清华推荐信（共7篇）由网友“人在何处”投稿提供，以下是小编为大家整理后的清华推荐信，希望对您有所帮助。
篇1：清华emba信
清华emba推荐信
清华emba推荐信【1】
尊敬的清华××学院mba教育中心：
我和x女士相识于20xx年初，当时因为要采访她所在公司的董事长，著名营销策划专家z先生，所以得以结识时任y公司北京分公司总经理的x女士。
经过几年工作上的合作和私人交流，对于x女士还是比较了解并且欣赏的。
首先，她善于倾听。
x女士是一个善于倾听别人意见的人，并且在倾听的过程中很少打断对方。
她“足够的好奇心”让对方感到充分的信任，可以使得对方更为放松的表述自己的观点，倾听者也更加容易注意正确理解表述者的真实意愿，这种全神贯注倾听所获得的信息将有助于她能够在不长的时间做出合理的决策。
在当前，无论是激烈的市场竞争环境，还是生活中，因为疏忽和不善于倾听外界信息带来的误解，曲解并不少见，与个人而言是对未来发展受限，于企业而言，忽略或误解市场信息，不能正确判断动态市场的正确或者真实走向的公司有可能收获失败。
其次，她善于提出问题。
对于不甚了解的事情，她一般会提出问题让对方解释清楚，在对方表述过后，x女士一般会提出一些问题，在工作中，提出一个问题可能比解决一个问题更重要。
怎么提问题，提什么问题，用那种语气，用那种表情，都是值得推敲的，因为这直接关系到是否可以获得需要的答案。
同时也意味着问题将通过那种方式解决。
在全球范围内，公司和个人都面临着各种机会和挑战。
我们所处的社会、市场都是动态的发展的，我们所采用的科技也在日新月异的突飞猛进我们的客户以及竞争对手也在变化，变化无处不在。
适应这一切并且跟随这一切一同进步与发展需要好的方法，善于提出问题，一方面是善于吸纳，一方面也是善于排除不良信息的一种手段
再次，她善于归纳和总结以及概括。
据我了解，x女士的原始学历并非企业管理类，是进入y公司后参加了职业培训才逐渐深入营销策划行业。
我们知道，营销策划行业是一个综合性很强的行业，一个优秀的从业者，既要有足够的专业素养，充实的案例研究基础，大量的实际操作经验，不仅要懂得企业营销部门的每个环节和流程，也要知道具体的操作方法，这样才能为在市场商战中有着丰富实战经验的企业营销部门甚至企业总裁提供合适于企业发展的方法和解决企业当下问题的方法。
在压力巨大，动态十足的市场营销阵地，一个优秀的从业者还要具备从纷繁复杂，千头万绪中提炼和整理有用信息，以便发现问题，解决问题。
在和y公司合作的几年中，我深切的感受到了，x女士这种归纳总结和概括的能力。
她总是能够很快找出合作中可能出现的问题，并且把工作的每个步骤如何推进，如何完善计划的十分合理，计划性的统筹资源的补充调配，后续资源以及工作的顺接缓冲机制也制订的十分完善，这是长期工作中磨练出来的经验和习惯，同时也是她个人性格中十分细腻和沉稳的.一种表现。
然后，她很善于沟通。
其实经过刚才上述三点的介绍，对于她的沟通能力已经表述的十分清楚了，为什么还要单独谈她沟通的能力呢?因为沟通创造价值，据我了解，x女士作为y北京公司总经理，y北京公司日常管理是由她来完成的。
在平时的交流中，她曾强调，“给下属布置工作，一定要做到，说得明白说得通俗易懂，要确定下属完全领会了此项工作的实际内容和需要达到的目标，并且一定要把时间，关联人物，事件的关键点告知清楚和详细。
”因为只有这样，“才能不做无用功。
”她说：“没有笨员工，只有笨领导。
员工工作不到位，很大程度是领导交代的不明白，布置的不清楚，员工在不了解工作的内在的情况下只能依靠自己的推断进行，因为领导和员工所处位置不通，观察事件的角度也有差异，在此情况下，下属不能很好的完成工作也就不起怪了。
”
我们都知道，沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。
在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作;在工作中，它能保障各项工作的顺利执行。
仔细考虑我们就可以发现，如果事先沟通充分，工作中的大部分问题都可以避免。
一个善于与别人交流的管理者，可以让自己的设想被部下所理解与接受，因此能保证命令的可靠执行，也可以得到部下的充分信任，让部门中充满团结协作的气氛。
高超的沟通能力，是管理者事业成功的基础和保障。
x女士正是这样的一位企业高层领导者。
她天生具有亲和力，具备高超的沟通能力并且十分真诚的愿意和其他人交流并获得好感与信任。
最后，她是一个很善于处理问题和解决问题并且能将问题扼杀在摇篮中的领导者。
对于x女士的性格我还想罗唆几句，x女士是一个十分具有生活品位格调高雅的人，她天性善良，性情温文尔雅，有很强的自我控制能力，这在于女性当中是比较罕见的，自我控制能力意味着理性和冷静的思维方式，女性领导者的恰当的感性往往带给公司发展活力和抓住新机遇的能力，而女性的感性之外的理性则是较于男性理性的对事务的更精准察探和分析。
在感性的敏感和理性的深入精准排查之后获得的决策通常更为有效。
纵观市场上的女性总裁，莫不如是。
对此，我深表推崇。
而对于x女士，我也深表敬佩和欣赏。
此致
敬礼!
EMBA推荐信填写有什么要求?【2】
1.EMBA申请人需两人推荐，一位是申请人的直接领导，另一位是对申请人了解或熟知的人士，但不可以是申请人的下属。
2.请推荐人根据以下要求，客观、公正的对申请人的情况进行描述。
3.推荐信用A4打印纸书写，需推荐人亲自书写签名有效。
致推荐人：
您好!EMBA项目致力于培养具有卓越的国际战略眼光、总揽全局的决策及领导能力的企业家和高级职业经理人才。
我们要求申请人至少有三年以上担任重要管理职务的工作经验，您是申请人的直接领导，请您就下面的问题做客观的表述，再将此推荐信放入信封(请您自备)中粘好，并请在粘贴处签名，交由申请人一并提交EMBA招生委员会。
您的推荐意见将成为我们决定是否录取申请人的重要依据之一。
我们承诺对此推荐信的内容保密，并对您的支持与合作表示衷心感谢!您的推荐信需涵盖以下内容：
申请人现在的工作职责是什么?
申请人以往的主要工作业绩有哪些?
您认为申请人有哪些突出优点?哪些方面需要改进和提高?
在您看来，申请人的人际交往与团队合作能力如何(包括申请人与上级、同级和下属的合作能力)?
篇2：清华emba信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加MPA研究生学习。
**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。
该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。
该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。
推荐人： 期： 日
篇3：清华mba信
清华mba推荐信
推 荐 信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加MPA研究生学习。
**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。
作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。
在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。
该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的.世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。
该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。
推荐人：
期 日：
篇4：清华mba信
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX公司的总经理。
得知我公司优秀员工XXX想要深造，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。
他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。
真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
总经理：XXX
20xx年4月01日
准备清华大学MBA推荐信的几点建议【2】
这个推荐信最好是熟识的人评价。一个熟识的直接上级或同事的评价可能比一个不熟识的顶头上司的评价更有价值。
至少需要一个直接领导的推荐，如果让现任领导推荐有困难可以用以前的领导代替，但注意在申请材料的最后一个短文处简短说明原因。也可以找一名以上的领导做推荐。除了来自领导的推荐信以外，可以找其他自己认为有价值的人推荐。
推荐信能为评委提供重要的参考信息，但如果认为没有合适的人可以为自己做推荐或者觉得不需要这么做也可以不做此项工作。如果决定不邀请推荐人也请在最后一个短文出写明原因，以免被认为还没有完成申请。
最好能保证推荐人按时完成推荐，但不要对推荐人填写的推荐信内容施加任何影响和压力。不能替推荐人草拟推荐信内容，如果推荐人坚持这样的要求，应该寻求其他推荐人。自己书写推荐信的行为更会被认为是极不诚信的行为，不会被院校接受。
要提供推荐人的工作邮箱，清华MBA报考服务系统会自动把推荐信表格发送到推荐人的工作邮箱。由推荐人自己完成并上传推荐信才会被接受，不接受通过考生的邮箱转发的推荐信，或者由自己代为上传网站的推荐信。
如果理想的推荐人没有公司提供的工作电子信箱可以使用其个人常用电子信箱，但请在推荐信中说明原因。如果推荐人确实不使用电子信箱或者上网提交推荐信确有困难，可以打印出纸板推荐信，由推荐人把亲笔签名的推荐信连同自己的名片一起自行封入一个信封，在封口处由推荐人亲笔签名后邮寄到MBA招生推广部。
申请材料全部采用网上评审，纸板的推荐信会对材料评审造成困难。建议尽量使用网上提交的方式，这样更为保险和有利于多名评委的评审方便。如果使用邮寄方式提交并且提交时间较晚时，可能不会在评审时发挥作用。
如果推荐人遇到技术困难可以点击推荐页面上的帮助，或者拨打招生推广部电话寻求帮助。推荐人为考生提交推荐信后考生可以在自己的申请页面上看到提示。如果已经过了限定时间还没有看到提示信息，可以通过点击提醒键通过报考系统再次发送推荐邀请给推荐人。
在正式提交申请后如果觉得推荐人还没有完成推荐，申请仍然有效。但如果到评委开始评审时推荐人还没有为考生提交推荐信，这时推荐信会不起作用。
不论申请的是哪个项目，如果推荐人倾向于使用英文填写推荐信，他可以使用全英文填写，在推荐人操作界面上可以看到英文说明和英文版本的模板。
篇5：清华mba信
致申请者：
请先在表格内填好您的个人信息，再转交给您的推荐人。请推荐人填写本表格，并在指定位置签字或盖章，另附一张推荐人名片，一并装入信封，将信封密封后转交给您。请将该密封信封与其他所有申请资料在面试时一并带来，递交给华理MBA办公室。(注意：本推荐
致推荐人：
请您公正而详细地填写以下表格，为我们提供关于申请者管理素质及潜质方面的评价。在此，我们对您为我校MBA录取工作所提供的帮助，表示感谢。您的推荐将作为我们筛选录取过程中的参考，我们也将对其严格保密。(注：
如果选择过于集中某一项，如：若都选“很好”一项，该推荐信将被视为无效推荐。谢谢配合。)
1.您如何评价申请者在下列素质能力方面的表现(请在相关空格中打勾，或用几句话简要回
2.与其他人相比，您如何来评价申请者作为未来职业经理人的潜质。在“?”打勾。
3.您认识申请者几年了?怎么认识的?请简单描述他/她的主要优点或优势。
篇6：清华mba信
尊敬的领导：
您好，我是***公司的**部门经理***(姓名)。得知我公司优秀员工***想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
篇7：清华mba 信
清华mba 推荐信
清华mba 推荐信
范文【1】
尊敬的清华大学：
您好，我是 ，现任XXXX公司的 。得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为XX同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的'粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支
持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。
虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺!
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年 月 日
【阅读拓展】
准备清华大学MBA推荐信的几点建议：
1·这个推荐信最好是熟识的人评价。一个熟识的直接上级或同事的评价可能比一个不熟识的顶头上司的评价更有价值。
至少需要一个直接领导的推荐，如果让现任领导推荐有困难可以用以前的领导代替，但注意在申请材料的最后一个短文处简短说明原因。也可以找一名以上的领导做推荐。除了来自领导的推荐信以外，可以找其他自己认为有价值的人推荐。
推荐信能为评委提供重要的参考信息，但如果认为没有合适的人可以为自己做推荐或者觉得不需要这么做也可以不做此项工作。如果决定不邀请推荐人也请在最后一个短文出写明原因，以免被认为还没有完成申请。
2·最好能保证推荐人按时完成推荐，但不要对推荐人填写的推荐信内容施加任何影响和压力。
不能替推荐人草拟推荐信内容，如果推荐人坚持这样的要求，应该寻求其他推荐人。自己书写推荐信的行为更会被认为是极不诚信的行为，不会被院校接受。
3·要提供推荐人的工作邮箱，清华MBA报考服务系统会自动把推荐信表格发送到推荐人的工作邮箱。由推荐人自己完成并上传推荐信才会被接受，不接受通过考生的邮箱转发的推荐信，或者由自己代为上传网站的推荐信。
4·如果理想的推荐人没有公司提供的工作电子信箱可以使用其个人常用电子信箱，但请在推荐信中说明原因。
如果推荐人确实不使用电子信箱或者上网提交推荐信确有困难，可以打印出纸板推荐信，由推荐人把亲笔签名的推荐信连同自己的名片一起自行封入一个信封，在封口处由推荐人亲笔签名后邮寄到MBA招生推广部。
5·申请材料全部采用网上评审，纸板的推荐信会对材料评审造成困难。建议尽量使用网上提交的方式，这样更为保险和有利于多名评委的评审方便。如果使用邮寄方式提交并且提交时间较晚时，可能不会在评审时发挥作用。
6·如果推荐人遇到技术困难可以点击推荐页面上的帮助，或者拨打招生推广部电话寻求帮助。推荐人为考生提交推荐信后考生可以在自己的申请页面上看到提示。
如果已经过了限定时间还没有看到提示信息，可以通过点击提醒键通过报考系统再次发送推荐邀请给推荐人。
在正式提交申请后如果觉得推荐人还没有完成推荐，申请仍然有效。但如果到评委开始评审时推荐人还没有为考生提交推荐信，这时推荐信会不起作用。
7·不论申请的是哪个项目，如果推荐人倾向于使用英文填写推荐信，他可以使用全英文填写，在推荐人操作界面上可以看到英文说明和英文版本的模板。
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