当前位置：首页 > 实用文档 > 工作计划> 管道保护工个人年度工作计划

管道保护工个人年度工作计划

时间：2023-06-22 07:32:47 工作计划收藏本文下载本文

管道保护工个人年度工作计划（整理15篇）由网友“在逃小红帽”投稿提供，以下是小编为大家整理后的管道保护工个人年度工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

管道保护工个人年度工作计划

篇1：管道安全保护协议书

甲方：

乙方：

因乙方承建的国道310西安过境公路工程，根据建设需要在高陵县岩王村(桩号：K23+209)与甲方的延炼-西安成品油管道发生交叉穿越一次。

成品油长输管道属高压、易燃易爆。一旦管道破损，成品油大量泄漏，极易发生火灾、爆炸和人身伤亡等事故，同时造成重大的社会不良影响。为了确保施工过程中，成品油管道安全和施工人员人身、财产安全以及乙方承建的国道310西安过境公路工程建成后运营安全，需要对交叉处的管道进行保护施工。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国石油天然气管道保护法》的有关规定，经双方共同协商，签订本协议。

一、安全保护措施

1、严禁在成品油管道中心线两侧各5米范围机械开挖，确需动土开挖时，必须在甲方人员监护下人工开挖，人工开挖过程中严禁损坏管道防腐层、光缆等设施。严禁移动、损坏、拆除管道及附属设施

2、在管道中心线两侧50米范围内禁止爆破作业。

3、甲方允许乙方施工机械从采取了保护措施后的车辆通道位置通过，其他未经保护的管道上方禁止施工机械、车辆的通行、碾压。

4、乙方施工便道、堆料场应选择离开管道5米以外，严禁在管道上方堆放物资。

5、除以上各条中甲方允许施工和横穿管道的行为外，其他的施工和碾压横穿管道行为一律禁止。

二、甲、乙双方职责

1、甲方职责

1)、在与管道交叉或平行的'乙方施工作业区内负责：A、明确标示成品油管线走向;B、在成品油管道中心线两侧各5米范围拉警示带;C、划定50米范围内禁止爆破作业控制线。

2)、负责审查和批准由乙方提出的项目建设保护方案以及施工过程中对成品油管道安全保护的方案和管理措施。

3)、负责指派专职安全人员对施工作业现场进行安全监护工作，对乙方的违反管道安全管理的作业有权制止，以及要求乙方停工整改等，及时做好与乙方的协调工作。

4)、甲方委派专职技术及安全人员全程监护管道保护施工至整个施工完毕。

5)、有权对乙方不符合施工方案的行为进行制止，并在24小时内以书面形式告知乙方;若告知书下达后，乙方仍继续该行为，甲方在第一时间内书面形式告知业主，并向有关部门报案，造成的一切后果，由乙方负责，同时业主承担管理责任。

6)、甲方应积极主动配合乙方进行管道保护施工并提供相应的便利和帮助，不得以各种非正当理由推诿，以影响施工进度。

2、乙方职责

1)、负责施工现场的管理，严格按照甲方审批后的施工方案执行，并落实各项管道安全保护措施。

2)、根据交叉穿越的实际情况，制定管道安全保护措施，报甲方审批、备案。

3)、负责督促施工单位严格按照《中华人民共和国石油天然气管道保护法》和本约定中相关的规定，将措施落实到位，确保在管道安全运营的条件下施工。

4)、因乙方不遵守本协议而强行施工造成甲方管道的损伤、破坏、爆炸等事故，责任全部由乙方承担，同时承担由此引起的对第三方的责任。

5)、乙方负责指派专职的安全人员对施工作业现场进行安全监督，发现作业过程中安全隐患、重大险情，立即停工，并报告甲方，甲乙双方共同协商处理措施。

6)、乙方必须严格按照甲方审批后的施工方案进行施工，若在施工过程中，对施工方案有异议，需及时向甲方提出，待双方讨论达成一致意见，方可施工。

三、工作程序

1、乙方提前与甲方联系，由双方技术人员现场确认与延炼-西安成品油管道交叉地段的管道埋深、方位，为设计单位提供准确的基础数据。

2、乙方在与延炼-西安成品油管道交叉段施工时，需提前通知甲方，告知施工区段的具体位置、时间、联系方式等情况，甲方接到通知后，尽快组织人员达到现场，会同监理方、施工方对施工进行监护，施工作业严格按审批通过的方案执行，并积极配合，主动接受甲方的检查和监督。

3、严禁乙方在不通知甲方或甲方人员未到达现场的情况下，擅自开挖交叉段，若乙方私自在交叉段作业和未采取措施在管道上方通过，导致施工受阻、管道损坏等，一切责任由乙方承担，造成后果由乙方全部承担。

四、监护范围和监护期

1、监护范围：高陵县阎王村，桩号：K23+209

2、监护期限：20__年月日至 20__年月日。

五、争议解决方式

本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。若协商不成，由西安市人民法院裁决。

六、交叉处施工监护费用

乙方承建的国道310西安过境公路分别在高陵县阎王村(桩号：K23+209)交叉穿越施工。乙方承担甲方的现场监护、标识、探测等费用，共计叁万圆元整(￥30000.00)。

七、其他事项

1、本协议由双方代表签字并加盖公章后生效。

2、本协议一式陆份，甲方、乙方及业主各执两份。

甲方负责人：联系电话：

乙方负责人：联系电话：

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

委托代理人：委托代理人：

签订日期：

篇2：管道外贸工作计划

、日常管理与技能培训加强日常管理，提高工作效率，节约运行成，巩固工作业绩。

1、继续坚持周例会制度，重点总结汇报客户情况及进展，遇到的实际困难，能解决的当场解决，解决不了的小组讨论后上报; 同时，了解每位业务员的工作、生活情况，做到心与心沟通，巩固现有团队的凝固力，减少人员流失。

2、只有不断培训才能提高实际操作能力，公司内部交流互学的同时要注重采取走出去引进来的先进工作理念，通过培训与学习打造精英外贸团队。一定要改变坐等只在网上发邮件的单一思路，要走出去，拜访客户，请进来了解客户，继续参加国际教育展会，积极参加各种机构的培训会，小型沙龙，大型公开课等。

3、了解国际销售态势和方向，协助总经理完善分配机制;及时组织产品技术培训，积极寻求寻找客户的新办法，争取每月走出去培训一次。

二、人才引进与团组建设提高人才质量，打造优秀团组，发挥团队力量，提高工作业绩。

1、人才聘用遵循实用性，不多不少、不高不低，四个人能担当就不找五个，大专生能做可不用博士。本年度外贸部计划招聘外贸业务、电子商务、维修服务等专业人才 10 名。

2、团队建设要有互补，充分发挥个人才能，做到人尽其才，才尽其用，尽可能的防止人才流失。根据工作实际在本部门成立客户研讨组，特别针对重点客户、大型客户分析、定位、报价、回复等有计划地进行小组讨论，群策群力，知识互补。

3、同时我们计划在本部门内组建一支专门对国际直销网店(亚马逊、Ebay) 进行研学、管理的电子商务队伍。一个月内成建，上传产品信息 (网店主要以卡、测评为主) ，并逐步完善，争取在第二个月实现销售，而后不断扩大业务量。

三、平台创建与业务拓展发挥平台效果，充分挖掘资源，大胆开拓市场，强化核心理念。

1 、现今的电子商务 B 2 B平台知名度最高依次是 Alibaba( 阿里巴巴) ， Global source(环球资源) ，Made-in-china(中国制造网)对照三大平台运营资源，采取各种措施不断鼓励部门成员继续寻找、开发更多的国外代理商，合作伙伴，特别是其他同行的合作伙伴。有效提高平台资源，尽可能的保证每个月均有经销商数量的递增。

2、完成资源扩展的同时，开拓新的英文网站，力争在 5 月 1 日前成建完毕投入使用，有计划地定期对网站进行优化和提升，安排专人负责，每月不少于两次。新网站建立后，下大力气做好网络推广，利用双喜、谷歌，亚马逊、EBAY、B2B 进行推广。争取英文网站产品关键词搜索，每月至少向前提升两个排名。

3、与阿里巴巴建立合作关系，更有效的提升产品的排名，同时积极参加阿里提供的培训学习机会，增加业务员和外界接触机会，提高业务水平。

4、做好网评的英文资料和宣传册，在网上进行推广;5 月份完成网评的翻译和测试工作，尽快实现 0 突破;根据国外客户的要求提升 OMR 现有应用软件。

管道外贸工作计划

篇3：管道工作计划和总结

奋斗180工作计划及承诺：

20XX年度管道巡护工作到目前为止已经过去半年时间,德州巡护队在这半年多的工作中有成绩，但同时也出现了一些问题，从暴露出的这些问题中我们深刻的认识到了自身的不足，为做好下边半年的管道巡护工作，确保不再出现断缆、损伤管道等安全事故，现将上半年出现的问题进行归纳总结同时制定下半年的工作计划。

上半年工作总结归纳：

1.上半年德州巡护队管理段发生断缆事故3起，分别是3月14日德州输气站连接线，因水利局夜间抢修输水管道未及时发现造成光缆直接被挖断；5月17日济南输气站冀鲁线L715-200米，自来水公司铺设自来水管开槽时因光缆偏移管道较远，安全距离预留不够造成光缆直接被挖断；6月24日衡水输气站冀鲁线L796+200米，河沟清淤人工开挖时将光缆通讯芯压断；这三起事故暴露出光缆具有易损性且遭到破坏的方式具有不确定性。

2.上半年巡线工巡线考核由单一的巡检点签字到GPS检查双轨并行，巡线率上德州巡护队4个输气站排名相对靠前，衡水输气站巡线率相对较差，在7.8月份的巡线率上也有很大提升。在巡线率排名靠前的情况下仍出现断缆事故说明巡线工在巡线质量及发发现施工问题的能力上表现相对较差

3.每月组织巡线工会议一次，传达公司关于管道巡护的最新要求，对巡线工进行巡线知识培训及案例分享，对能按时完成巡线并及时发现汇报第三方施工问题的

巡线工在会议上进行表扬及现金奖励，对未能按时完成巡线工作或未及时发现施工问题的巡线工在会议上进行批评并现金处罚。通过每月的会议充分的调动了巡线工工作积极性。

4.上半年工作围绕沿线户主信息统计及管道保护宣传进行，效果并不理想，户主信息统计完毕，准确率可以达到90%以上，部分地区采取进村入户发放宣传品的方式进行管道保护宣传，但是并没有调动沿线户主的管道保护意识，出现第三方施工时大多数户主还是选择沉默并不会提供施工信息，单靠巡线工一天一次巡线并不能完全发现第三方施工，存在安全隐患。

【180天】的工作计划：

1.加强管道线路巡护及时收集施工信息第三方施工信息获取是否及时准确是防止管道、光缆遭受破坏的最关键因素，加强对管道沿线施工的掌握能力，是下半年工作的重中之重。

首先巡线工是管道保护的第一道防线，抓好巡线工的管理是整个管道巡护管理中的关键。在保证巡线率的同时还要号召全体巡线工，不以巡线签字打点为目的，还要具备安全风险识别能力，在巡线过程中眼要到、嘴要到、腿要到。及时掌握管道附近的施工规划信息，发现第三方施工、违章占压苗头。还要有能够处理简单水毁和应对天然气泄露的应急能力。同时要求他们既要当好管道巡线员，又要做好管道安全宣传员。充分利用手中户主信息的资源，发展群众为眼线。他们就生活在管道沿线的村镇，与当地群众非常熟悉，希望他们能够通过这种渠道把天然气管道的特殊性和危害性不断宣讲出去。其次巡护队作为管道保护的第二道防线，在管理好巡线工的同时也要保证自身巡线率，只有对管道足够了解才能及时的对巡线工上报的施工问题作出反应，第一时间到达现场、制止施工、详细了解施工概况、上报输气站、安全范围拉设警戒线、在不确定管道及光缆位置时严禁一切施工。

2加强施工现场管理协助输气站完成现场监护根据施工情况不同在拉设完警戒标志后向输气站建议聘请现场监护人员进行施工监护，如第三方施工涉及到与管道光缆交叉必须等待输气站到达现场后方可施工，如工程较小或不涉及管道交叉可由巡线工或巡护队现场临时监护，直至离开管道安全范围。凡涉及管道30米范围内的机械施工必须由巡线人员（巡线工或巡护队人员）在现场标明管道位置，指挥施工机械远离管道施工。 3针对下半年制定巡护重点巡线工及巡护队的精力是有限的，要根据不同季节不同时段易发生的'施工重点进行巡护。下半年前两个月为雨季，土木建设较少，重点为水利建设工程及水工保护完整性，要求巡线工在大雨过后对重点段（光缆浅埋处、易发生水毁处、排水不畅易清淤处）进行巡护。下半年的后四个月汛期结束，温度适宜，是施工的高发季节：道路改造、其他管网的铺设、河流清淤等施工频繁，这就要求我们及时掌握施工信息，在此期间要求巡线工与各村支书每月联系沟通至少一次，提前获知本巡护段施工计划从而进行重点巡护，避免意外的出现。秋收期间地中人员集中，巡线过程中继续向沿线群众宣传管道保护知识，最起码保证在秋收过程中三桩一牌不受损坏。同时清理三桩一牌周围杂草，避免秋季烧荒对管道安全造成隐患。

安全承诺：

管道安全并非一日之功，管道保护也并非一日之力，管道保护需要的是经验，同时更需要有坚持不懈的毅力；管道安全需要的是工作的积极性，同时更需要有持之以恒的责任心。在20XX年下半年的180天内德州巡护队队长张子健；队员邓超、祁书强、郑长全做出安全承诺。按照管道科的考核要求及工作计划完成日常工作，确保管道及光缆的安全运行，如达不到目标，我们自愿放弃年终奖金并服从公司的处罚。

月队长：队员：年月日

篇4：管道工作计划和总结

一、本月完成的主要工作内容：

1、完成了上级交办的各项临时工作任务和水井管道设施的日常维护和应急维修。

2、四港联动

1）、8号、3号井更换水泵共2个。

2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共8个

3）、电缆排查、维修5处、拆除临时电缆2740米.

4)、预制混凝土井盖共计13个.

3、郑港六路

1）、六路所有喷头调试。

2）、更换水泵1处。

3）、搜集临时电缆400米。

4）、郑港一街下沉24米。

4、郑港四街

1）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共2个。

2）、悬挂喷绘200米。

3）、四街南东边绿安装自动喷头PVC管800米。

4）、四街南和四街北中分带自动喷头安装。

5）、顶管电气穿线管2钻70米，水管4钻140米。

5、秋实路

1）、悬挂喷绘600米。

2）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

6、春华路

1）、管道维修6处。

2）、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

7、迎宾园

1）、排查迎宾园电源问题，接通电源。

8、金融广场

1）、金融广场更换3个取水阀，4个喷头，维修井头1处。

2）、金融广场维修水管一处。

9、南区枣园

1）南枣园更换空气开关。

2）枣园接电，排查线路。

10、郑港五街：

1）、维修裕康公寓楼水管一处。

11、郑港六街：

1）、电缆维修，及高架电缆。

12、项目部：

1）水管改造完成。

2）、监理办公室刨水管及安装淋浴。

3）、原有钢筋网进行拆除，制作盖板。

4）、为准备四街北顶管，加工泥浆泵。

二、本月未完成的工作内容及原因：

1、井室井盖没有吊装，因为预制养护时间短，没有完全凝固。

2、四路管道铺设，由于绿化换土认量没有完成。

3、振兴南路管道铺设，根据与照明、绿化部门结合，包括本部门都人员不足，放到8月份再做。

三、本月工作中存在的问题及处理措施：

1、水井及电源问题：随着绿化浇水进入高峰期，各个水井设备使用寿命的折旧，四港联动大道及南区枣园部分水泵出现故障，不能正常开启使用。我部门及时利用不浇水时段进行加班加点维修，空头基地和1、2号井没有电源，我们一方面联系附近电源，另一方面督促照明部加快我们自己的高压线路敷设。现已解决1、2、9、10号电源问题，能正常使用。另外空头基地和老市政局加水点共3口水井，四街加水点电源急需解决。

2、工程进度及质量：由于我们工程涉及面广，范围大，不可控因数多，造成部分工程延期或取消，没有按计划实施。在本月也出现部分管道焊接质量问题和井室砌筑质量及砌筑标准没有统一。

3、本月大部分气温都在37度以上，员工没有一个喊热喊累或脱岗的，每天上班都是提前到工地，与工人一起都尽心尽力的工作在一线，在这方面我的确很感谢我部门的所有员工。

总结：我部门还存在人员技能参差不齐，质量把控不严，与各部门协调不到位，作为部门负责人我有着不可推卸的责任。我个人也存在没有监管到位，在技术方面没有交底清楚，计划没有严格根据实际情况分配，对员工生活关心不够等问题。

四、下月工作计划

1、四港联动

1）、空投基地和枣园小区对面临时电缆拆除及转换为正式电

2）、四港联动及其他路段井盖吊装

3）、空投基地和枣园小区对面井室开挖砌筑及下沉

4）、孟张公路口水电十三局施工水管改线及顶管。

5）、枣园小区对面水管与公交港湾冲突，管道下沉

6）、公厕压力罐安装及水头引出2个

7）、孙庄对面水井电源对接

8）、郑港六路西延喷头安装及调试

9）、五路和裕鸿世界港售楼部道路顶管过临时电缆及水管

10）、六路与四港联动西南边绿安装自动喷头40个

2、郑港四街

1）、四街北段管道铺设（新建工程）

2）、井室井盖吊装2处

3）、四街北段水管顶管2钻

4）、四街南井室下沉和报废井水泵回收

3、振兴南路：管道敷设及调试

4、春花路：井管下沉及对接

5、郑港六路

1）、水井电缆深埋

2）、闸阀井砌筑2个

6、南枣园：管道延伸90PVC管500米

管道安装部经理：二0一0年五二十五日

篇5：管道工作计划和总结

信息化工作规划计划管理办法

第一章总则

第一条为加强西部管道公司（以下简称“公司”）信息化工作规划计划管理，根据《中国石油天然气股份有限公司信息技术项目计划管理办法》制定本办法。

第二条规划计划管理包括信息化规划制定、项目可行性研究、年度计划制定。

第三条信息化规划是围绕公司总体发展目标、支持业务发展、提升生产经营和管理水平的信息化总体解决方案，是信息技术项目年度计划、立项的依据。

第四条本办法适用于公司机关和所属单位。

第二章信息化规划制定

第五条科技信息处负责组织制定信息化规划，相关业务部门参加，每五年进行一次。信息化规划的编制既要注重前瞻性、科学性和整体性，更要注重适用性和可操作性。

第六条信息化规划的编制过程分为现状分析、技术展望、信息化规划三个阶段。

第七条现状分析包括调研信息技术应用现状，分析公司业务，研究管道行业和信息技术发展趋势，借鉴最佳实践，形成信息技术现状分析报告。

第八条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家讨论信息技术现状分析报告，确认信息化建设需求。

第九条技术展望包括确定信息化建设与应用的发展方向、总体目标和原则，设计信息技术体系架构，形成信息技术展望报告。

第十条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家举行研讨会，研究讨论信息化建设总体目标和体系架构。

第十一条信息化规划包括分析差距、确定项目、编制实施计划和投资预算，提出变革策略，进行风险分析，形成信息技术项目报告和项目描述。

第十二条在编制信息技术项目实施计划过程中，根据项目的逻辑关系、需求迫切程度和实施条件，统筹安排各项目的实施顺序和进度。

第十三条信息技术项目投资预算包括硬件、软件、第三方服务、运行维护和建设单位五类费用，按照合理的标准测算。

第十四条科技信息处组织业务部门、所属单位和信息技术专家对信息化规划报告进行研讨完善，报信息化主管领导审核。

第十五条科技信息处根据审核意见修改完善信息化规划报告后，提交规划计划处审核。通过后，报信息化工作领导小组审批，纳入公司业务发展规划。

第十六条科技信息处每年对信息化规划的执行及其对业务适应性进行评估，并根据需要进行调整。调整后的信息化规划经规划计划处确认，由科技信息处上报信息化工作领导小组审批，批准后由科技信息处组织实施。

第三章年度计划制定

第十七条公司业务管理部门和所属单位根据公司信息化规划，结合实际业务需求，提出信息系统应用需求和本单位年度信息化工作计划；科技服务中心根据信息系统运行情况，提出信息系统运行维护计划；报科技信息处审核。

第十八条科技信息处根据信息化规划、上年度项目进展、业务管理部门和分公司的信息系统应用需求，以及信息系统运行维护计划，编制公司年度信息化工作建议计划，经公司主管领导审批，建设项目报规划计划处审核、运行维护项目报财务资产处审核通过后，报信息化领导小组批准，分别在公司年度投资、预算计划中下达。

第四章项目可行性研究（方案设计）

第十九条科技信息处根据信息化规划和年度工作计划，组织编制项目可行性研究报告（设计方案）。

第二十条可行性研究报告（设计方案）包括现状、需求和差距分析，技术方案，实施计划，投资估算，效益与风险分析。

第二十一条科技信息处向规划计划处提出立项申请，同时提交项目可行性研究报告（设计方案）。

第二十二条规划计划处对项目可行性研究报告（设计方案）进行评审，报公司信息化主管领导审批，审批通过后下达项目批复，在分批投资计划中下达。

第五章附则

第二十三条本办法由科技信息处负责解释。

第二十四条本办法自印发之日起施行。

篇6：管道工作计划和总结

管道增压工区春检工作计划

为进一步贯彻落实安全生产理念，提高设备健康水平，保障设备运行效率，全面完成20XX年的生产任务和工作目标，现根据公司及机电部20XX春检工作计划时间安排，结合我工区实际情况，现将管道增压工区20XX年春检计划工作安排如下：

一、成立春检工作组：组长：王亮亮副组长：裴小海

成员：刘国红张二雷等二、春检计划编制说明：

检修时间：配合机电部线路检修时间的总体安排，在机电部检修期间同时进行增压设备、管道的相应检修工作和主管道放水工作。

检修范围：对15个增压站的机器进行春检工作（3个二级增压站，12个一级增压站）；3、5、6号增压站出口加装流量计；一级增压站至二级增压站主管道放水和二级增压站出口主管道放水工作。

检修内容：增压方面：

1、机械部分：检查机组内有无螺栓松动；气路、油路系统有无“跑、冒、漏、滴”现象；电机扇叶是否松动破裂等；

2、电气部分：对电气设备进行吹扫清灰工作，并检查控制柜、PLC柜内各电缆线及控制线是否完好，有无电晕放电痕迹，有无机械损伤等； 3、对日常巡检发现的隐患和问题进行消缺。管道方面：

1、3#、5#、6#增压站出口加装流量计改造；

2、主管道放水（1#和2#增压站至5#站主管道；3#和6#增压站至压缩站主管道；5#增压站至祥云分输站主管道；压缩站至祥云分输站主管道；280#、274#、300#增压站至4#至3#站主管道；143#、163#、167#、244#增压站至3#站主管道；237#（362#）、189#增压站至6#站主管道；395#增压站至5#站主管道；发现有水的增压站进气管线，如208#集输站等）。

3、检查管线是否有漏气；管线、护坡是否被冲毁；标志桩是否损坏、丢失；阀门井围栏及警示牌有无损坏、丢失等。三、春检工作计划明细：

增压方面：

管道方面：

管道增压工区

20XX年3月19日

篇7：管道个人工作总结

记得刚进入到特种设备检验所时，我是一个十足的愣头青，那时候大学毕业不久，对检验工作真是一无所知，当时自己的浅显想法觉得检验工作就是“看”，但现在回想起来自己当时的想法的确有些幼稚，甚至略显青涩。

通过近两年的学习，让我知道了身为检验员肩负的责任与义务。通过近两年的学习，让我知道了身为检验员就是要为企业服务，通过检验工作中的每个细节保证特种设备及操作人员的安全。通过近两年的学习，让我知道了身为检验员就要不怕脏不怕累，只要企业满意，设备安全运行，人员安全，这就是对我们工作最大的肯定。

在压力容器，管道的学习过程中知道了有关管道，压力容器的概况，强度及应力分析、设计、压力容器管道与防护、安装、监督检验、定期检验及工艺与方案、检验报告的编制等。

以下是本人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。

一、树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场特种设备检验也不例外。我认为检验工作就是，“树立企业形象，使企业对检验所的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我所检验工作的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是对检验所的宣传，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

二、善于沟通交流，强于协助协调

现场检测人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技能，勤于现场观察

随着特种设备行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好检验工作售后服务，也是加强特种设备检验所竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后服务，代表了企业对检验所进一步的信任。

四、技术知识水平与实际操作熟练

在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对压力容器管道的检验工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在日后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。

篇8：管道个人工作总结

尊敬的公司领导：

您们好！本人自今年八月入职担任管理处保洁部主管，从陌生到熟悉，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，按照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足，为明年的工作打好基础。

清洁服务是物业服务管理行业的重要组成部分。它直接反映了行业单位的整体形象。同时，业主也用视觉和感知力给人留下第一印象。俗话说：进门看地，坐下来摸板凳。这是人们检查健康状况习惯的心理常态。

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到小区内环境卫生保洁工作的要求。保洁工作完成方面

1.坚持每周一集体工作。

2.不定期的对地下车库进行全面清扫。

3、多次接待国外单位来访。

4.派部分员工到高河管理处配合工作。

5.完成部分业主要求的特殊服务。

6.完成日检及日检记录。

7、配合办公室完成周检工作。

8.每天清理小区日常生活垃圾。

9.坚持每周例会和员工培训

保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人，每个保洁员都有其负责的区域和工作标准，不论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。

明年的计划：

1.完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟悉自己该怎么做，做到什么程度。工作中坚持“定人、定任务、定标准”，优化人员结构，鼓励工作积极性。

2、树立品牌意识，努力打造“文才物业”的优势品牌，清洁部门也是如此。不仅要在形象上统一工作服和工作号牌，还要在清洁业务上满足业主，为居民提供优质服务，得到业主的好评。

3.小区的卫生死角要定时、及时清理。

4、在社区内成立小型家政服务团队，既能方便业主，又能有效为物业和自身创造收入。

5.随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚、出的明白。

6、结合实际情况，预测保洁部门的垃圾清运成本，提出合理的节能降耗方案，预购自卸电动三轮车一辆，更有效地提高工作质量和效率。

7.积极配合管理处其他部门做好物业服务工作。

[第II部]

我自20xx年X月份进入xx物业公司，到现在已有半年的时间，主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作，像招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践，沟*系等很多管理工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的半年做以简要心得总结。总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。

首先，经过半年的学习和实践，我有以下清洁工作的经验

一、因地制宜，分清工作重点：根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

二、严格遵守公司各项规章制度：严格按照工作流程工作，正确合理使用清洁工具和清洁用品，加强清洁人员的思想纪律和作风建设，定期检查监督，确保有法可依,违法必究。严格执行奖惩制度,对表现好的给予奖励,不改的给予批评,限期辞职。在礼仪礼仪管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，定期检查员工仪容，随时解决问题。

三、公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作：要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理。

四、能够用自己的亲和力团结每一位员工，与保洁人员融为一体，在严格要求的同时充分调动员工的.工作积极性和主动性，使员工端正服务态度，履行职责，不怕脏、不怕累，在生活中更加关心他们，在他们遇到困难时及时帮助他们，解决他们的烦恼，让他专注于工作。

五、注重搞好与甲方的关系：搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

六、抓好节能降耗工作。每月申报和领取清洁用品时，请按计划领取，不要再领取，为公司节省费用。

第二、存在的问题

一、专业清洁知识和操作技能不够全面。我们也要在今后的工作中不断学习,努力丰富知识,为今后工作的顺利开展铺路。

二、管理能力还要不断的提高，因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。

三、节能降耗是不够的。根据各辖区的实际情况，逐步规范清洁用品的使用管理，精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。在责任区要注意节约用水用电，及时关灯停水，从小事做起。

第三、20xx年工作计划

一、努力学习专业知识和技能,不断提高管理能力。

二、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。

三、在节能降耗方面，严格审批材料入库，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。

四、正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。

半年的工作给我的成长道路留下了很多宝贵的经验和财富，但我的工作还需要改进。我要在总行的指导下，认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，全身心地投入工作，在新的一年里再接再厉。

篇9：管道个人工作总结

时光荏苒，20xx年过去多半，本人杨金龙已经实习参加工作一年整了在总监XXX的带领下圆满完成本实习任务，当然少不了公司领导和同事们的大力帮助与支持。在XXXXX监理部中我担任现场监理员员一职，负责监理部所有焊接无损检测指令、返修指令、仿佛指令的下发，同时负责工作上传下达，保证项目部安排的工作完整准确的传达给各承包单位。

下面对已完成工作进行简要汇总（截止到08月13日）。

监理部共编制监理平行检查记录260期，旁站记录38期，监理日志37期，无损检测指令下达7期，返修指令下达34期，割口指令下达33份。

中俄东线天然气管道工程线路八标段完成测量放线84.17km；扫线84.17km；焊接6054道焊口/83.24km；下沟20.996km，回填13.833km。RT检测5369道焊口，一次合格率99.78%，AUT检测1474道焊口，一次合格率99.86%；防腐补口5367道/67.1km；抽检压力管道机械实验9道焊口，检测结果全部合格。

根据XXXXX特点，同时结合我自己的思考与体会，下面对本工程监理过程中，监理工程师如何履行好安全、环保管理职责；如何改善监理资料针对性不强和实际情况结合不紧密、完整性不够和工程不同步等问题；长输管道监理工作中重难点等问题进行总结。

随着近年来对于安全、环保的要求越来越严格，监理工程师在履行安全、环保管理职责的过程中要更加注意，严格按照安全法律、法规、合同文件及其相关文件和资料，对承包单位的环境保护及文明施工严格按程序进行监督管理。对于长输管道工程，监理工程师需要强化施工现场过程安全管理力度，尤其是危险性较大的直接作业环节的管控，确保施工过程的安全。

对于新进场人员，需严把全员进场安全考试培训关，“三级教育”完成并考试合格后方可进场施工；认真进行工程JSA分析，使每个施工环节的作业人员对危险源熟悉和掌握；落实劳动保护措施，保证施工人员人身安全，所有施工人员按照规定配置劳动保护用品和专用劳动保护用品；施工现场挖掘作业应首先获得建设单位许可，应勘测探清地下隐蔽设施(管线、电缆)，确保挖掘作业不得损坏地下设施，保证生产装置和作业人员安全；临时用电、受限空间、沟下作业严格按照集团公司和管道公司相关管理规定，重点对直接作业环节的风险分析和管控，安全措施的落实进行检查，杜绝违章、违规作业；起重作业安全措施，吊车与起重机操作人员应持有岗位证书并富有施工经验，起重作业应严格遵守吊装措施和安全操作规程。认真执行项目部下发施工现场管理标准化手册，施工现场安全管理不放松。

对于施工环境保护措施，监理部及施工单位建立科学的环境管理体系，制订并落实有效的环境监控程序和实施方案，有效地减轻工程施工对生态环境的破坏。督促承包商加强施工队伍管理，尽量减少污染物的排放，包括废气、废水、固体废物，并对排放的污染物采取有效的处理，以使管道所经地区自然生态与生活环境免受伤害；杜绝将施工垃圾随意丢弃，施工后及时清理现场，减少土壤污染；尽量降低机动车、施工机械等产生的振动和噪声；监督承包商管道试压用水的排放，选择合适的地点排放，避免对环境造成污染。

工程资料是工程建设中最重要的环节之一，工程监理、施工、检测等各单位所形成的资料如果不符合要求，将无法完成竣工验收等相关工作，因此工程资料是各单位都需要重视的一项工作。面对监理资料针对性不强和实际情况结合不紧密、完整性不够和工程不同步等问题，XXX监理部自开工之日起，总监XXX便对监理部全体人员严格要求，尤其是对资料的形成。

对于各施工机组在施工过程中发现的不符合项问题上传到隐患辨识平台，由监理部进行督促整改切实做到监控分离，对于现场经常出现的低，老，坏问题同监理部反馈并由监理部进行着重的监督与管理。在工作上与其说是工程质量安全的监督者，更是工程施工中的超前服务者，事事都要想在施工单位的前面，要比施工单位更加熟悉现场施工情况与施工难点及存在的隐患，并对施工单位进行督促提醒注意施工中存在的隐患问题。

对于施工单位积极推进信息化平台的完善与使用，使各个施工机组熟练掌握并使用信息化平台的手机APP，做到当天焊口焊接完成时，及时的`提交焊接无损检测申请，并实时关注无损检测进度，对于不合格的焊口及时下达返修指令，需要进行割除的焊口及时下达割口指令。对于检测报告出据滞后焊口及时督促检测单位出具检测报告，避免影响下一道工序的施工。

对于资料管理工作，需要踏踏实实，细心再细心，当天事，当天毕，否则将越拖越多，待到检查之时临时现补，资料中往往会存在纰漏与不足，便是存在问题了。

通过将近1年的长输管道监理工作，对于长输管道监理工作中重难点有一点自己的想法，简单来说分三大部分，第一、沟通与协调；第二、质量控制；第三、资料管理。

首先是沟通与协调，这其中又可以分为外部协调与内部协调两部分。内部协调对于长输管道施工来说，是监理单位与各承包商和业主之间的沟通与协调工作，相对与外部协调来说，内部协调属于人民内部矛盾，属于可调节矛盾，多数因施工原因引起，监理人员应通过适当方式及时进行沟通，维护业主利益，督促施工单位保质保量完成施工任务。对于外部协调，主要是征地与临时用地问题，需要业主及施工单位与当地政府及老百姓进行协调，协调进度直接影响施工进度。

其次便是质量、进度控制，在质量控制方面，首先把好材料入场关，用于本工程的所有材料在使用前严格材料进场验收程序，按规定施工单位自检合格后进行施工单位、监理单位和建设单位进行的三方共检，认真填写验收记录，对所有管材、焊材、热收缩带、弯管及通信施工材料等等均严格执行验收程序，确保用于本工程的所有材料均合格。其次把好人员入场关，焊工及防腐工考试合格方可上岗，特别是焊工的入场控制，严格按照本工程规定，所有焊工资格须满足本工程施工，严格焊工报验程序，审查合格后方能参加项目部统一组织的焊工上岗技能考试，经考试合格后取得上岗证方能上岗作业，每名焊工上岗时需持有五证证明即：焊工资格证、特种作业操作证、全国安全生产资格证书查询证明、身份证、上岗证。

工序质量控制，施工过程实行工序质量控制，上一工序不合格，检查各方不予签证，则不能进入下一工序施工。工序质量控制等级由业主、监理机构、施工单位共同确认，施工单位、监理单位根据各自承包的工程内容和《XXXXXXXXXXXXXX项目质量管理手册》制定工序质量控制计划；在《XXXXXXXXXXXXXXXX项目质量管理手册》中制定A、B、C三级，其中对A和B级控制点，施工单位必须提前24小时通知相关单位和部门专业技术人员检查。需设计人员参加的还应通知设计单位；工程质量监督机构在其监督计划中明确的停监点，施工单位必须按照工程质量监督机构的要求执行；工序质量检查合格，参检各方在工序质量控制记录上签字确认，工序质量控制记录由施工单位妥善保管，并将其列入交工技术文件移交。各检验方留存相关的信息资料并进行质量信息统计。

管道组对焊接作为关键控制工序，焊接机组新进场焊工施焊，监理部认真按照规定组织实施试验段考核（百口磨合），现场监理通过旁站对组对间隙、错边量、预热温度、焊接电流、焊接电压、焊接层数及层间温度控制、焊缝余高等各参数和指标进行控制，严格按照已定的焊接工艺规程和焊接作业指导书施焊。同时，结合焊口无损检测情况，及时通报焊接质量情况，对有出现焊接缺陷产生倾向时，现场监理及时组织共同分析，纠正不良焊接习惯和操作，避免焊接缺陷的产生。并在每周的监理例会上，由检测单位对本周焊接质量进行综合分析，分析焊接缺欠产生的原因和避免缺陷产生的措施和改进的建议。防腐补口、补伤施工作为关键控制工序，采取旁站和平行检验的监理方式进行质量控制，每个防腐补口机组开始施工前，监理部认真按照规定组织实施试验段考核，防腐补口施工人员须经实操考试合格后方可上岗施工。

穿越工程施工质量控制，审查定向钻、顶管及开挖穿越施工方案，检查施工机具是否按方案要求进行了配备。检查使用的材料（管材、焊材、防腐补口、水泥套管、绝缘支架等）是否要求，穿越管段是否完成了全部的焊接、防腐补口补伤、水压试验等工序并且结果合格。监理人员对水压试验用水进行见证取样，水质化验报告满足要求。施工单位在定向钻、顶管穿越测量放线（定向钻出入土点及顶管入出（口）坐标、标高）后，报监理复验合格后方能进行下道工序。定向钻及顶进系统设备安装完成后，施工单位自查符合要求后，报监理复验合格后方能开始作业。在导向作业及顶进作业未达到稳定状态前，监理人员不得离开现场，当导向及顶进作业达到稳定状态后，监理由跟班检验变为巡视检查，当出现偏差时，监理应在现场监督施工单位调整偏差，直到符合要求。导向及顶管完成后，施工单位应进行量测，符合要求后报监理复验。检查穿越位置、穿越深度是否符合设计要求。

经过这一年间的实习工作中，也让我更加清晰的认识到自身的不足。

以上便是我对于这一年管道施工的总结，知道自身在专业知识和施工经验方面都还有很多不足，还需要继续努力，希望可以在公司这个平台上，踏踏实实的走下去，明年会更好！继续加油！管道施工个人工作总结

篇10：管道个人工作总结

一直以来，我能够坚持理论学习和业务知识学习并重，不断提升自身的理论修养和业务水平。立足自身工作岗位和本职要求，坚持向书本学习政策法规，做到学懂弄通，掌握实质。向同事学习业务知识和工作方法，不断提高自己的'业务水平。其次是立足自身工作岗位和本职要求加强新业务知识的学习和改革创新。始终坚持求真务实的工作态度，解决工作中的遇到的各种实际情况。

我一贯虚心向老师傅请教，努力工作、刻苦钻研、吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献。充分运用所掌握的专业技术知识出色的完成了各项生产指标和任务。多次参加大修、会战。在实际工作中不断的.积累工作经验、努力实践、开拓进取、力争上进、大胆创新。在领导及同志们的肯定下得到一致好评。

从事有关管道安装及巡护工作，我深知其在建筑的重要性。我在平时工作中，要求自己保持认真态度，严格按照操作规程进行操作，做到一丝不苟，同时我对自己也做出了一些严格要求。首先做到脏累苦险的工作抢在其他人前面去干，而且要比其他干得多，干得更认真。当遇到技术性难题时挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关。在接到上级安排的新任务，做到熟悉图纸，管材管件提前做好预算，对施工现场整体考察，争取在工作中，达到不浪费一点资源。

篇11：管道个人工作总结

我是X公司的一名水管工，从事管道安装已有数十年。无安全生产事故，每年保质保量完成企业下达的各项生产任务。特别是近年来，随着我国改革开放的不断加强和集团公司内外的不断发展，管道安装出现了许多新材料、新技术、新设备、新工艺。作为管道安装工，我密切关注市场发展趋势，了解管道安装趋势，更加注重个人经验的积累和技术的改进，不断满足企业发展和时代进步的要求，从而进一步提高自己。接下来，我将总结我近年来的工作。

从事管道工这项工作以来，我认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地加强自身修养，努力提高思想道德水平，不断地探求新知，完整履行好一个技术员的工作职责。平日里积极参加劳动生产与技术交流和科技创新活动，并能够完成和指导上级下达的各项任务。在管道安装及维修工作中，我深知管道安装在建筑业的重要性。其施工质量的好坏，将直接影响到建筑物管道系统的正常运行。我在平时工作中，不仅要求自己部门施工人员保持认真态度，争取做建筑业中的精品，做到一丝不苟，同时我对自己也作出了一些严格要求。首先做到脏累苦险的工作抢在工人前面去干，而且要比工人干得多，干得更认真。当遇到技术性难题时挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关。在接到上级安排的新任务，做到熟悉图纸，管材管件提前做好预算，对施工现场整体考察，争取在工作中，达到不浪费一点资源，为公司创造更大的经济利益。我这些表现也深深受到了公司领导和同事的一致好评，发挥了我应有的作用，为成为一名合格的技师，打下了坚实的基础。管道安装技术不断地在开发更新，时时在发展，所以我平时只要有时间，就看看专业书籍，经常与一些高级技师一起研究新技术的应用与推广，不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也是我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。我经常与新同事进行技术探讨与交流，把自己学到的技术知识与新同事分享，并从他们身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步，共同为公司的发展尽一份力。我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新技术，才使得我的技能水平达到了熟练精湛，运用自如的地步。做我们这项技术性工作的，看事要用心，做事要专心，学习要虚心，容不得有半点马虎和出错，所以首先工作态度要端正，要有良好的职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，严格把好建筑管道施工质量这一关。

近几年来，随着个人技术的不断提高，我对工艺图设计中不合理的部分提出了自己的修改意见和补救措施，得到了单位的认可。积极响应公司“传承、帮助、引领”人才队伍建设的号召，积极配合部队不断培养后备力量，做好传承、帮助、引领工作，关心他们的生活、工作和思想发展。我带来的学徒基本上能够自立，成为集团公司技术工人中的领导者和生产一线的主要团队成员。一般认为，管道施工的重点是“流程合规、三检四定”。把握好这两点，可以减少管道“三检四定”问题，降低返工概率。因此，有必要在管道建设过程中牢牢把握，以便建设好工艺管道，实现效益最大化。我公司设备种类繁多，管网维护检修和设备维护检修的技术改造十分繁重。我继续研究和探索实现节能降耗的法律。把理论知识与工作实践相结合,无条件地向年轻同志传授工作经验。由于我公司给排水系统使用寿命长，给排水器具经常损坏。在日常工作中，加强巡检，及时更换损坏的给排水器具，避免长时间水流的发生，做到安全用水、节约用水。确保日常工作的正常顺利进行。为我们单位的生产提供强有力的后勤支持。回首往事，充满自豪；展望未来，更加自信。

地下障碍物。经常加班，如；医学院新社区的二级网络相对复杂。加热开始时，发现供水管和回水管反向连接。为了不影响加热时间，我带领张跃等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。

（一）只有理顺岗位,努力熟悉基本业务,才能更好地适应工作。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。

（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

在如此紧张有序的一年之后，我觉得我的工作技能达到了一个新的水平，我对每一项工作都有明确的计划和步骤，我有行动的方向，我有工作的目标，我真的有一个心底！基本上做到了忙而不乱、紧而不散、条理分明，从根本上摆脱了只抓艰苦、不总结经验的现象。就这样，我从无限忙碌中走进了今年，从无限轻松中走出了今年。此外，在工作中，我也明白了与人打交道的道理，以及良好的态度、工作热情和责任感是多么重要。综上所述,在今年的工作中,我接触了许多新事物,产生了许多新问题,学习了许多新知识,新经验,使我的思想认识和工作能力有了新的提高,进一步提高。在日常工作中，我总是要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高业务素质和道德素质。听取以下员工意见，敢于推荐人才，总结工作成绩和问题，及时采取对策！总的来说，还存在一些不足和亟待解决的问题，主要体现在以下几个方面：新事物学习不够，经常根据工作经验办事，按照以往的工作常规处理问题，表现出在工作中大胆创新是不够的。

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极与员工协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，加强管理创新实践，促进管理水平的提高。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的`工作推向前进！我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!

第三部分：工作总结的管道

我叫XXX，中共党员，本科，于20xx年8月入职河南安装集团，后被分到了工程管理分公司，来到了鹤壁煤电煤化动力站项目部开始了我的实习生活，经过一个月时间的不断接触与了解，我深深喜欢上了安装工作，并经领导同意与协调，我转入生产部从事管道专业工作。时光飞逝，眨眼间20xx年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入20xx，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：

一、现场管理：

我刚来的时候鉴于社会实践工作的缺乏，怀着对工作的满腔热情，本着“不懂就看，不懂就问，不懂就学”的想法，也曾和工人师傅们闹过一些技术问题上的笑话，可也正是这样一股子冲劲使我得到了大家的认可，赢得了老师傅们的信心。他们转而无不热心真诚地帮助我，带我尽快的熟悉了管道安装的工作，并促使着我进一步的向前发展，在此，我十分感谢那些帮助过我的人！

在他们的帮助下，我从一个甚至不了解管道组件的人变成了一个能够熟悉管道工作并为管道工作提供良好服务的有用的人。正是在这种良性的互动和沟通中，我与一线工作者和大师成为了朋友，这进一步为我的二线经理的工作提供了很大的帮助。

二、资料管理方面：

“在做中学，在做中学”是成功的条件之一。在过去的六个月里，在老师和老师的指导下，通过与同事的沟通和交流

不断学习与努力，我基本上掌握了管道专业资料管理工作的基本流程与工作，比如：安全技术交底、安装记录、工程签证单、工程联系单、技术联系单等等，所有这些在我刚开始接触时，我的理解是有偏差的，没有从内心深处真正地意识到他们的价值，更不懂得他们的意义，现在的我认识到位，思路清晰，能在独立的情况下及时完成各项工作。

三、项目预算：

学习是使人得以进步的唯一途径，我们价值的实现离不开持续地学习，回到二线从事管理工作之后，加强自身的学习就显得十分重要了，当真正认识到工程预算对我们安装行业的意义时，我们才会真正的把个人自身融入其中，并为之奋斗！

通过与老师和硕士的经验交流，特别是在我们首席工程经济学家的不断指导下，我逐渐了解了一些关于项目预算的知识，有了一些自己的经验和经验，能够独立完成一些简单的预算。虽然我对所有这些预算知识的理解有限，需要提高，但我追求知识的愿望越来越强烈，我坚信通过我的不断努力，我能够以更好的质量完成项目预算。

通过这半年的学习与努力，我感受颇多：作为公司的储备人才，我从各方面严格要求自己，始终保持着乐观向上的心态，妥善处理学习和工作间的关系，努力提高个人素质，面对已经踏上征程的人生道路，我积极的勇往直前，争取在自己的岗位上闯出一番事业！

工作到一定阶段或结束时，要回头认真分析研究，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，提高认识，明确方向，进一步做好工作，并用文字加以说明，这叫做工作总结。以下内容仅供参考！

篇12：管道个人工作总结

回顾这一年来的工作，我在各级领导的正确领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的`改变，现将一年的工作情况总结如下：

一、工作方面：

今年以来，我本着认真工作、积极进取的态度，较好地完成了本职工作：

一是牢记岗位制度，熟悉管线的保养流程和相关安全*作规程，严格按照管线巡查制度工作。

二是对本职工作范围内的各管线和设备进行定时巡查，并做好相关的巡查记录，确保管线正常、安全运行。

二、作风方面：

在积极响应公司的基本指导之下，我时刻严格要求自己，纪律作风也有了明显提高：生活中厉行勤俭节约，减少铺张浪费。工作中力求有序工作、高效完成。

结合一年来的工作开展情况，接下来我将做如下举措：

1、加强思想建设。

一要加强理论知识学习，拓宽知识面，向书本学习，向领导学习，向同事学习，提高业务技能。

二要注重了解公司新政新策，并积极配合公司开展实践活动，在思想上引起高度重视，用思想指导工作。

2、提高业务水平。

一要根据集输大队和本岗位全年工作要求，对接下来的工作进行具体计划，明确工作内容、时限和要达到的目标。

二要坚持认真负责的工作态度，加强与岗位内外各同事的协作配合，明确工作思路，增强工作实效，努力做好本职工作，用工作制度约束自己，用工作标准要求自己，努力提高工作质量。

3、加强作风建设。要始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致的作风。

总之，在接下来的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，求真务实，努力完成全年工作。

篇13：管道个人工作总结

经过一年不断接触与了解，并经领导同意与协调，我进入了生产部从事管道专业工作。时光飞逝，眨眼间一年时间已悄然而过，这段时间在领导的带领下取得了一定的成就，现将一年来的工作总结如下：

一、现场管理方面：

鉴于社会实践工作的缺乏，怀着对工作的满腔热情，本着“不懂就看，不懂就问，不懂就学”的想法，赢得了老师傅们的信心。他们转而无不热心真诚地帮助我，带我尽快的熟悉了管道工作，并促使着我进一步的向前发展，在此，我十分感谢那些帮助过我的人！在他们的帮助下，我从一个连对管道构件都不懂的人变成了一个能熟悉管道工作，为管道工作提供良好服务的'有用的人。正是在这样的良性互动与沟通中，我和一线工人师傅们成为了朋友，这又进一步为我二线管理人员的工作提供了莫大的帮助。

二、资料管理方面：

“在学中干，在干中学”，不断地加以总结与积累是成功的条件之一，在与同事们交流和沟通中，经过不断学习与努力，我基本上掌握了管道专业资料管理工作的基本流程与工作，比如：安全技术交底、安装记录等等，所有这些在我刚开始接触时，我的理解是有偏差的，没有从内心深处真正地意识到他们的价值，更不懂得他们的意义，现在的我认识到位，思路清晰，能在独立的情况下及时完成各项工作。

三、工程预算方面：

学习是使人得以进步的唯一途径，我们价值的实现离不开持续地学习，回到二线从事管理工作之后，加强自身的学习就显得十分重要了，当真正认识到工程预算对我们安装行业的意义时，我们才会真正的把个人自身融入其中，并为之奋斗！通过与老师傅们的心得交流，特别是在我们总工程经济师的不断指导下，我渐渐了解到一些工程预算方面的知识，有了一些自己的心得与体会，能独立完成一些简单的预算了，所有这些预算方面的知识虽认识程度有限还有待提高，但我追求知识的欲望却更加强烈了，我坚信，在我的不断努力下，我能更加质量地完成工程预算方面的工作。

通过这一年的学习与努力，我感受颇多：作为公司的储备人才，我从各方面严格要求自己，始终保持着乐观向上的心态，妥善处理学习和工作间的关系，努力提高个人素质，面对已经踏上征程的人生道路，我积极的勇往直前，争取在自己的岗位上闯出一番事业！

篇14：学校办公室工个人工作计划

精选学校办公室工个人工作计划 (一)

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。

三、主要工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、用心配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、建立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。协助校长搞好学校外事工作。

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

参考学校办公室工个人工作计划 (二)

一、工作思路

办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实求细求精求新”。以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、工作目标：

常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要创造和谐的办公环境;上传下达，要创设畅通的信息渠道;办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学校形象。

三、工作要求

一是强化服务意识。

办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和学生满意。

二是强化协调意识。

办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。

三是强化责任意识。

在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激情，才会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。

四是强化学习意识。

学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。

五是强化宣传意识。

进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作及时、有效的进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。

四、具体工作

1. 认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。

2. 及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。

3. 做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录工作。

4. 起草并拟定好学校各种通知、通告等。

5. 组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。

6. 及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。

7. 做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。

8. 做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。

9. 做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。

一学期来的办公室工作让我收获良多，有经验，继续发扬;也有教训，指引我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、用心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。

经典的学校办公室工个人工作计划 (三)

时间过得很快，转眼间又是新的一年了。在我毕业之后，我被分配到一个学校的办公室工作。我虽然不教课，但却对各位任教老师起着桥梁作用。所以我对这份工作一直都兢兢业业。

我们所在办公室的工作人员是一支年轻的队伍。作为新人的我们有着满腔的热情与十足的干劲，恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在完善的计划指导下，我们这只雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。

这次我们办公室个人工作计划分为三部分：

一、新成员的部门教育，作好衔接工作

为了增强办公室的工作实力，在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干，头脑灵活的新成员，在近期，我部将组织成员对本部职能的学习，使其明确并熟悉本部的基本工作任务。另外还将做好新成员能力的培养，多锻炼新人，为下一届分团委学生会培养好人才。

二、以提高效率为原则，科学的管理档案

上届办公室的文书档案以初具规模，这为我们今后的工作提供了参考。我们的办公室工作计划是在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理，如在原有基础上加上目录，索引，以提高查阅的方便性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，提高管理效率。

三、突破传统，敢于创新

办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家改变这一看法。首先，我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用，使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。其次，我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则，协助院、系举办一系列健康活泼的活动，以锻炼我部的组织能力。

总的来说，以上就是我部对于下一年度工作情况的计划。在新的一年工作中，希望我们的工作能顺利开展，也希望在今后的工作中能得到不断的完善。不断的把工作做到最好。

模板学校办公室工个人工作计划(四)

本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。

一、行政工作：

1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。

2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作用心性，把出勤与有效工作相结合。

3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。

5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。

7、认真做好学校XX年大事记整理工作。

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。

10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。

12、与各部门协调做好其它各项工作。

二、党务工作：

1、加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。

2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员发展工作。

3、继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。

优秀的学校办公室工个人工作计划 (五)

新的一学年，在校党委、校委会的领导下，校务办公室将进一步协调与配合各处室和级部做好工作，要紧紧围绕学校制定的总体工作思路和各阶段的重点工作目标任务，以办好政务、搞好事务、做好服务为已任，全面履行办公室的工作职责，努力改进工作作风，扎扎实实的为学校的进一步发展做出自己应有的贡献。

一、工作思路

紧紧围绕教育教学这个工作中心;搞好两项事务，即行政事务和日常事务;抓好三个服务，即为领导服务、为教师服务、为学生服务;提高四项工作质量，即一流的文书材料、一流的会务组织、一流的学习组织、一流的检查 ;推进五项基本建设，即完善学校制度建设、教职工思想作风建设、校园文化建设、宣传信息工作建设、档案管理的规范化建设，促进办公室的各项工作再上新台阶。

二、工作目标

全面完成办公室的各项工作目标，高质量的完成学校交办的各项工作任务，在县内的各项评比中争先创优，达到领导放心、师生满意。

三、工作举措

针对过去工作

中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个方面进一步着力工作上下功夫。

(一)进一步着力加强队伍建设。

一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责;

二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念;加强政治理论和业务能力的学习，不断增加工作人员的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良的工作人员队伍。

(二)进一步着力创新务实开展工作。

坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。

(三)进一步着力加大宣传，营造良好氛围。

要把握好新闻舆论导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的认识。按照学校制定的宣传工作方案的要求，分解宣传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传学校，营造一个良好的舆论氛围，全面提升学校的社会形象。

(四)进一步着力学习和应用新知识。

将加强校园网和电脑办公等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式。采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。

(五)进一步着力加强日常事务的管理。

落实学校勤俭办学的规定：

一是加强接待管理，完善接待制度、严格审批制、明确接待标准，以节俭、实惠为原则，不搞大吃大喝，讲排场，控制接待费用超标;

二是加强文印管理。落实文印管理制度，加强打印审核，做好文印核算，制定目标责任，节约经费支出，推行无纸化办公;

三是加强教职工日常坐班、开会、升旗和参加大型活动等的考勤管理;

四是加强岗位津贴的统计和管理;加强车辆和公务出差的管理，实行审批登记制，降低车辆和出差的相关费用;

五是加强人事管理，公平公正的做好职工调资、职称评聘晋级、考核、评优评奖等各项工作;

六是做好离退老干部的管理和新聘任的年轻教师的管理。

(六)进一步着力服务领导决策上下工夫。今年要着力改变服务领导决策不够的现象，集中精力和时间深入教育教学一线和校外办学实际搞好调研。通过信访接待、师生座谈、阅读上级文件、网络数据等多种途径综合收集各个方面的信息，真实全面地掌握校内外的各种情况，掌握第一手材料。围绕工作中的重点、难点，开展调查研究，针对师生关心的热点、焦点问题展开思考，结合国家的大政方针进行谋划，对工作中的典型经验进行剖析，及时总结各方面的经验教训，撰写调研报告，在各个方面都拿出有参考价值的建议和意见，为领导科学决策当好参谋和助手。