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人生决不能犯的四个错误人生哲理

时间：2022-05-06 21:23:20 励志故事收藏本文下载本文

人生决不能犯的四个错误人生哲理(（精选11篇））由网友“嗨烂竹”投稿提供，以下是小编整理过的人生决不能犯的四个错误人生哲理，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人生决不能犯的四个错误人生哲理

篇1：人生决不能犯的四个错误人生哲理

人生决不能犯的四个错误人生哲理

1、处处跟别人比较

人生的缺憾，最大的就是和别人比较。

和高人比较使我们自卑；和俗人比较，使我们下流；和下人比较，使我们骄满。

外来的比较是我们心灵动荡不能自在的来源，也使得大部分的人都迷失了自我，障蔽自己心灵原有的氤氲馨香。

有一个人在河边钓鱼，他钓了非常多的鱼，但每钓上一条鱼就拿尺量一量。只要比尺大的鱼，他都丢回河里。

其他钓客不解地问：“别人都希望钓大鱼，为什么只有你将大鱼都丢回河里呢？”

这人轻松地回答：“因为我家的锅子只有尺这么长，太大的鱼装不下。”

不让无穷的欲念攫取己心，”够用就好”也是不错的生活态度。

梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

当人们在吃到饱的自助餐厅，毫无忌惮的吞食，那可真是一个可怕的景象。取自己够用的，不必贪求，这也是一个重要的修练。

梅花不用羡慕牡丹花，月亮不用去嫉妒太阳。

2、低情商的善良

美国作家马克·吐温说：

善良是一种世界通用的语言，它可以使盲人感到、聋人闻到。可是低情商的善良，却是一种变形的失声的语言，连正常人都感受不到它，更鲜少魅力可言。

明代马中锡在他的《东田文集》中有一篇《中山狼传》，讲述了一个“东郭先生和狼”的故事：

晋国大夫赵简子率领众随从到中山去打猎，射中一只狼。狼中箭不死，落荒而逃，遇到牵着毛驴的东郭先生，驴背上驮着一口袋书。

狼向东郭先生求救，东郭先生把狼藏在驴背上的口袋里。在赵简子追问的时候，东郭先生撒谎骗过了他。

赵简子和随从走远以后，狼要求把它放出来。狼出来后要吃掉东郭先生，东郭先生苦苦哀求，连连躲避。狼和东郭先生围着驴转圈，后来商定找人评理，先后问过老树、老牛，都说狼应该吃掉东郭先生。

危急中幸好来了一个手持木杖的老人，东郭先生上前求救。老人指责狼忘恩负义，狼辩解说，东郭先生把他放在袋子里，压上书籍，故意束紧口袋，又拖延时间，很久才把它放出来，目的是想弄死它，独得利益，所以要吃掉东郭先生。

老人表示不如按当初那样把狼放在袋子里，让他看看是不是束得很紧，若真的让狼很困苦，那就应该吃掉东郭先生，狼同意了。

当狼再一次被放进袋子后，老人训斥了东郭先生的愚蠢后，和他一起杀死了狼。

美国哲学家爱默生说：

你的善良必须有点锋芒——不然就等于零。

我们大多数人都曾经有过低情商的善良，明明是尽了心，明明是燃烧了热情，却只换来冷漠换来埋怨。好心办了坏事、费力不讨好的桥段，我们听说也遭遇过太多。

低情商善良的可怕之处就在于它是别人的枷锁，亦是自己的刑具，因为久而久之，原本纯厚的善良会被那几丝戾气所侵蚀，失去原本美好的模样。

一个情商高的人，能够时刻令自己舒服，令他人愉悦；懂得在不动声色间完成自己的善意；知分寸守底线，即便寒冬萧索也能令身边的人如沐春风。

而一个善良，且自带高情商属性的人，是世间最难得的珍宝，是最耀眼的光束。

善良是个珍宝，但更需要用高情商来点亮。有分寸地散发善意，遭遇尴尬巧妙化解，是他行走世间的一贯原则。他说唯有如此，双方才会开心、才会舒服、才会心安理得地享受着美好的情绪，无论是给予或是接受给予，都会从心尖上淌出暖流。

这个世界就是这样，有善意、有热情、肯伸出双手，还远远不够。

你需要的是高情商的善良。

3、无意义的悔恨

悔恨是最没用的一种情绪，可是许多人沉溺于其中无法自拔。它不但让你痛苦也无法弥补任何你认为你不该做或是该做而没做的事。

重要的是每次当它来临时，和它拉开距离，看着它说，谢谢你的光临，这件事已经过去了，我再做什么也弥补不了，我此刻内心的平安比什么都重要。

我见过在感情里无法自拔的人。

他们不停地抽烟，他们借酒浇愁，他们把自己锁起来，他们推掉了所有的应酬。

这只能说明，那份感情，是真的；但并不代表，那份感情是可以修复的。

这世界上最难挽回的，就是人心。尤其是在感情世界里，最没用的就是悔恨。

悔恨既不能帮你挽回一个人，也不能弥补已经犯下的错误。

沉湎于过去不能释怀的人是懦弱的、狭隘的、小心眼的.、心胸狭窄的、目光短浅的。

正确的方法是承认并接受结果，然后把重心放在未来。

人生不如意事十之八九，真正有格局的人，既能享受最好的，也能承受最坏的。

4、无休止的抱怨

我们之所以会抱怨，无非是因为九个字：放不下、看不透、忘不掉。

有一对夫妻结婚后天天闹矛盾，最后去见大名鼎鼎的心理学家米尔顿·艾立克森。

艾立克森听罢双方喋喋不休的抱怨，说了一句话：“你们当初结婚的目的就是为了这无休无止的争吵抱怨吗？”

那对夫妻听了后顿时无语。

抱怨像嵌在肌体里的一个毒瘤，它会随着你情绪的低沉而加速扩散，治好它的唯一良药就是控制自己的情绪，不被情绪牵着鼻子走。

我们常常会看到一些人在不如自己愿的时候，最常做的，也是最容易做的就是抱怨、发牢骚，似乎这样就能够使问题得到解决，事情发生逆转。

可实际上，问题还是在那里，不解决使不会自己消失掉的，你的抱怨只是在浪费时间，错失最好的解决时机。你需要做的是，赶紧冷静下来，分析问题，积极寻找解决或者挽回的办法。

不要抱怨你受到的不公平对待，有个哲学理念说：“存在的就是合理的”，你所受到的待遇是有它“存在”的背景、条件和原因的。

你不能控制他人，但你可以控制自己；你不能左右天气，但你可以改变心情。

控制自己的情绪，学会做情绪的主人，是停止抱怨的最好良方。

人生苦短，何必纠缠？

篇2：拜访客户决不能犯的21个错误

内容简介：在互联网时代，与客户面对面的会议越来越少见，正因为如此，你要确保你的客户会议顺利进行。考虑到这一点，当你和一位客户会面时，下面的21件事情是你绝对必须避免的。

在互联网时代，与客户面对面的会议越来越少见。正因为如此，你要确保你的客户会议顺利进行。考虑到这一点，当你和一位客户会面时，下面的21件事情是你绝对必须避免的。

错误1：

没有为登门拜访做计划。听起来简单，但是如果感觉这单生意做不成，就仅尝试结束。

修正：在首先考虑好你计划实现的目标之前，永远不要推开一扇门。

错误2：

和前台调情。这或许很诱人，但除非你有电视肥皂剧里的帅哥那样的外表，否则你很有可能只会激怒对方(甚至报警)，然后告诉老板。

修正：彬彬有礼，友好而恭谦。

错误3：

对行政人员粗鲁无礼。如果你表现得傲慢自大和高人一等，你只会引起反感。

修正：再次重申，无论是对工作人员还是其他人，请友好并尊重他们。

错误4：

和一群人一起出现。如果你带的人太多，会让客户觉得你的成本为什么如此之高。

修正：当你需要让其他人也参与进来时，请使用网络会议。

错误5：

没有注意你的穿着打扮。不要表现出不恰当的举止，快速借用下客户的浴室可能会很糟糕。

修正：在拜访客户之前，先去趟加油站的洗手间，整理下着装。

错误6：

假装顺道来拜访。你在和谁开玩笑吧?你认为如果你假装这不是一次专门拜访，被拒绝的可能性会降低?

修正：说或者销售重要的东西，为你的出现辩护。

错误7：

迟到。如果你没有按时到达，这清楚地告诉客户，你不在乎他们或者他们的时间。

修正：总是提前15分钟到达。如果你驱车去赴约，把GPS打开。

错误8：

一开始过于商业化。请记住，你在和另一个人建立沟通的桥梁，而不只是明晃晃的就要卖东西。

修正：微笑而友好……但不要太容易动感情。

错误9：

一开始太友好。

没有比假装潜在客户是久违的朋友而看起来虚假的更好方式了。

修正：怀着对每位潜在客户时间的尊重和恰当的礼貌接近他们，

错误10：

说的比听的多。初期的登门拜访都是关于建立关系和收集信息，如果你不持续讲话就无法实现目标。

修正：对客户表示好奇并提问。

错误11：

与客户争辩。如果客户不同意一个要点，争论只会将他的不同意越坐越实。

修正：询问客户他为什么这么想;然后倾听。

错误12：

讨论政治或宗教。这些话题几乎总是会陷入一种很难或不可能摆脱的固执己见的危险境地。

修正：将讨论限制在业务或中性的领域。

错误13：

对你的产品高谈阔论。确保你有东西要卖，但是如果过早为你的产品做广告，你会被请出门。

修正：在你推销之前，提出能理解需求的问题。

错误14：

显得轻率或讽刺。对一个笑话的善意大笑可能让在窗外密切关注但没有听到上下文的某人曲解。

修正：在任何时候都注意你的言行举止。

错误15：

缺乏必要的产品知识。潜在客户不希望反复听到“我需要下次告诉你……”。

修正：确保你在登门拜访之前，对目前的产品和政策有了充分的了解。

错误16：

忘了客户的名字。还有比居然忘了你在与之交谈的人的姓名更尴尬的事情吗?

修正：在一张小的图表中写下房间里每个人的姓名。

错误17：

打听私人问题。你或许认为客户是你的朋友，但是如果问题过于隐私，你会很容易把事情搞砸。

修正：将谈话的重点放在业务问题上，特别是客户的需求上。

错误18：

接听你的手机。哎呀!你到底在想什么?有什么电话比一位就在你眼前的潜在客户还要重要?

修正：把手机关了，放在公文包里。

错误19：

逗留的时间太长。你的潜在客户还有数以百计的事情等着他或她去做，而不是花时间陪你。

修正：设定拜访的时间限制。

错误20：

让会议偏离了主题。此时并非东拉西扯或者聊一大堆复杂问题的闲谈时间。

修正：对你将如何让拜访顺利进行提供简短的提纲。

错误21：

没有跟进。如果你的会议很成功，你想让客户记住决定了哪些事情。

修正：在会议之后迅速安排你的后续活动。

篇3：求职简历不可犯的四个错误

对于每天都要阅读上千份求职简历的HR来说，他们都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为求职简历写得太差。遗憾的是，许多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。其实，只要克服求职简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是：缺乏重点，缺少营销战略，没有业绩陈述和格式不当。

一封有效的求职信应该重点突出。

应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起求职简历来却没有突出重点。如果一份求职简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的求职简历。

第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。

很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写求职简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

可以说每100封求职简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。

过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。

最后一个错误是格式不当。

通常写求职简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写求职简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型求职简历比较恰当。但时间型求职简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在求职简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型求职简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的求职简历。

篇4：简历制作不可犯的四个错误

在HR的共同理念里：很多应聘者被淘汰是因为简历写得太差。但是，很多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。其实，只要克服简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是：缺乏重点，缺少营销战略，没有业绩陈述和格式不当。

一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。

最后一个错误是格式不当。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。

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篇5：网上求职易犯的四个错误

网上求职易犯的四个错误

Don't just hit up the big guys. 不要只关注大型的招聘网站，

Big-name websites like Monster and CareerBuilder are wonderful resources for online job hunting, but don't stop there. They charge fees that some smaller companies can't afford or don't believe in paying. Make sure to check out smaller job boards or job board aggregates such as indeed.com to find more online gigs。

大网站的确会为求职者提供更多的工作机会，但也绝对不要忽视小型的求职网站。不能排除有的小公司无法向大网站支付使用费用或者不相信付费网站的'服务，所以记得也不要漏掉小型的求职网。

Don't use your company's email to job-hunt. 不要用在职公司邮箱投递简历(包括注册招聘网站时要使用的邮箱)。

Even if your company says it's OK to use their email server to send out resumes, don't do it. You can get in trouble with your existing company, plus it won't look like a move in good taste to the prospective employer if you use your work email. Another setback: If you're contacted in the future and are no longer at your current job, you'll miss the message. Set up one email account with a professional handle (your name, for example) and stick to that.

即便是你的公司告诉你可以用公司邮箱投递其他工作的简历，也不要那么干，

你可能会在公司遇到麻烦，对求职公司的老板来说，也不会留下好印象。还有一个原因。如果你跳槽离开那个公司了，这个邮件地址则可能会让你错过一些很重要的招聘信息。创建一个专业一些的邮箱吧，然后一直用这个邮箱。

Don't blast off your resume. 不要到处乱投简历。

Blast out your resume, but with some personal attention. Don't just fire it off into the Internet abyss. More importantly, a customized cover letter can go a long way to win over an employer, so be sure to take the time to customize one as best you can.

多投简历，但是要带有针对性。不要在网上到处放简历。你的简历应该有针对性、使公司感到是专门为应聘这个特定职位而来。这样才能获得更多面试机会。

Consider your privacy. 保留一点个人隐私。

While you may not want to post your contact information, that's OK for many people who see it as a move from someone who is Internet-savvy. Be sure to check out the privacy settings when posting your resume and do what feels right for you--and for your future career.

对于经常使用网络的人来说，不愿过多透露个人联络信息是可以接受的。在网上发简历时记得要查看下隐私设置，然后设定对你和你未来的职业来说比较合适的状态。

篇6：那是人类才犯的错误的人生哲理

那是人类才犯的错误的人生哲理

在南非和纳米比亚的半干旱平原上，一群麻雀一般大的名叫拟厦鸟的小鸟，在一棵大树上合力搭建了一个长约6米、宽约4米、重近1吨的.巨型鸟巢。巢内辟有100个隔间，每个隔间住3到4只鸟。这些隔间避免了阳光直射，即使在炎热的夏季，隔间里也比较凉爽。由于出入口开在隔间的底部，飞翔在鸟巢上空的老鹰看不到出入口，这有效保护了巢内的小鸟，特别是雏鸟的安全。鸟巢的建筑材料是小树枝、草、羽毛。美国迈阿密大学生物学家加文雷顿说，这个地球上最大的鸟巢已经存在一个世纪了。这个巨型鸟巢是除了人类的摩天大楼之外，脊椎动物所建的最大的建筑物。

这个鸟巢设计之科学，施工之精美，寿命之长，都令人惊叹。但鸟儿还是犯了一个致命的错误，就是没有估计到大树的承重能力。由于建筑物的体量越来越大，树最终被压垮了，鸟巢损毁，拟厦鸟四散逃亡。

这是人类才犯的错误，人类虽然认识到保护生态的重要性，但破坏生态的行为还是不断出现。鸟巢把大树压垮了，鸟儿可以展翅w走；人类破坏了自己的生存环境，又能逃往哪里？

篇7：你在工作中无意间会犯的四个错误

你在工作中无意间会犯的四个错误

当你还是一名职场上的新人时，你在方方面面都尽力做到最好，你总是早出晚归，穿着得体，从未在工作期间浏览过社交网站，也绝不会这么做。

然而，几个礼拜后，你渐渐适应了环境，松懈了下来，变得和你的同事一样(他们清楚可以越界多远)。不久，你也总是逾期完成任务，爱说闲言碎语，还为你不如从前那样高效找借口。总之，你一手打造了自己那不良的业绩评价。

你到底是怎么了?很简单——你忘记了最基本的几件事。如果你正在寻找回归正轨的方法，不如来重温一下你刚踏入职场时得到的忠告，并遵从这些简单(却易被忽视)的建议吧。

1.别找借口

找借口在你的老板那是行不通的，就像无论你流露出多么楚楚可怜的深情，你也无法让你八年级的老师相信，是你的妹妹扔掉了你的数学作业。无论你的初衷有多么诚恳(“我有很多事要做，可是我感冒了!”)，你的上司只会觉得是你没能高效地利用时间。

这里有一个万无一失的办法可以给你的老板留下深刻印象：照她说的去做。当你有任务在身时，不要等她来提醒你，更不要要求延期。如果你有问题，在截止日期前去请教;如果你需要其他部门人员的帮助，在他们空闲的时候去求助。高效地工作，并准时完成任务。

如果你在完成工作的过程中不找借口也不需要别人不断地提醒，你会立刻赢得老板的信任和尊重，并且离肩负重任甚至获得晋升又进了一步。

2.准时到岗

也许你会认为，那些总在第五张幻灯片放映时才赶到会议室的人被贴上“迟到大王”的标签是受人喜爱的表现。因此，当你匆忙地赶到会议室，引发一阵骚乱时，你只是笑着耸耸肩，想象着大家也会对此轻描淡写：“哦，又是Suzie”。

然而，这并非一件讨喜的事。无论你多么坚信你就是这样的人，迟到也不是一个人先天的属性，因此诸如“我没办法!”这样的借口是不会起作用的。如果你真的想认真做好工作，给你的团队和老板留下好印象，就应当准时到岗——能早到就更好了。无论付出多少努力(比如：多设个闹铃、使用自动工作的咖啡壶、养只在清晨5点需要照料的小狗)，一定要做到，因为这是值得的，

3.回复邮件

如今交流已经便捷到只需动动手指即可，你没有理由过了一两天还不回复邮件。不知有多少次我写给各个部门的邮件没得到回复，一周过去了，两周过去了，没有任何消息。

因此，如果你能养成及时回复邮件的习惯，立刻得到整个团队(以及其他与你有联系的人)的尊重也就不足为奇了。不知道怎么回复?那也没有理由把邮件滞留在邮箱里。无论如何，你应该立刻做出回复：“你好，简，这件事我不是百分百确定，给我点时间让我去查一下，我会在周末之前给你回信。”然后，你要做的就是在周末前回复她。

我知道——大家都很忙。我并不是说你要即刻回复每封邮箱里的`邮件(这当然不是个高效工作的方法)。但如果你无视了某一封邮件，就意味着你在对发送人说：“你没重要到能确保得到我的回复。”

4.坚持到底

在不熟悉的行业里，作为一个新任经理，我有时也不清楚该怎么回答我的员工提出的问题。但是，我会告诉他们我一定找到答案并反馈给他们，而不是让他们去问别人。这之后，我就会坚持做完这件事。每次当我把答案给他们时，我也在向他们表示，我是个说到做到的人。我的员工也因此越来越信任我。

当然，这一点不只适用于解答疑惑。如果你跟你的同事说你会校对她的报告，不要推迟到两周后她来提醒你时你才做。如果你向你的团队保证你会负责一个重要客户的账户，不要把它放在你的任务清单的末尾，等到一个同事接到客户投诉，说她一整个礼拜都没得到任何消息才想起去做。一旦你做出承诺，就要负责到底，这样你才能让别人知道你在各方面都是值得信任的。

都是很简单的技巧，对吧?当你从事一个新工作几个月后，如果你的老板时常忘记他给你的工作期限，你有一两封邮件忘了回复也没什么不好的事发生，那么你就该提醒自己关注以上几点了。千万别落入陷阱!回顾这些基本的建议，你一定会给你的同事、客户和老板留下良好的印象。

篇8：人生的四个境界人生哲理

人生的四个境界人生哲理

人生之中，我们必将经历波折坎坷、喜怒哀乐、悲欢离合。唯有如此，才是真正的人生。人的一生不可能一帆风顺，是从稚嫩到成熟再到老练的一种过程。

人生难得四境界：一是痛而不言，无言不是不痛，而是直面悲痛、疼痛和惨痛。二是笑而不语，微笑具有移山的力量，淡然一笑，有时胜过千军万马。三是迷而不失，淡定是人生修炼，痴迷和失态会伤及自身。四是惊而不乱，宠辱很难不惊，心惊则心动，而动中有静、惊而不乱则具有别致之美。

痛而不言，是一种坚强

两千多年前，越王勾践卧薪尝胆，尝粪问疾。国破家亡的痛，他不言；尊严被践踏的痛，他不言；躺卧柴薪，咀嚼苦胆的痛，他不言。他将这一切悲愤封存入心，凝成锐气逼人的长剑，直指吴王眉心！最终皇天不负有心人，三千越甲尽吞吴。

痛而不言，我们需要人性的坚强来踏破荆棘阻碍，我们需要人生的智慧来抵挡风雨飘摇。其实，痛而不言是在向我们传达一种信念：风雨过后，必将迎来彩虹。到那时，回首向来萧瑟处，必定是也无风雨也无晴！

笑而不语，是一种豁达

“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”的李白面对天宝时期昏庸的唐玄宗和整个黑暗的社会，无所作为，郁郁不得志，虽被奉为翰林，但每天只是陪同皇上和大臣们饮酒作乐，如此而已。仰天大笑出门去，李白终究离开了朝廷，带着他的“笑而不语”流连山水之间。人生，与其喋喋抱怨，不如静下深思；流年似水，灼痛终将沉淀为一种经历，成为藏在灵魂深处的精灵。

迷而不失，是一种智慧

你明白自己为何悲哀？究竟悲哀的是什么？甚至知道会悲哀多久，如何做才会不那么悲哀？不能迷失在悲哀的情绪海洋中。说实话，遇到大的人生挫折，如车祸、火灾、亲人死亡、离婚等，要做到这些并不容易。

有一次在苏州西园寺，听一位法师给居士们讲经，有句话说得非常好：佛教里谈“妄想”，即我们的'很多想法都只是虚妄，但有两个念头却无比真实，并提倡大家常念，那就是：念无常，念死亡。

我们从中也许也能学到一些：念无常，让我们更珍惜当下的一切；念死亡，让我们更能放下。把得失放轻些，那么在面对突如其来的失去时，才不会如此迷失。也许外界影响力太大了，你在情绪中迷失、失控了，但当你内心拥有足够的智慧，能让你一段时间后，还是能慢慢恢复，有着奇妙而伟大的自愈力。

惊而不乱，是一种淡定

古人云：“苟逢辱而不惊，遇屈而不乱，几可任事矣。”人的一生，不可能不受委屈。正如宋人方岳诗云：“不如意事常八九，可与语者无二三。”问题是，遇到委屈，该持什么样的态度？

其实，委屈是对一个人的考验，也是对个人能力的砥砺。古人不是说过嘛：“艰难困苦，玉汝于成”

首先，认真反思一下自己是不是有什么地方没做到位。为什么委屈偏偏落到了自己头上？如果确实是自己工作没有做到位，借此加以改进，岂不善莫大焉？

有则改之、无则加勉的原则，对自己提出更高的标准和要求。也就是说，要把委屈，当做砥砺自己提高的硎石。

篇9：人生的四个老婆人生哲理

人生的四个老婆人生哲理

释迦牟尼在一次法会上说：“某地有个富商共讨了四个老婆：第一个老婆伶俐可爱，整天作陪，寸步不离；第二个老婆是抢来的，是个大美人；第三个老婆，沉溺于生活琐事，让他过着安定的生活；第四个老婆工作勤奋，东奔西忙，使丈夫根本忘记了她的存在。

“有一次，商人要出远门，为免除长途旅行的寂寞，他决定在四个老婆中选一个陪伴自己旅行。商人把自己的`想法告诉了四个老婆，第一个老婆说：‘你自己去吧，我才不陪你!’

“第二个老婆说：‘我是被你抢来的，本来就不心甘情愿地当你的老婆，我才不去呢?’

“第三个老婆说：‘尽管我是你的老婆，可我不愿受风餐露宿之苦，我最多送你到城郊!’

“第四个老婆说：‘既然我是你的老婆，无论你到哪里我都跟着你。’

“于是商人带着第四个老婆开始了旅行!”

最后，释迦牟尼说：“各位，这个商人是谁呢?就是你们自己。”

在这则故事里，第一个老婆是指肉体，死后还是要与自己分开的；第二个老婆是指财产，它生不带来，死不带去；第三个老婆是指自己的妻子，活时两个相依为命，死后还是要分道扬镳；第四个老婆是指自性而言，人们时常忘记它的存在，但它却永远陪伴着自己。

篇10：IT职场人生中最容易犯的错误：不善于总结

IT职场人生中最容易犯的错误：不善于总结

（1）我们从学校毕业以后，觉得学习到此结束，应当是享受人生的时候了，其实，学习和享受生活是“正交”的，我们完全可以即学好又生活好。毫无疑问我们是生活在竞争的环境中的，那竞争的依据是什么呢？就是我们的能力。大家参加工作后应当知道，我们学校所学的东西在现实工作中不足以成为我们的核心竟争力。要打造自己的核心竟争力，必须学习，而且是在自己的业余时间学习。

当然，工作也是一种学习方式，只是这种学习方式不容易创造很大的能力区分度。此外，学习是保持激情的有效方法。我工作近了，在软件行业干了大约，但是至今我还保持着非常好的工作激情，这是我很多同事对于我的评价，这一点我想与我保持学习很是相关。学习是我从学校毕业开始一直没有放弃去做的事！学得多了，自然会想去改变些什么，进而使得我们有激情。我在面试别人的时候，我一定会问题的一个问题是：你平时看书吗？看些什么书？一个不看书的人，其能力不可能很高，看问题的深度也不会深到哪儿去。通过看书，能让我们更快的积累知识和经验。有些弯路我们不是需要自己去走、有些错误我们不是非得犯了才知道、有些好方法和想法也不是一定要我们自己去想，看书能让我们站得更高、看得更远。当然，学习过了的东西应当转化为我们自己的东西。

（2）认为自己的能力与工作的年份是成正比的一条直线。

在有些行业可能是，但在IT行业，这种想法是不对的。如果你了解三极管，我想我们的能力与工作年份的关系更像是一条伏安特性曲线。在开始的一段时间是线性的（因为我们刚毕业什么都不会）,但之后从某一点开始永远是一个饱和区，到了饱和区后，能力的变化就非常的小了。

这里要指出来的是，这条曲线的出现是因为我们从参加工作以来，都是采用同一种原始的方法去对待我们的工作的，

如果我们善于改变自己的工作和学习方法，那么就不会得到一条伏安特性曲线，而有可能是一条接近直线的线。一个工作了七、八年左右的人，如果没有形成自己的'一些思想（比如，设计思想）,那么我认为很是有问题，自己得多去想想为什么。我们真正学习的黄金时间就是前面的七、八年左右。

（3）不明白练“内功”的重要性。

这里的内功是指系统性的分析和看待问题，或是其它的一些能力（比如软件设计的能力）.有些人今天学这个、明天学那个，总喜欢学“新”技术，但忘记了将所学的东西串起来从而系统性的去掌握这些技术背后的东西。

其实，一旦学精了一样，很多东西是相通的，如此一来，我们很容易快速的去掌握新的东西。再说说软件开发，其实学习编程语言是简单的，是基本功而且不是软件开发的全部，软件开发要学习的是如何设计好一个软件，这一点要掌握一定原则和方法，比如我提到的“四性”就可以作为我们设计时的一些原则。软件设计能力是本质，而编语言只是一种表达设计的工具。当我们“内功”好了以后，学什么都快、做得也好、看得也深，这与练功夫是一样的道理。

（4）害怕变化。拥抱变化往往能带给我们提高的机会。我们都有自己的舒适圈，我们害怕变化打破我们的舒适圈，但舒适圈的打破不是使得我们没有了舒适圈，相反意味着我们的舒适圈越来越大。我敢说，现在还有人在用Visual C++ 6.0做开发，而现在最新的是Visual Studio （马上也要上市了）,这不是因为Visual C++ 6.0比Visual Studio 2008好用，而是我们不想改变，还找个借口说“Visual C++太经典了”.而事实是，Visual Studio 2008能帮助我们更快的找出问题，不信试试看！我认为，一个勇于拥抱变化的人，他（她）的能力往往更容易提高。