银行信息稿范文（精选18篇）由网友“鱼籽酱”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的银行信息稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：银行生日祝福信息
银行生日祝福信息
1、不是每一次邂逅都有结果，不是每一个流年都有美丽传说，不是每一种付出都有收获，不是每一个人的生日都有祝福降落：祝亲爱的朋友生日快乐！
2、采一朵美丽的鲜花，撷一束火红的枫叶，装进思念的信封，遥寄给远方的朋友！在这个一年中最最美丽的日子里，真诚地对你说一声：生日快乐！
3、您用优美的年轮，编成一册散发油墨清香的日历；年年，我都会在日历的这一天上，用深情的想念，祝福您的生日。
4、暖暖的烛光里，有我的思绪与期盼，纵然相隔太远太远，仍送去无限想念及祝福。
5、生日快乐，亲爱的朋友，愿你天天快乐，年年好运，一生幸福！
6、世上若有诤友，那就是如你对我那样关怀的朋友。我的挚友，祝生日快乐，新的一年中好运、健康、快乐！
7、您是大树，为我披风挡雨；您是太阳，为我照亮前程；您是船帆，为我指引方向。敬爱的父亲，请原谅孩子的错误！祝您生日快乐！幸福永远！
8、今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你…永远属于你。
9、让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在我们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。愿你的人生依然充满着欢愉和成功！
10、我虽然不能陪你度过今天这个特别的日子，在遥远的这边，我一样祝福你生日快乐！
11、24岁，花一般的.年龄，梦一样的岁月，愿你好好地把握，好好地珍惜，给自己创造一个无悔的青春，给祖国添一份迷人的春色。 友情已化成音符，在今天这个特殊的日子里为你奏响。
12、青春、阳光、欢笑，为这属于你的日子，舞出欢乐的节拍。祝你生日快乐！
13、采摘最新鲜的祝福，调味快乐最美妙的味道，用一颗真诚的心为你装点浪漫，用一双最温暖的手为你揭开温馨，朋友。
14、在这特殊的日子里，我想说我真高兴，时光没有改变我们的友谊，祝你生日其乐无穷。
15、在你生日来临之日，请让我向你说声：“猪！你生日快乐！”外加打包一份“心想更事成！天天好心情！”
16、寿星送寿桃到你家，祝你健康长寿身体佳，儿孙满堂很顾家，为人豁达个个夸，心里时时乐开花，好运连连把财发！
17、岁月总是愈来愈短，生日总是愈来愈快，友情总是愈来愈浓，我的祝福也就愈来愈深。
18、扯掉腰带扒了衣，看着雪白的胴体，诱人的脸，芬芳的气息还散不完，忍住欲望往下按，争先恐后抱到你面前，谁知你眼露奇光直叫唤：我要我要我喜欢！话完闭眼还默念。朋友你千万别误会，这是蛋糕送祝愿，愿你生日快乐乐不完！
19、喷洒快乐清洁剂，驱除心灵的忧与烦；播洒开心净化剂，赶走惆怅的悲与痛。让幸福的阳光照耀，让会心的微笑绽放，世界卫生日愿君快乐！
20、在这个属于你的精彩日子里，送上我最诚挚的祝福，祝你生日快乐！愿你生活如意，爱情甜蜜，工作顺利！愿你好上加好，福中更福！
21、月牙弯弯时隐时现，清晨淡淡忽明忽暗，祝福甜甜不稳不暖，吉祥连连大福大贵，鸿运转转大吉大利，地位攀攀有喜有欢。生日快乐哦！
22、送你一份温馨，两份问候，三份美好，四份懵懂，五份高贵，六份前程，七份典雅，八份柔情，九份财运，十份真诚。生日快乐！
23、您的生日让我想起您对我的体贴，还有您为我所做的一切。我只希望您所给予我的幸福，我将同样回报给您。祝福您事事顺心，幸福无边！祝您生日快乐！
24、我认为健康和快乐是人生最重要的两件东西，真诚的祝愿健康和快乐永远伴随你，生日快乐！
25、希望我是第一个向你道“生日快乐”的朋友，愿这一年中快乐、成功！
26、女友生日送鲜花，二十四龄蔻年华。吹灭烛光许心愿，决心定要实现它。我祝朋友美如画，你象天仙一朵花。愿你欢乐燕子舞，牵手相映心灵处。生日快乐！
27、暖春早来到，贴士问声好；室内勤通风，空气洁净妙；蔬果要多吃，记得多洗澡；凡事讲卫生，健康跑不了！今天世界卫生日，祝你健康快乐平安抱！
28、您是大海--包容不断，您是溪流--滋润心田，你是导师--诲人不倦，你是长辈--关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐！
29、生日快乐！让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾、快乐！祝你，生日快乐！
30、把每一片花瓣放在旋律中畅想，把每一种色彩放在眼神中冥想，生命里最完美的时间，生活中最完美的事件，亲爱的朋友，祝你生日快乐，永远开心。
31、做你想做的事，去你想去的地方，爱你想爱的人，追求你想追求的梦想，许下美好的愿望，拥抱美好的明天。愿你生日快乐，幸福一生！
32、时针嘀嘀哒哒地走了一圈又一圈，终于走到了你来到人世的这一天，我衷心祝愿你那美丽动人的大眼睛里，永远流露出幸福与美满。
33、播下一粒种子可以让鲜花盛开，栽上一棵幼苗可以让绿意萌萌，扯下一片彩云可以让梦想腾飞，送去一句祝福可以让友谊飘香。烦恼是一时的，幸福才是长久的；伤心是一刻的，快乐才是一直的；偶遇是一段的，朋友才是一生的；今天是你的生日，问候你是我真正想做的，祝你生日快乐！
34、愿你的生日充满无穷的快乐，愿你今天的回忆温馨，愿你今天的梦想甜美，愿你这一年称心如意！
35、当我把神灯擦三下后，灯神问我想许什么愿？我说：我想你帮我保佑一个正在看短信的人，希望那人生日快乐，永远幸福。
36、女生最美，感觉闷了尽情蹦跳，感觉累了休闲睡觉；感觉苦了尽情发飙，感觉美了尽情欢笑！美女的优势就是想哭想笑，想打想闹任你挑。37女生日，你的地盘你做主。
37、一碗长寿面，祝你健康好，两个红鸡蛋，祝你福气多，三盏贺生酒，祝你禄常有，福禄寿全齐，人生又走一步棋，祝你生日快乐！
38、时间像是一砖一瓦，建造着我们每个人的生活，快乐像是绚丽多彩，装潢着我们每个人的生命，祝你的生活温馨甜蜜，生日快乐。
39、我认为健康和快乐是人生最重要的两件东西，如果它们可以转让，我愿意把我的那一份都给你！生日快乐！
40、今夜，那一轮新月静静地映在我的窗棂，想把那一抹清光寄去，为你燃亮26枚心愿。
41、祝愿你，在这特别的日子里，幸福平安，心情美丽；祝愿你，在这美好的日子里，爱情甜蜜，事事如意；祝愿你，生日快乐，幸福相伴！
42、5天的时间为你点燃蜡烛，美丽温馨的四季为你唱起歌曲，希望你能青春永驻，祝福你要四季平安，朋友，今天是你生日，愿你快乐永久。
43、唱起“祝你生日快乐”，烛光摇曳人浅笑，朋友分享生日糕，月儿偷看欢笑人，酒杯倒映流泪心。
44、拍拍身上的灰尘，洁净身心的烦恼；抖擞疲惫的精神，注入开心的元素；重拾信心与勇气，开启幸福的生活。世界卫生日愿君幸福健康！
45、心到，想到，看到，祝福先送到；听到，说到，时间到，你的生日又来到。礼物还没到，问候先登场，祝你生日快乐，年年岁岁有今朝。
46、采摘冬日最新鲜的祝福，调味快乐最美妙的味道，用一颗真诚的心为你装点浪漫，用一双最温暖的手为你揭开温馨，朋友，生日快乐。
47、愿祝福萦绕着你，在你缤纷的人生之旅，在你永远与春天接壤的梦幻里。祝你：心想事成、幸福快乐！生日快乐！
48、今天，是你走向成熟的第一步，祝你走得踏实，走得沉稳，走出一条鲜花满途的大道。
49、祝你福如东海老王八，前程似锦，事业如花；祝你寿比南山大石头，快乐相陪，幸福伴游；祝你年年今日，岁岁今朝，生日快乐！
50、女友外出旅游，小王给她发信息：景色怎么样？女友回：山朦胧，水朦胧，月朦胧，鸟也朦胧。小王回：真美！不一会收到回信：污染太严重，啥也看不清！生日快乐！
51、“今天是你的生日，我的朋友，清晨我送你一首好歌……”迷人的音符代表我祝你生活幸福甜蜜，悦耳的歌声代表我祝你生命更加精彩！祝生日快乐！
52、愿你在以后的日子里，写出一部充满诗情画意的人生故事，走出一条充满七色阳光的路。
53、留不住的时光、年龄的递增赋予你的是成熟；而留得住的只有在这张温馨的卡片上，涂抹得不标准的诗行，带去我诚挚的祝福！
篇2：本年度银行信息工作总结
20**年，在省、市联社的正确领导下，我市农村信用社紧紧围绕票据兑付核心和开展“优质服务年”活动，充分发挥信息宣传作用，突出调查研究，切实加强信息反映。宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法, 大力弘扬信合精神，讴歌武穴信合人改革弄潮新形象，推动全市农信事业健康快速发展。
全年在地市级以上媒体发表稿件362篇，编辑内部刊物《武穴农信社简报》27期，按照省、市联社规定制作户外墙体广告宣传标语30条，悬挂横幅300条，每个信用社举办宣传栏或橱窗2块，做到报刊有文、广播有声、电视有栏目、墙上有标语，社社有专栏。初步实现了通讯报道工作“上大报、进大刊、登头条”的目标，取得质量、数量双丰收的历史性跨越，达到社会地位、企业形象大幅提升目的。
一、领导重视，营造重文氛围
20**年，黄冈市联社信息宣传工作会议召开后，我市联社通过加强组织领导，充实信息人员，搭建宣传平台，印发《武穴市农村信用社20**年信息宣传工作意见》，成立信息宣传工作领导小组，建立考核激励机制和全市基层网点通讯员网络，增加宣传投入，营造信息宣传工作良好的发展环境。
（一）强化队伍建设。联社成立由理事长任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的信息宣传工作领导小组，加强基层单位信息宣传队伍建设，机关各部室、各信用社配备一名具有一定写作能力的同志担任兼职宣传员，综合人教部明确一名专人负责全市信息宣传工作，配备最新款式的电脑一台，形成纵到底、横到边的信息宣传网络体系。联社办公室田江华同志甘于清贫，热爱写作，个人全年在各级报刊媒体发表稿件320多篇。
（二）强化月报制度。自四月份起，我们结合省、市联社启动开展《理事长工作月报制度》，建立全市网点负责人综合工作月报制度，要求各信用社、机关各部室负责人在次月3日前向市联社报送上月单位和本人的综合工作情况。从源头上丰富一线最新信息渠道，掌握基层重大情况和突发事件，对业务创新、好人好事、经验典型动态及时予以推荐媒体进行宣传报道。1月31日《金融时报》发表我市农信社积极应对雪灾天气，4月16日《金融时报》报道武穴市农信社发放春耕贷款4500万元。《湖北农信社简报》刊登武穴市龙坪农信社“四个到位”抓清收，武穴市农信社积极抓好股金稳定，聚焦武穴市联社风险部的故事，武穴市农信社“四硬”举措抓清收等稿件产生一定的影响。其中聚焦武穴市联社风险部的故事，引起湖北省政府分管副省长的重视，亲笔批示全省范例，值得借鉴；武穴市农信社“四硬”举措抓清收，省联社导语要求各地学习参考。
（三）强化目标考核。逐社签订了信息宣传目标责任书，明确各网点向市联社报送信息每月不少于1条。各信用社、各部室规定了20**年重点调研课题，班子成员根据分工，规划调研方向，领导班子成员和部门负责人必须在地市级以上报刊发表文章1篇。通过与业务工作同布置、同检查、同考核，不断提高宣传信息的实效性。联社领导高度重视信息宣传工作，而且还以身作则，理事长钟红涛同志业务工作再忙，每月保证调研一个基层信用社，从不委托他人代劳，总是深入现场，亲历亲为，围绕“控新、降旧、防案控险、优质服务”撰写出高质量的分析调查报告，通过现场整改，促进被调查单位的各项工作平衡发展，四月份以来，上报9份《理事长工作月报》，8次获得黄冈市信用社评比优秀的好成绩。科学发展观活动调研阶段，钟红涛同志亲笔撰写的《把握六个坚持 落实科学发展观》心得文章，荣获省联社评比三等奖、黄冈市联社评比一等奖；联社主任傅啸铎、监事长***心得体会文章入选《黄冈农信社简报》科学发展观专辑系列交流；田江华同志撰写的《坚持科学发展观增强五种意识》体会文章，被黄冈市联社评为三等奖。由于领导率先垂范，全市上下营造人人动笔写稿件，个个参与抓宣传的浓厚氛围，促进了信息宣传工作纵深推进。20**年中央级用稿12篇，省级用稿85篇，地市级用稿163篇，创历史新高。
二、搭建平台，突出宣传重点
针对信息宣传具有全局性、政策性、敏感性等特点，我们注重挖掘新闻价值的潜力，扩大信息宣传的影响力，力求通过宣传思想最大限度的发挥新闻覆盖优势，推动关键时期的舆论重点，促进农信社业务工作又好又快地发展。
（一）宣传形式上实行多种方法相结合。“两节”期间，我们大力开展“五个一”宣传，即对存款客户：聚一次会、上一次门、慰一次问、发一封信、送一次行， 1月7日召开全市农村信用社负责人会议，要求全市网点紧紧抓住股金红利派发和黄冈联社存款过100亿元庆祝活动，抓好形式多样的对外宣传活动。在武穴电视台35个频道连续插播30天的滚动字幕，在全市每个营业网点及主干道悬挂横幅，印发《致打工朋友一封信》10000张，开展送股金红利、送春联、送福卡、上门分析利率上调还是储蓄划算等宣传活动，有力地提升农村信用社社会形象，推动了组织资金工作的开展。一季度，梅川、益兴、营业部等3个网点存款总额达到亿元以上，其中梅川、营业部为上半年新增过亿元网点；存款净增额超过千万元的有9个网点，占全市净增总额的64%；全市共有19个网点完成年计划，占网点总数70%，其余网点各项存款均比年初有所增加，在近4年来首次实现所有网点存款净增无负增长的情况。
（二）宣传方法上实行巩固阵地相结合。今年以来，“我们始终坚持把《武穴农信社简报》作为交流经验、信息反馈、宣传典型、指导工作的一个重要载体，充分发挥信息交流、决策辅助、引导促进作用，坚持每月编发简报不少于3期，全年编辑简讯75条，总第27期。供基层单位了解上级意图、方针政策及相互掌握各单位的执行情况、工作动态等，对全局工作
起到了指导推动作用。例如：第一期简报快速报道《我市农信社积极应对雪灾天气》，切实指导基层网点做好支农抗灾自救，确保各项服务工作顺利进行；第二期简报，着重肯定《益兴信用社人勤春早存款工作“开门红”》，推动全市组织资金工作；第三期简报，总结《龙坪信用社抓到期贷款清收做到“四个到位”》，教育大家认识做好清收到期贷款工作的紧迫性，为全市合力做好清收到期贷款工作奠定了良好的基础；第四期警示简报，《自酿苦酒自己喝》，介绍作案人胡心平、陈启林，在其担任大金信用社信贷员期间，采取收贷不入帐、冒名贷款等手段，挪用信贷资金，归个人挥霍，被法院判处有期徒刑，警示职工要从这些发生在我们身边案例中汲取教训，引以为戒，增强自控能力和自律意识；第六期简报，《天灾无情 信合有爱 全市信用社干部职工踊跃向地震灾区捐款》，通报表彰300多名干部职工踊跃捐款，奉献一颗颗爱心；第十六期起，连续5期刊登今年新招聘员工工作心得，关心新员工思想建设和健康成长，促进信合事业持续发展。
（三）宣传重点上实行举办活动相结合。今年全力做好上级联社组织开展的“优质服务年”、“ 省联社成立三周年话改革征文”、“冒名贷款综合治理”、“案件专项治理”、“深入学习实践科学发展观”、“黄冈市信用社存款过百亿庆祝”“五类帐户检查”等各项活动的信息宣传工作。按照黄冈市联社“优质服务年”活动实施方案要求，精心准备，以“内强素质，外树形象”为目标，印发《武穴市农村信用社优质服务年活动实施方案》武农信发（20**）24号文件，制订《武穴市农村信用社柜面服务规范实施细则》武农信发（20**）23号通知。全面动员和部署，召开全市信用社负责人、信贷、会计主管会议，集中学习《湖北省农村信用社营业网点优质服务管理暂行办法》、《湖北省农村信用社优质文明服务规范手册》。通过以会代训，统一思想，让全员感受到金融优质服务的必要性和重要性。为“优质服务年”活动的顺利开展提供了有力地宣传保障；先后投资400万元，对辖内24个网点基础服务设施进行改造，严格按照省联社统一的标准进行设计和改造，力求和谐、美观、亮丽、大方，给顾客以良好的视觉感和认同感。不断完善服务设施，营造良好的营业环境，落实文明优质服务规范。信贷管理部为做好“冒名贷款综合治理”、“贷款抵押品全面清理”等活动及日常操作规范化的宣传教育工作，今年创办《武穴信贷园地》刊物，全年已编发7期，达到信息上下沟通，促进整改提高的目的。财会统计部为提高人人动手的写作水平，组织员工学习黄冈市联社《银行应用文写作》读本，为规范会计行为，发展中间业务，提高内部核算水平，落实“五类帐户检查”、“固定资产清理”等活动，创办《财会信息月报》，推动会计规范化工作。审计稽核部在开展“案件专项治理”、“员工风险行为排查”等活动中，注重了对这些活动的宣传，印发专题简报，为活动的顺利开展提供了强有力地宣传鼓动。除此以外，我市信用社在改革撤点地区公布包村驻组信贷人员联系方式和电话，方便群众办理金融业务，平时还经常以摆摊设点、在网点柜面设立咨询台等形式，向城镇居民和广大农民朋友传递经济信息和金融知识，包括反假币、反洗/钱、投资理财咨询等知识宣传，提供信贷、结算等方面的政策信息，包括存、贷款业务品种介绍等，努力当好农民的致富参谋和金融顾问。
虽然我们今年信息宣传工作取得了较好成效，但我们必须清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题：一是个别单位重视不够，把信息宣传当作一般性的工作来抓，领导力量和推进力度不足，被动应付，上报的信息质量不高。二是个别兼职通讯员业务素质不够扎实，有的不愿学、不愿意写，有的仅限于口头上报信息，没有真正联系实际，触动思想，亲自动笔写字高质量的稿件。三是有的通讯员满足于完成规定课题，创造性调研力度不大。存在实践与理论结合得不紧密，嫌写作吃苦，不愿意勤思考、勤动笔。在下一步工作中，必须克服工作上的问题和不足，下大力抓紧抓实每个环节、每个步骤工作。综合人教部要按照信息宣传工作要求严格把关，对达不
篇3：苏州银行校园招聘信息
公司简介
苏州银行，地处山水秀丽、园林典雅，被誉为“人间天堂”、“东方威尼斯”的苏州，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。
苏州银行现已拥有128个服务网点，下辖总行营业部，苏州、宿迁、淮安、常州和南京5家分行，苏州工业园区、苏州高新技术产业开发区、苏州城区、昆山、张家港、常熟、吴江、太仓8家直属支行，75家二级支行、35家分理处、2家社区支行和2家小微支行,同时发起设立4家村镇银行，入股2家农商行。苏州银行坚持“立足苏州、面向江苏、辐射长三角”的中期发展战略，专注于“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，努力打造“以小为美、以民唯美”、特色经营、效益优良、有品牌影响力的商业银行。
因业务发展需要，现诚邀校园英才加盟，共创美好未来!
一、招聘岗位及要求
业务培训生
工作地点：苏州、宿迁、淮安、常州、南京、南通、无锡、徐州、盐城、连云港地区(以上工作地点均为大市范围)
1.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信;
2.全日制知名高等院校应届毕业生,本科及以上学历，专业不限;
3.通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试;
4.境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，在208月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历和学位，在9月至年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;
5.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件;
6.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;
7.符合苏州银行亲属回避相关规定。
IT培训生
工作地点：苏州地区
1.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信;
2.全日制一流高等院校2015年应届毕业生,硕士及以上学历，计算机相关专业;
3.通过国家英语六级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试;
4.境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历和学位，在209月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;
5.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件;
6.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;
7.符合苏州银行亲属回避相关规定。
二、宣讲行程
序 城市 宣讲学校 日期 时间 场地 号 1 成都 西南财经大学 10月27日 18:30-20:30 学生活动中心视频会议厅 （柳林校区） 2 四川大学 10月28日 18:30-20:30 经济学院东106 （望江校区） 3 南京 南京师范大学 11月3日 15:30-17:30 学明楼J3407 (仙林校区) 4 南京大学 11月5日 18:30-20:30 逸夫楼报告厅 （鼓楼校区） 5 苏州 苏州大学 11月11日 18:30-20:00 东教楼109室 （东校区）备注：
我行将在宣讲城市所在地对应聘者进行初面，所有已在我行招聘网站投递简历的应聘者可自行选择下表所列时间地点参加初面，初面表现优异者将直接获得笔试资格并在同等条件下优先考虑录用。
初面安排如下
序号 城市 面试地点 日期 时间 地点 1 成都 西南财经大学 10月29日 9:00-17:00 经世楼C座206教室 2 南京 南京师范大学 11月4日 9:00-17:00 笃学楼101室 3 南京大学 11月6日 9:00-17:00 暂定逸夫楼馆202 4 苏州 苏州大学 11月12日 9:00-17:00 文成楼204教室三、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→复试→体检→录用
(一)报名
1.本次招聘只采用网络报名方式，报名网址：苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)。
2.报名、资料上传时间：
年10月17日9:00--11月16日24:00。
3.报名注意事项
(1)在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;
(2)报考人员应按相关要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传相关资料，包括报考者本人近期免冠电子正面照片 (证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)、身份证、学生证,我行将择优选择进入笔试人员;
(3)请适当提前投报简历，避免因临近截止时间考生集中报名造成网络拥挤，难以登陆;
篇4：潍坊银行校园招聘信息
根据业务发展需要，现招聘应届毕业生50名，具体要求如下：
一、招聘对象
国内外知名院校毕业的2015年应届全日制博士、硕士、统招本科毕业生。
二、招聘专业
经济、金融、会计、财务、风险投资、审计、法律、统计、国际经济(贸易)、市场营销、金融数学、金融工程、金融风险计量、电子商务、农林经济管理、计算机、艺术鉴赏、策展、博物馆管理及金融、经济、管理类相关专业。
三、应聘条件
1.诚实守信，遵纪守法，无违规违纪等不良行为记录;
2.身体健康，品貌端正，具有良好的仪表气质;
3.认同潍坊银行的企业文化;
4.应聘人应在2015年当年毕业且在8月底之前获得国家认可的毕业证和学位证(境外院校留学归国人员应当在入职报到前取得国家教育部的学历、学位认证);
5.外语要求：研究生国家大学英语六级(CET6)考试425分及以上;本科国家大学英语四级(CET4)考试425分及以上;境外院校留学归国人员无英语四六级成绩的需提供相应外语能力的资格证明;
注：以上英语成绩及证书须在有效期内。
6.有艺术及体育特长的视用人需要，可适当放宽专业及外语条件;
7.取得CPA、CFA、CFP等资格证书的优先考虑;
8.家庭住址在山东潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台地区的，且有意在上述地区长期发展的优先考虑;
9.获得校级以上优秀学生干部、省级以上奖学金或个人荣誉称号的优先考虑;
10.国内院校选录范围详见潍坊银行招聘系统中毕业院校下拉选项。
四、报名须知
1.报名方式
登陆潍坊银行网站(点击右上方“网申地址”即可)首页，点击“人才招聘”栏进入潍坊银行人才招聘系统填写个人简历，应聘申请岗位(务必点击应聘岗位，否则无法完成应聘)。
请将身份证、就业推荐表、主要荣誉等证书及近期全身彩色照片(1张)，以附件(文件大小需控制在10M以内)形式上传。
注：注册报名完成后请同时下载填写《潍坊银行应聘报名表》发送至bkwfzp@126.com。
2.招聘程序
通过资格审查，采取笔试、面试、体检等环节差额录取，相关信息通过本行网站或手机短信通知，请确保提供的手机号码准确并随时关注。
3.未被聘用人员的资料我行代为保密。
五、其他
报名截止日期：2014年11月20日下午五点。
工作地点：潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台
篇5：厦门银行校园招聘信息
3)招聘要求
● 省招一类及以上级别院校，财经类或理工类专业，形象良好(男生身高 170cm 以上，女生身高 160cm 以上)，耐心细致，乐于沟通。
4)招聘流程
① 应聘工作地点在福建省内地区的一面和二面将于12月在厦门、福州集中进行。
② 应聘地点为重庆地区的，请到重庆师范大学宣讲会现场投递简历
三、宣讲活动
地点 日期 时间 地点 重庆大学 10月28日 19:00 A区主教学楼422 重庆师范大学 11月3日 15:30 大学城校区学生就业指导中心317 中南财经政法大学 11月3日 19:00 南湖校区文潭楼一楼招聘厅 武汉大学 11月4日 10:00 就业中心第三报告厅 福州大学 11月11日 15:00 图书馆博学厅 四川大学 11月10日 14:30 经济学院西202学术报告厅 西南财经大学 11月11日 19:00 温江校区学生活动中心多功能厅 厦门大学 11月18日 19:00 克立楼三楼报告厅 北京航空航天大学 11月25日 待定 待定，敬请留意 中央财经大学 11月26日 15:00 学术会堂402 北京大学 11月27日 19:00 新太阳学生中心212篇6：银行信息科技的工作总结
随着信息技术的飞速发展， 银行业面临着多方面的挑战， 其中计算机和网络信息的运用， 就是一个紧迫而关键的问题。
在电子化风起云涌的时代大潮中， 计算机的使用与推广给金融业带来了难得的发展机遇， 同时也为金融企业树立良好形象， 提高自身竞争力提供了先进的技术手段。
20xx今年， 科技信息部的工作在以理事长为核心的联社领导班子正确领导下， 紧紧围绕和积极配合自治区联社的中心工作，树立起“安全、 高效、 创新、 服务” 的指导思想， 提出了加快电子化建设、 强化计算机安全、 规范操作行为、 服务经营发展的计算机工作全年总体目标， 以提高计算机综合运行能力为基础， 以提升业务人员操作技能为要求， 坚持服务于经营的原则， 创造性的开展工作， 有效地推动了我市联社计算机管理工作的发展步伐， 圆满地完成了上级下达的各项任务。
一、 完善计算机安全管理制度， 确保计算机系统安全运行 随着计算机应用在信用社业务及管理领域的推广， 计算机系统的安全管理尤为重要， 为了防范风险， 确保计算机系统安全、 高效运行，在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、 安全第一的原则， 我们始终把计算机安全运行放在计算机管理的重要位置。
改进和完善制度， 规范管理， 规范操作行为， 防范系统风险， 落实安全责任制， 做到计算机安全无事故、 无案件， 为计算机稳定运行提供保障。
一是抓落实， 完善制度建设显成效。
安全得保障， 制度要先行。
抓计算机安全就要从整章建制入手， 让规章制度来约束人的行为。
今 年我们制定了“****信用联社计算机管理制度、 ****农村信用社计算机信息系统安全管理办法、 ****信用联社计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度， 整理成手册下发至各信用社， 要求各位操作人员要认真学习， 做到按规行事、 按章办事， 并经常性对制度执行情况进行了检查， 确保了制度执行落到实处。
二是抓管理， 确保安全运行无事故。
计算机安全运行的前提是各项管理工作的到位。
联社对此项工作也非常重视， 安排专人对计算机工作负责， 加强对全辖计算机安全运行的领导和管理工作。
通过一年来的工作， 我们在硬件、 软件管理上得到了完善， 建立了《计算机设备登记簿》， 网点计算机安全设施完善， 符合有关要求， 系统供电有专线专用， 并采取接地保护和 UPS 供电措施。
人员管理方面建立了《密码更换登记薄》， 并要求各网点认真登记临柜人员密码变更日期。
并下发了 《电子设备运行登记簿》， 要求各网点操作员每天必须坚持记录《电子设备运行登记簿》， 记载从开机到关机一天的营业时间内各种设备(不间断电源、 主机、 显示器、 打印机、 终端机)的工作情况、计算机系统运行情况、 以及操作员代号、 上机工作时间等。
建立了《计算机安全检查登记薄》， 要求凡是有关计算机的检查、 杀毒软件的升级、 系统漏洞的更新必须全部登记在案。
二、 提高操作人员素质， 加强计算机队伍建设。
按照 20 今年培训工作的总体部署和今年的实际情况， 合理调整培训内容， 我部从各社、 部工作的实际情况出发， 搞好各网点检查辅导工作。
认真履行监督与服务于基层重要职责， 经常性做好常规检查 工作和计算机辅导工作。
加大检查与辅导的力度和深度， 做到下基层就检查计算机工作。
为配合财务部门顺利完成金牛卡业务发行工作， 我部由一名科技人员配合财务部门人员参加内蒙联社金牛卡业务培训班。
回来后我部人员积极配合财务部门开展金牛卡发行工作， 为财务部门顺利完成金牛卡发行工作， 提供了坚实有力的技术保障。
选择适当的时机同时举办了公民身份证信息核查系统培训班、 金牛卡业务培训班、 金融会计报表管理系统培训班和网点设备培训班，本着先讲解、 后提问、 再操作的方法， 全面而系统的解决各、 部在实际工作中所遇到的问题， 真正起到提高各社部的实际工作能力， 解决了一段时间以来所遇到的问题。
三、 夯实基础， 为信用社健康发展提供有力的技术保障 1、 稽核部门的核查工作是信用社健康、 良性发展的保障， 我部对稽核部门日常对各科室、 信用社的贷款业务和财务等的核查工作中积极配合， 在计算机技术上提供全面的技术支持， 保证了稽核部门顺利的开展各项核查工作。
2、 为了保证各部室及各信用社上报数据和各项报表数据的安全，并在发生意外的情况下能够及时的恢复数据， 保证各科室、 信用社的正常工作。
每季度定期对各科室及各信用社进行数据备份。
待有意外发生时能够及时恢复， 保证员工的工作正常进行。
并对备份的数据建立相应档案， 方便查询使用。
3、 随着计算机技术的发展， 计算机已经成为不可缺少的工具， 办公自动化已经深入到了信用社各科室的日常办公业务中， 各科室中的计算机相互使用极为普遍。
随之而来的是计算机病毒的泛滥。
为了保证各科室的正常工作， 定期对计算机病毒库进行升级和病毒的查杀。
4、 贷款的发放是我农村信用社最为重要的业务， 在发放贷款过程中企业的基本信息的录入和企业基本信息的查询在发放贷款过程中起着重要作用， 及时准确的录入和查询企业的基本信息， 确保了各信用社发放企业贷款的安全。
5、 在日常的工作中计算机难免出现软硬件的故障， 为了机时的解决各种计算机软硬件故障， 保证工作的正常进行， 制作了计算机故障报修伸报表， 以便及时准确的掌握计算机的运行情况。
以便提前采取措施防范同类故障的产生。
6、 接收工商银行撤并网点期间， 在时间紧、 任务重的情况下，积极与财务等部门共同配合， 制定上线工作计划， 层层落实， 相互协调， 明确分工。
科技部全体人员， 夜以继日、 不计个人得失， 从一开始的设备测试、 线路准备， 到最后的数据移植， 在联社上线领导小组的领导下， 奋战十几个日夜， 终于顺利完成了上线工作， 保证了各项业务正常开展。
四、 电子信息化建设 工欲善其事， 必先利其器。
电子信息化是金融行业发展的必要方向， 随着综合业务系统上线如期实现， 我部利用此契机加快了 ****联社的内外网建设， 完成了联社各科室的外网布线和内网在线工作， 为以后建设牙克石市联社建设办公局域网做好了前期准备。
随着自 治区联社视频会议系统的全面推广使用， 联社就确立了“统筹规划、 统一标准、 互联互通、 重点建设、 适当超前” 的指导思想。
在硬件设备的购置过程中本着舍得投入见成效， 坚持高起点、 高性能的原则， 为视频会议室购置了高配置的音响， 高清晰的液晶电视。
通过一年来的工作， 计算机工作取得了一些成绩， 得到了上级的肯定， 但我们也清醒地意识到工作中仍存在许多不足之处: 一、 操作人员计算机水平需进一步提高。
今年我市上线网点覆盖率达 100%， 电子汇兑水平也得到了提高， 这为我市电子化进程迈出了坚实的步伐。
同时， 新的问题也显现出来， 一些操作人员对计算机知识的缺乏， 导致在操作过程中碰到简单问题的茫然及操作性错误层出不穷; 另外没有定期对机器清尘、 保养， 使机器长期在较恶劣环境下运行， 造成计算机带病工作， 计算机运行报错或元器件损坏时有发生， 影响了窗口服务效率和服务形象。
二、 操作人员基本安全意识不强。
一些操作员缺乏起码的安全意识， 对操作口令保密不严， 有的操作员口令在信用社成为公开的秘密，毫无保密性， 使口令的设置失去其本身应有的意义， 有些人员虽然对口令保密， 但由于没有形成定期更改的习惯或所留密码过于简单。
造成计算机安全隐患和运行稳定。
总结过去， 是为了更好地启迪未来。
针对我们工作中存在的问题，我们将在明年的工作中加以克服。
一、 继续加快电子化建设。
由以往单一门柜业务处理向综合运用 发展， 大力提倡推广电子汇兑业务， 将网络建设做为明年工作的重点，为联社业务的拓展打下坚实基础。
二、 继续强化辅导培训工作。
计划在 20xx 年度对上岗操作人员进行两期计算机培训， 使之能较好地胜任本职工作， 杜绝操作事故发生， 提高整体业务人员操作技能， 维护信用合作形象。
在今后的工作中我部会一方面和基层同志情相系、 心相连， 加快工作节奏， 提高办事效率， 确保基层每一件事在本部门不贻误。
同时将进一步理顺与其他业务部门工作关系， 以业务发展为主线， 做好技术支撑工作， 强化科技管理， 优化网络性能， 在确保各项业务系统安全、 稳定运行的基础上， 以科技促发展， 为实现联社业务快速的持续发展提供强有力的技术保障。
篇7：银行信息科技的工作总结
在这一年时间里，区联社科技部门立足本职工作，在省、市网络中心和区联社领导的关心、支持和正确领导下，围绕业务经营和信用社网络化建设，坚持抓好计算机管理和为基层网点服务，不断提高管理水平和服务水平。
主要做了以下几方面的工作：
一、综合业务网络系统的准备及上线运行
在省联社、市办事处正确领导和有力支持下，区联社做为上线试点机构，打赢了全市信息化建设的第一场攻坚战!区联社全体员工在两个多月的时间里，历经多次数据移植、模拟运行、试运行，一直到正式运行。
1、上下联动，加强领导，为“系统”上线提供组织保证
为确保综合业务系统的平稳顺利上线，我联社成立了综合业务系统上线风险应急工作领导小组，并结合省联社金信工程上线风险预防预案与自身的实际情况，制定了我联社金信工程上线风险防范处置预案，风险防范预案的具体内容包括组织机构、职责分工、风险预测、风险防范措施、突发事件应急处理、道德风险防范措施及其他注意事项等。
并与各部门、各营业网点负责人签订了责任状，明确了责任及工作目标和要求，坚决杜绝上线过程中及上线后产生的各类风险。
2、齐心协力，合作有序，为“系统”上线提供技术保证
为贯彻落实省联社“科技兴社”战略，快速推进“金信工程”建设，让全辖员工掌握综合业务系统操作技能，一是分期、分批完成人员培训。
培训对象为全辖业务岗人员;二是明确培训内容，即重点对手工录入报表、新系统业务操作、移植数据填报等进行培训;三是采取多种培训方式。
通过理论学习、现场学习、模拟操作等方式相结合，取得了较好的培训学习效果。
3、统筹安排，上线工作按计划稳步高效推进
(一)认真做好技术保障工作。
我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线的'架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作，在市网络中心的全力支持下顺利的通过了省社网络中心的联调测试，为成功上线提供了可靠的技术保障。
(二)认真做好账务核对。
按照省市社的要求，我联社对原系统的账务和传统处理方法进行全面清理，确保移植到新系统的账务与旧系统的账务对应相符。
(三)认真做好数据移植工作。
我联社在市网络中心的统一指挥、全力支持下逐个网点进行数据移植测试，通过系统自动核对、人工核对，确保数据准确无误。
二、健全规章制度，完善安全管理，确保安全运行
牢牢树立以制度管理人员的思想，认真贯彻落实相关规章制度,严格管理,加强安全教育,使安全规范操作的观念深入人心,加强权限分级管理，为了防范风险，确保计算机系统安全、高效运行，我们在日常计算机管理上坚持预防为主，综合治理，有效的防范了计算机犯罪的发生。
篇8：兴业银行信息泄露风险
兴业银行配置文件泄露，可导致数据库泄露订票页面，ticket.cib.com.cn/web.rar
web.config泄露
修复方案：
删除备份，修改密码
篇9：上海银行校园招聘信息
公司简介
上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行位于上海。目前上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴等10多个城市设有分支机构，首批获准在中国(上海)自由贸易试验区设立分行，发起设立上银基金管理公司，在香港成立上海银行(香港)有限公司，在上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁发起设立村镇银行，初步形成了跨境经营和综合经营格局。
成立以来，上海银行积极参与地方经济建设，成为支持地方经济建设的重要力量;努力打造差异化、特色化的中小企业综合金融服务，已经成为广大中小企业可信赖的成长伙伴;秉承“精诚至上，信义立行”企业核心价值观，上海银行向千万个人客户提供量身定制的财富管理服务，赢得了客户认可和市场口碑;通过不断创新服务能力，加快发展金融市场、投资银行、托管银行等新兴投资服务，上海银行已经成为金融市场最为活跃和重要的成员之一，在债券结算、拆借交易、黄金自营、SHIBOR报价等多项指标排名中位居市场前列。
实施 “精品银行”建设战略以来，上海银行不仅在资产规模上达到1.1万亿，较之前几乎翻了一番，更是同步实现了经济效益和竞争能力的提升，主要经营指标超过上市银行平均水平，并成功引入欧元区市值最大银行――西班牙桑坦德银行成为战略合作伙伴。在英国《银行家》全球银行排名中，上海银行排名持续提升，位列全球前1000家第130名。
上海银行多年来致力于为来自各大高校的精英毕业生提供有良好成长空间、有尊严的职业发展平台。我们将为每一位加入上海银行的员工打造符合员工个人意愿的职业发展规划，尊重每位员工的个性与想法，珍惜每位员工的付出与工作价值。上海银行期待您的加入，并愿与您一起见证成长的未来!
一、招聘岗位及条件
(一)基本要求
(1)遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无不良记录;
(2)身体健康，能够胜任银行岗位工作;
(3)善于学习，在校期间学习成绩优秀;
(4)符合上海银行亲属回避的相关规定。
(二)招聘岗位
1、管理培训生
培养方向：通过为期2年轮岗培训，帮助管培生尽快熟悉各项银行业务，全面提升能力素质，积累管理经验，充分挖掘潜能，培养成未来银行家。
招聘条件：全日制应届硕士研究生及以上学历，本科、研究生均就读国内外一流高校;品貌端正，敬业诚信，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感;具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和分析判断能力;具有创新精神和团队合作意识。
(2)业务岗
培养方向：主要从事公金营销、零售营销、投资银行、私人银行、金融市场、信用卡等银行业务工作，培养成未来综合金融服务专家。
招聘条件：20全日制应届大学本科及以上学历，第一批本科院校毕业;通过国家英语六级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。
(3)科技岗
培养方向：主要从事各类金融业务信息系统的设计、研发、测试、运维等软件过程各阶段工作;网络通讯、系统、数据库、中间件及计算机设备管理工作;科技规划、质量流程、信息安全、项目管理等科技管理方面工作，培养成未来金融IT英才。
招聘条件：年全日制应届大学本科及以上学历，第一批本科院校毕业(机房运维岗可放宽至第二批本科院校毕业)，软件工程、计算机、通信、信息安全、应用数学(计算机方向)等相关专业;通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。
(4)柜员岗
培养方向：主要从事银行柜面服务、网点销售等岗位工作，培养成未来网点经营管理专家。
招聘条件：2015年全日制应届本科毕业生(限上海生源)，原则上要求第一批本科院校毕业;通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。
注：上述岗位工作地点均在上海。
二、校招流程
(1)简历投递(209月26日至10月24日)
(2)统一笔试(10月)
(3)面试测评(11月)
(4)体检签约(11月底至12月初)
(5)岗前实习(2015年3月起)
三、应聘方式
请大家登陆bankofshanghai.dajie.com进行在线注册，并按要求于年10月24日17:00前提交简历申请。同时请关注上海银行微信招聘平台“上海银行微招聘”。
篇10：银行支行信息工作情况年终总结
。
一、在思想上充分认识信息工作的重要性和必要性
信息工作在支行中起到喉舌的作用，它是是总行领导了解支行工作情况的依据，是支行职工了解总行各项方针政策的中介，所以我们深深地认识到信息工作在日常工作中的重要性，时时密切关注总行的工作动态和精神，及时反映职工各项信息，不断地提高信息编写质量，及时向上级行报送了大量的有价值信息稿件。
支行领导十分重视信息工作，以新思维，新方式认真抓好此项工作。为提高信息的针对性和信息的深度广度，更好地搞好信息工作，支行成立了由办公室牵头，信贷科、营销部、营业部的相关人员参加的信息工作小组。及时传达总行不同时期的中心工作和各项活动纲领，并定期组织大家开展专题讨论，认真采编活动动态，密切关注职工思想状况，积极配合总行搞好每一次活动，同时把职工的意见和建议及时地反馈给总行，做好信息传播平台的作用。
二、注意提高信息工作的质量
信息工作开展得好、质量高，就能为我们认识问题、分析问题、解决问题提供便利，反之就失去了工作的意义。支行的信息工作紧紧围绕总行各个不同时期的中心工作来开展，并真正做到上报的材料能够真实地反映出一项政策、措施或一项活动的实际贯彻执行或开展情况；真正达到推动工作的目的，
总结
我们对总行下发的各项文件和每一期《**银行》都及时地转发给职工，组织大家认真研究近一时期总行信息报送的重点和要求，并有针对性报送有关稿件；对于上报总行的稿件，不仅是从文字上把关，从政策方面把关，还对有关情况、事实和数据进行认真的核查。力求使上报的材料更为准确、及时，为上级部门的决策提供真实可靠的依据。三、借信息工作激发职工工作热情，创造良好工作氛围
**年，支行无论是在业务发展上还是在文明创建上都取得了一定的成绩，先后被评为**，涌现出了一大批先进个人、创业标兵、服务之星等，这些先进人物有的是加班加点，不喊苦与累，默默奉献；有的是锐意进取，敢于创新，取得辉煌业绩；有的是兢兢业业，热忱服务，获得赞誉。银行这个工作要面临许多诱惑，没有一定的信念支撑，心灵的天平就要倾倒，这个信念就是：有些东西是不能用金钱来衡量的，譬如：名誉。在营业部里，储蓄柜的姑娘们曾经在下班收拾柜台的时候发现了黑色的提包，他们等啊等，等到了天黑，等到了回头找包的客户。当看到提包里的东西原封没动时，客户想到了用物质的东西来感谢，被她们婉言谢绝了；会计柜的同志为客户办理汇款解决难题，客户把表扬信贴到了大门口；信贷科的同志为客户争取一笔贷款，跑断了腿磨破了嘴。支行的业务量一天天在增长，效益一步步在提高，谁又能说没有这些员工的'功劳呢？而这一个个闪光的亮点无疑是最好的素材，我们抓住这些亮点，累积这些素材，编写了一篇篇感人肺府的、真实典型的稿件，例如结合总行开展的**活动，我们先后在《**银行》上发表了**等多篇稿件，由我行上报的还被总行评为重大建议奖，支行借此在职工中广泛开展树典型，学先进活动，在行内形成争先创优的良好氛围。有效地促进了各顶业务的发展。在今后的信息工作中，我们要再接再厉，借鉴其他支行好的做法，以此推动我们的工作。同时也要加强与总行、支行间的信息交流，拓宽视野，学习经验，以更好地做好信息的编发工作。
篇11：银行信息安全检查报告
根据市行关于开展风险排查活动的通知要求，我行立即组织开展全辖业务经营风险点排查活动，制定方案、组织力量从1月20日开始，对公司业务进行了全面排查，现将排查情况报告如下。
一、公司业务排查情况
(一)公司业务账户排查
我行公司业务部共开立对公账户户，其中基本存款账户户，专用账户户，临时存款账户验资需要开立的户。不存在同一营业机构为同一存款人开立多个基本账户和一般账户及同一证明文件为存款人开立多个专用存款账户;单位开立账户使用的名称符合规定;不存在开户资料未经有权人审查并签署意见而开户的问题。坚持记账与对账分离原则，会计主管按月检查往来对账、银企对账情况，对未达账进行跟踪核对。
在公司业务银行结算账户的使用过程中不存在一般存款账户办理现金支取业务问题。基本户等其他专用存款账户的现金支取符合规定。临时存款账户不存在超过有效使用期限仍办理资金收付业务的问题。注册验资账户在验资期间不存在办理对外支付业务问题，注册验资的资金汇缴人与出资人名称一致。
银行结算账户的变更与撤销。存款人变更账户名称、法定代表人等开户信息资料出具申请及有关部门的证明文件;及时修改客户信息;存款人的印鉴做相应变更。存款人撤销银行结算账户申请经会计主管或主管审批，检查销户前存款人贷款、应收利息、结算费用等应收款项结清。存款人撤销银行结算账户时缴回未用重要空白凭证、结算凭证和开户登记证;柜员审核无误并将重要票据作作废处理。在办理单位银行账户撤销手续时，在其基本存款账户开户登记证上注明销户日期并签章;于账户撤销之日起2个工作日内向人民银行报告。无频繁开、销户，通过虚假交易进行洗钱活动。对已转入“久悬未取专户”的款项，存款人要求支取原账户款项时，提供了合法拥有账户支配权的证明文件，并经过有关负责人审核后列支。
银行结算账户重要资料的管理。建立了银行结算账户管理档案,并按会计档案进行管理。预留签章为该单位的公章或财务专用章加其法定代表人(单位负责人)
或其授权的代理人的签名或者盖章。单位结算账户印鉴卡片的管理安全、完整，不存在有账户无印鉴卡片、有印鉴卡片无账户问题。对印鉴卡丢失的账户，要求客户提供印鉴卡丢失证明，防范账户风险。
(二)大额资金支付管理情况排查
大额资金支付管理。设立了相应的岗位，分工明确，职责清晰;对于大额资金支付交易的报告范围符合文件规定，不存在随意扩大或缩小范围的现象;大额资金的支付交易的报告程序符合有关规定要求，不存在漏报等现象;对开户单位建立客户身份登记制度;办理大额资金支付，有合法的支付凭证;对开户单位大额支付资金的特点、来源与其经营规模、经营范围等进行分析监测。
大额现金支取管理。对开户单位基本存款账户、专用存款账户及临时存款账户，或个人结算账户的大额现金支付建立分级审批制度;建立了大额现金支付台账制度和月度统计分析制度;针对现金活期存款存入超过20万元及现金活期存款支取超过5万元的用户，以月报的形式在人民银行账户管理系统备案。由于反洗钱还是一项较为陌生的工作，基层从业人员对反洗钱缺乏系统的理论知识和足够的实践经验，有待进一步提高辨别可疑支付交易的判断能力。
(三)重要空白凭证管理情况排查
重要空白凭证入库管理。重要空白凭证按种类分类管理;从上级行领用的重要空白凭证入库填制记账凭证及时入账，重要空白凭证入库数与入库的重要空白凭证实物一致;指定专人管理库房重要空白凭证;柜员领用的重要空白凭证因故未用交回的，凭证管库员作入库处理。
重要空白凭证出库管理。重要空白凭证出库时，出库手续符合制度规定;出库的重要空白凭证实物与出库单数相符;柜员领用重要空白凭证，填制记账凭证经有权人审批后，交凭证管库员办理出库手续;
重要空白凭证出售管理。客户购买重要空白凭证时，填制“领用凭证”，并加盖单位预留银行印鉴;预留印鉴核对一致;柜员及时选择相关交易，录入领用单位账号、凭证种类和凭证号码;出售给客户的重要空白凭证加盖领用单位账号、开户银行名称戳记。
二、公司业务排查活动的收效
(一)帐户管理方面。
账户的管理，对公存款账户的开立、使用、变更与撤销、资料的管理以及基本制度的落实情况、企业和银行的对账，重点是对账和开户制度执行情况。一是基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户，开户资料要素是否齐全，是否有开户许可证;存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，是否通过该账户办理。二是一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付，该账户是否只办理现金缴存，不办理现金支取。三是专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。单位银行卡账户的资金是否由其基本存款账户转账存入。该账户是否不办理现金收付业务。财政预算外资金专用存款账户是否不能支取现金。四是临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户的有效期最长是否未超过2年。注册验资的临时存款账户在验资期间是否只收不付，注册验资资金的汇缴人应与出资人的名称是否一致。五是存款人撤销银行结算账户，是否与开户银行核对银行结算账户存款余额，是否交回各种重要空白票据及结算凭证和开户登记证，银行是否核对无误后才可办理销户手续。存款人不能按规定交回各种重要空白票据及结算凭证的，是否出具相关证明，是否按规定对开户资料进行审查，致使单位开立虚假银行结算账户的;是否按规定建立存款人信息数据档案或收集的存款人信息数据;是否做到账务核对换人复核，对发生额明细和余额是否进行逐项核对。
(二)大额交易支付交易方面。
大额资金支付管理等各环节是否实行换人换岗复核制度，大额资金支付管理是否得到有效控制，短期内资金是否分散转入、集中转出或集中转入、分散转出，资金收付频率及金额与企业经营规模是否明显不符;资金收付流向与企业经营范围是否明显不符，企业日常收付与企业经营特点是否明显不符;周期性发生大量资金收付与企业性质、业务特点是否明显不符;相同收付款人之间在短期内是否频繁发生资金收付，长期闲置的账户是否原因不明地突然启用，且短期内出现大量资金收付;短期内是否频繁地收取来自与其经营业务明显无关的个人汇款;是否频繁开户、销户，且销户前发生大量资金收付;是否有意化整为零，逃避大额支付交易监测。
(三)重要空白凭证的管理方面
重要空白凭证是否指定专人保管，贯彻“印、押、证分管”的原则。是否按重要空白凭证的种类设立登记簿。对重要空白凭证的领入、出售、使用时均是否逐笔记载登记簿，同时记录号码。每日营业终了，经办人是否将各登记簿余额之和与重要空白凭证科目余额核对一致;登记簿的号码应与实物号码核对是否一致。 通过此次活动，增强了公司业务部人员的法规意识和责任感，有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，积极主动地参与这次排查活动，在排查中发现问题，总结经验，为以后的工作打下了坚实的基础。
篇12：上海银行总行信息技术部招聘启事
上海银行总行信息技术部招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。
为适应业务发展需要，现总行风险管理部诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来!
一、基本条件
1、计算机、软件工程、通信、信息安全、应用数学等相关专业，原则上全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;
3、年龄33周岁(含)以下，应用架构师(银行应用方向)可放宽至35周岁，身体健康，能坚持相关岗位工作;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;有持续的钻研精神和开放的学习态度，有一定的创新意识;有独立解决问题的能力;
7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位信息
1、应用架构师 (银行应用领域) 1-2名
岗位职责：负责上海银行相关核心业务、电子渠道、风险管理、投资理财、集中化运营等业务领域应用开发项目的需求分析和总体方案设计工作，确定项目或应用系统的技术架构和技术路线。
资格条件：5年以上金融行业相关研发工作经验，负责过至少两个大型项目的需求分析和架构设计工作;精通银行业务领域整体应用架构框架，精通金融行业相关核心业务、电子渠道、风险管理、信贷管理、投资理财、集中化运营等领域的业务流程和应用架构体系，有丰富的需求分析和架构设计经验;有高度的分析能力和执行能力，勇于承担责任，面对难题有很强的分析问题和解决问题的能力，具备大局观;有大型金融机构或互联网企业从业或服务经验者优先。
2、软件开发岗 若干
岗位职责：负责系统的概要设计,并编写所负责设计范围的'概要设计说明书;负责各类系统的编码、复查、单元测试;负责系统测试、关键模块的优化、系统性能的优化以及相关技术支持;配合系统设计岗人员执行系统技术方案和技术架构及系统优化方案的实施;协助制定各平台技术开发规范、变更流转单，并持续优化。
资格条件：3年以上银行/金融软件开发经验或在IT公司有5年以上的软件开发经验;参加过3个及以上较大项目(独立开发项目250万以上或规模超过10人);熟悉以下开发技能(Java/C/C++;熟悉以下系统平台：1)DB2/Informix/SQL Server/Oracle/Sybase;2)UNIX/Linux/AIX操作系统;3)Weblogic/WebSphere/Apache/Tomcat;具有较强的沟通和组织协调能力;有大型金融机构研发或服务经验者优先。
3、测试管理岗若干
岗位职责：承担集成测试专家的角色，负责制定测试方案，设定测试计划，组织与管理测试人员，编写测试案例;执行测试方案与计划，对测试过程中的问题与缺陷分析定位，解决测试执行中的疑难问题;对项目、系统或者专题的测试质量负责，合理评估开发质量，总结测试改进要求。
资格条件：受过软件测试、银行业务、金融应用开发等相关专业培训;具备商业银行业务或技术岗位3年以上从业经验，具有零售信贷、公司业务或者外汇业务技能的优先;了解银行应用开发与业务流程，掌握国家金融政策法规等相关的金融业务知识;具有丰富的银行项目开发、测试经验;具有较强的测试专业知识。
4、软件配置管理岗1名
岗位职责：负责制定软件配置管理体系、流程及操作规范并持续改进，负责实施组织级配置审计活动;负责建立和维护软件配置管理系统，制定日常备份及恢复策略;负责根据统一的软件配置管理规范及应用系统开发、测试实际情况，制定所负责应用系统的软件配置管理流程及各项操作手册;为所负责应用系统建立配置管理、版本构建与发布相关活动的工作流程与秩序，并定制到相关管理工具中实施;根据应用软件版本发布计划，执行所负责应用系统的版本管理、变更控制、配置审计及配置状态发布等软件配置管理活动;实施软件配置管理规程、软件配置管理工具及应用生命周期管理工具的统一培训;负责开发并维护软件配置管理相关操作的自动化脚本，协助开发团队开展自动化构建与发布工作;负责制定配置管理相关工具的日常管理与维护手册并组织人员实施。
资格条件：2年以上软件开发经验，至少熟悉一种开发语言(C/C++, Python,Java…)，了解软件工程理论和方法;4年以上配置管理经验，熟练使用各种配置管理工具，有丰富的工作流定制经验;深刻掌握软件配置管理、变更管理、产品构建的基本理论、方法，并有实际实施经验;具备应用生命周期管理实施经验、或持续集成实施经验，能够独立开发自动化脚本，熟悉Linux系统;有较强的言语及书面沟通能力，良好的团队意识和服务意识;细心踏实、性格稳重、善于钻研、乐于接受新知识。
5、机房基础设施管理岗 1名
岗位职责：负责数据中心电气及暖通等基础设施的运维管理;负责定期巡视整个数据中心的基础设施、负责配合维保单位实施基础设备的检测和维护、定期进行电力，空调等数据中心基础设施维护保养、协调供应商解决设备故障;负责维护数据中心基础设备各类台账，定期组织修订更新各类基础环境制度及应急文档;协助进行数据中心机房基础设施相关预算的编制、启用、单项费用申请工作;协助进行数据中心机房基础设施的可行性分析、流转、专项采购工作;协助进行数据中心机房基础设施相关运维和工程建设合同预审、技术协调、流转、签订工作;协助进行数据中心机房基础设施相关运维和工程建设费用审价和支付工作;配合各类外部审计和流程审计与改进工作。
资格条件：本科以上学历，电气自动化或暖通相关专业;3年及以上中大型数据中心基础设施运维管理经验;熟悉运用AUTOCAD、MS Office等相关软件;有一定基础环境设计分析能力，熟悉设计规范、施工规范、验收规范;能够独立分析数据中心项目的基础环境架构，掌握数据中心基础设备运行情况;能够完成的基础设施管理项目的协调工作。
注：上述职位工作地点均在上海。
三、报名方式
请申请人下载、填写《信息技术部岗位应聘报名表》(见附件)，附个人简历，于208月20日(周四)前以附件形式发送电子邮件。
电子邮箱：hr-xinxibu@bankofshanghai.com (主题请注明：应聘的岗位和个人姓名)。
篇13：严防网络银行信息被窃（2）
据悉，目前工行在业务安全方面采取了国际先进的身份安全认证，进入工行网上银行的客户必须持有由工行签发的，并由中国金融认证中心提供的、目前最严密的加密公钥证书方可进行交易。当客户进行转账、自助添加注册卡等重要交易的时候，会要求客户的电子签名，而电子签名是客户证书中的私钥生成，任何人都不可能仿制。在交易成功后，网上银行系统会对客户的每一笔交易都按照机密性和完整性的要求，对其信息进行记录，作为交易的审计备案。为了保证客户的网上银行使用密码不被盗用，工行对其都经过不可逆加密算法存放在数据库中，这样 就无法破译原密码了。
另外，过去一些用户会发现拿到存折和信用卡的同时，个人网上银行也自动启用了。陆湘鄂表示，为了兼顾客户使用的习惯和方便性，避免因客户端安全控件下载或安装不成功导致客户无法登录，工行曾经保留了不需要客户端安全控件的网上银行登录方式。现在，出于安全考虑，工行也彻底关闭了这个登录入口。
金山：利用软件拦截
金山公司作为国内反病毒市场的领导者，一直关注并致力于对木马病毒的截获和防范，不久前还推出了专杀木马的“毒霸6”，以拦截可恶的网银大盗，
据金山负责杀毒软件事务的副总裁王涛介绍，“网银大盗”有好多个变种，都属于木马。网银大盗系列病毒可以直接盗取用户的账号和密码，这种作案的方式隐蔽而不易被抓获。网银大盗系列病毒的发作机理非常相似，当用户中了木马后，每隔很短的时间便会扫描所有窗口的标题。如果发现窗口标题包含“网络银行”、“银行客户端”等字样时，便会检测窗口内输入框中的文字，并把该文字发送到木马作者的邮箱里。
木马作者会分析获得的文字，从文字中可以很容易得到账户和密码。而随后可以直接利用网上银行进行消费，所以作案分子存在更多的侥幸心理。这是其频频作案的根源。
尽管软件厂商都在纷纷加强围堵木马病毒的软件开发，但是王涛坦言，感染木马的原因有很多，包括用户机器里没有安装杀毒软件、上网习惯不好、网站存在漏洞等等。由于网络银行的客户端是运行在用户的客户端的，而用户的客户端环境千差万别，因此很难控制，成为造成网络银行失窃的重要原因。另外，网络银行的安全系统也有待改善。
王涛表示，金山等一些软件厂商开发的拦截木马病毒的软件都已发挥出了显著的效果。不过，网银大盗的作者虽然已经被捕，但是这种安全隐患却依然存在，因为源代码在网上四处散播，不法分子可以很容易地编写出相应的木马。用户自己要多加强上网的安全意识，培养良好的上网习惯，在电脑中安装杀毒软件和防火墙软件DDD这是至关重要的，也是最有效果的。
篇14：严防网络银行信息被窃（1）
从前几年迅猛发展的势头来看，无论是网络银行还是网络交易都不会因“网银大盗”这样的病毒影响而放慢发展的步伐
用户自己要多加强上网的安全意识，培养良好的上网习惯，在电脑中安装杀毒软件和防火墙软件，
近来，网络银行安全再次引起关注。不久前，湖南长沙雨花区法院开庭审理了国内首例利用木马病毒盗窃网络银行资金案。
据悉，被告人曾健、李智权在12月至2月初期间，通过发送电子邮件等方式，利用植入的黑木马病毒窃取到受害人刘某、黄某、陈某等人的招商银行和民生银行的账户及密码，先后从中支取8万余元。
从今年3、4月份开始，“网银大盗”成了众多网上消费族惯用的新名词。形形色色的能够盗取账户及密码的木马病毒、蠕虫病毒也成了反病毒厂商争相截获的“新宠”，而各大银行对网上交易安全系统的建设和管理也都不遗余力，USBKey,IC卡都着实火了一把，
由于各方加紧防范，网银大盗正面临着十面埋伏。
工行：加强身份认证
工商银行的电子银行安全系统曾被国际知名咨询公司安永公司在20评价达到了国际先进水平。
据工商银行上海市分行宣传科陆湘鄂介绍，今年仅前4个月电子银行业务交易额就超过了10万亿元。可以说，工行的电子银行业务交易额是以几何级数增长的。
陆湘鄂告诉记者：“除了病毒、 等因素之外，用户和商户的安全意识不强，防护不当，也是促成网银大盗猖狂的原因。”
专家认为，网上交易的安全链条并非银行一家，还有客户和商户网站组成，这就要求安全链上各环节都携手建立安全的网上交易环境，建议商户网站应该加入一些网上购物的安全认证组件程序，在编写程序的时候加进去，千万不要偷懒。而普通的银行客户，为了自身财产的安全，也应该养成良好的网上交易习惯，让不法分子无机可乘。
陆湘鄂表示，屡屡发生网银盗窃事件，是发展中必然会出现的问题，它对网络交易的发展不会有很大的影响。随着企业信息化、电子商务、电子政务发展的加快及网民队伍的与日俱增，为电子银行的进一步普及和快速发展提供了良好的外部环境和巨大的发展空间。从前几年迅猛发展的势头来看，无论是网络银行还是网络交易都不会因“网银大盗”这样的病毒影响而放慢发展的步伐。关键还是要确保网络银行的安全性，在这方面下大力气。
篇15：银行营业部会议讲话信息介绍
关于银行营业部会议讲话信息介绍
各位同事：
我到营业部主持工作这是第二次了，第一次是xx年，虽然时间只有一年，但是给大家留下了很深刻的印象，通过和大家的共同努力，年终被评为先进集体。这次由于工作需要再次回到营业部，同大家一起共事，我想大家还会像过去一样支持、配合我，像过去一样以满腔的热情在各自的岗位上兢兢业业地工作，像过去一样关心营业部的发展。以下就营业部大家关心的问题和今后工作中应当进一步提高的问题同大家共同进行探讨。
第一、关于业绩分配问题
目前大家最关心的问题我个人认为是业绩分配的问题。在这个问题我可以给大家一个保证：第一、除支行文件规定的以外我不会多拿一分钱。第二、分配随着业绩走的宗旨不能变，我将会根据支行的文件精神，调整分配方法。第三、营业部年初的工作思路大的内容不变，增加业务量、工作风险度和服务满意度的考核。
第二、关于搞好团结的问题
我希望大家要搞好团结。“团结就是力量”是一个颠不破的真理。我认为搞好团结一是对个人有利，大家可以心情舒畅地放开工作，心理不需要设防，有利于身心健康。二是对事业有利，能发挥每个人积极性，事业才能发展。平时我们要注重主任之间、同志之间。主任和同志之间的团结，要把能在一起工作，作为是一种缘分来珍惜。只有搞好团结，才能克服一切困难，做好营业部的工作。
熟话说得好“家丑不可外杨”，对营业部所发生的事情，除向主任室回报外，不要过多的评价，也不要看笑话，我们大家都是做事的，做事都会有错，事情做得越多，发生的可能性就越大，我们大家都感到很忙，也都可能发生差错，所以希望大家当事情发生后，要帮助想解决的办法，而不是说三道四，到处吹牛。该说的、该向上反映的，经过主任室商量决定以后再反映。同时对过去的事，好的方面同我说，不好的不要再过多谈论，也不要同我说。所说的这些目的只的一个，就是把心思全部用在工作上。但我个人的问题，可以直接向行长室反映。
第三、关于服务工作
1、我对服务工作的理解。随着经济的发展和人民群众生活质量的提高，客户以从单一纯追求物质满足趋向物质和精神的双重满足，金融服务业已进入到各位客户选择和挑剔的时代，工作中任何应付之辞甚至“嗟来之食”的生硬冷漠和勉强都会使我们的服务南辕北辙、适得其反，而对日趋激烈的同业竞争，服务永远是竞争的主题。
2、做好服务工作对营业部有着至关重要的意义。第一营业部是全行最大的服务窗口，特别是为客户经理服务的业务占全行的80%以上，所以我们柜面服务的好坏直接影响营业部的声誉也影响全行的声誉。第二营业部服务质量的现状不能令人满意，和同行业的中行营业部相比、和本行同楼层的中心所相比差距很大。第三服务工作给我们营业部带来的直接利益是可观的，占的.比重是很大的。一季度支行分配给营业部业绩收入为xxx元，其中为客户经理服务金额就达xxx元，占全部金额的xx%，据说二季度占比比一季度还要高。去年四季度业绩分配时，就是由于服务满意度被扣xx，给营业部造成了xx元的损失，人均达多元。由此可见为客户经理服务的重要性。
3、关于服务技能方面的问题
第一“顾客是上帝”在过去的会议上每次都谈、都需求、都强调，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝离我们太远，也太不现实。所以，今天我要换一种提法，号召大家在思想上换一个全新的理念：把顾客当成自己的亲戚、朋友。因为亲戚和朋友来了你会露出会心的微笑;你会高兴地站起来，主动迎上去;你会热情地打招呼;你会让座并端上茶水……;你会为他办理任何业务都无怨无悔而尽心尽力;你会急人所急，想人所想;即使办不成的业务，你也会耐心解释，让他高兴而来满意而归的。这样，服务起来就多了一种温馨和自然;多了一种人情味;多了一种亲近感，从而也增加了亲和力。我们要把三尺柜台作为为客户服务的阵地，从柜面服务入手，必需开展以“假如我是一名客户”为题的讨论，探寻客户心理，大家要自觉地换位思考，了解客户心理，根据不同的客户，提出相应的报务，做到文明礼貌，服务入微，从一杯茶、一支烟、一句问候语开始，让客户享受“家”的温暖。
篇16：瑞丰银行校园招聘信息
一、银行简介
瑞丰银行是浙江省首批农村商业银行，总部位于浙江绍兴。现有员工1800余人，营业网点103家，在浙江嵊州发起设立嵊州瑞丰村镇银行，在义乌设立异地支行。连续三年位列绍兴县行风评议第一名，多次被浙江农信系统评为“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”，更是被中国银行业监督管理委员会评为“标杆银行”，综合实力位居柯桥区金融同业首位、浙江省农信系统前列。
瑞丰银行秉承“人才第一”理念，重视员工发展，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。瑞丰银行校园招聘正式启动，我们诚挚地邀请优秀人才的加盟!
二、招聘岗位
瑞丰银行
需求岗位 生源地 岗位职责 学历要求 专业要求 备注 管理培训生 全国 通过轮岗实践，成为与瑞丰共同成长的综合金融专业人才。 211高校应届硕士研究生及以上学历 专业不限 营销培训生 浙江 从事市场开拓、客户营销、客户维护等工作，成为业务拓展领域的精英。 国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历 专业不限 投资管理岗 浙江 从事全行资金业务运作及管理，开展银行间市场各类业务，成为资金运营的专业人才。 211高校应届硕士研究生及以上学历 金融工程、投资学等专业 IT类 全国 从事程序开发类、数据分析类、运营管理等岗位，成为金融领域的互联网专业人才。 211高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历 计算机类、数理、统计等 定向柜员 绍兴 从事营业网点柜面业务工作，成为精通银行运营业务的能手。 应届全日制本科及以上学历 金融学、经济学、会计学、财务管理、投资学、工商管理、计算机、审计、市场营销、统计、国贸、英语等专业为主，适当招收理工类专业学生 至少从事柜面工作5年瑞丰银行义乌分行
需求岗位 生源地 岗位职责 学历要求 专业要求 备注 管理培训生 全国 通过轮岗实践，成为与瑞丰共同成长的综合金融专业人才。 211高校应届硕士研究生及以上学历 专业不限 营销培训生 浙江 从事市场开拓、客户营销、客户维护等工作，成为业务拓展领域的精英。 国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历 专业不限 定向柜员 金华 从事营业网点柜面业务工作，成为精通银行运营业务的能手。 应届全日制本科及以上学历 金融学、经济学、会计学、财务管理、投资学、工商管理、计算机、审计、市场营销、统计、国贸、英语等专业为主，适当招收理工类专业学生 至少从事柜面工作5年三、招聘流程
四、宣讲日程
城市 日期 时间 学校 场地 杭州 10月20日 18:30-20:30 浙江工业大学 广知楼B楼101室 杭州 10月22日 14:00-16:00 浙江财经大学 学术中心第二报告厅 杭州 10月27日 18:30-20:30 杭州电子科技大学 下沙校区12教102 杭州 11月3日 14:00-16:00 浙江大学 玉泉永谦活动中心第二报告厅 上海 11月4日 18:30-20:30 上海财经大学 武东路校区会计学院楼108会议室五、应聘须知
(1)应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
(2)专业要求为主修专业，应聘者只能报考一个岗位;国内高校毕业生应能在208月底之前取得毕业证、学位证、报到证;国外院校归国留学生应能在年8月底之前取得毕业证书，并能在2015年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证。
(3)应聘期间请保持手机畅通，以免错过重要通知。
(4)招聘报名截止日期：11月5日。
(5)联系方式：绍兴柯桥笛扬路1363号瑞丰大厦人力资源部。
篇17：银行客户信息网络安全管理办法分析
银行客户信息网络安全管理办法分析
摘要：随着计算机网络技术应用范围的不断扩大，计算机网络技术已经越来越深入人们的日常生活，这在一方面给人们带来了便捷，然而也在另一方面给人们带来了麻烦，就如近些年来频发的商业银行客户信息泄露问题已经严重的影响了客户的利益，人们亟需采取有效的措施提高银行客户信息网络的安全。
关键词：银行 网络安全管理 办法 客户信息
近些年来业务经营活动的范围不断的扩大，银行企业持有的顾客信息也越来越大，然而由于管理不当导致顾客信息泄露的情况却屡见不鲜，不仅侵犯了顾客的隐私，更会影响顾客的经济利益，对银行自身的形象和声誉也会产生不利的影响，因此银行方面需要及时地采取措施，提高顾客信息安全管理的水平，解决现阶段客户信息管理过程中存在的问题。
一、银行方面泄露客户信息的主要途径
据相关资料显示银行泄露客户信息的途径主要包括四个方面：
(1)由于银行方面的失误未对资料进行妥善保管。例如银行工作人员随意丢弃顾客信息资料，将废弃的顾客信息资料当成普通垃圾一样处理。
(2)银行相关的工作人员为了个人的私利，利用工作之便私自保留客户信息。例如左右的时候，某银行的工作人员盗取了该行顾客的身份证复印件，冒名贷款数万元，且逾期不还，进而导致顾客的银行信誉度受损，长时间无法再办理其他贷款业务。
(3)银行工作人员与其他金融机构联系，以贩卖顾客信息为自身谋取暴利。
(4)不法分子利用信息存储介质盗取顾客信息。银行内部人员为了一己私利与一些不法分子勾结，在获知银行安全管理工作的薄弱环节之后，利用光盘、U盘等可移动介质盗取银行电脑内存储的顾客信息。
二、现阶段我国银行在落实顾客信息安全管理过程中存在的问题
2.1 银行的工作人员在落实工作的时候，必然会接触到顾客的信息资料，这在某一个层面上就加大了信息泄露的可能性
近些年来各大银行为了广泛的吸收资金，经常以顾客金融资产信息的数值作为员工绩效考核的依据，再加上相关系统的应用，使银行的工作人员接触的顾客金融资产信息越来越多，如果工作人员受不住利益诱惑，就极易导致心理偏差，进而造成顾客信息泄露问题出现。
2.2 银行的工作人员缺乏必要的信息安全防护意识
在工作之余生活之中，会无意识的泄露顾客的信息资料，对这些问题出现的原因进行分析，主要是银行方面缺乏对工作人员进行必要的教育，导致工作人员无法全面的了解泄露顾客信息的危害性，更不知道这样做违反职业道德，更违反了国家的相关法律政策。
2.3 银行方面不重视市场客户信息管理工作，致使管理工作的效果差强人意
这方面的问题具体表现在客户资料管理的随意性，有些工作人员将客户信息资料随意的摆放，为了自身工作的方便，更有甚者会将客户资料随意带出银行;工作人员缺乏信息资料的保护意识，不对信息保管做任何处理，致使信息可以被他人随意的翻找、查阅;保存顾客信息的电脑未加密，随意将电脑接入互联网，或将电脑转借给他人使用;不按照相关规定利用客户资料，查询服务范围之外与客户相关的资料。
2.4 银行方面缺乏保护客户信息的相关机制
因为银行方面未对工作人员进行顾客信息管理的各个环节做出细致的规定，工作人员缺乏必要的“法”，导致无法可依，本来就在一定程度上增加了客户信息泄露的风险，另一方面，银行方面没有对工作人员建立严厉的奖惩规章，更没有明文规定工作人员如果泄露顾客的信息资料所要接受如何的惩处，这就在思想上放纵了工作人员，使之觉得泄露顾客信息资料并不是什么大事，进而导致其在管理客户信息资料时过于随意，违规操作使得顾客信息泄露的风险不断地加大。
2.5 忽视外包人员泄露顾客资料的情况
除了银行的工作人员之外，外包人员也会接触大量的客户信息资料，但是，银行在对相关人员进行管理的时候，往往将这些人员排除在外，得不到有效的管理，这些人极有可能泄露顾客的信息资料。
三、落实银行客户信息网络安全管理的相关措施
3.1 建立健全顾客信息管理制度
首先银行应该采取有效的措施，使顾客信息安全管理的'组织构架完善。建立信息安全管理专业组织机构，全权负责顾客信息安全管理，强化各部门之间的有效联系，为顺利开展顾客信息安全管理的相关工作提供保障。其次，建立科学的问责制度，严惩泄露顾客信息资料的工作人员，在严惩的同时建立举报奖励机制，鼓励人们检举违规操作的工作人员，在思想意识上给银行工作者以震慑，尽可能地降低他们泄露顾客信息资料的概率。
3.2 对工作人员进行专业的培训，提高其思想认识水平
定期不定期地对相关人员进行专业的培训，使他们认识到泄露顾客信息资料给顾客和自身带来的危害性。在教育工作人员的时候，向他们剖析与之相关的典型案件，强化工作人员的职业道德，增强其为顾客保密的思想认知。值得一提的是，此处所指的工作人员也应包括银行的外包人员，“一视同仁”的对待他们，使他们能够和其他工作人员一样为银行客户信息网络安全管理贡献自己的力量。
3.3 强化银行的日常管理
首先规范工作人员的工作流程，在工作的过程中使之严格要求自身，降低信息资料泄露的可能性。其次，将安全管理的重点放在个人类客户信息资料的管理上。如在顾客方面，硬性规定个人业务需本人亲自办理;在银行相关工作人员方面，利用严厉地奖惩对他们产生震慑，使之严格执行信息保密的相关制度。最后，对客户信息进行定期的检查，保证其安全性。定期的排查有助于发现问题，只有及时地发现问题才能够保证及时地解决问题，尽可能地降低问题给人们带来的损失。
篇18：银行征信信息安全自查报告
××分行个人金融部客户 个人金融信息保护自查报告为加强我行客户信息及相关数据库安全管理， 按照人民银行××支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》的通知》 ××【20xx】1 号）和省分行 （ 《关于开展客户个人金融信息保护自查工作的通知》 ×× （ 【20xx】2 号）要求，我行高度重视，对照自查方案，按照“边 查边改”的原则，积极在辖内组织开展个人客户信息安全自查工 作。现将自查情况报告如下
一、自查工作的组织情况
接到省行开展客户个人金融信息保护自查工作部署的通知 后，个人金融部主任立即组织相关人员对文件进行了学习，提出 了工作要求和时间安排，并成立了以分管行长为组长，部门正副 主任为副组长，个金部风险经理、产品经理；各网点负责人及辖 内 16 个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，按照相关 要求， 重点对全辖理财经理、 消贷客户经理的履职及管理、 X-PAD 系统、CRM 系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理 等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在安全隐患， 泄露客 户信息等问题开展全面自查工作。
二、自查基本情况
（一）制度建设方面 1、我行领导历来就十分重视保密工作，在组织机构建设方1面，按照《中国银行股份有限公司保密管理办法》的相关要求， 设立了保密工作委员会， 成立了以行长为组长， 副行长为副组长， 各部门主任为成员的信息保密工作领导小组， 负责领导全行保密 工作，领导小组下设办公室，对全行的保密工作进行进行检查、 指导，督促信息保密工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位 的工作人员均按要求签订了保密协议， 自觉遵守和执行保密工作 方针政策和法律法规。
2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措 施得力，落实较好。比如：档案室制定档案工作人员保密职责， 查阅、借阅档案手续齐备；机密文件、内部资料的传递、回收、 都严格按照相关规定办理，保密干部有变动后，均及时作出调整 并上报省分行。
（二）系统管理情况 我行健全内部控制制度, 通过权限管理设置,加强对 X-PAD 系统、CRM 系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都 经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息 在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年 以来， 我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业 务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查， 目前 尚未发现个人信息泄漏的情况。
（三）重点业务和关键环节的检查情况2为强化内部控制，加强个人金融业务操作风险管理，促进个 人金融业务又好又快发展，预防和遏制由于内部监督控制不力、 违规操作而导致的重大风险， 个金部将重点业务和关键环节的检 查均纳入检查计划作为常规检查项目， 认真开展个人金融业务的 检查。
1、银行卡业务管理
（1）在发卡审核环节，对所有申请进件进行了 100%电核， 对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真 实性，所有进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查 和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。
（2）我行严把特约商户准入关。按照各级监管部门的有关 规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名 制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查 系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、 授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分 离、商户档案管理与商户交易监控相分离、商户 POS 设备安装与 商户 POS 设备入网控制相分离的'要求。
（3）对于直销团队的管理，严格按照《中国银行北京市分 行信用卡直销队伍日常管理制度》的要求规范管理，要求直销人 员必须严格执行“三亲见”制度，一经发现未执行“三亲见”制 度的立即予以开除处理， 对数量较多的批量进件实行双人上门核 实，对不符合发卡条件的坚决不予发卡。32、零售贷款档案管理 我行注重信贷档案的管理工作，贷款审批通过后，客户经理 能按相关要求将零售贷款档案进行整理移交， 所有信贷档案归集 到档案室进行统一管理，专人负责；在信贷档案调阅、使用过程 中，系统内人员因工作需要借阅信贷业务档案，需经本行信贷管 理部门负责人审批同意后方可借阅。
将借阅资料逐笔详细登记到 《档案调阅登记簿》上，并由借阅人签字；对于外部机构人员如 公、检、法等部门需要查阅档案资料的，由其出具相关证件、证 明材料，经有权人审批签字后方可办理查阅事宜。
3、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登 记保管工作。
（1）我行在为客户办理相关业务时，按照规定对客户身份 证件或身份证明文件的真实性进行认真审核， 并按照规定登记客 户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印 件；对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责；个人金融 部对辖属网点执行客户身份识别情况进行监督检查。
（2）严格按照规定落实保密原则，妥善保存客户身份识别 过程中获取的客户身份信息和交易信息， 除法律明确规定的情形 外，不得向任何机构、个人提供、泄露因履行反洗钱义务而获得 的信息；对于上报的可疑交易，严格保守秘密，决不能向客户透 露任何信息。
（四）重要岗位人员管理情况41、个人金融部现有员工 24 人，根据案防工作的要求，我部 每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、 银行卡业务经理（含催收保全） 、银行卡业务员（信用控制）等 人员从兴趣爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进 行风险排查，截止检查日，尚未发现异常情况， 2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本 机构对所有员工进行了行为排查。从排查情况看，员工平时的兴 趣爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动 等行为。家庭情况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为 的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工 作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度积极，对本职工作认 真负责。
（五） 、重要制度的贯彻执行情况 为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键 环节的检查情况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题 定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身 业务和岗位职责认真学习相关制度， 加深对规章制度的理解和把 握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特别是核 心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关 配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习讨论活动， 加强员工对系统的深入了解，掌握系统优势，通过学习条线规章 制度，个金业务风险提示， “六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的 风险控制能力。
三、自查结果及整改情况
从本次自查情况看，我行未发现文件资料的泄密，也不存在 涉密载体未经处理流入市场的现象， 保密工作能按上级的要求开 展，各级人员职责明确，保密制度完善，保密措施到位，保证了 各项工作顺利开展。我行对于在本次自查发现的问题，整改情况 如下
对于理财客户经理×××、××、××拥有 CRM 系统柜 员号的问题 整改情况：上述 3 名理财经理中×××现已辞职，另 2 名 理财经理岗位已变动，虽然拥有 CRM 系统的柜员号，但该系统密 码已做修改，不存在风险问题，目前，我行正在进行理财经理人 员调整，届时将向省分行提出申请作删除处理。
四、下一步工作措施 我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理， 通过这次 开展保密自查工作， 在全行进一步树立了 “人人保密、 时时保密、 处处保密”的良好意识。我行将继续按照上级保密工作的要求， 进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工 作。
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