党政通报范文（精选12篇）由网友“不吃了啦”投稿提供，下面就是小编给大家带来的党政通报范文，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：党政通报的
同志们：
根据会议安排，我就今年以来全县安全生产工作情况作以通报，并就当前工作讲几点意见。
一、前五个月，全县安全形势总体平稳，但问题依然突出
今年以来的安全生产工作，可以说，是在克服诸多矛盾的过程中艰难展开的。去年一度紧张的安全生产工作形势，迫使我们从一开年就把安全生产作为压倒一切的头等大事紧抓在手，采取了更加严厉的措施，投入了更多的领导和工作力量，全力以赴确保安全。针对个别非法矿井利用春节长假之机死灰复燃，并造成人员伤亡的紧张形势，县委、县政府高度重视，果断决策，对涉嫌组织参与非法生产的违法人员进行了严厉打击，并于正月二十六召开了声势浩大的打击非法开采煤炭资源公开处理大会，收到了杀一儆百的效果。面对道路交通安全事故居高不下的形势，在集中开展百日交通安全竞赛活动的基础上，紧接着，又于4月份铺开实施了创建平安畅通xx工程，进一步加大了对违法违章驾驶营运行为的打击力度，较好地预防和减少了重大交通安全事故。始终突出煤矿安全这一重点，在全县建立并落实了县级领导包联煤矿抓安全机制，上下联动，指导和督促企业解决了一批长期制约和影响安全生产的老大难问题，全县25家煤矿顺利拿到了安全生产许可证。着眼解决非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工业等领域存在的重大隐患和突出问题，进一步加强了对企业厂长经理的安全教育和培训，依法对省、市通报的18家无证非法砖瓦窑场和采石场全面实施清理整顿，完成了51户非煤矿山企业的安全生产许可证申报和整改验收工作。与此同时，为进一步落实各级、各部门、各行业在安全监管中的责任，着手调研并初步草拟完成了安全生产四项制度，待县委、县政府研究后将下发实施。当然，安全生产是一个动态过程，不可能一蹴而就，也不是通过开展一两次活动或采取一两个非常举措就能够一下子解决问题的。安全生产形势的扭转，需要我们付出长期地坚持不懈地努力，需要全社会的共同参与，努力实现本质安全。
我们讲前五个月全县安全形势总体平稳，是相对于全国、全省接连发生重特大事故而言的，我们县上除元月份发生过一起外地车辆一次死亡3人的重大交通事故以外，通过采取过硬措施，较好地遏制了重大安全事故的发生。但目前面临的形势依然严峻，反映在四项指标上，全县1—4月份共发生各类事故50起，死亡17人，受伤67人，经济损失29.25万元。这其中道路交通事故占了绝大一部分。全县前四个月共发生交通事故49起，死亡16人，受伤67人，经济损失14.25万元。除后一项经济损失下降4.49外，其余三项分别同比大幅度上升，占到全县总量的98、94和100。透过现象看本质，足以反映出目前安全生产方面存在的突出矛盾和问题。
一是个性矛盾长期困挠。重点是道路交通和煤矿安全。我们连续几年安全事故的大头都在这两个方面，像去年发生的163起事故中，仅交通事故就占到156起，死亡53人，分别占全县总量的95.7和77.9。特别是死亡人数，一年死亡53人，平均一周死亡1人。再就煤矿安全而言，去年发生了两起一次死亡3人以上重大事故，把我们多年在煤矿安全方面所做的工作和所取得的成绩毁于一旦。今年前四个月虽说未发生事故，但进入5月份之后，可以说，隐患不断，多方告急，迫使我们不得不又一次对全县所有煤矿全面实施停产整改。道路交通和煤矿安全方面存在的问题不解决，全县安全形势难以好转。
二是共性矛盾依然存在。主要是安全投入不足，安全设施配备不够;员工安全素质较差，全社会安全意识普遍淡薄;安全检查流于形式，隐患排查不够及时，存在讲得多、抓得少，检查多、督促少，应付差事多、真停实改少的“三多三少”问题。重生产、轻投入，重效益、轻安全，重生产投入、轻安全投入的现象在多数企业普遍存在，还没有把安全生产真正作为企业的“生命线”工程来抓。
三是潜在矛盾亟待解决。从这几年抓安全生产工作的实践看，之所以导致企业负责人责任意识淡薄，思想麻痹，管理粗放，“三违”现象时有发生;之所以企业现场管理混乱，安全隐患层出不穷;之所以个别非法矿主胆敢顶风违纪组织非法生产，一个是安全教育宣传不力，没有从思想上形成安全第一的意识;二一个是安全技术培训滞后，缺少一支真真正正懂安全、抓安全、保安全的骨干力量和技术队伍;三一个是粗放型经济增长方式尚未改变，不能对企业实施规范化安全管理;四一个是存在执法不严的问题，重罚轻管，以罚代管，没有从根本上触及违规违章者的灵魂。凡此种种，导致隐患越来越多，积小成大。不发生事故是偶然的。对此，全县各级各方面务必树立“隐患不除、寝食难安”的思想。
篇2：党政通报的
关于表彰先进单位、先进个人的决定
各单位：
，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
怎样写表彰性通报
表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。写好表彰性通报，对表彰先进、弘扬正气有非常重要的意义。笔者认为写表彰性通报应主要做好以下两点：
一、要准确把握其结构和写法
就是要清楚表彰性通报由几个部分组成，每个部分写什么，怎么写。从结构上说，表彰性通报由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。请看下面一篇表彰性通报，然后以此为例，具体介绍表彰性通报的结构和写法。
关于表彰王××同志不畏强暴勇斗走私犯罪分子事迹的通报
全县各级党组织：
共产党员王××同志是我县工商管理局一名青年检查员。2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张××走私黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××同志，被王××同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××同志脸部、胸部。王××同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。
王××同志今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。
鉴于王××同志一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。
希望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王××同志为维护党和人民的利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。
中共××县委员会
****年三月二日
篇3：党政通报批评
各村：
，辛丰村党总支委员，文书，对禁烧工作认识不足，不能坚守岗位，镇督查组x年10月14日晚上8点20分到高架桥秸秆堆放场巡查，发现不在岗。电话通知后至晚上9点仍未到岗，再次联系电话不接。9点45分督查组再次到高架桥巡查其仍未到岗。为严明工作纪律，根据镇禁烧文件规定，经镇委研究，决定给予通报批评，罚款100元的处分。
x年10月13日下午3点，xx村保洁员曹、刘焚烧垃圾，x年10月15日早上7点，辛丰村保洁员姜焚烧垃圾，经镇委研究，给予三人扣发一个月工资，并写出书面检讨的处理。
希望各村加强对包保干部的责任管理，加强巡查，确保包保干部在岗在位，高度负责，严防死守，实现零火点的工作目标。
特此通知
中共xx镇委
x年10月15日
篇4：党政公文
党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，文秘资源网 制定本办法。
第二条 竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇和县直单位内设机构的股级干部。本办法主要适用于选拔县委、县政府工作部门的中层干部，县人大、政协办事机构的中层干部，县法院、检察院的中层干部，乡镇党委、政府的中层干部。选拔任用中层干部，应大力推行竞争上岗。是否实行竞争上岗，由本单位党委(党组)决定。
第三条 通过竞争上岗选拔党政机关中层干部，一般在本机关内部实施，也可根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。
第四条 竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。
第五条 竞争上岗必须在核定的编制和股级干部职数限额内进行。
第六条 竞争上岗一般应当经过下列程序：
(一) 制定并公布实施方案;
(二) 报名与资格审查;
(三) 笔试、面试;
(四) 民主测评、组织考察;
(五) 党委(党组)讨论决定;
(六) 办理任职手续。
笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。
第七条 竞争上岗工作在本单位党委(党组)领导下，由本单位干部(人事)部门组织实施。
第二章 制定方案、报名与资格审查
第八条 竞争上岗应当制定实施方案。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众的意见，由党委(党组)讨论决定。
第九条 实施方案确定后，应当将主要内容在本机关及所属有关单位公布。
第十条 参加竞争上岗人员的基本条件和资格应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定以及竞争职位的要求。
第十一条 报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。在报名过程中，应当允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。仅有个别人报名，形不成有效竞争的职位，可不列入本次竞争上岗的范围，允许报考该职位人员改报其他职位。
第十二条 单位对报名人员进行资格审查并公布结果。
第三章 笔试与面试
第十三条 竞争上岗应当进行笔试、面试并量化计分。笔试、面试可依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，结合单位实际和内设机构业务特点命题。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。
第十四条 笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。笔试一般由本单位组织实施。
第十五条 面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，应当根据需要采取适当的测评方法进行。
第十六条 面试由面试小组实施。面试小组一般由本单位领导、县委组织部、县人事局、相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人。面试小组成员应挑选公道正派、政策理论或者专业水平高、熟悉相关业务的人员担任。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行相关业务知识培训。面试应当允许本单位人员旁听。
第四章 民主测评与组织考察
第十七条 对竞争上岗人员应当进行民主测评并量化计分。民主测评结果应当通知本人。
第十八条 民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价，党政机关一般在机关全体工作人员中进行，单位规模较大、竞争者所在内设机构人员较多的，可在该内设机构中进行。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。
第十九条 民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，每项可细分为若干要素，每个要素划分为若干档次，每档确定相应的分值，由参加测评人员无记名填写评价分数，最后汇总计算每位竞争者的平均分数。
第二十条 考察对象一般通过综合遴选的方式择优确定，即竞争者参加笔试、面试、民主测评各个环节的竞争，依据总分高低，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单以及最低入围分数。笔试、面试成绩可按照70%计入总分，民主测评结果可按照30%计入总分。单位党委(党组)可根据实际情况确定具体的计分办法。
参加竞争的人数较多时，可通过逐轮遴选的方式择优确定考察对象。采用逐轮遴选方式，应当公布每轮遴选入围者的名单以及最低入围分数。民主测评在笔试、面试之后的，可与组织考察结合进行。确定考察对象时，可适当考虑竞争者的资历、学历(学位)及近年来年度考核情况等因素。
第二十一条 对民主测评分数过低的人员，可不列为考察对象。民主测评在笔试、面试之前的，对民主测评分数过低的人员，可取消其参加笔试、面试的资格。
第二十二条 列入考察对象的人选数，应当多于竞争职位数。
第二十三条 考察工作由本单位组织进行。考察要坚持德才兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
第五章 任 职
第二十四条 党委(党组)根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。决定人选拟任职位，应当尊重本人所报志愿。必要时，在听取本人意见的基础上，可由组织统一调剂。对没有合适人选的职位，党委(党组)可决定暂时空缺。
第二十五条 对拟任人选要按照任前公示的有关规定进行公示。公示时间一般为7-10天。
第六章 纪律与监督
第二十六条 竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及本办法，并遵守下列纪律：
(一)要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选;
(二)要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改;
(三)有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党委(党组)讨论情况等;
(四)面试小组成员要客观公正，不准打人情分;
(五)参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;
(六)参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
第二十七条 党政机关竞争上岗工作必须接受县委组织部、县人事局以及县纪检(监察)机关的监督，接受本单位党组织和纪检(监察)机构的监督，接受干部、群众的监督。干部、群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向党组织或者组织(人事)部门、纪检(监察)机关检举、申诉。受理部门应当按照有关规定及时进行调查核实。
第七章 附 则
第二十八条 工会、共青团、妇联等人民团体机关以及党政机关所属事业单位实施竞争上岗，可参照本办法实施。
第二十九条 本办法由县委组织部解释。
第三十条 本办法自发布之日起施行。
篇5：党政建设
以来，草海镇党风廉政建设工作在党委、政府和上级纪检监察部门的正确领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想总揽全局，全面贯彻落实科学发展观，本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，求真务实，与时俱进，共克时艰，以党风廉政建设为龙头，以廉政风险预警防范机制建设为重点，狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。现将我镇一年来的党风廉政建设和反****工作情况总结
20，镇党委、政府将党风廉政建设和反****工作责任制的落实纳入党委、政府的重要议事日程，与其它工作同安排、同检查、同考核、同总结，认真履行工作职责，按县委、县纪委的安排部署，切实抓好全年的各项工作目标任务。
一、认真传达贯彻落实全县纪检监察工作会议精神
继全县纪检监察工作会议后，镇党委、政府及时召开了党风廉政建设和反****工作专题会议，研究拟定了《党风廉政建设和反****工作安排意见》，并行文上报下发执行。为了使工作进一步落到实处，党委、政府又召开了村级以上领导干部及全体职工会议暨全镇村级以上干部职工预防职务犯罪警示教育会议，认真传达贯彻了全县纪检监察工作会议精神，党委书记、纪委书记分别对党风廉政建设和反****工作作了全面安排部署。并层层签订责任书，将党风廉政建设和反****工作纳入目标考核。制定了考核措施、责任追究制度，为全面完成党风廉政建设和反****各项工作任务奠定了强有力的工作基础。
二、分工明确、各司其职、各负其责
一是镇党委根据班子的变动及分工的调整，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组及办公室，确保了有人管事和有人办事的工作机制。
二是及时完善了党风廉政建设责任制，明确了党委领导班子及其成员的职责范围，责任内容和责任追究办法。
三是按照“谁主管、谁负责”的原则，认真研究制定了年度党风廉政建设目标责任书，并层层签订落实。党委主要领导与党政班子成员、党工委分别签订，各党工委分别与各村(居)党支部签订责任书，各分管领导与分管部门签订，形成了层层把关的工作格局。
四是组成检查组形成对全镇各级签订的目标责任书实行定期或不定期的督促检查机制，发现问题及时纠正和督办。
五是成立了廉政风险预警防范机制工作领导小组及其成员。
六是严格责任追究制和问责制，对督促检查中出现的问题，及时纠正，限期整改，工作失职造成不良后果的，实行严格的领导责任追究。
三、以廉政风险预警机制为重点、采取措施、狠抓落实
1、抓好领导干部廉洁自律工作，增强领导干部廉洁从政意识。
在落实好领导干部廉洁自律各项规定的同时，切实抓好农村党风廉政建设，坚决反对和制止奢侈浪费和贪污挪用救灾专款及其它物资的行为。禁止以各种形式用公款大吃大喝或超标准开支的各种活动;禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等行为;禁止领导干部放任、纵容身边工作人员、亲戚朋友利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益;禁止贪污、挪用扶贫资金、支农资金、九年义务免费教育资金、救灾救济和城镇、农村低保金等各项专款;禁止党员干部违规参与开采办矿。通过经常性的监督检查，未发现党员领导干部有违反规定的行为。
2、根据县委“双考双评双挂钩”和“一岗双责”的精神，镇党委、政府会议研究制定了《草海镇班子成员20绩效考核(试行)办法》以及《村级班子效能考核办法》等，成立了以党委书记为组长，人大主席、镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他党政班子人员为成员的目标绩效考核领导小组，加强了班子的凝聚力和战斗力。同时，在中共草海镇第六次党代会年4月10日召开的年会上，党委书记及全体党委委员、纪委委员分别作了述职述廉报告，有力地推进了全镇各项工作的顺利开展。
3、认真抓好信访举报和社会稳控工作
一年来，根据我镇信访工作的实际，制定了工作方案，成立了镇信访综治维稳中心，设置了信访接待室和便民服务接待厅，将与信访举报工作有关的法律、法规、党政纪条规、工作流程、工作职责、受理范围、信访举报当事人的权利和义务等进行了公开，进一步理顺了群众信访举报中的程序及办理问题和群众强烈反映亟待处理问题的诉求渠道。
4、加强领导，狠抓案件审理工作
一是成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长的案件审理领导小组，确保案件审理质量的严肃性、程序性和合理性。
二是严格案件管理归档，确保案件卷宗质量及其规范性。
三是认真抓好对各类处分人员的回访教育工作，检查督促处分决定的执行，扩大教育党员干部的广泛性。
5、查办案件工作取得明显成效
镇党委、政府高度重视加强对案件查办工作的领导，镇纪委统一思想、团结一致、克服困难，深入工作实际，切实开展了对案件的探索和查办力度。目前，初步调查各类案件13件，查结案件6件，尚在调查与结案中的有陕桥村、大马城村、中海村、西海村、塔山村(另有海边村、大洼塘村2件已呈送县纪委);对上级批转的督办案件都有相应的答复。共上报纪委工作简讯12期。
6、深入开展执法监察和纠风工作
镇纪委协同教辅站及其各中心校认真治理所辖各中小学校的收费行为。对全镇各中小学校(点)有无乱收费进行检查，要求全镇农村中小学校(点)严格执行新的收费标准;2012年春秋两季各校(点)都严格按照新的收费标准执行，让每个农村孩子都享有平等接受义务教育的机会。经检查，各校都按教育局下发的文件严格对照执行，切实做好减轻农民负担的工作。围绕损害群众利益的突出问题开展执法监察，对城镇最低生活保障金、廉租住房、农村低保金、农业种粮直补资金等专项资金的管理及发放情况进行监督检查，镇党委、政府拟定了《农村低保工作的实施方案》，并调整充实了农村低保工作民主评议领导小组。通过与财政所、社会事务中心、社区进行核实，未发现有违纪违规行为，对各站所的述职述廉情况进行了行风检查。
7、廉政风险预警防范工作有序开展
(1)继续推进财政体制改革。根据村财镇代管的精神，财政支出严格“收支两条线”管理，严禁“坐收坐支”和“白条”收费，进一步督查规范社会抚养费的票据管理，加强对农村城镇医疗参合金的监管，搞好增收节支工作;严格接待制度，禁止各种铺张浪费行为。
(2)干部人事制度改革进一步深化。对提拔任用干部进行任前公示，对提拔交流干部进行任前教育，凡提拔任用和轮岗交流干部均进行党委委员票决制。
(3)加强领导，认真抓好“几公开”工作。为了使我镇的政务、村务、党务、校务公开工作进一步规范，调整充实了公开领导小组和监督领导小组，制定了公开工作实施方案、公开工作制度及其监督制度，全镇55个村(居)委会和各中小学校都相应开展了公开工作。但因公开条件限制，所以归档管理也存在不足，公开内容不够规范。
8、抓廉政风险预警防范和预防职务犯罪宣传教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。今年3月13日、8月5日，镇党委、政府在县会展中心会议室召开了全镇村级以上干部职工300多人参加的预防职务犯罪警示教育大会。10月4日，草海镇召开三百多名村(居)干部及职工深入学习省委领导视察威宁的重要讲话。预防****，教育是基础，对此，我们把党风廉政建设教育纳入整个宣传教育的总体部署，在全镇各部门深入传达学xxx省、地、县纪检监察工作会议精神，对全镇党员进行党风廉政教育，组织广大党员、干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，加大党风廉政建设宣传教育力度，将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》、《XX省典型案例警示教育读本》作为党风廉政建设教育的必读篇目，要求全镇党员，特别是党员领导干部要力求“三戒”，坚持“三常”，落实“三做”，通过学习，收到明显效果，进一步增强了全镇党员干部拒腐防变的能力。
9、镇党委制定了《廉政风险预警防范机制建设工作实施方案》，镇纪委正在试行中。
四、存在的问题与不足
我镇党风廉政建设和反****工作虽然取得了一定成绩，但因任务繁重、全镇面积大、村(居)干部多、情况相对复杂，所以，经检监察的总体工作离上级的要求、全镇各族群众的希望还有一定的差距。即：
一是部分单位、部门的领导对党风廉政建设和反****斗争的重要性和必要性认识不足，没有很好地发挥和履行部门各负其责的职能作用;
二是党风廉政建设宣传教育开展不够全面，部分村(居)党员干部对党纪党规的学习认识不高，违纪案件时有发生;
三是纪检干部开展工作的创新意识、主动意识发挥不到位，自身建设和工作方法还需进一步改进;
四是群众参与意识不强，对某些违纪人员不敢署实名揭发举报，存在捕风捉影、混淆视听的现象，无据滋事者较多，造成案件查处难度大。
五是纪检监察工作的督查力度还需加大。
五、下步工作的安排部署
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
3、继续抓好党风廉政建设教育宣传活动，认真落实《实施纲要》精神，加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督，拓宽从源头上预防****的领域。
5、认真抓好领导干部的廉洁自律工作，切实规范干部职工的从政行为，切实提高便民服务工作质量。
6、全面贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，用科学发展观统领反腐倡廉工作的全局。
7、贯彻落实《廉政风险预警防范机制建设工作实施方案》，把廉情预警机制作预防职务犯罪的工作重点。
8、认真抓好年终各项指标任务的总结收尾工作。
总之，今后的纪检监察工作任务还更加繁重，我们要继续贯彻中央扩大内需的精神，立足于保增长、保民生、保稳定的工作实际，镇纪委一定在党委、政府XX县纪委、监察局的正确领导下，统一思想提高认识，全面贯彻落实党的十七大精神和中纪委全会精神，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，增强工作责任感和紧迫感，共克时艰，更加务实。工作要有新举措和锐意进取精神，方法要有创新意识，以科学发展观为统领，努力加快我镇纪检监察工作步伐，确保完成纪检监察工作的各项目标任务，为构建和谐草海镇作出更大的贡献。
篇6：党政公文
10月21日，中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(简称“两项法规”);10月26日～29日，中共十八届五中全会胜利召开，通过了《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。这两件都是全党弹冠相庆的大事。
“两项法规”进一步扎紧了管党治党的“笼子”，为“全面”、“从严”治党，树立了道德高线和纪律底线，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大的意义和深远的影响;《中央第十三个五年规划的建议》，勾画了国民经济和社会发展的壮丽而美好的蓝图，为全党、全国人民指明了奋斗的方向。
为学习好、贯彻好、落实好中央精神，党政办特对11月政治学习的内容作补充安排。11月份的《政治学习安排表》及学习资料已早挂网，全院党组织和科室、班组既要组织党员和职工学习好《政治学习安排表》中规定的内容和挂网的资料，又要组织学习好补充的内容及相关资料。
一、党内深入学习“两项法规”
全院党组织和党员要认真学习、切实思考、深刻领悟、形成共识、用于实践，通过“学、思、悟、践”贯彻落实好“两项法规”。要以学习贯彻落实“两项法规”为契机，强化党章党规党纪意识，让党规党纪刻在心里、响在耳边。
为了确保“两项法规”的学习“时间、人员、内容、效果”四落实，安排和要求如下：
1.党政办将在院网、办公QQ群、党建微信平台挂发《关于
深入学习“两项法规”和十八届五中全会精神的通知》和以下学习资料：
①《中国共产党廉洁自律准则》;
②《中国共产党纪律处分条例》;
③中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例四大看点;
④中央最严党纪五大亮点。
2.以党小组为单位，集中一个下午进行学习讨论。
3.要严格考勤党员，不得无故缺席。
二、职工认真学习十八届五中全会精神
1.以科室班组为单位，进行不少于2小时的集中学习。
2.学习资料由学习小组负责人事先准备好(报纸、网络上找)。
3.作好学习记录。
三、严格督查
各党总支、支部书记要高度重视，严格要求;要组织支委督查党小组和科室、班组的学习情况。
篇7：党政公文
为认真贯彻落实县委十二届六次全会精神，积极主动适应党建工作新常态，县委决定，在全县深入开展基层党建提升年活动。现制定如下实施意见。
一、指导思想和目标任务
1.指导思想。深入贯彻落实系列重要讲话精神和中央、省委、市委、县委全会精神，突出党要管党、从严治党，坚持党员干部“五带头”，践行“一线工作法”，围绕“抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点”的思路，大力开展基层党建提升年活动，为加快实现“富民、强县、设市、率先小康”四大历史任务提供坚强保障。
2.目标任务。用一年的时间，集中解决当前基层党建工作存在的突出问题，实现党员干部队伍在思想建设上有新境界、作风转变上有新突破、形象塑造上有新提升、工作推进上有新成效，打造全省一流的基层党组织和党员干部队伍，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众。
二、坚持问题导向，突出工作重点
(一)开展“思想建党”行动，提升党员干部群众思想觉悟
3.开展全民思想政治教育。把学习宣传贯彻系列重要讲话精神和中央、省、市、县重要方针政策引向深入，实现党的声音全面全员全覆盖。县委党校、各级党委(党组)要将系列讲话和重要方针政策分别纳入干部教育培训课程、中心组必学内容;各乡镇(区)、县直各单位党组织要开展系列讲话和重要方针政策专题学习;县委宣传部要编印系列讲话、重要方针政策宣传教育读本，并组织县电视台、县外宣中心进行宣传解读;通过举办农民夜校、组建农民宣讲团等方式，推动系列讲话精神和重要方针政策进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业、进园区，形成党员干部和群众在思想上统一、政策上理解、行动上支持的良好格局。
4.强化党员干部党性修养。开展“学习党章、对标党章”活动，增强党员干部的党纪意识、政治意识、规矩意识;开展“缅怀革命先烈、传承革命精神”活动，利用“四渡赤水”纪念馆群、**县党员干部作风教育基地等阵地，教育党员干部弘扬优良革命传统，坚定理想信念;开展“五梳理三带头”解放思想大讨论活动，进一步深化对县情的认识，引导广大党员干部对标先进、自加压力，增强党员干部的危机意识、进取意识。
5.弘扬社会主义核心价值观。党员干部要带头弘扬社会主义核心价值观，做家庭美德、职业道德、社会公德的表率。通过“道德讲堂”、“积德榜”、“党员义工服务”等形式，引导群众、发动群众践行社会主义核心价值观。巩固创建全国卫生县城成果，提档升级“四在农家·美丽乡村”，深入开展“文明乡镇”、“文明村寨”、“星级文明户”等创建活动，发挥“村规民约”的积极作用，引导群众移风易俗，推进农村精神文明建设，不断提升群众素质和文明水平，营造“明礼知耻·崇德向善”的淳美民风。
(二)开展“组织重塑”行动，提升基层党组织凝聚力、战斗力
6.重塑村级党组织形象。按照行政村20%的比例继续整顿软弱涣散村级党组织，重点整治“庸人治村、家族式治村、村霸治村”;教育提升一批工作思路不清、工作不在状态的村干部;依法罢免(免职)一批群众意见大、工作能力差的村干部;坚决打击一批“村霸式”、“家族式”村干部;大力选派国家干部到村任职党组织书记或“第一书记”，把村级党组织建设成为忠诚、干净、担当、纯洁、群众认可的先进“战斗堡垒”。
7.强化基层党组织政治功能。严肃党内政治生活，教育引导党员干部牢固树立政治意识、规矩意识、大局意识、责任意识，自觉严守政治纪律、组织纪律和财经纪律。要时刻与县委保持高度一致，自觉维护县委领导，维护县委形象，不折不扣地贯彻县委各项决策部署，不搞各自为政、自行其是;不搞上有政策、下有对策。要严格落实“三会一课”制度，党委(党组)领导班子成员和各支部(总支)负责人每年必须主讲1次以上党课;在“七·一”前后，各级党组织要召开以“三严三实”为主题的民主生活会和支部专题组织生活会。各级党组织负责人在工作中要认真带头执行民主集中制，以良好的党风促政风带民风;各党支部每2个月要开展1次主题党日活动;全面开展“党员问政”活动，党支部要对无职党员设岗定责，党员每季度要将为民办事、为民解决问题等情况向党支部汇报，作为民主评议党员的重要依据;党支部每个季度向党员通报支部工作开展情况，接受党员的问询、监督及评议，实现党支部与党员“双向”监督、评议。
8.强化基层党组织服务功能。进一步完善便民服务平台，推动水、电、邮、讯、金融等服务进驻大厅，实现“一站式”服务，重点创建8个升级版乡镇党务政务综合服务中心。搭建党代表直接联系服务群众平台，高标准建设党代表联络室(点)4个。加强村级办公阵地建设，着力完善厨房、厕所、宿舍、文体娱乐等配套附属设施，全面提升村级组织活动场所规范化建设水平。整合部门资源，高标准创建土城镇华润社区、隆兴镇柑甜村等5个省市一流党建综合示范点。各乡镇(区)要自主创建1个以上党建综合示范点，巩固提升已经完成创建的示范点。
9.强化基层党组织发展功能。以村为单位，围绕基础设施建设、发展致富产业、培养新型农民、带领群众致富、全面创建小康等重点制定“强村富民”规划。扎实推进精准扶贫“六个到村到户”，做到致贫原因精准、帮扶措施精准、动态管理精准。全面落实《关于实施“强基固本”工程进一步发展壮大村级集体经济的意见》，进一步盘活村级集体资源、资产、资金，利用资源优势，结合市场需求，选准发展项目，全面消除“空壳村”，实现全县90%的省定一类贫困村集体经济积累超过3万元，90%的省定二类贫困村和其他经济薄弱村集体经济积累超过5万元。进一步理顺镇、村财政管理体制，探索建立乡镇、村土地出让金返还制度，增加村级集体收入;制定村级集体资金管理使用办法，进一步规范村级集体资金的使用、管理。
10.提升基层民主建设水平。全面推行“四事”基层工作法和“四议两公开”。20，以村民组为单位成立村民议事会要实现全覆盖。进一步完善村规民约，有效发挥村规民约自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的作用;推行党务村务财务“全程晒单”，将党员发展、项目建设、危房改造、农村低保、救灾救济款物发放、土地征收补偿、集体经济收入支出等党员群众关心关注的事项实行一月一晒、一事一晒、特事特晒，坚决杜绝不晒、假晒、晒不全;切实发挥村务监督委员会作用，选派纪检干部兼任指导员，每年评选一批优秀的村务监督委员会。
11.强化非公有制经济组织和新社会组织党建工作。制定出台《关于进一步加强非公有制经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，实现非公有制经济组织和新社会组织党组织“两个全覆盖”;要进一步规范阵地建设，着力发挥党组织引领作用，切实提高非公有制经济组织和新社会组织对全县经济社会发展的贡献率;年创建4个县级非公有制经济组织党建示范点。
12.扎实开展“五进万家”活动。全面推广东皇镇联系群众、服务群众、社会治理“网格化”管理模式，扎实开展“政策法规进万家、问计问策进万家、利民实事进万家、文明新风进万家、和谐小康进万家”“五进万家”活动，着力打通联系服务群众“最后一厘米”、“最后一毫米”。大力实施“广播村村通”工程，定时宣传政策法规，推动政策法规进万家;采取灵活多样的形式广泛征求党员群众意见建议，推动问计问策进万家;深入了解群众所思所盼所需，为群众做好事办实事解难事，开展干群结对帮扶，科级以上领导干部每人要结对帮扶1户困难群众，科级以下干部职工每2人要结对帮扶1户困难群众，推动利民实事进万家;积极引导群众自觉维护公共设施、公共利益，改善村容村貌，文明、从简办理婚丧事宜，着力整治恶搞婚事、大办丧事等陈规陋习，自觉抵制“滥办酒席风”，推动文明新风进万家;及时排查、化解矛盾纠纷，教育引导群众互爱互助，帮助农户发展产业，拓宽群众增收致富渠道，推动和谐小康进万家。
(三)开展“活力倍增”行动，提升干部人才综合素质能力
13.抓好“三支队伍”建设。坚持不懈抓好乡镇党委书记、村级党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”建设。健全乡镇党委书记选拔任用、教育培训、监督考评、关爱激励制度，建立乡镇党委书记后备干部库;出台《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》，全面提升乡镇干部队伍综合素质能力。加强村级党组织书记队伍建设，加大选派国家干部到村任职力度，确保80%的村(社区)由国家干部担任“第一书记”或书记，每村(社区)有2名以上国家干部在村(社区)工作;出台《关于加强村干部队伍建设的实施意见》，健全完善村(社区)干部面向党员群众述职述廉制度，全面加强村干部队伍建设。扎实推进“项目书记”升级计划，实现“项目书记”比例达85%;深入开展“党员创业带富”工程，加大对“党员创业带富”工程的支持力度，新培育农村党员创业带富示范户240户。
14.从严教育管理党员干部。认真执行《**县2015-党员教育培训规划》，扎实开展党员教育培训;严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，积极稳妥处置不合格党员。强化干部日常监督和管理，巩固教育实践活动成果，认真开展“三严三实”专题教育活动;组建作风巡视组，对破坏投资环境行为以及不作为、慢作为、乱作为和“中梗阻”进行专项整治，着力整治“庸官懒政”;探索县直机关中层干部跨单位、跨部门轮岗交流办法。加强乡科级领导班子及领导干部日常研判，深化转非干部“召回”工作。
15.激发人才创业活力。贯彻落实《**县关于进一步加强和改进人才工作的若干意见》，着力实施**籍优秀人才“归雁工程”，开辟“绿色通道”，对回县创业、就业的优秀人才，保留原职级或原职称待遇，并对其户口迁移、子女入托入学、配偶就业、居住、医疗等提供优先服务。全面落实农民工返乡创业就业各项优先优惠政策，激发农民工返乡创业就业活力，努力在全县形成“人才回乡、资金回流、企业回迁、信息回归”的良好局面。
16.提升村级保障水平。加大在村(社区)干部和大学生村官中定向招录公务员和事业单位工作人员力度，积极探索选拔优秀村(社区)干部、大学生村官进乡镇领导班子机制。认真贯彻落实《关于大力实施“领头雁工程”争做同步小康村党组织书记的实施意见》(黔组通〔〕26号)，对获得省级以上表彰、连续两年获得市级表彰或连续三年获得县级表彰的村级党组织书记(主任)，任期内从次年开始享受乡镇副科级干部经济待遇。健全村(社区)干部报酬正常增长机制，按照分级承担的原则，县级财政确保村(社区)干部报酬2015年人均达1600元/月以上，人均达元/月左右。建立村级运转经费正常增长机制，确保村、社区运转经费分别达5万元/年和6万元/年。
(四)开展“铸廉反腐”行动，提升基层党风廉政建设水平
17.狠抓责任落实。出台《党风廉政建设主体责任和监督检查责任追究实施办法(试行)》，严格执行“责任倒查”和“一案双查”;开展以述职、述廉、述效、评议为主要内容的“三述一评”活动;建立各级党组织向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，层层落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。
18.强化廉政教育。强化党纪党规党法宣传教育，深入推进廉政文化“六进”，开展党在我心、民在我心、责在我心、戒在我心“四在我心”主题活动和“家庭助廉”活动，教育党员干部及家属廉洁自律。编印案例读本，召开警示教育大会，运用“身边人、身边事”开展警示教育。加大党风廉政建设成果宣传和典型案件公开曝光力度，大力营造“不想腐”的浓厚氛围，着力提升群众对反腐败工作的满意度。
19.严惩腐败行为。进一步完善信访举报制度，继续保持惩治腐败的高压态势，严肃查处后还不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，做到发现一起查处一起，以“零容忍”的态度坚决遏制腐败案件发生。强化民生特派监督，以民生领域整治“铸廉三年行动”为抓手，强化民生资金监管主体责任和监督责任的落实。严肃查处侵害群众权益、侵吞民生资金的案件，加大村(社区)干部违纪违法案件查办力度，大力营造“不敢腐”的强大震慑氛围。
三、加强组织领导，确保工作落实
20.严格落实责任。县委党建办要统筹抓好基层党建提升年活动工作，按项目化方式进行调度、督查，严格执行“一次通报、二次约谈、三次问责”问效机制，将基层党建提升年活动作为党建考核和年度目标管理综合考核重点内容。各级党组织要严格落实党建工作责任制，党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，加强对基层党建提升年活动的组织领导，4月中旬前制定具体方案，进行全面动员部署;各级党组织要坚持问题导向，认真组织实施，确保在10月底前高标准、高质量完成各项任务目标;11月份，各级党组织要进行自查总结，扎实开展“回头看”;12月份，县委党建工作领导小组将对全县各级党组织工作情况进行考核验收，兑现奖惩。
21.加强宣传引导。各级党组织要深入宣传开展基层党建提升年活动的重要意义、目标任务和实际成效，及时总结宣传推广基层党建提升年活动中涌现的好经验好做法。县委将评比表彰基层党建工作先进单位和先进个人，激励广大党组织和党员干部在工作中当先锋、打头阵、争第一。
篇8：党政信息
同志们，自2015年以来，党中央对党的建设提出了更高的要求，加强党的执政能力建设、巩固党的基层政权等党建工作已成为各级党委最重要的中心工作，更是县委、镇党委的主抓工作，一年来，镇党委认真学习贯彻和十八届四中、五中全会精神，按照中央、省、市、县委有关要求，扎实开展基层党建工作，取得了一定的成效。
一、党的建设工作开展情况
(一)全盘考虑，统筹谋划党建工作
一是全面加强学习教育。镇机关干部坚持周一夜学，村党员坚持每月学习。通过学习，全面传达、贯彻和落实全国农村基层党建工作座谈会，省委、市委、县委全会精神和“浙江20条”等，确保将上级有关精神和要求传达到每一名党员。并针对“浙江20条”在全镇每个行政村中逐一对照，逐条分析存在问题和不足，一一加以解决。
二是全面落实党建职责。年初就认真研究制定党建工作计划，并与26个党支部签订了党建工作目标责任书，明确党建重点，落实责任，强化考核。镇各班子成员、各村支部及支委都建立了详细、明确的党建责任清单。确立了党建工作每月督报制度，每月初召开的镇班子会上，都对上月的党建工作进行总结，对下月的党建进行研究和部署。同时，对各村主职干部季度绩效考核工作进行细化，明确奖惩，做到优必奖，差必罚。
三是优化党员队伍结构。在发展党员时，镇党委注重在党员老龄化倾向严重、干部队伍有断层危险的村和支部发展党员，今年全镇共发展9名党员，其中40岁以下党员5名，女党员3名。消灭多年未发展党员村支部1个。
(二)围绕中心，扎实推进基层党建。
一是再树形象，全面推行党员联系群众制度。在今年的各项中心工作中，镇党委特别注重党支部和党员作用的发挥，全面破解普通党员“无职无责”问题，特别是进一步完善了农村党员联系户包干制度，将原有的党员联系群众制度重新打破按实际情况分工，确保每个农村党员都联系若干农户，并负责好且能发动好所联系农户的各项工作，如垃圾分类、五水共治、项目政策处理、三改一拆动员等，19个行政村均已全面开展农村生活垃圾分类工作。通过联系制度，不但有效推动了各项工作的开展，也全面提升了党员自身的责任感、荣誉感、归属感。
二是创新形式，确保每月15号党员活动日的正常开展。在每月15号党员活动日中，镇党委都要认真拟定每月活动主题，并严格落实。同时还要指派镇纪律和组工线干部在活动日期间到村上党课、督促活动日的正常开展等，确保了活动日的实效。全镇422名农村党员，除个别年老体弱党员和办理了流动党员证的党员外，均能积极、主动参加活动日，一些长期在外党员，也坚持每季度回村参加组织生活。全镇农村党员参与率达到80%以上。
三是提升水平，扎实开展基层党建设整镇推进工作。镇党委先后4次专门召集有关村召开专题会，研究、部署整乡推进工作，拟定了学田、市口、光明、后塘等四个村明年争创市级示范点，形成镇级示范带，其他各村全面达到县级示范点的工作目标。同时，统筹资源利用，在考虑项目时，优先安排示范点建设村和办公楼提升工程等。同时，全面加强对软弱落后支部的整转工作，下辽村去年作为软弱支部，今年就一举破解了下辽村遗留5年的屋基安置场地平整问题和遗留的一事一议项目工程问题。
(三)痛下决心，狠抓党风廉政建设
年初，我镇一些村干部不守规矩，犯了事，为此，镇党委痛定思痛，从源头上和管理上入手，狠抓党风廉政建设。
一是严控源头风险，防患于未然。明目标，强化责任意识。镇党委同各村层层签订党风廉政建设责任书，确保任务落实到人，责任明确到人。晒清单，自觉接受群众监督。镇党委班子，各村支部书记、支委全部公开党建责任清单，全体镇干部和各村党员全部都开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。自身正，做到言传身教。镇党、政班子领导在工作和生活当中能严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定，在工作之余，则积极带领和引导镇干部多读书，多下村访民情，在全镇上下营造了一种和谐健康、积极向上的工作和生活氛围。
二是多管齐下，全面抓好整改。对照项目、清单抓整改。镇班子成员都能认真对照抓党建责任清单、领办党建项目和群众评议指出的问题，认真加以整改，各村支部书记、支委也按要求分别进行整改。针对不足抓整改。在全镇开展了党风廉政自查自纠工作，要求全体党员干部对照党风廉政有关要求，进行自查，对发现的问题逐一整改。从严管理抓整治。对镇机关两名干部工作不力，纪律不严，给予劝退。对2个村支部书记开展工作不力进行约谈。积极配合县公安机关，查处了后塘、林峰等村主要干部的违法行为，做到决不包庇，决不护短。镇党委还对学田村孔某因违反计划生育问题给予开除党籍处分，对学田村孔某、北桥村楼某因不配合三改一拆和家属不支持镇中心工作分别转到镇落后党员支部进行集中整转。
(四)加强引导，切实履行意识形态工作职责
一是加舆论引导。镇党委扎实开展思想阵地建设，把握导向，增强队伍，全面加强、做好意识形态领域的工作和斗争。完成了党报党刊和宣传刊物的征订工作;积极开展媒体应对和处置网上突发事件，成功处置1起事件应对和3起网上突发事件。
二是加强阵地建设。今年充实完善了宣传思想文化战线队伍，组建了乡音宣讲队、网评员队伍等。先后开展各类宣讲12场次，组织应急救护等科学培训3起，组织开展农村青少年夏令营、抗战90周年纪念展、乡村书屋、农村“村晚”、春泥计划等各类活动，全面发挥农村、学校等意识形态阵地的作用。
三是推动和谐发展。开展了学田、后塘家训家规展成，做到家家户户上墙，并将全镇各村的共产党员户集中统一上墙公布，各家各户门口全部门前三包公示牌。举行了文明家庭户、好媳妇等表彰仪式，开展“民间设奖奖好人”行动，由我镇新悦工艺品厂老总蒋永清出资设立新悦孝亲敬老奖，对市口、光明、学田等村农户进行奖励，在全镇上下起到了较好的引领作用。
二、全镇面上各项工作开展情况
镇党委在不断加强党的建设的同时，着力推动党建+，以党建促和谐，以党建促发展，通过抓党建，有力地推动了我镇社会经济各方面的全面发展，全镇经济发展、事业进步、社会和谐、人民安居乐业，我镇面上各项工作均取得了较好的成绩。
(一)工业经济再创新高
2015年完成中央财政收入674.9万元，地方财政收入626.53万元，占年度预期目标的148%。年内新增100万元以上纳税企业2家，其中150万元以上2家，浙江五一建设有限公司年建安产值达到1亿元以上。
(二)各项重点工作进展顺利
乡村旅游工作全面展开，开展了以花海为主题的北桥村、以牡丹为主题的岭下村、以月季为主题的安田村等“百花村”创建等工作;安田抽水蓄能电站前期工作进展顺利，已列入县十三五规划，20将要开展地质勘探等工作，20将争取动工建设。五水共治取得重大进展，全镇19个村全面推行农村生活垃圾分类和农村环境卫生专项整治工作;完成小盘、安山、下辽、百廿称、礼济、后塘村等6个村农村生活污水治理工程;开展水环境治理执法专项工作，关停16台水磨机、2家养殖场，交接断面水质全部达标，全镇环境卫生面貌得到极大改善。三改一拆工作成效不断巩固，完成第二季度市级挂牌礼济村的重点整治，启动县挂牌小盘地质灾害红线范围内房屋拆除;全年处置各类违法建筑40722.83㎡，旧住宅区改造18354.6㎡，补办手续28362.76㎡，没收、收取有偿使用费及暂缓拆除等处置方式5532.7㎡。学田特大型地质灾害治理工程基本完成，投资3244万元，现已通过工程初验收，年内将开展拆迁户安置工作。
(三)农业农村工作有新变化
完成镇规划修编及用地空间调整，完善小盘、下辽等村的村庄规划，完成**镇规划修编及用地空间调整，开展葛坞口小区基础设施建设，完成小盘下店区块的土地平整、防洪堤、挡土墙等建设。完成礼济、学田、市口等村的秀美乡村建设项目，安装路灯100多盏，后塘村完成规划初稿。发展粮食生产7507亩，中药材生产3956亩，高山西瓜2034亩、高山蔬菜1777亩、食用菌158.4万袋;成立了各类农业合作社18家，创办家庭农场9家，全镇农业产业化进程进一步加大。
(四)社会稳定、平安、有序
全面落实维稳全员责任制，健全完善各项制度，规范信访工作规程，积极开展矛盾纠纷大排查，全年共排查各类矛盾纠纷33起，成功调处33起，解决各类信访案件14起，办理8890、县长信箱26起，办结率100%，妥善协调解决学田孔某重大交通事故纠纷;实施安全生产监管“123”工程，整治挂牌企业2家，创建标准化企业3家;开展食品安全、危化品、烟花爆竹、劳动密集型企业、交通安全等专项整治，一年来，无重特大安全责任事故发生。62省道岭下段交通黑点已经省立项，明年将动工改造。
(五)民生、社会事业全面发展
进一步健全社会劳动保障体系，城乡居民保险缴费率85.48%，新农合参保达95%，办理发放农村居民社会保障卡7000余人;城乡低保工作稳步推进，发放医疗救助175200元，临时救助20人，20500元;新建避灾安置中心3个;完成了全镇4600元以下低收入农户消除工作，落实扶贫小额贷款140万余元。
另外，人武、工、青、团、妇、残联等其他工作均有新进展。
各位代表、同志们，过去一年的成绩来之不易。所有成绩的取得，是全镇各级党组织和广大党员干部群众团结协作，辛勤努力的结果;是贯彻落实上级党委决策部署，齐心协力，攻坚克难的结果;也是在座各位代表和同志们大力支持、密切配合的结果。在此，我代表镇党委，向所有关心支持**经济社会发展的同志们、朋友们，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意!
存在问题及不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的困难和亟需解决的问题，农村环境卫生综合治理工作仍需继续努力，壮大村级集体经济依然十分困难，新农村建设进程缓慢等，特别是在加强党的建设和党员队伍管理方面，还有许多需要进一步加强和改进的地方。
一是党员干部队伍管理仍需加强。抓早、抓小不够，今年又先后有后塘、林峰、长坑等三个村主职干部出事。近年来，我镇已多年有村党员干部出事，需要我们在今后的工作中，进一步加强管理，杜绝类似事件的发生。
二是部分村班子战斗力不强。少数村主职干部不敢担当，存在老好人现象，怕丢选票，不敢顶真，村四委班子不团结，相互扯皮。
三是少数党员干部有畏难情绪。由于当前农村工作较为复杂，中心工作较多，特别是近年来开展的五水共治、三改一拆、环境卫生治理、垃圾分类等项目，均需要镇村两级党员干部花费大量的精力去抓、去管，有少数党员干部存在畏难情绪，做工作畏首畏尾，不敢“亮剑”，有的甚至阳奉阴违，不自觉带头落实镇党委交办的任务
四是村级集体经济不强。我镇各村集体经济均较为薄弱，绝大多数村无有一定数额的长期、固定收入。虽然县财政将给予每个村每年5万的兜底资金，但也仅能维持村级运转。
面对这些困难和问题，镇党委将正视不足，切实增强危机意识，采取有力措施，努力推动党委工作再上一个新台阶。
年工作思路
2016年是换届之年，是“十三五”开局之年，更是全面深化改革，加快我镇现代化进程的攻坚之年。这就更需要我们要时刻保持清醒头脑，以高度的责任感和使命感，进一步鼓足干劲、凝聚力量，努力实现我镇经济社会的绿色发展、和谐发展。
2016年，镇党委拟定了“1234”四大全镇的工作重心，暨“围绕一号产业，盯紧二个重点，实施三大区块，狠抓四项工作”。
围绕一号产业。就是要紧紧围绕县委提出发展“一号产业”的各项要求，以**国家级自然保护区为依托，以始丰溪为药引，以百花村创建为抓手，全面推动旅居产业发展，积极向上争取始丰溪沿岸综合整治项目，努力打造运动休闲长廊建设。
紧盯二个重点。就是要全力配合做好禅修中心项目的落地及政策处理等工作;全力配合做好抽水蓄能有关前期工作。
实施三大区块。第一是要抓地质灾害治理区，要完成学田特大型地质灾害治理工程拆迁房屋安置工作和其他后续工作;第二就是提升镇区，完成集镇范围内彩化、绿化以及人行道彩砖铺设及环境整治提升工作，彻底改变集镇面貌;第三是要谋划好开发区，着重抓好治理后土地的开发利用工作，将重点用于**集镇建设、**及周边乡镇偏远山区农村下山移民安置等，集聚**人气，努力建设市级中心镇。
狠抓四项工作。分别是抓五水共治;抓三改一拆;抓美丽**建设和抓平安**建设。
围绕这四大重心，镇党委将从五个方面，全面加强党的建设，以党建促发展，以党建促提升。
一、及早谋划，扎实抓好村级换届工作
一个村的工作搞得好不好，关键在支部，关键在村两委。2016年，我们将及早谋划，及早了解掌握换届选举动态，把握总体形势，从严掌握，创造风清气正的换届环境。并要切实加强引导，注重从政治素质强、带动能力强的党员中选用干部，依法依规选好、配好村级班子。
二、加强投入，全面开展整镇推进工作
镇党委将严格按照加强基层党建建设有关工作要求，全面夯实基础，加大资金投入，整合资源利用，争取学田、市口、后塘、光明四个村明年创建设为市级示范点，形成镇级示范带，其他各村全部争创为县级示范点。通过整镇推进工作，全面夯实基础，巩固阵地。
三、完善制度，进一步加强队伍管理
继续保持高压态势，持之以恒的加强党员干部队伍的管理，按照“浙江二十条”经验，开展各类学习教育;进一步完善制度建设，以“五星管理”为抓手，确保每个党员作用的发挥，特别是在各项中心工作方面，注重党员的带头模范作用。重点加强对村支部书记、支委战斗力的发挥方面，全面提升村级支部的战斗力，把每个支部打造成坚强的堡垒。
四、明确奖惩，坚定不移从严治党
进一步加强对软弱落后村的整转工作，全面破解党组织战斗力不强、发展党员难等问题，全面加强不合格党员处置工作，严格按照“条例”、“准则”要求，严肃处理不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。同时，计划在党员内开展争先评优工作，宏扬正气，引领风尚。
五、提高认识，创新党建工作模式
按照中央要求，我们要进一步树立党的书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。镇党委将进一步调整充实组工线干部，把一些年纪轻，有闯劲的干部充实到组工线。同时，还将坚持“全员抓党建”、“联村联党建”，把基层党建工作任务分解到每一个党员干部，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
各位代表、同志们，当前**的发展已进入新的历史阶段，**又迎来了发展的春天，面对崭新的机遇和挑战，让我们在县委的正确领导下，团结带领全镇人民，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加良好的精神状态，团结和带领全镇广大党员干部群众，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，同建新**!
各位代表，昨天的**精彩纷呈，今天的**生机盎然，明天的**希望无限。让我们在镇党委的领导、镇人大的监督支持下，紧紧依靠全镇人民，众志成城，自我加压，负重拼搏，勇往直前，为推动**经济社会更好发展而努力奋斗。
时间太短，刚刚被群众所接受就又离开了，使许多病人感到失望;下派专家的资质有待于进一步提高。目前下派的专家中除了个别高年资高职称外，相当一部分是低年资的年轻医生，他们相对来说在管理和技术上经验不够丰富，群众信任度也比较低一些。
篇9：党政信息
，县党政信息中心在县委办直接领导下，认真学习党的十七大和十七届五中全会的精神实质，贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，从而使县党政信息中心的工作稳步推进。现将20的工作简要总结如下：
一、认真落实科学发展观，为各党政企事业单位服务
从今年年初至月底，先后到乡镇及部门上门服务30余次，通过电话以及电脑远程协助等方式解决各党政网使用单位不能正常使用党政网故障320余次。每次解决故障做到耐心细致，认真给使用单位操作员讲解，提高使用单位自己解决问题的能力。特别是在多个单位同时出现不能正常使用的情况下，首先记下各单位联系方式，耐心一一为其解答疑难，为铜梁信息化办公认真负责的工作，进一步推进铜梁信息化建设。
二、及时软件更新,备份数据，确保网络运行平稳
县党政办公网平时运行的共有三台服务器，其中办公系统服务器一台、网络杀毒服务器一台、数据备份服务器一台。工作人员每天及时对网络杀毒软件进行升级(因为该服务器与互联网物理隔离，不能实现自动升级)，同时在互联网上收集各种版本操作系统补丁，为各用户单位及时给自己的系统打补丁，最大限度的使服务器以及用户单位电脑免受病毒、黑客及其它突发事件的侵害，确保了县党政办公网的平稳运行。今年年初至今，除停电出现过三次网络大面积瘫痪外，党政办公网一直畅通运行未出现明显故障。
三、及时解决县委办各科室计算机不能正常使用故障
信息中心作为县委办下设单位，县委领导以及县委办各科室的计算机出现故障都会主动联系信息中心求助，信息中心也总是第一时间响应，及时解决各种故障。今年年初至今共计为县委办各科室处理大小故障150余次，深得县委领导和委办各科室工作人员的认可。
四、学习和业务建设不断强化
按照县委办目标责任制和信息中心工作要求，进一步树立拼搏进取、勇于实践的良好风尚。坚持经常性和自觉性的政治、业务学习，从而促进了业务建设的开展。
积极参与县委办组织的各项活动，特别是在学习科学发展观活动中，认真总结工作中的不足，认真整改落实，信息中心都走在前列。信息中心力争把优异的工作成绩展示给大家。
五、存在的不足
县党政信息中心编制6人，实有4名工作人员，但该4名工作人员其中两名抽到县委办公室做文秘工作，其中一名抽到县委办做后勤工作，实际干工作的只有一名人员。为此，在应对解决各种故障时难免出现不够及时的现象，特别是县委办科室电脑出现故障时有时不能及时到现场处理现象时有发生;最主要的是在党政办公网建设方面，同其他兄弟区县相比还相差甚远。
年，信息中心在工作中取得的一些成绩，是县委办指导和各部门配合的结果，同时也离不开县委办各科室的帮助。我们有信心，下一年，全面完成工作任务。在县委办领导和支持下，依靠中心全体工作人员，拼搏、进取、创新，更好发挥“平台、窗口、桥梁”作用，为我县经济社会发展工作、为服务型政府建设、为我县信息化的发展贡献绵薄之力。
篇10：党政公文
舞阳县姜店乡严格落实乡党政正职“五个不直接分管”规定
一、加强学习，提高认识。乡党委及时组织班子成员及机关干部对“五个不直接分管”的规定进行认真学习，进一步提高乡领导干部对党政正职“五不直接分管”工作的认识，切实把思想认识统一到上级工作部署上来，坚决从源头上预防腐败现象的发生。
二、理清职责，细化分工。通过召开乡党政班子联席会，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定乡党政正职 在领导班子分工中“五个不直接分管”事项由班子其他成员具体分管，从而有效地形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，从根本上预防 “一把手”腐败行为事件发生。
三、建章立制，规范管理。根据人事、财务、工程招标、物资采购和行政审批等方面的法律法规，对现行《组织 人事管理制度》、《单位财务管理工作制度》、《党委议事制度》等各项规章制度进行了进一步修改和完善，切实规范了人事、财务、工程建设招标和物资采购等各 项工作的管理。
四、强化责任，加强监督。在确立党政正职“五不直接分管”基础上，加强了对分管副职行使权力情况的监督。 确定每季度都召开乡党政班子联席会，各负责人事、财务、工程招标等工作副职领导都要向班子会成员集体汇报，并在乡党务、政务公开栏上进行公开，主动接受社 会监督，有力地推进了阳光政务开展。
篇11：党政公文
永德县- 年度党政机关会议定点场所项目公开招标公告
例(国务院令第658号)、《财政部18号令》、《党政机关会议定点管理办法》(财行〔2015〕1号)的规定和《云南省财政厅关于做好2015-全省党政机关会议定点管理工作的通知》精神，经批准，永德县公共资源交易中心受永德县财政局的委托，对2015-永德县党政机关会议定点场所项目进行公开招标，欢迎具有相应能力的合格供应商参加投标。
(2)会议定点场所以三星级(含三星级)以下以及具备相当条件的宾馆、酒店为主，并提供90%以上客房作为会议定点场所的协议客房;四星以上(含四星级)级别场所能够接受本次定点场所政府采购的价格要求，并提供不低于饭店总客房数70%以上的协议客房，也可以参加本项目投标。
5.1凡有意参加投标者，请于6月8日起至206月12日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午8:30～11:30时，下午14:30～17:30时(北京时间)，永德县公共资源交易中心受理大厅政府采购交易服务股索取招标文件(招标文件只有电子版，请自带U盘)。
本项目要求提供2万元的投标保证金，投标保证金不接受现金，仅接受在中国注册的银行出具的转账支票(须进账)、汇票、信汇或电汇凭证，投标保证金请各投标人在领取招标文件前交至永德县公共资源交易中心，提交投标保证金的有效凭据在投标时单独出示查验。不接受以个人名义缴纳的投标保证金。
对与本项目有关的通知，永德县公共资源交易中心将在 “云南省政府采购网” 、“云南省公共资源交易信息平台” 、“临沧市公共资源交易信息平台”和“永德县政务服务管理局门户网站”同时发布，请各投标人在递交投标文件前随时查看，以获取最新信息。因投标人不留意网站公告，导致招标项目废标的由投标人自负，永德县公共资源交易中心不予承担任何责任。
篇12：党政公文
兰州新区党政办公室 关于认真做好第三次全国农业普查工作的通知
兰州新区党政办公室
关于认真做好第三次全国农业普查工作的通知
新区各部门、各单位，各产业园区指挥部，新区各国有企业，省市驻区各单位，各镇党委和人民政府：根据《甘肃省人民政府关于做好第三次农业普查工作的通知》(甘政发〔2015〕69号)和《兰州市人民政府关于认真做好第三次农业普查工作的通知》(兰政发〔2015〕124号)精神，现就做好兰州新区第三次全国农业普查工作有关事项通知如下：
一、普查的目的和意义农业是国民经济的基础。农业普查作为重大的国情国力调查，主要是为了查清农业、农村、农民基本情况，掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况，反映农村发展新面貌和农民生活新变化。做好第三次全国农业普查工作，有利于摸清新区农业资源状况，进一步制定科学的粮食生产政策;有利于推动兰州新区农业结构调整，加快农业现代化进程，提高农业综合生产能力，实现农业可持续发展;有利于进一步推动兰州新区精准扶贫精准脱贫工作，实现与全国同步建成全面小康社会。
二、普查的对象和范围此次农业普查的对象是兰州新区境内的农村住户，包括农村农业生产经营户和其他住户;城镇农业生产经营户;农业生产经营单位;村民委员会;乡镇人民政府。具体行业范围包括：农作物种植业、林业、畜牧业、渔业和农林牧渔服务业。
三、普查内容和时间普查的主要内容包括：农业从业者基本情况;农业土地利用与流转情况;农业生产与结构情况;新型农业经营主体与农业规模化、产业化发展情况;新农村建设情况;农村人居环境与农民生活方式变化情况。普查的标准时点为2016年12月31日，时期资料为2016年度资料。四、农业普查的组织和实施农业普查工作是一项庞大的社会系统工程，涉及广大农村地区和众多农户，范围广，任务重，参与部门多，工作难度大。各部门、各镇要把第三次全国农业普查作为一项重要工作来抓，高度重视、加强领导，统一思想、提高认识，强化措施、落实责任，做到认识到位、责任到位、安排部署到位、组织协调到位，确保兰州新区农业普查的各项工作任务落到实处。
(一)加强组织领导。为了加强对农业普查工作的组织领导，兰州新区管委会决定成立兰州新区第三次全国农业普查领导小组，负责普查的组织和实施工作。领导小组办公室设在新区统计局，具体负责日常的组织和协调工作。各相关部门、各镇政府要在3月成立相应的普查领导小组和办公室，认真做好本地区农业普查的组织和实施工作。
(二)坚持依法普查。凡在兰州新区境内符合农业普查对象的单位和农业生产经营户，都必须按照《中华人民共和国统计法》的有关规定和普查的具体要求，如实填报普查资料，确保基础数据真实可靠。任何地方、部门、单位和个人都不得虚报、瞒报、拒报和迟报，不得伪造、篡改普查资料。普查取得的农户和单位资料，严格限定于普查目的，不得作为任何单位和部门对普查对象实施考核、奖惩的依据。各级普查机构及其工作人员，对普查所获取的普查对象个人和商业秘密，必须履行严格的保密义务;要做好普查资料管理、开发和共享，发布普查数据必须经上一级普查机构核准。各级监察机关和统计执法机构要按照《中华人民共和国统计法》和《全国农业普查条例》有关规定，严肃查处普查工作中的违法违纪行为，确保普查工作顺利进行，确保普查数据质。
(三)积极协调配合。各部门、各镇要按照“全省统一领导、部门分工协作、市县分级负责、各方共同参与”的原则，认真做好此项重大国情国力普查的组织实施工作。对普查工作中遇到的困难和问题，要加大协调配合力度，及时采取有效措施，切实予以解决。涉及普查宣传动员方面的工作，由新区党群工作部负责协调;涉及普查经费物资保障方面的工作，由新区财政局负责协调。各级宣传部门、新闻单位要充分利用广播、电视和报刊等多种形式，广泛深入宣传普查的意义和有关要求，为普查工作的顺利实施创造良好的社会环境。各级普查机构要充分发挥作用，做好人员选调和培训调查员的工作，应当根据工作需要，聘用或者从有关单位商调符合条件的普查指导员和普查员，并及时支付聘用人员的劳动报酬，保证商调人员在原单位的工资、福利及其他待遇不变，稳定普查工作队伍，确保普查工作顺利进行。
(四)确保普查经费。农业普查所需经费，由省、市州、新区各级财政分级负担，列入相应年度的财政预算，按时拨付，确保到位。各级财政部门要在普查经费上给予保证。附件：兰州新区第三次全国农业普查领导小组成员名单
兰州新区党政办公室
2016年3月18日
兰州新区党政办公室2016年3月18日印发
共印80份
兰州新区党工委
管委会办公室文件
新办发〔2016〕4号
★ 能上能下心得体会
★ 三项机制范文
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