厂长个人简历（共12篇）由网友“蒙马特”投稿提供，这次小编给大家整理过的厂长个人简历，供大家阅读参考。
篇1：厂长个人简历
厂长个人简历模板
厂长简历是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年8月30日
婚姻状况： 已婚
身 高： 165cm 体 重： 61kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 度尾五中 学 历： 高中
专业名称： 管理类 毕业年份：
工作经验： 十年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂/生产/营运,服装/纺织/皮革/鞋业
职位名称： 管理 ;
工作地区： 福建-莆田仙游县,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 熟练
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 度尾五中 高中
工作经历
所在公司： 鞋业有限公司
时间范围： 3月 - 9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 服装/纺织/皮革
工作描述： 本人从学校出到社会在鞋业行业有过工作经验，与04年初—底在三展鞋业五金仓，原料仓管一职,3月—08年底在鑫龙鞋业原材料仓管一职，2月—1月底在力博外贸公司驻厂QC一职，204月—2月力奴鞋厂生管组长一职，204月—-2月底在飞特鞋业做跟单业务一职，203月—209月在友谊鞋业生管兼厂长一职，能够熟练使用电脑制表统筹统计及计划安排生产进度
离职原因：
其他信息
自我评价： 诚信
拓展阅读：简历制作注意事项
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的'经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
篇2：生产厂长个人简历
目前所在： 广州 年 龄： 39 岁
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 73 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
工作年限： 18 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南
工作经历
湖南省韶山棉织厂 起止年月：1992-07-01 ～ -12-01
公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产副厂长
工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
离职原因： 破产
威博五金礼品厂 起止年月：-01-01 ～ -11-01
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产厂长
工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。
离职原因： 搬迁福建省
某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ -03-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工厂经理
工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
离职原因： 发展
某大型光学企业 起止年月：2004-03-01 ～ -01-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源总监
工作描述： 1.任职与职责 2004年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
离职原因：
某连锁加盟机构 起止年月：2008-02-01 ～
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 人力资源总监/培训院长
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。
离职原因： 在职
教育背景
毕业院校： 湖南大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 1992-07-01
专 业 一： 工业管理工程 专 业 二： 机电一体化
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
详细个人自传
一、座右铭
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
二、职业理念：
诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；
小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。
谢谢您阅看我的求职简历！
如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
篇3：厂长应聘个人简历
个人信息
姓 名： yjbys 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳 年 龄： 41
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
意向地区： 广东-深圳、广东-东莞
意向职位： 经营/管理类-部门经理
工业/工厂类-物控经理/主管
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 厂长、副厂长
教育经历
-09 ～ 2004-07 深圳广播电视大学 经济学类(金融专业) 大专
培训经历
2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企业管理顾问有限公司 物料计划与管理技术训练 冠卓顾问结业证书
1999-05 ～ 1999-06 ISO培训机构 ISO9000内部质量体系审核培训
**公司 (2009-06 ～ -02)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资材经理 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;
2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;
3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;
4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;
5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;www.jianli-moban.com/
6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;
7、将仓库实物与电脑账的准确率从原来的百分之60%提高至99%以上;将货仓员工从原86人，通过培训加强各仓管的业务能力及各种奖励方法，合理利用每人的优势精减至55人，同时还减少了不必要的加班时间，部门工资开支从原来的24W降至17W左右，每月为公司节省开支约7W;
8、按公司的规模及公司的要求制定合理的安全库存量，最高库存量、最小库量等。严格要求各仓管必须做到先进先出等方法，严格控制呆滞物料的产生;
9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求PMC严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。
10、推动、辅助ERP的运作。
**公司 (-07 ～ 2009-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 合伙人 岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述： 负责工厂业务、管理运作等事务!
**公司 (2006-06 ～ 2007-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 仓库经理 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1、负责货仓所有的运作管理;
2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;
3、在该公司期间把货仓管理的程序进行全面的整理完善，把仓账的正确率做到98%以上，把原有仓库人员160多人精减到120人，在该公司一年间使成品仓的出货正确率从原来的95%提交到100%;原料收货部正确率提交10个百分点，达到98%原料仓发料正确率提交15%百分点。
**公司 (-11 ～ 2006-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资材经理 岗位类别： 资材主管
工作描述： 1、领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查;
2、制定本部门的工作计划并合理分解，对生产计划、物控、仓库的各项进度加以审查;
3、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划;
4、进行生产分析及改善，提高生产效率;进行物料分析及改善，提高物料周转率;
5、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调项目部、生产部、采购部、品质部等之间的工作;
6、建立制定完善的生产与物控运作体系;
7、管理及制定货仓、PMC部门之工作程序文件，在该公司就业期间把所管制的部门所有程序文件进行了全面的'整理完善，把货仓仓账由原来60%的正确率提高到 95%以上;物料到料率从原来的75%提高到95%以上，同时让仓存量下降了30%，日生产计划的完成率做到了100%，并为公司完成ERP系统的完善工作。
**公司 (1992-11 ～ 2005-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 物料部主任 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1、负责PMC、出入口、采购和货仓的管理及运作;
2、制定以上有关部门之规章制度及运作流程;
3、管理及制定生产所需的物料计划，以确保物料的合理性、及时性等;
4、管理货仓内的操作(如产品物料的储藏、安放、包装及准确快捷地运送过程等;
5、策划及遵从特定的保安及储藏步骤，使货仓内的空间得以充分利用，并妥善处理货物记录和订单，以保持公司良好的形象。
6、综合分析各类货物的进出流量，并及时与各供应链部门沟通，保持合理的库存流量。
7、直接参与ISO9000认证文件编写及培训工作，ASME及GB标准认证。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练Office、ERP(用友、金碟)、MRP等办公软件!
技能专长： 1、以上物料计划、采购计划，仓储与配送管理经验。对生产所需物料的计划、采购，产品出入库、仓储各项规划以及配送管理具有非常丰富的经验;
2、具有ISO认证，ASME及GB标准认证过程经验;
3、熟练使用办公必会软件(Word、Excel、ERP)，对ERP系统流程之物料管理及生产计划部份已非常熟悉;
4、非常强的统计分析能力、解决问题能力和组织沟通协调能力，很强的抗压能力;
5、数字观念强，具有现代物流管理理念，熟悉海运操作流程及报送等相关工作流程。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
求职意向
发展方向： 希望可以通过更好的平台，运用多年丰富的物料管理、货仓管理以及PMC管理经验，非常强的团队管理能力、沟通协调能力以及领导能力;灵敏的数字观念和分析、解决问题的能力，极强的抗压能力，良好的职业素质，为公司降低成本，创造更丰厚的盈利。
篇4：生产厂长个人简历
生产厂长个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 应届毕业生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 160 cm?58 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 39 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 工业/工厂类：生产厂长 (经理）、 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 重庆市工业管理学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1991-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 工业管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 其它外语能力： | 英语口语 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 针对人性特点,有良好的协调沟通能力。能独立规划各部门职责权限，起草各项管理规章制度,并督促基层管理实施。有较完善的考评考核制度。能统筹安排全厂生产任务，有较实际有效的.产品过程控制手段。对物料控制有多年经验。对人力资源管理有较实际的工作经历。 驾驶执照：B牌 | |
| 详细个人自传 |
| 有自办厂经历，视厂为家的工作态度。在多间化妆品公司从事过全面生产管理工作。熟悉化妆品行业ISO9001/ISO14000/OHSAS18001质量、环境、职业健康安全，一体化管理体系。熟悉欧盟理事会化妆品行业;GMP/GHP/HACCP规范.有政府法律法规意识，及应酬工作经历。定期进行岗位技能和安全生产知识培训,建立一个正常的人才流动管制.使公司的发展蒸蒸日上. 月薪要求：3800元（包食宿）单间住。 试用期1个月，15天无业绩表现可无薪自离。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137XXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 137XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇5：厂长助理个人简历
厂长助理个人简历模板
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江西 | 身材： | 175 cm 68 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类:销售代表 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 江西渝州科技工业学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专获得学位: c0302000134 | 毕业- | 2004-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 计算机及其应用 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
篇6：生产厂长个人简历
生产厂长个人简历
驾驶执照：B牌
| 详细个人自传 |
| 有自办厂经历，视厂为家的工作态度。在多间化妆品公司从事过全面生产管理工作。熟悉化妆品行业ISO9001/ISO14000/OHSAS18001质量、环境、职业健康安全，一体化管理体系。熟悉欧盟理事会化妆品行业;GMP/GHP/HACCP规范.有政府法律法规意识，及应酬工作经历。定期进行岗位技能和安全生产知识培训,建立一个正常的人才流动管制.使公司的发展蒸蒸日上. 月薪要求：3800元（包食宿）单间住。 试用期1个月，15天无业绩表现可无薪自离。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137XXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 137XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
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篇7：厂长个人简历表格参考（优秀）
厂长个人简历表格
个人基本简历姓名： CN人才网 国籍： 中国个人照片 目前所在地： XX 民族： 汉族 户口所在地： XX 身材： XX 婚姻状况： XX 年龄： XX 培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 品质管理:质量管理 厂长/副厂长 厂长 机械/设备维修类 技术工艺管理 工作年限： 23 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 不限 个人工作经历： 1983.7-1994.12 湖南衡阳烧碱厂 设备工程师、副科长主导设备技术改造和专用设备的设计，设计有输送机、包装机、变速器等；编制了设备鉴定、校准、验收、使用和维护的规程规范；主持设备引进、安装与调试；负责设备管理与维修工作。1994.12-.2 广东美的电器集团风扇厂 工艺主管主导产品工艺过程设计，制定了产品零部件机械加工和装配工艺技术规范；设计有各类专用工装夹具和检具；确定生产技术流程及其运作方法；负责技术科工艺技术管理工作。1999.8-XX.8 港科电子（深圳）有限公司 管理者代表主持参与策划和建立并维护组织的qms、管理评审和内（外）部审核；组织编制了相关程序文件；负责监视和测量qms所需过程和质量活动的有效运作，持续改进qms业绩，履行管理者代表职责。XX.10-XX.5 广州至盛冠美具有限公司 品质经理负责进货、制程和最终产品的质量过程控制和检测；制定了产品的验收准则和检验规范；评审和处置不合格品以及客户投诉处理；应用统计技术收集和分析可用数据，确定的验证纠正（预防）措施的需求；策划和实施质量技术与管理工作。工作能力及其他专长1、能承担较复杂的机械传动和工装辅具设计；熟悉机械、五金塑胶、电子电器、家具产品的技术工艺和质量检测；具大型外资企业设备、技术、质量管理丰富经验；有较强的组织沟通与协调能力。2、对iso9000/ts16949质量管理体系有相当认识。3、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。
篇8：机械工程生产厂长个人简历
对于应届毕业生写求职简历时要怎样才能写好一份优秀的求职简历，个人简历写作技巧与要求有什么？以下大学生个人简历网为各位求职者提供一份机械工程师助理求职简历模板作为参考相关文章写作。 姓名：大学生个人简历网 目前所在： 中山 年 龄： 42 户口所在： 中山 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 165 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 工程/机械：，工厂经理/厂长： 工作年限： 20 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 8000--1 希望工作地区： 不限,不限,不限 工作经历 珠海正业包装有限公司 起止年月：-01 ～ -02 公司性质： 外商独资 所属行业：造纸/印刷 担任职位： 生产厂长 工作描述： 布局厂房，安装设备，调试，管理整个生产系统(包括生产，设备，土建，技改) 离职原因： 公司未经我同意调我去河南 教育背景 毕业院校： 株州冶金工业学校 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1991-07 专 业 一： 机械工程 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 良好 工作能力及其他专长 本人知识面较广，经验丰富，熟悉厂区与厂房布局设计(高低压配电)，能设计,改进机械,电气设备;能安装,调试,维修大型成套的机械,电气,液压，真空设备;熟练电焊,气焊,气割,氩弧焊,能操作机床加工零件;熟练Auto cad软件,会用办公软件.具备丰富的管理知识,经验和较强的管理能力,懂ISO9000系列标准及运作,懂6S运作及推行;能吃苦耐劳,能够从全局系统的角度独立分析与处理问题,团队精神好. 给我一次机会，还您十分满意! 个人自传 九一年七月至九六年十二月，湘潭建材钢铁总厂:技术员，车间副主任，主任，分厂副厂长：改?糠只?瞪璞?独自成功地设计,安装调试两类成套轧钢设备,设备维护保养制度化;推行以岗定员,以效益,利润考核员工工资;实行责,权,利三统一。 九七年三月至九八年十月，福安纺织印染有限公司技术员:改进部分设备的机械与电路.负责上半个月夜班的`带班工作,参与制订保全部保全工作手册。 九八年十月至二零零壹年一月,顺德东方铝塑管厂生产技术主管:新厂房布局及设备安装,改进国宝及三先铝塑管生产线的模具与电控部分;改进东泰钢塑管生产线的冲孔模具.主持建立各项规章制度,主持编写员工手册及操作手册与培训教材;推行制度化与规范化。
篇9：应聘厂长助理个人简历
| 姓名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江西 | 身材： | 175 cm 68 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类:销售代表 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：-07 ～ 2015-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA，B，C类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：2015-10 ～ 2015-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因： | ||
| 毕业院校： | 江西渝州科技工业学院 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: c0302000134 | 毕业- | 2015-07-01 |
| 所学专业一： | 计算机及其应用 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2015-092015-07江西渝州科技工业学院计算机及其应用大专毕业证 | ||
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： |
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篇10：厂长应聘的个人简历
厂长应聘的个人简历
基本信息
姓名：应届毕业生
性别：男
出生日期：84.12民族：汉
身份证：xxx身高：170
户口所在：xx目前所在：xx
毕业院校：xx工程学院政治面貌：团员
最高学历：本科所修专业：模具设计
人才类型：普通求职毕业日期：200x.7
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：模具设计
希望地点：
希望工资：面议
自我评价
有较强的.自学能力和动手能力，工作认真负责，凡事有坚持到底和创新精神，有很好的亲和力
教育背景
20XX.9-20XX.7xx工程学院模具设计专业本科
实践经历
20XX.3校办工厂进行为期三周的金工实习
20XX.11学校电子实验室进行电子实习
20XX.11xx电机集团，xx钢铁集团，xxxx兵器工厂等实习
所获奖励
20XX年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”
20XX年被评为党校学习班“优秀学员”
20XX年3月获国家中级制图员资格证书20XX年获国家高级制图员资格证书
20XX年9月获国家计算机二级（c）证书
20XX—20XX年获学院三等奖学金20XX—20XX年获学院三等奖学金
篇11：厂长发言稿
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！
今天来到xx分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。首先要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到xx分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定，使我有机会来到xx分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把xx分厂的工作搞好。
我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把xx分厂的工作搞好。谢谢大家！
篇12：厂长发言稿
各位领导、各位同仁：
大家上午好！
今天非常荣幸的能作为各分厂的代表站在这里发言，20XX年在公司“以销售和利润为重心，以降低费用和技改为主线”发展战略的指导下，我手推分厂20xx年完成销售收入 ，利润 。圆满完成了公司下达的任务指标，在这里首先感谢公司领导的大力支持，再就是感谢我们手推厂的全体干部员工和我们的外协单位，正是得益于他们的勤劳和信任才成就了今天的手推分厂。在这里我总结了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁们交流一下：
一、紧跟公司战略发展步伐，在思想上与公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我们长期以来形成的管理习惯决定了我们目光的局限性，因此我们分厂必须要将公司所做出的.各项决策吃透、消化，紧跟公司发展战略，及时根据公司的决策调整我们的生产销售策略，这是我们分厂能够站在市场前沿的制胜法宝。
二、加强与采购部门的沟通交流，敏锐的捕捉国内原材料价格波动信息。
大家都知道原材料价格占据了产品成本的大头，也是降低产品成本的最直接有效的因素。因此我们手推分厂加强了和原材料采购部门的沟通和交流，及时准确判断原材料的价格走势，反复的对价格和储存利息进行推敲，以较低的价格购进原材料，直接的降低了我们产品的成本，在接受订单的时候我们才有更多的主动权。
三、加强管理的协调性和服务性。我们厂长在日常工作中既是管理者又是服务者，是名副其实的“大管家”。
我们单位是订单式的单位，在做完订单前期的分析下达工作之后，剩下的就是协调生产。我们各车间分工明确提高工作效率的同时也会相应的带来一些弊端，那就是互相之间沟通交流不够，甚至各自为政推诿扯皮现象时有发生，这就需要我们居中协调。居中协调最好的办法就是现场办公，公司在xx年就下发了“厂长现场轮值”的文件，我认为这是很必要的，在生产现场我们可以很及时的掌握生产进度及产品质量，监督各车间生产进度协调产品周转。
四、以技术创新降成本、抓订单。
国际市场的手推车行业竞争日益激烈，如何在日益激烈的市场环境下增强我们产品的竞争力，个人觉得技术创新是关键，只有源源不断技术创新才能保证我们的产品长青不衰，才能降低我们产品成本，增强产品竞争力。为此，我们手推厂及时的与公司设备部门和技术部门进行沟通。
xx年我分厂在公司社部和技术部门的大力支持下共完成技术及新产品创新55项，超额完成公司的任务。其中上半年的氧化线建造创新不但节省了搬迁成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生产成本，给分厂带来了直接可观的效益。下半年80L车斗撸边模改进更是大大的降低了生产成本，间接的提高了我们产品的市场竞争力。
五、常怀一颗感恩的心。
感恩我们的员工，你们是企业存在的基础。正是你们顶酷暑、冒严寒不畏辛苦，才能使我们的订期完成，才能使我们的企业一步一步发展壮大。
感恩我们的外协单位，你们是我们忠诚的合作伙伴。正是你们的风雨同舟，才使我们劈涛斩浪，扬帆远航。
最后，让我们以感恩的心凝聚成无穷的力量，虚心吸取他人之长，补己之短，在公司领导的正确领导下，在全体员工的努力拼搏和外协单位的大力支持下20xx再创辉煌！
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