父母必须跟孩子聊的10个问题（共6篇）由网友“peace”投稿提供，下面小编为大家整理过的父母必须跟孩子聊的10个问题，欢迎阅读与借鉴!
篇1：必须跟青春期孩子谈的10个问题
孩子进入青春期后，他就站在了人生节点上，有些话，你不跟他说，没有人会跟他说。做父母的，需要好好工作；做孩子的，需要好好读书。谁都希望不为谁操心。那么，下面的10个问题，你必须跟孩子聊一聊。
1、目标
人可以没有伟大理想，但不能失去目标。在一考定终身的体制下，不管你平时多么努力、多么用功、多么厉害，只要考砸了，就会被淘汰！你应该明白，作业多、书包重、没日没夜去学习，不是大人无情，而是现实残酷！
2、定位
在家里，独生子女个个都是小皇帝，但在学校，皇帝太多，没人会把你当回事！除非你的成绩更优秀、你的才艺更出众、你的表现更出色，老师还当你是块宝。社会也一样，以后，你要成为富人还是穷光蛋，要住平房还是别墅，要别人瞧不起还是尊重，都靠自己负责。
3、学习
在学校，学习是主要的，但不是唯一的，学习好却体质差，这与“读书读书、越读越猪”没二样。同学间搞聚会，要比就比：20岁比学历、30岁比能力、40岁比阅历、50岁比财力、60岁比体力、70岁比病历、80岁翻黄历，人生几十载，归根到底就是比身体，孩子，好好锻炼吧。
4、未来
一个人的未来由知识、能力、态度决定。知识可以通过学习获得，能力也可以在实践中增长，而态度却由习惯养成。现在，端正态度还来得及。未来，我希望你所做的一切，是既利已又利人。
5、自己
在学校，老师没有义务对你好，除非你首先尊重老师，同学没有义务关心你，除非你首先关心同学；在你的一生中，也没有人有义务要对你好，除了我和你爸，
不要以为世界少了自己，地球就转不了，不要以为个人渺小，就自我放弃和抛弃。
6、朋友
交友就像投资。投资当然要考虑回报，如果你找了个朋友，而朋友最后没有给你回报，只能证明你投资失败。你要找那些比你强大的人做朋友，尤其记住，在朋友落难时，一定要施以援手。因为，与自己一起笑过的人易忘记，与自己一起哭过的人最难忘。这就是雪中送炭比锦上添花更有意义。
7、恋爱
早晚有一天，你是要谈恋爱的，我以过来人身份忠告：花前月下漫步总是美好的，甜言蜜语更是迷人，可别忘了现实中还有风霜雨雪。爱情那点事，无外乎――你爱她她不爱你，她爱你你不爱她，你和她彼此相爱。第三种情况无疑令人神往，但概率不足10%。因此，不要过分憧憬爱情的美，不要过分夸大失恋的悲。
8、距离
为人父母，谁都渴望与子女的距离短些，但随着儿女的成长，属于你们的天空肯定会越来越广阔，与父母的空间距离与时间距离也肯定会越来越远。做父母的，当然特别在乎自己到底能够占据儿女多大的天空位置！因为，父母的天空与儿女的天空恰恰相反――随着一天天老去而变得愈来愈小。我凡人百姓，同样拥有大众情怀，同样在乎你是否常在身边。父母的儿女情长，你是否读得懂？
9、得失
一个人，不可能永远得意，也不可能永远失意，得意时，你要清醒，这个世界上有太多比自己厉害的人，要记得自己的渺小；失意时，不退缩，坚持下去：过去是怎样走过来的，现在就怎样走过去。
10、亲人
亲人只有一次缘分，这辈子，即使无法与你一路伴行，但在风雨交加的时候，总会想着为你遮风挡雨一程！即使无能与你一路并肩作战，但在艰难险阻的时候，总会想着与你一同分担苦痛！这辈子，无论我们和你会相处多久，也请好好珍惜共聚的时光，下辈子，无论爱与不爱，都不会再见。
篇2：求职简历必须避免10个问题
求职简历必须避免10个问题
其他有关的.项目包括：个人关系，社交能力，专家意见，出版物/专利和语言技能
7. 没有摘要或概览部分，简历看上去象最原始的强买强卖
摘要是求职者最伟大的利器之一。求职者如果做过家庭作业就会知道这种技能的重要性。摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的技能，经验，教育，把所有这些卖点揉进你的简历中。
8. 哪儿是关键词？
大多数中大型公司都建立有简历库。求职者的简历被阅读的唯一希望就是在简历中加入相关的关键词。这不是一个独立的部分，而是可以分布于整个简历。
决定关键词的一个好方法是阅读你感兴趣职位的职业描述。如果你发现一些时髦词汇，把它们写进你的简历。
9. 参考资料
雇主知道如果你是在寻找工作，你应该有专业上的参考资料。所以这一部分完全是浪费笔墨。仅仅当使简历好看一点才加上去：一份长简历的结束标志或页面设计的需要。
10. 拼写错误
一个拼写错误就会让你的简历被扔进垃圾筒。两个以上的错误会让你的机会完全消失。校正，校正，再校正，并让你的朋友帮你一起校正。这份文件是你的反映，必须非常完美。
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篇3：求职简历必须避免10个问题
求职简历必须避免10个问题
1. 过多着墨于工作任务
最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest， you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company.提供具体的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时，考虑一下以下几个问题：
-你如何把它做得比别人更好
-你或者你的小组面临的困难或挑战是什么？你是如何克服这些问题的？你努力的结果是什么？公司是如何从你的努力中得到效益的？
-作为你劳动的回报，你得到过奖励，特别的赞赏或者提升吗？
2. 目标陈述花哨或过于普通
有些求职者的简历让人在最开始的地方，目标陈述部分，就失去兴趣。最糟糕的目标陈述莫过于这样开头：A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement.这类陈述用的太滥了，过于平凡，从而会让你失去宝贵的机会。如果你正在沿着你职业的轨迹求职，不妨考虑把求职目标替换为引言（tagline），这是关于你所做的或者你的专业的描述。
3. 太短或者太长
很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗？”
简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业（occupation），行业（Industry），业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。
4. 使用人称代词和冠词
简历是商业信息的一种格式，所以应该简洁，用电报格式书写。不要出现“I”，“me”之类的代词，尽量减少使用代词。这是一个例子：
原文：I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.
应该修改为：Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.
5. 列出私人或无关的信息
有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。
6. 有好的工作经历却按功能分类
一个常被人事经理提到的令人气恼的例子是：求职者详细描写他的技艺和成就却不涉及到具体的工作。看不到求职者在每个职位所取得的进步和效果是令人气恼的。除非你有特殊情况，比如没有实际工作经历或频繁的跳槽，避免功能简历的格式。最有效的简历格式之一是按年代顺序排列。这是一些最基本的要素：
-头（姓名，住址，E-mail，电话号码）
-用概括作为引导（包括工作经验范围和熟悉的领域）
-按时间倒序排列的工作经历。（着重介绍最近10到内的成就）
-教育（对新毕业生这一项移到开头）
篇4：离职创业前必须思考的10个问题
1.离职创业是否会令我更加快乐?
在离开现有的工作步向全新的未知领域之前，一定要先明确，那是否就是你梦寐以求的职业。不要只是凭空臆想一厢情愿的认为那工作适合你，更不要只是为了逃避现在的工作而选择它。“我认为人们应该从职业中感受到愉悦，然而，现实是有太多人承受着自身工作带来的煎熬。但是在你为了逃离这种煎熬想要去自己创业之前，一定要确认你能够从中得到快乐。如果你依然不能确定即将从事的职业能够给你带来快乐，那么还是算了。”来自佛罗里达州奥兰多市的作者克里斯·赫恩如是说。克里斯·赫恩曾著有《Entrepreneur'sSecrettoCreatingWealth:HowTheSmartestBusinessOwnersBuildTheirFortunes》(Advantage出版社，)一书。
2.现在是合适的时机吗?
如果你的妻子怀孕了，或者你刚刚接手照顾年老父母，那么现在未必是辞去您安定的工作去追求梦想的时机。“我们从不认同那些励志创业网站上所写的诸如‘不要犹豫，勇敢地去做吧!’或者‘相信自己!迈出成功的第一步!’一类单薄无力的话，因为我们永远无法假装我们没有抵押贷款、账单和对家庭的责任这些负担，”阿卡夫说。“我们要理智的分析自己当前的处境，认清存在经济压力与肩负家庭责任的现实，最后再做出合理的决定。这才是最正确的做法。”
3.我将如何支付我的费用?
创业最容易面临的问题就是资金不足，德博拉·巴蒂尔说。德博拉·巴蒂尔来自迈尔斯堡，佛罗里达州，是《MaketheShift:YourFiveStepstoSuccessfulCareerReinvention》(德博拉·巴蒂尔，)一书的作者。你应该有一些应急基金或存款，以其在一定时间内作为您和您的业务的经济支持，而这段时间的长度，将由您从事的业务性质以及您自己给自己规定的工资支付状况决定(巴蒂尔建议起步时，以12个月为期限)。“确保你在创业初期有足够的资金支付您的个人和企业，直到事业有所起色，”她说。
4.我能否得到家人和挚友的支持?
我们最困难的时候认识的人才和缺点往往是我们自己。因此，阿卡夫建议我们在舍弃安逸的工作之前，向我们最好的朋友征求意见，问问他们是否认为这个机会适合我。“与你的家人和朋友交流，能够让人明白自己是否真的在追寻自己渴望的事业，还是仅仅把它作为逃离现在生活状态的借口”阿卡夫说。“不要只是跟那些梦想家交谈，多与那些诚实的朋友交谈吧。因为梦想家永远只会怂恿你去做你想做的事，而真的朋友会真诚的帮助你，并且会在你选对道路时为你加油。”
5.我想要给生活带来改变的愿望有多强烈?
有些人很善于规律化的生活。起床，上班，完成既定计划，和同事互动，他们很适应这样的生活。然而，独立创业虽然能够带来很多好处，却无法给你规律的生活。你可能经常要经受长时间、高强度的工作，并且常常是独自一人。“这还涉及到许多个人的动机。你必须要严谨，有创造力，思维活跃和眼光高远，“巴蒂尔说。“企业家的工作，并不适合所有人。”
6.我真的有足够的自律性来做我自己的老板么?
很多人认为，如果他们可以做自己的老板，生活将变得更轻松。赫恩告诉我们，虽然有时你的确更加轻松，但情况并不常常如此。不是每个人有能力做企业老板。虽然企业家各式各样，但他们往往都有着良好的领导能力和强烈的控制欲。“很多人认为创业是冒险者的游戏，但这并不对，我认为，成功的企业家会在开展业务之前做足功课，并设法将一个新的项目中所涉及的风险降至最低。”赫恩说。
7.我可以在辞去工作的同时，去尝试创业么?
阿卡夫极力主张人们预先在不辞去现有工作的情况下，去尝试创业。这样一来，你很可能会发现你并不喜欢那份工作，虽然你曾以为你喜欢。“在你为了去开一家咖啡厅而辞去现在的工作之前，你最好先找一家星巴克做半年兼职，来建议你是否喜欢这个工作。先去尝试你的梦想吧!“阿卡夫说。
8.我是否要重新学习某些技能?
再迈出你的第一步之前，先确定你掌握了相关的技能，拥有必须的职业素养等无形资产。掌握你所从事领域的最新技术，学会利用社会媒介，这些都是至关重要的。“确保你熟练掌握了那一领域的最新技术，并关注相关的博客和网站。信息变化愈来愈快的今天，紧跟时代潮流，是事业成功的先决条件。”巴蒂尔说。
9.我的经营理念是合理的么?
确定你的商业计划是否可行、有无市场需求是十分重要的。市场对于你想做的事是否有欲求?“我认识许多聪明的创业者，他们将他们的业务建立在人们现今的生活习惯之上，”巴蒂尔说。“他们发现，为时间紧张的母亲们、家族和个人工作，拥有巨大的市场。“在开始创业之前，确定你的点子有市场需求。
10.我是否有一个商业计划?
一个商业计划不需要很长，但每一个即将创业的人都必须要将自己市场营销计划整理出来。尤其在现今激烈的市场竞争环境之下，我们更加不能缺省这一步。“商业计划简洁完整即可，并不需要多么复杂。把它当作你事业的路线图吧!”巴蒂尔说。
作者：LisaGirard(莉萨·吉拉德)是一个自由撰稿人，其涉及内容涵盖高尔夫，健康和美容，五金行业和小企业利润等不同的主题。她也是PGA杂志的资深服装编辑，并已工作十年以上。
篇5：适合父母跟孩子一起观看的10部励志电影
01《荒岛余生》
汤姆•汉克斯主演，在低谷的时候，给予你巨大的力量。
励志不是件容易的事情，要完成它，需体验人最深处的恐惧与渴求，并最终让它趋向光明。
最为困境的时候，人会回归动物的本质，与自然相抗并且将环境加以利用，但人与动物终究有相异处，即欲望不同。
动物能够仅为了一顿饱餐或者一场逃生而付诸所有，人却不仅仅满足于此，人还要有情感，将情感建设起来，称之为信念。
02《风雨哈佛路》
一个最贫困的哈佛女孩从不退缩的奋斗，看完让人满身温暖，央视曾经播过。
父母吸毒、8岁开始乞讨、15岁母亲死于艾滋病、父亲进入收容所、用牙膏充饥、住过收容所，睡过地铁站，捡拾垃圾......
青少年的岁月多半是在慌乱的流浪中度过...如果我说，她将来会去哈佛大学读书，你信么?
1980年，在美国纽约的一个贫民窟，一个叫莉斯·默里女孩出生了~这个女孩，后来被誉为美国“奇迹女孩”!
这是一部根据她真实故事改编的电影，获得了第55届艾美奖三项提名...因为真实，所以更加震撼，你会发现，人的潜能真的无限大!
03《听见天堂》
一个热爱电影的盲童选择了用耳朵代替眼睛，去记录他生活的点点滴滴。
小男孩米可的眼睛看不见了，于是他选择了用声音来记录和描摹他所感受到的一切、他充满奇幻的想象和丰富的内心。
看到的世界、听到的世界、品尝到的世界、闻到的世界、触摸到的世界，到底有什么不同呢?
看完之后想象一下，如果我听不见，但我依然能看见周围的一草一木一花一果，还不算太坏;如果我的喉咙嘶哑，但我还能用鼻子呼吸，我还有手可以写字，我还能用自己的方式认识世界，这真的不算太坏⋯⋯
这个世界永远都比你想象的要好，只要你的灵魂和心灵永远保持着清晰而鲜活的力量。
04《卡特教练》
一个篮球教练率领一群看不到出路的孩子们为梦想作战。
可能我们并不是每个人都会打篮球，可是在我们成长的过程中，每个人都会接触到与篮球有关的信息。运动的精神就是永不放弃，努力拼搏。
在一群黑人孩子根本不知道自己前途会有光明的时候，卡特教练走进的他们的人生。这群黑人孩子因为生活在社会底层，对生活的态度也就是那么得过且过。是篮球教练的到来，让这群孩子明白了什么是梦想，什么是输赢，什么是团队，什么是真情。
05《放牛班的春天》
即使是被社会遗忘的孩子，也有可能绽放生命的光芒。
“放牛班的春天”名字译得很巧妙，单是读着都漾出善意的笑。没有夺人的漂亮演员，没有花哨的特技拼凑，几个稚气未脱的“问题”孩子，一位已经秃头的老师，再加上干净简单的音乐，涓涓的流淌故事，引不起激烈的哭笑，笨拙的把棱角锉的温和……
06《心灵捕手》
马特•戴蒙和本•阿弗莱克两哥们的剧本，罗宾•威廉姆斯出任绿叶，一个天才少年的非典型成长片。
故事的主人公威尔在是爱尔兰移民后裔，幼年在养父的虐待下成长，他极富数学天赋，并且博览群书，智力超群，能轻而易举地解决高深的数学难题、乏味的核磁共振图谱和抽象的有机化学问题，但却情愿在大学里当清洁工，和另外三个朋友平时的生活就是喝酒、赌博和打架斗殴，生活没有目标和希望。
最后他发现：解决这些问题的方法只有一个，那就是肯定自己，正视过去，正视生活，正视未来。
07《当幸福来敲门》
这部影片是由由威尔·史密斯主演的感人故事，百师君还记得当年看的是一把鼻涕一把眼泪流，真的是一部非常好的影片。
感人的一个重要原因是影片取材真实故事，主角是美国黑人投资专家Chris Gardner。该影片中史密斯扮演的克里斯用尽全部积蓄买下了高科技治疗仪，到处向医院推销，可是价格高昂，接受的人不多。就算他多努力都无法提供一个良好的生活环境给妻儿，妻子最终选择离开家，从此他带着儿子相依为命。
克里斯好不容易争取回来一个股票投资公司实习的机会，就算没有报酬，成功机会只有百分之五，他仍努力奋斗，儿子是他的力量。他看尽白眼，与儿子躲在地铁站里的公共厕所里，住在教堂的收容所里…… 他坚信，幸福明天就会来临。
08《阳光小美女》
这是关于一个全家人帮助小女孩追梦的故事。
这是一部家庭喜剧电影，剧情简单明了，没有通篇大道理，但偏偏让人看完感慨万分，也是励志影片中被推荐的次数较多的一部。
影片于7月26日上映，电影讲述胡弗斯一家总是有着各种各样的理不清的问题，可当7岁的小女儿奥利弗听到广播中传来的“阳光小美女”选美比赛那一刹那，他们决定没有什么比小女孩的大梦想更为重要。这个六口之家随即踏上了从小镇阿尔伯克基长途跋涉到加州参加比赛的路途。
09《阿甘正传》
“生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一块会是什么味道。”
以上这句经典的话就出自于电影《阿甘正传》，这部影片不仅仅是青少年，其实也很适合受挫折的成年人观看。
影片中，主人公阿甘是一位先天智障的孩子，其学校里为了躲避别的孩子的欺侮，听从一个朋友珍妮的话而开始“跑”。结果发现自己有跑的优势，于是把这点唯一的优点坚持下来，于是自己通过坚持成为了橄榄球巨星、英雄等，受到了肯尼迪总统的接见!
10《小飞侠彼得潘》
这是一个适合徜徉在青春期的童话，是一个带着叛逆、憧憬和梦幻的故事。
当成长变成一种势不可挡的大潮向你涌来的时候，当那些感知里凸显的迷茫、孤独、不被理解开始越来越庞大的时候，这个带着叛逆、憧憬和梦幻的故事是那么诱人而契合着心境。
这是一个关于生活在无忧岛，会飞翔，永远不会长大的小男孩的故事，他叫彼得•潘。
BY
作者简介：张磊，物理教学圈大拿，炫得了街舞，玩得转厨艺，身为潮爸，实为严师。
篇6：想从新人秒变互联网职场红人，必须知道这10个问题
想从新人秒变互联网职场红人，必须知道这10个问题
想从新人秒变互联网职场红人，必须知道这10个问题!从事互联网行业的您读一读吧!
从4月底到现在，经常有学弟学妹，及一些看过我文章的新人，找我帮忙，推荐他们到互联网公司实习;或者，分享一些职场经验做参考，于是，我萌发了写点什么的冲动。其实，作为一只还很年轻的互联网老鸟，我之所以坚持做分享，也是希望自己的一些肺腑建言，能帮助大家少走一些我曾经经历的弯路;当然，有时候话可能难听了一点。
首先我想说，互联网的确是你值得投身的行业。
关注经济的童鞋可能知道，财新智库莫尼塔联合大数据公司BBD发布的NEI (中国新经济指数) ，上个月是30.1%，即新经济在我国经济总量中占比三成。也就是说，以“高人力资本投入、高科技投入、轻资产”为代表的新经济，正逐渐取代旧经济，成为我国经济发展的关键推动者。而自NEI发布以来，在新经济中领头的始终是“新一代信息技术与信息服务产业”，占比保持在10%左右。当然，光凭感觉，也知道现在的互联网有多热。
同时，在整个互联网行业，目前最热门的当属产品领域。产品经理、产品运营、视觉设计和交互设计，被誉为互联网非技术类岗位四大天王。其中，又以产品经理人气最旺。
无独有偶，在我收到的问题中，最多的也是关于产品经理的。这真心得赞美互联网对年轻人的贡献，让信息更对称更高效。最明显的表现在于，与我读书时相较而言，现在的大学生和新人，不仅信息源更广，野心也更大。老实说，引导得当的话，这绝B是好事。
因此，我把所有收集到的问题，挑选整理了10个最具代表性的。在自我认知的基础上，参考了一些从产品经理做到CEO的刘文智老师近两年对产品新人的建议，只愿助大家一臂之力。
一、互联网产品经理，现在到底有多火?
来一发生动的栗子吧：《奇葩说》之于综艺有多火?女主播之于直播有多火?TFBoys、李易峰、鹿晗之于娱乐圈有多火?产品经理在互联网圈就有多火!作为职场当红小鲜肉，依照“互联网+”的势头下去，这个职位的含金量分分钟秒杀公务员。
二、互联网产品经理，前途到底有多大?
别说你不知道乔布斯、扎克伯格、马化腾、张小龙……行里有句话叫“产品经理是CEO学前班”，具体情况虽然需要辩证看待，但是包括我弟弟在内，前两年选择做产品经理的，现在都混得风生水起。微信朋友圈里，每天不是出国旅行，就是B轮C轮，老矫情老刺激了……
三、互联网产品经理，刚入门能赚多少钱?
在北上广深杭蓉等一二线城市，月薪10K+的产品经理的数量，基本可以用香飘飘奶茶的广告形容，那就是“连起来可以绕地球两圈”。务实来讲，刚入门的产品助理、产品专员，只要基础不差，搞定5-8K一般问题不大。话说回来，当你的产品拥有千万级用户的时候，你的梦想应该有几个亿?
四、互联网产品经理，到底是做什么的?
做出一款好产品，是你的使命;做成一款好产品，是你的荣誉。为了这个目的，你要深入发掘人性中最有价值的需求，链接和调动一切资源，强势推进团队进展。简单理解就是，我们常用的微信，如果没有产品经理，你看到的就只能是一啪啦看不懂的代码，和一堆堆看不懂的图形。
五、互联网产品经理，需要具备什么样的能力?
强大的综合能力与头脑。简而言之，产品经理需要具备六大核心职能——市场调研与分析、产品的规划定义与产品设计、产品研发过程中的项目管理、产品宣讲、市场推广协助、产品上市后的管理与迭代。从一个产品idea萌发，到开发过程中和各种人掐，到最后上线发布大家一起哈哈哈，全程都要你主持大局。
六、想要成为产品经理，我现在要怎么做职业规划?
“3-3-3”法则——
3年，进入一个行业;3年，做到行业资深;3年，做到主管或总监级别。整个过程快则5、6年，慢则8、9年，切忌急功近利。
“三看一定”法则——
一看性格：如果你喜欢专注地做一件事，喜欢埋头钻研，可以选择IT研发;如果你性格Open，喜欢和人打交道，可以做市场销售、营销策划;如果你介于两者之间，又善于思考、喜欢阅读，可以做产品、视觉、交互。
二看兴趣：想清楚你到底喜欢做什么，千万不要只是为了钱去工作。
三看专业：能够专业对口是最好的，现在很多公司招产品新人，会优先考虑技术、设计、市场、经济等专业出身的人才，
四定岗位：选定一个岗位，垂直地干，扎扎实实做到头。大凡成大事者，都是在一个点上死磕;当然也可以趁年轻先做尝试，搞清楚自己到底喜欢和适合什么。
七、想要成为产品经理，我现在要怎么调整心态?
把自己当成“孙子”或者SB，但千万不要是哈士奇。不仅要聪明，更要踏实地放下身段来做事。心比天高、眼高手低的新人不仅不受欢迎，同时绝对会阻碍自己成长。
八、想要成为产品经理，我现在要怎么提升技能?
有一个“技能金字塔”，由下往上依次是技能层、应用层和思维层。
技能层：比如画原型、写PRD、统计数据等事务型工作，比较枯燥。新人入职，团队通常会用3-6个月培养，因此，你的学习、抗压、沟通、领悟能力非常重要。
应用层：就是将技能应用到实际的工作场景之中。就像开车，你学会了基本驾驶技巧，但是上高速怎么开、上赛道怎么开，就是应用的问题了。
思维层：你不仅要知道怎么开车，还要知道为什么要这么开，这样才能举一反三，万变不离其宗。
现在的新人，喜欢看碎片化的消息，好像这也对那也对，可实际做就抓瞎了。就像你马步都不会扎，就要练降龙十八掌。所以，体系化的思维和储备非常重要。
九、想要成为产品经理，我现在要怎么制作简历?
你的简历就是一份产品。首先问自己，你的简历如何脱颖而出?其次，你的简历有没有足够的阅读逻辑?你的能力特点，要言简意赅地展现出来;要有作品，突出产品相关的能力。
不同的公司要求不同，不要一份简历打天下;最好做精心的准备，你务实和用心的程度，可能会让你受到重视。
十、想要成为产品经理，我现在要怎么准备面试?
自信、优雅这样的话就不说了。最好各个阶段的.公司都去接触一下，A轮、B轮、C轮。面试的时候，有几种毛病千万不能犯。
首先，“ 爆病”，自大的人不可能和同事有很好的沟通和协作;
其次，“毒舌病”，开口闭口就黑别人;
再次，“大牌病”，迟到半个小时就不考虑了;
最后，“攀比病”，和别人比收入是不自信的表现，你要求的薪资需要符合实际能力。
根据我的经验，以上10个问题，可能会很对大学生或职场新人的胃口。但纸上得来终觉浅。现在的大学教育几乎完全与市场脱节，所以很多年轻人非常迷茫甚至痛苦，不然也不会向我这样一个远没有功成名就的人求助。
在成长的路上，我并不建议盲目自学，因为得到的知识过于碎片化。大学生本来缺少经验和阅历，如果没有系统的理论架构，没有专业的导师带领，很容易走偏。当然，也不排除非常有天赋的学生自学成才。此外，多参加一些讲座、沙龙是好事，可以开阔眼界;但是要谨记，这些也只能当甜品吃——主食都没吃饱，光打鸡血有什么用。
想要迈出第一步的同学，个人建议学习免费视频课程《产品经理深入浅出》，总共18个课时。我是最早一批看这个视频的人，也因为这个和视频作者、产品壹佰创始人刘文智老师结缘。这套课程，类似于大学新闻系必学的郭庆光版《传播学教程》——虽然薄，但讲的都是最经典和基础的东西，不会因时代变化而过时，甚至有些在当时看起来有些激进的观点，后来都被一一验证了。
至于系统的产品经理职业教育，于公于私，我都比较推荐产品壹佰的教学服务。于公，是因为产品壹佰在圈内有口皆碑，和一些圈外光鲜圈内臭的平台不一样，在腾讯、阿里、百度、Sony、Intel等知名企业的产品团队里，都有他们的学员，只是大多比较低调。于私，是因为我个人比较认可刘文智;不怕得罪人地说，在他们那个圈子，差不多大部分人是做个60分，会说自己120分;目前看来还就他们比较踏实，做个80分，也就老老实实说自己 80分。
前几天，刘文智在红点做直播，和产品新人分享职场经验。自从他今年4月，在美国加州参加完ASU-GSV在线教育峰会后，单口相声是越讲越好了。原本一个半小时的分享，硬生生讲了两个半小时，嗓子都哑了，而我也听湿了，我是说眼眶。
分享结束后，我打趣他，问他暑假对大学生和新人会出点什么优惠活动么?他真诚回了我一句：“你推荐来的，免费。”就冲这句话，这篇文章末尾涉嫌安利和套路的部分，就不收他红包了。
最后，暑假转瞬即逝，学弟学妹和新人读者们，请务必做好被千锤百炼的准备，LOL和小鲜肉就少关注一点了。把你们泡妞吹牛、自拍撕逼、约会啪啪的劲头给我拿出来，今年有765万应届高校毕业生与你们竞争，长点出息，干丫的。
★ 说话范文
★ 献给父亲节演讲稿
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