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青年文明号纪实材料

时间：2022-05-24 13:26:25 其他范文收藏本文下载本文

青年文明号纪实材料（合集6篇）由网友“宇宙第一派大星”投稿提供，下面是小编为大家整理后的青年文明号纪实材料，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!

青年文明号纪实材料

篇1：青年文明号纪实材料

青年文明号纪实材料

在潭邵高速公路***连接线工程工地上活跃着一支用奉献丈量人生，用青春创建佳绩的交通之军-------潭邵高速公路***连接线项目部。项目部由来自不同单位的九名干部职工组成，平均年龄只有30岁，党团员7人，占总人数的85%，大专以上学历的7人，占总人数的85%，他们承接着修筑市重点工程***连接线这个艰巨而光荣的任务。楠竹山连接线起于江南百货大楼，止于潭邵高速公路韶山互通全长3.085公里，途经江南机器厂、雨湖区楠竹山镇、湘潭县云湖桥镇。连接线的修建能切实改善当地老百姓生产、生活条件有效推动沿线地区经济发展，从根本上改善投资环境。

廉洁、高效、安全、优质的建设好***连接线是我们的工作目标，项目部自成立经来就决定争创市级“青年文明号”，以此为载体加强项目部队伍建设，内抓管理、外树形象，充分调动青年的积极性，发挥青年的优势，将“修好一条公路、树立一种精神、锻炼一支队伍”要求落到实处。项目部全体干训职工上下一心，以创青年文明号为已任，全身心的投入到创建中来。

政治育人，推动“青年文明号”创建活动

创建“青年文明号”贵在政治育人，项目部在创建活动中，一是，坚持“四查四看”，即查信念，看奉献意识强不强；查作风，看服务态度好不好；查工人，看任务完成好不好；查纪律，看遵纪守法严不严。通过四查四看活动，项目部出现了爱岗敬业，争先创优的热朝。

二是，工程工地是交通的第一线，这里工作繁重，生活艰苦，因此我们常教育干部职工在做到“三从四德”，即个人服从组织、下级服从上级、生活服从工作。工作上要吃得苦、经得累、受得气、守得住。

三是，开展各种主题教育，在经常性的'教育中引导人激励人。如去年底我们组织学习了团知识以及“青年文明号”相关知识；今年3月组织召开了创“青年文明号”我的打算讨论会，会后每人上交了一份决心书。今年我们还将组织向新时期优秀的产业工人许振超学习，赴革命胜地进行爱国主义教育，“我为团旗争光辉”征文等活动。通过系列活动的开展，项目部干部职工政治素质得到了进一步提高，奉献意识进一步增强，理想信念更加坚定。

四是，组织各类专业知识培训，提高项目部员工的业务素质。一月，我们组织了征地拆迁专业知识培训；四月我们组织了工程业务知识培训；通过各类培训，项目部员工形成了学习的好风尚。

形式多样，开展“青年文明号”创建活动

青年文明号是个有战斗力、有凝聚力的优秀集体，项目部全体员工在号长的带领下，求真务料、开拓创新，通过开展形式多样的活动为青年文明号争光添彩，项目部更加焕发勃勃生机。

一是，大力开展“夜访恳谈”的活动，征地拆迁是我们工程建设的重点和难点，只有让沿线群众理解了修筑公路的意义才能得到他们的支持配合。每星期总有两个晚上，项目部工作人员摸着夜路，踏着泥泞来到群众家中与他们促膝谈心，向他们宣传公路建设的意义，宣讲相关的法律政策。沿线群众无不为这种精神所感动，主动给项目建设全力的支持，自发的投入到工程建设中来。

二是，经常开展“走出去、请进来”活动，学习借鉴其他单位的先进经验。年初我们组织项目部全体同志赴湘乡连接线工程工地学习，在加强交流学习的同时也增时了同行之间的友谊。

三是，广泛开展“献爱心”活动。我们是新时期的筑路人，在修筑公路的同时沿线群众的冷暖我们时刻情系心头。二月份项目部的同志在号长的带领下，慰问了江南机器厂、云湖桥镇清风村、塘湾村六户困难户，并送上了慰问金和慰问品，让他们如沐春风，深切的感受到了筑路人的殷殷爱心。五四前夕我们还将组织项目部全体同志交纳一次：“特殊的团费”，用这笔资金帮助塘湾村一名失学儿童重新走进学校，用这种特殊的方式庆祝青年自已的节日。

四是，开展丰富多彩的文体活动。文体活动即能锻炼人又能凝聚人，项目部一方面每月组织一次文体活动如：乒乓球球比赛、卡拉OK比赛等，另一方面积极参加主管单位市交通局组织的各项活动，如新春联谊会、“我为党旗添光彩”演讲比赛等。让这个年轻的集体团结友爱充满了朝气与活力。

一路劳动号子，一路奉献之歌

项目部只有九名同志，他们都来自城市，是从各个单位抽调上来的业务骨干。远离城市，抛妻别子长期驻守在工程工地上，要克服比常人更多的困难，付出更多的艰辛。***这名年轻的号长，负责项目部的全局工作，他身先士卒带领项目部全体人员一手抓项目建设，一手抓队伍建设唱响了一首首奉献之歌。到项目部来时，他女儿还未满一岁，妻子上班也很忙，为了不影响工作，他硬是把幼小的女儿托付在爷爷家看管，每个月都难得见一两面。协调部部长***，主要负责征地拆迁方南的协调，丈量登记他每天坚守在工地上，风里来雨里去，感冒引起肺炎都好几个月了，但他把病一拖再拖，咳得实在受不了，买点药简单对付一下。他说：“现在是征地拆迁关键阶段，我不能走开，男子汉一点感冒咳嗽算不了啥”。驾驶员**，他与女朋友恋爱两年多，女方常催促他把婚事办了，但他为了不影响工作，耐心的做女朋友的工作，他说：“我们把婚期定在工程完工之后吧，那时我们再举行婚礼可是双喜临门”。感人的事、奉献的歌在楠竹山连接线项目部不胜枚举。繁重的工作，单调的生活这群年轻人没有退缩没有抱怨，因为用青春和汗水铸就自已无悔的人生他们觉得值。

篇2：水利工程项目部创建青年文明号纪实

水利工程项目部创建青年文明号纪实 -先进事迹材料

做舜禹传人唱青春之歌

xxx水库是陕西省“十五”计划中的首批重点水利工程项目，是安康市实施西部大开发的一项强市富民工程，对于强化安康市的农业基础和水利资源开发具有十分重要的作用。因此，优质高效地搞好工程建设是各级政府和灌区人民的殷切希望，更是我们施工建设者的责任和义务。

xxx工程是分两期招标施工建设。在首期工程中，由于我们提前出色地完成了导流排沙泄洪洞的掘进贯通，为二期大坝枢纽开工创造了条件，也树立了陕工局集团能征善战，敢打硬仗的铁军形象，因此，业主再次把信任和希望寄托在我们身上，最终选择了我们实现移山改水的愿望。

九月，进入工地，当时的xxx工地用穷山恶水来形容一点也不为过，没有道路，没有电。施工场面狭窄，施工条件恶劣，施工工期紧迫，这一系列问题摆在大家面前时，xxx项目经理部将目光投向了占工地职工总人数70％的的年青人身上。实践证明，项目部当时的决定是对的，导流洞的提前贯通，工程的按期截流、拦洪高程的提前达到、大坝的提前封顶，无一不浸透着我们这群年青突击队员的汗水，饱含着他们的艰辛努力。从20至今xxx项目经理部的青年突击队队长换了三次，队员也是走一茬来一茬，但青年突击队的队旗下始终凝聚着一群乐于吃苦，勇于奉献的年轻人。让我们一起回味xxx项目部青年突击队员们火热的战斗经历吧。

年轻队长邹根平和掘进队是最早进入工地的。刚到工地时，道路不畅、电话不通，住的是农民的危房牛棚，顿顿吃的是面条。在这种情况下，他们边搞临建边施工。经过一个多月的奋战，才初步改善了生活条件和施工环境，在施工中度过了新世纪的第一个春节。导流洞开挖的合同工期为4个月，工期十分紧迫，有效施工期就更短，更关键的是我们想通过导流洞工程来树立陕工局的良好形象，进一步赢得后期大坝工程的中标。因此，导流洞能否按时贯通，关系到数千万元的'后期工程。所以，从集团公司到三公司都十分重视，从项目经理到掘进队压力都很大。怎么办？压力变动力，邹根平发动队员出主意，想办法，和技术干部、老职工研究方案。制定措施，加快了洞脸的开挖。在进口即将进洞之时，业主变更了洞口位置，增加了一万方的石方开挖量，显然，又给工期增大了难度。到洞身掘进时，离规定工期只剩下40多天了，业主、监理等有关方面人员认为已经不可能按时完成了，为此，项目部发动了以洞子贯通为主要目标的大会战，青年突击队无凝是会战的主力，为了确保完成任务，他们关死后门，倒排工期把任务落实到每个班组，在施工中，他们已经打破了工作日的概念。除过放炮排烟工作面始终处于满负荷运转状态。为了争分夺秒。抢时间、抢进度，激发青年们的干劲和紧迫意识，突击队设置了醒目的工期倒计时牌，掘进示意图，日进度牌。在掘进中，打钻的同志力求做到炮孔定位准、成孔率高。放炮的同志提前做好装药准备。尽量缩短放炮排烟时间，出渣的同志听到炮声就是命令，炮刚响完，他就等候在洞口准备出渣。通过掘进突击队的共同努力导流洞的全断面掘进日进尺达到了近8米，最高日进尺达到10.8m，创造了集团公司的新纪录。突击队的同志们用自己的汗水不但征服了困难、征服了任务，也征服了原先对我们持怀疑的业主。并在洞子贯通之际用隆重的歌舞表达了他们的敬意和慰问。

截流后，上坝就成为整个工程建设的主要任务，80％以上是青年司机的大车队义无反顾的成为施工的主力军。

由于业主方面的原因，xxx水库截流于年12月18日。比较靠后，给上坝留的时间比较紧张。坝前趾板和坝基处理后，已经是3月中旬，留给完成小断面度汛上坝的时间不足3个月，面对如此艰巨的施工任务项目部再一次毅然的把目光投向了大车队的小伙子们身上。

和其他工程项目相比，xxx在上坝施工中有三大难点，一是运距长，达十一公里，二是道路狭窄，坡陡弯急，三是雨多路滑。为了按时达到拦洪高程，项目部反复实际测试了上坝拉碴定额。每车每班的任务为8趟。我们的突击队员自我加压硬是把任务定为10趟。为了完成任务，他们争时间抢速度，针对白天干扰较大的情况，早饭由七点半提前到六点半，午饭则干脆改为在料场吃盒饭。为了确保车辆的出勤率，突击二队自发成立了一个抢修小组，成为修车“120”。无论何时何地，只要有一台车出现问题，就立刻进行紧急抢修，充分保证了车辆较高的完好率和出勤率，确保了拦洪高程的按时达到，他们冒着酷暑，忍受潮闷和灰尘，每天在恶劣的道路上不停的颠簸十四五个小时，几个月下来他们每个人都瘦了，黑了。上坝最艰苦的阶段是在进入雨季后，原本在河难的公路被洪水冲毁，单向车道的路面，一下子要变为双向道路，在短短的道路一下挤进了四十多辆大车，行车变得非常艰难危险，会车时必须在转弯处由专人指挥会车。这大概是我们所承建的工程中独有的现象吧。但是，汛期不等人。按时渡汛是各级防汛部门下给我们的死命令。为此，青年突击队再次发出了“大战四十天，誓死保平安”的铮铮誓言。在如此恶劣的条件下，我们的年表人硬是凭着高超的技艺，过人的胆量，战胜了恶劣的施工环境，战胜了自己，一次又一次地突破了项目部确定的定额，单车每班上坝普遍超过了12次，最高的达到了14次，同时也实现了安全生产。使大坝小断面提前3天达到了拦洪高程，受到了防汛部门和业主的高度评价。

在xxx工地，青年群体不但是施工中的中坚力量，也是精神文明建设中的积极分子。

在施工现场，青年突击队经常利用彩旗，标语等努力营造朝气蓬勃，团结奋战的工作气氛。做到材料堆放规范整齐，设备停置美观统一，安全设施用具齐备，使进入工地的每一个都认识到这是高素质的施工队伍。在“职工之家”的建设中，青年们积极参加义务劳动，美化生活区，环境改造生活设施。出主意、想办法，使xxx项目部进入先进“职工之家”行列。业余时间，青年人因地制宜，举办乒乓球、象棋、羽毛球、擂台赛，把娱乐活动搞得红红火火，一切不良现象消声灭迹。被当地公安派出所树为“优良治安区”。在xxx工地，青年们利用业余时间自学成才，参加职工夜校“学习技术提高自身技术素质已蔚然成风，他们通过在干中学、学中干，增强了对工作的挑战和适应能力。通过努力，xxx工地，被安康市有关部门推荐为省水利系统“文明工地”。

世界是属于青年人的，未来是青年人的世界，这是老年人对青春的留恋。但是，现在更属于青年，我们这个伟大的时代，及开放的社会环境，为青年人的成功提供了空前的机遇和土壤。作为水利战线的青年，水利资源正处于大开发，大发展的时期，在全面实现小康社会的径途中，只要我们立志于水利战线，高唱青春之歌，就会大有作为。

篇3：青年文明号年度工作总结

南京医科大学附属江宁医院门诊收费处是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体。20-年我们门诊收费处成功创建了-年区级“青年文明号”。在院党委、团委的指导下，在庞宁院长和陈信浩书记的关怀下，我们珍惜这来之不易的荣誉，不断在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很大的贡献，我们再接再厉向上一级组织申报了市级“青年文明号”的创建。在这一年里我们不断学习发展，不断总结经验教训。现将一年来的心得体会总结如下：

江宁医院门诊收费处是医院一个重要的服务窗口，其服务水平的高低直接影响到我们医院在病人心目中的形象。门诊收费处在院领导的领导下，在上级团组织的关心下，以争创市级“青年文明号”为目标，积极改进各项服务，努力做好医院与患者之间沟通的重要桥梁。

为确保创建“青年文明号”工作的有效展开，我们成立了创建“青年文明号”小组，做到领导重视，分工明确，责任到人，将市级“青年文明号”创建活动纳入到收费处年度目标任务中去，并根据岗位实际和工作特点，制定详细的工作计划，和具体的创建措施。

我院门诊收费处共有人员33名，其中党员三名，预备党员一名，在我们医院科室中是属于人员较多且较年轻的一支队伍。为优化服务流程，提高服务质量，贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，在过去的工作中我们为方便患者就诊做了许多实事，收费处现有信息台、挂号处及收费处组成。信息台有3个服务窗口，主要负责病人信息的登记，挂号处有四个挂号窗口，初诊病人在服务台办理就诊卡之后到挂号处挂号，收费处共有13个窗口，我们医院在新大楼建成后实现了每个楼层都可以挂号，收费的同时，并且把以前的先排队划价再排队收费的流程简化成了划价收费“一站式”服务，这样大大减少了病人排队的时间。我们还根据不同的就诊人群设置特殊的缴费窗口，如银联刷卡，市医保，省医保窗口，医院在门诊大厅设立了排队用的新型栏杆，并增添了等候区的座位，原来吵闹拥挤的大厅安静了许多，因插队所引发的争吵也销声匿迹。还能有效的防止有不法之徒病人趁病人就诊紧张的情绪下作案。我们这些贴心的举动，得到了病人的一致好评。例如：新大楼门诊西药房和中草药房的分区，给病人拿药寻找方向带来不便，为了让病人清晰地了解到自己拿药的窗口位置，除了在收据与交费显示屏显示发药窗口外，我们在病人交完费后口头提醒病人交费窗口，并用手势提引西药的位置。又例如，全民医保实施后，大部份参保人对医保政策不了解，不清晰，各收费员除收费时口头提醒参保人每次带齐哪些相关证件才能享受待遇外，还提供我院印发的简章或指引病人参与医保病历上的内容，让参保人或家属能多了解相关的政策。20-年我们共接待门诊病人492997人次，收费额122687492元，20-共接待门诊病人518502，收费额为142266328元，出色地完成各项工作任务，为医院发展提供了基本保障。

为了加强收费窗口的形象建设，营造良好的服务环境。我们统一制作工作服，挂牌上岗，微笑服务，突出了收费处的工作形象。同时为了创造一个优美，整洁，卫生的工作环境，我们制定了明确的分工，每人都搞好内部卫生，工作环境有了很大的改善。

自从开展创建市级“青年文明号”活动以来，财务收费处郑重作出相关的服务承诺：“热心服务，耐心解释，态度和蔼，唱收唱付”。为保证服务承诺真正得以兑现，我们建立了长期有效的服务监督制约机制，一是实行“首问责任制”;二是不定期以调查问卷、明察暗访等方式对窗口服务质量进行检查，广泛开展自查自纠工作;三是在强化监督检查的同时，聘请社会各界人士担任监督员，定期召开座谈会听取他们的意见建议，及时反馈整改情况，把评判的权力交给了广大群众。

我院门诊收费处为了能更好的为病人服务，积极要求收费人员提高专业技能。我们定期参加有关医保方面的知识培训，给那些对医保政策还不了解的参保的人员及时的提醒和耐心解释。积极开展财务知识，经济法规，计算机应用等各方面的学习活动，去提高员工的整体素质和业务水平。为造就一支职业道德好，专业能力强的队伍而努力。门诊收费处推行会计人员不同岗位交流学习，让工作人员熟悉三个窗口每个岗位，培养全能型收费员，在交流过程中，收费员们都能够严格按照八字方针认真开展优质文明的收费工作，在不断的讨论、学习中提高了工作能力，通过交流学习，对所存在的不足之处进行了认真的整改。使收费工作逐步走向成熟;同时，鼓励和支持工作人员利用业余培训和个人自学有机结合起来，理论学习与实际操作相结合，拓宽学习渠道，改善知识结构，通过各种进修方式参加成人学历教育，不断加强自身素质的提高。目前收费处34人中，本科4人，大专19人(其中9人在读本科)，中专11人(在读大专)。

通过创建“青年文明号”活动，门诊收费处的全体工作人员的思想政治水平和业务能力都有了较大的提高，各项工作也得到了各级领导的充分肯定。但是我们并不会因此而骄傲，我们会认真查找工作中的不足，以让每一位病人都满意为努力目标。因为我们的每一位工作人员都清楚的知道，我们的一言一行都代表了医院的形象。以后的我们会以更加严明的纪律约束自己，以真诚耐心的态度对待工作。我们会用自己的实际活动，把创建“青年文明号”落实到实处。我们会努力让我们的工作上一个新的台阶，争取为医院做出更大贡献。

篇4：青年文明号年度工作总结

加强学习、鼓励创新，以“学习”为基础，以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思想教育作为首要任务，抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化，我们把定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。同时也组织开展社会主义荣辱观教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。

为使“创号”工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激发工作人员对创号工作的认识热情，团支部在全馆范围内征集创建口号，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。

强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队

有力的管理是工作顺利开展的保障，我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入。

首先、挂牌服务，接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏，把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。此外，要求职工统一着装、统一用语、统一标准，这促使职工们从一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。

其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的“任务单”，填报“工作日志”，进行有效监督，培养良好的工作习惯，提高落实能力。一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高涨。

开展多样活动，树立积极向上的社会形象

青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。创号以来团支部一直积极于馆内馆外开展各类活动，并参与策划相关宣教活动，赢得广泛好评，树立了良好的社会形象。

今年9月，为了发展我馆多元化宣教平台，充实宣教手段，我馆团支部组织创建了东纵剧社，以更为形象生动的方式来表现东纵抗战史实，展现我馆积极向上的精神风貌。此外在今年我馆所举办的书法展与雕塑展中，我馆团员也积极配合，加班加点协助布展，保障了活动的顺利开展。

除了组织协调各类宣教活动，为了丰富我馆工作人员的业余生活，团支部在馆领导的支持下组织了各类文体联谊活动，并与其它兄弟单位的交流活动，增强每一个工作人员对集体的归属感和团结合作精神。

在未来的工作中，我馆团支部会积极响应上级团委的各项工作部署，根据《“青年文明号”创建细则》，进一步严格要求，发挥上一阶段所取得的成绩，改正不足。如我馆的创建口号所说，切实做到“开拓拼搏，展青春风采;务实上进，承东纵精神”，结合自身工作，为我市的建设与发展做出贡献。

篇5：青年文明号申报材料

申报集体名称：南京市第十三中学教工团支部

申报时间：xx年4月

南京市第十三中学教工团支部是一个积极向上的团体，共有教工团员38名。平均年龄24，年龄最大的27岁，最小的22岁。36人具有大学本科学历，占95%。党员8名，党外积极分子29名。近两年来，在校团委的指导下，在校党总支的关心和帮助下，南京市第十三中学教工团支部一直积极参与创建青年文明号的活动。我们以邓小平理论和“”的精神为指导，进一步加强教工团支部的思想工作。以师德建设为核心，以不断提高团员的综合素质为工作重点，进一步加强团的凝聚力，充分发挥团员党的后备军、青年先锋队的作用。现将事迹概述如下：一、团支部的思想建设

1、组织教工团员认真学习“”的重要思想，加强年轻教师人生观、世界观、价值观的教育，帮助他们成为思想好、师德高、业务强的人民教师。在学校组织党员学习思想时，教工团员也积极参加，并在东大礼堂听南大教授关于“”思想的报告。2、加强党员、团员联系，做好“党代团、团跟党”的工作。为此我们开展了以下活动：

(1)xx年11月份—12月份组织了“党带团、团跟党”党团联谊系列活动，通过篮球赛、排球赛、足球赛使得平时忙于工作的党员、团员有了更多的接触机会;我们并且为了这次活动做了大量的宣传，以上是当时出的海报。(2)考虑到在学校全体教师满腔热情地学习信息技术、探讨“网络教学”的时候，不少老教师在学习或使用电脑时遇到了一些问题。而年轻教师在大学时期都参加过计算机等级考试。为了进一步搞好党代团、团跟党的工作，加强新老教师之间的交流，开展了“党员团员学电脑结对子活动”，共结成对子33对，使得新老教师的信息技术水平共同提高，而且团员也觉得通过这次活动在党员身上学到了不少敬业精神。

(3)通过“党代团、团跟党”的活动，团员政治态度积极向上，教工团员共38名，党员8名，占21%。教工团员定期递交入党申请书有5人，人数占非党员人数的17%。教工团支部也通过一系列的活动引导团员向党组织靠拢，创造条件激发每个团员的工作积极性，认真做好“推优入党”工作。

二、团支部的组织建设

1、民主程序选举产生团支部委员会，支委会健全，分工明确。通过民主选取产生教工团支部各支委，分别为教工团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、体育委员、生活委员。各支委认真负责，并定期开会，每月至少开两次会，讨论活动安排。

2、定期组织缴纳团费。

3、组织丰富多彩的活动：

(1)响应王占宝校长的号召“没有比人更高的山，没有比较更长的路”，xx年5月份组织了“挑战自我，登山寻宝”的活动。这次活动得到了学校的大力支持，校长王占宝亲自挂帅带领教工团员登上头驼岭。上图为登山头驼岭教工团员合影。

(2)13中为军民共建单位，教工团支部经常组织与部队官兵的联谊活动，下图为校“梦龙”足球队队员与南京军区某部“猛虎”足球队队员的合影。

配合学校开展“网络教与学”的研究[/page]

(3)配合学校开展“网络教与学”的研究，组织多期信息技术培训、讲座。从officeword、powerpoint、frontpage到flash动画制作、扫描仪的使用等实用、有针对性的讲座，提高教工团员的信息技术水平，为学校开展“网络教与学”的研究提供技术支持。每次教工团支部的信息技术培训都能吸引一大批非教工团支部的老师参加，每次机房都爆满。上图为教工团员正在认真学习信息技术。

(4)由于本学期教工团支部中加入了11位年轻教师，而且教工团支部中的老师大多为教龄不满5年的年轻教师，为了增加教学经验交流、提高教学积极性，xx年11月份组织了一次主题为“做一位好老师”的座谈会，会议中朱婷婷老师、王飞老师分别就如何向想知道老师学习、认真听课和如何做好班主任工作进行了发言，教工团员都对如何做一位好老师发表了自己的看法，会议在“长大后我就成了你”的歌声中开始，也在这样的旋律中结束，最后，老师们在黑板上留下了自己的肺腑之言，见下图：(5)xx年8月1日是建党80周年的日子，玄武区教委组织了“建党80周年纪念文娱演出”比赛活动，我校教工团支部表演的舞蹈“绣红旗”获得了二等奖。为了排演这个舞蹈，七位女老师和一位男老师牺牲了不少的休息时间，为了跳出“匍匐前进”这个动作，他们腿上的皮都磨破了，但他们没有一个叫苦。都觉得这些是他们应该做的。

(6)为了配合学校团委开展“英语俱乐部”活动，教工团支部中的英语老师都利用业余时间精心准备活动。上图为“英语俱乐部”开幕式上王军校长、李冰书记授聘书仪式。

(7)3月，是志愿者活动月，教工团支部的所有成员参加了“用爱心放飞希望”的送脚下乡、放风筝活动。这次活动得到了校领导的大力支持。有四位老师为江浦行知实验小学的学生们送去了生物课、英语课、地理课、语文课。我们带去了笔记本电脑、实物投影、录像带，行知实验小学的学生被这些现代化的教育手段给吸引，学生都目不转睛的看着投影，积极、踊跃发言。我们也被行知实验小学学生那强烈的求知欲望所感动。因为不是每个教师有电源插座，而又电源插座的教室没有板凳，学生就席地而坐，仍然很认真地听讲，这种场面真的让人永生难忘。上图为上课老师在行知小学的合影

(8)学校十五课题要求学校人人参加，教工团支部于xx年1月份请教科室胡小林主任做有关如何参加课题、如何写论文的报告。胡小林主任就如何累计数据、如何搜集材料、论文的格式、如何写好论文进行了精彩的讲解。给教工团员以很大的动力，受益非浅。

(9)青年教师主动承担学校组织学生到汤山军训的任务，下图为带领学生参加军训的部分年轻教师与部队官兵的合影。

(10)为庆祝元旦，学校组织了文娱节目比赛。教工团支部的六位女老师和一位男老师利用业余时间加班加点精心编排的舞蹈得到了“最佳组织奖”的称号。下图为教工团员在演出中的照片。

三、重视教工团员教学业务的提高。配合党总支、教科室做好青年教师的业务提高、业务成才工作。组织团员学习教育教学理论、学习网络技术，研讨如何充分利用网络资源改革课堂教学结构，提高教学质量和效率。鼓励团员参加各级各类的竞赛活动，提高学校、个人在市、区的知名度。教工团支部中有市优秀青年教师一名，区优秀青年教师三名，有8人写的论文在市以上级别的比赛中获奖，有12人次在市以上级别的赛课、基本功大赛中获奖。

成绩是过去的只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来，我们南京市第十三中学教工团支部一定会一如既往，抓紧时间，提高效率，开拓进取，为南京市第十三中学添砖加瓦。

篇6：青年文明号申报材料

xx市xx小学现有教职工72人，全校教职工平均年龄为33岁。35岁以下青年教师人数为55人，占全校教职工75%。学校党员25人，其中青年党员15人，目前学校团员8人。是我市教育系统中一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。国家教育部原部长何东昌来我校参观时，曾欣然题写了“青年当家，下面出人才”。学校自91年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。紧密围绕“励师德、长师才、雅师量、练师功、博师学”的工作目标，努力奋斗、开拓创新，切实履行人民教师的职责。全校青年教师齐心合力，以创青年文明号为己任，全身心投入到创建中来。

一、加强创建工作的组织领导

为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，学校成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”。学校选派年青的党支部委员、德育副校长王世春主管创建活动。组织全校教师认真学习关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等。在学校形成人人关心支持、积极参与创建 “青年文明号”活动的良好氛围。

二、打造高素质青年教师队伍，树立良好的岗位文明

学校十分重视青年教师的的职业道德教育，采取多种方式，开展丰富多彩的学习活力。学校坚持以人为本，依法管理。坚决执行省教育厅下发的“教师八不准”，学校就“违规有偿家教问题”开展了大讨论;学校还为每位教师购买了《师德守则》和法律法规等方面的书籍。还请来了管天文、周兴国等师大教授来我校作有关报告，举行了“师德知识”竞赛、《教师法》颁布10周年演讲比赛，每年的寒暑假教师都坚持自学，并写心得体会。通过校本培训开展师德论坛和师德大讨论活动。通过学习和讨论，在全校营造了一种积极向上，和谐融洽的团结协作的氛围，教师中形成了敬业爱岗、教书育人、为人师表、积极进取的良好风尚，涌现出一大批优秀的青年教职员工，有1人被评为全国优秀外语教师，两人先后获xx市十大杰出青年，多人荣获省市级表彰。经过教育，并在一定的制度、措施的保障下，在老师中已经杜绝了体罚和变相体罚现象，杜绝教师向学生乱收费或进行有偿家教。多年来，我们一直把搞有偿家教，体罚和变相体罚作为评优、评先、晋升的一票否决内容。学校教师职业道德素质得到广大家长的认可。

学校教师还积极开展“教师忌语忌行”活动，树立自我文明规范的行为，身教重于言教，每一名青年教师用自己的行动感染着每一位学生。学校青年教师积极参加“扶贫济困”、“关爱明天”等社会公益活动，对学校困难家庭、身患疾病的学生积极开展捐助活动。在文明城市创建活动中、义务献血、抗击雪灾等活动中，我们青年教师始终冲在最前面。

三、加强培训，不断提高教师岗位技能

学校重视师资培养，努力提高教师的整体素质。着力培养青年教师，加强各种培训，师徒结对、以优带新，举办青年教师教学比赛等形式，提高教师的岗位技能。学校鼓励青年教师积极参加学习进修与在岗业务学习，通过多年努力，学校教师均取得小学教师资格证书，学历全部达标，且学科配套。目前学校专科以上学历的老师达85%以上，并在逐年提高。学校还通过多种形式开展教师培训工作，仅培训每年支出数万元，教师中有数人曾先后参加了教育部“园丁工程”全国骨干教师培训、省教育厅组织的中小学英语教师赴新加坡培训。教师积极从事教学、科研和学术交流，承担了多项国家级、省级和市级的课题研究。为了让青年老师们有目标，有动力，我们制定了提高教师业务水平的具体规划，如“十五规划、目标”、“规划、目标”等，都有明确的标准。学校还针对目标的落实，拟定了教师继续教育的计划，并有一定的制度保证，在严格完成上级下达的继续教育任务，我们还开展了极富学校特色的校本培训活动，如我们一直坚持的“课改沙龙”、“师德论坛”、“案例分析”、“精彩教学片断赏析”等，实施的效果十分显著。全校有60%人通过了省级计算机应用能力考试，全员参加了市教育局举办的继续教育学习等。

学校还定期对教师进行教学基本功培训、考核，并通过了学校的全面考核，合格率100%。全体教师能够胜任本职工作。

对青年教师的培养是我校管理中的一个重要内容。对青年教师，我们采取“压担子，给机会，多指导”的方法。我们给每位工作不到三年的青年教师配备了一名师傅，进行师徒结对，并举行隆重的结对仪式。结对期间，有明确的听课指导计划、任务，两年后经过考核达标方可出师。由于我们长期坚持抓好青年教师的指导和培养工作，青年教师成长迅速，在近三年内，我校青年教师在全国、全省、全市课堂教学大赛中屡屡获得一、二、三等奖的佳绩。如郑雯、许燕等老师，在全国中小学计算机教育研究中心举办的第二～第五届“计算机辅助教学观摩展示会”上分别获得了三个一等奖、四个二等奖好成绩。郑雯、赵洁、丁贞群、窦静获得了全国第二届、第三届计算机能手大赛的二等奖。徐海荣老师获得乐全国说课一等奖，陶颖老师的英语课获得全国一等奖，汪珊老师的《自选商场》一课作为基础教育课程典型课例，制成光盘公开发行等。曾经有多位青年教师在市级课堂教学、说课、教具制作、教学基本功教学设计等比赛中获得过一、二、三等奖的好成绩。他们与一批中青年骨干，构成了我校得以长盛不衰的中流砥柱。

为使教师能更好地运用信息技术，我校多次对教师进行计算机应用能力培训。经过培训，我校教师应用计算机处理文档、制作表格、查找资料的能力达到100%，90%的老师能用计算机制作简单课件，还有部分教师能独立完成较为复杂的课件。

四、党建带团建，切实提高团的建设

学校党支部高度重视学校团、队工作，把团的基层建设纳入党的建设的整体格局，并将其列入学校德育工作整体规划。校党支部用一系列规章制度确保党建带团建工作，如三会一课制度、党团联系会制度、入党积极分子培训制度、推优入党制度等，充分体现了党对团的工作的领导，发挥了共青团作为党的助手和后备军作用，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。学校积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年教师特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。如：我们开展了青年团员教师积极拜师学艺，向优秀的党员教师学习教育教学艺术和本领，一批青年团员教师的专业得到了很快的发展。近两年学校有四位优秀青年教师加入了中国共产党。

五、齐心合力、共创最佳的岗位效益

“一份耕耘一份收获”，几年来，xx小学在全体教师的努力下，创造了一个又一个佳绩。

学校先后被国家、省、市级教育行政部门命名为“全国现代教育技术实验学校”、 “全国依法治校示范学校”、省级“绿色学校”、“安徽省实验小学”、“安徽省体育工作先进集体”、“安徽省思想政治工作先进集体”、“安徽省文明单位”、“安徽省心理健康教育示范学校”、“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”、“安徽省家教名校”、“安徽省少年科学院”、“市办学水平示范学校”、“市德育先进学校”、“市花园式单位”、“市社会治安综合治理先进单位”、“市平安校园”、“市人民满意学校”、“xx市未成年人思想道德建设先进单位”、“市心理健康实验学校”、“镜湖区特色学校”、“xx市义务献血先进集体”。并被省教育厅命名为“安徽省中小学教育干训考察实践基地”，是市政府推出的与日本高知市横浜新町小学缔结友好学校的对外窗口小学。

年轻的xx人用自己的汗水取得了优异的硕果，我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为我市的教育事业做出新的更大的贡献。

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