春节加班费是哪几天（整理5篇）由网友“相逢不是缘”投稿提供，下面小编给大家整理后的春节加班费是哪几天，欢迎阅读!
篇1：春节加班费是哪几天
1月27日至202月2日调休，放假7日
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班
年春节加班工资怎么算
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
春节可以不加班吗
节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。省劳动保障维权中心相关人员提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。
此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，有关人士表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。
1.2017年春节加班费是哪几天
2.2017年春节加班工资有没有三倍
3.2017年春节加班工资算法
4.2017年元旦加班可以拿到多少加班费
5.郎平恒大女排工资是多少
6.2017春节三薪是哪几天
7.2017春节哪几天加班是三倍工资
篇2：过年加班费是哪几天
春节放假安排时间
201月27日至年2月2日调休，放假7日。1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期一，农历正月初三)、为春节法定节假日!1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
2018年春节加班费怎么算?
春节假期，法定假日为1月28日、1月29日、1月30日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初六的3天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
备注：计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
春节哪几天加班是三倍工资?用人单位在1月28日、1月29日、1月30日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费的支付标准劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.2018过年法定假日哪几天
2.2018过年加班是哪几天
3.过年法定假日是哪几天
4.2018过年哪几天是三倍工资
5.春节放假加班费
6.春节哪几天是三倍工资
7.2018春节三薪是哪几天
8.2018春节放假安排哪几天
9.2017春节法定是哪几天
10.2017过年拜年话 2017过年拜年话大全
篇3：元旦加班费是哪几天
“都是节日加班，为何会待遇不同？”市民李女士来电表示，她因为工作原因元旦节日期间要2号加班一天，她发现，单位对元旦加班的工人给的加班费标准不一样，有的按三倍计算，而她的却是两倍，她怀疑单位工资员弄虚作假。
法援律师表示，元旦放假三天，的确加班费计算方法不同。因为这里面涉及两种不同节日计算方法：元月一日是法定节假日，应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；元月2、3号是公休日，则按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照我国法律规定，只有在法定的假期内加班用人单位才应该按照平均日工资或小时工资的300%支付加班工资，也就是说由于元旦只有一天假，所以加班费的计算也就只算1月1日一天而已。但是如果有公司想要将公休日进行调休，那么就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
元旦加班，补休还是付加班费?
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦总共休息3天，从目前国家的规定看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的，所以加班费不一样。
元旦三天加班工资计算方法
据悉，目前，南京市区最低工资标准1480元/月，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。也就是说，如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×300%；如果你在1月2日或1月3日加班的话，那你的加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×200%
按上述加班工资计算方法，南京人法定假日每天的加班费最低为204.13元(1480元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为136.09元(1480元/月÷21.75×200%)。
如果你在1月1日加班的话，那你的最低加班工资为：204.13元
如果你在1月2日或1月3日加班的话，那你一天的加班工资最低为：136.09元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：204.13+(136.09×2)=476.31(元)
也就是说元旦假期都加班，你能拿到的加班费最低为476.31元。
篇4：春节高峰期是哪几天
答：车流1月20日达到峰值。
具体说来，春运分4个阶段。
第一阶段9天(1月13日～21日)：春运开始后，返乡车流逐渐攀升并迅速走高。预计在1月19日(腊月廿二)至21日(腊月廿四)期间，形成密集车流。预判在1月18日(腊月廿一)至21日(腊月廿四)形成高峰，1月20日达到峰值。此阶段主要以学生和务工人员返乡车流为主，形成大小、客货混合车流，交通状况最为复杂。
第二阶段5天(1月22日～26日)：即从腊月廿五至腊月廿九，以企事业单位人员返乡车流为主。此阶段整体流量渐增，货车占比逐渐下降，客车占比增加并渐成主流，其中尤以小型客车居多。预判在1月24日至26日(即腊月廿七至廿九)期间，形成第二波春运流量高峰。
第三阶段7天(1月27日～2月2日)：此阶段即春节长假期间(除夕至初六)。1月27日(除夕)，全省高速公路车流量跌至春运谷底。1月28日和29日(正月初一和初二)，高速公路车流量以省内短途探亲访友车流为主，返程车流开始呈现。在1月30日至2月1日(初三至初五)，以企事业单位和部分务工人员形成的第一波返程车流高峰呈现，预判在初四和初五两天达到春运流量峰值。
第四阶段19天(2月3日～21日)：此阶段以务工人员和部分企业单位人员返程车流为主。
整体预测20春运流量总体趋势与不会出现较大变化。
春节的来历
现代民间习惯上把过春节又叫做过年。其实，年和春节的起源是很不相同的。
那么“年”究竟是怎么样来的呢?民间主要有两种说法：一种说的是，古时候，有一种叫做“年”的凶猛怪兽，每到腊月三十，便窜村挨户，觅食人肉，残害生灵。有一个腊月三十晚上，“年”到了一个村庄，适逢两个牧童在比赛牛鞭子。“年”忽闻半空中响起了啪啪的鞭声，吓得望风而逃。它窜到另一个村庄，又迎头望到了一家门口晒着件大红衣裳，它不知其为何物，吓得赶紧掉头逃跑，
后来它又来到了一个村庄，朝一户人家门里一瞧，只见里面灯火辉煌，刺得它头昏眼花，只好又夹着尾巴溜了。人们由此摸准了“年”有怕响，怕红，怕光的弱点，便想到许多抵御它的方法，于是逐渐演化成今天过年的风俗。
另一种说法是，我国古代的字书把“年”字放禾部，以示风调雨顺，五谷丰登。由于谷禾一般都是一年一熟。所“年”便被引申为岁名了。
我国古代民间虽然早已有过年的`风俗，但那时并不叫做春节。因为那时所说的春节，指的是二十四节气中的“立春”。
南北朝则把春节泛指为整个春季。据说，把农历新年正式定名为春节，是辛亥革命后的事。由于那时要改用阳历，为了区分农、阳两节，所以只好将农历正月初一改名为“春节”。
近日，据国家交通运输部路网中心发布的消息称，今年春节假期高速公路将依旧免费开放，免费时间从1月27日凌晨起至2月2日晚24：00时结束，共计7天。相比往年几年的高速免费开放时间没有什么变化，依旧是按照国家法定放假日期进行设定。
春节放假7天 高速公路将免费开放
随着春节的即将到来，《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》也随即出炉，依据国家规定，春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。虽然是假日，但是高速公路免费政策还是有效的!不管你是上班还是休假，只要符合免费要求一概免费。
放假调休期间全国收费公路将限时免费
1月27日 - 2月2日期间，不仅只有高速免费，全国收费公路届时都将免费通行，需要注意的是，免费同行只针对7座以下(含7座)以及符合普通收费公路行驶的摩托车免费通行，节日期间高速公路不发卡，闸口抬杠以节约通行时间。
节假日高速公路出行高峰时间预计
为确保安全，凌晨二点至五点，长途客车以及危化品车辆禁止驶入高速公路。根据预测，春节公路出行高峰将会出现在1月25日下午3点后、26日至27日上午7点至11点，返程高峰可能出现在1月31日下午及2月1日至2月2日全天。单日出入口最高峰，预计出现在2月2日。
篇5：2022年五一加班费3倍哪几天
2022年五一加班费3倍哪几天
只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(4月30日、5月2日、5月3日、5月4日)。
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。
五一加班工资计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
2022年劳动节为什么放五天
原因一：增强民族凝聚力
五一是中国传统节日，有着丰富的文化内涵，悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。五一放假5天可让人们通过公共假期的方式得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。
原因二：缓解压力
五一连放5天有利于人们放松休闲、缓解工作压力，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。
原因三：促进消费
目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。
原因四：缓解景区压力
从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力，相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
总得来说，2021年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天。
五一劳动节法定假日几天
五一劳动节的法定假日是一天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
★ 春节加班费计算
★ 今年元旦放假几天
【春节加班费是哪几天（整理5篇）】相关文章：
数学教案－年月日的认识2023-11-07
春节加班怎样算2023-08-27
高速介绍信2022-12-12
清明节法定假日2023-01-20
高速下口介绍信2022-12-06
第二单元《年、月、日》教材分析2023-05-01
高速辞职信2022-07-20
宁波高温补贴是哪几个月2022-05-07
《北京的春节》教学设计2022-07-27
《北京的春节》教学设计2023-01-18