好作品群人搞笑非诚勿扰经典搞笑!(整理6篇)由网友“拳击超人”投稿提供,下面是小编为大家推荐的好作品群人搞笑非诚勿扰经典搞笑!,欢迎大家分享。
篇1:好作品群人搞笑非诚勿扰经典搞笑!
好作品群人搞笑非诚勿扰经典搞笑!
绝对原创~~~:
开始咯~~!!!!
0:孟非
9
:一号女嘉宾
123456男嘉宾
abcd场外嘉宾
旁白:欢迎来到****非诚勿扰
有请主持人孟非
0:欢迎收看****非诚勿扰
大家好
我是孟非欢迎各位
节目开始前
先跟各位道个歉乐嘉老师原本过来
可惜车上了西直门立交桥到现在还没有绕下来估计赶不到现场了
不过我相信
没有乐嘉老师的非诚勿扰也同样精彩
好
下面有请今晚帅气的
6位单身男生
上场
音乐
0:6位男生
欢迎你们
请亮灯
我们的奖励规则不变
男女嘉宾牵手成功之后
都将获得**公司*总提供的******家乐福三楼的超值情侣快餐一份作为爱情纪念
各位做好准备
开始我们今天的节目
首先新上场的2号男嘉宾做下自我介绍
2大家好
我是低碳哥
也就是传说中的无房无车无妹子的三无宅男
谢谢大家
0低碳哥好
你的交友宣言是什么
2当一个人的欲望得不到满足的时候
他就悲观
绝望甚至厌世
这严重影响到我的工作效率
尤其是我们这个如狼似虎的年纪
朋友们
你们懂的
。。
每当夜晚来临的时候
我就异常的寂寞
我就会拿出手机
拨打10086
(您好
5438号话务员为您服务)
您好
我是内容管理的低碳哥
我单身了~!你呢?
(对不起
您拨打的.用户已结婚
嘟嘟嘟。。。)
哎
我的爱情宣言是没人牵手
我就揣兜。。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
(未完待续)
这只是剧本的一小部分
后面更精彩!
适合各大公司企业年会
联欢会
学校的毕业演出
联谊会等
让你的演出与众不同
绝对爆笑!!!
有专业的音乐配音
道具
可根据人数
场地实际调整舞台效果!
篇2:年会!搞笑!非诚勿扰!
年会必备!搞笑原创!非诚勿扰!
绝对原创~~~:
开始咯~~!!!!
0:孟非
9
:一号女嘉宾
123456男嘉宾
abcd场外嘉宾
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大家好
我是孟非欢迎各位
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朋友们
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每当夜晚来临的.时候
我就异常的寂寞
我就会拿出手机
拨打10086
(您好
5438号话务员为您服务)
您好
我是内容管理的低碳哥
我单身了~!你呢?
(对不起
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不要再错过了~~!请您速联系王生
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篇3:非诚勿扰经典搞笑语录
1、散买卖不散交情。
2、谁动感情谁完蛋。
3、人生就是一场修行。
4、要倒插门?你们家怎么走啊?
5、要是咱们俩不好,能离婚吗?
6、你的就是我的,我的还是我的。
7、我没说你,你不算长得顺眼的。
8、有时候容易受骗是一种善良的表现。
9、你这不是捣乱吗?我登的是征婚广告。
10、你可以不接受,我知道这对你不公平。
11、那你觉得多长时间亲热一会算不频繁呢?
12、你先走了一步,我还没到那种境界呢。
13、你要是同意了,咱们就继续往下接触。
14、我还能找一男的?我又不是同性恋。
15、你看看咱们说中文呢,还是说英文呢?
16、一辈子很短,我愿意和你将错就错。
17、帝王般的享受,就是把脚当脸伺候着。
18、把我种在花盆里,我天天对你们笑。
19、你不是说你不在乎孩子是不是亲生的吗?
20、幸福不一定在一起,倒霉一定在一起
21、要诚实,这是我们之后在一起的前提。
22、我到目前为止没见过比你胆子更大的人。
23、跟谁也不能说,我心里堵得难受,太委屈了。
24、那笛非常难找对象,朱真芳就是在模仿凤姐。
25、我们就是知心不换命,能托孤不能托妻的朋友。
26、那不是废话吗?我又不是同性恋。难道你是……
27、四姐妹,加起来有三百岁了,能不绝望吗?
28、好,成交!一百万就一百万。我说的是英镑。
29、居家过日子犯不着肝胆相照,虚着点儿和气。
30、婚姻怎么选都是错的,长久的婚姻就是将错就错。
31、你不愿意找一个身体棒的?非要找个软柿子捏。
32、你是没赶上我好的时候……这两年,是有点虚了。
33、要想有自信就去努力挣钱,而不是钻研花鸟鱼虫。
34、当你的能力不够巨大时,过早狂妄会付出惨痛代价。
35、一旦他把心给你,你的身体就算是判了无期徒刑了。
36、不把过去的伤痛彻底厘清,将永远生活在抑郁氛围中。
37、你到了我这个岁数,可能你就会发现,喝凉水都发胖。
38、这不是病,这是命,我的命找我来了,我只能从命。
39、我想和你在一起的前提就是找不到之前比你还傻的人。
40、你是找感情的,我是找婚姻的!我们俩就走岔道了。
41、你是个含蓄的人吗?你的鞋子比菲律宾总统还要多。
42、那你能允许我,心在你这儿,身体有时候开小差吗?
43、死是另一种存在,相对于生,只会生活是一种残缺。
44、短线玩玩?你有那爆发力吗?只能长线拿着有当没有了呗。
45、什么医生都医治不了我心灵的创伤,你就是我最好的药。
46、我也有辆B字开头的车,我觉得比亚迪的车很不错还环保!
47、那要是我接受了教训变聪明呢,你这如意算盘不久落空了?
48、如果饭都吃不饱,却天天喊着明星梦,那是非常可怕的。
49、你别拐着弯骂人啊,谁心里不健康了?你就历史清白了?
50、什么呀,整个一大通铺。活着扎人堆里,死了还是人挤人。
篇4:电影非诚勿扰经典搞笑台词摘抄
电影非诚勿扰经典搞笑台词摘抄
一:葛优征婚启事篇:
你要想找一帅哥就别来了,你要想找一钱包就别见了。硕士学历以上的免谈,女企业家免谈(小商小贩除外),省得咱们互相都会失望。刘德华和阿汤哥那种才貌双全的郎君是不会来征你的婚的`,当然我也没做诺丁山的梦。
您要真是一仙女我也接不住,没期待您长得跟画报封面一样看一眼就魂飞魄散。外表时尚,内心保守,身心都健康的一般人就行。要是多少还有点婉约那就更靠谱了。我喜欢会叠衣服的女人,每次洗完烫平叠得都像刚从商店里买回来的一样。
说得够具体了吧。自我介绍一下,我岁数已经不小了,留学生身份出去的,在国外生活过十几年,没正经上过学,蹉跎中练就一身生存技能,现在学无所成海外归来,实话实说,应该定性为一只没有公司、没有股票、没有学位的“三无伪海龟”。性格OPEN,人品五五开,不算老实,但天生胆小,杀人不犯法我也下不去手,总体而言属于对人群对社会有益无害的一类。
有意者电联,非诚勿扰。
二:
舒淇:你知道什么叫一见钟情吗?
葛优:我一见你就挺钟情的。
三:
葛优:你不愿意找一个身体棒的?非找个软柿子捏。
车晓:软柿子才好吃呢。
葛优:病秧子似的,岁数又大,你就不担心婚姻的质量?你这个年龄,我直说啊,正是如狼似虎的年龄段啊。
篇5:人与企业文化的“非诚勿扰”
近日阿里巴巴对销售人员涉嫌欺诈案件的处理中,马云不惜牺牲两位爱将以正视听,归根到底,是为了维护阿里巴巴“客户第一、诚信至上”的企业价值观。这番刮骨疗伤之举,即使痛彻心扉,也义无反顾,反映了马云对企业文化的重视,对维护它怀有的决心和气魄,也是借机让阿里巴巴数万名员工对于企业的客户至上和诚信的信条有更加刻骨铭心的感受,以铁腕手段给日渐庞大的阿里巴巴更多的管理层人员上了一堂生动但并不轻松的课:在面对利润诱惑和客户利益时,应该更加清晰和果断地选择什么。虽然这样做可能损害了阿里巴巴近期的收益,却必然也能够赢得更多的客户信赖和更为长远的发展道路。所以此番拯救企业文化之举是值得的。
企业文化建立和维护的意义不仅体现在树立良好的外部形象上,同时也对吸引和培养企业人才具有重要的价值。所谓“人以群分,物以类聚”,优秀的人才会更加倾向于选择和自己的人格特质、信仰、价值观和兴趣爱好等更加契合的企业,而企业也更加青睐于选择认同企业价值观的员工。GE对人才要求中的其中一条是选择认同和具有GE“坚持诚信,渴望变革和注重业绩”的价值观的人才。大量的研究表明员工和企业在价值观上的相容对员工的工作满意度、组织承诺,工作投入,工作绩效,组织公民行为等都有重要的决定作用。同时也有研发发现,组织中个人与群体成员之间的价值观不一致时,容易破坏员工的工作热情,比如,具有较高合作倾向的员工进入到强调个人主义、独立工作的组织中工作时,表现出的合作行为比原来的频次大大降低。
因此,现在很多企业在招聘过程中,不仅仅强调人员与岗位的匹配,也逐渐把人员与组织文化的匹配放在了招聘环境中重要的位置,许多企业发现个人特质和企业文化的相似,不仅在很多场合减低了管理成本,员工本身的满意度也大大提升,因此人和组织文化的匹配不仅企业受益,个人也乐在其中。那么,在人力资源管理过程特别是面试过程中,如何能够更好地保证识别到与企业文化匹配的员工呢?
首先,人力资源管理者要知晓组织的企业文化具有哪些鲜明的特征。企业的文化特征如同人拥有的个性一般,各不相同,但是能够从几个大维度上进行归纳。西方学者Cameron和Quinn通过竞争性文化价值模型,把组织文化类型分为团队支持文化、灵活创新文化、市场绩效文化和层级规范文化。
不同的企业文化下,对人员的要求就会有不同,团队支持文化下,人员的突出特点是协作精神好;灵活创新文化下,则更加强调创新意识;层级规范文化下,则要求员工有较强的纪律意识,而在市场绩效文化下,竞争性和目标性是更为提倡的。这四种企业文化类型各有其优势,分别适应不同的竞争环境和业务类型。
如何确定企业的文化类型呢?企业文化涉及到企业的价值观、领导风格、成功准则以及管理哲学等丰富的内涵,通常需要通过访谈等定性的方法和调查等定量的方法一同来对企业文化进行确定,
定量的方法中通常有量表的方式,因其具有较好的可操作性和可量化得到较为广泛的应用,并且对于企业文化的初步诊断也是具有显见的作用。比如Cameron和Quinn编制的企业文化量表通过24个题目从主导特征、领导风格、员工管理、组织凝聚、战略重点和成功准则六个方面测查企业文化的类型,简单易行,也具有很好的信度和效度,对诊断企业文化类型具有很好的效果。
然而,要真正落实好人和企业文化的匹配,最终的关注点落脚于每个人的具体的特征。
达到匹配通常从一致性和补偿性两个角度加以考虑。测查一致性上我们通常关注个人在个性特征、行为风格以及动力驱使等方面是否和企业的文化具有一致性,而补偿性上则着重关注个人的内部需要比如追求变化,人际交往等,企业是否满足其需求。这些方面都可以通过专业的测评工具来得到个体的具体情况。
下面以笔者在咨询过程中的一个真实案例来作深入的分析和解释。在这个案例中,企业成立,业务在市场上占有较高份额,利润连年增长,公司形成了一套较为成熟的管理模式,发展稳定。随着业务发展,对人才求贤若渴。但是在寻找千里马的过程中,经常发生的事情是,招到的人从教育背景,能力要求和工作经历上都很合适,却大多因短期内离职而造成企业在人力上成本大幅增加。因此该企业的人力资源招聘经理很困惑,找到了智鼎咨询,希望给出进一步的诊断和方案。我们在解决问题的过程中,了解到该企业在招聘环节中忽略了一个重要的环节即测量人和企业文化匹配。因此我们首先推荐使用Cameron和Quinn的企业文化量表对其企业文化诊断得出该企业在目前的发展阶段下属于层级规范文化,企业依靠较为明晰的管理条例和规范来取得发展。随后,我们推荐其人力资源招聘经理在招聘环节中让应聘者作答智鼎职业性格问卷,获得个人与企业文化匹配的信息。
综合比较该个体在与各种文化类型对应的维度上的得分,不难看出,其在条理性、自律性和顺从性上得分优于其他的维度得分。从该性格测验上的得分,我们可以初步判断此人追求井然有序、有计划和有既定安排的工作环境,较强的服从意识,愿意接受他人或者组织的观点和安排,因此在这四种企业文化中,和层级规范文化具有更高的匹配性,并能够继续在随后的面试过程中通过行为面试或者情景式提问来获得进一步的证实。该案例中的个人后来因为各方面的能力素质都达到企业的岗位要求顺利进入到该企业,在随后的工作过程中,我们也向企业求证过个体的工作绩效等情况,企业反馈人和文化的匹配确实帮助降低了员工流失率。
杰克-韦尔奇曾经讲过一个形象的例子,说如果你想让列车再快点,只需要加一马力;而如果想使车速增加一倍,就必须要更换铁轨了。寓意要真正实现企业的快速发展,企业文化的建设是必不可少的。在我们大量的人才咨询案例当中,我们的切身体会是,优秀的企业文化再搭配上认同企业文化和适合企业文化的员工才能真正地发挥文化这个无形资产的巨大作用。
篇6:让人赞好的搞笑个性签名
让人赞好的搞笑个性签名
1、什么路只有一条,简称,死路一条。
2、朋友们防小三的同时,小四也在那忙活呢。
3、请勿骚扰,本人正在骚扰别人。
4、你若使用美人儿计,我就将计就计。
5、祖国的花朵,开一朵我踩一朵。
6、这世界上妖怪越来越多,唐僧越来越少。
7、两人若在长久时,大眼瞪小眼也是浪漫事。
8、现在想起来,还是幼儿园好混。
9、奥特曼你妈叫你回家修核电站。
10、世界快末日了,有件事情我一直瞒着你们,其实我是奥特曼。
11、不要冲我放电啊,我妈那有来电显示。
12、多希望接红包的时候,打开里面写着再来一包。
13、我是思想上的小流氓生活中的好小伙
14、我很低调,我要低调的全世界都知道我很低调!
15、你说给我的情只是偶然兑现的谎言。
16、知道你过得不好,我就安心了。
17、暗恋是哑剧,说出来了就是悲剧!
18、为了你我可以不吃饭,那你为了我能不能不喝水。
19、因为我是金口玉牙,所以轻易不开口说话。
20、自从空间音乐换成了忐忑,发现跑堂的人越来越少了。
21、你长得如此多娇,引无数瞎子竞折腰。
22、你到挺有个性,“个不高,性格还那么不好”
23、我的'爱即使廉价、也轮不到对你打折
24、谁耽误我一阵子,我让他后悔一辈子。
25、今天的22点22分22秒,你会和谁一起2呢
26、如果有一天我下去了。记住,我会上来找你的。
27、你拥有百度的智慧,迅雷的速度,金山的安全,可惜用的是Q。
28、人生自古谁无死,早死晚死还不是一样要死!
29、最有魅力的人是康师每天都有成千上万的人泡他。
30、左眼跳财,右眼跳灾,我两眼都跳,是不是说明我即将掉进一个装满钞票的…
31、为什麽我一直感觉不幸福,难道是当幸福来敲门的时候,我不在家。
32、不经让我感慨,不错,我们都在跟随地球的滚动。滚的越来越远。
33、我爱你怎么的?爱不爱我是你的事,哪那么多废话。
34、我低调,是因为我不会高调。
35、在路上捡了个鼠标垫,我决定配台电脑。
36、我觉得地球好危险,我想火星了。
37、人生自古谁无看你用纸不用纸
38、没有医保和寿险的,天黑后不要见义勇为。
39、你穿得很危险,但长得很安全。
40、等中国发达了,就让老外来翻译文言文。
★ 女士征婚语录
★ 孟非语录
★ 非诚勿扰经典语录
★ 葛优经典台词
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