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强化规范管理重塑财务形象

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强化规范管理重塑财务形象

篇1：强化规范管理重塑财务形象

强化规范管理重塑财务形象

湘潭钢铁集团公司钢丝绳厂(下称钢丝绳厂),曾经是全国四大金属制品基地之一.

作者：熊硕作者单位：湘潭钢铁集团公司钢丝绳厂财务部刊名：冶金财会英文刊名：METALLURGICAL FINANCICAL ACCOUNTING 年，卷(期)： “”(4) 分类号：F2 关键词：

篇2：规范管理强化服务工作汇报

规范管理强化服务工作汇报

积极推进婚姻登记体制改革

***地处**、**两大经济区的结合部，是***政治、经济、文化的中心。区辖18个镇苏木、10个街道办事处，土地面积3517.7平方公里，人口约80万，是一个蒙、汉、回、满、朝等多民族的聚居区。

***民政局婚姻登记处成立于，是全区唯一的婚姻登记机关，同时承办全市涉外、涉港、澳、台居民及华侨、出国人员的婚姻登记工作。几年来，婚姻登记处始终坚持“抓管理促服务，以服务求发展”的工作思路，不断加大工作力度，努力提升服务水平，严格依法登记，维护了婚姻登记当事人的合法权益，方便了广大群众，赢得了社会各界的一致认可。婚姻登记处连续五年被区政府授予先进单位称号，是***民政局命名的全市婚姻登记工作窗口单位。

随着婚姻登记集中办理和新《婚姻登记条例》的实施，我区婚姻登记工作实现了历史性跨越。，登记处共办理结婚登记2938对，离婚登记285对，涉外婚姻登记8对，与相比，分别增长了290%、79%和33%。

我们的主要做法是：

一、集中登记分步实施，确保工作平稳过渡

204月1日前，我区婚姻登记处和18个镇苏木、10个街道办事处同时办理婚姻登记业务。由于各方面原因，“权力登记”、“人情登记”、“越权登记”等违法登记在一定程度上存在，一些无效证件被相关部门扣留或返送现象严重损害了我区婚姻登记工作的整体形象。根据自治区和市里对婚姻登记集中管理有关文件的要求，我区于年4月1日下发了《关于全区城区婚姻登记工作集中办理的通知》本文来自517878秘书网，迈出了全区婚姻登记集中办理的第一步，并顺利完成了相关证件、印章和档案的移交工作。随着新《婚姻登记条例》的颁布，2008年10月1日，我区又下发了《关于全区婚姻登记工作集中办理的通知》，明确***民政局婚姻登记处为全区唯一的婚姻登记机关，各苏木镇不再办理婚姻登记业务。

婚姻登记工作的集中办理，为依法登记，规范管理营造了较好的软环境，但操作中也遇到了一些具体问题，如没有及时办理身份证的婚姻当事人无法办理婚姻登记的问题。这种情况严重影响了正常的婚姻登记工作，影响了登记处的声誉，也给婚姻当事人带来了诸多不便。为解决这个矛盾，区民政局、区公安局及时联合下发了《关于为办理婚姻登记出具户籍证明的通知》，各公安派出所从2008年10月1日至2008年6月31日期间，为婚姻当事人出具粘贴本人照片的户籍证明代替身份证，作为婚姻登记的归档要件，有效解决了因不能及时办理身份证而耽搁婚姻登记的问题。婚姻登记集中办理之初，一部分人对此不理解。为此，我们协同新闻单位对新《婚姻登记条例》进行了广泛宣传，并印发宣传材料2万份，送发到街道乡镇，争得广大群众的理解和支持。对婚姻登记当事人，我们也不厌其烦地给予细致讲解，让他们感受婚姻制度改革后，办理婚姻登记的方便快捷，并通过他们向广大群众实现再宣传。此外，我们还举办了宣传新《条例》“百合相伴”中秋晚会。通过我们的努力，新《条例》的实施得到了婚姻登记当事人的广泛拥护。

二、扩建婚姻登记大厅，改善婚姻登记环境

婚姻登记的集中办理，婚姻登记业务量的大幅度增长，对婚姻登记场所提出了新的要求，面对仅146平方米的婚姻登记场所，改造工程势在必行。在局领导的支持下，我们多次恳请局属服务大楼协调扩大办公场所，使办公场所由原来的146平方米，扩大到现在的280平方米。同时，召开职工大会筹资20万元，对整个登记大厅进行全面的改造和装修。施工期间，全体职工一方面坚持照常办理婚姻登记业务，一方面本着少花钱多办事的原则，能自己干的就自己干，能求人帮忙的就求人帮忙，大家起早贪晚，不计得失，仅此一项就节约资金3万余元。扩容和装修后的登记大厅宽敞明亮，充满了和顺吉庆的气氛。登记大厅设有咨询审核处、结婚登记处、离婚登记处和涉外婚姻登记室；服务大厅设有摄像室、颁证厅、婚姻用品销售专柜及档案室、财务室等。整个大厅环境整洁优美，服务设施完备，可接纳十几对当事人同时办理登记事宜。

三、加强登记机关自身建设，提高婚姻登记执法水平

目前，我区婚姻登记管理处共有工作人员9名，其中大专以上文化程度4人，高中以上文化程度5人，均参加过婚姻登记工作培训，具有较深的文化功底和较高的`业务水平。新《婚姻登记条例》的颁布与实施，对婚姻登记机关和婚姻登记工作者提出了更高的要求，为此，我们重点抓了以下三个方面的工作。

1、加强学习，建设专业化婚姻登记队伍

为保证工作人员能汲取更多的业务知识，单位统一订购了《婚姻登记管理资料汇编》、《婚姻登记条例释义》、《中国民政》、《中国社会报》、《婚姻与家庭》等书报。同时，我们还坚持每周两次组织职工进行业务学习，交流学习体会，借以提高工作能力。新《婚姻登记条例》实施后，我们主动派人参加了民政部举办的培训班，并及时把培训内容向工作人员进行传达，对相关的业务知识，进行了集中培训和测试，增强了工作人员的法制观念和服务意识。

2、建设规范化婚姻登记管理体制

我们首先制定了婚姻登记工作人员岗位责任制，用制度来规范工作人员的言行，要求工作人员坚守岗位，做到严格执法、热情服务、礼貌待人。其次，建立健全了婚姻登记业务各项规范、办事指南、工作制度、奖惩制度等，并制定了图板，实行政务公开，杜绝了违法登记。第三，建立了行政执法、婚姻服务信息反馈卡制度，对群众的批评和建议能够及时了解，畅通了监督渠道。

3、加强管理，建设标准化婚姻登记档案

对婚姻登记当事人填写的各种表册以及提供的各种证件材料，我们都做详实的审核。做到归档材料齐备、准确，档案做到装订规范，分类合理。档案保管做到专人专室，统一使用暗藏式轨道档案柜。对乡镇、街道移交档案清查及时，交接过程中无遗失现象发生。为“在线登记”和网络化管理做出了充分准备。此外，我们还购置了复印机、传真机、数码像机、打印机和四台微机，使归档材实现了标准化，也为档案的微机录入和信息化管理创造了条件，同时加快了自动化办公进程。

四、推行服务公开，树立窗口单位良好形象

以便民利民为原则，开展婚姻登记服务，这不仅方便了婚姻登记当事人，提高了工作效率，也取得了良好的社会声誉。

1、设立咨询审核处，实行无假日办公

我们把婚姻咨询当作联系婚姻当事人的纽带，当事人通过询问，就明了婚姻登记的整个程序，从材料审核到填表、签字、颁证，一气呵成，全过程只需10分钟左右。我们实行了无假日办公，周六、周日和中午时间不休息，当事人随来随办，有时加班到晚上7、8点钟。

2、增设颁证仪式，赋予婚姻神圣和庄严

“迎您进来是情侣，送您出去是夫妻”，这是我们对新婚姻登记当事人的庄严嘱托和良好祝愿。新人步入仪式厅领取结婚证书的一瞬间，责任意识油然而生，他们既感到了婚姻的神圣和庄严，同时也受到了新生活、新风尚的教育与熏陶。

3、坚持照章办事，严格依法登记

在具体工作中，我们坚持依法办事，对群众不理解的事情尽量耐心解释，对不符合法律规定的无理要求，坚决予以遏制，杜绝了“权力登记”、“人情登记”，无一例违法登记的事件发生。集中登记以来，群众反映较突出的问题是户口婚姻状况登记与婚姻现状不符的情况。这种情况按《条例》要求，应不予登记。在情理上，我们也了解婚姻当事人只是没有因婚姻状况的变动而及时更改户口底页。但在法理上，我们必须做耐心的解释说明，要求当事人到户籍所在地更改婚姻状况，然后再办理婚姻登记。

回顾我区婚姻登记的集中管理的实践，我们感到，我区的婚姻登记工作真正体现了婚姻登记事权和人权的统一，提高了执法水平，保证了登记质量，有效地遏制了搭车收费，减轻了群众负担，方便了婚姻登记当事人。我们用全新的环境，全新的理念，全新的服务手段在便民、利民的文章中写下了精彩的一页。我们有决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，以扎实勤奋的工作推进全区婚姻登记工作的全面发展。

篇3：财务规范管理心得体会精选

回顾过去的一年，财务部从建立到行使工作职能，在公司领导的正确指导和各部门总监的通力合作及各位同仁的全力支持下，圆满完成财务部各项工作，很好地配合了公司广告业务的开展。在做好资金调度，准确办理付款方面也取得了一定的成绩。

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在公司建立之初即进行了会计电算化的实施，20__年9月份，公司购进了金蝶财务软件，经过一个多月的学习，现有财务人员基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部人手较少，并分管元海集团多个公司的财务工作，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。元海春风文化公司从无到有，从当初的两、三人到今天的三十多人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部在公司相关领导的配合下，相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度、配合公司领导制定公司的广告价格、绩效考核方案。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系，与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部妥善地处理了集团各子公司的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，协调处理了与艺星梦公司的财务关系。一年以来，财务部圆满的完成了建帐工作，协助钦州同事成功将营业地址迁移到南宁，处理原钦州的涉税事宜。

二、数据统计

一年以来公司总共完成销售收入132.6万元(含置换及物品)，全年帐面亏损348万元。一年以来，财务处理凭证1390张，各种凭证均已装订入册存档。

三、存在的不足

1、经验不足。公司只有两个财务人员，以前均未从事过广告业务相关的财务工作，对广告业务不熟悉，因此在公司建立初期走了一些弯路，给公司的业务开展造成一定的不便。

2、由于公司的领导更换频繁，财务人员适应领导的工作方式方面有待加强。

3、财务流程较明确，但执行过程中的速度仍稍显缓慢。

4、现金流明显不足，对公司财务工作造成一定影响。公司自20__年成立以来，由于制度及薪酬方案未完善，业务人员素质参差不齐、业务人员对公司的认同感不足等原因，业务始终未见较大起色，因此，财务一直处于需要元海集团输血状况，对公司的财务工作的正常开展造成一定的影响。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年以来，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。

在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20__年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位元海春风文化人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

篇4：规范队伍管理提升队伍形象心得体会

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(一)
为规范民警执勤执法，和谐警民关系，正宁县公安局以开展队伍纪律作风集中教育整顿活动为契机，狠抓队伍内部管理，从内务秩序、警容警纪、言行举止、接待群众等基本环节入手，持续加力内部管理正规化建设，着力打造严教、严管、严治新常态，提振队伍精气神，培育队伍良好职业风范。
严教，促养成。首先是开展集中教育。在全局持续开展“三严三实”专题教育活动。以基层所队为单位，采取个人自学、集中辅导、座谈讨论等方式，认真学习各级领导关于加强公安队伍作风建设的一系列指示精神，重温内务条令、纪律条令、着装管理规定，引导广大民警树立底线思维、增强律己意识，明白“当警察首先要有好样子，细打磨、严锤炼才出好作风”的道理，把“强纪律、转作风、树形象”的要求内化于心、外践于行。其次是融入日常练兵。集中查改“稀拉松”、“脏乱差”、“慵懒散”等突出问题，正衣冠、正警风，树立良好职业形象。将内务条令、警纪警规纳入各类培训和岗位练兵内容，促使民警自觉纠改不良习惯，养成良好作风。组织基层所队开展队列礼仪训练，重点强化着装、敬礼、队列、文明用语等基础训练，进一步规范民警的警容警姿和言行举止。强化示范培训，组织教官演示手把手辅导，开展穿衣叠被、内务整理、队列礼仪等培训，引导民警向标杆看齐。
严管，抓长效。在严格执行内务条令、着装管理规定的基础上，注重跟进完善和细化规范标准，用制度规范民警的穿衣戴帽，用规矩约束民警的言行举止，推动内务管理规范化、标准化。把严管内务作为整改不严不实问题的突破口，督促各单位牢固树立“抓作风首先抓养成，抓管理首先抓内务”的理念，组织基层民警以条令条规为镜，定期开展“六查”，即:查着装、查仪容、查举止、查礼节、查内务、查遵章守纪，找短板、知差距，自我纠正不良习惯。
严治，真问责。建立常态化督查机制，严查严治警容风纪和内务管理上的常见病、多发病、易发病。县局党委成员不定期深入基层一线开展暗访活动，点对点、面对面督警容、查内务、问实效。组织纪委深入基层所队，对警容风纪、内务管理情况持续开展明察暗访，发现问题现场纠正、现场督改。特别注重对窗口单位的内务设置、环境卫生及接待服务，开展不间断实地检查，督促窗口单位对标落实内务设置、办公秩序规范要求，做到全覆盖、全达标。对队伍中存在的着装不严格、内务不规范问题，不回避、不遮掩，及时曝光，点名通报，严肃问责。

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(二)
为进一步提升交警职业素质，切实增强队伍整体战斗力，兴文县公安局交通管理大队紧贴当前工作形势、进一步理清工作思路，深入推进管理精细化建设，努力打造一支让群众满意的交警队伍。
强化警容风貌，促进形象升级。把规范民警着装、内务管理作为展示公安交警形象最直观途径，狠抓日常作风养成和日常行为督导。一是规范民警仪表。按规定着装，保持警容严整，言谈举止要符合民警的行为规范，时刻注意仪表端庄、举止文明、精神饱满、姿态良好，树立公安民警良好的外在形象。二是加强内务管理。严格上下班制度，按规定签到，严格规范单位内部环境、办公秩序，彻底整治卫生“死角”、内务管理“稀拉松”等问题。同时纳入绩效考核，建立长效机制。
强化规范管理，促进作风养成。把交警队伍的执行力作为队伍管理的关键。一是强化学习巩固。定期组织民警开展集中学习，反复深入学习“三项纪律”、《内务条令》等规章制度，要求做到熟知熟记，筑牢遵法守纪的思想根基，从而促进良好警风的养成。二是严格考核制度。充分发挥绩效考核的激励作用，每月对德、能、勤、绩四个方面进行严格、公正、科学的考核，着力挤压“庸、懒、散”等不良现象的生存空间，提升队伍的执行力。
强化后勤保障，促进精细管理。结合作风建设要求，从细节着手，对后勤工作逐步逐项进行规范，尽量减少违法违纪的可能。一是规范值班备勤。要求值班人员恪尽职守，认真履行职责, 特殊情况需要调班的，报经带班领导批准，防止缺岗。二是规范警车管理。实行警车专管员保管，使用人必须严格按照警车使用管理规定使用和管理警车，严禁警车私用。按时年检车辆和确保驾驶证有效期。通过考核制度将警车管理纳入队伍管理“常项”，使队伍管理再添有力保障。

篇5：规范队伍管理提升队伍形象心得体会精选

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(一)
根据交警支队有关部署，滨州市公安局交警支队西城区大队进一步加强交警队伍管理，同时将支队有关精神传达至全体民警及协勤人员，要求全体民警牢固树立执法为民理念，规范执法行为，提升队伍形象，确保不发生问题。
坚持文明规范执法。大力开展针对性、实效性强的专题教育，坚持岗前提醒，提醒民警注意执法方式，妥善处理执勤执法中遇到的各种问题，避免因执法问题激化社会矛盾、产生社会不稳定因素。积极顺应当前执法环境新变化，妥善处理好严格规范执法与热情服务的关系，坚决防止因民警执法不当引发舆论炒作。
严格执行执法纪律。严肃执法纪律，强化执法制度和纪律规定的落实，严格执行“五条禁令”，严防发生值班备勤和执行公务时饮酒、酒后驾驶机动车、酒后执勤执法等问题。对违反规定的，依照有关纪律规定坚决追究当事人的责任，坚决防止队伍发生重大违法违纪问题。
加强执法监督检查。进一步转变作风，深入基层，加大对日常执法和队伍管理的监督检查力度，重点检查民警文明执勤、规范执法、廉洁守纪以及安全防护情况，了解真实情况，主动发现问题，确保督促整改到位。建立常态提醒机制，温馨提示大家时刻牢记规范执勤执法要求，严格遵守各项纪律规定。同时畅通社会监督渠道，积极主动接受群众监督，对群众反映的问题要高度重视，迅速调查处理，及时反馈情况;对提出的意见、建议，要加强研究，吸收采纳，切实改进工作。
加大队伍宣传力度。大力宣传先进典型，及时向新闻媒体报送公安交管部门全力保障道路交通安全畅通、积极提供便民服务和民警放弃休息坚守岗位、亲民爱民、无私奉献等感人事迹，进一步激发全体民警参与交通秩序管理工作的热情，争取社会各界和广大群众更加理解和支持，树立公安交管部门良好形象。

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(二)
为进一步强化交警队伍建设，提升交通民警整体素质，适应新时期道路交通安全管理工作，促进执勤执法规范化建设，天元交警大队结合当前工作实际，以扎实开展纪律作风教育整顿活动为契机，积极采取措施，进一步提升民警队伍整体素质和执法规范化水平。
一、抓牢思想教育，提高政治素质。为加强民警思想教育，大队定期组织民警，进行理论知识和业务常识培训。开展纪律作风教育，组织民警对《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察职业道德规范》、“五条禁令”等相关法律法规的教育，开展向先进人物学习，对民警进行奉献精神教育，努力建设学习型警队，进一步强化民警的宗旨意识，坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观。
二、规范执法行为，增强警民和谐。牢固树立立警为公，执法为民的理念，进一步深化和谐警民关系，大队针对个别民警执法中用语不规范、对当事人态度横蛮、对交通参与人诉求不理不睬的问题，要求民警必须使用规范的执勤执法文明用语，纠正交通违法行为必须遵守先敬礼，再查纠的顺序。同时必须使用规范执法手势，要求执勤民警在完成日常勤务工作任务的前提下，要自习自练，强化提高，必须做到指挥手势准确、规范、到位。以规范民警执勤执法行为为基准，推进执法规范化建设。
三、抓好着装规范，树立交警形象。为进一步规范交通警察着装行为，树立人民交警良好形象，大队把规范着装作为推进队伍正规化建设的切入点，要求事故、中队及各窗口民警，严格按照规定着装，佩戴肩章、胸徽等，着装应整洁大方得体。执勤时，指挥手势要准确无误，规范有力，警帽、手套、腰带、衬衣要保持干净整洁。同时，要求各中队主要负责人要带头垂范，作好表率作用，做到一级抓一级，级级抓落实。

篇6：关于规范队伍管理提升队伍形象心得体会

近年来，我院在党委的正确领导下，在人大、政协和上级院的监督指导及政府的大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，按照“抓班子带队伍树形象”的工作要求，高度重视和端严格执法指导思想，始终保持正确政治方向，高度重视转变司法理念，认真落实司法为民根本宗旨，高度重视增强司法能力，切实维护公平正义，高度重视开展反腐倡廉，着力提高司法公信力，高度重视加强队伍管理，努力解决队伍建设中的突出问题，确保了各项检察工作的健康顺利发展。如何搞好“抓班子、带队伍、树形象”教育活动，我的体会是：

一、以强化领导班子建设为重点，在率先垂范中引领检察队伍。领导班子是广大干警的表率和榜样，是队伍建设的领导核心。近年来，我院坚持以抓好党组中心组学习为主的各种理论学习，不断强化班子成员的政治意识、大局意识和廉洁意识，努力提高领导班子的决策能力、领导能力、司法能力;坚持落实民-主集中制，实行具体责任分工负责，重大事项民-主决策;坚持院领导带头办理疑难复杂案件，做到能办案、善协调、会管理;坚持深入基层调查研究，密切联系群众，探索建立符合检察规律的领导机制和工作机制;坚持“一岗双责”，层层抓好落实，促使领导班子成员以身作则、率先垂范，认真解决基层队伍建设中存在的困难和问题，形成队伍建设常抓不懈的强大合力。

二、以加强思想政治建设为主线，坚定检察队伍正确的政治方向。要把社会主义法治理念教育作为检察官队伍思想政治建设的一条主线，广泛深入地开展贯彻十七大精神、十七届三中全会精神的“大学习、大讨论”以及目前开展的“深入学习实践科学发展观”活动，进一步强化广大检察官的党性观念、为民-意识和国情意识，切实解决“权从何来、为谁执法、为谁服务”的根本问题，牢固树立“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，坚定了检察官队伍正确的政治方向，使广大检察干警都能站在讲政治的高度对待每一起案件，最大限度地追求法律效果、社会效果和政治效果的统一。

三、要以加强司法能力建设为基础，努力提高检察队伍的司法服务水平。要坚持以良好学风培育人、以教育培训提升人，着力提高检察官法学理论素养和司法实务技能。一是要逐步完善上岗、晋级、续职培训制度，做到抓学历教育和短期培训相结合，抓单项检察业务研讨和普遍轮训相结合。二是按照检察官职业素质和办案驾驭能力、法律文书写作能力、法律适用能力、捕诉说理能力的要求，广泛开展案件质量评查评比等活动，有效提高了干警的业务技能和司法能力。

四、要以加强工作作风建设为关键，认真践行司法为民根本宗旨。以改进工作作风为重点，积极落实司法为民的各项措施。一是努力改进和完善便民措施。及时保护人民群众的合法权益。二是全面落实信访专项治理工作。通过采取挂牌督办、领导包案、责任到人等有力措施使信访案件得以解决。

五、要以深化人事制度改革为核心，有效增强了队伍建设活力。要认真学习贯彻《检察官法》和《中共中央关于进一步加强人民法院人民检-察-院工作的决定》，坚持以优化队伍结构，增强队伍活力为目标，普遍开展了“竞争上岗、双向选择”人事制度改革，有效提高-干警政治待遇水平，有力推动检察事业的健康发展。

六、以加强反腐倡廉建设为依托，有效提升检察官队伍的拒腐防变能力。我院按照“案件不出错，队伍不出事，廉政不出轨”的总要求，一是完善党风廉政建设责任制，将党风廉政责任书的贯彻落实情况作为党员领导干部年度考核的重要依据。二是规范和强化权力监督，重点完善和落实错案责任追究制度，始终保持预防和查办违法违纪案件的强有力势头。三是加强与人大代表、政协委员和社会各界的广泛联系，对转来的批件、提案全部按规定办复，主动邀请人大代表、人民监督员视察，自觉接受监督。四是通过举行宣誓仪式、公布举报电话、悬挂警示牌、发放廉政监督卡、调查举报线索等多种方式，加强反腐倡廉建设。

总之，近年来，我们要在队伍建设上态度坚决、措施得力才能富有成效，我们重点要在坚持正确政治方向上实现转变，坚定地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者;在司法理念上实现转变，积极主动地为大局服务、为人民执法;在执法作风上实现转变，始终把执法为民作为人民检-察-院一切工作的根本出发点和落脚点。只有三个重大转变的实现，才能为建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的检察官队伍奠定坚实的政治基矗。

篇7：关于规范队伍管理提升队伍形象心得体会

为规范队伍管理，深入推进队伍正规化建设，按照分局关于规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动的安排部署。10月25日下午，指挥中心召开“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动动员部署会。会议由主任薛钊则主持，全体民警参加。

会上，传达贯彻了全市公安机关关于“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动的会议精神。组织学习了分局“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动动员会会议精神，宣读了《榆横分局“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动实施方案》。对开展此次集中教育活动的具体工作进行了详细的安排部署。并就指挥中心日常工作、值班备勤、警容风纪、内务管理、民警思想作风等方面一一进行强调。

薛钊则主任就开展此次集中教育活动进行了重点强调：一要统一思想，提高认识。全体人员务必认识此次活动的重要性必要性，严格按照“六查六解决”的活动要求，切实做好本职工作，确保队伍正规化建设。二要突出重点，扎实开展。本次活动的重点就是“六查六解决”，全体人员要根据方案及时制定科学合理的学习计划和学习资料，有机结合穿插学习。并扎实开展本次集中教育活动，要有方案，有计划，撰写心得体会，按方案的步骤要求一一进行。三要常抓不懈,确保实效。针对队伍建设出现的问题进行重点排查，要始终坚持长期抓，抓长期，反复抓、抓反复，让每一个人不仅仅是熟记队伍管理各项规定，落到实处，养成习惯，融入每一个人的日常行为养成当中，时刻严格要求自己，展示人民警察的良好形象，确保教育活动取得实效。

最后，组织全体人员学习了习近平总书记的系列重要讲话和孟建柱在全国社会综合治理创新工作会议的强调，安排部署了近期指挥中心工作重点。

篇8：规范队伍管理提升队伍形象心得体会

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(一)
自开展整肃警风警纪、公正文明执法教育活动以来，本人按照教育活动的总体部署，根据局党组动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政法干警的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些司法行政管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。导致理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名政法干警的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以上是我本人在整肃警风警纪、公正文明执法教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为司法行政工作再立新功。

规范队伍管理提升队伍形象心得体会(二)
为规范队伍管理，深入推进队伍正规化建设，按照分局关于规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动的安排部署。10月25日下午，指挥中心召开“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动动员部署会。会议由主任薛钊则主持，全体民警参加。
会上，传达贯彻了全市公安机关关于“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动的会议精神。组织学习了分局“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动动员会会议精神，宣读了《榆横分局“规范队伍管理、提升队伍形象”集中教育活动实施方案》。对开展此次集中教育活动的具体工作进行了详细的安排部署。并就指挥中心日常工作、值班备勤、警容风纪、内务管理、民警思想作风等方面一一进行强调。
薛钊则主任就开展此次集中教育活动进行了重点强调:一要统一思想，提高认识。全体人员务必认识此次活动的重要性必要性，严格按照“六查六解决”的活动要求，切实做好本职工作，确保队伍正规化建设。二要突出重点，扎实开展。本次活动的重点就是“六查六解决”，全体人员要根据方案及时制定科学合理的学习计划和学习资料，有机结合穿插学习。并扎实开展本次集中教育活动，要有方案，有计划，撰写心得体会，按方案的步骤要求一一进行。三要常抓不懈,确保实效。针对队伍建设出现的问题进行重点排查，要始终坚持长期抓，抓长期，反复抓、抓反复，让每一个人不仅仅是熟记队伍管理各项规定，落到实处，养成习惯，融入每一个人的日常行为养成当中，时刻严格要求自己，展示人民警察的良好形象，确保教育活动取得实效。
最后，组织全体人员学习了习近平总书记的系列重要讲话和孟建柱在全国社会综合治理创新工作会议的强调，安排部署了近期指挥中心工作重点。

篇9：规范队伍管理提升队伍形象心得体会

一、认识问题

自开展“正警风、肃警纪”教育整顿活动以来，本人按照教育整顿活动的总体部署，根据县公安局有关文件和会议精神，对照自我，重点围绕“十个排查”，从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关“正警风、肃警纪”的教育材料，对深入开展“正警风、肃警纪”的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁从政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

二、查摆问题

(一)对业务知识钻研、理论业务学习不够系统。对待工作有时不够主动、积极，认为自己已有的业务知识可以应付目前的工作了，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。因此对业务学习做得不够全面、系统，有时候等到问题的出现再想办法解决。同时，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论知识学习不够重视，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留在一般化，学习专题不

突出，一般通读多，重点精读少。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上的重视程度不够，学习目的不够明确，学习时欠缺思考，理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识有待提高。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与同事有一定感情，虽然树立了亲民爱民的思想，但与群众心贴心，心里装着群众，凡事想着群众，做得还不够，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人，在今后的工作中有待提高。牢记树立权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作存在只要能完成任务就好的思想，对工作质量要求不是很高，在管理中，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就行了。有时还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，除了自己必需完成的以外，存在一定保守思想。

三、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

一是抓政治学习不够，理论功底不深厚，有时学习流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有真正理解其精神实质，使自己对理论知识的理解与实际存在脱钩现象，没有很好发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。导致不能准确把握形势。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作中开拓进取上也就存在着一定差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务的意识不够。未能很好树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名干警的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上应该以高标准、严要求，提高自己，离领导和同志们的要求还有一定差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作。思维方式、工作作风还不能很好适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

四、落实整改措施

这次“正警风、肃警纪”教育整顿活动，使自己看清了自己存在的一些问题，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部，为警清廉、勤政廉政。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前国际、国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点围绕“十个排查”，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和

爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度。不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以上是我本人在“正警风、肃警纪”教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次“正警风、肃警纪”教育整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为公安工作再立新功。

篇10：规范队伍管理提升队伍形象心得体会

纪律作风好坏，直接决定着队伍建设的成败。近年来，全市公安机关积极向上，奋勇争先，队伍主流是健康向上的，但也存在着一些突出问题，面临着严峻形势和挑战。这些存在的问题不得不使我们进行反思与改正。对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题并认真学习有关“正警风、肃警纪、强素质、树形象”的教育材料。对自身存在的问题进行批评与改正，争取不断进步与创新。对于我自身存在的问题做出了一下总结：

一、未真正扎入基层，做好基层社区群众工作。从警20多年，我从原来的事故中队来到了普通的一线派出所岗位，从原来接触的事故处理，到派出所的社区群众工作。才发现原来群众的工作才是最根本、最难处理的事情。有时大量的社区工作调查，接触到的不同群众。由于有些群众对于基层社区工作的不理解与不支持，使我的工作有时开展的很难，有时与一些人民群众存在一些间隙。身心上觉得心有余而力不足，经常产生一些烦躁情绪。

二、业务知识不足、理论学习不够。由于在派出所做大量的社区群众工作，心思多数花在做社区的群众工作中。在学习关于“正警风、肃警纪”专项教育活动，我才意识到自身的先进性建设不足。所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安干警的要求。认为自己有的业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务的求精求深不够。虽然感到潜在的压力和紧迫感，但是缺乏自信心，

缺乏勇向上攀登的勇气和刻苦专研、持之以恒的学习态度与学习精神。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

三、自身缺乏身体锻炼，在繁琐的工作中易感疲劳。许多报道中称，在近些时期有大量的我公安干警同志们牺牲是由于劳累过度，猝死在公安岗位上。由于劳累过度猝死在岗位上的公安干警都是我们的好同志，但是毛泽东同志说过:身体是革命的本钱。所以一名真正意义上的公安干警所具备的条件应当是体格强健、素质过硬、思想觉悟高等，因此平常的身体锻炼不得少。但随着年龄的增大，大量社区工作影响使我越来越缺乏日常身体锻炼。曾经所具备的公安干警要求的身体素质反而不合格。在生活中，工作与家庭两点一线。反而越来越忽视身体的重要性。没有抽出一些空余时间去进行身体锻炼。

面对以上缺点与不足我进行了反思与改正：

一、对于社区工作的开展，首先我自身应该深入群众之中，要明白我是为群众服务的，人民群众是我的亲人，多为人民群众做朋友、做兄弟姐妹、做知心人，才是真正的社区工作根本。抛弃以前与群众间隙，多为群众跑一跑，多为群众说一说。谁让我们是人民群众的公仆?在接待人民群众时，更是要像接待我自己的亲人一样，这样群众们才能理解，支持我的工作。我对群众多一份耐心多一份理解，这样群众才能对我多一份耐心多一份理解。将心比心，“我为人人，人人为我”只有这样我有信心才能干好社区工作，做群众的知心人。

二、对于自身的业务水平不足和理论知识不足，我应该多看书多充电，向一些经验丰富的党内同志请教。按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

三、多参加单位举行的体育活动，在不影响工作的前提下，多抽出一些时间进行体育锻炼和公安干警技战术的训练。不断提高身体素质，为人民群众工作流干最后一滴血。

20规范队伍管理提升队伍形象心得体会四

为贯彻落实县教育局指示精神，认真反思近年来教师工作和队伍管理方面存在的突出问题，深入分析原因并整改提高，我校在校领导的带领下集中召开了了“转作风，强素质，树形象”的教职工全体会议。

通过学习，加深了我对教师工作和队伍管理理解和认识，使我在思想方法上和观念认识上都有很大提高，充分认识到开展这次活动的重大意义，更加增强了我学习和工作的自觉性和责任感。现将现阶段心得体会总结如下：

一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，在思想上、政治上、行动上树立坚定的大局意识、宗旨意识、责任意识，正确对待每位学生，坚决抵御各种有消极思想的学生，牢记“学生是祖国的希望，是祖国的未来”“一切为了学生”的教诲，

二、坚持实事求是的作风，在工作中做到知实情，说实话，办实事，求实效，扎实工作。牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。树立为党的事业献身的精神，积极主动地为人民多办实事，办好事，树立人民教师的良好形象。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。时刻保持清醒认识，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中严守纪律，严守制度。

三、加强工作业务学习，转变工作作风。工作中要始终坚持不断创新、勤于思考、勇于探索、敢于实践坚决抛弃那些不合时宜的和错

误的教学观念，如教学不规范、教学目的不明确、工作方法简单等。工作中严于律己，讲团结、敢担当、求是务实，全心全意做一名合格的人民教师。认真学习国家的法律、法规和公务业务知识，增强自身素质，提高自己的工作水平。

通过这次转作风、强素质、树形象、集中教育活动，进一步认清了自己在工作上和思想上的一些错误和不足之处，在以后的工作中，我会以更加完善的自我，正确的工作态度来报效党和人民对我的信任。

年规范队伍管理提升队伍形象心得体会五

为全面加强公安队伍建设，正警风，严警纪，促养成，树形象，切实解决队伍中存在的普遍性、倾向性和苗头性问题，进一步转变工作作风，提升公安机关的执行力和战斗力，保持队伍蓬勃向上的昂扬士气，确保新的一年工作开好头、起好步，以坚定的信念、良好的纪律素养、扎实的工作作风，全身心的投入到2016年各项工作之中，根据上级部门的安排部署，在全所人员中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动，非常必要，十分及时。

通过开展纪律作风教育整顿活动，我深刻地认识到在当前公安队伍中开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们公安队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了公安队伍建设中所面临的严峻挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动公安队伍正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，我的工作、我的一言一行必须要与践行“为人民服务”重要思想有机的结合起来，要与“公正执法，热情服务”的要求有机的结合起来，要与上级部门的有关精神和规定有机的结合起来，在认真做好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回

顾自已的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。

第一，“为人民服务”的思想观念还不够牢固。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们所有工作的出发点和落脚点;是指导我们各项工作的思想法宝;更是公安工作必须遵守的法律准则。对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。

第二，思想教育和政治理论学习有待进一步加强。

教育整顿活动已开展一段时间了，但由于近期各项工作任务比较多，又加上是在过节期间，没有按照分局的要求一步一步的落实，表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对政治理论学习的重视程度还不够高，抓得不够。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。

在工作中有时存在等靠的心理，总是等着领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。在工作中存在着精力外移现象。

上述这些问题的存在，在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿活动中，我也利用一些时间，自

已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓好以下几个方面：

一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题、解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，”做到“公正执法，热情服务”。

二是加强纪律观念，提高服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众和办事单位人员态度热情，服务周到。

三是严格管理，真抓实干。在工作中，我要认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。

四是坚决执行“五条禁令”和“三项纪律”，决不触碰高压线。

篇11：规范队伍管理提升队伍形象心得体会

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会一

今年以来，天水支队认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展“两项教育”活动，切实提升部队正规化管理水平，狠抓执勤、训练、工作和生活“四个秩序”，优化管理，稳定队伍，打牢基础，不断提升核心战斗力，

一、落实教育常态机制，从严治警强化队伍管理。扎实开展改革强警主题教育和“两学一做”学习教育活动，强化官兵的大局意识、责任意识、核心意识和看齐意识，引导官兵坚定理想信念、筑牢忠诚警魂，塑造官兵“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人形象。通过开展问卷调查、组织优秀政治教员授课、组织官兵原文学习抄录党章全文，利用营区警营文化区域LED显示屏、室外影音设备等资源，大力营造两个活动氛围，为确保改革强警任务顺利推进、防灭火中心工作圆满完成、部队高度安全稳定提供坚强思想保证和强大精神动力。

二、打造“互联网+”教育机制，创新思想教育形式。采取多项措施，切实把思想教育做深、做细、做实。结合开展“改革强警”主题教育和“两学一做”学习教育，让官兵接触到“过滤”的互联网信息，及时把官兵心得体会、手抄党章笔记等上传至网络，促进了教育效果的持续深化，做到了向教育训练渗透。

三、推进层级负责机制，规范工作秩序管理。建立层级管理网络，签订责任状，落实一岗双责和挂点帮扶制度。今年以来，各大队定期分析研判部队管理形势，开展问题自查和交叉互查，全方位、深层次查摆问题，全程跟踪整改。各中队加强人员、车辆、装备管理使用，注重习惯养成，规范日常工作流程。定期开展督导检查，细化督查内容，列出问题清单，在支队网站予以公示，每季度部队管理会议播放督查问题视频，公开曝光问题单位和个人，直指“病灶”。设立部队管理和监督执法曝晒台，曝光每日视频督察、每季度执法质量考评、明查暗访发现的问题。

四、健全干部管理机制，严格干部队伍管理。支队党委着力在选人、用人、育人上下功夫，结合干部专业特长优化干部队伍配置，按要求配齐、配强基层警力;每年组织全市干部和消防文员岗位理论知识考试及军事体能考核，形成制度，以考促学、以考促训、以考促能、以考提效，激发干部和消防文员的工作干劲与敢于担当、勇于突破的责任意识。支队党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，紧扣六项纪律，聚焦突出问题，定期研判廉政形势，认真开展个人重大事项申报、对外有偿服务清理整顿等工作，提高廉政教育的针对性、灵活性、时效性，有效地预防了各类违法违纪案件的发生，确保了部队持续安全稳定。

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会二

为进一步加强队伍建设，树立人民法院和人民法官的良好形象，隆昌县法院坚持“三个注重”强化队伍管理，有效激发队伍活力，保持了积极进取、昂扬向上的精神风貌。

注重制度管人，规范队伍管理。落实队伍状况定期分析制度，健全审判层级管理体系，完善办案责任制、错案追究制，推行庭审评查、裁判文书评查常态化，落实“五项规范”，规范司法行为，提升案件质效。健全业绩考评激励机制，优化选人用人机制。落实青年干警导师制度，实施“青年干部成长工程”，近年来有14名青年干警通过竞争上岗走上中层领导岗位。

注重文化育人，提升队伍凝聚力。总结提炼出“弘法为民、崇学敬业、重德修廉”的隆昌法院精神。突出地域特色，推进法庭文化建设，该院青石廉政文化入选“全省法院文化建设特色项目”。举行“践行三严三实、扬帆法治梦想”主题演讲比赛，参加全省法院“践行两学一做，展现法官风采”文艺汇演等文体活动，丰富干警文化生活，突出文化引领，提升队伍向心力和凝聚力。

用注重关心暖人，营造和谐氛围。建立交心谈心制度，班子成员和部门负责人对干警做到“四必谈”、“四必访”，及时了解干警思想、工作状况。新建职工食堂，为干警提供工作餐。每年组织干警体检，建立干警健康档案，开展健康知识讲座。开设院长信箱，听取干警意见建议，借助邮件、短信和贺卡为干警送上节日祝福，营造和谐融洽的人文环境。

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会三

为进一步加强辅警队伍管理，全面提升公安工作整体效能，新邱分局在辅警队伍建设方面狠下功夫、着重落实，总结“四项措施”明确队伍纪律规范、行为规范，提升辅警队伍的综合素质，全面加强辅警队伍建设。

一是加强政治思想工作，提升辅警政治素养。新邱分局定期开展政治思想教育，把政治思想的工作制度化、常态化、长期化，对辅警进行理想信念、思想品德、职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，提高辅警廉洁自律、勤政敬业意识和道德觉悟，增强辅警队伍的使命感、责任感，确保全体辅警坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是强化培训，提升辅警队伍业务水平。为切实提升辅警人员素质，新邱分局通过集中培训、自学、以会代训等方式，全面加强辅警人员法律知识和业务技能教育培训工作，加深辅警对法律知识、业务技能的理解，有效提升了辅警人员的综合素质。

三是建章立制，规范辅警队伍管理。为加强辅警队伍管理，新邱分局制定出台了一系列辅警队伍管理办法和表彰奖励办法。同时，要求各相关科所队加强对辅警人员的日常监督管理，以此促进辅警作风纪律建设，促使辅警养成着装整齐、举止端庄、行为规范，保持良好的队伍形象，坚决防止辅警人员发生违法违纪问题。

四是严格考核，健全评优、奖惩等管理制度。新邱分局将辅警人员遵章守纪和工作任务完成情况作为绩效考评的主要内容，对不按规定着装、上班迟到早退、未落实勤务制度、违规使用警车等行为加大督查力度，对于经常违纪的人员定期进行通报。

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会四

自开展整肃警风警纪、公正文明执法教育活动以来，本人按照教育活动的总体部署，根据局党组动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政法干警的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些司法行政管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。导致理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名政法干警的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以上是我本人在整肃警风警纪、公正文明执法教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为司法行政工作再立新功。

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会五

薛钊则主任就开展此次集中教育活动进行了重点强调:一要统一思想，提高认识。全体人员务必认识此次活动的重要性必要性，严格按照“六查六解决”的活动要求，切实做好本职工作，确保队伍正规化建设。二要突出重点，扎实开展。本次活动的重点就是“六查六解决”，全体人员要根据方案及时制定科学合理的学习计划和学习资料，有机结合穿插学习。并扎实开展本次集中教育活动，要有方案，有计划，撰写心得体会，按方案的步骤要求一一进行。三要常抓不懈,确保实效。针对队伍建设出现的问题进行重点排查，要始终坚持长期抓，抓长期，反复抓、抓反复，让每一个人不仅仅是熟记队伍管理各项规定，落到实处，养成习惯，融入每一个人的日常行为养成当中，时刻严格要求自己，展示人民警察的良好形象，确保教育活动取得实效。

最后，组织全体人员学习了习近平总书记的系列重要讲话和孟建柱在全国社会综合治理创新工作会议的强调，安排部署了近期指挥中心工作重点。

2016年规范队伍管理提升队伍形象心得体会六

近日，通川区公安分局罗江派出所召开了以“规范队伍管理、提升队伍形象”为主题的队伍整训会议。会上，就严肃队伍管理、加强年度工作梳理等事项进行了专题研究。

会议就队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题逐一进行了批评指正，派出所领导本着对事不对人的原则，要求全所同志对号入座，做到有则改之无则加勉。所长罗朕强调，全体民警、协警必须注重理论学习，增强遵章守纪的自觉性。要端正思想，筑牢全体民警、协警的思想防线，在接待群众、接处警过程中坚决杜绝“庸懒散”、“冷硬横推”等现象发生。要加强纪律意识，树立良好的队伍形象，在工作中严格遵守请销假制度、值班备勤制度、警车管理制度，严禁有迟到早退、无故脱岗、公车私用等现象发生。加强所容所貌的规范性建设，民警、辅警工作期间必须规范着装，树立良好的社会形象。

通过学习，参会民、辅警进一步提高了思想认识，增强了队伍的凝聚力和战斗力。