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厂长助理简历

时间：2024-03-24 07:25:15 简历收藏本文下载本文

厂长助理简历（共14篇）由网友“huixin168”投稿提供，以下是小编为大家整理后的厂长助理简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

厂长助理简历

篇1：厂长助理简历

姓名：***** 出生年月：1981-1

性别：男身高：167

婚姻状况：已婚籍贯：湖北襄阳

政治面貌：群众目前所在地：义乌北苑

• 求职意向

期望职位：管理、行政、跟单驾驶员

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

.12-.01 深圳市恒峰制品厂有限公司从事物料管理等工作。

2009.02-.09 义乌饰品工贸公司从事厂长助理工作，主要负责生产跟单、物料管理、行政管理等。

• 教育背景

最高学历：高中毕业院校：谷城一中

所学专业：文史毕业时间：-6

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：叉车驾驶

所获证书：驾驶证

教育培训经历：

.9-2000.6 就读于谷城县一中。

• 自我评价

为人诚恳，谦虚好学，勤奋上进，忠于职守。

具有较强的团队精神。

• 联系方式

篇2：厂长助理简历

姓名： CN人才网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材： 175 cm 68 kg 婚姻状况：未婚年龄： 23 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场销售/营销类:销售代表工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：-07 ～ -05 公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA，B，C类超

市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促

销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分

析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相

关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：-10 ～ 2007-06 公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季

有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运

营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求

利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：教育背景毕业院校：江西渝州科技工业学院最高学历：大专获得学位: c0302000134 毕业- 2004-07-01 所学专业一：计算机及其应用所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 -09 2004-07 江西渝州科技工业学院计算机及其应用大专毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般

采购助理简历模板市场助理简历模板总经理助理简历模板

篇3：厂长助理求职简历

厂长助理求职简历模板

厂长助理求职简历模板，在写厂长助理简历时要怎样写才算是一份标准的求职个人简历，写简历有什么特点？你现在阅读的这份厂长简历范文仅作为写简历时参考范文。对于专业与职位不的不同那么在写个人求职简历时应该注意什么？以下大学生个人简历网相关提供一篇经理兼厂长求职简历为写简历阅读参考资料写作。姓名：简历模板三年以上工作经验|女|26岁（1987年10月16日）居住地：上海电话：139********（手机） E-mail：最近工作 [ 1年8个月] 公司：XX金属材料有限公司行业：五金矿产/金属制品职位：厂长助理最高学历学历：本科专业：工商企业管理学校：西南财经学院求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：五金矿产/金属制品目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：行政总监工作经验(本文由大学生个人简历网小编写作，请注明) /7—至今：XX金属材料有限公司[1年8个月] 所属行业：五金矿产/金属制品行政部厂长助理 1. 生产部、采购部、行政部、仓库、品质部的全面管理工作。 2. 工资文案和工作绩效考核方案的制定以及实施。 3. 与政府各职能部门关系协调与沟通。 4. 处理目前缺工状况下劳资关系。 /6—2012 /6 ：XX家居有限公司[1年] 所属行业：木材/家具行政部总经理助理 1. 全面负责公司的`产品质管理工作。 2. 全面负责公司采购、生管和仓库管理工作。 3. 协助公司总经理做好公司的各项管理工作。教育经历 2007 /9—2011 /6 西南财经学院工商企业管理本科证书 2008 /12 大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神；认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。

篇4：厂长助理电子简历

厂长助理电子简历模板

在个人简历中基本项目是最不能出错地方，像是个人简历中的基本信息一旦出现错误，整个个人简历的作用就付诸东流了。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 48岁民族：侗族

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市

身高： CM 户口：贵州黔东南州岑巩县

自我评价

1、任职资格：25年的工作经验：其中财务工作经验： A、3年的商品流通企业主办会计经验 B、6年的工业企主办会计工作经验 C、8年的工业企业财务主管(经理)工作经验) 2、通晓财务日常所有具体事务，能熟练操作内、外帐务，熟悉进出口退税。 3、善于资金预算、成本控制、费用控制、报表指标分析，从财务角度思考问题、分析问题并能提出改进建议。 4、工作认真细致效率高，责任感强，团队协作精神强。 5、本人能以企业为家，踏实干事，职务的提升靠的自己是一步一个脚印的真实能力来实现的.6.有着很长时间的会计实际操作经验和财务管理经验，自信财务工作完全能够胜任。 7、熟悉生产管理、采购管理、人力资源管理，ISO系列质量管理认证体系以及“5S”“7S”管理工作

求职意向

希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-会计财务/审(统)计类-成本经理/主管

寻求职位：财务主管、财务经理、主办会计

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资： 6000 /月到岗时间：-04-30

其它待遇要求：工资6000以上，月休4天，其他面议

工作目标 / 发展方向

对自己的工作要求：不折不扣的按时、按企业要求完成任务，使自己的能力正常发挥，一切从企业利益出发，代表公司的利益，从企业的整体战略出发，有全局的观念，并有协调能力，对下属有足够的领导及激励能力，通过调动积极性，发挥下属作用。

财务部的工作目标：

1、加强预算管理体系，保证工作的计划性，保证经济指标的完成。

2、提高财务管理水平，以筹划为先导，以事前控制为目标，提高财务控制力、降低成本、降低费用、实现效益最大化。

3、实现会计核算标准化、规范化，以适应企业的发展，为企业的决策提供准确的财务信息。

工作经历

▌-07---01：浙江友力机电泵业有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称：主办会计、财务经理

职位描述：07月至1月在中国友力机电有限公司工作(原名称为浙江友力电机泵业有限公司，主产：水泵、电焊机、空压机等，年产值2亿以上) 1、7月至201月任财务经理兼主办会计，具体工作事项：会计分录制作及审核，成本核算，财务报表编制及财务分析、出口退税办理、费用审核，资金预算，费用预算，税费统筹，财务规划，财务制度建设、财务人员培训等。 2013年1月离职回老家发展至今

离职原因：回老家发展

▌-03--2007-07：华鸿控股集团有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称：厂长助理、会计、主办会计、财务主管

职位描述：3月至2007年7月在华鸿控股集团有限公司工作(原义乌华鸿工艺品有限公司)，公司产值3亿以上、员工3000多人，是义乌工艺行业龙头企业：

1、203月——2月：任五分厂厂长助理兼主办会计(具体工作事项：成本核算、凭证制作、报表编制、财务分析、盘点安排及监督、档案归类装订等)

2、203月——4月：任五分厂生产主管(具体工作事项：订单评审、分解、生产计划编制、物料计划编制、现场管理及5S推行等)

3、205月——7月：任人事行政部副总经理助理兼公司房地产开发公司主办会计(具体工作事项：文件起草、人员招聘计划编制、房产成本核算、报表编制、财务分析等)

4、207月——2007年6月：任总公司财务主管分管各分厂成本会计兼五分厂、机械制造厂、七分厂成本会计，具体工作：成本核算、凭证制作、费用审核、盘点安排、财务报表编制、财务分析、档案整理归类、工资审核等。备注：一分厂：主产木制相框、画框等。二分厂：主产玻璃工艺相框、画框等。三分厂：主产PU发泡系列。四分厂：主产兰溪框及相框背板。五分厂：主产PS条相框、PS条画框、PS条咭卡画框、塑胶画框、塑胶相框、时钟、光纤等。机械制造厂：中韩合资，主产挤出机、钉角机、裁角机、裁框机、流水线等。七分厂(纸品厂)：主产纸箱、纸盒、纸角、纸套等

5、2007年7月因个人发展原因辞职到新的公司工作。

离职原因：到新的企业发展

▌1990-07--2000-02：贵州省岑巩县平庄镇供销社

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(集体企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称：出纳、统计、主办会计、副主任、主任(法人代表)

职位描述：1、1990年7月—2000年2月在贵州省岑巩县供销社平庄供销社社工作： 1、1990年7月——1993年3月：担任出纳、统计工作 2、1993年4月——1994年5月：任主办会计 3、1994年6月——3月：任供销社副主任兼主办会计(其中3月份被财政部门评为会计中级职称) 4、194月——2000年1月：任供销社主任(法人代表) 2000年2月企业改制后辞职。

离职原因：企业改制

教育经历

1986-07--1990-07 贵州省供销学校管理类/企业经营管理，财务会计，统计，经济学大专

培训经历

1994-03-- -06 税务\其他机构税法\经济法\5S管理\团队建设会计电算化

1、1994年3月—1994年5在岑巩县税务局接受《增值税》和《企业所得税》专职培训。 2、1995年6月至7月在岑巩县税务局接受电大举办的《税法》和《企业所得税》班培训学习并获得毕业证书。 3、年6月至7月在贵州省黔东南州委党校学习〈经济合同法〉及其其他经济管理方面得知识并获得结业证书。 4、6月在义乌锦都大酒店参加华鸿公司聘请刘敏兴老师主讲〈5S管理〉专业知识培训。 5、4月在义乌锦都大酒店听取公司聘请的财务顾问金老师(义乌至诚会计师事务所注册会计师)主讲〈出口退税免、抵、退〉专业知识培训。 6、6月在大溪镇新世界大酒店听取友力公司聘请专家举办的为期三天的〈团队建设及管理〉的知识培训。

证书

2007-07 获得：会计从业资格证未上传照书照片

2007年7月在义乌通过考试取得《会计从业资格》证书

1994-03 获得：会计证未上传照书照片

1994年通过考试取得贵州省财政厅发放的《会计证》证书

技能专长

语言能力：英语：差; 中文普通话：精通

计算机能力：初级

其它相关技能：

20多年的工作经验

拓展阅读：写好一篇个人简历需要怎样的基础

写好一篇个人简历求职成功的一般，这一点很多求职者都很清楚，那么在制作个人简历的时候需要注意简历的各方面，比如说有关优秀个人简历的制作基础。能够制作出受欢迎的个人简历，必然也需要有一定的基础功底。

一，写作能力基础

写作能力对个人简历的`质量有没有影响呢?答案当人是肯定的，比如说在语言的使用上，写作能力强的人很好的利用语言技巧来弥补不足之处，俗话说“一句话使人笑，一句话使人哭”就是语言技巧的作用。此外，在整体的写作上，其内容上的逻辑性，也是写作能力的体现。因此，优秀的个人简历需要有写作基础。

二，扎实的职业技能基础

众所周知的在个人简历中有扎实的能力、技能，则就能够提高个人的求职竞争力，而在个人简历中所具有的能力越高，则简历的分量即越族。而在个人简历中这些硬性的技能，或者是软性技能，比不是凭空而来，而是个人简历个人的能力基础。

三，各方面的经验基础

想要写出的一份优秀的个人简历，在各方面的经验上也是基础之一，一来是工作经验，工作经验是招聘的需要，也是生活经验的一部分。有足够的工作经验，也可以成就出良好的个人简历。此外，就是关于写个人简历的经验，什么样的个人简历更能让对方你所接受?在个人简历中哪些关键词容易被接受?这些经验充足了，自然能够提高个人简历的质量。

篇5：厂长助理个人简历

厂长助理个人简历模板

姓名：	-	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	175 cm 68 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

市场销售/营销类:销售代表

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：2007-07 ～ 2008-05
公司性质：	中外合资所属行业：粮油，食品
担任职务：	市场代表
工作描述：	负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA，B，C类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的'日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。
离职原因：

公司名称：	江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：-10 ～ 2007-06
公司性质：	私营企业所属行业：其他
担任职务：	厂长助理
工作描述：	协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养
离职原因：

教育背景

毕业院校：

江西渝州科技工业学院

最高学历：

大专获得学位: c0302000134

毕业-

2004-07-01

所学专业一：

计算机及其应用

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2004-07	江西渝州科技工业学院	计算机及其应用	大专毕业证

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

篇6：厂长助理求职英文简历

厂长助理求职英文简历模板

class 9403

business administration major

kunming second commercial school

34 cui e.rd.,kunming 650020

june 28,

mr.wen qiming

manager of marketing department

k&h (chinese-foreign joint ventures)market

56 huagang n.rd.,kunming 650033

dear mr.wen,

ms. huang lijia of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and i wish to apply for the position. i will graduate from commercial school next month. my outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for.

i am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner. if given a chance, i am sure i can prove my worth in your company.

i will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give. enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply.

sincerely yours,

x,xx

篇7：应聘厂长助理个人简历

姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	175 cm 68 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁
培训认证：		诚信徽章：

人才类型：	普通求职
应聘职位：	市场销售/营销类:销售代表
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	1500--	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：-07 ～ 2015-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA，B，C类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：2015-10 ～ 2015-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：

毕业院校：	江西渝州科技工业学院
最高学历：	大专获得学位: c0302000134	毕业-	2015-07-01
所学专业一：	计算机及其应用	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2015-092015-07江西渝州科技工业学院计算机及其应用大专毕业证

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

[

篇8：厂长简历

姓名：***** 出生年月：1972-7

性别：男身高：170

婚姻状况：已婚籍贯：浙江义乌

政治面貌：其它目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：销售经理，副总，采购，袜业，贸易公司

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

6月-1月炊具公司任分公司经理（地区总经销，商超销售）

3月-2月塑胶公司任销售部经理（开拓国内市场）

202月-8月袜业公司（染整厂）任厂长（袜子生产和染整外加工）

209月-1月外贸公司任经理（公司管理，客户维护，袜子服饰采购、下单）

• 教育背景

最高学历：大专毕业院校：浙江外经贸

所学专业：国际贸易毕业时间：-7

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：驾驶

所获证书：

教育培训经历：

1994年- 浙江省对外经济贸易学校国际贸易

• 自我评价

从事针织行业达四年，熟悉袜子产供销各环节，对袜业公司经营管理很有经验

浸染销售工作十余年，对市场营销，渠道开发，商超运作，客户管理有独到经验

精通分公司和总经销运作模式

借一方平台，尽我才智，意在双赢，愿为有德有能者劳

篇9：厂长简历

姓名：本网

三年以上工作经验|男|29岁(1987年4月11日)

居住地：广州

电话：161*******(手机)

E-mail：

最近工作[1年3个月]

公司：XX有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：厂长

最高学历

学历：本科

专业：水利水电工程

学校：华南农业大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：厂长

工作经验

/8 – /11：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：机械/设备/重工

生产中心厂长

1. 公司内制造项目的技术准备和生产过程中的技术指导，工艺文件的编制及问题的处理。

2. 产品图样、技术文件的描晒，产品图样、书籍、技术挡案的管理。

3. 根据需要对制造部的.各项规章制度进行修订与完善，并抓好落实;

/7 – 2013/5：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：机械/设备/重工

生产中心厂长

1. 根据制造部各项管理制度对生产部门人员进行考核;

2. 制定人员动态表，及时调配人力资源，并根据生产需要提出书面的招工申请，交人力资源部。

3. 组织对的材料及半成品进行季末盘点确认。

教育经历

/8— 2011/6 华南农业大学水利水电工程本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

篇10：厂长简历

☆ 个人信息

姓名：

性别：男

出生年月：1977年5月

身高：170cm

籍贯：长沙市

居住地：长沙市

民族：汉

政治面貌：无党派人士

求职类型：

毕业院校：湖南大学

专业：市场营销

移动电话：

家庭电话：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

7月-9月在长沙大学 197月-1993年9月在湖南广电读书

☆ 实践经历

-在LG PHILIPS 曙光电子有限公司工作，工作期间两次出国学习交流，在公司多次参加监督管理者培训，并于在公司制造部门做车间主任，工程师等职务，精通办公软件和电脑基本操作，

厂长简历

，

工作期间多次受到公司领导重用，获得公司领导的好评，多次获得公司的奖励。

☆ 技能水平

参加国内外各种培训，特别针对生产管理和人员培训对机械、电子行业设备操作有较多了解韩语初级水平

☆ 自我评价

本人拥有大型企业管理工作经验9年，在企业生产方面有较多管理工具，学习过5s TPM sixsigma 并且经行过多年的运用，能为企业的变革和改变现状出谋划策，使企业运营更好的发展，

☆ 求职意向

工厂经理/厂长,生产经理/车间主任,工厂经理/厂长

篇11：厂长简历

厂长简历模板

厂长是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，看看下面的厂长简历模板吧！

厂长简历模板

基本信息

目前所在：广州年龄： 39 岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高： 168 cm

诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

工作年限： 18 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂起止年月：20XX-07-01 ～ -12-01

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：生产副厂长

工作描述： 1、任职与职责 20XX年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。

2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因：破产

威博五金礼品厂起止年月：20XX-01-01 ～ 20xx-11-01

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：生产厂长

工作描述： 20XX年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。

2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因：搬迁福建省

某磁电科技有限公司起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-03-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 20xx年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩

第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。

第二：建立了培训体系.

第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；

第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。

第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。

第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因：发展

某大型光学企业起止年月：20xx-03-01 ～ 20XX-01-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构起止年月：-02-01 ～

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。

2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。

3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。

4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。

5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。

6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。

7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。

8、统筹制定公司、20XX年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因：在职

教育背景

毕业院校：湖南大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20XX-07-01

专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20XX-06-02 20XX-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的`研究。

2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。

3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。

4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。

5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。

6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。

7、熟练运用电脑办公软件。

8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

篇12：厂长简历

基本信息

厂长简历范文

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1974年4月11日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

170cm

体重：

65kg

户籍：

湖南常德

现所在地：

福建厦门

毕业学校：

湖南广播电视学校

学历：

中专

专业名称：

毕业年份：

1993年

工作经验：

十年以上

最高职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：
职位名称：	注塑主管/厂长 ;
工作地区：	福建-厦门同安区 ;
待遇要求：	5000-6000元/月不需要提供住房
到职时间：	两周内

教育培训

教育背景：

时间	所在学校	学历
1990年1月 - 1993年1月	湖南广播电视学校	中专

工作经历

所在公司：	马可电器科技
时间范围：	3月 - 6月
公司性质：	外商独资．外企办事处
所属行业：	电气
担任职位：	不限
工作描述：	1，负责注塑车间的计划与工作调度 2，负责注塑车间的技术攻关 3，负责注塑车间所有设备的维修与保养的监督 4.负责注塑车间成本，效率，品质的.管控 5，负责与其他部门的协调
离职原因：

其他信息
自我评价：	从注塑基层做起，熟悉注塑的每一个环节与细节。人，机，料，法，环与模都熟悉。

联系方式

篇13：厂长助理年终总结

在日常生产管理中，我依据公司生产管理办法，结合我厂自身实际，从任务下达、施工安排、材料管理、过程控制、检查验收、修后服务各个环节严密组织，全力确保生产任务的完成和生产安全的兑现，半年来组织检修作业车50多台次，全部高质量完成任务。尤其是在今年的大施工中，为了保证施工用车的安全，我精心组织，合理安排，身先士卒，接到抢修任务后，带领本厂职工以最快的速度赶赴现场，抢复了茶坞轨吊传动轴万向节断裂、大西轨吊减振簧断裂等各类作业车故障十余次，保证施工任务的顺利进行。如4月22日，大西作业车组赶赴二期进行施工作业，运行途中发现轨吊右前减震弹簧折断，接到修理命令后，在库房没有备件的情况下，组织人力从别的车上拆下所需部件。4月23日，天降小雨，我又亲自带队赶赴现场，顶着小雨指挥作业，经过两个多小时的抢修，故障处理完毕。虽然全体作业人员的身上都湿透了，但保证了车组正点运行，体现了我们的工作价值，我打心眼里由衷的高兴。?? 在基础管理方面：

一是加强学习，注重提升自身及全体职工的思想整治及业务技术素质。在今年的学习实践科学发展观活动中，作为一名干部党员，我总是能认真学习理论知识，及时做好笔记，处处起到模范带头作用，推动我厂学习活动的良好开展，按时完成各阶段学习活动。并结合工作，深入实际，理解认识科学发展观的深刻内涵，创造性地开展工作，因此获得二零零九年度优秀共产党员的荣誉称号。

在班组学习教育活动中，半年来，传达、贯彻公司、修配厂1、2、3、4号文件及各工种、各岗位职责及各种规章、制度、设备操作规程，全面提升职工整体素质;保持每周的业务学习和政治学习高质量完成，利用上作业车小修项目的机会，整理出各型号作业车的小修内容、技术要求及工艺规范，全部用于职工教育培训，另外对新出版的《接触网作业车管理规则》组织全员逐条学习，使全体职工达到对新的《接触网作业车管理规则》的熟练掌握，并应用到生产，为生产服务。

二是贯彻零九年上级工作安排，积极有效开展节支降耗工作。

1、制定出台了本厂能源管理办法及大功率用电设备空调、洗衣机等的使用办法，从制度上保证了节支降耗工作的有效开展。 2、明确了本厂各项能源指标，日常做好卡控，月底进行汇总分析，保证节支降耗的指标顺利完成。

3、缩减成本，自制制动系统试验台。

我厂原有的701型三通阀试验台，由于年代久远，已不能适应新的制动系统试验要求，而买一台新的设备费用昂贵，我经过仔细的分析，觉得利用我厂现成的资源完全可以自制一套试验系统。说干就干，在征得厂部、公司领导的同意后，我就召集技术人员研究技术要领，制定制作实施方案，在技术条件有限的情况下，我硬是抱着死啃骨头，不达目的誓不罢休的决心，通过查阅技术资料，现场对比分析，以及不耻下问，向专家、厂家请教等，攻克了一个又一个疑难点，经过几次三番的不断修改论证，试验台试制方案终于出台。我们从报废车拆下各主要制动部件，利用角钢焊接固定支架，采购管件，按照图纸进行加工、连接??经过一个多月的紧张而严谨的加工作业，试验台顺利完工。首次操作试验，基本满足使用要求。仅此一项，节约成本十余万元。在安全管理方面：

1、及时认真学习贯彻上级各种安全文件精神，广泛开展“安全生产月”和“落标明责求发展，节支降耗提效益” “严两纪、反违章、重现场、落标准”回顾警示活动和安全生产隐患排查治理和督促检查工作活动等安全专项活动，加强宣传教育，营造浓厚的安全氛围。

2、学习“3.23”、“7.31”、“6.29”等典型事故案例，开展安全警示教育，举一反三，让安全思想理念深深植根于职工的心目中。以及普及法律法规和消防安全知识，增进安全法制理念，维护治安综治安全。

3、认真落实逐级负责制，抓好安全关键，做好安全预想和安全巡查，第一时间发现隐患，并及时排除，实现了作业、人身、交通、设备、消防等项目的全面安全。

篇14：厂长助理年终工作总结

根据组织安排，我于5月20日起在机修厂挂职锻炼，任厂长助理。一个月来，在厂党政的正确领导下，自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会，认真学习，积极参与，深入思考，不断地提高自身的综合能力，努力达到锻炼的目的。自己在思想素质、工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作，现总结汇报如下：

一、积极协助厂党政领导开展各项工作，保证全厂生产经营任务的顺利完成

一是按时参加厂内的各项会议。挂职开始以后，在每天按时参加全厂班前会的基础上，每周按时参加厂班子会和每月的四个专项会议（即：每月第一周的安全办公会，第二周的质量标准化会议，第三周的材料经营分析会，第四周的生产工作总结会）。6月20日参加了厂班子关于2312工作面液压支架撤除工程会议，会上协助厂长制定了撤除期间的各项安全注意事项，确定了各小班的人员组织安排。

二是协助厂长重新修订和完善了机修厂的各项规章制度，使全厂的各项工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：《机修厂安全生产管理制度》《机修厂材料经营管理制度》《机修厂劳动纪律管理制度》《机修厂文明化生产管理制度》《机修厂管理人员、岗位人员、设备操作工作标准》。同时，协助厂长对厂内各班组的工作范围和人员组织重新进行了划分和核定。

三是协助厂长抓好了增收节资、修旧利废工作。6月份全厂的设备检修、修旧利废及自制件加工等工作显著提高。其中共计检修各种型号电机22台，检修各种型号开关51台，检修采机设备48台，6月份全厂检修制件、修旧利废共创价值200多万元。

四是在挂职期间，与厂长一同进行值班，及时处理夜间临时的各项工作，同时积极参与到了各项重点工程当中。主要包括：（1）参加了2313工作面液压支架的安装工程。（2）参加了全厂的安全隐患检查整改工作，重点对全厂的供电系统进行了检查，通过整改，顺利通过了6月份集团公司供电系统的月检月评。

五是每周将全厂的安全隐患检查、内业管理、全厂材料费消耗、各班组材料费消耗和各班组生产工作等情况进行统计汇总，同时定期到各班组进行调研，调研内容包括班组的生产情况、工时利用情况和材料消耗情况等，并形成详细的调研报告，为厂长的生产经营决策提供依据。

二、团支部工作有效开展，支部的凝聚力、战斗力进一步增强

五月份以来，厂团支部在厂党政和矿团委的正确领导下，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青工岗位成材活动，以此为基础推动支部各项工作的全面发展，在全厂的生产经营工作中充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。具体做了以下几项工作：

一是结合全厂的生产工作实际、扎实有效地开展了青工培训活动。按矿党委文件要求，厂团支部从提高青工技术素质和操作技能出发，以“学过硬本领，练过硬技术”为主题，积极开展全厂的青工技术培训活动。协助厂技术组一同编制学习方案，制定培训内容，对全厂的青工进行技术培训，使青工牢固掌握本岗位的技术技能。同时推荐了铆焊班青工杨崇参加阜新市“市长杯”职业技能大赛。

二是开展了师徒帮带活动，提高青工的岗位技术水平。在厂党政领导的高度重视和大力支持下，厂团支部结合厂内各班组的实际情况，开展了“名师带高徒”活动。安排经验丰富，技术过硬的老工人和青年员工组成师徒帮带对子，签订师徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟注意安全又对徒弟进行技术讲解，同时厂里将生产上的难题交由师徒共同来完成，以使青工增加工作经验，提高技术水平。

三是加强了团组织自身建设，提高了团组织的战斗力。厂团支部及时了解和反映团员青年的思想、要求，切实关心他们的学习、工作和生活情况，经常与团员青年交流谈心，为他们解决实际困难。同时按矿团委工作要求，认真开展了“三会一课”活动，并积极推荐优秀团员为党员发展对象，6月份，厂青年技术员修飞被组织发展为预备党员。四是活跃青工的业余文化生活。5月27日，组织青岗员参加了矿青岗员、群监员集中上岗启动仪式。6月10日，厂团支部与厂党政工联合举办了机修厂首届职工安全知识竞赛，全厂共有12个班组组成的代表队参加了此次竞赛，通过竞赛的开展，充分调动了全厂广大青年员工的工作积极性，增强了共青团组织的战斗力和凝聚力，更好的发挥了党的助手和后备军的作用。6月25日，我和其他两名选手代表矿参加了集团公司“迎奥运，促发展”安全知识竞赛，为我矿取得了第一名的好成绩。

通过近一个多月的挂职锻炼，我更加深刻的体会到了自己身上肩负的使命感和责任感，坚定了工作学习的信心和决心。经过这段时期的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，自己的理论水平和实际工作能力得到了较大提高。下一步工作中，我将更加珍惜人生中这次难得的机遇，不断提高自己的管理水平和工作能力，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，协助厂党政领导抓好全厂的安全生产经营工作，为建设平安和谐繁荣的现代化兴阜煤矿作出贡献。