联盟建设-图书馆可持续发展的必然选择（集锦6篇）由网友“Renna”投稿提供，下面是小编精心整理的联盟建设-图书馆可持续发展的必然选择，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：联盟建设-图书馆可持续发展的必然选择
联盟建设-图书馆可持续发展的必然选择
图书馆联盟是借助现代信息技术进行各种功能的协作,实现文献信息资源的'共建共享、满足读者的信息需求的一种组织形式.通过图书馆联盟,可使用户的信息需求得到最大限度的满足,信息资源发挥最大的效用,相关的社会资源得到更好的配置,图书馆的服务品质得到更多的提升.图书馆联盟是新信息环境下谋求发展的必然趋势.
作 者：常燕燕 作者单位：华北煤炭医学院图书馆,河北唐山,063000 刊 名：信息系统工程 英文刊名：CHINA CIO NEWS 年，卷(期)： “”(12) 分类号：G25 关键词：图书馆 联盟 构建篇2：图书馆联盟章程
第一章 总则
第一条 本团体定名为：xx图书馆联盟，英文译名为：，缩写：。
第二条 本联盟由xx行政区域内的图书馆自愿联合发起成立，在政府指导下发挥统筹资源、行业管理、提升服务的功能，经xx市社会团体登记管理机关核准登记的非营利性社会团体法人。
第三条 本联盟的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，发挥政府与行业间的桥梁和纽带作用，通过统筹、协调xx地区中央、高等院校、市属图书馆资源，开展文化惠民服务，践行xx精神，发挥xx全国文化中心的示范引领作用，推动xx文化大发展大繁荣，为促进先进文化之都建设作出贡献。本联盟推动xx地区各类型图书馆实现横向联动，逐步搭建统筹宣传推广、统筹服务管理的平台，促进各类型图书馆之间实现资源共享、协作联动、互补多赢的发展目标。
第四条 本联盟接受业务指导单位xx市委宣传部、业务主管单位xx市文化局和xx市社团办的指导和监督管理。
第五条 本联盟的办公住所：xx市朝阳区东三环南路88号。
第二章 业务范围
第六条 本联盟的业务范围：
(一)宣传、执行国家相关政策和法律，积极向政府及其相关部门反映联盟会员诉求，提出行业发展和立法等方面的意见和建议，积极参与相关法律法规、行业政策的研究、制订，参与制订行业标准和行业发展规划，完善行业管理，促进行业发展。
(二)维护联盟会员单位的合法权益;制订行业的运营行为规范，协调行业内的发展与运营，发挥行业内监督与自律的作用;提高行业的服务质量，促进行业有序发展。
(三)开展调查研究，及时收集、整理、汇总各种行业信息，掌握国内外行业发展动态，发布行业信息;依照有关规定创办xx图书馆联盟会刊和官方网站;建设xx图书馆联盟公共性服务平台。
(四)举办各种与本行业相关的活动，包括开展馆际互借;搭建“xx图书馆联盟”联合参考咨询服务平台;广泛开展数字资源的共建共享工作，大力推进数字信息技术及服务的开发与利用;整合各系统讲座、展览等资源，举办面向多层次的、广泛的文化服务活动。
(五)根据图书馆发展需要，支持图书馆联系相关国际组织，参与国际交流，指导、规范联盟会员对外交往活动。
(六)组织学习、宣传行业内相关法律、法规，开展研究交流活动，为联盟会员提供政策咨询，促进行业健康发展。
(七)承担政府委托的行业管理职能，承办政府主管部门委托的其他事项。
第三章 联盟成员
第七条 本联盟由单位会员和个人会员组成。
第八条 申请加入联盟的单位及个人，必须具备下列条件：
(一)拥护联盟的《章程》;
(二)有加入联盟的意愿;
(三)在本联盟的业务领域内具有一定的影响。
第九条 联盟会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)经理事会批准;
(三)由理事会或理事会授权机构发给联盟会员证。
第十条 联盟会员享有以下权利：
(一)联盟的选举权、被选举权和表决权;
(二)参加本联盟的活动;
(三)获得联盟服务的优先权;
(四)对联盟工作的批评建议权和监督权;
(五)加入联盟自愿、退出联盟自由。
第十一条 联盟会员应履行以下义务：
(一)执行联盟的决议;
(二)维护联盟的合法权益和声誉;
(三)完成联盟委托的工作;
(四)按规定交纳联盟会费;
(五)向联盟反映情况，提供有关资料。
第十二条 联盟会员退会应书面通知联盟，并交回联盟会员证。联盟会员1年不参加联盟活动或无特殊原因不缴纳会费的，视为自动退会。
第十三条 联盟会员有严重违反本章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条 加入联盟的各单位派出一人作为代表组成联盟会员大会。各单位派出的代表全权代表各联盟会员，联盟单位派出代表的变更不影响该单位的联盟会员资格。
第十五条 联盟会员大会是联盟的最高权力机构，联盟会员大会的职责是：
(一)制定和修改章程;
(二)选举和罢免理事、监事 ;
(三)审议理事会、监事会的工作报告和财务报告;
(四)决定重大事项和终止事宜;
(五)决定其他重大事宜。
第十六条 联盟会员大会须有三分之二以上的联盟会员出席方能召开，其决议须经到会半数以上联盟会员表决通过方能生效。
第十七条 联盟会员大会每三年召开一次，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十八条 理事会是联盟大会的执行机构，在联盟大会闭会期间领导联盟开展日常工作，对联盟会员大会负责。理事会设主席1人、常务副主席1人，副主席20人、秘书长1人(兼)。第一届理事会的理事由发起单位经过充分酝酿协商产生。从第二届开始，理事会由联盟会员大会协商产生。
第十九条 理事会的主要职责是：
(一)执行联盟会员代表大会的决议;
(二)选举和罢免主席、副主席、秘书长;
(三)筹备召开联盟大会;
(四)向联盟会员代表大会报告工作和财务状况;
(五)决定联盟会员的吸收和除名;
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(七)决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任;
(八)领导本联盟各机构开展工作;
(九)制定各项管理制度;
(十)制定联盟的中、近期工作计划;
(十一)提出下届理事会的候选人;
(十二)决定联盟的一般变更;
(十三)接受监事会提出的对联盟违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督;
(十四)决定其他重大事项。
第二十条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
第二十一条 理事会至少每一年召开一次会议;情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十二条 联盟的主席、副主席、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;
(二)在联盟业务领域内有较大影响;
(三)主席、副主席、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;
(四)身体健康，能坚持正常工作;
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;
(六)具有完全民事行为能力。
第二十三条 本联盟主席、副主席、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并报社团登记管理机关批准同意后，放可任职。
第二十四条 本联盟主席为联盟的法定代表人。主席不在时，由副主席或秘书长主持主席的工作。
第二十五条 本联盟主席行使以下职权：
(一)召集和主持理事会;
(二)检查联盟会员大会、理事会决议的落实情况;
(三)代表联盟签署有关重要文件。
第二十六条 秘书长负责联盟的日常工作，其职权有:
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定;
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;
(五)处理其他日常事务。
第二十七条 联盟设监事会，监事会由 3人组成，由联盟会员代表会选举产生，向联盟会员大会负责，其主要职责：
(一)选举产生监事长;
(二)出席理事会;
(三)监督联盟及领导成员依照相关法律、法规开展活动;
(四)督促联盟及领导成员依照核定的《章程》、业务范围及内部管理制度开展活动;
(五)对联盟成员违反联盟纪律，损害联盟声誉的行为进行监督;
(六)对联盟的财务状况进行监督;
(七)对联盟的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行。
第五章 资产管理
第二十八条 联盟经费来源：
(一)会费;
(二)捐赠;
(三)政府资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第二十九条 联盟按照国家有关规定收取联盟会员会费。
第三十条 联盟经费必须用于本章程规定的.业务范围和事业的发展，不得在联盟会员中分配。
第三十一条 联盟建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十二条 联盟配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十三条 联盟的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受理事会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督。并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十四条 联盟换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十五条 联盟的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十六条 联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 《章程》的修改程序
第三十七条 联盟修改的《章程》，须在联盟大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十八条 联盟完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第三十九条 联盟终止动议须经理事会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十条 联盟终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十一条 联盟经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十二条 联盟终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与联盟宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十三条 本《章程》经联盟会员大会表决通过。
第四十四条 本《章程》的解释权属联盟的理事会。
第四十五条 本《章程》自社团登记管理机关核准之日起生效。
篇3：图书馆联盟章程
第一章 总则
第一条 xx师范大学图书馆联合九所师范院校图书馆共同发起成立全国师范院校图书馆联盟，并于xxxx年11月26日在xx师范大学宣告成立。为规范联盟工作，特制定本章程。
第二条 本联盟全称为“全国师范院校图书馆联盟”(以下简称“联盟”)。
第三条 联盟的宗旨是：共建合作，依托教育，共享互惠，协同发展。联盟的建设目标是：突出特色，以师范院校丰富的教师教育和教育学科文献资源为基础，以科学的理念为引领，以先进的技术为保障，构建务实型的全国师范院校图书馆文献信息资源保障和服务体系，实现全国教育学科信息资源的共知、共建、共享，建设支撑全国师范院校人才培养和科学创新的信息服务平台，促进成员馆的全面合作，为国家教育学科和教育事业的发展做出更大的贡献。
第四条 联盟的建设任务是：构建联盟文献信息资源和咨询服务共享机制，联合建设教育文献信息资源;应用和推广行业相关业务规范和标准，指导师范院校图书馆服务实践;开展多样化、多层面的馆员培训和交流，拓展与业界其它相关联盟和组织机构的协同和合作;代行组织召开全国师范院校图书馆工作会议。
第二章 联盟成员
第五条 联盟成员均为机构团体成员，分为成员馆、理事馆和常务理事馆三类。
第六条 凡承认联盟章程，承诺履行联盟成员义务的师范院校图书馆，自愿提出申请，经规定程序审核批准后，均可成为联盟成员馆。
第七条 凡承诺为联盟做出实质性贡献、能够提供相应的资源和服务共享、在本省市地区和本类型师范院校中具有代表性的联盟成员馆，加入联盟一年以上，自愿提出申请，经规定程序审核批准后，可成为联盟理事馆。
第八条 联盟正副理事长和常务理事所在馆为联盟常务理事馆。
第三章 权利和义务
第九条 联盟成员的权利
(一)参加联盟的相关会议和活动;
(二)参与联盟的各项建设;
(三)共享联盟的资源和服务;
(四)参加联盟组织的各类培训和业务交流;
(五)就联盟事务提出提案和建议。
第十条 联盟成员的义务
(一)遵守联盟章程和有关规定;
(二)执行联盟决议;
(三)完成联盟及其下属机构的工作任务;
(四)参加联盟组织的各项活动;
(五)缴纳会费和提供相关费用。
第十一条 联盟成员的退出
联盟成员有权退出联盟，但应书面通知联盟秘书处。秘书处应及时向常务理事会汇报并备案。
第四章 组织机构
第十二条 联盟组织机构由联盟成员大会、联盟理事会、联盟常务理事会、各业务中心和联盟秘书处组成。
第十三条 联盟成员大会是联盟成员馆全体会议，其职责为审议联盟工作计划和报告，讨论联盟的建设和发展，研究联盟运行的重要政策，组织成员馆工作研讨和学术交流。联盟成员大会每三年召开一次，特殊情况可以提前召开或加开。
第十四条 联盟理事会是联盟的最高决策机构，负责制定联盟发展战略，决策联盟建设发展的重大问题，研究决定联盟相关政策和规章，选举联盟正副理事长人选，决定联盟成员大会的召开和议题。联盟理事会每年至少召开一次全体会议。联盟理事会设理事长1人，副理事长5人，常务理事若干人。正副理事长和常务理事任期每届三年，可连选连任。理事会每次开会出席者须达到规定成员的三分之二以上方为有效，决议或决定须出席会议者二分之一以上(不含二分之一)同意方为通过。
第十五条 联盟常务理事会是联盟理事会闭会期间的常设机构，向理事会负责。负责向理事会提交讨论议题，落实理事会决议，主持理事会闭会期间的联盟运行。联盟常务理事会由理事长、副理事长、常务理事组成。
第十六条 联盟下设若干业务中心，分别开展资源建设、信息服务、技术应用、馆员培训、学术研究与交流、文化建设等工作和研究。各中心设主任1人，副主任1-2人。
第十七条 联盟秘书处是联盟日常办事机构，负责联盟运行的组织协调、落实督促、平台管理、网站建设、经费管理和档案保存等。秘书处设秘书长1人，副秘书长1人，人选原则上由理事长单位推荐。
第五章 附则
第十八条 联盟日常管理经费由理事长单位承担，业务建设经费初期由常务理事馆分担。待联盟运行正常、业务拓展后由联盟理事会统筹筹集资金或成员馆分担。适当时间由理事会提出相关方案或规定，交成员馆全体大会审议。
第十九条 凡在联盟各机构有任职人员的成员馆，如有人员变动，须及时向秘书处提交书面通知函并推荐继任候选人。
第二十条 本章程由理事会制定、修改和负责解释，自理事会通过之日起生效。
篇4：都市农业:城市可持续发展的必然选择
都市农业:城市可持续发展的必然选择
都市农业是与城市的经济、社会和文化发展紧密相联系的`一种农业现象.它的产生和形成经历了一个渐进的过程,它是科学技术进步、经济的发展达到一定阶段的产物,是人们对历史反思和选择的结果.日本是出现都市农业最早的国家之一.1930年出版的<大阪府农会报>较早提出了“都市农业”这一概念.1977年,美国农业经济学家艾伦尼斯发表了<日本农业模式>一文,正式提出“城市农业”.由于日本把城市称为都市,所以我国沿用了日本的“都市农业”这一称谓.
作 者：苗丽娜 作者单位：华东师范大学城市与区域发展研究所研究生 刊 名：小城镇建设 英文刊名：DEVELOPMENT OF SMALL CITIES & TOWNS 年，卷(期)： “”(10) 分类号：F2 关键词：篇5：循环经济是造纸工业可持续发展的必然选择
循环经济是造纸工业可持续发展的必然选择
我国造纸工业增速居世界第一,且与我国GDP的增长息息相关.但这种增长却是以牺牲大量资源和严重污染环境为代价的.建立造纸工业循环经济模式,可以从企业群层次上解决资源、环境与经济协调发展的问题.发展循环经济模式是实现我国造纸业的`可持续发展的必然选择.
作 者：赵可卉 祝秀莲 作者单位：轻工业环境保护研究所,北京,100089 刊 名：环境与可持续发展 英文刊名：ENVIRONMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT 年，卷(期)： “”(3) 分类号：X793 关键词：造纸 循环经济模式 可持续发展篇6：校图书馆数字化建设可持续发展释义论文
校图书馆数字化建设可持续发展释义论文
摘要：
本研究根据高校图书馆的建设工作实际，提出了数字化发展和建设的观点，并为高校图书馆数字化建设提出了价值上的取向——可持续发展，在说明实现可持续发展必须做到的整体性、协调性和统筹性的基础上，提供了以指标体系为中心，实现高校图书馆数字化的方法和措施，对今后高校图书馆的建设和发展有所借鉴。
关键词：高校图书馆;数字化;建设;可持续发展;指标体系：数字资源;系统技术
随着网络技术的发展，人类社会进入到互联网时代，人们获取知识的途径正在多样化，获取知识的数量正在迅猛增长，如何能够快速而有效地获取知识已经成为互联网时代的一个难题。在高校图书馆的工作中也出现了这一现象，广泛而大量的信息以几何增长的方式出现在视野，如何做好信息的整理、加工工作，让有价值的知识及时而准确地出现在目标师生面前已经成为一项重要工作目标。当前高校图书馆行业提出的应对措施是进行数字化建设，应该看到数字化建设这一理念具有一定的价值取向，那就是数字化建设要做到可持续性，既要避免闭门造车问题的出现，又要防止出现无用知识和垃圾信息对目标知识的干扰，这一点值得高校图书馆工作人员深思。在高校图书馆数字化的建设进程中要突出可持续发展的内涵，要将可持续发展的整体性、协调性和统筹性加以发挥，以便更好地实现高校图书馆数字化建设目标。
一、高校图书馆数字化过程中可持续发展的价值取向。
1、高校图书馆数字化过程的整体性。
建设高校图书馆，实现数字化的过程中要在国家的宏观政策的指导下，结合高校建设的`实际，在建设的过程中有整体意识和全局性思考，从认识上高度重视高校图书馆数字化工作，在全力组织相关力量和资源的基础上，形成高校图书馆数字化目标的整体性实现。
2、高校图书馆数字化过程的协调性。
要看到数字化过程的长期性，放弃一蹴而就的思想，在建设数字化高校图书馆的过程中要与其他建设工作相协调，走共同建设和共同发展的道路，将高校图书馆数字化建设转变为系统性建设的核心，在帮助其他建设实现目标的同时，完成高校图书馆数字化的建设任务。
3、高校图书馆数字化过程的统筹性。
根据经验高校图书馆建设的资金紧张，这就需要对资金的来源和数额进行统筹工作，要在国家相关政策的引导下，寻求更广泛的高校图书馆建设资金方面的支持，在广泛动员和联合各方力量的基础上，以统筹的方法形成对高校图书馆数字化过程中资金的保证。
二、高校图书馆数字化过程中建设的指标体系。
指标体系能够确保高校图书馆数字化的进程，同时，也能够保障高校图书馆数字化的方向，对于在价值取向上实现可持续发展有重要的价值，可以将建设的指标体系等同于可持续发展的目标体系，对此加以重视，以便实现高校图书馆数字化的可持续发展目标。
1、高校图书馆数字化建设的条件指标体系。
建设条件体系的最主要项目是经费保障体系，要看到高校图书馆数字化的长期性，要有足够、稳定、长期的资金作为高校图书馆数字化建设保障，在经费保障体系中要形成预算方案和资金使用计划，这样能够将高校图书馆数字化建设控制在合理和有效的范围内。建设条件体系中人才系统是关键，只有完善而健全的人才管理机制才能够加强人才队伍的建设，也才能实现高校图书馆数字化建设过程中信息加工、组织管理等方面的工作。
2、高校图书馆数字化建设的数字资源指标体系。
数字资源体系是高校图书馆数字化建设可持续发展的重要基础，在建设高校图书馆数字资源体系的过程中应根据学校学科发展和专业特点，注重资源结构体系的完备性，以保证数字资源的可持续利用。数字资源结构体系的完备性包括数字资源的学科结构、载体结构、等级结构、文种结构和时间结构的合理性，主要体现在不同载体、不同学科与不同存取方式的数字资源，在数量、质量和使用方式上相互补充，合理配置，保障最大限度地满足用户需求。
3、高校图书馆数字化建设的系统技术指标体系。
高校图书馆数字化技术系统体系主要有硬件、软件和相关技术的二级指标体系构成，在高校图书馆数字化建设过程中要坚持硬件系统的先瞻性，合计和建设要为日后高校图书馆数字化的后续建设留有足够的发展空间。软件系统是构建高校图书馆数字化建设管理的平台，这对于实现图书馆自动化和数字化有着重要的价值。
4、高校图书馆数字化建设的用户服务指标体系。
用户服务指标体系主要有服务模式、服务范围和服务质量三个具体目标体系组成。高校图书馆应以用户为中心，针对数字图书馆用户的特点，构建新型用户服务模式，包括基于资源整合的信息集成服务、体现专业特色的学科对口服务、创造知识内容的信息增值服务、基于用户交互的双向循环服务、延长服务线程的渗透延伸服务以及灵活组合的全面综合服务等。高校图书馆数字化建设应该致力于服务质量的提升，为用户提供优质信息服务。
三、结语。
综上所述，在互联网时代高校应该利用数字和信息技术展开对高校图书馆的建设工作，要将建设适于互联网时代的数字化高校图书馆作为核心任务来加强，真正将高校图书馆建设成为数字化的具有整体性、统筹性和协调性的知识平台。为了防止高校图书馆数字化建设进程和建设方法出现问题，必须通过以数字资源和系统技术为代表的指标体系进行约束，这样才能确保高校图书馆在新时期得到更为科学和有效的建设，进而实现高校图书馆跨越式发展。
参考文献：
[1]王有香高校图书馆数字化建设的策略探析[J].湘潭师范学院学报(自然科学版)，2008，(04):31-33.
[2]杨淑琴.数字图书馆建设中现代信息技术应用探讨[J].内蒙古科技与经济，2007.(23 ):89-91.
[3]彭江生，贵州省高校数字图书馆建设理论与实践的几点思考[J].贵图学刊，2004，(02)：54-55.
★ 大学编辑部计划书
★ 新媒体营销方案
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