迟到的通告（共6篇）由网友“独自妖娆”投稿提供，下面小编给大家带来迟到的通告，希望能帮助到大家!
篇1：迟到通告
我公司工程部员工______因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对______两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
______________________有限公司
20____年4月15日
篇2：迟到通告
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
XXX网络科技有限公司
XX年X月X日
篇3：迟到处罚通告
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
xxxxxxxxx
【迟到处罚通告(6篇)】
篇4：迟到人员通告
关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：
1、如迟到5分钟内(包括5分钟)罚款10元
2、迟到5分钟以上30分钟以下(包括30分钟)罚款30元
3、迟到30分钟以上的当旷工半天
备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不能超过三次，公事除外(如去工地),如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人签字确认，罚款将于当月工资扣除。如是私事提前打电话超过三次的，就当迟到处理，当月迟到次数超过三次的，书面警告一次，书面警告第二次就当自动离职。
篇5：迟到处罚通告
处罚通告
兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京xxxx有限公司
篇6：迟到处罚通告
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
xxxxxxxxx
★ 工厂处罚通告范文
★ 通告处罚范文
★ 处罚通告范文
★ 部队通告书写范文
★ 通告格式范文
★ 通告范文
★ 通告的格式及范文
★ 迟到人事通告
【迟到的通告（共6篇）】相关文章：
关于上班迟到早退通告2022-08-09
公司内部处罚通知范文2022-04-29
恢复名誉的通告范文2022-08-15
兑奖通告范文2023-02-04
公司处罚通知单范文3篇2022-05-04
新版的公司员工处罚通告2023-11-09
批评的通告公司2022-06-12
学校通告的格式2023-01-31
学校的通告格式2023-07-13
营销总经理“总部组织&战略管理”工作模型－－营销总经理工作模型2022-08-17