口迁移证---------到相应的人事部门办理报到、落户等手续；
二、二次派遣
是指离校时就业报到证签发回生源地人事局的毕业生，时间在有效期内（自派遣之日起2年）。
1、省内毕业生在省内落实就业单位流程：
登陆（），与接收单位在网上签订就业协议书。具体操作：登陆后，进入个人（毕业生）专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入网上，并下载打印出来，加盖相关公章------到生源地人事局开退函---------带以上材料到负责鉴证的人事部门（省人事厅？）办理派遣手续；
2、省内毕业生出省就业的手续办理流程：
通过省外就业协议书（学校提供）与接收单位签约，并在（）上录入签约信息后-------到生源地人事局开退函-------带以上材料到人事厅办理派遣手续；
三、调整改派
就业报到证已签发到单位，在改派期（一年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。
1、省内毕业生在省内改派手续办理流程：
毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过（）走网上解约流程，打印出解约函------>登陆（），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的.，可签订纸质就业协议书），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>就业协议书鉴证和派遣手续由新接收单位的同级人事部门办理。
2、省内毕业生出省改派手续办理流程：
向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在（）上录入签约信息------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。
3、解约后回生源地的改派手续办理流程：
A、省内院校山东生源的毕业生带1、报到证；2、解约函到生源地市级人事部门办理；
B、省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到省人事厅办理；
C、省外院校山东生源原就业单位在省内的，带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理。
注明：（）即山东高校毕业生就业信息网，首次注册需进入“毕业生专区”，实名、身份证号，已注册的须用密码进入。
篇3：毕业生派遣报到就业介绍信模版
______________________公司人力资源部：
兹有重庆邮电大学移通学院________________专业届应届（本科/专科）毕业生____________________________等______人，前来贵单位联系年___月___日至___月___日毕业实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感！
此致
敬礼！
重庆邮电大学移通学院
年月日
篇4：毕业生就业的一般程序和主要日程安排
(一）一般程序
1、毕业生推荐：从10月开始直到次年12月结束。毕业生在每年的10月到学院就业指导中心领取毕业生推荐表、《就业协议书》。然后认真填写推荐表，由毕业生所在专业系、学院教务处签章后，由学院就业办统一办理推荐手续。
2、求职过程：毕业生通过寄推荐表、利用网络招聘、参加各种招聘会、学院推荐、学院招聘会等各种途径与用人单位沟通。经双向选择，最终落实就业单位后，和用人单位签订《就业协议书》。
3、编制就业方案：学院就业指导中心将根据毕业生签订的就业协议情况编制年度就业方案。5月以前，（1）签订正式《就业协议书》的毕业生，按《就业协议书》编制就业方案，直接派遣到用人单位；（2）与省市人才中心签订人事代理的毕业生，就业方案派遣到省市人才中心；（3）签订了非正式就业协议书、就业证明或者没有落实就业单位的毕业生，将按生源地编制就业方案，回生源地就业。5月以后，签订正式《就业协议书》的毕业生，应及时将《就业协议书》交学院就业指导中心，学院将根据《就业协议书》的`内容调整就业方案，并办理改派手续。
4、办理就业报到手续：学院编制的毕业生就业方案上报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心，省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心审批后按方案打印就业报到证。学生离校时到学院就业指导中心领取报到证。因特殊原因不能到校领取报到证的毕业生，可委托家人或同学代领，但代领人必须持有被代理人有效证件的原件或复印件。报到证不慎遗失，毕业后一年内由毕业生本人写出申请，由学院就业指导中心审批后报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心补办。毕业生按报到证上规定的时间到单位报到，报到时间一般为一个月，不能按时报到者应向用人单位请假。逾期不报到的毕业生，若用人单位拒收，由毕业生自己负责。
5、办理就业改派手续：领取就业报到证后，因特殊情况确需改变就业去向的毕业生，应到学院就业指导中心办理改派手续。改派时准备三份材料：（1）、与用人单位签订好的正式《就业协议书》；（2）、原始报到证；（3）、第一次报到单位同意改派的书面意见。改派期限一般为一年。
6、档案关系转移：（1）签订正式《就业协议书》的毕业生，档案将按报到证进行转移。（2）与省市人才中心办理人事代理的毕业生，档案转移到省市人才中心。（3）签订了非正式就业协议书、就业证明或者没有落实就业单位的毕业生，档案转移有2种方式：一是直接将档案转移到生源地所在就业部门；二是经学生申请，档案保留在学院就业指导中心，学院义务保留2年。2年内学生可以根据用人单位的要求转移档案，保管期满2年而不能转移的档案将转移到生源地所在就业部门。
7、户口关系转移：学生凭报到证复印件到保卫处自愿办理。可以在离校时办理，也可以在离校后需要时再办理。
8、党组织关系转移：毕业生中的党员到学院党支部办理党组织关系的转移手续。
9、团组织关系转移：毕业生中的团员到学院团委办理团组织关系的转移手续。
10、人事代理：主要解决到非国有企业单位就业的大中专毕业生的人事、户口托管问题，一般在人事局人才交流中心或省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心办理。需要办理人事代理的毕业生，首先由本人提出代理申请，办理有关缴费手续，即可将本人的人事、档案、户口关系放在托管单位。托管单位可以替毕业生办理初级职称评定、工资晋级等相关的人事问题。
（二）主要日程安排
1、7月，毕业生生源统计，制定《毕业生就业工作实施方案》。
2、8月，编制《毕业生就业指导手册》、《用人单位招聘指南》。
3、9月―10月，开始面向社会收集毕业生就业信息；利用各种煤体和渠道向社会推荐毕业生。毕业生开始准备自荐材料。
篇5：毕业生就业协议书签订程序
毕业生就业协议书签订程序
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，委托就业协议书主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由本网小篇推荐毕业生就业协议书参考。
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
签订协议时应注意的问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的.当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
3、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
4、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
篇6：南京调整明年毕业生就业政策
南京市毕业生就业工作会议近日在宁召开，记者从会上获悉，南京市毕业生就业政策将出现新变化：取消毕业生就业试聘制，实行见习期管理制度，建立高校研究生产学研基地，
据介绍，南京籍毕业生将达到23500人，比上年增加4000余人，
毕业生供需结构失衡的问题依然突出，高层次和紧缺专业的毕业生显得不足；大专、中专学历的毕业生就业困难，随着毕业生的快速增长，可以预见南京籍毕业生就业难度将会有所增大，待业率将有上升趋势。
在就业政策方面，明年南京市将不再执行毕业生就业试聘制，对毕业生就业实行见习期管理制度。企业接收毕业生应签订《毕业生就业协议》并按照有关规定签订劳动合同，合同期限不少于一年，其中见习期为6-12个月，合同中不再另行约定试用期。见习期内，单位和毕业生双方应共同执行见习期管理规定，共同遵守双方达成的协议和签订的劳动合同。继续实行毕业生人事代理制度。尤为引人注意的是，为了促进南京市大中型企事业单位与高校的人才与智力合作，增加在读人才实际工作能力，市人事局还决定分批次建立高校研究生产学研实践基地。
来源：扬子晚报
篇7：南京毕业生就业实行“见习期”
从南京市毕业生就业工作会议上获悉，明年起在南京落户工作的毕业生将告别就业试聘制，实行见习期管理制度，毕业生就业不再有“试用期”，
南京市要求企业接收2004届毕业生时，应与其签订《毕业生就业协议》，并按照有关规定签订劳动合同，合同期限不少于一年，其中见习期为6―12个月，合同中不再另行约定试用期，
见习期内，单位和毕业生双方共同执行见习期管理规定，共同遵守双方达成的协议和
签订的劳动合同。毕业生见习期内按规定接受就业培训，培训结果作为毕业生见习期满办理转正定级手续和晋升初级职称的必备条件。见习期满经考核合格的，办理转正定级手续。机关和事业单位接收毕业生按国家现行有关规定执行。对已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，根据有关规定，不视为违约，用人单位不得收取违约金。
来源：扬子晚报
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