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简历要不要放照片呢

时间：2023-10-19 08:02:01 简历收藏本文下载本文

简历要不要放照片呢（推荐10篇）由网友“单身派服饰”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的简历要不要放照片呢，我们一起来看看吧！

简历要不要放照片呢

篇1：简历要不要放照片呢

说到简历的到底要不要放照片这个问题，这个一个目前争议较大的问题，各家有各家的说法，不过就面试网的经验，在背景经历基本相同的前提下，简历上附有照片的，得到面试的机会高出很多。

特别是一些比较重要的，需要跟高层打交道的职位，这时候应聘者的形象也成了是否适合这个职位的重要因素之一(前提是，如果几个应聘者的背景比较接近)。

例如你要应聘总经理助理，那么上传照片就很有必要了。

【适用】

行政类岗位

5年以上工作经验

【分析】

对于总经理助理类岗位，作为总经理的好帮手就需要成为多面手，通过详细的列出自己的工作经验体现出自己的经验丰富。

强化：工作业绩，工作经验

弱化：教育经历

【优点】

结构合理，突出自己的工作经验和详细的工作内容。

展示精炼的个人总结，说明能够胜任相关工作。

通过细述工作内容事项，说明工作经验。

与其他工作岗位相比，求职者工作经验较多反而展示出自己可以胜任各种繁杂的事务性工作。

在简历中放上了一张形象气质都非常好的`照片，对于她这个职位是非常正确的做法。

【缺点】

除了罗列详细的工作经验，更应当有重点的去罗列工作，通常说来，近两年的工作是需要求职者更加重点的描述，而较早的工作经验，可以根据用人单位的需求进行有侧重的描述。

简历中的工作经验的描述太日常化，建议突出自己的更多的业绩和技能。

篇2：到底简历要不要放照片好？

放与不放各有利弊

1、保守派选择不放，安全。

选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。

2、自信的小伙伴选择，放。

自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。

其实，放不放都有道理，也并不会影响简历太多，重要的还是简历内容本身，你的教育背景和课外经历。觉得自己照片没有优势的同学大可放心不放，觉得照片是优势的同学，我们接下来讲讲如何放照片更合适。

2、如何拍一张加分的职业照?

别怕花钱，到专业的照相馆拍一次

专业的照相馆对照片的尺寸和角度都有研究，交给他们是放心的。毕竟找工作是件很严肃的大事，去一次照相馆是值得的。具体去哪里的照相馆可以咨询师兄师姐前辈们。

发型

基本原则：

男生短发，显得精神干净，阳光。

女生长发最好盘起来，刘海不宜过长，不要挡住眼睛。

着装

正装套装或者上身正装即可，一般专业的照相馆是有正装可以借用的，同时他们有适当的化妆，衣服可以自带合身的，正装穿着帅气还是需要准备一套的。

多说一句，这种过于帅气的职业照可以上班之后再拍，毕竟还是低调为好。

篇3：到底简历要不要放照片好？

到底简历要不要放照片好？

说到简历的到底要不要放照片这个问题，这个一个目前争议较大的问题，各家有各家的说法，不过就面试网的经验，在背景经历基本相同的前提下，简历上附有照片的，得到面试的机会高出很多。特别是一些比较重要的，需要跟高层打交道的职位，这时候应聘者的形象也成了是否适合这个职位的重要因素之一(前提是，如果几个应聘者的背景比较接近)。【适用】行政类岗位 5年以上工作经验【分析】对于总经理助理类岗位，作为总经理的`好帮手就需要成为多面手，通过详细的列出自己的工作经验体现出自己的经验丰富。强化：工作业绩，工作经验弱化：教育经历【优点】结构合理，突出自己的工作经验和详细的工作内容。展示精炼的个人总结，说明能够胜任相关工作。通过细述工作内容事项，说明工作经验。与其他工作岗位相比，求职者工作经验较多反而展示出自己可以胜任各种繁杂的事务性工作。在简历中放上了一张形象气质都非常好的照片，对于她这个职位是非常正确的做法。【缺点】除了罗列详细的工作经验，更应当有重点的去罗列工作，通常说来，近两年的工作是需要求职者更加重点的描述，而较早的工作经验，可以根据用人单位的需求进行有侧重的描述。简历中的工作经验的描述太日常化，建议突出自己的更多的业绩和技能。

篇4：简历：要不要贴照片

戴眼镜女生：照片是贴，

大三男生：不安全，我不会

戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，

多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？

（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）

（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）

（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）

注意啦，如果你对自己的'形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。

宇秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。

曹涤非：对，照片的作用可是胜过千言万语呀。

宇秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。

曹涤非：此话怎讲？

宇秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。

曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。

宇秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。

曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。

篇5：简历要不要放求职照

通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。

首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：“大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”

当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。

近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，乔布简历的建议是：

（1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片；

（2）如果要附照片，一定要照有职业感的照片；

（3）如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。

篇6：简历要放照片吗

简历要放照片吗

放与不放各有利弊

1、保守派选择不放，安全。

选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。

2、自信的小伙伴选择，放。

自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。

其实，放不放都有道理，也并不会影响简历太多，重要的`还是简历内容本身，你的教育背景和课外经历。觉得自己照片没有优势的同学大可放心不放，觉得照片是优势的同学，我们接下来讲讲如何放照片更合适。

如何拍一张加分的职业照?

别怕花钱，到专业的照相馆拍一次

发型

基本原则：

男生短发，显得精神干净，阳光。

女生长发最好盘起来，刘海不宜过长，不要挡住眼睛。

求职照不能出现的照片

学生证上的照片

大头贴

手机/摄像头自拍照

旅游风景照

艺术照

着装

篇7：简历：需要放照片吗？

简历：需要放照片吗？

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”

应乎这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？

照片的重视度只有5%

人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里——简历早就被各种的学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大——谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的'同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

别为照片浪费辰光

资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

某外资企业人事总监Bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。

简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

猎头也有猎奇心态

照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。

一家民营外贸公司的老总向记者介绍过他们公司的选人策略：简历是求职者和公司见的第一面，在挑选简历的时候，这家公司对人事部门有这样的要求：要挑“卖相”好的。公司的总经理对记者说，现在的求职者都会在自己的简历里附上自己的照片，公司的人事部门在挑选简历的时候，肯定是先看“学校”、“专业”这两个硬性的指标，当这两个指标都符合了公司的要求以后，那就要看照片了。

提醒：

1、拍简历照片注意事项1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

永远记住，真实和诚实是必须遵守的求职法则。

篇8：word简历怎么放照片

word简历放照片的步骤

我这简历模板是从网上下载下来的，因为导出来的简历在下面打印不出来，所以只能自己重做了，看到没有，右边的那个方框就是放照片的。

把光标放到要入相片那里，然后点击插入，图片，来自文件，仔细看我的箭头啊，

我把图片放在桌面的，这样子比较方便，选取你要的照片，点击确定就好了。

看到没有照片出来了，那几个小方框可以放大或缩小图片，但是始终移动不了图片，

现在，我们双击图片，就出现了如下的对话框，我们要选择版式，

版式里面我们要选择浮于文字上方，为什么这样做呢，因为这样子可以移动图片，把它移到我们想要的位置，不过这个真不好移动。

看到没有，这样子就可以移动了，别以为那里都可以移动，移动到止方一点儿，图片都要没了，真的不好操作，不过移到下方很多倒是不会消失。

看过“word简历怎么放照片”的人还看了：

篇9：中文简历写作要不要附上个人照片呢？

中文简历写作要不要附上个人照片呢？

个人简历要不要附上个人照片呢？在百度知道的提问中，我经常可以看到很多求职者有这么一个疑问，直接地说不要或者要都过于片面了，事实上，要不要在简历上贴个人照片应该考虑以下因素。

1、对方是否有这个要求。

2、容貌是否会对你所应聘的职位产生影响。例如，对公关，礼仪，销售人员等职业而言，优秀的外貌条件显然可以获得更多的加分。

3、你能否提供适合的照片。如果你一定要提供照片，请务必保证照片清楚，整洁，在实际的简历咨询过程中，我们看到有部分求职者使用“非主流”的照片，或者在网吧随便用摄像头照了张照片。还有朋友打算用复印机复印一张照片，这些都是不可取的`，个人简历的照片一般是一寸免冠的彩照或者黑白照，尽量着正装，同时，通常情况下应该要照得比平常上镜。

4、长得好看并不是在简历上附上照片的理由。我们认为，只有对方有要求，或者容貌的确是你所应聘的职位所需要的，才应该附带照片，否则很多时候可能会弄巧成拙，例如你是个漂亮女生，而恰好简历审阅人员是位心态较为异常中年女性？

篇10：个人简历上最好还是不要放照片

个人简历上最好还是不要放照片

很多求职者认为在个人简历中就要把自己的所有对工作的想法都表达出来，但是请求职者牢记于心的是个人简历的意义是为求职者赢得面试机会的，如果因为一些可提可不提的内容使求职者的个人简历石沉大海，那么个人简历就失去了本来的意义。况且用人单位的看重点是简历中个人能力的体现，而不是一些可有可无的内容。有些问题还是留在面试为好在谋职上相信很多求职者都很关心上班时间与薪水要求，但是这些问题实在不适合出现在个人简历上。如果提到以上问题，首先招聘官会对求职者的.印象大打折扣，如今用人单位提兜秉持着多劳多得的原则，招聘官还不知道求职者的工作能力，作为求职者实在不宜在简历中提到薪水要求。并且很有可能因为这些无关紧要的话就使招聘官感到反感错失了去用人单位面试的机会。其次这些问题在面试中提起更方便双方沟通，尤其时薪水问题。(本文由大学生个人简历网小编写作,转载请注明) 在个人简历上最好还是不要放照片一些求职者喜欢在个人简历上贴上一张证件照，这种做法是非常不可取的。如果用人单位没有要求说必须要在个人简历中附上本人照片求职者还是不要多此一举了。现在社会都流行“美女效应”，如果求职者不确定你的长相可以为你的个人简历加分就不要自作主张的贴上了。