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党风廉政建设责任制通报

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党风廉政建设责任制通报（合集5篇）由网友“春日恋爱物语”投稿提供，下面是小编给大家带来党风廉政建设责任制通报，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。

党风廉政建设责任制通报

篇1：党风廉政建设责任制通报

各党委(党组、工委)，直属总支、支部，区直各部、办、委、局，各人民团体，各有关单位，各派驻纪检组、纪(工)委：

根据区委的统一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，区纪委通过核查内页资料、听取工作情况汇报等方式，对全区68个单位和部门以及直属党组织落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。同时，根据日常监控，对各单位和部门以及直属党组织落实党风廉政建设责任制情况、领导干部廉洁自律情况、信访及纪律审查、反腐倡廉宣传教育、党风政风行风建设、惩防体系建设共六个方面的工作进行了综合评价。现将考核结果通报如下：

一、基本情况

20xx年，全区各单位、部门严格按照全面从严治党要求，认真研究、合理安排党风廉政建设和反腐败工作，强化教育、监督和管理，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。一是履行主体责任进一步落实。各单位、部门认真贯彻落实上级党委和纪委要求，牢牢抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，班子成员认真履行“一岗双责”职责，采取多种方式，层层传导压力，推动了主体责任落到实处、形成新常态。二是党风政风行风进一步好转。各单位、部门努力践行“三严三实”要求，深入贯彻落实八项规定精神，主动查摆纠正“四风”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，真抓严管，促进了党员干部在岗尽职、在岗有为，推动了纪律作风落地生根、持续向好。三是党内监督制度进一步规范。各单位、部门积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见、“三重一大”事项决策制度等有关要求，深化廉政风险防控工作，认真执行述责述廉工作制度，推动了制度执行更加主动自觉、规范完善。四是风清气正氛围进一步形成。各单位、部门依托廉政教育基地、廉政文化长廊、党课等有效载体，扎实开展反腐倡廉宣教活动，加强对职责范围内干部职工的教育，对可能出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒提示，推动了风清气正、干事创业氛围的形成。

从日常监控和检查考核情况看，也存在着一些问题和不足：一是个别单位和部门抓党风廉政建设的自觉性不高，存在重研究部署、轻推进落实的现象，工作大多停留在学学会议精神或文件通知上，督促检查的少。二是个别领导干部“一岗双责”履行得不好，存在重业务工作、轻党风建设的现象，把主要精力放在了单位的具体业务和事务上，不想抓、不愿抓、不会抓党风廉政建设工作。三是各单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任及惩治和预防腐败体系建设工作进展不平衡，存在重制度建立、轻制度执行的现象，有的制度照抄照搬，没有结合工作实际。四是个别单位内页资料质量不高，存在补写工作活动记录、应付检查考核的现象，日常工作的积累和整理不及时，没有全面地反映出本单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。

二、考核结果

根据平常掌握和检查考核情况，在考核等次评定中，对存在党员干部受到党纪政纪处分、被举报问题线索查实、因违反有关规定被通报批评以及其他违规违纪问题的单位和部门，实行一票否决。经区纪委会研究，决定将区委办公室等10个单位和部门评定为20xx年度落实党风廉政建设责任制先进单位，将区教育局等58个单位和部门评定为20xx年度落实党风廉政建设责任制合格单位。

此通报

附件：20xx年度落实党风廉政建设责任制先进单位

中共xxxx区纪律检查委员会

xxxx区监察局

年3月21日

篇2：党风廉政建设责任制通报

各乡(镇)党委、政府，县委各部委，县级各部门，各人民团体，有关企事业单位：

按照《xx县20xx年乡(镇)目标绩效考核办法》和《xx县20xx年县级部门目标绩效考核办法》(xx委办发〔20xx〕20号)及《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(xx委责办〔20xx〕1号)要求，现将我县20xx年党风廉政建设责任制考核情况通报如下：

各乡(镇)、县级各部门(单位)要认真落实“两个责任”，深化“六公开”，持之以恒改进作风，切实抓好党风廉政建设和反腐败各项工作。要采取有效措施，加大宣传力度，努力提高党风廉政建设社会评价群众满意度。

附件：1、20xx年乡(镇)党风廉政建设责任制考核得分表

2、20xx年县级部门党风廉政建设责任制考核得分表

党风廉政建设领导小组办公室

中共xx县委

xx县人民政府

年5月5日

篇3：党风廉政建设责任制通报

按照局党委的部署和安排，8月上旬，委党委副书记、纪委书记郭俊荣率局党风廉政建设责任制检查考核组对局属各单位20xx年上半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核。现将情况通报如下：

一、考核的基本情况与总体评价

1、基本情况：局属养路段、运管所、路政大队、海事处等4个单位按照局印发的《20党风廉政建设暨反腐败工作要点》精神，对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序，认真听取了各单位支部述职述廉报告，查阅了相关资料，找相关人员进行谈话。

2、总体评价：年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风纪律的落实，工作任务完成好，作风转变务实，支部的凝聚力、战斗力明显增强。

二、考核单位主要做法

1、注重党风廉政建设责任落实，工作部署得力。一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求，迅速召开会议、印发文件，及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工，自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排，真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”，坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责，将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用，切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作，不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容，充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。

2、注重党风廉政学习教育，理论学习常态化、多样化。一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求，各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容，结合实际制定了理论学习计划，列出了相关书目和材料，明确了学习时间和目标任务。二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外，还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等，有力地推动了教育学习活动的深入开展。

3、注重完善规章制度，制度建设更加有力。一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节，以查找漏洞、破解难题为切入点，积极推进制度创新，制(修)订了一批切实可行的规章制度。二是狠抓制度落实。严格执行 “三重一大”制度，定期召开支部会议，研究工作，交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项，坚持支部集体讨论决定，不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制，班子成员能自觉服从大局，坚持做到同心、同向、同步，敢于担当，团结协作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团，发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。

4、认真执行中央“八项规定”，服务意识显著提升。一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等，规范公车管理和公务接待，遏止公车私用、公款旅游，有力地减少了行政开支。二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展，组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。

三、存在的问题及有关要求

从检查考核情况来看，还存在个别单位廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、财务政务公开不够、工作纪律要求不严等问题，针对以上存在的问题，特提如下要求：

1、要进一步强化责任意识。各单位要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设，要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制，不能只满足于开会作布置、发文提要求，嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究，结合本单位的实际抓好责任制落实，切实做到心中有数。

2、要进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，不能过于宏观、过于原则。要把制定责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来，真正做到有的放矢。

3、要进一步加强作风纪律建设。在“三重一大”事项上，要始终坚持民主集中制;在党务政务财务上，要始终坚持公开透明;在作风纪律建设上，要始终坚持动真碰硬，要按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风建设。领导干部要带头加强廉洁自律，为干部职工做表率。要认真倾听群众的意见和建议，及时解决事关干部职工切身利益的问题。要加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领广大干部职工不断进取、开拓创新，推动本单位各项工作健康有序发展。

xuexila

xxxx年xx月xx日

篇4：关于党风廉政建设责任制检查的通报

校属各部门：

根据沪应院委〔2014〕48号《中共上海应用技术学院委员会关于落实党委主体责任做实党风廉政建设责任制的实施方案》、沪应院委〔2014〕52号《中共上海应用技术学院委员会落实推进二级单位(部门)党风廉政建设责任制的实施意见(试行)》、学校纪委于上学期末对校属各部门落实党风廉政建设责任制情况开展了调研和检查，现将调研和检查情况通报如下。

一、调研和检查开展情况

1.调研和检查的内容

主要有以下5项内容，时间为自7月至6月。

(1)落实党风廉政建设各项制度的过程和效果;

(2)部门防控制度的制定和执行情况;

(3)中央八项规定精神落实情况;

(4)领导班子成员落实党风廉政建设主要责任的情况;

(5)对上述4项工作的意见和建议。

2.调研和检查参加人员

学校：校纪委委员、监察处全体、审计处和财务处等部门代表、学校党风廉政建设特邀监督员。

二级单位(部门)：党政班子成员、工会主席、纪检委员、党风廉政监督员、财经民主监督小组组长、部分教职工。

3.调研和检查方式

(1)部门自查;

(2)实地检查;

(3)专项抽查;

(4)个别访谈;

(5)问卷调查。

4.调研和检查获取的信息与整理

(1)部门自查情况汇总与整理

所有二级单位和职能处室都根据要求进行了自查，分别填写了《二级单位落实党风廉政建设责任制情况自查表》和《职能处室落实党风廉政建设责任制情况自查表》。

各部门自查情况请见：附件1-各部门自查汇总表。(注：此通报的所有附件及原始资料可以到行政楼406室龚国敏老师处查阅)

(2)实地检查情况汇总与整理

学校检查组成员对所有二级单位自2014年7月以来落实党风廉政建设责任制情况的书面资料和日常工作记录进行了检查，学校纪委委员对所联系的职能处室进行了检查。

具体检查统计情况见：附件2-二级单位检查汇总表。

(3)专项抽查情况汇总与整理

本次专项抽查重点抽查了以下内容：公务接待情况、人才引进情况、本科教学“三项经费”使用管理情况。

专项抽查具体情况请见：附件3-专项抽查情况汇总表、附件4-专项抽查情况说明汇总。

(4)个别访谈情况汇总与整理

本次调研以学校纪委委员为主谈人员，共重点个别访谈了43人，访谈对象主要是各二级单位的纪检委员、党风廉政监督员、财经民主监督小组组长、教职工代表和职能处室的领导和工作人员等。

个别访谈情况请见：附件5-个别访谈记录汇总与整理

(5)问卷调查情况汇总与整理

本次问卷调查分无记名调查和实名调查两部分，共设计了6种问卷。《问卷一》请二级单位教职工无记名填写，《问卷二》请职能处室教职工无记名填写。《问卷三》请二级单位和职能处室领导实名填写，《问卷四》请二级单位纪检委员实名填写，《问卷五》请二级单位党风廉政监督员实名填写，《问卷六》请二级单位财经民主监督小组组长实名填写。

问卷调查情况请见：附件6-问卷调查情况汇总与整理表。

另外，今年5月，学校纪委在中层干部中进行了廉洁自律知识测试，一些干部对加强学校党风廉政建设和所在部门的廉政风险预警防控等工作提出了积极的意见和建议，具体请见：附件7-部分中层干部意见和建议。

二、调研和检查结果

综合自查、实地检查、专项抽查、个别访谈和问卷调查等各项情况，过去一年来，学校各部门在落实党风廉政建设责任制方面总体良好，与前两年同期的调研和检查结果相比有较大进步，但在有些方面还需进一步加强和深化。

1.学校各部门对落实党风廉政建设的责任意识不断提高,在党风廉政建设主要责任落实方面有较大进步。

学校各部门领导班子重视党风廉政建设，认真执行党和国家的政策、法规以及上级和学校有关规定，对落实党风廉政建设的责任意识不断提高，认真落实党风廉政建设的各项任务，承担“一岗双责”的责任。

(1)各部门领导的自我认识

在今年针对处级干部的128份实名调查问卷中，干部们普遍认为自己履行《处级领导干部廉政承诺书》的情况好，具体人数为：好：121，较好：7;一般：0;不好：0。

(2)教职工对所在部门党风廉政建设主要责任落实情况和中央八项规定精神落实情况的肯定度逐年提高。

在20的问卷调查中，针对《您所在部门党风廉政建设主要责任落实情况》一题，共有557人参加选择，认为好：538人，一般：18人，不够：1人。所占比例分别为：好：96.59%，一般：3.23%，不够：0.18%。在2014年的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：84.06%，一般：15.94%，不够：0%。

在年的问卷调查中，针对《您所在部门落实中央八项规定精神情况》一题，共有558人参加选择，认为好：542人，一般：14人，不够：2人。所占比例分别为：好：97.13%，一般：2.51%，不够：0.36%。在2014的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：83.82%，一般：16.18%，不够：0%。

(3)二级单位对执行党风廉政建设责任制的过程更重视，执行效果有较大进步。

学校纪委已连续三年对二级单位执行党风廉政建设责任制等情况进行了调研和检查。内容涵盖二级单位的党政联席会议、财经民主监督小组的工作、党风廉政教育、领导干部遵守廉洁自律若干规定、党风廉政建设主要责任落实、落实中央八项规定精神、师德师风政风行风、部门廉政风险预警防控工作等情况。从调研和检查情况看，通过学习、宣传和检查，各二级单位对贯彻落实党风廉政建设责任制越来越重视，认真落实学校党风廉政建设的各项任务，制定部门党风廉政建设工作计划并组织实施，执行效果有较大进步。

2014年对21个二级单位的检查平均分为75.80，2015年的平均分为87.95。

各二级单位在贯彻执行“三重一大”精神方面，更加注重按学校的实施细则执行，经过集体讨论决定有关“三重一大”的问题。在实地现场检查书面资料和日常工作记录、个别访谈等中，都发现各二级单位在党政联席会议的组织、议题确定、议事规则等方面的执行力逐年提高，党政联席会议都能正常召开、会议记录详细的单位增多、会议纪要基本都能公开，有的单位已经开始以《执行单》形式落实会议决定。

在执行《二级单位财经民主监督小组工作实施办法》方面，各二级单位党政领导更加重视发挥财经民主监督小组的作用，监督小组成员的监督意识和监督能力逐年提高。在2015年的问卷调查中，针对《您所在部门财经民主监督小组工作情况》一题，共有400人参加选择，认为好：357人，一般：33人，不够：1人，未进行：0，不知道：9。所占比例分别为：好：89.25%，一般：8.25%，不够：0.25%，未进行：0%;不知道：2.25%。在的问卷调查中，相应题目选择人数所占比例分别为：好：32%，较好：48，一般：18%，不够：2%。

(4)教职工普遍认为领导干部遵守廉洁自律若干规定情况好。

在今年的问卷调查中，针对《您所在部门领导干部遵守廉洁自律若干规定情况》一题，共有427名教职工参加选择，认为好：411人，一般：15人，不够：1人。

(5)师德师风和政风行风情况获得肯定

在今年的问卷调查中，针对《您所在部门师德师风、政风行风情况》一题，共有558人参加选择，认为好：553人，一般：24人，不够：1人。

2.在落实党风廉政建设责任制方面的不足之处和需进一步加强和深化的方面。

(1)自觉性和主动性有待提高

部分党政领导班子在学习和贯彻党风廉政建设责任制方面的自觉性和主动性方面有待提高。如在部门廉政风险预警防控工作方面，有的部门能结合中心工作和实际情况，主动制定和认真执行适合本部门的廉政制度、开展有针对性的廉政教育，但多数部门在这方面还做得不够。

(2)对制度的执行力有待提高

一年来，学校发布了一系列有关党风廉政建设等方面的文件和通知，也组织了一些学习、宣传和教育，但在调研和检查中发现，有的制度在执行上还不到位。如：多数二级单位在确定党政联席会议的议题和讨论内容准备方面做得不够，约有一半单位的会议记录还不够详细，有的单位在涉及决定推荐、任免干部和教职工利益的事项时还未实行票决制，有的单位还未落实纪检委员参加党政联席会议;有的单位按时主动报送“月报表”的习惯还未养成等。在专项抽查中发现：在公务接待方面，一些单位缺少经过负责人审签的接待清单，有的单位未严格按规定使用学校划拨的接待费;在引进人才方面，有的单位未将引进人才列入党政联席会议议题，有的单位没有在单位内部进行公开;在使用本科教学“三项经费”方面，有的单位未按学校规定履行申报、审批流程，缺少《“三项经费”使用申请表》等。

三、纪委下一阶段工作重点

校纪委书记约谈部分部门的负责人，进一步强化“一岗双责”意识，明确任务和要求。

发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，协助党委加强对各项工作任务的组织协调和日常监督检查。对各部门在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”等方面进行重点检查和不定期抽查，加强党的纪律建设，严防“四风”反弹，将可能发生的问题纠正在萌芽状态。

协调和发挥组织监督、行政监督、群众监督等监督合力，加大查信办案工作的力度。对发现的问题，严格依法依纪开展查信办案工作，坚持抓早抓小，治病救人;同时，突出办案重点，加强与司法机关的协作配合，坚决查处贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。

中共xx应用技术学院纪律检查委员会

10.30