SEO主管的岗位职责表述（精选18篇）由网友“麦芽糖-沙沙”投稿提供，下面小编给大家整理后的SEO主管的岗位职责表述，欢迎阅读!
篇1：SEO主管的岗位职责表述
职责：
1、负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;
2、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;
3、研究用户搜索思维提高网站搜索表单转换率;
4、制定外链项目和关键词部署策略完成阶段性搜索指标;
5、能结合热关键词撰写稿件做好表单引导为网站带来表单量;
6、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;
7、培训部门遵循统一的搜索引擎友好规范;
8、对新上线项目官网、活动、专题进行上线前优化准备及后期效果跟踪改进;
9、对项目库添加新的高指数搜索游戏并更新维护;
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，三年及以上相关工作经验;
2、SEO数据监控全面解读数据，精通各类爬虫分析工具;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，擅长SEO文案撰写及内容发布;
4、热爱SEO工作，有强烈的进取心、工作积极主动，能够承担高强度工作压力，有成功运营大型平台网站的经验优先;
5、有***优化处理经验，正面词条及下拉框控制及丰富资源经验者优先;
6、有移动端搜索引擎优化经验，对挖词、关键词排名提升有成功案例者优先。
篇2：SEO主管的岗位职责表述
职责:
1.负责医院网站及站群的SEO优化方案制定和执行，关注网站各类数据并形成分析报告;
2.懂站内代码优化 ，并有清晰的外链策略，负责网站结构优化和关键词分析布局;
3.组建SEO站群，合理布局各地网站关键词，持续优化并提升网站在各大搜索引擎的排名;
4.熟悉各类推广方式,有一定的互联网推广资源和SEO成功经验。
任职资格：
1.具有优秀的整体策划和数据分析能力,表达能力和一定的管理能力;
2.熟悉百度等主流搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎优化技术及其发展动向，有Google优化经验优先;
3.大专以上学历，3年以上SEO从业经验。(1年以上带队经验);
4.操作过各类网站，站群，泛站群，黑链等项目优先;
5.对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。
篇3：SEO主管的岗位职责表述
职责：
1、制定线上推广计划并负责实施;
2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;
3、负责线上各平台信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发;
4、负责网络平台的管理，利用网站，阿里等方式发布信息，开展网络推广工作;
5、通过推广数据和客户反馈，调整推广方案及方法，使公司资源得到合理有效的利用;
6、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。
任职要求：
1、本科或以上学历，2年以上工作经验，有成功案例者优先考虑;
2、擅长平台优化分析，执行力强，有阿里运营经验的优先;
3、善于沟通，具有较强的抗压能力;
4、熟练使用excel，word，ppt，ps,H5等各种办公软件。
篇4：SEO主管的岗位职责表述
职责：
1. 负责制定目标网站的SEO诊断分析报告与排名增长解决方案。
2. 负责直接竞争或同行对手SEO分析和监控，跟踪其关键词排名，并对本网站推广工作持续进行有效改进。
3. 负责建立网站SEO规范，把握SEO行业的方向，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提升网站优化水平;
4. 与客服、技术等同事协同工作按时保质保量完成SEO项目。
职位要求：
1. 熟悉搜索引擎原理(国内)及搜索引擎算法变化，熟悉大型网站流量玩法并对谷歌SEO排名有较高的兴趣。
2. 熟悉运用的网络技术
3.擅长数据监控以便更快发现问题，更准确判断趋势，包括爬虫日志分析报告，关键词分析，竞品对手网站排名情况等;运用数据驱动SEO流量稳定持续增长。
4.能够以结果导向并细分SEO优化策略和目标，提升聚焦在目标任务的执行力。
篇5：SEO主管的岗位职责表述
职责：
1、负责公司网站和产品SEO优化工作，能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索优化策略，包括页面结构、TDK文案等前端以及Sitemap类后端优化，对SEO效果负责
2、负责公司情感类网站内部优化方案，分析站内外关键词、站内页面关键词等，并与产品、技术对接执行，使方案落地
3、监控与分析SEO数据，得出结论以驱动SEO及其他部门提升流量指标
4、负责利用正规SEO操作手法，进行站内优化各项调整梳理，让网站符合搜索引擎优化规则，根据搜索引擎算法调整，使网站质量更加优质
5、负责网站SEO整体架构、以及优化策略分析
任职要求：
1、熟悉 百度、Google等主流搜索引擎排名因素，有SEO实际操作经验
2、有日UV10W以上的网站推广经验者优先，具备一定团队协作沟通能力
3、懂产品设计、内容编辑、外链建设等相关技能者优先考虑
4、有大中型 SEO 项目成功案例者优先
5、熟练的使用各种 SEO 工具和数据分析工具
6、对于搜索引擎的原理有深入的了解，精通排名原理、网站收录、网站流量、Alexa排名等概念及方法
7、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化
篇6：项目主管岗位职责表述
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、落实实施各项目生产计划;
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;
4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
篇7：项目主管岗位职责表述
1. 对外项目：开拓渠道，挖掘智能科技，AI，金融科技，IT等相关行业信息科技行业方向的企业/项目的资源;
2. 科技项目/企业的招商，项目调研：有投资相关实习或工作经验，全程参与过项目的前期调研、分析定位、可行性分析;
3. 对内，项目加速服务工作：项目落地，加速，孵化等服务工作;
4. 协助跟踪项目的科研申报，项目产业化，知识产权，对接项目之间的合作，上下游合作，并及时响应合作需求;
5. 参与部门的市场对外交流运营工作：组织高质量的创新创业活动，项目路演活动，培训学习、沙龙研讨、标杆走访、合作会议等活动，建立创新生态的情感和认同;
6. 协助部门的对外合作：协助投资基金、行业协会、商学院，研究院，大学创新中心等各种合作渠道，寻找优质的行业项目加入;
篇8：项目主管岗位职责表述
1. 负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳装修改造、项目新增、对账回款等;
2. 病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的合理性评估;
3. 与临床沟通做新项目的推广及后续新增、样本对接;
4. 各项检验、评比、质量活动的组织策划;
5. 其他上级交办的临时性事务。
篇9：招聘主管岗位职责表述
1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应;
2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果;
3、开拓及管理校园招聘渠道，追踪招聘流程，维护校园良好关系;
4、根据公司战略安排，进行校园招聘拓展在校园内宣传、推广公司品牌，学生人才就业的开发;
5、简历筛选，人员邀约，组织面试，并进行面试评估;
6、通过各种方法甄别人才，确保人才招聘效果;
篇10：招聘主管岗位职责表述
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，
2、招聘渠道的开发和维护;负责社招以及校招招聘计划的制定，实施，完成招聘目标;
3、分析、评估招聘效果，及时与业务部门进行沟通;
4、带领招聘团队完成重点难点岗位的招聘工作;
5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施
篇11：招聘主管岗位职责表述
1.负责集团招聘渠道的维护、开发、筛选;
2.负责招聘信息的发布、更新，与招聘相关机构的联系;
3.负责简历筛选、面试通知及面试安排;
4.负责面试应聘人员，分析应聘者的工作经历和个人能力;
5.做好招聘相关统计报表，以备查阅。
篇12：招聘主管岗位职责表述
1.带领团队负责总部招聘任务达成;
2.校企合作开发;
3.解决缺编率。
篇13：外联主管的岗位职责表述
职责：
1、根据营运计划，协助落实我司品牌入驻广场，签订租约;
2、负责及时跟进公司直营门店的进场，协助商场解决与公司相关部门沟通联络事宜;
3、协助商场办理相关消防、工商等政府审批手续;
4、协助商场联系相关部门，提供装修前施工交底、技术图纸等;
5、门店的拓展选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作;
6、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理;
7、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并及时更新，为公司决策提供参考依据;
岗位要求:
1、专科以上学历，有招商工作经历、门店开发拓展经历
2、良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑;对商业有敏锐感觉;
3、上班时间：周一至周五/9点至18点/双休日节假日休息，除特殊情况
篇14：外联主管的岗位职责表述
职责：
协助规划、构建、维护公司公共关系事务，
协助推进公司专项事务的推进及执行工作;
参与有关部门、重要合作企业人员的接待、商洽等活动;
执行各类公关事项。
任职要求：
1、懂公关礼仪、接待贵宾、上门拜访等，全日制本科及以上学历，专业不限;
2、35周岁以下，有政府相关工作、公关外联或市场营销相关工作经验优先;
3、优秀的外联拓展与公关能力，具备解决突发事件的能力。
篇15：外联主管的岗位职责表述
职责：
1.协助领导和公司的商务接待;
2.负责公司外联及公关工作，政府部门对接，积极与政府、企业、行业联盟及协会、政府机关等保持广泛接触;
3.负责公司品牌和文化建设;负责各项外事活动组织与接待;
4.负责公关外联、外部资源的联络;
5.领导交办的其它工作。
任职要求：
1.文学本科及以上学历，熟悉商务礼仪和政府工作程序;
2.形象气质佳，具备良好的政府军工国企公关社交经验、良好的人际沟通能力和协调组织能力;文字功底较好;
3.较强的事业心和工作激情，积极主动;有协作精神和大局意识、熟悉公关法律法规等知识;
4.相关岗位工作3年以上，有科技立项申报经验、驾照优先。
篇16：外联主管的岗位职责表述
【岗位职责】：
1.通过交流、沟通等形式与各分销公司建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。
2.协助公司跟分销公司的维护与合作，传达销售政策、制度，及时处理分销公司的问题。
3.拓展新的分销公司的合作。
4.认真完成公司领导交办的其他工作任务。
【任职资格】：
1.1年以上房产工作经验
2.熟悉房地产销售流程，了解与房地产行业相关的法律、法规、政策、规定;
3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力;
4.有较强的逻辑思维，工作严谨、有责任心
篇17：客户服务部主管岗位职责表述
1.负责客服中心的日常工作， 接受客服人员的咨询提供服务;
2.按照销售部门的销售业绩以及市场情况制定客服计划，并报领导审批;
3.管理客服团队，指导客服团队的日常工作;
4.不断积累客服经验，并做总结提高;
5.负责与企业的技术、市场等部门沟通联系;
6.完成总公司的其他工作。
篇18：客户服务部主管岗位职责表述
1、负责客服部全面工作，领导客服部全体员工履行管理、监督、协调、公关、服务的职能;
2、定期收集业户意见与建议，做好满意度及收费工作;
3、带领部门员工做好每次收楼工作，定期走访，及时了解住户情况;
4、主持部门例会，落实公司任务，合理安排部门员工工作，对员工进行考核;
5、定期对员工进行培训;
6、及时处理突发事件、下属未能处理的问题;
7、做好外委单位工作关系维护，监督、检查等工作。
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