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简历格式与制作

时间：2022-05-08 13:41:04 简历收藏本文下载本文

简历格式与制作（整理13篇）由网友“看我恋爱请拍死”投稿提供，下面小编为大家整理后的简历格式与制作，希望大家能够受用!

简历格式与制作

篇1：简历格式与制作

任何一家不错的公司每天（特别是招聘期间）都有会收到成百上千的简历，如果写得没有特色，根本就不会被别人注意；即使有幸被别人注意，但又因写得太差，而被招聘者错认为“无能者”，那你同样会失去宝贵的面试机会，

简历格式与制作

。冤不冤？

本课程是教会您如何在简历的“海洋”中浮出水面，假如你因写简历的成功而争取到了宝贵的面试，那么，恭喜你！你的求职已成功了一大半了。

第1步：简历的各种式样

1. 中国式如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道，性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2. 香港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求

提供这些信息。

3. 英国式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

篇2：简历制作与投递

命运并不是没有可能眷顾求职心切的你,但是,天知道有多少人要和你竞争同一个职位?似锦的前程就在眼前,热带小岛上的金色海岸,沙滩上惬意的烧烤,晒成古铜色的皮肤,浪漫的鸡尾酒会可能就在咫尺,但却又遥不可及。

无论是想得到一间向阳的办公室,还是带阳台的办公套间,还是郊区农场上的一间小办公室,无论你想得到什么样的工作场所,你都还得克服一些障碍。在这个过程中,你还要过好几个关口,比如:简历关、求职信关、面试关、录用关等等。

通过一定的人际网络关系,你可能会把脚伸进那扇通向锦绣前程的门。你所走的每步路都可能帮助你让那扇门敞开得更多一点,但同时,又可能让招聘者重新把你拒于门外。

现在,就是你闪光的时候,现在,就是凭着你的才华获得一个良好职位的时候。让我们扣开求职的大门。

简历是对你职业或者工作经验和能力的简要介绍。投简历的目的是让你拿到面试的入场券,仅此而已。没有人只凭简历就能找到工作。一份精良的简历是帮助你敲开大门的敲门砖,后面的事还是得看你自己。

写简历本身就是一门学问。你能找到一大堆教你写简历的指南,有发表的文章,有专门的网站,甚至有人用100多页厚的一本书来教你如何写一两页的简历。

这些指南很可能是相互矛盾的。比如说,你究竟应不应该写所谓的求职意向呢?有些指南会教你:泛泛地描述求职意向纯粹在浪费笔墨,而过于具体的意向又会适得其反地让你失去竞争的机会。可是,另外的一些指南又会告诉你:求职者应该明确的表达求职意向,这样能让你的雇主了解你想做什么工作。

简历到底应该怎么写?

简历的内容

简历的形式多种多样,其中最常用的是按时间顺序布局的“编年体简历”。这种简历按照从后往前的时间顺序依次介绍个人的学历和工作经历。

还有一种比较常见的形式是按能力素质谋篇的“能力型简历”。这种简历突出的是个人的能力和成绩,而不是工作经历。它不是按时间顺序罗列做过的工作以及相关的业绩等等,而是使用诸如“人际交往能力”或“自我管理能力”等功能性的小标题,而工作经历则被分散到了每个这样的功能性小标题下面。

这种按不同能力分类写成的个人简历不容易写好,也不一定能被招聘者接受。不过,假如求职者的工作经历时断时续,或随意性较大,那么突出能力和业绩的写作方式就能帮助他塑造更加良好的形象。

写简历前,先要仔细的设想一下,招聘者,也就是那个要看你简历的人想要什么?

招聘者为一个空缺的职位寻找最佳的人选。这并不一定意味着他可能需要一个学历最高的人,也不是说他想要一个工作经验最丰富的人。他最可能的需要,是一个学历、能力、相关经验三方面结合的最好的、并且最适合自己企业以及其他员工需求的求职者。

招聘者的工作都非常的繁忙。如果他为一家大型公司工作,那么他一年可能要审查成千上万份个人简历。招聘者见识过你想得到的、想不到的各种推销自己的手段,所以,他们练就了“百步之外”就能辨别简历优劣的“绝技”。

招聘者需要的是一份打印整齐、措辞简练、语意明确、结构清晰、让人读起来丝毫不会头痛的简历。其次,他们需要一份介绍了一位出色求职者各方面情况的简历:这位求职者应当具有适合职位的技能,相关的工作经历,所有必要的教育和培训背景,以及一点点能让他显得与众不同的优势和特长。最后,他们希望找不到足以掩盖这些优点的缺点。

如果你能写出这么一份建立,面试的通知就会随时到你的面前。

写简历的准备工作

要想写出一篇引人入胜的简历,你需要作好充分的准备工作。你要殚精竭虑,在自己的记忆深处、在其他人的简历里、在招聘广告和职位说明里等等一切可能的地方,搜罗所有相关的信息,然后把它们集中在几页纸上,反复比较、推敲。

然后,设想一下招聘者都会希望求职者具备什么样的素质。正常情况下,你总是可以找到一些有参考价值的信息的。如果你手头有招聘广告,那么你仔细研究一下广告的用词,你会受到不少启发。

仔细领会你要应聘职位的招聘广告的措辞是很重要的。不要自以为是,认为自己已经吃透了手头的广告,应该认真的检查是不是真是这样。招聘广告应该能够让你明白招聘者心目中理想的应征对象应该具备什么样的性格特征,应该具有什么样的专业知识、学历、能力和工作经验。把那些关键的字眼都划出来,让自己对它们烂熟于胸。仔细体会一下它们的真正含义是什么。

做完这些事情以后,你简直可以说象是招聘者肚子里的蛔虫一样的了解他的一起需求了。然后另找一张白纸,按时间顺序写出你的工作经历和工作业绩。同时把取得成绩所使用的能力和知识也列出来。写完这份工作经历以后,再列一张自己能力和素质的清单。要注意,这个清单应该至少包括这些信息:你的交际能力、组织能力、创造力、团队精神、领导能力、魄力、解决问题能力、管理才能、社交和处理人际关系的能力,积极向上的性格,对待变化的态度,以及电脑和信息技术方面的技能等。每一项能力后面都要举例说明。把这些能力分成三类:针对应聘职位的专业技能,综合素质和能力以及性格特征。

问问你自己:为什么一个招聘者应该雇佣我?我的优缺点分别是什么?是什么让我特别适合我所应聘的工作/行业/公司?我是怎样从犯过的错误和以往的经历里吸取经验教训的?然后,把你心中的答案也写下来。

到了这一步,你应该很清楚自己的能力、成就、专业素质、工作经历以及性格特征了。你必须对这些情况了如指掌。要知道这不仅是为了写好简历,也是为参加面试做准备。

好了,你现在已经是知己知彼,既了解招聘者的需求,又清楚自己的能耐,那么,就按照招聘者的要求和自己的能力一项一项地写你的简历吧。

如果你按照刚才的方法去做,你就会发现自己已经减少了想应聘的职位个数,也就是说,你减少了需要写简历的份数。不过,无论如何,你也不能只写一份简历。虽说应聘不同职位的简历不应该千篇一律,但是,关于工作经历、能力、素质、技能的部分还是大同小异。

简历的内容

一份简历应该包括:教育和职业培训背景;工作经历;相关的跟人情况等等。

一、提要

提要是你的“电梯宣传单”——这个词最早诞生于硅谷,意思是你在人们乘坐电梯的几秒钟时间里吸引他们的注意力,并给他们留下印象的方法。提要位于简历的开头,紧接着你的姓名和联系方法,是招聘者首先会看到的东西。

所谓“成也提要,败也提要!”提要是你引起招聘者兴趣的绝佳机会,它应该想招聘者显示:这儿有一个他们想要面试的人。通过强调那些适合你所应聘职位的能力和经验,提要让你证明自己是最适合的人选,也为你得到面试机会展开了宣传攻势。提要应该在短短一段之内令人信服地概括出你的能力、经验、素质条件和性格特征,证明你就是这个职位的不二人选。

当然,如果你的提要写得不够好,也许招聘者从一开始就根本不愿意再看下去了。所以,是否有把握使用提要,对求职者来说,是十分重要的。

二、素质和能力

你能胜任哪些工作?在这一部分,你应该让招聘者了解你无与伦比的才能。所有列出的能力都应该和你应聘的工作有关。既应该包括专门的职业技能,比如,你要应聘电脑程序员就应该写明“电脑编程:熟练掌握PHP、PERL、JAVA和UNIX等多种程序语言”,还要包括一些个人的性格特征,如“性格开朗,能很好的适应工作压力”;也别忘了写一些以往工作中积累的经验和能力,如“交际能力:善于与人沟通,口才出众,爱好演讲,具备相当高的演讲技巧。”

能力既不要罗列太多,也不要列得过少。最理想的数量是三到六项符合招聘者需要和要求的能力和性格特征。

应该列出能让你显得更有专业素质和吸引力或者和所应聘职位直接相关的一些专业资历。所以,尽管表面上看具有“律师资格证”跟零售业高级主管没有明显的关系,但是,它能证明你接受过良好的教育,思维敏捷、思路开阔、应变能力和办事能力强。所以,它仍然是一个很好的专业素质证明。当然并不是所有证明都有用,同样的职位,你出示你的“游泳技能证书”可能就完全没有效果,甚至会起到反效果。

一、学历

你应聘的职位越高,学历对你的重要性就越低,初等教育尤为如此。这是因为对你要应聘的工作来说,其他能力和经历比起你上过什么学校或者培训班以及得到过什么学历更加重要。如果要应聘高级职位,只要列出大专/本科或研究生学历就可以了。当然,如果你上的是一所鼎鼎大名的好学校,也可以作为例外列出来。

如果你刚刚步入社会,还没有什么工作经历,或者你想转行到一个从未涉足的行业,那么列出你中学的学习经历也许能证明你对某一个行业的兴趣和倾向。同理,你也可以把在读本科和研究生阶段的辅修专业、专业方向和研究领域详细写出来,当然,前提是它们和你要找的工作有关系的话。

二、工作经历

你想按照时间顺序罗列自己做过的工作,认为这样就可能让招聘者了解的经历了,对不对?大错特错。关键不在于顺序上,而在于你的潜辞造句上。你应该把自己的工作经历包含到一个故事里面,在叙述你从一份工作(或一个职位)换到下一份工作(或下一个职位)时,应该遵循一定的逻辑关系。你的工作经历应该是一个有机的整体,应该能够有利于你应聘的新工作。你应该通过工作经历的描述显示,在每一个阶段,随着职位的不断提高,你的能力都有所增加,并且顺理成章地证明你现在适合自己所应聘的那个职位。

格式:时间,全职/兼职,职位,公司,部门,主要职责;用项目符号中的圆点引出相关的工作业绩、完成的工作、工作能力以及工作职责。这才是需要用动词的地方。用动词开始一个句子:“管理市场营销部”,别忘了用写数字“该部共150人”,“成功策划了市场营销‘游击战’,当年销售额实现同比增长50%”。即使是这些话也还是稍嫌肤浅,你还可以深入挖掘:你是怎么管理市场营销部的?你做了哪些具体工作?你在市场营销部中采用了什么样的战术。

写工作简历越具体越好。“曾在……工作”、“负责……工作”之类的泛泛之词纯粹是浪费笔墨。招聘者不想知道你负责什么,而是想了解你具体做了哪些事,从中他们自然能看出你负责什么。对于你的工作情况他们想知道的尽可能详细。什么都藏在具体的工作细节当中。如果你直截了当地说:“制作网络宣传主页,进行广告宣传弹创意,设计了大型灯光广告”等等,远比你说“组织了市场营销‘游击战’”还要清楚,还要有效。

为了节省简历空间,大可忽视正规的语法。象“我的”、“他们的”这样的人称代词和“这个”“那个”这样的词应该能省则省。简历应该言简意赅,条理清晰,不要试着玩弄幽默、讽刺等所谓的文字技巧。同样,也不要使用街头俗语。

不要过分谦虚。假如你为公司建立了一个新的信息系统,那就要不客气的说出来。但是,我们同样反对吹牛。假如是你和另外9个人一起建立了公司的信息系统,也不要把功劳都归于自己一个人头上。你的招聘者也是专家。

比较次要的或者与应聘职位关系不太大的工作经历,可以一概列在一个“其他工作经历”的标题底下。除非其中有与应聘工作相关的项目,才可以展开来写。

简历的外观

简历的外观至关重要。在咨询不少企业专职招聘主管,询问他们怎样筛选简历的时候的,答案最普遍的有三个要点:

一、版式设计

二、丰富的相关工作经历

三、专业素质和资质

别忘了招聘者要审阅成千上万份简历。他们总是寻找借口好让成山的简历变得更少一点;他们总是千方百计淘汰一些应聘者。不要让他们轻易把你的简历剔掉。

简历的外观有几个注意要点:

1、选纸

选用优质的纸张,但是也不要使用太好的。现在越来越多的公司和企业用扫描仪扫描简历。如果简历用纸又厚又重,会增加扫描难度。也不要象普通复印纸那么轻薄易破。简历用纸应该是洁白、崭新的,不要使用颜色花哨的纸。 2、字体

使用容易辨认的字体,比如宋体,仿宋体,也可以尝试一些不同的字体,比如魏碑,但是,不要使用太过花哨的字体。选择清晰易读的10号、12号字。不过要尽量把简历控制在两页以内。应该确保所有的标题大小一致,正文的字号也要前后一致。字的颜色应该是黑色的。

3、版式设计

有几种板式效果都不错。它们的共同点是空白和文字之间的比例协调。正规的版式应该是正文和小标题都顶格左起,留一点白边即可。在页面上穿插使用项目编号和圆点,让版面显得更富有层次变化。恰当的运用空行分隔段落,好让简历看起来不那么象说明书。不要用下划线。要充分考虑到扫描对简历版式的要求。如果一行超过37—40个汉字,扫描后要不就会出现字与字相互重叠的情况,要不就是多余的字被挤到下一行。那么,扫描的结果就会让你辛苦排版的劳动付之东流。 4、其他要点

不要插入图片。这意味着在没有特殊要求下,不要贴你自己的照片。不管你是多么英俊潇洒或者美艳动人,也不管你读过多少长相好的人事业成功的文章,要记得,“萝卜青菜,各有所爱”。即使你对自己的模样再有信心,也别忘了招聘者可不一定和你有同样的审美观。

2、不要折叠简历

如果你想通过邮局投递简历,一定要用一个硬纸壳做的信封。这样做可以让这份简历显得更有价值。简历的呈现方式,可以引导招聘者会下意识地把它当作一份重要的文件。请用一台优质的激光打印机来打印你的简历。

最后一分钟检查

改完最后一稿,打印之前,最后再检查一遍:

外观——应该清晰易读,选色用纸无误,字体大小适中,没有划痕和破损。

内容——是不是针对你应聘工作的各种要求的?是不是真实而充分地反映了你的实际情况?你有没有杂开头两段概括自己的主要能力和素质?简历是否短小精悍?看看是不是还能够把一些词组或者短语换成一个词,或者还能不能找到更合适的字眼?你有没有记得留下自己的联系地址?

最后,绝对不要,不要放过任何错别字和打印错误。毕竟,这是一份简短的文件,你没有任何借口写错别字。

第二节写简历的注意事项

在我们的社会中,要想找工作,必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、总裁还是国家公务员都不能例外。一份卓有成效的个人简历是开启事业的金钥匙。在你发送简历之前,要仔细对照如下的10个“不要”原则,进行仔细的检查:

1、不要出现表象错误:准备简历时不要试着在打印纸上省钱,要使用优质的纸张,而不是使用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字、病句或不应有的污迹。可以用文字处理软件中的“拼写检查”功能进行检查,也可以请一位朋友来帮你通览整份简历,看看有没有你漏掉的小错误。

2、不要缩排字号:如果一页纸写不下你的所有工作经历,那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号,这样会使你的简历变得不易阅读。

3、不要在简历中说谎:不管你过去是否曾被解雇,或者曾频繁的换工作,或者只有一些低层职位的工作经验,千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相,一旦你未来的老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎,那你失去的不但是工作机会,还有人格了。

4、不要以弱敌强:如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验,那么就不要使用年代式的简历。不妨使用功能式或技巧式的简历格式,这样你就可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

5、不要简单的学舌:要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中,再加上自己的说明是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位

6、不要使用任何借口:以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

7、不要不分巨细的罗列所有的工作经验:虽说你可以呈递篇幅超过两页以上的简历,但是,要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近来的工作情况,所以,应该将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。

8、不要不分对象的盲目出手:千万不要准备一份建立后就照着人才市场提供的地址给每个招聘公司发同一套简历。在申请一个职位之前,先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告,如果觉得自己不适合这份工作,就不要无谓地浪费你的简历资料了。

9、不要夹带多余的资料:发送简历时,除非招聘公司有特别说明,否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试,你应该带上这些资料以备出示。

10、不要涉及太多个人信息:。除了必要的信息,其他的信息尽量要少写一点。重点是你的工作能力和工作经验。

正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到的情况都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是那些忙碌的人力资源工作者。有三条写简历的重要原则:

1、要有重点

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找一个适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点,或者是把你描写成一个适合所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

2、要简历看作是一份广告

最成功的广告通常要求简短,而且富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在两页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历的页面上端写一段总结性的语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

3、陈述有利的信息

制作简历的第三个原则是陈述有利信息,争取成功机会,也就是说,尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面试都需要较长的时间,因此,对招聘者来说,进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景、工作经历、以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试机会。

在写简历的时候,哟啊强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会是你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,他们没有时间仔细阅读每一份简历。当你获准参加面试,简历就完成了使命。

第三节求职信

在求职过程中,你可能要写这样几种信:

l回应招聘广告的求职信(有针对性的求职信)

l无特定目标的求职信(试探性求职信)

l感谢对方答复的信

l进一步的通信

l接受或拒绝录用通知的信

不管你是听说还是从广告上看到招聘信息的,当你应聘某个工作时,你应该把求职信和简历一并寄给所应聘的公司。不管你应聘的公司有没有空缺的职位,你都应该把求职信交给你可能的未来老板。写回应招聘广告的信或者试探性的求职信的目的就是向招聘者说明你是一个他们渴求的人才。

有针对性的求职信和试探性的求职信的共同点在于:

1、推销你自己,突出你的优点、能力、经验、性格,证明你是某一个职位的最佳人选。

2、用生动的笔触强调你的素质,话语不落俗套,描述详细得当。

有针对性的求职信和试探性的求职信的区别在于:

1、收信的对象不同:有针对性的求职信是写给招聘广告中明确的招聘者的;试探性的求职信是写给你心目中某一个公司合适的收信人。

2、开头的方式不同:有针对性的求职信要复述招聘广告的要求;试探性的求职信的开头要写明你感兴趣的职位是什么,或者你期望的工作领域是什么,你能够为雇主提供什么服务,以及为什么你想在这家公司工作。

如何写信

你写的信,只有不到一分钟的短短几次机会能够给招聘者留下良好的印象。你的求职信必须以恰当的方式在接受审阅的上百封信中引人注目。

要想不收到委婉的拒绝通知,就不要犯以下这些常见的错误:

1、不要用生硬、一本正经的套话。你的信应该用对话的口吻。

2、不要过于轻松调侃。语言的确应该自然流畅,但不要太随便,应该避免使用俗语、俚语。

3、不要犯明显的语法错误。要是你对自己的语法没有信心,买一本词典可能是个办法。

4、不要写错别字。在短短的两页信里还犯有这样的低级错误,只能让人觉得你没有文化。千万不要轻信电脑里查错别字的程序。写完信以后,找朋友帮你通读检查一下。

5、不要滥用第一人称。“我”这个字的运用可能会给人一种亲切的感觉,但如果老是“我这个”“我那个”的,你的形象就不再是亲切的,而是罗嗦重复、以自我为中心、想象力缺乏。

6、切勿罗列与应聘职位不相关的技能、性格或素质。在仅有的两页纸里,你一定要惜墨如金,不要把有限的空间浪费在不相关的信息上面。

7、切忌把收信人张冠李戴,或者写错他们的名字,或者把抬头写成“有关负责人”。花点工夫查清楚谁会审阅你的求职信,还有他们的名字怎么写,这会显得你比较有心。

8、不要洋洋洒洒长篇大论。草稿只要写四五段话,大约A4纸的一面就够了。只要保证这四五段话文笔流畅连贯,内容翔实具体,每段的中心思想明确,然后再增补修饰一下就可以了。一封求职信应该包括以下这样一些内容:应该有一段描写你所具备的与应聘工作相关的技能、性格和素质,或者有一段概括你想做什么样的工作以及你有哪些相关的技能、性格和素质。应该有两到三段强调你的以往的工作成就和你的长处、优点,顺便提一下你为什么要换工作。还应该有一段阐明你写这封信的目的何在,比如,你是想得到一个面试机会,还是想跟负责人见面,咨询一下在他们公司寻求职位的可能性。当然,不要忘了你的联系方式。

有些人总是“提笔蘸墨对纸愁”,或者是一看见电脑屏幕上的文字软件空白的页面就头大。其实写作的诀窍就是,不管三七二十一,先写下一些字再说。首先,把你想写的内容和想表达的观点一股脑儿列出来;其次,把它们大致归到不同的段落中去,这时,还无需操心信的长短;然后,再重新排列组织一下段落,让它们具有内在的逻辑性,让每一个段落都有一个明确的主题。删掉多余和重复的部分。然后,修改,修改再修改,润色、润色再润色。

篇3：平面设计与制作简历

平面设计与制作简历模板

基本信息

真实姓名：黎勇性别：男

年龄： 25 岁身高： 168CM

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州铜仁

最高学历：大专工作经验： 3-5年

联系地址：贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位：平面设计与制作,景观设计,安防工程师,园林/景观设计,建筑制图/建模/测绘

期望从事的行业：计算机软件/硬件,互联网/电子商务,建筑与工程,政府部门/事业单位

技能特长

学习能力动手能力

教育经历

沿河第二完小 (小学)

起止年月：至

学校名称：沿河第二完小

专业名称：无

获得学历：小学

沿河四中 (初中)

起止年月： 20至6月

学校名称：沿河四中

专业名称：无

获得学历：初中

沿河民族中学 (高中)

起止年月： 208月至6月

学校名称：沿河民族中学

专业名称：无

获得学历：高中

工作经历

浙江天运机电有限公司 - 车间主任

起止日期： 207月至12月

企业名称：浙江天运机电有限公司

从事职位：车间主任

业绩表现：个人能力和指导能力突出

企业介绍：私企，50-150人，生产制造

中国联通华盛通讯有限公司贵阳分公司 - 售后专员

起止日期： 3月至12月

企业名称：中国联通华盛通讯有限公司贵阳分公司

从事职位：售后专员

业绩表现： .7月到上海HTC总部参加培训，.4月到深圳华为总部参加第三期工程师培训

企业介绍：国企

北京美宏城装饰有限公司 - 工程监理

起止日期： 3月至205月

企业名称：北京美宏城装饰有限公司

从事职位：工程监理

业绩表现：

企业介绍：个人企业，10-50人

贵州威普科贸有限公司 - 售后主管

起止日期：年6月至1月

企业名称：贵州威普科贸有限公司

从事职位：售后主管

业绩表现：管理公司产品在地州的售后情况，收集产品信息，对接厂家等

企业介绍：个人企业，5-50人

培训经历

贵州新华电脑学院 - 环境艺术

起止日期： 203月至年12月

培训机构：贵州新华电脑学院

培训课程：环境艺术

培训描述：成人自考本科，因想提高自己，多学手艺，现学课程有PS,CAD,3d等，还未结业

篇4：广告设计与制作简历

职位名称：设计师 ; 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到职时间：一周内

技能专长
语言能力：	其他语言 ; 普通话标准
计算机能力：	良好 ;
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

其他信息
自我评价：	我是广东岭南职业技术学院09级广告设计与制作的一名大三应届专科毕业生。在三年的学习生活中，我通过专业学习、社会实践，工作不断地充实自我，我对广告有着浓厚的兴趣，希望将自己所学的东西能够为以后的工作岗位贡献，为日后的人生道路打下良好的`基础。在校的几年，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用office、wps等办公软件，熟练操作：photoshop、coreldraw、illustrator、平面设计软件（并有成功的平面设计作品）。希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。在最后一年的实习里，我去了两间公司实习，第一间是一间美容化妆品公司，任职设计助理，协助总监完善公司需要的设计工作，第二份工作属于工作室类型，任职设计专员，主要负责学校的传单和一些手册的设计与制作。在位期间，我学到了很多，虽然经验不是很足，但是，我会不断加强自己的能力，做得更好。
发展方向：
其他要求：

联系方式

篇5：计算机辅助设计与制作简历

姓名：大学生个人简历网国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：肇庆身材： 170 cm 58 kg

婚姻状况：未婚年龄： 30

诚信徽章：人才测评：

个人联系方式

通讯地址：广州市天河区东圃本文由大学生个人简历网原创首发

联系电话：家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：技术研发经理/主管、技术研发工程师、机械工程师：

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求： 5500～7999元希望工作地区：广州广州广州

工作经历

公司名称：广州番禺科腾工业有限公司起止年月： -05 ～ -11

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：商务科科长、机械工程师

工作描述：机械设计、与客户沟通制定方案、报价、技术协议确定、合同签订、商务管理等。

离职原因：经常体力透支医生建议休息且回家装修

公司名称：广州市大川机械有限公司起止年月： 2013-01 ～ 2013-03

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：机械工程师

工作描述：灌装机，输送带，洗瓶机的学习熟悉、设计与改装。(工作时间不长)

离职原因：家父去世，办理手续，果场变卖等时间较长。

公司名称：广州市阿皮亚舞台灯光有限公司起止年月： -04 ～ -11

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：机械设计研发

工作描述：自主研发高尔夫自动出球机：图纸设计、外协沟通、装配工艺编排、整机优化等。

离职原因：项目暂完后迁厂太远,正逢家人需照顾(2年)

公司名称：广州市精工拉链有限公司起止年月： -11 ～ 2010-03

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：机械工程师

工作描述：金属拉链机：机械设计、助理设计、图纸三维建模以及标准化工程图等。

离职原因：工作与发展方向不明确,管理混乱

公司名称：广州汉达机械有限公司起止年月： -06 ～ 2009-10

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：机械工程师

工作描述：各NC送料设备设计、机型改造、成本核算、兼任数控割板机编程、简单编写工艺等。

离职原因：为更好地发展自己,寻找更合适岗位.(2年)

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东机电职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： 2007-07-01

篇6：计算机辅助设计与制作简历

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-09 2007-07 广东机电学院计算机辅助设计与制作 <<数控铣床中级证>> <<全国计算机应用技能初级证>>

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人诚实谦虚、务实进取、以礼待人、不卑不抗，能与人相处融洽，但不追随大流，对事物有独自的见解。

在近7年的'工作期间，我积极进取，在职责范围内(机械设计、商务管理等)达到预期效果，还兼任过成本核算、装配流程安排、设计分工管理等工作，期间积累了大量的工作经验，综合能力也得到很大的提高。

同时，也对商务技术开发、客户方案设计、生产线改造、商务报价与洽谈、设计管理、商务管理等有经验，最后一份工作任商务科科长，主导方案设计与管理。

(1)：能对机械设备独立设计、出图，熟悉与客户沟通制定生产线方案、报价、技术协议等流程工作。

(2)：对工厂的运作熟悉，对加工工艺有经验，对量产有一定的流水作业工序安排能力。

(3)：对电子产品感兴趣，并有一定的电子元件拆装、焊接能力。对电气有所了解。

详细个人自传

爱好书法、电子制作、篮球、乒乓球,机械设计、机电产品开发等有发展空间的岗位，也喜欢尝试新的相关工作(如汽车零件配件、创新机电产品等)

篇7：平面设计与制作简历

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	-11-03	无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	汕头	身材：	166 cm?56 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

广告制作/平面设计与制作：平面设计、其它类：摄影师、

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

广州肇庆汕头

个人工作经历：

公司名称：	广州本真广告有限公司起止年月：2009-06 ～ 2009-10
公司性质：	民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：	平面设计师
工作描述：	企业形象策划，企业VI、UI设计，企业网站，画册、产品摄影等
离职原因：

公司名称：	广州御采堂化妆品有限公司起止年月：-10 ～ 2009-05
公司性质：	民营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：	平面设计师
工作描述：	主要工作内容包括：产品摄影，包装设计，海报招贴设计，LOGO设计，大幅面喷画、横幅设计等
离职原因：

教育背景

毕业院校：

潮汕职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

电脑艺术设计

所学专业二：

企业管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2008-03	2008-05	劳动和社会保障部	电脑艺术设计	高新技术合格证	200800210734428

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

	拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的'管理策划与组织管理协调能力。曾从事过产品摄影师和平面设计师的工作，有摄影和平面设计工作经验。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇8：平面设计与制作简历

个人信息

yjbys

出生日期：1987年9月18日

身高：170 cm 婚姻状况：未婚

户口所在地：

现在所在地：

个人特长：羽毛球桌球

语言能力

普通话：良好掌握方言：粤语能力：一般

英语：一般等级：0

其它语言：能力：等级：

求职意向：平面设计与制作设计助理广告设计与制作

求职地点：广州东莞佛山

求职时间：2009-7-21

可到职时间：随时

工作经验：一年以内

工资要求：面议

工作性质：全职

教育或培训经历

毕业院校：广东省电子商务技师学院最高学历：

所学专业：广告与装潢设计

时间地方学校/机构专业学历证书编号.9--2009.6广东省电子商务技师学院广告与装潢设计大专等待中

工作经历

2008.7--2008.8 焦点力量广告策划有限公司(民营企业)

工作职位：排版员离职原因：兼职

工作描述：负责画册，宣传册与宣传单等的相关排版与制作。。。

2007.8--2007.8 慧星印刷企业有限公司(民营企业)

工作职位：设计与排版制作员离职原因：兼职

工作描述：负责名片设计与制作、宣传单与宣传册的设计排版..

自我评价

本人性格稳重、有活力、待人热情、真诚。对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境,并融入其中。

篇9：广告设计与制作简历

目前所在：深圳年龄： 23

户口所在：广东省国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 160 cm

诚信徽章：未申请体重： 45 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：平面设计师：设计师助理，平面设计师：，广告创意/设计主管/专员：

工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： 1000以下希望工作地区：深圳,广州,广东省

工作经历

中韩中小企业交易会起止年月：-09 ～ 2009-09

公司性质：中外合资所属行业：

担任职位：解说员

工作描述：在韩国设计展馆的`展位前，为参观人士解说并进行指导参观

离职原因：展会结束

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东肇庆科技职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2009-07

专业一：广告设计与制作专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-09 2009-07 广东肇庆科技职业技术学院广告设计与制作 - -

-08 2008-09 广州韩亚韩国语韩语 - -

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟练掌握平面与广告设计、计算机应用的基本理论知识和技能，熟练掌握最新视觉艺术设计手段和艺术设计的各种软件。

学习了招贴设计、广告设计、标志与VI设计、印刷设计、POP设计、企业形象设计、摄影、广告策划与创意、包装设计、书籍装祯设计、Coreldraw、Photoshop、等课程。

可从事广告公司的策划、美术设计制作、网络公司广告制作、网页美术设计、装潢美术设计、影视动画制作、报刊杂志的美术编辑、插画制作、印刷公司图象输出等工作。

性格开朗、思维活跃，极富创造力，善于沟通，具有较好团队的意识。以及曾担任学生会工作中的重要职务（学生会主席），在不同活动中，策划、执行等能力得到锻炼，并且具备了一定的文字功底。

详细个人自传

请给我一个展现的机会，期待我们共同成长。

篇10：如何制作简历

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了，

如何制作简历

。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、 “求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就

够了。

主要是个人从初中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”

主要列出学校学习阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性，

使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、 “本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注”

同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、地址。我们有的毕业生喜欢频繁、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾

的应该是你。

“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

篇11：制作简历

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。

在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出;致胜

篇12：简历制作浅谈

有人说，简历制作是一件大工程的事，你们认同吗？说真的，我认同，为什么？

应为制作简历之前，你必须做足充分的准备，很多应届毕业生，在毕业的前一个学期就已经开始为求职做准备了，都在忙于制作简历，参加校园招聘会，试水等等。提前为简历制作做准备，给自己一个充裕的时间，同时，可以好好修改完善简历，充足的时间也可以让各位有工作经历的求职者认真总结归纳自己的工作经历，避免遗漏了一些重要的信息。

当大家在下手写简历之前就已经做好了前期工作，内容都列下来了，这下，就是要明确重点，找准定位，也就是找准你的求职意向的工作，不要盲目的海投，把你的简历投递给那些你意向中的岗位，同时要研究投递岗位的要求，把岗位要求的能力转变成你自身具备的能力，同时用具体事例证明你有这些能力。在整篇简历的制作中，要做到言简意赅，少说虚话，尽量避免说自己如何的如何的强，要用事实和数据展示自己的实力才能让人信服，也要注意文字的书写和字体大小等细节。最后，当你准备把制作好的简历投递出去的时候，记得除了直接招聘网上投递外，也给企业hr邮箱投递一份，一定要注意要在邮件正文附上简历内容，附件可以保留简历，也可以不保留，但是邮件正文一定要附上简历方便阅读，同时要注意邮件主题的表述，避免被当垃圾邮件处理掉。

还有些求职者简历投递出去后会做一些回访登记工作不断改善自己的简历，总之简历制作不是一件小工程，是需要耗费很多心思和心血的。因为只有则样，我们才能制作出有水平，优秀的简历，我们的简历才能在成千上万的简历中脱颖而出。

篇13：制作简历

制作简历

怎样写出一份最好的个人简历？简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。

按常理说，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。也就是说要注重创新！

因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

简历主要是为了获得一次面试机会或与招聘单位进一步接触的机会而并不是最后目的。

只要是实事求是，不弄虚作假，求职一家不成还可以再找其他求职单位；如果弄虚作假，可能会引起其他单位把你拒之门外的结果。

专业人员不乏在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但是有一点必须要注意的就是人的心理中都有定势的作用。

制作简历注意事项，首先是你撰写的.个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：

1.长篇大论篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。

2.过于简单简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。

3.条理不清简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难

4.虚假不真实简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免“智者千虑，必有一失”。一旦让对方发现，反而更加不好，反而“误了卿卿性命”。

5.错误漏洞很多

6.字迹不清楚打印或复印不规范、质量差。

7.稀奇怪异简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。