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山东省泰安市东平县招聘教师报名公告

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山东省泰安市东平县招聘教师报名公告（锦集7篇）由网友“嫣然一笑”投稿提供，下面是小编为大家整理后的山东省泰安市东平县招聘教师报名公告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

山东省泰安市东平县招聘教师报名公告

篇1：山东省泰安市东平县招聘教师报名公告

山东省泰安市东平县招聘教师报名公告

为认真贯彻落实《东平县教育振兴计划》，进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，推进教育事业发展，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》以及我县师资需求，经县委、县政府同意，公开考选招聘100名中小学（幼儿园）教师，现将有关教师招聘事项公告如下：

一、招聘教师范围和条件

1、东平生源且已在我县人社局或教育局报到登记、具有东平常住户口（本人户籍不在东平但父母一方为东平户籍或配偶为东平户籍的也可参加招聘），尚未办理就业手续的国家计划内招生的正规全日制毕业生；我县在岗的大学生村官、“三支一扶”毕业生；在我县学校参加顶岗实习并获得实习证书的非东平籍泰山学院毕业生；已在县内企业就业的毕业生（须东平户口），经单位同意也可参加招聘。

2、具有较高的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪现象。

3、符合招考计划所规定的专业、学历等相关要求，具备相应教师资格（以毕业证、教师资格证专业为准）。

4、身体健康，五官端正。年龄不超过30周岁（1981年7月1日后出生）。研究生学历报考者，年龄一般不超过35周岁（1976年7月1日后出生），具有实际教学经验的，可适当放宽。

5、在读全日制普通大中专院校学生、现役军人、机关事业单位正式在编工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。

二、教师报名和资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：9月27日9：00－9月29日16：00。

网上初审：209月27日11：00－9月30日18：00。

报名网址：东平人力资源和社会保障局网：www.dp-lss.gov.cn

具体办法是：

1、个人报名。应聘人员登录东平人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人信息资料。按专业对口或专业相近的原则，每人限报一个专业。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。同时参加支教教师选拔的，在报名表备注栏目中填写“自愿支教”。

2、网上初审。县人社局、教育局安排专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至网上审核时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，要于2011年10月2日16：00前登录东平人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年10月9日-10日登录该网站下载、打印准考证。报名及笔试考务费的收取标准为每人100元。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入说课范围的应聘人员，在说课人员名单确定之后，需向县人力资源和社会保障局（地址：东平县城稻香街007号）提交《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，学历学位证书、报到证、教师资格证书、身份证、户口簿原件及以上证件的复印件。本人户籍不在东平但父母一方为东平户籍的，须出具父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明。配偶为东平户籍的，须出具配偶方的单位证明及结婚证。在我县学校参加顶岗实习并获得实习证书的泰山学院毕业生，须提交由东平县教育局颁发的《实习证书》。已在县内企业就业的，须提交有用人权限部门或单位同意报考的介绍信。2011年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信的，视为自动放弃。取得说课资格的应聘人员在说课人员资格审查截至日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的`，取消其说课资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”（含泰安市）、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年（计算截止时间为2011年9月29日），考核合格，3年内报考的，根据有关规定，笔试成绩加10分；革命烈士子女、获一等战功且三级伤残以上的英模子女加8分。同时具备两项加分条件的，不累计加分，只按其中一项最高加分条件加分。符合加分条件的应聘人员，在审核通过，网上缴费确认完成后，于10月2日到县人力资源和社会保障局办理加分确认手续。确认时应携带有关证明材料原件和复印件，包括：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料，选聘到村任职大学生要出具县以上组织、人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县人力资源和社会保障部门审核确认，公示无异议后实施加分。根据县政府与泰山学院达成的协议，在我县学校参加顶岗实习且实习成绩被评定为优秀的泰山学院毕业生，同等条件下优先录用。

应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。

特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的《低保证》；山东省高校认定的特困生提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免收考务费采取先网上交费，资格审查属实后再退还的办法，于10月2日到县人力资源和社会保障局办理手续。

三、招聘教师考试内容和方法

考试分为笔试和说课。

（一）笔试

笔试内容：语文、数学、英语笔试内容为公共基础知识（教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策与法规、教师职业道德等）及现行初中相应学科教材，公共基础知识与教材内容分值比例大致为4：6；物理、化学、地理、历史、信息技术、音乐、体育、美术、幼师笔试内容为公共基础知识及写作，公共基础知识与写作分值比例大致为6：4。

笔试时间及地点见准考证。

笔试采用百分制计分。依据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1:2的比例确定进入说课人员，达不到规定比例的岗位，按实有人数进入说课。笔试成绩和进入说课人员名单在东平人力资源和社会保障局网、东平教育信息网上公布。

（二）说课

说课主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。说课时，英语同步测试口语，音乐、体育、美术、幼师同步测试专业技能。说课采用百分制计分。说课结束后，按笔试成绩和说课成绩各占50％的比例，百分制计算考试总成绩。说课人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的总成绩，不得低于其他专业进入体检范围人员的最低总成绩。笔试成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课成绩、考试总成绩网上公布。

说课时间、地点另行通知。

四、体检和考核

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按在我县学校参加顶岗实习且实习成绩被评定为优秀的泰山学院毕业生、说课成绩、学历层次确定次序。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，县人社局会同县教育局，对体检合格者进行全面考核。

五、公示和选岗

对考核合格的拟聘用人员，进行7天的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。

六、管理方式和有关待遇

按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字〔〕43号）的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。县编办出具编制手续，县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。

七、组织实施

整个教师考选招聘工作，在县委、县政府统一领导下进行，由县人力资源和社会保障局、县教育局具体组织，县纪检监察部门全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

其他有关事宜按现行政策规定执行。

本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：（0538）2830076 15053827011

东平县人力资源和社会保障局

东平县教育局

二一一年九月二十二日

篇2：山东省郓城县公开招聘教师公告

为促进我县教育事业的发展，缓解我县师资力量配备不足的问题，按照省、市事业单位公开招聘人员的有关规定,经县委、县政府研究同意，市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘中小学教师，招聘简章如下：

一、招聘计划及岗位招聘计划：80名，其中：初中教师60名、小学教师20名。(具体招聘岗位见《郓城县2011年招聘中小学教师计划表》,在报名处张贴。)

二、招聘对象及条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。

（二）年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生，以身份证年龄为准），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其它条件，无口吃现象。

（三）国家计划内统招全日制专科以上毕业生。报考初中教师岗位的，报考人员具有初中及以上教师资格证且有菏泽市常住户口；报考小学教师岗位的，报考人员具有小学及以上教师资格证且已在郓城县人力资源和社会保障局或教育局报到的毕业生。

（四）凡经公开招聘并办理正式派遣手续者不得报考。

三、招聘办法

（一）本次招聘采取现场报名，现场认定的方式进行。

（二)报名时间：2011年8月22日至8月26日（上午：8：30―11：30，下午2：30―5：00）

（三）报名地点：郓城县高级中学（县北环路）

（四）报名要求：1、报名时需提供下列证件：毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本；原件、复印件各一份；2、初审合格的填写《报名表》；3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6张；4、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格，所学专业（或申请教师资格所报学科）与报考岗位一致或相近；5、费用：符合报名条件的人员，每人交报名考试考务费80元。6、报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。7、领取准考证、笔试、面试时间、地点，请考生及时登录郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）查询。

四、报名及资格审查招聘人员的报名及资格审查工作，由纪委、监察、人社、教育、公安等相关部门组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，并追究有关人员的责任。

五、考试考试分笔试和面试

（一）笔试：分为公共基础知识、专业基础知识。1、公共基础知识：教育法律法规、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教师职业道德的基本要求等，满分为25分。2、专业基础知识：所报学科的专业知识等，满分75分。公共基础知识、专业基础知识两门科目同时进行，考试时限120分钟。3、根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生支援服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县、乡镇事业单位的，笔试总成绩加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的.毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经县人力资源和社会保障局审核确认，公示无异议后，实施加分。4、笔试考试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位计划数和考试成绩分别按1：2的比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：笔试成绩+加分因素）。

（二）面试1、面试采取说课的方式进行，说课范围为中小学现行教材。考官主要从教学基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等方面对考生进行综合评价。说课时间为每人8分钟。2、面试费用：每人70元。

（三）考试成绩计算办法总成绩按以下公式进行计算：（笔试成绩+加分因素）×50\%＋面试成绩×50\%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者，采取按专业知识成绩优先的办法确定体检考核人选。

六、体检考核按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人员名单。体检标准：按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由报考人员承担。对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺、须经领导小组批准，方可按照考试总成绩在本岗位内从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。

七、公示县招聘工作领导小组将对招聘过程中的报名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核人员名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。八、聘用方法及待遇根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在郓城人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由有关招聘部门提出聘用意见，聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人社部门所属的人才服务机构实行人事代理。正式聘用后，纳入正式教师编制管理。

九、组织领导为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘中小学教师工作领导小组，加强对招聘工作的领导。

十、监督检查坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过人力资源和社会保障局网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

十一、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释监督电话：6905061699051765232196583097

咨询电话：652324965830226523025

郓城县公开招聘中小学教师工作领导小组

2011年8月16日

篇3：山东省乐陵市教育局招聘教师明起报名

山东省乐陵市教育局招聘教师明起报名

二0一一年乐陵市

公开招聘市直中小学教师简章

为优化教师队伍，满足教育教学的需要，经市委、市政府批准，面向社会及在职在编人员公开招聘市直中小学教师57名。现将有关事项公告如下:

一、招聘形式、原则和标准

采取考试与考察相结合的形式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招考。

二、招聘范围和条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件。

3、具有相应教师资格证书。

4、一中教师：

（1）男性年龄40周岁以下（1971年1月1日以后出生）；女性年龄36周岁以下（1975年1月1日以后出生）;

（2）全日制普通高校本科及以上学历非在职在编人员；全日制普通高校本科或专科后又取得本科学历且工作满两年的乐陵在职在编教师。

其他中小学教师：

（1）年龄在36周岁以下;

（2）全日制普通高校专科及以上学历且工作满两年的`乐陵在职在编教师。

有下列情形之一者不得报考：

1、触犯法律，受过刑事处罚、劳动教养，受过党纪、政纪处分的；

2、违反《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》等相关法律、法规的；

3、在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的；

4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同，未经定向或委培单位同意的；

5、在公务员招考、事业单位公开招聘中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；

6、其他原因不宜从事教学工作的。

三、报名和资格审查

报名人员登陆乐陵人才信息网（www.sdllrc.com）下载《乐陵市公开招聘市直中小学教师报名登记表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，现场拍照，采集信息。报名时需提交本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证书原件及复印件，1寸近期正面免冠彩色照片1张。在职在编人员还需提交单位同意报考证明。每人限报一个职位，报考中学教师职位的学科必须与所学专业一致，报考小学教师职位的专业不限，报考职位确认后，不能更改。报名人数低于招考职位计划数3倍的职位将予以调整该职位的招聘计划数。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、学科专业知识等。

笔试结束后，根据考生报考专业类别和成绩高低按1?3比例确定参加面试人员。

（二）面试

面试采取说课方式，成绩按百分制计算。为保障面试的公平、公正，将聘请异地专家担任考官，主要考察应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。

考试结束后，按笔试成绩占40\%、面试成绩占60\%的比例计算出考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1?1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示。总成绩相同的情况下，采取师范类考生优先，其次笔试成绩优先的办法确定考察人选。

五、考察

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。

六、体检

根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。体检费用由报考人员承担。

七、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

八、聘用

公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，实行一年试用期，试用期满考察合格后，办理正式聘用手续。

九、纪律与监督

招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准参加乐陵市事业单位公开招考；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

报名时间：207月11日至7月15日

报名地点：乐陵市人才市场

咨询电话：0534-6226678

网址：www.sdllrc.com附件1：《2011年乐陵市公开招聘市直中小学教师计划表》

附件2：《2011年乐陵市公开招聘市直中小学教师报名登记表》

乐市人力资源和社会保障局

二0一一年七月五日

篇4：昆明市东川区教育局教师招聘报名公告

一、单位简介

东川区是云南省昆明市所辖五区之一，东川区教育局下属的6所农村初级中学及6个乡镇中心学校均属财政全额拨款事业单位。

二、招聘岗位数及条件

1. 招聘中学教师25人，其中：语文3人，政治2人，英语5人，历史1人，数学2人，物理3人，化学1人，生物1人，地理4人，计算机3人。

招聘小学教师12人，其中：小学语文3人，小学数学3人，小学美术3人，小学音乐1人，双语（彝族语、汉语）教师2人。

2.应聘人员需具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）具有适应岗位要求的身体条件；

（6）具有岗位所需要的其他条件。

三、招聘范围、对象

1.中小学教师面向全国招聘，中学教师要求具有本科及以上学历，小学教师要求具有专科及以上学历，小学2名双语教师面向云南省公开招聘；中小学教师均从以来未就业的全日制普通高等院校师范类毕业的应往届毕业生中考核择优聘用，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

2.年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

四、报名办法

1. 报名方式：现场报名。

2. 报名时间：2011年5月16日至5月27日。（节假日休息）

上午：8:00―11:30 下午：2:30―5:30

3. 报名地点：昆明市东川区教育局人才中心教育分中心(东川区教育局机关后院内)

4. 报名时需提供的证件、材料

（1）毕业证、身份证（或户口证明）、教师资格证、就业推荐表原件、复印件（复印件一式一份）。

（2）本人近期半寸免冠彩色照片2张。

5.联系人：熊老师孟老师

联系电话：0871―2122028 0871―2121307

6.报名要求

（1）报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再办理。

（2）每个报考人员只能选择报考一个岗位，报考岗位应与所学专业相对应，同时填写《2011年昆明市东川区招聘教师报名表》。2011年毕业的学生未拿到毕业证的需填写承诺书。

7.资格审查由东川区教育局组织人事科负责。双语教师按照1:2的`比例，其余招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试内容及时间安排

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试。

1.笔试为闭卷考，总分100分，考试内容及参考教材：本科考对应学科的高中教学内容及高中教材；专科考对应学科的初中教学内容及初中教材。

2. 准考证领取时间：2011年6月16日至17日

上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶30。

地点：昆明市东川区教育局人才中心教育分中心(东川区教育局机关后院内) 。

联系人：熊老师孟老师

联系电话：0871―2122028 0871―2121307

3. 笔试时间：2011年6月18日上午。考试具体时间、地点以准考证上内容为准。

（二）面试

1.笔试结束后，分岗位和学科依照笔试成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2. 面试总分100分，以说课或者讲课的形式考察应聘者的综合素质和教育教学能力。

3.面试时间、地点及面试相关事宜公布笔试成绩时通知。

4.面试成绩在面试结束当场公布。

（三）参加考试时注意事项

1. 参加笔试的考生须持笔试准考证并携带本人有效居民身份证（原件）在开考前15分钟提前进入考场。

2.参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），在规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。

3.面试考生实行代码制。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

篇5：江西特岗教师招聘报名公告

江西特岗教师招聘报名公告

江西省20“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作方案

为鼓励和引导普通高校毕业生为农村义务教育服务，创新农村教师补充机制，提高农村教师队伍素质，根据教育部有关文件精神和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》，制定我省年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作方案如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、当年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生、应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（年龄计算截止至当年7月1日）的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分。

2、具备教师资格。应聘初中教师具备本科及以上学历，应聘小学教师具备师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

二、招聘人数

经教育部核准，我省2011年招聘特岗教师3656人，其中小学2195人，初中1461人。具体岗位表详见招聘公告。

三、招聘原则和程序

“特岗计划”教师的招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，面向社会公开招聘，按下列程序进行：

1、申请和确定计划

设岗县（市）在设区市“特岗计划”工作办公室的指导下，经县（市）政府同意，提出招聘计划，由省教育厅、财政厅审核后，报教育部、财政部核定。教育部、财政部核定计划后，各设岗县（市）向省教育厅报送具体招聘岗位。

2、发布招聘公告

4月25日前确定各设岗县具体招聘岗位。4月底在“江西省高等院校毕业生就业信息网”（www.jxbys.net.cn）、“江西教育网”（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力资源和社会保障厅网站（www. jxhrss.gov.cn）等媒体发布招聘公告。

3、报名及考试

（1）网上报名。符合报名条件的高校毕业生，于5月初登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”，实行诚信报名，如实填写个人信息。

（2）网上资格初审。报名结束后，各设岗县（市）在规定的时间内，从网络后台对报考本县（市）特设岗位的考生进行资格初审。

（3）网上打印准考证。5月中旬，通过资格初审的考生登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”下载并打印准考证。

（4）笔试。笔试纳入全省统一招聘中小学教师考试范围，在有关设区市单独设置“特岗考场”，统一评卷。考试内容为教育综合知识和相应层次学科专业知识两门。考试大纲与《江西省中小学教师统一招聘考试大纲（试行）》相同，共3本，即小学、初中、高中三个层次，由江西高校出版社出版（出版信息详见该社网站www.juacp.com）。笔试具体时间另行通知。

（5）笔试成绩。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

（6）面试调剂。对未达面试比例的'岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的“特岗考场”考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。

（7）资格复审。入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。

（8）面试。经资格复审合格，由招聘学校教育主管部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

（9）确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

4、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，按赣教字[]9号文有关规定办理相关手续。招聘学校主管教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于当年秋季开学前持证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格。

四、组织领导

为确保我省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作顺利进行，省级成立了由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办领导和有关处室负责同志组成的“特岗计划”工作协调组，市、县也成立了由教育、财政、人事、编制等部门组成的“特岗计划”工作办公室。

二一一年四月十五日

篇6：贵州招聘特岗教师报名公告

2011年贵州招聘特岗教师报名公告

2011年4月29日，贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议在贵阳召开。会议由省教育厅组织。参加会议的有各市（州、地）教育局局长、有关县（市、区、特区）分管县长（市长、区长）及教育局局长、各普通高校分管领导及就业指导部门负责人等近300人。省教育厅厅长霍健康出席会议并作重要讲话。

会议宣布，2011年全省将通过国家、县两级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”），招聘7000余名特设岗位教师到农村中小学任教。

一、招聘对象和条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生（只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。

2、取得相应教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上教师资格。下同）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。

3、取得相应教师资格且具有一定教育教学实践经验（有半年以上从事中小学教学经历）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。

以上报考人员所学专业与报考学科必须一致（学前教育、幼儿教育专业不能报考），年龄均要求在30岁以下（1981年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

4、对已取得2011年“硕师计划”研究生免推资格的36名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，按《省教育厅办公室关于做好2011年农村学校教育硕士师资培养计划工作的通知》（黔教办师[2011]76号）要求，提前招聘为特设岗位教师。

（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1981年5月1日后出生）。

2、取得相应教师资格、年龄在30岁以下（1981年5月1日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位），是否列入招聘对象，由各市（州、地）自行确定。

以上报考人员所学专业与报考学科必须一致。

3、取得相应教师资格（幼儿教师资格除外）、具有全日制普通中等师范学校师范类专业毕业及以上学历、年龄在40岁以下（1971年5月1日后出生）且连续代课2年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员（对连续代课5年以上且目前仍在教学岗位的，条件可适当放宽）。凡符合代课人员报考条件者，原则上只能报考小学岗位;对少数具有专科及以上学历且目前仍在初中岗位代课的人员可报考初中岗位。

4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市（州、地）自行确定。

在编教师（含、2009、的特设岗位教师）不能报考。

二、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致）和取得相应教师资格（幼儿教师资格不能报考）、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的'考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。

三、报名方法及时间

报名采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。

（一）第一阶段招聘

“网上注册”时间：2011年5月13-17日。

“现场确认”时间：2011年5月16-17日。

（二）第二阶段招聘

“网上注册”时间：2011年6月9-13日。

“现场确认”时间：2011年6月9日-13日。

笔试时间：6月25日上午9：00-11：30。

报名者须登陆贵州教育网（www.gzsedu.cn）查询具体的报名办法、考试时间、内容等有关信息。

四、有关待遇

特设岗位教师聘任期为三年。在三年聘期内，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。聘期内三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2011年9月1日起计算。对重新择业的，各县为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。