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工伤治疗简述范文

时间：2024-01-23 07:54:51 其他范文收藏本文下载本文

工伤治疗简述范文（共6篇）由网友“aa1123”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的工伤治疗简述范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

工伤治疗简述范文

篇1：工伤职工怎么办理治疗手续

1、公司内医院：矿安检科接生产性工伤事故信息后，及时开具工伤治疗通知单，并经矿负责人、经营办、公司安监部门及社保中心审核盖章后，将通知单第二联在3天内送至新集医院或新康医院医保办，由新集医院或新康医院在工伤认定书未下发前进行药费的垫付治疗。

2、转诊转院：职工发生工伤后应当在市内定点医疗机构治疗，因伤情需要转往外地治疗，须经本市三级定点医疗机构出具转院意见，报工伤经办机构同意后方可转院(急诊转院的3日内补办相关手续)。转诊转院先省内后省外，转院治疗期间的医疗费用由受伤职工本人或其单位进行协商垫付。

3、挂账医疗：《工伤认定决定书》下达后，再进行治疗时，必须办理挂账手续;如果工伤职工仍在继续治疗，要先和医疗机构结清垫付期间的医疗费用，重新办理挂账住院(或门诊)手续。《工伤认定决定书》一旦下达，要立即办理挂账手续，再行垫付的医疗费用，工伤保险基金不予支付。(时间期限为一周)。

4、康复治疗：工伤职工需要康复治疗时必须经市劳鉴委进行确认，下达需要康复的确认结论后，报送相关材料到工伤保险经办机构办理康复手续。工伤职工康复必须到康复定点医疗机构。(淮南市康复定点机构为淮南新康医院)

5、每月第一个工作日至市工伤保险中心康复科办理新发工伤、老伤复发人员的月度治疗及康复挂账治疗手续并于当日送往工伤职工就诊医院医保办。

篇2：工伤职工怎么办理治疗手续

(一)实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性

(二)建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

(三)工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。

(四)工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

篇3：工伤康复治疗申请流程

【承办机构】：市社保局及各区、镇所属社保分局

【办结时间】：15个工作日

【咨询电话】：0769-12333

【相关规定】：广东工伤康复管理办法及规定

篇4：工伤康复治疗申请流程

1、尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定，需要早期介入康复治疗的；

2、工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的；

3、被鉴定为一至四级，按月领取工伤保险待遇的职工，经确认为旧伤复发具有康复价值的；

4、其它情况。

申请工伤康复需要什么资料？

1、《市工伤康复申请表》；

2、《工伤认定书》；

3、工伤职工本人身份证；

4、其他申请人证明材料及相关委托证明材料；

5、住院病历或出院小结；

6、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明；

7、相关检查结果；

8、其他有关材料。

篇5：工伤康复治疗申请流程

1、用人单位、伤者本人或其直系亲属向当地社保部门提出工伤康复书面申请；

2、社保部门对申请人提交的材料进行审核。资料齐全则提交劳动能力鉴定机构确认；不齐全则要求在15日内补齐；

3、劳动能力鉴定委员会进行康复对象确认，并将确认结论以《工伤康复资格确认书》形式告知申请人。符合康复条件的，市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》，申请人签收该通知书之日起30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

【温馨提醒】

1、单位未参加工伤保险或单位欠缴工伤保险费的康复对象发生符合社保报销的康复费用，均由用人单位支付；

2、与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。

3、工伤康复资格确认结论从作出之日起30天内有效，逾期须重新申请确认，并提交原鉴定结论书和相关材料。

【案例分析】

王先生，某一工厂员工。工厂帮其买了工伤保险。6月不幸发生工伤事故。已经办理了工伤认定并住院治疗。现在可以出院了，但王先生医生建议其做康复训练。这种情况可以申请申请工伤康复治疗吗？如何申请？需要哪些资料？

【分析说明】

工伤康复治疗是工伤保险职能之一。工伤康复是秉承着 “先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务。王先生属于工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的情况，所以王先生可以申请工伤康复治疗。王先生申请工伤康复治疗具体操作如下：首先王先生用人单位或者王先生本人及近亲属到社保部门提出工伤康复书面申请；然后社保部门会对王先生提供的资料进行审核，审核通过后转交给劳动能力鉴定委员会。经过劳动能力鉴定委员会确定符合条件，则市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》。最后申请人可以凭借此通知书30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

王先生申请工伤康复资料如下：《市工伤康复申请表》、《工伤认定书》、工伤职工本人身份证、其他申请人证明材料及相关委托证明材料、住院病历或出院小结、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明、相关检查结果、其他有关材料。

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5.申报工伤保险流程与工伤认定申请

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篇6：职工治疗工伤期原工资福利规定

职工治疗工伤期原工资福利不变

职工工作中发生事故伤害后提出工伤认定申请应当主要提交哪些材料?多久能出工伤认定的结果?职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付?职工工伤或者患职业病治疗期间是不是还能获得原来的工资福利待遇?日前，记者就《社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规实施过程中职工和用人单位普遍关心的热点问题采访了市社保局相关负责人。据了解，职工工伤或者患职业病治疗期间有一个“停工留薪期”，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，但特殊情况最多可延长12个月。

工伤认定结果在申请后60天内出

职工如果在工作中不慎发生了事故伤害，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。那么，提出工伤认定申请应当提交哪些材料?据了解，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当主要提交下列材料：一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社保部门受理工伤认定申请后，将在多长时间内作出工伤认定的决定?按照《工伤保险条例》第二十条的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

9项费用

由工伤保险基金支付

职工经过认定为工伤后，哪些费用由工伤保险基金支付?据了解，《社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生的9项费用，由工伤保险基金支付：一、治疗工伤的医疗费用和康复费用;二、住院伙食补助费;三、到统筹地区以外就医的交通食宿费;四、安装配置伤残辅助器具所需费用;五、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;六、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;七、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;九、劳动能力鉴定费。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇有哪些规定?《工伤保险条例》第三十条规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金中支付。

医疗停工期间

工资不停发

职工工伤或者患职业病治疗期间是不是还能获得工资福利待遇?据了解，《社会保险法》和《工伤保险条例》对职工因工受伤或患职业病的“停工留薪期”有明确的规定。《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。