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广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师

时间：2023-10-10 08:06:15 其他范文收藏本文下载本文

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师（锦集5篇）由网友“safe”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师，希望能够帮助到大家。

篇1：广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师

农村基础教育的现实条件决定了代课教师将在一定时期内继续存在，代课教师仍是边远山村学校教育的脊梁。建设社会主义新农村，加快农村教育文化事业的发展，培育造就新型农民，只有依赖农村教育。办好农村教育的关键是教师。

融安县在教育综合改革中，本着既解决常年代课教师的后顾之忧，又考虑教师队伍质量的'精神，结合本县实际，在今年面向部分代课教师公开招聘20名小学教师。参加这次招考的代课教师为147人。经过笔试、教学能力测试，12月17日，此次招考已进入总成绩公示阶段。总成绩中除了笔试和教学能力测试成绩外，还纳入了一项附加分，这是为照顾长期代课的教师，并鼓励那些教的好的代课教师应考而实施的奖励加分制度。这次招考在一定程度上解决了县内一部分代课教师的进编问题，也减轻我县的就业压力。

来源：融安县委宣传部

篇2：广西防城港市港口区面向全国公开招聘小学教师公告

广西防城港市港口区面向全国公开招聘小学教师公告

广西防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员及 “柔性”引进小学教师简章

为充实我区事业单位工作人员，提高公共服务管理能力，经区委、区人民政府研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员及面向全国公开“柔性”引进小学教师。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发22号）和《防城港市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（防政发 9号）和《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的通知》（桂办发 3号）文件精神及中央、自治区有关人才引进的规定，结合我区实际的有关规定，特制定本简章。

一、招聘范围和名额

（一）面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员19名，具体如下：

1.港口区建设工程质量安全监督站5名；

2.港口区建设工程招标投标管理站2名；

3.港口区园林管理站2名；

4.港口区城市建设管理监察大队3名；

5.港口区环境卫生管理站1名；

6.港口区医药卫生体制改革办公室1名；

7.港口区疾病预防控制中心4名；

8.港口区防治爱滋病工作办公室1名。

（二）面向全国公开“柔性”引进小学教师40名。

（三）面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师13名。

（四）面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长2名。

二、招聘对象

(一)面向全国招聘区直综合岗位对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

(二)面向全国公开“柔性”引进小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(三)面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(四)面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长的对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下（1976年6月8日以后出生），招聘岗位另有特殊年龄要求的除外;

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的.;

2.曾被开除公职的;

3.曾严重违反用人单位规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.接受处分期间或影响期限未满的;

6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(五)报考教师岗位除上述条件外，还须具备下列条件：

1.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，具有正常履行教师职责的身体条件和应聘岗位所需的其他条件；

2.具有教师资格证书，“柔性”引进教师的须普通高等师范类院校或其他院校师范专业专科及以上学历的应历届毕业生；公开招聘教师及副校长的须本科及以上学历。

3.报考公开招聘的教师及副校长岗位必须是在职教师。

除上述条件外，各招聘岗位的专业、年龄要求及其他条件详见《防城港市港口区20面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员计划表》、《防城港市港口区2011年面向全国公开“柔性”引进小学教师计划表》、《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘教师计划表》和《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘副校长计划表》。

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篇3：湖南湘潭市雨湖区公开招聘20名中小学教师通知

湖南湘潭市雨湖区公开招聘20名中小学教师通知

为进一步优化教师队伍结构，满足我区中小学教育教学工作需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神，经研究，决定公开招聘20名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

2、笔试、面试和考核相结合的原则。

二、招聘计划与岗位职数：

学段学科人数定向学校备注小学语文 3 江南小学1 湘锰小学1 先锋学校1 数学 3 湘锰小学2 长城中学（小学部）1 英语 3 许家铺学校1 响塘乡司马学校、碑头富利学校各1 科学 3 立云中心小学1 响塘乡白冲学校、碑头富利学校各1 体育 2 月塘实验学校（小学部）1 湘锰小学1 音乐 2 响塘乡白冲学校、碑头富利学校各1 美术 2 响塘乡白冲学校、碑头富利学校各1 初中数学 2 响塘乡仙女中学、南谷中学各1 合计 20

三、招聘条件：

㈠具有中华人民共和国国籍；热爱教育工作，遵纪守法；

㈡品行端正，具有良好的职业道德；

㈢身体健康，符合教师资格条例规定的体检要求，具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，能承担教育教学工作任务。

㈣公历1977年1月1日以后（含1月1日）出生，服从工作安排，志愿在我区招聘定向学校任教5年以上。

㈤具有招聘岗位所需的具体条件。

1、初中教师：国家承认的本科或以上学历，具有初级中学及以上教师资格证（数学专业），普通话水平达到二级乙等及以上。

2、小学教师：国家承认的专科或以上学历，具有小学及以上教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上（注：语文教师二级甲等及以上水平）。

3、有计算机等级证。

四、招聘方法和程序：

本次招聘工作按制定招聘计划、发布信息、报名与资格审查，考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、办理聘用等步骤进行，招聘各主要环节的有关情况将及时在“雨湖教育网”公示或张榜公布，公示期7天。

1、报名与资格审查。

1）报名方式：网上报名。网址：雨湖教育网（www.xtyhjy.com）

2）应聘音乐、体育、美术的人员须带从网报打印的《雨湖区20公开招聘中小学教师报名表》参加专业资格测试（时间：7月6日上午8：00―8：20抽签确定序号，测试从8：30开始；地点：云塘学校；除钢琴外所需器材自备），通过测试者方可报考该学科，未通过者可改报其他学科。

3）现场资格审查：应聘人员须带从网报打印的《雨湖区年公开招聘中小学教师报名表》和相关原件。交考务费100元（以物价部门审批为准）。填写《准考证》。地点：雨湖区教育局。

4）资格审查需交验以下证件原件：①身份证；②学历、学位证书（2012年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）；③教师资格证书（2012年应届毕业生须持教师资格已申报盖章的.证明）；④普通话等级证书；⑤计算机等级证书；⑥职称资格证书（在职人员）；⑦在职报考人员所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；⑧近期1寸免冠彩色照片3张。以上相关证书、证件如有虚假，即取消考试、聘用资格。

笔试后，确定的面试对象提供资格审查时应提交的所有证件原件及复印件一份参加资格复审。

2、考试。考试采取笔试和面试相结合的原则。笔试和面试成绩均为100分；笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。笔试原则上按招考学科1:5的比例开考，如报名人数达不到规定比例则核减该学科招聘计划。

1）初中教师笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程、新理念、教育教学技能等教育理论知识（30分）及专业知识（70分）考试时间为120分钟。小学教师笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程、新理念、教育教学技能等教育理论知识（70分）及作文（30分），考试时间为150分钟。不指定考试指导用书。

2）面试人选根据笔试成绩按学段和招考学科由高分到低分排列,按招考学科1:3面试。面试内容根据所报学科抽签备课并上课（微型课）一节。

3、体检。根据笔试（占50%）和面试（占50%）合成总成绩。按总成绩分学科从高分到低分排列，按1:1确定体检对象。体检出现不合格人选时，按总成绩的分数高低依次递补确定（最多递补两次）。

4、考核。考核人选按与招聘岗位人数1：1的比例在体检合格人选中确定。考核内容为德、能、勤、绩、廉等情况。如考核不合格，在参加面试的人员中从高分到低分依次递补，参加体检和考核。

5、公示。笔试、面试、体检、考核实行公示，在“雨湖教育网”公示或张榜公布，公示时间7天。

6、聘用审批。根据考试、体检、考核、公示的结果，招聘教师工作领导小组提出人选，按程序确定聘用人选，报市、区人力资源和社会保障局备案，同意后由区有关部门办理相关手续，区教育局统一安排到招聘定向学校任教，由学校（中心校）与之签订聘用合同5年以上（含5年）。聘用人员试用期一年。

中国大学网

篇4：徐州睢宁向全国公开招聘公办中小学教师

中国徐州网－徐州日报讯（记者胡明慧通讯员徐教轩）睢宁县近期面向全国招聘公办中小学教师500名，其中高中教师450名，小学教师50名。

据了解，本次招聘高中教师，包括英语、数学、信息技术等学科教师，小学教师，主要招聘英语和美术两个学科的教师。报考高中教师必须是全日制普通高校相应专业本科以上学历、取得高中教师资格证的毕业生。报考小学教师必须是全日制普通高校相应专业本科以上学历、取得小学以上（包括小学）教师资格证的毕业生。符合条件的应聘者从即日起至4月25日，可以到睢宁县教育局人事科报名。招聘考试时间在4月28日，地点在睢宁县青少年活动中心。

本次招聘将按照省、市对于优秀毕业生到农村任教的优惠政策，凡我市市区籍及外省、市籍的全日制普通高校英语、数学本科毕业生，江苏省全日制普通高等学校师范类本科及以上应届毕业生、江苏籍省外普通高等学校师范类本科及以上应届毕业生，愿意到农村中小学任教并愿意服务一定期限的人员，在服务期内给予每年每人5000元或4600元的奖励。

篇5：广东信宜市教育局向社会公开招聘中小学教师公告

广东信宜市教育局2011年向社会公开招聘中小学教师公告

根据我市教育发展的需要，经市编委批准，拟向社会公开招聘中小学教师（具体各科名额分配在考试前公布）。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

1、全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历毕业生。

2、信宜籍生源往届全日制普通高等院校师范类专科以上学历的未就业的毕业生（已在市人才交流服务中心办理人事代理手续的毕业生，不含已辞职、离岗的教师）。

3、在信宜市“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。

二、报考条件

（一）拥护中国**D，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（二）年龄在30周岁以下（以1981年6月30日后出生为线），身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照教师资格认定体格检查标准）。

（三）取得教师资格证或具备申请认定教师资格条件（普通话水平测试等级证书达到二级乙等以上）。

三、报考事项

1、报到报名时间：2011年7月19日至2011年7月30日（星期六、日不上班）。

2、报到报名地点：信宜市教育局一楼大堂。

3、报到报名材料：

①应届毕业生，带备毕业证、报到证、身份证、教师资格证等原件及复印件、大一疾噬近照2张，报名考务费50元。

②已在人事局办理人事代理手续的信宜籍生源往届毕业生，带备毕业证、身份证、教师资格证等原件及复印件、大一疾噬近照2张，报名考务费50元，并到市人才交流服务中心办理有关人事代理手续。

③支教毕业生，带备考核证明、毕业证和身份证原件及复印件、大一疾噬近照2张，报名考务费50元。

- l9 J! {- X. k, {; ?8 r 更多教师招聘信息请访问：www.jobsoon.cn

4、报名时，严格按对口专业报考（支教的非师范类毕业生按支教科目报考），录取时，如发现有专业不对口的，取消录取资格。

四、考试

考试包括笔试和面试。采用笔试和面试考核相结合的办法，择优录取。笔试和面试成绩满分均为100分。

（一）笔试

1、考试科目

分专业课和公共课。其中专业课（含教学法）成绩占笔试的70%，主要考核该专业（科）的`基础理论和专业知识；公共课（含教育学、心理学）成绩占笔试的30%，主要考核担任该专业（科）教师所必须具备的基础理论知识。

2、考试时间及地点：2010年7月31日上午9：00―11：00。地点设在信宜市第一中学。

（二）面试

1、将笔试和加分的成绩从高分到低分排序，按照各专业（科）招考教师名额（人数）分专业（科）计算确定试教考核对象（考务费50元/人），具体计算函数为：

（1）y=3x（1≤x≤10）

（2）y=1.5x+15(10＜x≤50)

（3）y=1.4x+20(x＞50)

其中，x代表某专业（科）招考教师名额，y代表某专业（科）试教对象人数；计算结果（y值）小数点后四舍五入取整数）。

2、面试的形式为现场试教考核。主要考核面试者的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等方面的内容。其中计算机、美术、音乐、体育教师为试教和术科考核（试教占50％，术科占50％）。试教内容为所报科目的现行初中教材内容（教材自行准备）；试教课题为现场抽课题签确定，抽定课题签后备课一小时；试教时间为10分钟左右，试教后现场公布试教成绩。

3、计算机、美术、音乐、体育等专业（科）教师考核术科的内容和要求在试教前通知。

4、试教考核的时间及地点另行通知。

（三）加分

1、硕士毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科毕业生加5分计入总成绩。

2、“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生加10分计入总成绩。

以上加分可累加并计入总成绩。

（四）成绩合成

按笔试成绩的60％和面试成绩的40％的比例及加分合成总成绩。

六、公示与聘用

1、根据笔试（折算成绩）、面试（折算成绩）和加分的总成绩按各科名额从高分到低分确定拟录取人选(如同一科目中最后一名出现同分现象，则采取抽签的办法确定拟录取人选)，并进行公示。公示结束后，再审核确定录用人员。

按各科考生的总成绩高低为先后顺序，由各科考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学）自由选择岗位，如入围的考生无法选择到合适的岗位或不参与选择的，则作自动放弃录取处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补(选择岗位时间另行通知)。

2、选择到镇中小学工作的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学工作。