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个人简历照片有什么作用

时间：2022-04-30 01:31:31 简历收藏本文下载本文

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个人简历照片有什么作用

篇1：个人简历照片有什么作用

个人简历照片有什么作用

个人简历照片有什么作用？对于照片，是不是说所有的照片都要出现在个人简历开头?这就不一定了，如果照片在经过基础的处理之后还是显得挺难看的，你觉得这种长相会给自己带来极差的印象就得调整它的位置，此时把照片放在什么地方合适?最合适的位置就是第一行的最左边，因为按照常规来说照片是应该出现在开头位置的，但是现在不能放在中间就只能放最右边了，更不能放在基础信息栏里的中后方，否则看起来是不是很别扭?所以布置照片位置有三个原则分别是：照片是否好看、常规习惯、美观度。

对于姓名，原则非常简单就是出现在第一行的最左端位置，此时你的'照片如果在最左端那么紧接着就是姓名，如果照片没有出现在最左端则应该将姓名放在最左端，其他任何位置都不能放姓名，因为招聘者哪怕第一眼看不到照片但是他们也会习惯性地看姓名，这和我们日常生活当中交际一样不都想先知道对方的姓名吗?这属于习惯所以不能违反习惯，否则会给招聘者阅读以及整理求职者基本信息时带来影响。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

简历当中的两个元素姓名和照片在布置方面有什么原则?为什么要单独说这两个简单的东西?原因在于这两样东西是招聘者最先看到的，如果这两样东西出现问题怎么办?那么在开头已经输给企业的竞争对手，这对于我们是不是很不利了?开头印象相当重要即使是针对简历里份量不大的照片和姓名，因为它们的位置就在开头所以决定了它们可以在一定程度上左右开头印象的作用。

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篇2：个人简历中的照片有什么要求

个人简历中的照片有什么要求

求职个人简历：

要简洁大方相片一定要用标准的证件照，一是显示你尊重的面试人，二是显得你重视这个工作，这样用人单位才会给你比别人相对多的机会。

(1)个人简历中贴照片的.位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。

如果照片大过长方形框了，照片的长宽要同比例缩小(不同比例，脸会变形);述“大过”是指照片的长度大于长方形框的长度，或宽度大于长方形框的宽度，或者两者都大于。

如果照片小于长方形框了，照片的长宽要同比例放大(不同比例，脸会变形)。上述“小于”则是指长度和宽度同时小于长方形框的长度和宽度。

(2)将照片同比例缩放(不同比例，脸会变形)，使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。

缩小或放大到什么程度呢?就是照片长度正好等于长方形框的长度，但宽度小于等于长方形框的宽度;或者照片宽度正好等于长方形框的宽度，但长度小于等于长方形框的宽度。(因为照片的长宽比，不一定等于长方形框的长宽比)

(3)假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙(即照片到框的上边和下边的距离)应相等。

篇3：含照片个人简历

制作个人简历技巧

第一条:针对性。

也就是说,求职目标要明确,简历要围绕一个求职目标来写,含糊的、笼统的、毫无针对性的简历会使求职者失去很多机会。

第二条:战略性。

好的简历f应该只是自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列,而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势,甚至想像求职者正在他们单位工作的.情形。

第三条:广告性。

求职者在简历中要展现自己的f能,用自己所取得的成果证明它们,并强调能为用人单位带来哪些利益。

第四条:趋利性。

即求职者要凸显对自己有利的信息,负面的和不相关的信息不要涉及,因为这会影响用人单位对自己的看法。

篇4：个人简历照片风采

个人简历照片风采

求职中有很多的技巧和学问，所以在大学的求职课程中，也会开设这方面的技能知识，为的就是大学生能够在毕业之后获得一个更好的工作机会。在求职之前，几乎所有的人都会觉得，个人简历的重要性，其实个人简历确实是我们进行求职的敲门砖。个人简历的制作，也有很多的学问，首先，我们在填写个人简历的`同时，一定要保证的是个人简历的真实性，其次你的个人简历必须要丰富，让你的简历充满了青春的气息，同时你需要让招聘者看见你的优点和长处，这样也就要求，你必须要努力的将自己的闪光点反应在个人简历上面。

可能很多的求职者都希望知道的是，自己应该要怎样做才能够在巨大的竞争中突出重围，那么就应该要让你的个人简历看起来与众不同才可以，那么究竟应该要如何去做，才能够让你的个人简历看起来足够的特别呢，你可以选择选择一照自己的风采照片贴在个人简历上，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。让招聘者能看见你的风采。

与此同时，你还应该要将自己的工作经历变得尽可能的丰富一些，在你的求职经历上，应该要多写一些，如果你的求职经历并不是很多的话，你可以选择将自己的兼职经历些下来，但是你需要注意的是，你的兼职经历必须要有治疗，很多人会在自己的个人简历上将发传单着这种兼职的经历写下来，其实这种方式是毫无意义可言的。

篇5：个人简历附照片

个人简历的注意事项

一，打印前的内容检查

详细检查,不仅自己检查，还要找他人检查，正确做到零错误。

二，篇幅的限制

一张到两张的篇幅，如果是两张内容，第二张的内容要占整个页面的三分之一以上。

篇6：个人简历的照片在HR眼里有多重

个人简历的照片在HR眼里有多重

当个人简历具有“能否有第一次面试机会”的决定权时，个人简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，个人简历上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”

应乎这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？个人简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？

照片的重视度只有5%

人力资源部门在筛选个人简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，个人简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“个人简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里——个人简历早就被各种的学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在个人简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大——谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备个人简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

别为照片浪费辰光

资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

某外资企业人事总监Bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。

个人简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重个人简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在 “知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在个人简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，个人简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

猎头也有猎奇心态

照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的'用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。

一家民营外贸公司的老总向记者介绍过他们公司的选人策略：个人简历是求职者和公司见的第一面，在挑选个人简历的时候，这家公司对人事部门有这样的要求：要挑“卖相”好的。公司的总经理对记者说，现在的求职者都会在自己的个人简历里附上自己的照片，公司的人事部门在挑选个人简历的时候，肯定是先看“学校”、“专业”这两个硬性的指标，当这两个指标都符合了公司的要求以后，那就要看照片了。

提醒：

拍个人简历照片注意事项

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、对照片重视不等于艺术照片。

6、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

永远记住，真实和诚实是必须遵守的求职法则。

篇7：唇膏有什么作用

拥有两瓣性感的嘴唇是每个女人的梦想，而唇膏恰好迎合了MM们对美的追求，成为MM们化妆包里的必备化妆品。一款好唇膏能给予MM们的双唇最细致、温和的呵护，那么你知道唇膏有什么作用吗?

唇膏的作用

1、保湿。

唇膏中含有甘油、植物油脂等天然成分，滋润、保湿作用非常明显，能防止双唇起皮、脱皮。

2、修饰唇形。

唇膏不仅是MM们的日常护理品，它也能起到彩妆的作用，沿着唇线涂抹唇膏，能让唇部轮廓看起来非常立体哦。

3、营造光泽感。

唇膏的成分非常光滑透亮，涂在嘴上能反射光线，让双唇充满光泽感。

以上只是唇膏对于嘴唇的作用，除此之外，唇膏还可以用来滋润手部和脚部肌肤，过期的唇膏还能用来保养银饰，或者当鞋油或顺滑拉链的甘油用呢!

唇膏怎么用

唇膏在使用前，必须先将面部清洁干净哦，接着用唇膏沿嘴唇边缘画出细细的唇线，然后将唇线框住的唇部肌肤均匀涂上唇膏，涂完之后，MM们表忘记用唇刷将唇膏刷得更均匀细腻哦。为避免感染，MM们的唇膏一定要专属于自己，外借免谈!同时适合自己使用的唇膏品牌不要随意调换，即使想用其他牌子的唇膏，也要先在下唇局部先试用一天哦。

篇8：简历有哪些作用

简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来，有如下几点：

1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

总之，在人才竞争激烈的时代，简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，其功用也日益为人们所重视。

篇9：座右铭有什么作用

在时下，你经常会看到，在领导的办公室或是寻常人的书房厅堂，都会挂上一幅找人写的墨迹；不知真是用来作为警句或座右铭，还是依附儒雅，问之，回答基本雷同而且简单：“我喜欢这句话！”

于是乎，我想起了《容斋随笔》“君臣事迹屏风”一节有关座右铭的论述且受益非浅；将自己的心得表露出来，愿和朋友共飨。

唐宪宗登基后，新官上任，自然踌躇满志，胸怀大志，也想干一番惊天地泣鬼神的大事业以便后世流芳。元和二年，他写了《君臣事迹》，其内容是采集收纳了历代古籍所记载的君臣行事可以借鉴的事情，共收集整理成十四篇，宪宗皇帝亲自作了序言，并将其书写于屏风上，排列在他的座位右方，可见宪宗皇帝的用意，一来警示自家如何处理国家朝政大事，二来告诫自己的臣子应该如何为官，显而易见，这初衷是无可非议的`。

我查阅了许多资料，想见识见识《君臣事迹》所记载的内容是什么，结果徒劳，没有查到，有点扫兴。但对座右铭的来历和作用却有了了解，也算是有点小小的收获吧。

在《现代汉语规范词典》中，对于座右铭是这样解释的：古人放在座位右边用来自警的铭文；泛指用以自励、自警的格言。看来座右铭的主要作用是用来激励和警示自己的。作为宪宗皇帝《君臣事迹》和我们一般意义上的座右铭没有什么不同，但他还多了一层告诫大臣的意思，谁让人家是皇帝老儿呢？但归根结底，既然是座右铭，他的主要目的应该还是警示自己，不然的话，宪宗皇帝就不应该将《君臣事迹》屏风放在自己龙座的右侧。

既然座右铭是古代人发明的，我就想看看座右铭的来历，一查资料才发现，有关座右铭的来历有好多种说法，不知谁对谁非了，于是信手记录了两种座右铭来历的说法：一说，早见于《文选》中崔瑗《座右铭》一文，注说：“瑗兄璋为人所杀，瑗手刃其仇，亡命，蒙赦而出，作此铭以戒，尝置座右，故曰座右铭也。”；二说，宋朝有个叫吴介的人，很喜欢史书，史书中记载的可以汲取的经验教训的事，他都抄录了下来，放在座位的右边，称之为座右铭。不论是那种说法，但用以都是用来激励和警示自己的。

铭，就是刻在器物上记述生平、事业或警示自己的文字。

座右铭，在中国流传至今，也不完全局限于将文字刻在器物上的形式了，也算是与时俱进吧，但其内涵没有发生改变。有想法的人，或称为有理想有抱负的人常常会引经据典将名人格言或经典语句等，作为自己的座右铭。当然，不是古板地将其放在座位的右边，有的写在日记的扉页上，有的放在自己办公桌的玻璃板下，更有甚者，请书法好手或名家，形成墨迹，装裱后挂于墙上，既当座右铭又当艺术品，二者兼顾。

其实，座右铭只是一种形式，关键还是在自己把握，还拿唐宪宗李纯来说，当《君臣事迹》屏风一出，朝内大臣们是一片赞美之声，乐的宪宗合不拢嘴，乐也就乐乐呗，可这宪宗还意犹未尽，下了诏书进行了一番心迹的自我表白，诏书的大概意思是说：取而作为借鉴，书写成屏风。与它散见于图书典籍，心中常常想起而加羡慕，还不如列于洁白的绘锦上，用眼睛看着它而身体力行，希望它能够成为后来人的效法，而不单单是只看看古人的形象。瞧瞧，人家说的多么中肯呀！然而，事与愿违，唐宪宗是唐朝的第十二任皇帝，他在位期间的政绩，历史学家早有定论，我们姑且不去管他，单说他独出心裁的《君臣事迹》屏风的座右铭来看，和他对这个座右铭用意的自我表白，他肯定是想当一任有作为的皇帝，可惜的是，这位宪宗皇帝是靠宦官们拥立的，因此，他对宦官们的做法是百依百顺不加约束。在其执政的后几年当中，按理来说，正是他应该在事业上有所建树的年龄阶段，可是他却在宦官们的纵容之下昏了头脑，求仙问道，快活似神仙，成天想着长生不老，到处讨长生不老的仙丹妙方，早把国家社稷忘了个干干净净，那还会记得《君臣事迹》的座右铭呢？其最终的下场，还是被宦官陈弘志等人杀了，年仅43岁，执政，真是可悲可叹。

你说说看，座右铭真的对他起了作用吗？

所以我说，不要常立志，要立志长！