大学学生会秘书处笔试题目练习（锦集8篇）由网友“mini嶋陽菜”投稿提供，这次小编给大家整理过的大学学生会秘书处笔试题目练习，供大家阅读参考。
篇1：大学学生会秘书处笔试题目练习
大学学生会秘书处笔试题目
姓名：________ 学院专业：________
一、简答题：
1、你心目中的学生会是怎样一个集体，为什么要加入学生会?
2、如何才能成为一个称职的学生干部?
3、在工作中如果遇到同学不配合的情况，你该怎么做?
4、如果学生会里有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系?
5、当上级要求你做一件与你个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理?
6、你是如何看待秘书这一职务?
7、请你用自己的观点解释“责任”一词。
二、材料题：
8、根据所述材料，整理一份会议记录。(注：格式清晰、明确会议重点。)
9、拟定一份活动策划，活动名称自理，策划需包括以下内容：
活动背景
活动目的
1、请做一下自我介绍。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
5、在什么样的条件下你工作最有效?
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
10、你是否愿意做常规工作?
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
12、你为何想进我们部门?
13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?
大学秘书处工作职能
总则：大学秘书处是学生会的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。
宗旨：关注服务社联;提高完善自我
原则：公开、公正、公平
精神： “团结、协作、高效、创新”
工作职能：
一、制定社联学期总体工作计划。
二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。
三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。
1、协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。
2、下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。 (通知包括会议点、与会人员、通知人等)
3、主持会议并做好会议记录。
4、对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。
四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。
1、各部门、各社团的简介、章程。
2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。
3、管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。
4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。 (每一个月收取一次)
五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。
六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。
七、开展社团干部培训工作。
八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。
九、做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。
大学秘书处规章制度
日常工作：
1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处的良好形象和声誉，如发现部 内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退;
2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处 以批评、警告，直至辞退;
3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大 错误或者三次小错误，即予以除名;
4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告， 秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。
稿件制度:
1、秘书处干事须跟踪社团活动，并及时上交新闻稿，新闻稿经筛选上传学校网站或供宣传部对外宣传。 新闻稿三次不交或上交不及时三次即取消年终评优资格。
2、秘书处干事每周须上交至少三篇稿件，以培养文笔。稿件统一存放，供年终评优。
会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要， 每两周召开一次例会 (特殊情况时间可变) 所有成员应提前十五分钟到场 ，两次无故旷会或三次迟到者取消评优资格。
2、部内成员应遵守例会记录，不得讨论与会议无关的话题，保证会议顺利进行。
3、干事须认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，向秘书长或副秘书长提出。
4、缺席会议者应在会后明确会议内容。
基本培训：
1、针对各部基层培训：对新招聘干事组织进行基础培训，包括对各部门工作的认识以及相关注意事项， 查收学习心得。
2、社联换届改选后，针对新任干部成员组织培训。
3、每次培训结束后，培训成员需上交心得小结，由秘书处统一进行整理存档。
秘书处作为社联七部之首，要充分发挥组织协调作用，上为主 席团负责，下为各部及社团服务。在“社联一家亲”的宗旨下，以超常规的勇气及魄力促进社联又好又快发展。
篇2：大学学生会秘书处笔试题目练习
大学学生会秘书处笔试题目
姓名：________ 学院专业：________
一、简答题：
1、你心目中的学生会是怎样一个集体，为什么要加入学生会?
2、如何才能成为一个称职的学生干部?
3、在工作中如果遇到同学不配合的情况，你该怎么做?
4、如果学生会里有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系?
5、当上级要求你做一件与你个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理?
6、你是如何看待秘书这一职务?
7、请你用自己的观点解释“责任”一词。
二、材料题：
8、根据所述材料，整理一份会议记录。(注：格式清晰、明确会议重点。)
9、拟定一份活动策划，活动名称自理，策划需包括以下内容：
活动背景
活动目的
1、请做一下自我介绍。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
5、在什么样的条件下你工作最有效?
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
10、你是否愿意做常规工作?
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
12、你为何想进我们部门?
13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?
大学秘书处工作职能
总则：大学秘书处是学生会的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。
宗旨：关注服务社联;提高完善自我
原则：公开、公正、公平
精神： “团结、协作、高效、创新”
工作职能：
一、制定社联学期总体工作计划。
二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。
三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。
1、协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。
2、下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。 (通知包括会议点、与会人员、通知人等)
3、主持会议并做好会议记录。
4、对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。
四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。
1、各部门、各社团的简介、章程。
2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。
3、管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。
4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。 (每一个月收取一次)
五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。
六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。
七、开展社团干部培训工作。
八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。
九、做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。
大学秘书处规章制度
日常工作：
1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处的良好形象和声誉，如发现部 内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退;
2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处 以批评、警告，直至辞退;
3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大 错误或者三次小错误，即予以除名;
4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告， 秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。
稿件制度:
1、秘书处干事须跟踪社团活动，并及时上交新闻稿，新闻稿经筛选上传学校网站或供宣传部对外宣传。 新闻稿三次不交或上交不及时三次即取消年终评优资格。
2、秘书处干事每周须上交至少三篇稿件，以培养文笔。稿件统一存放，供年终评优。
会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要， 每两周召开一次例会 (特殊情况时间可变) 所有成员应提前十五分钟到场 ，两次无故旷会或三次迟到者取消评优资格。
2、部内成员应遵守例会记录，不得讨论与会议无关的话题，保证会议顺利进行。
3、干事须认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，向秘书长或副秘书长提出。
4、缺席会议者应在会后明确会议内容。
基本培训：
1、针对各部基层培训：对新招聘干事组织进行基础培训，包括对各部门工作的认识以及相关注意事项， 查收学习心得。
2、社联换届改选后，针对新任干部成员组织培训。
3、每次培训结束后，培训成员需上交心得小结，由秘书处统一进行整理存档。
秘书处作为社联七部之首，要充分发挥组织协调作用，上为主 席团负责，下为各部及社团服务。在“社联一家亲”的宗旨下，以超常规的勇气及魄力促进社联又好又快发展。
篇3：学生会笔试题目
一、填空题(20分)每空一分
1、学习是一个不可缺少的环节,那么学生手册上高等学校学生行为准则的八大思想是：志存高远，坚定信念、热爱祖国，服务人民、、遵纪守法，弘扬正
气、、明礼诚信，团结有爱、勤俭节约，艰苦奋斗、强健体魄，热爱生活。
2、校学生会除设主席团外，下设 、、、、、、、、、、权益部共十一个部门。
3、在校学生关心国防知识，也是学习的一部分，对于你来说，9月18日参加的是第 届国防教育日。主题是： 。
4、学校是一个文化底蕴很浓的高等学府，校训是一个学校不可少的知识体现，我校校训： 。
5、学生会自成立以来，在校团委的正确领导和精心培养下，本着“ ”的宗旨。校学生会的管理方针是： 。
6、学生会是一个团委领导下的组织，那么学生会的全称是： 。
7、一名学生干部，必须清楚的知道写应用文书的基本知识，那么新闻报道的(三个)特点是： 。
8、当你是一名学生会干部，要举办一个活动时，你应该要拿出一个活动方案。活动方案的步骤是 。(打出三个即可，答案应按活动举办的顺序作答)
二、语句表达(15分)
1、找出用词不当的地方，用“-------”标出，并改正。
a、太阳和月球每天从东方升起，又向西方落下，星星也会东升西落。
b、我们家家教很严，令尊常常告诉我们，到社会上要清清白白做人。
2、下面句子搭配不当处请找出，并改正。
a、一些猜题的同学他们解题的能力往往生搬硬套。
b、养鸭三载，王双贵已经积蓄了一些养鸭的经验。
3、原因与结果分析题(找出与给出项相同的选项)。
a、例子：努力：成功 A、原告：被告 B、耕耘：收获 C、城市：福利 D、扩招：失业 b、例子：汽车：运输 A、渔网：编织 B、编织：渔网 C、捕鱼：渔网 D、渔网：捕鱼
三、简答题(开放题)(35分)
1、你为什么要申请加入学生会?(如实回答)(5分)
2、在值勤中发现你的好友违纪了你该如何处理(请说明这样做的理由)?(15分)
3、你认为当好一名称职的学生会干部应该具备哪些方面的条件?(15分)
四、文字表达题。(30分)
假如你是本部门的部长，主席团让你部门举办一个活动，而且让你写一份活动倡议书，请你在剩余的时间内写一份活动倡议书。(字数200以上)
篇4：学生会笔试题目
学生会笔试题目大全
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入xx部呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3、你为什么要加入xx部？（判断沟通能力和口才）你对xx部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！
4、我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？
5、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？（加入部门的目的）
6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）
7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）
8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
16、谈谈你对xx部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，xx部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
17、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
18、你进学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的'纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
19、谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力，
22、对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23、对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）
24。（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25、自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
26、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27、你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28、你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29、谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30、谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
31、对xx部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32、与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33、你希望与什么样的上级共事？
a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
34。、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课，你会怎么办？（具体工作能力）
35、。如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）
36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？{去过院那边面试的可以问这个}
37、与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？（自我认知）
38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
39、怎样理解“责任心”这个词？
40、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41、你是怎么知道我们招聘的呢？
42、你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
44、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
45、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
47、把你比做什么颜色（动物）比较好呢？（考察想象力）
48、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
49、在xx部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）
50、为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）
篇5：学生会笔试题目
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入@@部呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!
4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)
12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?
13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
16. 谈谈你对@@部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
18. 你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
19. 谈谈你对学生会的理解和认识?
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力学生会笔试题目大全学生会笔试题目大全。
22. 对你影响最深的一句话!
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜学生会。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败学生会笔试题目大全资格证考试。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
31. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度DD“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33. 你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)
36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
39. 怎样理解“责任心”这个词?
40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
41. 你是怎么知道我们招聘的呢?
42. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
44. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)
45. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
46. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?
47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)
48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
50. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)
[学生会笔试题目大全]
篇6：学生会秘书处面试题目
学生会秘书处面试题目如下
1.为什么选秘书处?
我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。
2.对秘书处有什么认识?
经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括...... 它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。
3.对秘书处发展的浅谈
因为秘书处的工作比较多，多方面都有涉及。我想通过明确分工，确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会，学生会工作交流会等一系列的活动，加强秘书处的枢纽作用，协调各部门的合作，建立严格的部门分工体系，完善规章制度，更好的起监督作用，确保学生会健康运行。
学生会秘书部负责哪些工作?
一 负责处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案，管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。
二协调学生会各部门的工作，积极配合参与各部门的活动，了解各方面工作信息，在学生会工作 中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”般的作用。
三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作，维护监察各办公室的卫生、工作秩序等，完成主席团交办的其他工作。
1、自我介绍
2、你是否有过失败，怎样看待失败的?
3、谈谈你自己的性格，优点和缺点。
4、.如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
5、请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作?
6、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做?(自我展示和表现能力)
7、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
8、你的上司(比如说：部长)在你的工作扮演了什么样的角色? ：你将来的上司(部
长) 认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作?(对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系)
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么
做?(与上级的协调能力和处事艺术)
10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生
的语言表达能力，和对事情的总结
能力。)
11、你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗?
12、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对
待领导的态度，是否细心)
13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么
做?(对外的调解能力和排阻能力)
14、对你影响最深的一个人(对生活是否有充分的观察力，)
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。(组织能力)
16、是否知道秘书处主要工作有哪些(了解他做事情是否有备)
17、对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。
PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。比如两监考官意见冲突等等。面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。
篇7：加入学生会笔试题目
加入学生会笔试题目
一、选择题。
1、学生干部的本质是__ 。
A.干部 B.学生 C.领导者 D.管理者
2、校学生会的宗旨是__ 。
A.一心一意做好事 B.全心全意为同学服务 C.努力为同学办事 D.脚踏实地办事
3、韶关学院学生会共有_个部门。
A.12个 B.13个 C.14个 D.15个
4、韶关学院本届学生会主席是_。
A.陈铭烽 B.沈运 C.何尧文 D.夏国业
5、“人心齐，泰山移”的意思是( )。
A.个人离不开集体
B.集体离不开个体
C.集体利益与个人利益是相互依存的
D.团结的集体才有凝聚力和战斗力
6、下面哪个机构不属于韶关学院八大机构之一?
A. 学生社团联合会 B. 青年志愿者服务中心 C.学生会
D.广播台
7、校学生会的口号是_，
A.你有才华，我有空间
B.在锻炼中成长，在奉献中闪光
C.寻真，求实，敏思，笃行
D.在服务中成长，在耕耘中收获
8、下面哪个部门不属于校学生会?
A. 组织部 B. 成长论坛 C.外联部 D.调研部
9、校学生会的办公室在_。
A.黎灿206 B.黎灿306 C.黎灿105 黎灿208
10、今年是校学生会成立第_周年。
A.49 B.50 C.51 D.52
二、论述题。
1、你希望从学生会的工作中得到的最大回报是什么?(结合你所报的部门)
2、请谈谈你对学生会的.了解和你心目中的学生会会是什么样的?
3、请谈谈你的大学规划?
篇8：大学学生会秘书处年度工作计划
(一)认真完成本职工作
秘书处的主要职能：
1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤
3、新闻稿部分，加强新闻稿件的时效性和规范性
4、组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作，
(二)积极参加学生会活动
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
(三)部内建设
培养锻炼干事能力：
作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
3、更积极创新的工作
创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。
5、组织与秘书处功能性质相对应的活动
秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。
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