求问职业规划（集锦6篇）由网友“我要婶母喂”投稿提供，以下是小编为大家准备的求问职业规划，希望对大家有帮助。
篇1：求问职业规划
这三年做的更多是研发中的新产品创新，对计算机各个领域都有所涉及，如图像和NLP，也对项目组里各个职位有所体会，但深感技术只是一个公司和产品成功的一部分，现在有一个机会去做项目经理，偏商务和项目落地，犹豫中。
原本打算是转型做产品，一直觉得做产品更适合自己，也更有挑战性，而且看着产品一点点建立起来也挺有成就感的。
做项目经理的话，会更偏重商务拓展、项目前期一些，那基本上IT从研发到商务都有学习涉及了，或许以后去读个MBA之类的做职业经理人或创业？
我大部分时间都花在工作上，对事业也很看重，接触一些业内优秀人士后深感选择很多时候比努力还要重要，之前是跟着非常优秀的技术老板，项目这边也是非常优秀的市场销售老板，大家有没有什么好的建议？
[求问职业规划]
篇2：求大学生职业规划
1.职业目标：(－) (2)能力目标：掌握专业知识,了解其他方面对自己有用的 知识。 一年级:为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的'人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大四的毕业生询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。 在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。 三年级:为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
篇3：求网站设计师职业规划
本科信息与计算科学专业毕业，从事广告行业3年，具体负责制作VI和LOGO，现在想利用专业转行做网站设计师。期望月薪能够达到4000+
业内的朋友来给一些具体的职业规划和做法。
[求网站设计师职业规划]
篇4：求帮助进行职业规划
先说下本人大概的情况吧，方便各位朋友有个大概的了解：
本人29岁，毕业于武汉理工大学电子商务系(本科，学士学位，CET4)
开始在深圳招行银行电话银行中心工作，担任客服代表，从此踏入客服届
随后跳槽到一家外资金融企业担任客服组长(捷克PPF集团)
最后在珍爱网担任质检专员，我在那工作了3年多的时间，从一名一线的质检专员逐步晋升在质检主管，在我走的时候，质检部门已经成长为一支30人的团队，虽说上面有一个经理(但是是挂牌的)，实际的管理者只有我自己。
3月初，女朋友说回成都发展(她是四川内江人，在成都上的大学)，说是这边的房价便宜，适合居家。于是我们双双从深圳裸辞来到成都，在找好住的地之后，开始找工作。
根据我之前的工作经验，我优先选择的还是呼叫中心的相关工作，包括客服主管，客服组长，质检相关。但是投了很多简历，一个面试电话都没，于是我就开始思考原因：手机号码是异地的?(我现在用的还是深圳的号，但是在简历注明了)质检主管的经验不适用于成都这边的工作环境?百思不得其解，后来我开始找一线的客服职位，有2-3个面试机会，但是和其他人比起来，存在劣势(年纪大，学历超过岗位的要求，薪资要求高等)。所以直到现在都没找到合适的工作，别说的管理岗位了，就连一线的客服都很少。
直到论坛里的高手很多，不乏各位人才，希望大家能给我点建议。今后的求职方向是什么?工资要求多少合适?还能选择什么样的同类岗位?谢谢!
[求帮助进行职业规划]
篇5：职业规划设计七问
职业规划设计七问
第一个问题：我喜欢做什么？
从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人，愿意多付出一些额外的努力，也因此往往表现得更为卓越。
第二个问题：我擅长做什么？
任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。
还要分析自己讨厌的事情是什么，自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得·德鲁克博士在3-4月的《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《管理自己》的论文，强调充分发挥自己长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体，需要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥自己的长处。
第三个问题：环境支持或允许我做什么？
回答这个问题前要分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、本国，甚至国际上的环境；分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中，自己可能获得什么支持和允许。
还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁，又有哪些机会。在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互依存，并可互相转化的。
第四个问题：社会需要什么？
社会的`需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求趋势。
第五个问题：我要什么？
也就是确定自己的人生目标。为什么而活？在自己的理想的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福，
在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化（马斯洛需求层次论）。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。
第六个问题：怎样设计职业生涯规划？
根据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期规划；制定一个3-5年的职业生涯规划，作为一种发展的中期规划；制定一个1年的职业生涯规划，作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。
职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般较为具体，有很强的可行性，如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备，包括进修班，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位）等。
第七个问题：干得怎么样，再应怎么干？
每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划。
职场发展十二条
1．通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。
2．一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。
3．不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。
4．将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。
5．学习新知识，与现在的科技保持同步。
6．通过在单位的积极表现，增加知名度，使自己成为核心成员。
7．多帮助他人，使自己更受大家欢迎。
8．研究他人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。
9．2-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。
10．拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。
11．对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。
12．愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功，不妨观察一下身边的其他机会。
篇6：如何回答面试官问职业规划
如何回答面试官问职业规划
面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。
首先，得知道什么是职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
然后，要清楚面试官问的原因
面试官问职业规划，主要想看的就是“人”。
通过你谈论你的规划，可以判断你是否热爱这个职业，是否有理想，是否有目标，同时可以看出你的思维、性格、潜质，例如是夸夸其谈的人，还是务实的人，还是不求进取没有激情的人等等。
候选人的稳定性、性格是不是合适这个职位，候选人的职业规划和公司能提供的方向是否相仿，都是面试官想考量的重要标准，双方合适是非常重要的。
所以提问候选人的职业规划，其实可以做到降低招聘资源风险减少浪费。当然，在候选人回答职业规划的时候，也会考察到候选人对于自己哪些方面的能力比较有信心 哪些方面希望加强，还有希望公司在哪些方面能够提供机会等等，这些潜在的信息从公司的角度便是最重要的契合点考察了。
接着，认真思考以下问题
(1)我的兴趣点在哪里？
所有的职业中喜欢什么职业，觉得有动力去拼搏的。
(2)我想往哪个方向发展？
据兴趣点和自己的能力，进行思考。
(3)我适合往哪个方向发展？
不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的`一步。
(4)我发展的优势有什么？对于选择的职业，你自身拥有的能力和性格。
(5)我发展的弱势有什么？
客观看待自己的弱势，不要让弱点成为你成长中的绊脚石，努力克服。
最后，好好地回答
一般回答，都是分三年五年十年等时间段的计划性进行。
不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)
★ 不耻下问小学作文
★ 图书区标语
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