“专治丑人”为你分享3篇“考研英语：三招教你如何成为单词达人”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：考研英语：三招教你如何成为单词达人
考研英语：三招教你如何成为单词达人
考研英语大纲每年的词汇量都不会有大的改动，平均在5500个单词。很多人一开始会被这个数字吓到，其实仔细算算除去其中一些基础词汇，如我们在初中、高中就已经掌握的词汇以外，我们重新需要学习的单词只有两千个左右。单词作为为2016考研英语打基础的一项之所以很多人认为难，是因为大多数人只是在背单词，而没有真正的学单词。只有掌握了科学的学习方法，你才会发现学单词是件很快乐的事。
单词要和句子一起学
如果2016考研你打算只买一本词汇书，从早背到晚，那你的考研生活就过得太累了。老师一再的强调，考研中我们是在学单词，而不是背单词。一个单词在不同的句子中的词义是不一样的，有的词义你甚至在单词书上根本找不到，只能靠自己一点点的总结。因此只有结合具体的句子来理解，才能将单词记忆。大家不要觉得看句子浪费时间，死记硬背谁都可以，关键是如何高效的利用时间。
单词要在黄金时间巩固
人的记忆有四个黄金时间点，即清晨起床后一小时、早上8点到11点、下午6点到8点和睡觉前一小时。在这四个时间点中如果我们能有效的安排利用起来就能解决背完单词马上就忘了的烦恼。建议大家，每天早上背新的单词，一天保持70到80个，分批次完成，然后利用中午睡前一小时和晚上睡前一小时巩固今天所背的新单词。最后每周把这一周背过的单词统一复习一遍，忘记的单词要记下来以便再次加强记忆。一般来说考研中一本单词书至少要背8遍左右，你上考场时才能做到底气十足。
背过的`单词要会用
背单词的意义是什么？有的考生每天起早贪黑的背单词却不知道如何用，在哪里用，这样的背是徒劳无功的。首先单词的第一个用处就体现在阅读理解的文章。我们只有把阅读的问题和段落大意读懂才能进行下一步；其次，在翻译题型中，每个句子2分，核心单词就占到一分，因此翻译题型有一半的分数在考察单词。试想如果我们把最难的长难句都分析透了，最后就栽在几个单词上，那心情得有多心塞啊！
考研教育网认为，考研英语难就难在它的琐碎，需要大家日复一日的巩固。但是你也可以把它学的很简单。单词就像是考研大厦的一片砖瓦，打好了基础，才能为后期的复习减轻压力。2016考研让我们科学备考，成为单词达人吧。
篇2：教你如何成为简历达人
教你如何成为简历达人
简历排版，似乎是一件很简单的事情，大家都能说出个一二三来，但是在排版中都要注意哪些问题，怎么样的排版才会发挥承载内容、突出亮点的作用，我们有着一些，不得不说的问题。 简历标题 这似乎是一个不必再说的问题，但鉴于有很多同学之前没有过简历制作的经验，这里还是要提一下，简历的标题，最好不要用“个人简历”等字样，直接用自己的名字即可，而且应该将其用加大的字体，放在醒目的位置。 1、关于照片 到底要不要放照片?放什么样的照片? 这里可以给出明确的`回答：要放，放标准的简历照。虽然HR筛选简历的时候并非以貌取人，但是，一张标准的正装照片会让HR感受到你的用心和尊重，这无疑对你通过简历关是有利的。这里需要强调指出的是，照片要用专门的简历照，一定不能是艺术照(不管有多好看)，照片一般放在简历的右上角，大小要适中。 2、个人信息 个人信息(联系方式)这一模块一般安排在简历的最上方，但是不一定要采取和其他模块相同的字体，字体可以略小一些，位置也可以略“偏”一点。毕竟这不是最吸引HR们的地方，所以应该为其他模块让出位置。 3、模板顺序 简历中HR最关心的问题就是求职者的教育背景和工作经验了，这两个模块应该占据简历最主要的位置(一般就是紧跟在个人信息之后)，同时，二者之间的前后顺序并没有严格的规定，以“突出重点、针对性强”为原则，哪一部分对应聘成功最有利，哪一部分就应该放在前面。 4、字体对齐 关于字体的使用和对齐方式的选择，这里有一条基本的原则，那就是“层次分明，对齐统一”。 简历中除标题和个人信息两个模块之外，其他各模块的对应部分，应该采取同样的字体和对齐方式，以这样一份简历为例：，每个模块的大标题、时间段、学习或者实习单位的小标题、学历或者职位、学习或者实践中的具体工作，都分别采用的相同的字体，显得层次分明;但是同时需要指出的不足是， “实习经历”和“社会实践”当中的“职位”并没有采取统一的对齐方式，这就使得版面显得不够整齐，影响整体效果。 5、关于符号 在描述个人的实习及工作内容，或者罗列个人奖项的时候，应该学会适当使用排版符号(如实心圆点、星号等)，这样在描述具体的工作内容的时候，就会显得条理清晰，重点突出，而且一般情况下，一份简历当中，统一使用一种符合即可。篇3：教你成为职场求职达人
正值求职旺季，千万学子为寻觅“伯乐”煞费苦心。许多学生都想知道，石沉大海的简历到哪去了？面试该怎么穿、怎么说？单位招人到底看重些什么？日前，在复旦大学一场名为“中国之梦?理想之光”的求职讲座上，阅人无数的求职专家总结过去的“求职达人”战绩，手把手地教授求职路上应知的那些事。
一、把网申当成一份考卷认真填写
简历是应聘所有单位的第一块敲门砖，中华英才网项目经理杨晓雪表示，简历的核心目标就是要让筛选简历者发现此人是最佳候选人的理由。
实际上，除少数专业性较强的岗位，针对大多数文社科和商科学生，企业看重的是学生是否具有培养潜质，包括学习能力、敬业精神、道德品质、团队意识等。学生在简历中应当突出自己的此类品质，如在“自我评价”栏简述相关事宜或相关荣誉。当然，针对具体岗位，学生也应当注重表现与岗位需求相符的品质。
如今大量以快速消费类外企为代表的企业将招聘的第一步放在网络上进行，“网申”（网络申请）逐渐成为趋势，也带来了许多不同以往现场投递或邮件投递的问题。中华英才网提醒，一些企业在校园招聘季会进入各大高校宣讲，并接受现场简历，但现场投递简历可能会带来丢失等问题，因此即使投了简历，也不要漏过网申！
学生在网申的表现将直接关系到后续的笔试、面试。许多学生不知“填写态度”是筛选简历的重要参考因素。例如，一些快消企业的网申往往有英语部分，一些学生会视而不见，这通常会使这份简历丧失资格。也有一些学生不注重实习、奖励等可选项目，略过或留白，也正好错过人事的考察重点。
所以，不妨把网申当成一份大学试卷，找个安静的时段，详细阅读要求，仔细填写。
当然，简历填写也要重点明确，力求简洁而厚重，不要将所有经历都堆砌上去，无关内容略去，以免画蛇添足。例如，学历通常只需填写本科及以上学历，由高到低填写，英语和计算机等硬件证书也是这个道理。应聘专业性较强的岗位时，应把专业水平证书填在最前面；根据岗位专业性，选取与之相关或能体现自己综合品质的实习或社会实践项目，简述自己在其中扮演的角色与收获；逻辑明确地填写开放性问题，字数务必控制在企业要求的范围。
近年来，有不少企业主注意到，部分学生会在简历中夸大能力，将听说的项目写成参与。须知，通过第一步筛选后，简历将在后续测试中作为考官的参考资料，不实部分很容易在面试中被发现，后果可想而知。
去营业厅观察正式员工着装礼仪
通过了简历“海选”，随后的笔试、面试如同一道道关卡横在面前。业内人总说，通过面试的原因都是相似的，不通过的原因则多种多样。中华英才网项目经理邱文杰说，学生应聘前应仔细阅读岗位描述，避免投递那些根本不符合条件的岗位，浪费时间。这些条件包括常规的英语、计算机、专业水平证书等硬性要求，也不排除一些单位出于岗位需求、职业稳定性等因素，对应聘者的外在条件和户籍提出一定要求。
一旦收到面试通知，准备好坏直接关系现场的表现。建议学生仔细核对企业提出的面试所需材料，并准备齐全，通常3分钟的自我介绍是“标配”。自我介绍的内容要有针对性，个人基本信息只需简单提及，应着重描述与岗位需求相关的经历与品质，以及选择该岗位的理由。
面试着装以正装最合适。其实，要知道行业的着装礼节并不难，以银行业为例，预先到营业厅等应聘岗位的工作场合观察正式员工的着装即可。通常，除了设计、时尚等行业，大部分行业都以套装进行面试。男士西装以黑深灰色搭配白衬衫，显得简洁正式，带亮片或强烈颜色的服装会扣分；女士裙装、裤装均可，可化淡妆以示礼貌，但无需打扮得过于出挑。
如今，除一问一答的结构化面试，还有无领导小组讨论、小组辩论等形式，后两种形式在外企中应用较多。此类面试都是通过对一个问题的讨论观察讨论着的逻辑能力、反应能力、在团队中所起的作用与协调能力等。问题通常没有正确答案，学生不必执着于对错，而应着重流畅并逻辑清晰地表达观点，同时注意倾听别人的表达，并予以回应，无需刻意唱反调来彰显自己。
面试时应注意控制语速语调，不要有背诵感。遇上任何不懂或未听清的内容要及时询问，不要想当然。与人交谈时应自然直视对方，表现出交谈的愿望。
二、目标不明确是“被鄙视”的最大原因
其实，当下大学生求职中表现出的最大问题是目标不明确。许多学生在整个大学期间都没弄清楚自己的职业兴趣和发展所在，到了求职期间就表现为盲目投递简历，用同一份简历来投递不同的企业和岗位。这种简历很不受欢迎。即便获得面试机会，也逻辑混乱，答非所问，惨遭淘汰，用学生的流行语说，就是“被鄙视”。
究其根本是因为这些学生不清楚自己想要什么样的职业生涯，因而也没有相应的准备。
招聘中，企业除了以“是否优秀”来评价学生，更重要的是“是否适合岗位”，该学生是否对岗位的工作有充分的理解和参与的意愿是重要因素，这也是简历、笔试、面试等环节中始终如一的考核项目。
每个学生无论多晚都要认真思考职业规划，了解自己有意愿参与的行业和企业�D�D是甲方还是乙方？是什么性质的单位？企业文化与自己是否适合？如果尚有时间，可以多争取该行业的实习，切实体会行业的运作模式和工作环境。在招聘季中，则可有针对地投递简历，以争取更高的求职效率。
[教你成为职场求职达人]
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