行业自律惩戒办法7月起实行(（精选3篇））由网友“纯真眼眸”投稿提供，下面是小编精心整理的行业自律惩戒办法7月起实行，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：行业自律惩戒办法7月起实行
自全国各省市陆续兴起互联网金融专项整治浪潮以来，考验着整个业态的发展局势。
据悉，日前《中国互联网金融协会自律惩戒管理办法》(以下简称《办法》)表决通过，于7月发布实施。这是中国互联网金融协会成立以来加强行业管理的重大举措，将引导互联网金融步入新的发展阶段。
随着《办法》出台，诚信建设将作为互联网金融信用建设的重点，有助于约束市场主体行为的理性，并引导行业竞争更加有序化，净化行业泡沫，最终推动行业回归金融服务本质，互联网金融正完成华丽蜕变。
由疯狂向理性转变
在互联网金融兴起之初，似乎企业的立身之本就是疯狂烧钱模式，不少平台不计成本的推广、做流量，信息咨询费收入远不能覆盖运营成本，运营成本、人力成本、获客成本等各个因素让诸多平台深陷盈利困局。伴随监管整治的到来，新广告法随之出台，互联网金融野蛮生长、跑马圈地的状况有了很好的改善。
在这个诱惑与风险遍地的行业中，资产质量和增长之间存在着一种微妙的关系，交易规模并非是越大越好，发展速度也不是越快越好，收益更不是越高越好。汇盈金服(www.hyjf.com)平台运营至现在，已经非常了解这其中的利害关系。所以，在平台运营中，汇盈金服平台从不盲目烧钱宣传，而是精打细算、压缩成本，极尽可能让利于用户，只做最优服务和用户体验。
由数量向质量转变
截至目前，全国累计平台4080余家，在运营过程中大多互联网金融企业开始回归金融初心，拼规模、拼交易量、拼投资人数等一切以数量为前提的竞争时代已经一去不复返。汇盈金服平台在运营过程中始终将资产端质量的把控放在所有工作的首位，加大风控力度，面对当前经济波动的市场环境，更注重平台二次风控对抵押物资质及价值的考量。
同质化服务向差异化服务转变
任何行业的同质化竞争的后果都是多败俱伤，互联网金融也不另外。汇盈金服平台寻求的是差异化的发展之路，业务模式深耕下垂，如个人消费金融市场、车贷市场、供应链金融等细分领域。未来互联网金融平台之间的竞争将是资产端的竞争，只有寻求差异化的细分市场才能分一杯羹，同质化的发展模式必将被市场所淘汰。
除此之外，互联网产品设计离不开挖掘用户需求，但用户的需求又各有侧重。汇盈金服平台自上线以来已经累积了近百万高忠诚度的用户群体，有了比较完善的数据分析基础。因此，我们想通过建立起会员分级体系，利用大数据对用户行为进行分析，将用户分类别、分层级区隔开来，针对他们不同的资产配置需求，在拓展资产来源、创新金融产品方面能够有所侧重。由此，汇盈金服会员club随之应运而生。
互联网金融不会昙花一现，依然还是蓝海。根据演化经济学家佩蕾丝对技术革命发展浪潮的四阶段划分，中国互联网金融处于导入期的狂热阶段，即将迎来转折点。互联网金融对传统金融体系的撞击进而引发新的金融业态的出现，仍是未来若干年中国金融面临的现实。
篇2：山东省7月起养老险实行新规
日前，山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。通知规定，自7月1日起，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满的，可以申请延长缴费至满15年。
参保人员申请延长缴费时，按下列办法分别确定继续缴费地：(一)国办发〔〕66号、鲁政办发〔〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。
参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。
按照规定，参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核。其中，符合条件、在企业继续就业参保的，须经用人单位同意，报当地人力资源社会保障行政部门审核备案。
据了解，该政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期间，符合本通知规定的参保人员可按本通知规定补办相关手续。
篇3：江苏省从7月1日起全面实施新的养老金计发办法
江苏省从7月1日起全面实施新的养老金计发办法;积极启动做实个人账户工作;“农保” 和“城保”两大体系间有望架起一座桥梁。记者昨日从刚敲定的《江苏2006年劳动和社会保障工作要点》中了解到，目前养老新政的具体操作办法仍在商榷中，但新办法实施的时间已经确定。
扩大养老保险覆盖面
现状：目前江苏境内近千万从业人员中参保的约为840万人，相当一部分人没有纳入保障，特别是私营、个体和“乡镇企业”。企业职工参保方面呈现四个特点：参保企业职工没有应保尽保、个体工商户和自由职业者参保人数少、苏北人员参保率较低、缴费基数和缴费年限较低。
措施：今年，江苏将大力推进扩面工作，进一步提高各类社会保险的覆盖程度，把城镇个体工商户和灵活就业人员统一纳入基本养老保险范围，并统一和规范这两类人员参加城镇养老保险的政策。积极稳妥地发展企业年金，加强制度建设，完善多层次养老保险体系。
做实养老金个人账户
现状：基本养老保险基金分为统筹基金和个人账户基金两部分，统筹基金用于支付已经离退休人员的养老金和做实个人账户前的部分养老金，个人账户基金用于支付按实际做实部分计发的个人账户养老金。目前个人账户中存储了职工缴费金额的11%。虽然账面上可以显示有多少钱，可属于“空账”。而随着江苏人口老龄化加快，养老保险基金支付压力将越来越大，尤其是近两年退休人口增长速度加快，目前是3.1人养1人。
措施：按照国务院的统一部署，江苏将完善企业基本养老保险制度，从2006年7月1日起全面实施新的养老金计发办法，实现基本养老金水平与缴费年限长短、缴费工资高低和领取养老金年龄紧密挂钩。积极启动做实个人账户工作，先在原行业统筹单位和有条件的市、县按3―5%率先起步做实，并鼓励其他地区采取加大财政投入的办法，积极创造条件启动做实工作。采取切实省情的可行办法，逐步提高养老保险统筹层次。
社会保障将城乡统筹
现状：随着户籍制度改革和农村劳动力加快转移，城乡二元结构逐渐被打破，但长期以来城乡分割的养老体制却成了一道坎。据悉，由于养老保险账户无法衔接等原因，去年南京有1688多人取消了社会保险账户。
措施：今年江苏将认真贯彻《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》，全面推行被征地农民基本生活保障制度，加强规范化管理，确保生活补助费、养老金按时足额发放。按照因地制宜、分类指导的原则，采取由经济发达地区向经济欠发达地区逐步推进，由富裕群体向广大农民逐步推进的方法，探索建立新型农村养老保险制度。尽快在城镇企业养老保险和农村养老保险之间建立通道，实现两者的相互衔接和顺畅贯通，在有条件的地区逐步实现城乡社会保障接轨。
[江苏省从7月1日起全面实施新的养老金计发办法]
★ 法官员额述职报告
★ 协会工作总结
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