能激励员工士气的演讲稿（锦集19篇）由网友“cicizhong20”投稿提供，以下文章小编为您整理的能激励员工士气的演讲稿，供大家阅读。
篇1：激励员工士气的演讲稿
各位领导、各位工友：
从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。
此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：
1.考评本身首先是一种绩效控制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，考评也是执行惩罚的依据之一，而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。
2.考评结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感受到公平与公正，从而促使员工更加努力地工作。
3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据
4.考评对于员工的培训与发展有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。
5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。
来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是在平时的细节上我们还做得不足。
因此，在此次服务质量考评活动中，以明确要做到以下几点;
1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情
2时刻注意自己的仪容仪表，礼节礼貌，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员
3积极的配合领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的`服务质量考评
在这个团队中我们每一个都很重要，让我们把每件微不足道的事做到尽善尽美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。
篇2：激励员工士气的演讲稿
众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：
相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系：“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的.胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。
同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界!
篇3：激励员工士气的演讲稿
各位亲爱的同事们：
下午好!
因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的!有在座各位精英加入__，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。
对所有加入__的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境!猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境!为此，我将作出最大努力!当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗?
相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠， 那么，不给你机会的将是你自己!机会永远掌握在自己手中，大家认可吗?认可的话给自己最热烈的掌声!
从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：
1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则技能就会消失掉。
2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的, 经验和能力都是一步步积累来的; 5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在__的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗?
好，谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自己的选择，共建__、共爱__、共享__、共赢__!
篇4：激励员工士气的方法
。毫无疑问，这是一个非常行之有效的方法，如果你有意或无意间不断地违反它的话，你身边就不可能有干劲十足的人。
认可有很多种不同的形式：从提升某个人在公司中的地位到简短到只有几行字的感谢信；从你介绍一个下属的方式到你看似不经意间提到的`对公司里鲜花摆放的满意程度；从鼓励你的助手接受杂志的访谈到全公司的员工一起坐在会议室里观看他们在央视频道《绝对挑战》节目中的露脸，为了获得这种结果非常短暂的认可，人们往往会尽自己最大的努力去实现它。
因为在所有人看来，即使是毫不起眼的认可，都是人生中非常重要的时刻，它美好犹如黑暗中你所擦亮的第一根火柴，让你看见希望在握。阅读：让员工学会自我欣赏。
篇5：激励员工士气的句子
1、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
5、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
6、事成于和睦，力生于团结。
7、不是不可能，只是暂时没有找到方法。
8、好虎架不住一群狼。
9、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
10、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
11、方法总比困难多：可以为成功找到无数种方法，也可以为失败找到无数个借口。
12、成功者找方法，失败者找借口。
13、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
14、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。
15、不怕不翻身，只怕不齐心。
16、人心齐，泰山移。
17、人格的完善是本，财富的确立是末。
18、齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎。
19、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
20、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
21、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
22、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
23、推动你的事业，不要让你的事业推动你。
24、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
25、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
26、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
27、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
28、人生有三重境界：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山还是山，看水还是水。
29、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
30、生命的辉煌，拒绝的不是平凡，而是平庸!所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷;窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦!
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
33、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
34、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
35、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
篇6：激励员工士气的十大法则
①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；
②花些时间倾听员工的心声；
③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；
④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；
⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；
⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；
⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；
⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感；
⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；
⑩庆祝成功--无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动，
激励员工士气的十大法则
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篇7：激励士气名言
1) 为着追求光和热，人宁愿舍弃自己的生命。生命是可爱的。但寒冷的寂寞的生，却不如轰轰烈烈的死。 —— 巴金
2) 只有登上山顶，才能看到那边的风光。
3) 骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
4) 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
5) 如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
6) 懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
7) 我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
8) 梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
9)平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
10) 没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
11) 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
12) 骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
13) 即使道路坎坷不平，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。
14) 只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
15) 敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
鼓舞士气的励志句子（个性篇）
1) 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
2) 含泪播种的人一定能含笑收获。
3) 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
4) 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
5) 懂得低头，才能出头。
6) 要学会新东西，要不断进步，就必须放低自己的姿势。
7) 只有懂得谦虚的意义，才会得到别人的教诲，才会处处受人喜爱。
8) 低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
9) 有时稍微低下头，或许我们人生路会更加精彩，我们的能力也会有所长进。
10) 有的人一生默默无闻，有的人一生轰轰烈烈，甚至千古流芳，为什么会这样?因为默默无闻的人只是满足于现状，而不去想怎么轰轰烈烈过一生，不要求自己，去做，去行动，怎么能够成功?
11) 想一件事就要立刻去做，不要想后果，也不要看结果，只体会其中做事的感觉，相信自己的感觉，不会错，每天在生活，工作中，体会每天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，一生才能无憾!
12) 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13) 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
14) 人之所以能，是相信能。
15) 有计划就去做，不要总找借口
16) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
17) 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18) 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
19) 在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。
20) 自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自己的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自己的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。
篇8：激励士气名言
1) 崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
2) 种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
3) 自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
4) 只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
5) 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
6) 对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
7) 奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
8) 忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
9) 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
10) 志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
11) 海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
12) 人生最重要的一点是，永远不要迷失自己。
13) 左右一个人成功的，不是能力，而是选择。
14) 一个人承受孤独的能力有多大，他的能力就有多大。
15) 实力塑造性格，性格决定命运。
16) 普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发挥到不寻常的高度。
17) 对于强者，要关注他们的灵魂，对于弱者，他关注他们的生存。
18) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
19) 不要等待机会，而要创造机会。
20) 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
篇9：激励士气口号
1、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
2、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
3、本月破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
4、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
5、超越自我，追求卓越。
6、成功的人千方百计。
7、成功决不容易，还要加倍努力。
8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
9、诚信、高效、创新、超越。
10、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
11、创建某某网络，追求美好生活。
12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
13、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
14、大家好，才是真的.好。
15、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
16、多见一个顾客就多一个机会。
17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
18、服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收。
19、付出一定会有回报。
20、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
21、攻守并重，全体实动，活动目标，服务导向。
22、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
23、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
24、回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心。
25、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
26、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
27、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
28、经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上。
29、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
30、顾客服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
31、顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
32、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
33、落实拜访，本月破零，活动管理，行销真谛。
34、每天多卖一百块。
35、每天进步一点点。
36、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
37、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
38、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
39、全体齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
40、全体实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
42、失败的人千难万险。
43、失败铺垫出来成功之路。
44、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
46、实现一种超越。
47、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
48、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
49、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
50、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。
51、团结一心，其利断金。
52、团结一致，再创佳绩。
53、相信自己，相信伙伴。
54、相信自己能做到比努力本身更重要。
55、心在梦在，人生豪迈。
56、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
57、一鼓作气，挑战佳绩。
58、一马当先，全体举绩，梅开二度，业绩保底。
59、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
60、因为自信，所以成功。
61、永不言退，我们是最好的团队。
62、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。
63、职域行销，划片经营，本月举绩，皆大欢喜。
64、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
65、众志成城，飞越颠峰。
66、赚钱靠大家，幸福你我他。
67、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
篇10：激励士气口号
激励士气口号推荐
率先举绩，
抢占先机 观念身先，
技巧神显 持之以恒，
芝麻开门 攻守并重，
全员实动 全力以赴，
心中有梦 坚持不懈，
业绩长红 四面出击，
招贤纳士 悉心引领，
共同前进 我为人人，
人人为我 目标远大，
辉煌今生 争分夺秒，
率先举绩 善用时间，
提高效率 总结评估，
处理疑异 一鼓作气，
再创佳绩 每日拜访，
进单有方 经营客户，
深耕市场 服务创新，
胜人一筹 长抓不懈，
迈向行销新境 界 公司兴旺我受益 从业有缘，
工作是福 活动目标，
服务导向 乘风破浪，
迎接挑战 情真意切，
深耕市场 新旧携手，
业绩辉煌 全力以赴，
掌声响起 策马扬鞭，
拜访超前 本周破零，
笑口常开 人员倍增，
士气倍增 重诺守信，
受益无穷 组织兴衰，
荣辱与共 专业代理，
优势尽显 团结拼搏，
奋勇向前 素质提升，
你能我也能 招兵买马，
有凤来仪 客户服务，
重在回访 人员倍增，
士气倍增 仔细倾听，
体认心情 从业有缘，
惜福感恩 索取介绍，
功夫老道 坚定信念，
行销一生 热忱为本，
永续经营 人生无处不增员 服务客户，
播种金钱 言传身教每一天 增加信任，
稳定续收 助人人助讲奉献 客户满意，
人脉延伸 组织发展寻梦园 良性循环，
回报一生 组织成长，
增员第一 善用职场，
广开人际 悉心引领，
解惑答疑 新旧携手，
争创佳绩 公司成功我辉煌 公司荣辱我与共 公司有情我有义 心态类 迅速出击，
进单保底 志存高远，
细微做起 一分付出，
一分收获 全力举绩，
皆大欢喜 保险有爱，
普渡众生 白手起家，
无本翻身 从业有缘，
惜福感恩 无悔投入，
奉献一生 人人心中有目标 个人集体都重要 团结协作肩并肩 服务类 回馈客户，
从我做起 强势举绩，
奠定胜基 心中有情，
客户有心 天天活动，
业绩轰动
组织发展我成功 活动拜访，
业绩保障 信誉第一，
服务至上 学习交流，
进步成长 追求卓越，
再创辉煌 把握起点，
迈向成功 追求突破，
只争朝夕 展现雄心，
迎向挑战 真我风采，
勇争第一 天天出勤，
精神抖擞 斗志昂扬，
士气保证 人人参与，
笑口常开 频频进单，
业绩翻番 齐心协力，
再振雄风 一马当先，
全员举绩 梅开二度，
业绩保底 三心二意，
扬鞭奋蹄 四面出击，
勇争第一 主动出击，
抢得先机 活动有序，
提高效率 业务规划，
重在管理 坚持不懈，
永葆佳绩 全员实动，
开张大吉 销售创意，
呼唤奇迹 市场练兵，
心里有底 团结拼搏，
勇争第一 爱拼才会赢，
赢在第二周 拼命冲到底，
再努一把力 努力再努力，
人人创佳绩 主动出击，
心里不急习惯拜访，
习惯活动 追求品质，
只争朝夕 全力以赴，
矢志不移 坚持出勤 专业提升 分享交流，
为您分忧 团结紧张，
严肃活泼 规范行销，
业绩保证 业绩竞赛类 目标明确，
挺进高峰 技巧习惯类 风起云涌，
人人出动 本周举绩，
皆大欢喜 人人奋勇，
个个争先 职域行销，
划片经营 把握机会，
努力举绩 目标明确，
坚定不移 达成目标，
入围高峰 天道酬勤，
永续经营 旅游是奖励 经营客户，
加大回访 大家来争取 用心专业，
客户至上 你能我也能 今天付出，
明天收获 万元抢先机 全力以赴，
事业辉煌 目标锁定荣誉餐 行销起步 天天拜访 积极拜访不怕难 事业发展，
用心学习激发潜能多签单 素质提升，
交流分享 吃定经理荣誉餐 精耕深耕，
永续辉煌 组织要发展 先做才轻松，
抢攻第一周 翻箱倒柜，
拜访积极 时不我待，
努力举绩 一鼓作气，
挑战佳绩 落实拜访，
本周破零 活动管理，
行销真谛 技巧提升，
业绩攀升 持之以恒，
业绩骄人 全员齐动，
风起云涌 每日拜访，
铭记心中 快乐工作，
心中有梦
全员来增员 上下齐努力 团队高士气 全力拜访，
入围精英 目标既定，
身体力行 坚持不懈，
百折不挠 追求卓越，
永攀新高 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长 初生牛犊，
尽显神威 当仁不让，
舍我其谁 挑战极限，
篇11：士气激励口号
关于士气激励口号大全
抢占先机 观念身先，
技巧神显 持之以恒，
芝麻开门 攻守并重，
全员实动 全力以赴，
心中有梦 坚持不懈，
业绩长红 四面出击，
招贤纳士 悉心引领，
共同前进 我为人人，
人人为我 目标远大，
辉煌今生 争分夺秒，
率先举绩 善用时间，
提高效率 总结评估，
处理疑异 一鼓作气，
再创佳绩 每日拜访，
进单有方 经营客户，
深耕市场 服务创新，
胜人一筹 长抓不懈，
迈向行销新境 界 公司兴旺我受益 从业有缘，
工作是福 活动目标，
服务导向 乘风破浪，
迎接挑战 情真意切，
深耕市场 新旧携手，
业绩辉煌 全力以赴，
掌声响起 策马扬鞭，
你能我也能 招兵买马，
有凤来仪 客户服务，
重在回访 人员倍增，
士气倍增 仔细倾听，
体认心情 从业有缘，
惜福感恩 索取介绍，
功夫老道 坚定信念，
行销一生 热忱为本，
永续经营 人生无处不增员 服务客户，
播种金钱 言传身教每一天 增加信任，
稳定续收 助人人助讲奉献 客户满意，
人脉延伸 组织发展寻梦园 良性循环，
回报一生 组织成长，
增员第一 善用职场，
广开人际 悉心引领，
解惑答疑 新旧携手，
争创佳绩 公司成功我辉煌 公司荣辱我与共 公司有情我有义 心态类 迅速出击，
进单保底 志存高远，
细微做起 一分付出，
一分收获 全力举绩，
皆大欢喜 保险有爱，
普渡众生 白手起家，
无本翻身 从业有缘，
惜福感恩 无悔投入，
奉献一生 人人心中有目标 个人集体都重要 团结协作肩并肩 服务类 回馈客户，
从我做起 强势举绩，
奠定胜基 心中有情，
客户有心 天天活动，
业绩轰动
组织发展我成功 活动拜访，
业绩保障 信誉第一，
服务至上 学习交流，
进步成长 追求卓越，
再创辉煌 把握起点，
迈向成功 追求突破，
只争朝夕 展现雄心，
迎向挑战 真我风采，
勇争第一 天天出勤，
精神抖擞 斗志昂扬，
士气保证 人人参与，
笑口常开 频频进单，
业绩翻番 齐心协力，
再振雄风 一马当先，
全员举绩 梅开二度，
业绩保底 三心二意，
扬鞭奋蹄 四面出击，
勇争第一 主动出击，
篇12：激励员工演讲稿
从年到年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了!!
我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁!企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间;也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!
作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。
同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系，鱼因为有水而得以生存。水，因为有鱼而更具活力，为了让我们的企业更具活力，我们一定要共同努力，大家众志成城，我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，提供公平的竞争环境，肯定员工的成绩，实现员工的价值成长。
篇13：激励员工演讲稿
幸福，掌握在你我手中
大家好！在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题。我们辛苦工作、日夜奔波到底为了什么？车子？房子？美女？金钱？对，也不全对，其实所有的答案都可以归结于一个名词：幸福。那么幸福又是什么？电影《当幸福来敲门》男主角史密斯告诉我们，幸福就是需要我们一直追寻的东西。那么我希望通过今天的演讲，能让诸位知道怎么才能找到自己的幸福，并拥有自己的幸福。
作为金融机构的从业人员，所要做的工作很繁杂，细节很琐碎。但重要的不是你重复了了多少操作，完成了多少任务量，而是你在这份琐碎中减少了多少失误，创造了多少价值。工作态度不同，你所达到的高度也就不同。这也是员工与人才、人才与精英的差别所在。只要我们端正态度，有耐心，有恒心，又细心，我们个个都是人才，人人都是精英，我们要做主管，要做部门经理，要做区域经理，要做总经理，要做总监，只要我们敢想敢干，这就是我们的明天！你们可能要问了，什么是人才？ ...... 人才不是笨狗熊，只会蹒跚着笨重的身躯而一无所获；人才也不是波斯猫，只会懒洋洋地躺在路边晒太阳而一事无成。人才是只虎，天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心，人才是只鹰，每天都怀着在高远蓝天展翅翱翔的梦想。但是不是任何人都能成为人才，人才的实现是一个通过不断的学习积累和自我激励，最终实现量变到质变这样的一个的过程；而每位人才又需要通过不断地自我提高，自我拓展，才能成为领袖。曾老夫子尚且每日三省自身，何况我们凡夫俗子呢？人才精英之路远，吾将上下而求索啊！ 同志们，先生们，你们要时刻记住，你不仅仅是一名员工，更是一位公民，你们掌握着权利，拥有着智慧，你们就是银行的主人。如果把银行比作一个国家，那么你们就是创造历史和辉煌的伟大人民！你们可以建言献策，可以批评监督，可以指点迷津，可以力挽狂澜。你们肩负着让我们银行茁壮成长的光荣的伟大重任。大家都知道，三等公司靠产品，二等公司靠服务，而一等公司靠文化。文化从哪里来？从你们身上来，你们不仅是先进生产力的代表者，更是先进文化的创造者！我相信，当主人翁精神和无私奉献品质融合为一体的时候，那我们整个公司所散发的能量将是不可估量的！
我们都是银行机构工作者，天天跟世界上最常见的东西――钱打交道，虽然这些钱都不是我们的，我们也会眼红，但这也是我们要追寻的东西。与其临渊羡鱼，不如退而结网。我们不辞辛苦来到这里，的确是为了努力工作，追寻幸福，可很多人还是会忘了目标从而迷失了方向。当方向都忘记了的时候，我们还会剩下什么？活在当下，我们不能犹豫，不能徘徊，只管大踏步往前，从细节做起，从小事做起，充实的过好每一天，最终你会发现，幸福就在你的身后！
设计问题
问题1、阻碍人才实现自我激励的因素中的有哪几个？
答：(1)、组织里充满政治把戏，勾心斗角；(2)、人际关系太复杂，不知道谁和谁一派；
(3)、组织对人才的业绩没有明确的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好；
(4)、设立太多不必要的制度让人才遵循，很少奖励，但却总有一条可以对人才进行惩罚；(5)、让人才参加许多拖沓的会议；(6)、在人才中推行过度的内部竞争，而且评价标准不公正公平；
(7)、没有为人才提供必要的完成工作的支持；(8)、提供批评性、而非建设性的反馈意见；
(9)、容忍差业绩的存在，使业绩好的员工觉得不公平；(10)、未能对充分发挥人才能力给予足够的重视。
问题2、性格的力量包含那两个方面？
答：意志的力量和自制的力量。
问题3、个人成功最关键的因素是什么？
答：人家交往能力和先天性格。
问题4、解决“三个和尚没水喝”的最佳策略是什么？
答：两个和尚挑水，另外一个和尚烧饭。
或：一个和尚挑水，一个和尚烧饭，一个和尚打扫卫生。
问题5、为什么装牛奶的盒子是方形的，而装可乐的却是圆形的瓶子？
答案：因为人们喝牛奶的时候通常都会用吸管，而不是拿着盒子灌，而且牛奶的包装成本很大，方形盒子易于摆放和节省空间。人们喝可乐不会一次性喝完，椭圆的风格使人们拿起来比较顺手，而且容易随身携带。
篇14：激励员工演讲稿
尊敬的领导，各位来宾：
大家下午好！
在这个大地回春、万物复苏的季节，展现XX广大党员群众精神风采的“创先争优”的活动在广袤的江淮大地上大张旗鼓地开展着。自古就是改革和创新在推动世界文明不断发展前进。早在五千年前我们的老祖宗就在《易经》中说道：“穷则变，变则通，通则达。”这里“穷”是指停滞不前的困境，“变”是指改革和创新，“通”和“达”则是指顺利衔接新的思路和局面。这句话告诉我们立足于现状，通过对事物改革和创新，才能促进其可持续发展。纵观人类文明史，从茹毛饮血、巢居***处的荒蛮岁月到实现四化、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人类内心不满足于现状的意识激发了改革和创造的原动力，推动着历史的车轮滚滚前行。
就拿我们第四党支部来说，这个支部领导登记结算部和资产治理部，两个部分都是公司的新设部分，年轻人多，干劲十足、朝气蓬勃。登记结算部作为后台部分，承担着繁杂的账户设立、登记存管、客户资金的'清算交收工作。近期，随着公司45家升级和新设的营业部正式投进运营，登记结算部的工作量成倍增加，在保质保量完成原有工作的同时，他们每个人都自觉自愿地加大时间和精力的投进，默默地支持起整个公司的账户、清算业务稳定运作。资产治理部是公司的业务部分，他们治理客户委托的资产，将其投资于证券市场以实现客户资产的保值增值。资管业务金融专业化要求高、风险大、涉及层面复杂，他们背负着全公司的期看，备受瞩目地打拼在业务的最前线。
由于工作的调动，在XX年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注着公司的发展。XX年，为配合公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。
XX年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西CBD区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案；为了确保安全，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围；特别是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不断前进的脚步。
虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还很多，尤其是进入设计这个行业不久，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础
只为追逐孕育在心中长达十余年的“职业经理”梦想，隐含对以往职业的追忆，毅然将过往的荣誉和泪水抛向身后，怀着热衷于全通宏图伟业的赤诚之心，满载对全通事业的美好憧憬，一头扎进了中国民企x——x三峡x有限公司，由此踏上了x逐梦之路，开始了我逐梦人生的远航！
所谓“态度”，是指我们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向，它是我们是非分明、选择行为的根基和动力，更是我们在全通追逐自己梦想、铸就辉煌人生的决定性要素！那么，在全通追逐梦想的路上，又是什么样的态度可以铸就我们的辉煌呢？
在路上，我们要有“建立愿景、树立目标”的态度。
当没有人要求我们、警醒我们、激励我们的时候，而为了我们至爱的亲人、为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命，我们依然能自觉而出色地完成每项任务并有持续改进的习惯，这是我们在全通“全面提升产品质量、打造世界一流品牌”时最需要的一种精神，更是我们在全通追逐梦想的路上铸就辉煌的优良品质。全通的腾飞需要的是自动自发的员工，只有甘于同船共济、勇于知难奋进、敢于承担责任、擅于钻研学习、忠于团队组织、乐于即知即行、强于传承超越的员工，才能成为全通的脊梁。
作为一名普通的员工，我要用我的工作热情往创造优良的成绩，为证券事业增砖添瓦，坚信我们走过的地方洒下的是聪明和汗水，收获的是累累硕果。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
我的演讲完毕。财务人员竞选优秀员工演讲稿企业优秀员工演讲稿超市员工演讲稿
篇15：能激励员工的名人名言
1) 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
2) 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3) 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
4) 要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
5) 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
6) 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
7) 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
8) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
9) 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
10) 成功属于永远不放弃的人。
11) 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
12) 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
13) 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
14) 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
15) 想法决定行动，行动决定结果。
篇16：能激励员工的名人名言
1) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
2) 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
3) 不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
4) 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
5) 做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
6) 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
7) 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
8) 人之所以能，是相信能。
9) 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
10) 回避现实的人，未来将更不理想。
11) 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
12) 无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
13) 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
14) 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
15) 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
16) 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
17) 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
18) 心有多大，舞台就有多大!
19) 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
20) 蚁穴虽小，溃之千里。
篇17：能激励员工的名人名言
1) 只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
2) 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
3) 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
4) 成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
5) 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
6) 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
7) 不要轻言放弃，否则对不起自己!
8) 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
9) 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
10) 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
11) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12) 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
13) 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14) 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
15) 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
篇18：激励士气的简短口号
1、挑战佳绩，落实拜访
2、本周破零，活动管理
3、行销真谛，技巧提升
4、业绩攀升，持之以恒
5、业绩骄人，全员齐动
6、风起云涌，每日拜访
7、铭记心中，快乐工作
8、全员来增员，上下齐努力，团队高士气，全力拜访
9、入围精英，目标既定
10、身体力行，坚持不懈
11、百折不挠，追求卓越
12、尽显神威，当仁不让
13、舍我其谁，挑战极限
14、抢占先机，观念身先
15、技巧神显，持之以恒
16、芝麻开门，攻守并重
17、全员实动，全力以赴
18、心中有梦，坚持不懈
19、业绩长红，四面出击
20、招贤纳士，悉心引领
21、共同前进，我为人人
22、人人为我，目标远大
23、辉煌今生，争分夺秒
24、率先举绩，善用时间
25、提高效率，总结评估
26、处理疑异，一鼓作气
27、再创佳绩，每日拜访
28、进单有方，经营客户
29、深耕市场，服务创新
30、胜人一筹，长抓不懈
31、工作是福，活动目标
32、服务导向，乘风破浪
33、迎接挑战，情真意切
34、深耕市场，新旧携手
35、业绩辉煌，全力以赴
36、掌声响起，策马扬鞭
37、拜访超前，本周破零
38、笑口常开，人员倍增
39、士气倍增，重诺守信
40、受益无穷，组织兴衰
41、荣辱与共，专业代理
42、优势尽显，团结拼搏
43、奋勇向前，素质提升
44、有凤来仪，客户服务
45、重在回访，人员倍增
46、士气倍增，仔细倾听
47、体认心情，从业有缘
48、惜福感恩，索取介绍
49、功夫老道，坚定信念
50、行销一生，热忱为本
51、回报一生，组织成长
52、增员第一，善用职场
53、广开人际，悉心引领
54、解惑答疑，新旧携手
55、进单保底，志存高远
56、细微做起，一分付出
57、一分收获，全力举绩
58、皆大欢喜，保险有爱
59、普渡众生，白手起家
60、无本翻身，从业有缘
61、惜福感恩，无悔投入
62、从我做起，强势举绩
63、奠定胜基，心中有情
64、客户有心，天天活动
65、业绩保障，信誉第一
66、服务至上，学习交流
67、进步成长，追求卓越
68、再创辉煌，把握起点
69、迈向成功，追求突破
70、只争朝夕，展现雄心
71、迎向挑战，真我风采
72、勇争第一，天天出勤
73、精神抖擞，斗志昂扬
74、士气保证，人人参与
75、笑口常开，频频进单
76、业绩翻番，齐心协力
77、再振雄风，一马当先
78、全员举绩，梅开二度
79、业绩保底，三心二意
80、扬鞭奋蹄，四面出击
81、勇争第一，主动出击
82、抢得先机，活动有序
83、提高效率，业务规划
84、重在管理，坚持不懈
85、永葆佳绩，全员实动
86、开张大吉，销售创意
87、呼唤奇迹，市场练兵
88、心里有底，团结拼搏
89、勇争第一，爱拼才会赢
90、赢在第二周，拼命冲到底
91、再努一把力，努力再努力
92、人人创佳绩，主动出击
93、心里不急，习惯拜访
94、习惯活动，追求品质
95、只争朝夕，全力以赴
96、矢志不移，坚持出勤，专业提升，分享交流
97、为您分忧，团结紧张
98、严肃活泼，规范行销
99、业绩保证，业绩竞赛类，目标明确
100、挺进高峰，技巧习惯类，风起云涌
101、人人出动，本周举绩
102、皆大欢喜，人人奋勇
103、个个争先，职域行销
104、划片经营，把握机会
105、努力举绩，目标明确
106、坚定不移，达成目标
107、入围高峰，天道酬勤
108、永续经营，旅游是奖励，经营客户
109、加大回访，大家来争取，用心专业
110、客户至上，你能我也能，今天付出
111、明天收获，万元抢先机，全力以赴
112、用心学习，激发潜能多签单，素质提升
113、交流分享，吃定经理荣誉餐，精耕深耕
114、永续辉煌，组织要发展，先做才轻松
115、拜访积极，时不我待
116、努力举绩，一鼓作气
篇19：激励士气口号
要用正面的积极的心态来面对挫折。
NO.2 追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。
NO.3 成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。
NO.4 人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。
NO.5 追求成就的人每天都在改造人生。
NO.6 成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。
NO.7 优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。
NO.8 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。
NO.9 人生的价值在于奉献，生命的价值在于创造。
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