你需知道的5个简历制作误区(（推荐12篇））由网友“labsun110”投稿提供，下面是小编为大家整理后的你需知道的5个简历制作误区，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：你需知道的5个简历制作误区
1，简历不够“简”：写的太冗长，简历变成了个人故事个人小说，不够简明扼要，看不到重点，眉毛胡子一把抓，不知道求职者的亮点在哪里。
简历最好控制在一页纸内，一页纸足够把你的经历及基本信息提炼完整，不到一页纸的话，显得内容不够，材料不足判断求职者的能力。
2，简历不够“力”：叙述太罗嗦，可以用一句话说起清楚的非要用十句话来说，说服力不够，能够用量化指标证明的成绩非要用文字解说来表示。
能力不突出、所展示的个人技能和应聘的岗位基本要求和技能要求不符合，没有相关点或者无法清楚确定这些技能是否能够为目前要应聘的岗位服务，说服力不够。
3，排版太纠结。
有些人用缩排，段落之间，字与字之间排的太密，看着眼睛很累，容易看错行，影响美观，影响阅读。
如果不得已内容达到两页纸，千万不要为了所谓的一页纸简历而把字体字号或者缩进方式挤在一页纸内，这样的简历还不如两页纸或者三页纸简历更让人喜欢。
简历的排版和字号字体尽量以阅读者方便看起来舒服大方为宜，打印简历切记用劣质的复印纸或者传真纸，一定要用A4纸打印,，打印前记得检查有无错别字，不要犯低级错误。
4，过于完美或过于业余。
简历把自己包装成完人，没有任何缺点或者简历太过随便，不正式，显得很业余，都不利于求职成功。
5，材料不足证明实力。
对于一些设计类的求职者或者技术型的求职者，所叙述的个人技能证据不足，材料不足，无法让人信服你的个人实力。
个人简历要抓住重点，简洁大方【2】
个人简历应该是人人都写过吧，尤其是那些想要找工作的人，一下子都不知道会想多少份个人简历可是都知道，投出去的简历不一定就会得到回应，往往投出去百十份回复的只有一两份，这对于投简历找工作的人来说也可以是一个不小的打击，所以要写简历，我们就要掌握一些写个人简历技巧要点了。
无论是应聘什么职位，简历的内容无论怎么样变 ，但是都要切记一点，那就是一定要抓住重点，简洁明了，不能啰嗦，可以试想一下，如果我们应聘的是一些比较大公司或企业，他们要招人的话，去面试的人一定是非常多的，所以简历的数量肯定也少不了。
里面的面试人员根本不可能一个一个的把应聘者的简历全部都看完的，他们只会挑选几个比较主要的简单看一下，这个时候如果你的个人简历像老大大的裹脚布一样的话，有哪个人会有耐心看下去，就算是他有耐心看下去。
也有可能在看完以后也不知道这份个人简历到底是什么意思，相反如果抓住了重点，比如我们可以把工作经验和自己我评价当成重点来写，其他的就都可以简明扼要的写一下就可以了，这样面试人员在看到简历的那一刻，一眼就能明了。
也不需要浪费很多的时间，说不定还能给他留下一个很好的印象，这就可以为下一关的`面试做一个很好的铺垫。
所以，只要你想要让别人能够有耐心的看完你的个人简历，就一定要知道哪个部分是重点，然后就抓住它，详细的描写一下，其他的就要避免这种情况，简单明了的说明情况就可以，因为有时候写的太多可能并不是一件好事。
简历“瘦身”利与弊【3】
我们都想让自己的简历成为成功的简历，成为我们求职的有效的“敲门砖”。
我们也深喑臃肿简历的弊端，给简历“瘦身”已经成了大家都在做的事情。
简历“瘦身”必须遵循“用最短的篇幅，提供最多最有用的信息量”原则。
有些求职者一味的求职一页纸简历原则，把自己的简历通过各种压缩字体字号缩排等方式挤在一页纸内，让人看起来非常的不舒服而且感觉很累，这种简历一拿到手，不看内容就一直扔了，字如其人，一份眉毛鼻子眼睛全挤在一起的人，给人感觉是个非常小气狭隘的人。
再说，有些求职者为了控制一页纸，把自己很多重要的能力信息给省掉了，这样的做法也是不可取的。
没规定说两页纸的简历就一定是失败的简历，简历必须把自己有用的技能和能力都展示出来，为自己争取机会，如果简历为了死守一页纸，而让自己的更多有利信息丢失从而错失机会，这简历也就失去了它应有的作用。
所以求职者必须记住：用最短的篇幅展示出最多最有用的信息量，引起招聘企业的兴趣。
为了让你的简历“瘦身”瘦的合理，也为了让自己的简历符合最短篇幅最多最高效信息量原则，要学会表述，把一长段的能力描述用一些简短的说明代替，不但利于企业迅速找到有用信息，也方便阅读，一目了然，中心突出，因为在盆里抓鱼容易，在合力捞鱼就难些了。
不要让自己的亮点在长篇段落中淹没了。
篇2：简历制作需规避的五大误区
如下五大误区是求职者在制作简历时应该要规避的问题：
误区一：简历没有个性风格
修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。
误区二：简历缺少管理经验的精华提炼
修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。
误区三：你适合的职位特长写得不明确
修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。
误区四：简历中具体的工作业绩太少
修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。
误区五：你的简历格式让人非常难以读下去
修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。
篇12：简历制作要注意5个原则
如果求职者的个人简历填写得当，做到以下简历制作应具备的几个原则，要想找到一份自己心仪的理想工作，并不难。
一、基本信息一定要准确、真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊!
三、求职意向要明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一。
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