“沼沼沼沼爪爪”为你分享12篇“去外企应聘，英文求职简历应怎么做？”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：去外企应聘，英文求职简历应怎么做？
去外企应聘，英文求职简历应怎么做？
英文 简历 是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你 简历 上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职 简历 就显得尤为重要。语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的.作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 （或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一封中文 求职信 尊敬的先生／小姐：
您好！
我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。
作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中我已具有了一定的实际操作能力和技术。
在学好本专业的前提下我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。Windows98／2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件Foxpro、VB语言等程序语言我都能熟练掌握。
处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
篇2：去外企应聘求职简历的写作技巧
去外企应聘求职简历的写作技巧
英语国家：遵循严格的方式
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，他们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄
在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
日本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑
把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的'稳重、严谨和协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。
邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的行为在面对西方公司的求职中会对你极为不利。
篇3：外企英文求职简历
外企英文简历模板：客户经理
Andrew Thacher
42155 County Route 195, Fisher's Landing, NY 13641-0000
Telephone number: (315) 686-3267
Email-id:
Career Objective:
A highly motivated and experienced individual looking for a better opportunity in an organization where I can contribute to achieve its growth objectives
Summary:
Experienced in account management and knowledge of budgeting and auditing. Proven ability to manage multiple projects. Highly skilled in developing new client relations and negotiating contracts
Education:
Stanford Institute of Management Science, New Jersey (1994-)
Master of Business Administration- Finance
Stanford Management Science Institute, California (1990-1993)
Bachelor of Science in Management
Work Experience:
Johnson Controls Inc, New Jersey
Account Manager -
Responsible for developing new territorial plans and implementing them
Developed business relations with old and new clients
Maintained and reported status and call reports of all account related activities of the firm
Worked with a team of account managers to study current market trends and decide new strategies
Submitted daily call reports and monthly work plans
Managed all accounts of employees, customers and vendors
Dare Dreams Inc, New Jersey
Account Manager 1997-2005
Managed pricing for new sales proposals
Supervised the account management team on several projects
Designed and developed revenue generating plans and implemented them
Negotiated with vendors to fix new product rates
Looked after the billing and revenue collections of the firm
Performed quarterly audits for the ongoing projects
Certifications obtained:
Certified Accounts Management Professional, American Institute for Accountants
Certified Global Accounts Manager, North western University
Key Skills:
Excellent account management knowledge
Strong project management skills
Ability to multitask and highly goal oriented
Good written and verbal communication skills
Knowledge of Ms Word, Ms Excel and Ms PowerPoint
Proven negotiation and team building skills
Preferred work location: New York, New Jersey and Oklahoma
Hobbies: Playing Badminton and listening to music
外企英文简历模板：工商管理硕士生
Fidel Michaels
60 W. 12th Street,
New York, NY 10011
212-229-****
fidel.
Title: MBA Finance with more than seven years of experience with handling of mutual funds and trading in primary market
Career Objective
Seeking a challenging and rewarding position with a financial service company engaged in managing mutual funds and other investments.
Skills Summary
Cognizant with all laws, regulations, and standard operating procedures related to the financial world
Excellent integrity, interpersonal, and time management skills
Fine team player, diplomacy, organization, professional management, and diplomacy
Course work, internship, and relevant training in financial management
Computer Skills: Basic, Lotus 1 2 3, WordPerfect, d-Base III
Employment Highlights
Finance Manager with Secura Investments, New York, NY from till date, where the responsibilities involve:
Making arrangements for medium and long term finance for new companies and those established companies seeking to expand or diversify their business
Managing the portfolios of retail clients
Advising investor clients with mutual funds
Assistant Finance Manager with InvestMart Investments Inc., New York, NY from to 2001, where the responsibilities involved:
Understanding the requirements of retail clients and advising them on the appropriate course of investment
Managing the portfolios of retail as well as major client investors
Some experience with dealings of the secondary market
Intern Finance Manager with Major Finance Corporation, New York, NY during 1997 - 98 where I learned all the fundamentals of regulations and operations of stock market and the interpersonal skills needed to deal with investors
Educational Qualifications
Bachelor in Business Administration from the New York University, NY in 1995
Master in Business Administration from the New York University, NY in 1997
Finance Course Work and Training:
Corporation Finance
Investment Strategies
Stock Market Fundamentals
外企英文简历模板：艺术教育专业
Michael J. Graham
1812 Elsie Drive
Mount Vernon,
SD 57363
Phone no.- 605-236-3276
Email address-
Academic Background
Obtained Bachelor of Arts Degree from the Allegheny University, Allegheny in the year of 1988 at Art Education as the major.
Areas of Excellence
Have an experience as the craft instructor and worked in this sector for last few years.
Have exclusive knowledge as a program coordinator.
Have training and teaching capability and very much capacitated with the curriculum developmental skills.
Professional Qualifications
Obtained Fundamental Education Certificate from the Northeastern University, California.
Obtained Basic and Secondary Education Certificate in Art Education from the Indiana University.
Professional Background
1998- Present date: Work as an art instructor at Murray Regional School, Honolulu with the following work responsibilities
Provide necessary procedures for updated the study syllabus or study curriculum.
Provide essential training for guiding towards aesthetic study.
Supply students the necessary knowledge of history of arts and appreciation.
Supervise the entire studio environment and works.
Provide proper management for preparing and controlling budget and due inventory works.
Initiated and executed the entire curriculum of gifted arts study.
1992- 1995: Acted as the Arts and Crafts program Instructor at the Osborne Educational and Recreational Association with following responsibilities
Initiated and executed various activity programs with various methods of sewing, knitting, sculpting, weaving, enameling, drawing as well as painting.
Provided essential control for departmental budget and purchased and managed different delivers.
Approved school tours with the members for graffiti arts in that time.
1990- 1991: Acted as the Fundamental Skills Teacher in the Bloomington Educational Program with the following work responsibilities
Initiated and executed various methods for life skill education and enhancing career expertise.
Provided necessary teaching classes in reading, math and other oral subjects.
篇4：应聘外企英文求职简历不可缺
应聘外企英文求职简历不可缺
经过3天报名和投递 简历 ，“职场挑战”活动昨日进入第二阶段： 简历 筛选阶段。本报派出3路记者将收到的 简历 分别送至3家企业，现场记录企业筛选简历的全过程。各企业招聘主管针对收到的简历，进行了详细点评和分析。英文简历不能过于简单
一位招聘主管拿起一份3页长的简历，简单翻看后说：“这份简历的中文部分写得不错，我们对他挺有兴趣的。但遗憾的是，他没有附英文简历。有无英文简历，对应聘外企来说很重要。”这位招聘主管表示，应聘外企，如果只有中文简历，将会失去一半机会。
“除非你的中文简历做得非常优秀，在时间允许的.情况下，我们可能会要求你再发一份英文简历。但在校园招聘期间，企业每天会收到上百份简历，为了保证招聘工作如期完成，一般不会再联系应聘者。”
在应聘这家公司的14份简历中，田同学的简历得到了招聘主管的肯定。“她的简历中英文都有，排版整洁，一目了然。制作简历非常忌讳出现排版、拼写等格式错误，特别对于工程师等职位而言，这些错误会让 面试 官认为你的责任心不够强，不够认真细致，担心你的粗心大意会给企业带来损失。”
在另一份简历中，应聘者的中文简历部分做得非常出色，但英文简历过于简单。“这份中文简历本来给人很好的印象，但是英文简历过于简单，让人猜测他是照搬别人的，或者英文能力比较弱。”
要条理清晰避免大段描写
这位招聘主管表示，要在简历最前面详细写清楚应聘者的姓名、性别、年龄、专业和联系方式，让 面试 官一目了然，而不要让 面试 官在简历中费劲寻找。“简历的内容一定要条理清晰，避免大段描写。否则，一些重要信息就会埋没在描述性的语言当中。”这位招聘主管抽出两份简历作以对比:在田同学的简历中，她将自己做项目的经历按照时间顺序逐条列出，详细说明自己都做过哪些实践项目，在这些项目中都运用了哪些技术。“她不仅说明了自己与该岗位相关的实践经历，而且向企业介绍了自己所掌握的技术。”而在另一份简历中，应聘者用一个很长的段落描述自己的实习经历，也未运用排版或者加重字体将重要信息凸显出来。“这样的简历阅读起来很费劲，如果对他的专业感兴趣的话，或许还会费点力气仔细看看，如果不是急需专业，就不会再看了。”
网上投递简历附件不宜过多
“大公司一般都要求投电子简历。”一位招聘主管表示，应聘者最好使用知名网站注册的邮箱发送简历，避免出现接收不到的情况。
针对一些应聘者网投时粘贴大量附件的情况，该招聘主管表示，只要投递一份中英文在一起的Word格式简历即可，简历中附有一张小的电子照片即可，不需要再单独发送个人照片。
篇5：去外企应聘英文简历应怎么做
英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论，
去外企应聘英文简历应怎么做
。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一封中文求职信尊敬的先生／小姐：
您好！
我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生，
作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中�我搜�习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习�我认未俗ㄒ凳且幻殴ぞ哐Э疲�而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中�我已具有了一定的实际操作能梁图际酢�
在学好本专业的前提下�我对计算徊�生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。Windows98／2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件�Fo＃穑颍铩�VB语言等程序语言我都能熟练掌握。
处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，祝您的事业、生活皆顺利。
我热切期盼您的回音。谢谢
此致
敬礼！
篇6：求职应聘简历-英文
英文求职简历模板
Objective
To obtain a challenging position as a govement engineer with an emphasis in software design and development.
Education
.9-.6 Dept.of Automation,Graduate School of Tsinghua University, M.E.
1993.9-1997.7 Dept.of Automation,Beijing Insititute of Technology,B.E.
.9-.7 zhongshan university
Academic Main Courses
Mathematics
Advanced Mathematics Probability and Statistics Linear Algebra
Engineering Mathematics Numerical Algorithm Operational Algorithm
Functional Analysis Linear and Nonlinear Programming
Electronics and Computer
Circuit Principal Data Structures Digital Electronics
Artificial Intelligence Computer Local Area Network
Computer Abilitees
Skilledin use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software
English Skills
Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE:2213
Scholarships and Awards
.3 Guanghua First-class Scholarship for graduate
1998.11 Metal Machining Practice Award
1997.4 Academic Progress Award
Qualifications
General business knowledge relating to financial, healthcare
Have a passion for the Internet, and an abundance of common sense
Contack info
tel: qq: EMAIL:
ADdress:
(责任编辑：yjbys.com)篇7：英文求职应聘简历
英文求职应聘简历
Respect leadership: hello!
First of all, thank you in spite of being very busy ZhanKan my recommendation.
My name is XXX, guangxi zhuang autonomous region people's hospital affiliated health school nursing graduates. While at school, I work hard, learn clear goal, excellent academic achievements, professional theory in yulin city, through solid first people's hospital clinical practice stage, major study phase, which is available to a solid foundation of medicine, nursing basic theoretical knowledge, nursing skills, such as the operation preliminary already have engaged in clinical nursing work ability.
Professional besides study, I also seize every opportunity, and extracurricular practice exercises likes reading, Internet, especially love sports. Through practice further boost my management, organization, leadership and interpersonal skills, constantly improve themselves. I hope you can give me a chance to prove yourself, you will find my special!
After school three years of study. Now of I, facing the study, my confidence, serenity, poise, Faced with work, I can do, is willing to do, to dare to do, In life, I am warm, generous, honest. Duration of campus, and a farewell application materials, the duty and expect to join your hospital, get a let me play angels to chance
this
Salute!
尊敬的领导：您好！
首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐信。
篇8：应聘外企的求职简历制作
应聘外企的求职简历制作
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？柯达：内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普：有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
IBM：主题明确的简历容易通过
IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的'，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
篇9：如何制定一份应聘外企的求职简历
(一)优秀的外企求职简历具备内容
CV(CurriculumVitae)、Resume都是对于“简历”的常见称呼，将会在寻找实习的过程中经常见到。撰写国外简历应该注意以下几个方面：
1、简历的格式
请不要使用“填表式”CV，HR一般直接会忽略不看。简历篇幅一般为1页。(再优秀的人，简历都必定能浓缩成一页;超过一页的简历，通常有��嗦的成分存在)。
2、简历的内容
简历的内容一般分为四块：教育背景、实习经历、课外活动、其他(证书等)。
3、教育背景
包含学校、年级、GPA、奖学金等。
4、实习经历。
是简历的重点叙述部分，通常占篇幅的1/2及以上。
与课外活动的描述，需要非常注意。
每段经历的描写一般只需要1～4个论述点。
每个论述点的内容不能重复。
活动细节的论述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。
善于运用数据说话。
5、课外活动
包含社团活动、校外组织、国际项目等。
6、其他包含各种技能，如英语证书、计算机证书等。
建议用“时间倒叙”的方式来排列自己的各段经历，即先写现在的活动，再写过去的活动。
简历的客观性：
撰写简历的第一重要原则为“客观性”，即实事求是，客观叙述自己的各段经历，并以实际事例、数据来进行佐证。在简历中加入个人的主观情绪、判断为“一大忌”，减少夸张的形容词的运用。
CNrencai网建议：
海外雇主更喜欢看到简历上有国际化的经历，因此我们建议同学们在书写简历时突出自己的国际化经历，比如出国做志愿者、出去游玩等等。这些都可以在简历上面简要精炼地阐述。
海外雇主通常更希望看到实习和活动经历比较丰富的同学，因此我们建议同学们在书写自己的实习和活动经历时要尽可能的丰富，而且要清楚阐述自己在实习和活动中所负责的部分，意义以及自己的特长。
(二)外企求职简历写作注意事项
英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
附：著名外企对求职简历的要求
柯达：内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普：有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
ibm：主题明确的简历容易通过
ibm公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
篇10：两类英文求职应聘简历
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
篇11：应聘人力资源求职简历英文
JAMES R. LINK
137 East Meadow Lane
Oakbrook, IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present
Assistant Personnel Officer
－Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.
－Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
－Organized, revised, expanded and managed induction program.
－Evaluated personnel.
－Conducted disciplinary and grievance interviews.
－Signed employees to contracts.
－Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990
Assistant Staff Manager
－Recruited and selected employees.
－Hired personnel and referred for termination.
－Administered wages,salary and workmen’s compensation.
－Developed staff in various job descriptions.
－Performed inductions.
－Supervised personnel clerk.
－Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request.
篇12：英文求职应聘简历格式结构
英文求职应聘简历格式结构
3) 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），是完全不能接受的。
4) Summer Intern（夏期工作）的几种写法。
Summer Intern 不管职务职称
Summer Analyst 这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作
Summer Assistant 这种写法适合多种情况
Summer Associate 专指MBA学生的暑期工作
2. 公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。
3. 地名 地名写法与Education部分相同。
4. 职务与部门
1) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。
2) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。
5. 公司简介
1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。
2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。
3) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。要恰到好处，让人一目了然。
6. 工作经历顺序
1) 倒序，这是非常流行的方式。
2) 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。
3) 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
四、个人资料
1．名称 有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。(责任编辑：yjbys.com)
★ 外企求职信范文
★ 外企面试技巧4
★ 英文求职信的要求
★ 写外企简历的禁忌
★ 外企求职信
【去外企应聘，英文求职简历应怎么做？（精选12篇）】相关文章：
应聘外企英文简历怎么写？2023-04-27
外企简历要求2022-10-13
外企劳动合同2022-11-13
国内国外英文简历有何区别2022-05-06
外企求职简历2022-05-21
简历投递要注意的几个问题(应届生必看)2023-06-18
外企求职面试要注意的六个三2023-08-03
外企求职信2023-03-10
外企英语面试有哪些技巧2022-07-30
英文简历的7个基本要求2024-01-15