市场营销专业mba论文选题（集锦12篇）由网友“一禾而已”投稿提供，下面是小编收集整理的市场营销专业mba论文选题，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：市场营销专业mba论文选题
1 T证券营业部的经纪业务竞争策略
2 安庆一枝梅公司生产经营过程优化研究
3 南昌A食品公司KA管理方案研究
4 联想笔记本产品市场定位与营销策略研究
5 企业融资组合设计的讨论和上市公司债权融资浅析
6 深圳创华合作有限公司绩效考评分析
7 造纸企业树立正确的环保观念的重要性
8 商业银行住房抵押贷款证券化的效应分析
9 中国A寿险公司个人寿险业务-营销战略规划研究
10 电子客票系统建设应用项目管理案例分析
11 中国金融服务业BPO企业竞争力的若干问题研究
12 QFD在ERP销售中的应用 王敬轩
13 建筑工程寻租行为及工程监理研究
14 公元电器公司营销规划研究
15 中国建设银行并购战略研究
16 天津市热电公司多角化经营战略分析
17 广州东南西环高速公路营销策略研究
18 河北省烟草公司发展战略研究
19 企业人力资本投资风险及其防范
20 联想服务器业务在国际竞争中的战略调整
21 海星超市的营销策略研究
22 对我国企业实施全面预算管理的探析
23 医院管理若干问题研究
24 精益制造理论及其在大型航空制造企业中的推进研究
25 企业购并过程中的财务资源整合实证研究
26 为国内中小民营企业引进员工职业规划和企业职业开发管理机制
27 国有企业破产过程中银行债权保全研究
28 国有商业银行信用卡业务的问题和对策研究
29 人民币资本项目可兑换问题探讨
30 我国酒店集团化发展战略研究
31 中、美注册会计师行业监管的比较研究
32 论国内管理培训公司核心竞争力的建立
33 员工的可持续发展
34 中国工商银行CRM应用规划
35 金融控股公司在中国
36 阜新市中小企业总经理的培养
37 建立科学的人才评价体系，努力实现人的价值最大化——基于成都电信探讨如何提高国有企业的核心竞争力
38 四川建设工程质量安全咨询服务事务所企业化运作研究
39 用ERP提升我国电信通信工程施工企业的管理水平和市场竞争力
40 E时代制造业的服务营销
41 大西洋公司药芯焊丝营销战略研究
42 中国风险投资制度的创新模型与实践
43 变革时期我国军转民企业面临的.困境及对策探讨
44 FL制衣有限公司战略转型研究
45 西北轴承股份有限公司供销物流管理研究
46 非处方药营销体系研究
47 国有商业银行产权制度创新研究
48 我国国有股减持方法问题与对策研究
49 我国建筑钢结构行业发展战略研究
50 关于资产证券化在我国推行问题的研究
51 证券信用交易的制度设计和政策建议
52 我国上市公司国有股减持中的定价模型研究
53 证券组合投资管理理论的拓展与应用研究
54 视频服务器项目的市场研究
55 税收筹划的理论与实务探讨
56 价值倍数法的提出及其在证券价值分析中的应用
57 中国民营高科技企业薪酬体系设计与实证研究
58 华诺威基因药业公司国内创业板上市问题的研究
59 西北航空日本办事处日本雇员薪酬管理研究
60 生物医药产业技术创新的风险控制
61 新形势下中国医药企业营销策略研究
62 佛山华新包装股份有限公司企业战略研究
63 房地产开发企业风险分析
64 《案例》：三T民营企业——创业、营销、发展之路
65 《案例》：把握机会，合作致胜——日本多科莫公司成功推广无线上网业务的研究
66 《案例》：广州苍明通讯连锁经营有限公司——一间寻呼企业的重组与发展过程
67 《案例》：朗讯科技有限公司——以市场为导向的企业核心竞争力建设
68 《案例》：美的厨具用品制造有限公司——寻求发展之路
69 《案例》：卜内门太古漆油(中国)有限公司——重整产品策略，创造竞争优势
70 《案例》：莱特集团公司——市场竞争战略分析
篇2：MBA论文选题
MBA论文选题汇总
关于MBA论文你了解多少MBA论文选题汇总是怎样的?一起看看下面的内容吧。
MBA论文选题汇总---保证MBA论文质量的重要环节
[摘 要]：mba毕业论文选题..
MBA毕业论文选题参考——管理学方向 1、论企业核心竞争力
[提示]核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的基本内涵及理论体系;该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等;
创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力;企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理;我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力;核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究
[提示](1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型;学习型组织的特点和功能;学习型组织的结构和管理;学习型组织的设计原则;如何培育和建立学习型组织。
(2)企业团队管理：群体的特点与结构;群体规范与劳动效率;团队与群体的关系;如何塑造高效的团队;团队成员间的合作与协调;团队的领导者与团队的管理。
(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用;企业家特征及企业家阶层的形成;企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式;中国企业家特点及相关问题研究。
(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法;项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究;项目管理风险分析;如何提升项目管理者的能力和技巧。
(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式;联盟的作用及特点;战略联盟与学习型联盟组织的特征;联盟战略模式的理论分析;中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究
[提示]消费者心理分析;消费者购买行为模型;流行时尚研究;针对消费心理的各种营销模式;影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等);未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判
[提示]谈判基本问题研究;谈判的理论分析;谈判的基本原则与规则;谈判中的心理分析;商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究
[提示]激励理论的产生与发展;激励机制;有代表性的激励理论分析与评价;激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。
MBA论文选题是保证论文质量的.重要环节，选题的质量直接决定最后论文的质量。
需要说明的事项如下：
1.本“参考选题”的应符合所在的专业方向的学科要求，具体题目由学员与导师协商确定。
2.本“参考选题”所强调的指导思想。
本“参考选题”力图体现MBA的教育思想——培养学员运用所学的现代工商管理理论、方法和技术解决所在组织(企业、政府、大学、医院等)面临的实际管理问题的能力。
因此，强调论文选题应当以所在组织为主体，以解决所在组织面临的问题为目的;以论文是否很好地运用所学的理论、方法与技术解决了一个管理实际问题为质量标准。
总之，强调MBA论文是解决实际问题的一个“方案”(而非解决普适性问题的学术论文)。
当然，如果MBA论文能够在理论、方法上有所创新，更好。
3.选题的基本格式为：
《××企业(大学、医院等组织)××(问题)研究》
例如：·《XX竞争战略研究》 ·《XX政府建立服务型政府的途径研究》
一、公司财务管理/会计学
1.××企业财务战略研究
2.××企业上市公司财务信息披露研究
3.×× 企业价值评估体系研究
4.××企业资本经营研究
5.××企业并购事件中的财务管理研究
6.××集团公司财务管理问题研究
7.××企业内部财务控制制度研究
8.××企业跨国经营中的财务问题研究
9.××企业财务管理中有研究价值的事件的案例分析
10.××集团公司资金控制体系研究
11.××企业财务业绩评价体系研究
12.××企业财务预警体系研究
13.××企业环境会计与审计研究
14.××企业税务会计研究
15.××企业战略管理会计研究
16.××企业上市公司会计问题研究
17.××企业会计研究方法研究
18. ××企业电子商务环境下的会计问题研究
19.××企业成本管理研究
20.××企业投资融资决策问题研究
22.××企业证券投资组合绩效的实证研究
23.××上市公司的投资价值分析
24.××企业证券投资策略研究
28.××上市公司的综合财务评价
二、战略管理/一般管理/企业伦理学
1.××企业总体战略(多样化、并购、国际联盟等)规划研究
2.××企业竞争战略规划研究
3.××企业战略实施问题(如组织变革、文化再造、治理结构、战略绩效、评估与控制等)研究
4.××企业核心能力研究
5.××企业管理变革和创新研究
6.××企业业务流程再造研究
7.××企业经营管理中遇到的伦理问题的个案分析(案例研究)
8.××企业伦理建设的方法、方案研究
9.××企业客户管理中的企业伦理问题研究
10.××企业人力资源管理中的企业伦理问题研究
三、生产与运作管理
1.××企业生产设施规划研究
2.××企业物流系统规划
3.××企业生产现场整体优化研究
4.××企业生产计划与控制系统分析与优化研究
5.LP(精益生产)、MRPⅡ(制造资源计划)、CE(并行工程)、BPR(企业流程再造)、FMT(柔性制造技术)、AM(敏捷制造)、TQM(全面质量管理)、6б管理、PDM(产品数据管理)、AMT(先进制造技术)、CIMS(计算机集成制造系统)、SCM(供应链管理)等在企业中的应用研究
6.××服务型企业运作管理系统分析与优化研究
7.××企业办公系统分析与优化
8.××企业供应链管理研究
9. ××企业资源计划(ERP)系统的建立(改进、与再造等)研究
四、市场营销
1.××企业进入国际市场战略研究
2.××产品的市场研究
3.××企业产品策略研究
4.××企业产品定价策略研究<
篇3：Mba论文如何选题
Mba论文如何选题
MBA论文、市场营销、财务管理、法律管理、企业管理、运营管理、会计管理、等多方面的涉及，是MBA研究工作的记录和总结。Mba论文如何选题?一起看看下面的内容吧。
工商管理硕士需要具备什么能力【1】
看到这个话题，很多同学肯定会有所疑问，MBA论文如何选题和工商管理硕士具体什么能力有关系?带着这个疑问，笔者进行一次全面性的分析吧!
首先工商管理硕士，即mba，Master Of Business Administration，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。
工管硕是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者 工商管理硕士是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。
如对其进行专业性划分，会出现以下不同研究方向：企业管理、市场营销、人力资源、财务管理 会计 企业投资等。
谈及此处，很重要的一点出现了：一个人学习MBA必然会走向专业性的人才，而这个专业性也必然是工商管理硕士下不同的研究方向，并不是我们所想象的那么简单，认为读一个MBA后工商管理方面的什么都懂了?什么都很专业化了?带着这种思维来看待这个事情，那么大错特错!
那么我们回答话题，不难看出，工商管理硕士具体的能力并不是一个大方向所能驱使与决定的，而是针对于其中的小方向进行深入学习与研究，最终通过学习、交付MBA毕业论文、参加答辩通过后，所形成一名初级的专业型人才!
MBA论文选题会出现偏差的几个问题【2】
第一点：选题与本身工作不符
笔者从一名论文从业者的角度来分析这个问题，在面对大部分找咨询的MBa客户往往会出现这种情况，对于自身的论文选题随便从网上下载一个，
结果在于其沟通过程中往往出现，他的MBA论文选题与他从事的工作根本不符合，如：上次的山东王先生，明明是机械公司的采购主管，但选题竟然是“水果批发销售的现状研究”。
面临这种情况的出现，如果按照王先生的思路写下来，那么势必等整篇论文成文的时候，甚至去参加答辩的时候，王先生根本就没有能力去答辩，因为他根本就不懂水果批发这个行业，何谈与学校导师进行答辩呢?
笔者这边要送各位在读MBA的学子一句话：现在的社会，有能力可以举一反三的人，但是这种人有多少，同时如果把三拆成三个一，你觉得“一”与“一”之间有多少联系呢?
第二点：盲目抄袭他人论文题目
很多MBa的学生，一拿到MBA论文选题的通知，因为第一次接触MBA论文，所以还是沿用以前大学本科时候学生时代的那套做事风格，就直接上网百度、知网等网站去搜索现成与自己专业工作相符合的题目。
这种现象的形成，造成了一个情况，就是大部分的MBA学生选题后，且准备好开题报告了，进一步交付导师进行选题与开题，这个时候导师会说：
“同学，你这个题目太普通常见了，麻烦换一个针对性强一点的题目。”遇到这种情况，往往大部分的MBa学生选题就第一时间会找到笔者一样的MBa论文写作从业机构(打个广告：笔者是来自于 无忧论文网)!
第三点：选题偏大或偏小
正如之前上文所提，工商管理硕士不代表着他能够精通所有专业方向，而是精通其中个别的研究方向，从而成为一名初级的专业人才。
但MBa学学员在很多情况下，会利用自己学习比较大量的知识中进行大范围的思考，而不重视对于本身情况的考量，完全把知识与实际给相互剥离!
如：有些MBa学员选题就是偏大，动不动“我国电信行业销售的'实证研究”亦或是“世界医学机械销售的实证研究”，往往这类题目其需要的资料是海量的，而且需进行提炼，
并不是一个简单的MBA学员所可以完成的，根本问题：不是简单的能力问题，而是目前根本就不具备这个能力，完全是两个概念!再者，有些MBA学员选题就是偏小，
如按照这种偏小的选题，明显可以研究一个公司的财务问题，非要去研究一个财务部的问题，完全是不符合一名MBa学员所具备的素质体现，其最终的MBA论文也是无法通过的!
总而言之，MBA论文的选题不仅仅是一个学术问题，更是一种知识、人才、实践等综合能力的一种结合!
篇4：mba论文选题方向
S公司财务部门业务伙伴制度研究
第1章绪论
1.1研究背景
1.1.1外部环境的变化导致财务战略发生转变
一、企业外部环境的变化
寻求和崇尚创新与卓越是企业一直以来所追求的，也是企业发展的动力源头。
伴随市场经济体制的发展和完善，企业管理的重也也在悄然发生变化。
20世纪90年代之前，企业的生产经营主要致力于追求产量最大化、产值最高化和营业收入最大化。
到了90年代之后，企业的生产经营目标和重也开始转而追求利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化等目标。
事实上，在现代企业庞大复杂的日常经营管理活动中，企业一直在贯彻和追求企业价值创造和价值最大化，这也是企业经营者的终极目标。
现代企业的所有管理活动其实都可以归于企业价值管理活动，这一点已经被理论界和实务界广泛认同。
1982年，美国思腾斯特公司提出了经济増加值这一指标，并逐步在美国和其他一些国家推广使用，取得了显著的应用效果。
受到这一价值管理有效性指标的影响，越来越多的国内企业开始意识到价值管理目标作为企业经营管理目标的重要性。
因而价值创造成为企业发展关注的核心，价值管理的思想也在企业管理领域里得到了广泛的发展和应用。
外部的经济环境和经济管理观念发生不断的变化，企业的管理战略也在发生变化，相对应的财务战略定位也要跟上企业变化的脚步，
与企业管理战略同步调整;同时企业市场和业务发展走向多元化，这也对财务部口的组织和战略管理提出了更加严苛的要求。
1.2研究目标与研究内容
1.2.1研究目标
中国已是制造强国，但在企业管理包括财务管理方面仍处在较低水平，通过与国际先进企业的财务管理进行对比，有越来越多的国内企业意识到，
财务管理是企业在国际市场上的一个核也竞争力，需要通过财务管理创新再发展寻求财务管理竞争力领先，于是积极进行实践探索企业财务管理创新与再发展，
S公司的财务部门业务伙伴的制度建立就是财务管理创新下财务共享服务中也再发展的一种形式。
但总体来说，国内企业界和理论对于企业财务管理创新还处于试运行阶段，国外先进财务管理套路不能直接套用，原因很简单，文化不同人的理念不同、工业制造基础不同，好的方法并不能很好运行出好的效果。
国内企业财务转型相对国际企业有一定的难度，主要原因是：
一、观念
财务以价值管理为核心观念的转变，企业财务管理要以企业价值最大化为核心，这个观念在中国企业内并没有真正完全渗透到企业财务管理中，
相应的流程及工作的重心也没有调整到价值管理的工作中去，所以中国企业在进行财务管理创新首先是要进行理念变革，由于人相对来说更不可控，为此创新就会显得较为困难。
二、定位
目前国内企业对于财务部门的整体定位不高，管理层仍未清楚的认识到财务管理创造价值的重要性，企业财务大多或者独立在运营之外，
或者完全附属于运营，且大部分是核算为主，但价值导向的财务管理，要求财务全面融入业务，会对运营部门提管理要求，这其间也会产生一些矛盾和分歧，需要更高管理层的理解和支持。
第2章相关理论
2.1文献综述
何琪教授认为，财务共享服务的定义从以下方面可以表达：一是在层级结构复杂的公司中对简单、独立、重复性强的工作进行整合;
二是建立独立业务单元，主要对一部分增值性的服务工作进行提供;兰是取消后端业务支撑支持单元，由财务共享服务中心进行统一提供;四是费用降低、效率提升及改善对客户的服务质量。
李春雨和朱先军在《财务共享服务中也模式分析与研究》中提到，财务共享服务模式极其适合国际型大企业，通过业务资源整合，建立统一高效的打信息共享系统，提升工作效率，体现企业的核心价值。
财务集中是将资源按照不同类别进行归集使用和管理，它对规模的扩张和盈利性的追求不突出，而财务共享服务关注的是业务拓展，包括内部企业和外部企业，基于规模的发展，财务共享服务中也将成为独立运营的利润中心。
在构建财务共享服务前，需要首先根据流程再造中的信息流走向对原有基础系统进行接口改造，并构建财务辅助系统：影像管理系统、网上报账系统和银企互联系统。
李耀峰在《财务共享服务本土化研究》中指出，财务共享服务在中国发展的现实意义包括：财务共享服务有助于降低成本，有助于分散财务风险和经营风险，有助于企业核心业务的发展。
2.2相关理论
2.2.2财务共享服务中心
财务共享服务中心的概念起源于20世纪。
为了降低成本，提高效率，大型的跨国公司将共有及重复的业务集中到一起，对其加以标准化流程安排，实行统一的流程管理，核算各子公司分支机构的财务工作。
这就财务共享服务中心的基本。
财务共享服务是把重复性高、易于标准化的财务业务集中到共享服务中必进行规模化生产，以大幅度减少成本，提升效率，满足企业的战略扩张。
财务共享服务利用信息技术将共享中心的人员、流程等进行整合与优化，促成企业的标准化与流程化，使财务部门不再是成本中心，
而成为一个独立的运营部门，以提供内外部服务来创造新价值，变成企业的利润中也，真正实现财务的价值提升与创造。
财务共享服务中心的财务管理模式在全球的大型企业中广泛运用，其目的就是解决大量的重复及低效的工作，使其更有效的完成相关集团子公司的财务业务，所以也备受大型企业所使用。
财务共享服务中也的特征;(一)财务核算集中化财务共享服务中心是将分支机构的财务相关的工作集中到一起，进行统一管理和核算。
实行财务共享服务中心后，企业供产销的一般业务的入账工作都集中反馈到共享服务中心进行集中入账，统一核算。
(二)财务业务一体化所有的子公司的业务都集中在一个财务中心，日常的业务收付等相关工作能够实现在中心一体化处理。
所有的子公司都同步进行，业务流程保持高度的统一。
(三)信息技术同一化、跨国企业的财务数据的统一与同步，离不开统一服务的信息系统平台，同一的信息系统平台，
能够实现在不同地域的不同时间把相关的财务业务统一登记到统一的财务平台中，做到数据的统一和同一系统的录入工作。
篇5：mba论文选题方向
MN公司叉车租赁业务的营销策略研究
第1章引言
1.1研究背景
自1937年成立以来，MN叉车公司(简称：MN)秉承“促进物流行业发展，推动社会和谐进步”的信念，始终如一地为客户提供各种优秀的物流设各。
在全球化进程曰益加速的今天，各行各业提升国际竞争力的需求日益迫切，物流行业构筑全新高效物流的必要性也日益显著。
近年，客户对搬运设备的需求越来越多样化，因此要求现代物流解决方案必须具有强大的灵活机动性，交易方式和服务业态也应该与时俱进，
特别是新一轮的金融危机使全球投资和消费极度萎缩，渐渐地客户将对叉车的所有权需求脱变成对叉车的使用权需求，即“变买为租”。
MN凭借本行业世界排名前三的强大制造商背景，努力依托专属制造厂商的技术优势，在目前全国设有直销服务网络的基础上，发力进军本品牌叉车的租赁业务市场。
而MN的现实状况是：现有租赁车队管理体系陈旧落后;适合客户租赁需求的车型参差不齐，全国的二手车分布极不平衡;销售人员早已习惯了传统的“钱货”直接交易的业务模式，
对租赁的知识极其匿乏;行业先行者的高度渗透为，不仅仅是比拼同类设备的租金高低，更要求出租方具备前瞻性的提案能为和完善的售后服务保障，为客户体现价值。
面对一系列阻碍租赁业务发展的不利因素，MN急需寻找在当前条件下最适合自己的租赁业务发展道路，研究部署租赁业务的营销策略。
1.2研究目的与意义
叉车租赁的本质是帮助客户节省固定资产投入，不用直接购买叉车，只需要支付稳定的运营费用即可使用各类型号的新、旧叉车，量“用”为出，更加迅速便捷地为客户定制解决方案。
作者正是基于MN在当前市场环境下，梳理公司在租赁业务中遇到的各种威胁与挑战，旨在研究MN租赁业务的营销策略与现状，
针对暴露出的难点进行客观的分析，试图找到解决问题的办法，重新定义规划其叉车租赁业务的营销策略，向公司经营者提出整体业务构思的参考方案，
向公司业务层传递优化改进租赁业务的策略建议，向一线销售人员提供租赁业务的具体性指导细则，确保MN公司能在竞争激烈的租赁市场上占有一席之地，
树立行业标杆，达成工厂新车台数的増长目标。
作者对本课题上的深入研究，能够形成具有通用性的结论，帮助其他类似的专属租赁公司(设备供应商建立的租赁机构或租赁公司，
在第二章《理论基础》中详细描述)借鉴有益的经验教训，做足准备、把握机遇，并提供可复制、参考的业务模型，具有广泛的实践意义和指导作用。
第2章理论基础
2.1租赁相关理论综述
2.1.1设备租赁的基础知识
经营租赁是指除融资外的租赁交易。
因此，只要融资租赁的两个条件一《禁止中途解约“”全额回收"均不满足，或者其中任何一个不满足，就属于经营租赁。
由于叉车设各的购置金额与附加费用不能以租金的形式全额回收，对承租方而言，租金总额要比融资租赁低。
经营租赁的期限明显短于馈备的使用周期，通常是几个月到几年，甚至也有几天。
通常无法通过一次租赁交易回收投资在设备上的大部分费用，因此，经营租赁必须通过具有竞争力的价格，完成期满销售或再租赁来保证盈利。
需要注意的是，融资租赁不能完全等同于分期付款的销售模式，税务规则根据设备的种类和特性，
将融资租赁分为所有权转移的租赁交易和所有权不转移的租赁交易，由于融资租赁期间往往占用了设备使用周期的大多数时间，也常常认为是长期租赁。
特别的是，在租赁期内发生的现金流转，租赁结束后设备(残值)的再销售或再租赁收入，足够让出租方回收在设各上的投入，并有盈余。
出于融资的本质，承租方要承担必要的所有者责任，例如：设各的售后维修，支付相应的保险，尽到设备保管义务，并且常常因为租赁的协议期间较长，还需承担设备有可能过时的风险。
对于出租方的基本责任，就是购买设备，然后在租赁期内出租给承租人。
2.2租赁行业法规检索
在国内开展租赁业务必须严格按照中国现行法律法规执行，目前国内的租赁公司主要由三个部门分管，分别是：中国人民银行、外经贸部(现为商务部外贸司)和国家经贸委(现归入商务部)。
根据商务部于颁布的《外商投资租赁业管理办法》及颁布的《关于从事融资租赁业务有关问题的通知》，将各类租赁公司设立条件作出比较，见表3.1。
国家税务总局发布《关于简并增值税征收率政策的通知》，规范了租赁业的税收政策，统一为将有形动产租赁服务的税率调整为17%的基准，有效促进了租赁业与其他产业的税制对接。
第3章叉车租赁行业与MN叉车公司简介............12
3.1中国叉车市场介绍..........12
3.1.1中国叉车市场情况概述.........12
第4章MN叉车租赁业务的营销策略问题与分析..........26
4.1MN叉车租赁业务的运营现状............26
4.1.1MN叉车租赁业务的营销现状...............26
第5章MN叉车租赁业务的营销策略及保障..........35
篇6：市场营销课程论文选题
一、案例的搜集选择
上好案例教学课，教学案例的选择至关重要。
这是第一步，也是最重要的一步。
选择恰当的案例，是有效进行案例教学的基础。
由于教师亲自深入市场和企业获得资料的难度较大，目前教学所用案例基本上都是教师通过互联网、期刊杂志和各种媒体获得的。
一个好的营销案例应具备以下四个方面的条件：
1.适度性
案例的篇幅不宜太长。
学生知识面相对较窄，理论知识也不牢固，如果案例的篇幅太长，所涉及的知识点太多，会因难度太大而影响积极性的发挥，无法分析或失去讨论的兴趣。
反之如果案例太容易，望一眼便知答案，也提不起学生学习的兴趣。
2.针对性
选用案例的目的是为教学服务的。
因此，所选的案例应紧紧围绕教学内容中所涉及的营销原理和知识要点，选择案例要根据学生的学习程度和理解能力来选取，否则都不能达到预期的教学效果。
3.贴近性
所选案例应贴近学生的生活。
由于大多数学生还没有接触社会，缺乏社会实践，所以对案例中所涉及的资料理解起来比较困难。
对那些年代久远的案例，学生也难以体会当时事情发生的背景。
因此在案例的选择上因此在案例的选择上应尽可能使用近几年发生的，选择学生们比较熟悉的产品或企业。
如当下国内外知名企业的营销案例，或是同学们生活中经常使用的产品的案例。
4.启发性
所选案例应留有较大的分析、思考的余地，以达到提高学生分析与解决问题能力的目的。
现在很多营销案例不是由专门人员为教学目的组织编写，而是根据相关的报道改头换面而来的。
案例中对企业所发生的情况及做法作详尽描述，留给同学思考余地不多。
这就要求教师在选用这类案例时，对其作适当的删减，以便留给学生足够的进行分析与讨论的空间。
二、课堂教学的实施
课堂教学的实施是搞好市场营销案例教学的保证。
在整个课堂教学过程中，教师的角色要从传统的“知识传授者”向“学习导师”转变。
主要包括下面3个环节：
1.熟悉案例、思考问题
这是学生熟悉案例、进入角色独立思考问题的阶段。
这是一个基础环节，必须要求学生阅读熟悉案例提供的每一个情节和相关的资料，进行必要的理论准备，在综合分析的基础上形成自己的见解，最好在进行课堂教学之前就将案例发给学生，让学生提前阅读，并提供一些问题让学生思考。
2.小组讨论，达成共识
这个阶段是集中集体智慧的阶段，必须充分展开。
在每个学生经过必要的准备后，分成若干个小组进行讨论，每人各抒己见，充分表达自己的意见，陈述自己的理由和依据，说明方案，集思广益，各组努力达成共识。
假设我们要给某企业新开发的一种酸奶定价，就可以要求学生到市场上各超市、商场走一圈，对市场已有酸奶的品牌、价格等做市场调查，然后通过与同类产
横向比较，运用SWOT，分析其市场占有率、利润率，竞争环境、风险高低等因素，最后得出自己定价的最佳方案。
3.代表发言，集体交流
这个阶段可由教师或学生主持，各小组选出代表发言，对不同意见和观点可展开争论，教师注意加强引导。
集体交流是案例课堂教学的高潮，是形成教学结果的重要环节。
教师应重点引导学生将营销实践与原理进行结合，对所学过的知识进行系统的归纳总结。
三、应注意的问题
1.案例教学不能取代传统的理论教学
案例分析是以理论为基础的，没有理论基础案例分析就无从下手。
因而在教学实践中应将案例教学法与理论知识的讲授有效地相结合，共同达成教学目标。
2.案例教学以学生的积极参与为前提，以教师的有效组织为保证
案例教学如果没有教师的有效组织和学生的积极参与，难以取得预期效果。
在案例教学过程中，能主动站出来进行分析的学生毕竟是少数，教师应该鼓励和帮助学生，让他们发挥主观能动性。
3.开发案例的校本教材，建立案例库
职业学校自主开发校本教材，是提高学生的综合职业能力和全面素质，适应多渠道就业的要求。
结合本校的传
统和优势、学生的兴趣和需要，开发体现学校特色的案例校本教材，并以此为基础，按不同类别、不同水平，尽快建立案例库。
4.加强校企合作，培养“双师型”教师
目前不少营销专业教师实践经验、技能操作能力欠缺。
建立教师到企业实践制度，学校要积极创造条件，让教师到连锁超市、百货商场顶岗实践，及时获得第一手资料，这无疑将会丰富课堂内容，更具说服力，也有利于建设“双师型”的教师队伍。
总之，案例教学是适应市场营销专业教学改革需要的一种教学模式，必将促进市场营销课堂教学质量的提高，培养出更多更好的适应社会和企业需要的市场营销专业人才。
二、广告创意的金字塔原理。
对发展广告表现的创意面议，金字塔原理( Pyramid Principle) 是特别有效而极具实用性的工具。
从金字塔原理，可洞察广告设计者的思考过程，究竟用什么逻辑把创意发展到极致。
从金字塔结构可以看出广告的创意是仅次于金字塔顶端。
创意的金字塔原理，共分三个层次 ，第一层是资讯( information) ，它涉及的范围相当广泛，包括企业内部资料，竞争企业情报以及经济环境资讯等。
这些包罗万象的资讯只是个别的统计数据，仅供参考，不可照本宣科笼统应用，必须经过第二个层次审慎的分析 (analysis). 此一层次涉及的范畴犹为广泛，必须运
用统计学，心理学，经济学以及社会学等，经过分析评估之后，才有第三层次广告创意的出现。
唯有通过这些层次所延伸出来的创意都是发挥广告效果的动力，才是弹无虚发的广告招术。
三、广告创意的过程及其思考方法
(一)广告创意过程
广告创意过程可分下列五个阶段
1、准备期--研究所搜集资料，根据旧经验，启发新创意，资料分为一般资料五特殊资料，所谓特殊资料，系指专为某一广告活动而搜集的有关资料。
2、孵化期--把所搜集的资料加以咀嚼消化，使意识自由发展，并使其结合。
因为一切创意的'产生，都在偶然的机会突然发现的。
3、启示期--大多数心理学家认为：印象是产生启示的源泉，所以本阶段是在意识发展与结合 中， 产生各种创意。
4、验证期--把所产生的创意予以检讨修正，使更臻完美
5、形成期--以文字或图形将创意具体化
(三)广告创意思考方法。
美国广告学教授，詹姆斯·扬说“创意不仅是靠灵感而发生的，纵使有了灵感，也是由于思考而获得的结果。
”创意是从“现有的要素重新组合”而衍生出来的，创意并非天才者的独占品。
广告创意思考方法包括以下三种：
1、垂直思考法：即按照一定的思考路线进行的，向上或向下的垂直式思考， 是头脑的自我扩大 方法。
其一向被 评价为最理想的思考法。
优点 是比较稳妥，有一个较为明确的思考方向。
其缺陷是偏重于以往的经验、模式、只是对旧意识进行重版或改良。
2 . 水平思考法。
又称横向思考法，在思考问题时向着多方位方向发展。
此方法有益于产生新的创意却无法取代垂直思考法，只能弥补后者不足。
任何构想的思考，仍就选用 垂直法，同时水平思考法又可提醒创意者在思考时不固步自封，两方法相互配合，加以灵活运用，可收到事半功倍的效果。
3。
集脑会商法：即一组人员运用开会的方式将所有与会人员对特殊问题的主意，聚积起来以解决问题。
是一种极有价值的创意思考方法。
篇7：管理类MBA论文题目选题
mba财务管理论文题目
1、企业集团财务管理模式研究
2、企业财务风险分析
3、集团财务公司对成员企业投资价值的影响
4、限购背景下的房地产财务风险分析
5、关于中小企业财务成本管理的分析与研究
6、互联网+时代下企业财务管理创新思考
7、轻资产运营模式下的企业财务战略--以小米手机为例
8、基于企业战略的财务报表分析--以格力电器为例
9、企业并购中的财务风险问题研究
10、电子商务环境下财务管理信息化建设的研究
11、对我国中小企业财务管理的几点思考
12、供给侧改革背景下财务会计策略研究
13、网络环境下财务信息系统安全问题分析及防范
14、内部控制视角下的高校财务风险预警指标体系构建及完善策略
15、基于AHP-DEA的传媒业上市公司财务绩效评价研究
16、论营改增对建筑施工企业财务和会计的影响及对策
17、基于几种神经网络方法的公司财务风险判别研究
18、企业财务绩效综合评价体系研究
19、高新技术企业财务管理现状及创新策略分析
20、浅析企业财务管理目标与资本结构优化
21、浅谈“营改增”政策对企业财务的影响与对策
22、企业规模企业社会责任与企业财务绩效关系研究
23、企业财务报表分析的局限性
24、浅析民营企业财务风险成因及防范
25、互联网企业财务风险分析与防范
26、“营改增”对电信业财务影响分析--以中国联通为例
27、营改增对医院财务管理的影响及应对策略--以三甲医院为例
28、营改增对高校税负及财务管理影响的探讨
29、大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理
30、基于层次分析法的医院财务信息化绩效评价指标体系研究
31、现代财务理论与产权理论的相关性研究
32、现代企业财务目标的选择与企业业绩评价
33、现代企业成本管理的改革与发展
34、现代企业战略成本管理与应用探讨
35、现代企业制度与企业财务制度
36、现代企业资金筹措能力综合分析
37、现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析
38、网络财务研究
39、我国独立董事制度存在的问题及对策研究
40、我国公司筹资现状调查与分析
41、我国公司收购中存在的问题及对策
42、我国公司投资决策现状与分析
43、我国公司治理中的代理成本问题研究
44、我国公司资本结构的现状与分析
45、我国企业财务管理目标的现实选择
46、我国企业内部控制现状及对策研究
47、我国企业全面预算管理应用研究
48、我国上市公司财务预警研究
49、我国上市公司股利分配政策影响因素研究
50、我国上市公司股利政策有关问题的探讨
mba战略管理论文题目
1、品牌战略:企业战略管理的重要内容
2、论我国企业跨国经营的品牌管理策略
3、网络经济时代企业品牌域名战略管理
4、企业战略管理中的品牌资本运营的研究
5、加强形象战略管理 创建世界名牌企业
6、公司品牌社群的管理策略研究
7、基于企业雇主品牌建设的员工体验管理策略
8、网络营销品牌管理策略研究中国传统企业网站品牌管理策略
9、论当前区域型乳品企业品牌管理战略
10、论江西企业品牌运营的质量管理战略
11、河北省中小企业品牌管理策略研究——以河北省农产品企业为例
12、我国小微工业企业品牌管理策略研究
13、社会化媒体时代企业品牌危机管理策略研究
14、企业品牌与知识产权协同管理战略研究
15、试论证券公司企业文化与品牌战略管理的融合
16、企业的品牌战略管理
17、浅析建筑企业品牌价值及管理策略
18、我国著名零售企业品牌营销管理策略
19、关于房地产开发企业的品牌管理战略研究
20、大庆石化公司品牌管理策略分析
21、“僵尸企业”战略管理缺失与应对策略
22、基于企业集团视角下的战略管理会计应用途径
23、战略管理会计在我国企业中的应用探讨
24、平衡计分卡——工商企业战略管理的新手段
25、品牌管理战略对中国企业的启示
26、构建企业的品牌战略管理体系
27、我国服装企业如何实行品牌战略管理
28、我国农业企业品牌管理策略分析
29、战路·文化·品牌——企业战略管理概念相关性分析
30、通信企业提升客户体验价值的品牌管理策略
31、我国企业品牌管理策略研究
32、C房地产公司的品牌战略管理研究
33、集团型汽车销售企业的品牌战略管理
34、现代物流企业品牌管理策略探析
35、“互联网+”背景下的企业战略管理创新
mba在职研究生论文题目
1、网络治理视阈下新型农民合作经济组织发展研究
2、网格化管理模式研究
3、企业基金会特殊性与治理机制有效性研究
4、建筑业企业社会责任与竞争力关系研究
5、当代中国社会组织扶贫研究
6、公益创投：社会组织发展的新模式——以南京市公益创投项目为例
7、汽车整车国际联运运作模型构建与仿真
8、演艺企业联盟运作问题的研究——以扬州演艺企业为例
9、英美国际非政府组织参与我国公共事业中模式与机制研究
10、互联网思维下珍珠产业商业模式创新研究
11、枢纽型社会组织的运作实践及其困境——以济南市T社会组织服务中心为例
12、民办公益组织项目运作研究——以南昌市J公益组织为例
13、草根社会组织及其运作困境研究——以江西Y县“少年之家”为例
14、基于SWOT分析的太原国际马拉松赛事运作研究
15、常州市腾龙社区志愿组织管理中存在的问题与对策研究
16、北京市流动人口管理研究——社会组织的视角
17、淄博城市足球联赛“六位一体”运行机制建设研究
18、区域物流体系结构模型构建研究
19、基于网络化组织的企业组织效能管理系统研究
20、分工视野下建筑设计机构转型初步研究
21、服务购买背景下问责对社会组织项目运作的影响研究
22、济南市公益创投运行模式优化研究
23、中国社区时间银行的管理与服务研究
24、我国支持型社会组织的发展路径研究
25、我国基金会公益创投运作机制研究
26、无锡农村商业银行组织管理与设计
27、网络公益慈善发展研究
28、社会组织项目化运作研究——以“金牌管家”项目为例
29、农产品“价格保险+期货”运作机制研究——基于CAS理论模型
30、厦门国际女子高尔夫公开赛运营模式研究
31、无需当事人的审判——基层法院审判委员会如何运作
32、FW汽车零部件公司生产运作管理优化研究
33、常熟农村商业银行小额信贷工厂建设项目研究
34、中国基层司法过程研究——以L县法院为中心
35、曲江文旅资本运营模式改进研究
36、编辑+翻译团队运作模式的流程改进——以20x上海国际电影节会刊项目为例
37、西安D学院学生活动项目化管理运作研究
38、中国商业银行理财产品运作模式研究
39、电商企业供应链金融运作模式与收益博弈分析——以京东为例
40、“产业公司+VC”式知识产权投资基金运作模式研究
41、基于产品责任的供应链产品质量选择与契约协调研究
42、D公司成都配送中心运作优化研究
43、考虑风险公平关切及分担机制的供应链运作优化
44、供应链视角下医药物流研究
45、汽车零部件入厂物流的循环取货模式应用研究
46、基于夹层融资契约设计的技术创业型企业股权动态配置研究
47、资本运作式传销犯罪侦查研究
48、基于BIM技术的新疆建筑工程安全管理应用研究
49、Z公司PPP模式投资风险管理研究
50、领导人背景、商业联系与非营利组织理性化
篇8：mba论文选题的方向
1 T证券营业部的经纪业务竞争策略
2 安庆一枝梅公司生产经营过程优化研究
3 南昌A食品公司KA管理方案研究
4 联想笔记本产品市场定位与营销策略研究
5 企业融资组合设计的讨论和上市公司债权融资浅析
6 深圳创华合作有限公司绩效考评分析
7 造纸企业树立正确的环保观念的重要性
8 商业银行住房抵押贷款证券化的效应分析
9 中国A寿险公司个人寿险业务-营销战略规划研究
10 电子客票系统建设应用项目管理案例分析
11 中国金融服务业BPO企业竞争力的若干问题研究
12 QFD在ERP销售中的应用 王敬轩
13 建筑工程寻租行为及工程监理研究
14 公元电器公司营销规划研究
15 中国建设银行并购战略研究
16 天津市热电公司多角化经营战略分析
17 广州东南西环高速公路营销策略研究
18 河北省烟草公司发展战略研究
19 企业人力资本投资风险及其防范
20 联想服务器业务在国际竞争中的战略调整
21 海星超市的营销策略研究
22 对我国企业实施全面预算管理的探析
23 医院管理若干问题研究
24 精益制造理论及其在大型航空制造企业中的推进研究
25 企业购并过程中的财务资源整合实证研究
26 为国内中小民营企业引进员工职业规划和企业职业开发管理机制
27 国有企业破产过程中银行债权保全研究
28 国有商业银行信用卡业务的问题和对策研究
29 人民币资本项目可兑换问题探讨
30 我国酒店集团化发展战略研究
31 中、美注册会计师行业监管的比较研究
32 论国内管理培训公司核心竞争力的建立
33 员工的可持续发展
34 中国工商银行CRM应用规划
35 金融控股公司在中国
36 阜新市中小企业总经理的培养
37 建立科学的人才评价体系，努力实现人的价值最大化——基于成都电信探讨如何提高国有企业的核心竞争力
38 四川建设工程质量安全咨询服务事务所企业化运作研究
39 用ERP提升我国电信通信工程施工企业的管理水平和市场竞争力
40 E时代制造业的服务营销
41 大西洋公司药芯焊丝营销战略研究
42 中国风险投资制度的创新模型与实践
43 变革时期我国军转民企业面临的困境及对策探讨
44 FL制衣有限公司战略转型研究
45 西北轴承股份有限公司供销物流管理研究
46 非处方药营销体系研究
47 国有商业银行产权制度创新研究
48 我国国有股减持方法问题与对策研究
49 我国建筑钢结构行业发展战略研究
50 关于资产证券化在我国推行问题的研究
51 证券信用交易的制度设计和政策建议
52 我国上市公司国有股减持中的定价模型研究
53 证券组合投资管理理论的拓展与应用研究
54 视频服务器项目的市场研究
55 税收筹划的理论与实务探讨
56 价值倍数法的提出及其在证券价值分析中的应用
57 中国民营高科技企业薪酬体系设计与实证研究
58 华诺威基因药业公司国内创业板上市问题的研究
59 西北航空日本办事处日本雇员薪酬管理研究
60 生物医药产业技术创新的风险控制
61 新形势下中国医药企业营销策略研究
62 佛山华新包装股份有限公司企业战略研究
63 房地产开发企业风险分析
64 《案例》：三T民营企业——创业、营销、发展之路
65 《案例》：把握机会，合作致胜——日本多科莫公司成功推广无线上网业务的研究
66 《案例》：广州苍明通讯连锁经营有限公司——一间寻呼企业的重组与发展过程
67 《案例》：朗讯科技有限公司——以市场为导向的企业核心竞争力建设
68 《案例》：美的厨具用品制造有限公司——寻求发展之路
69 《案例》：卜内门太古漆油(中国)有限公司——重整产品策略，创造竞争优势
70 《案例》：莱特集团公司——市场竞争战略分析
71 《案例》：广州市城市建设开发集团有限公司——成功回顾与发展思考
72 《案例》：约克广州空调冷冻设备有限公司——竞争性的运作管理和企业发展
73 《案例》：美国费氏公司——重整中国市场的财务策略，迎接双重挑战
74 《案例》：广东电信公司——电信服务满意度分析与对策
75 《案例》：广州奥普通信发展有限公司——宽带增值业务的发展
76 《案例》：第一制药(中国)有限公司——“必妥”产品在中国市场的开发
77 《案例》：BLM在中国——调整市场战略，全面重组业务
78 《案例》：佛山邮政发展战略——构建佛山最大的物流配送服务企业
79 《案例》：广东光泰电信器材公司——厉行变革、开拓创新、再塑行业领导地位
80 《案例》：中港第四航务工程局——未来市场之路
81 内部营销理论及实践之初步研究
82 外国跨国公司在华市场营销策略研究
83 《案例》：广东金荔集团公司——买壳上市成功因素分析及思考
84 《案例》：汤姆逊佛山彩色显像管有限公司——彩管行业态势与竞争战略
85 《案例》：洪达建材(深圳)有限公司——面对市场，重建竞争优势
86 《案例》：东浚“荔景苑”——重新定位的营销策略
87 《案例》：中远集装箱运输有限公司——强化市场营销，应对国际竞争
88 《案例》：东科制罐有限公司——中小型企业营销策略初探
89 《案例》：沃特工程塑料厂——实行6Sigma质量管理，提升企业管理水平
90 《案例》：天翔花园——小企业的竞争战略和持续竞争优势的初步思考
91 《案例》：广东MD集团空调营销公司——空调营销策略
92 广东喜之郎集团有限公司——喜之郎品牌管理
93 《案例》：广东省TIE公司与广东NIE公司——合并重组分析
94 《案例》：广州钢铁集团有限公司——广州钢铁集团有限公司的战略选择
95 上海华谊(集团)公司建立、健全经营者激励与约束机制的探索和实践
96 民营房地产企业(XHL)发展战略研究——兼XHL的项目运作实证分析
97 试论新形势下上海外轮代理公司营销策略
98 船舶管理的发展及中国航运业的应对
99 集成电路测试运作与研析
100 中信实业银行市场营销研究
论文参考题目--金融【2】
1.商业银行股份制改造及赏识问题的研究
2.中央银行监管中在的问题及解决途径
3.商业银行的经营风险及防范
4.加入WTO对我国金融业的影响及对策
5.我国证券市场发展的现状，问题及对策
6.建立我国二板市场问题研究
7.关于我国利率市场化问题的研究
8.通货紧缩及其治理对策
9.如何培育和重塑个人信用制度
10.加入WTO后中国银行业与国际市场接轨问题
11.市场营销在银行中的应用
12.银行中间业务问题及其前景研究
13.银行金融创新问题
篇9：市场营销选题策划管理论文
市场营销选题策划管理论文
对于一家出版企业而言,扩大整体规模似可以通过扩张出版领域来实现,但就每个领域特别是市场趋于饱和的传统出版业而言,目前已很难通过扩张规模来获得更大收益。出版企业若想实现持续、稳定的发展,必然要竭力提高出版物的赢利水平。而提高利润并不是简单地靠提高出版物定价可以实现的,而是应通过改善出版策略、优化产品结构、提高单品种的性价比来实现。对现代出版企业而言,市场需求已成为一切经营活动的出发点,服务细分市场、出版物的精细化、点对点营销已成为现代出版的要求。现代出版需要选题策划者以市场为导向,实现选题从市场中来、产品到市场中去,通过分析市场、研发新产品,以避开同质化产品,去占领和扩大本版图书的市场份额,并以市场为导向进行全程精细化营销。另一方面,一些出版企业虽然也重视出版物营销渠道的建设,但并不是运用现代营销理念从战略和全局的高度去建设、管理营销渠道,出版物营销渠道建设的决策和执行权依然属于销售、市场部门,在这种情况下建设起来的出版物营销渠道的终端往往只是书店、书商或网络,并无特色。同时,对出版物营销渠道的管理、维护、拓展,往往仅凭单个片区业务员的个人把握,缺乏全局性的指导思想,容易出现管理混乱,加上业务员业务素养的参差不齐,这都是导致出版物营销渠道萎缩不畅、效率低下、管理粗放、问题诸多的原因。现代出版物营销渠道的建设与维护,客观上要求营销渠道具有精细化、可控性。出版企业面对激烈的市场竞争,需要分析、研究自己能为之最有效提供产品和服务的细分市场,并定制每个细分市场的产品开发和营销方案,开发精细、可控的出版物营销渠道,以取得市场领先地位。基于市场营销的选题策划—兼谈策划人才培养与可控性营销渠道建设何莉谢福统郑霄阳福建科学技术出版社,350001,福州本文拟从差异化的角度出发,就选题论证机制、选题策划人才培养、品牌选题差异化策划及可控性出版物营销渠道建设这几个方面作些探讨。
1构建贴近市场的选题论证机制
被誉为“竞争战略之父”的美国着名管理学家迈克尔波特(MichaelE.Porter)在他的《竞争战略》一书中提出,任何企业要想在竞争中获胜并取得长期的竞争优势,可以选择三种基本战略,即:成本领先、集中化和差异化。国外很多专业出版类企业都有各自鲜明的特点,与其他竞争对手存在差异性,这是长期竞争之后的必然选择,业内都尽可能避免同质化竞争,也就脱离了恶性竞争。出版企业通过差异化的产品或对目标市场的定义,把自己与竞争对手区别开,使目标受众能够更加准确地认知自己。对出版企业来说,作好选题论证是决定出版物质量的第一步。基于市场营销的差异化选题策划,要求策划者(策划编辑、市场营销人员)必须具备较高的选题策划素养,站在统揽全局、高屋建瓴的高度,具备专注和坚守的精神,找准自己拟策划领域的细分市场,寻找选题的差异性,设法提高选题的单品种效益。选题策划差异化战略能够使出版者的市场定位更加清晰:做什么样的产品?为哪些读者服务?选择什么样的作者?做出来的产品有哪些特色?走怎样的销售途径?如何巩固品牌?产品线如何延伸?在图书市场竞争日趋激烈的形势下,出版企业的选题论证必须基于市场调研。策划者可以根据出版企业的专业特色和优势以及自身所具备的专业结构、知识水平,围绕专业不断延伸和拓展新选题。出版企业的选题论证应由编辑部、市场部、销售部、总编办、出版企业领导、书店营销骨干、企业内外智囊团或专家学者库等共同完成。选题策划应经受多方位、多维度的审视和考查,从而真正使选题贴近市场、贴近读者。此外,选题策划报告应附有详尽的市场营销方案、全程营销计划(步骤、保障措施、目的等)。笔者在策划、论证“新手的烘焙宝典”这一选题时,就从细分读者市场入手,以“烘焙新手”为读者对象,以“自己动手”为出发点,在作者物色、内容细节安排、图书整体设计、加配有实际操作步骤的DVD光盘、宣传营销以及后续产品的扩充和延续等诸多方面,充分运用针对市场的差异化选题策划方式。《新手的烘焙宝典》出书后数月在当当网、开卷数据的烘焙类畅销书排行榜上一直名列前茅,获得较大成功。
2培养面向市场的选题策划人才
一位着名的图书策划人曾说过:“对于出版社而言,其发展的核心竞争力关键是人才和怎样让这些人才充分发挥出他们的能量。”的确,当今出版界最炙手可热的是策划人才和营销人才。面向市场的选题策划人员可以通过建立以选题项目负责人为中心的运作机制来培养。选题策划者作为项目负责人,对策划选题、物色作者、编写提纲步步跟进,对出版物的装帧、印制、发行、宣传、售后服务等进行差异性、独特性的全程策划,并统一协调项目的启动、生产和市场营销,共同承担项目风险和项目收益。通过多个策划项目的不断运转和实践,选题策划者的社会活动能力、创新能力、组织能力、沟通能力、协调能力和统筹能力都能得到锻炼和提高。项目负责制使选题策划者的责、权、利有机统一,有利于针对每个项目在市场竞争中采用差异性的灵活战术。项目负责人要熟练把握选题策划各个环节的市场化运作模式及手段,针对每一个项目的特点,量身定制不同的营销策略、创新内容和形式。在生产经营的各个环节,围绕出版企业的品牌和形象,通过差异化竞争和创新思维,提供灵活的个性化服务,培养作者和读者的认同感与忠诚度,创造和提高服务价值。如何让优秀的策划人融入出版企业文化,不流失,有冲劲,并将企业发展作为自己团队的共同事业,是出版企业的一个大课题。虽然选题策划者的成长和创新能力的提高离不开有效的经济刺激,但作为积累、传播文化的出版企业,一定要有人文理想和社会责任感。现代出版企业要以人为本,从培养人、造就人的高度出发,建立科学、公允的评价体系和分配机制,调动选题策划者创新的积极性和主动性,为选题策划者创新能力的培养提供不竭的动力和制度保障。现代出版企业的选题策划者主要从事内容生产,追求的是尊严、荣誉、成就感和自我目标的实现,出版企业要创造有利于员工获得更高层次满足的机会。要搭建创业平台,对员工的出版职业生涯进行规划管理,在充分考虑其兴趣、特长和能力等综合因素的前提下,为他们量身定制一条符合自身志趣和出版企业发展需求的职业道路。出版企业还要充分放权,让选题策划者在市场调研、选题策划、编辑发行等环节上有更大的自主权,让他们在工作中应对机遇和挑战,体验成就感。出版企业还应根据出版企业人力资源管理战略目标和选题策划者本人的职业生涯规划,定期开展各种业务培训。
3目标市场的品牌选题差异化策划
通过品牌战略使自己能够在竞争中处于有利地位,在维护老读者的同时,开发出大量的潜在读者,树立良好的品牌形象,是现代出版企业的发展之路。塑造出版品牌是一个渐次推进、长期积累、逐渐发展的缓慢过程,并不是仅靠出几本畅销图书就能实现的。现代出版企业要遵循市场规律,对出版物市场格局进行立体化的探究,结合有效的市场点差,确定自己的发展方向,从而找到自己有能力开拓的领域,出版自己独有的标志性出版物。目标市场的差异化出版物品牌选题策划就是要通过市场调研、分析,探寻有别于同类产品的突破口,根据本出版企业的策划力量、编辑水平、作者资源,策划、打造具有自身鲜明特色、能在市场立足、最好是独家的选题,并围绕这类选题不断巩固、挖掘和延伸。在特异性选题的创立和品牌延伸方面,福建科学技术出版社近年来在建筑装饰类选题方面颇具特色,该类图书连续三年在开卷数据排行上的同类图书市场占有率中位居第一,其中最具特色的就属“室内设计模型库”系列选题,形成业内独一无二的'品牌书系,并围绕这一品牌不断研发、挖掘新选题。同样在福建科学技术出版社,有位策划编辑独辟蹊径,在花卉选题中选择“兰花”为突破口,自己养兰、研究兰,不仅成为养兰专家,而且广交兰友、物色作者,精心打造了系列兰花书、畅销兰花书,取得了社会效益和经济效益的双丰收。值得一提的是,目标市场的差异化品牌选题的不断研发、巩固、延伸,是现代出版企业品牌战略的重要步骤,品牌延伸的目的是实现品牌整合、利于市场推广。品牌延伸战略可使新产品借助成功品牌的市场信誉,较为容易地进入市场。出版企业可以通过一个好的出版物品牌进行品牌延伸,先打造单本(或单套)出版物品牌,再策划丛书品牌,然后巩固同一类别品牌,最后体现出版企业的整体品牌,即从“点”到“线”再成“面”地打造品牌。
4建设具有可控性的出版物营销渠道
使出版物得到读者认可,实现出版企业经营的利润最大化,是出版企业经营的首要任务,也是出版企业营销战略的重要课题,因此必须对出版物销售渠道的结构、中间商的作用与分类、销售渠道的选择与管理、出版物的分销方式等进行深入研究,以筛选、维护、调整、构筑对出版企业最有效的销售渠道。而出版物营销渠道的可控性是现代出版产业发展的客观要求。目前,不少出版企业并没有贯彻整体营销的理念,企业内部各部门独立作战,没有在整体营销观念的指导下建立科学的选题论证制度。其实,现代出版物的营销并不是哪一个部门的营销,而是各部门团结协作的整体营销,出版企业内部每个部门都是营销链条上不可或缺的重要环节。现代出版企业应该树立全局性的出版物营销渠道建设、管理的理念,自觉主动地对出版物营销渠道进行控制。现代出版企业应树立市场竞争理念,要敢于对出版物营销渠道进行合理、有效的控制和管理,以保持渠道的畅通,实现有效销售。现代出版企业应该把出版物营销活动包括渠道管理活动上升到企业一级的高度,在组织结构上保证营销活动的规划性、目的性。出版企业要培养自己优秀的出版物营销渠道管理人员,提高他们规划渠道、管理渠道、控制渠道的能力。有条件的出版企业应建立可控制的渠道网络,成为整个产业链的组织者、推动者;规模较小的出版企业要加快收缩战线,强化专业特色和产品差异性,通过与终端直接链接,构建扁平化渠道网络。现代出版企业要根据出版物定位、目标市场、经济情况等进行规划设计,以保证其体系的科学合理。
营销渠道的可控性首先要求整个渠道体系是有序和可控的组合。从可控性特征来衡量,保持一定的渠道密度有利于竞争形成和有效控制,但出版物营销渠道过密极易导致过度竞争,引发难以控制的市场混乱局面。可控性要求整个出版物营销渠道体系中的任何一个成员都是可控的,这是整个出版物营销渠道体系的质量保证。因此在发展出版物营销渠道时要对其经营理念、经营业绩、营销水平、管理能力和合作性等关键要素作出评价和分析。现代出版企业要善于用差异性、独有性的出版物带动其他产品进入出版物营销渠道,还要善于用差异性、独有性出版物的供货和营销支持等手段来提高对出版物营销渠道的可控性。还可以引入竞争机制,让分销渠道相互竞争,既可以提高销售业绩,还可以达到制衡和控制的目的。前面谈到的福建科学技术出版社的“室内设计模型库”系列图书在推向市场的过程中,就是充分发挥了差异性品牌优势,从而赢得了市场青睐。该类图书在品牌创立初期,便挖掘并发展了建筑类图书的直销渠道。该类图书高定价、图片化的特征,决定了最直接的读者就是设计师,即直销渠道最直接的终端就是设计师。针对图书特点确立专业渠道,通过可控性分销渠道来运营,福建科学技术出版社的“室内设计模型库”品牌很快就在设计师群体里确立起来。由点及面,很快新华书店等渠道也开始关注,外销渠道也建立该类图书的市场由此打开。
现代出版物营销渠道的可控性、精细化建设不应局限于传统书店,网络、馆配、邮购、超市、电视购物、直销、特供,甚至是宾馆、饭店、机场等,都可建设可控性、精细化的出版物营销渠道。另外,出版企业可以采取各种形式来加强同出版物营销渠道的合作,通过建立新型的、基于共同价值目标的出版物营销关系,从而控制渠道,更好地使其为我所用。
篇10：市场营销专业论文
一、当前市场营销教学情况
由于高校内的教师之间不存在着竞争关系，这就不利于市场营销教学体制的改革和创新。一些高校虽然意识到了市场营销学的热门趋势，但是在高校内又缺乏有经验的市场营销方面的专业教师
高校的师资力量薄弱，这就使得教师的专业素质难以得到迅速的提升。再加上一些高校的教学设施不完善，教育经费不足，这就使得一些教师安于现状，没有从自身意识到教学方式创新的重要性。
二、进行创新改革的手段
(一)提升创新意识
高校的领导有无创新意识，会在很大程度上影响到市场营销教学工作的改革进程。因此，要想切实推进高校市场营销教学体制的创新改革，就需要高校的相关领导具备一定的创新意识。高校的领导要首先打破陈规，更新观念。
积极地学习发达国家在市场营销方面的先进的教学方式和手段。并且加大对教育设施的投入和完善力度。在高校内部建立竞争的机制，广泛吸收社会各界的优秀人才，各个岗位都要竞争上岗，这样才能全面地提高市场营销教师的教学水平、提高教学质量、丰富教学手段、完善教学机制。
(二)革新教学手段
实施有效的教学手段，可以提高教学改革的效率，提升市场营销教学体制改革的质量。例如，在日常的教学过程中，教师可以多利用一些多媒体的手段，幻灯片、视频、投影仪等机器，使市场营销教学的课堂变得更加的`生动和形象。
在课堂上引入图形、动画、声音等多媒体，让学生可以积极地参与到与教师的互动之中。这样可以使教学的方式更加的灵活多样，手法更加丰富。同时，也可以减轻教师的负担，提升教师的教学质量，从而使得师生之间能够建立和谐的关系，取得良好的教学效果。
(三)结合实践
在市场营销教学的过程中，教师还要注重理论与实践的结合。可以在高校内设立实验室，有条件的高校还可以建立实习基地。由于《市场营销学》这门学科要求学生具备很强的操作性和实践性。因此，学生应该通过实践来不断地提升自身的素质和专业技能。这样，不仅可以使学生能够进一步地巩固教材上的知识，也有利于他们对所学知识的运用，从而推动高校培养更多更具专业水准和职业技能的市场营销专业的学生。
三、教学方式的优化
(一)现场教学
在日常的市场营销教学中，教师应该不断地采取多种多样的教学方式。这样不仅可以提升学生的积极性，也可以让学生更好地了解市场营销的含义。教师可以将学生带到商场和超市等地点来对学生进行现场教学。这样可以使学生实际地感受到市场的氛围，并且更加了解这些商场、市场的运作机制。更加直观、生动地使学生了解到市场营销的魅力。
(二)体验式教学
对于市场营销来说，学生单纯地接受书本知识的讲解是完全不够的，这就需要学生利用课外的时间，更多地观察生活中的市场环境、营销现象等。可以在教学过程中，向学生提供一定的案例，让学生通过案例来分析在市场营销中所遇到的问题的解决方式。这样可以让他们积累相关的经验，也可以使他们在案例分析中了解市场营销人员所必备的一些素质和特性。
(三)实践教学
所谓社会实践教学指的就是让学生通过实习来进一步地接触不同的企业，可以让学生来根据企业的具体情况完善自身的营销技能。教师可以联系一些和高校固定合作的企业，为企业进行广告策划，或者对企业进行形象设计等。这种实践教学可以使学生在参与的过程中不断地提升专业技巧，使学生更加了解企业、了解市场。
四、结语
对于高校市场营销的教学工作进行创新改革并不是一蹴而就的，而是一个不断发展和完善的过程。在这个过程中，可以提升学生的动脑能力和操作能力。对于高校市场营销的教学改革需要高校、社会和教生的共同努力。
不断地提升教学的效率和质量。同时，在改革的过程中高校教师要有改革的精神和创新意识，改变传统的教育观念，更新教学手段，为我国市场营销业不断地输送优秀的营销人才。
使得培养出的学生更加适应市场的需要和社会的需求，符合市场营销行业的新形势，全面提升学生的素质和能力。
篇11：市场营销专业论文
论文1：营销专业实践教学探索
论文关键词:营销专业实践教学 就业导向 不足 出路
论文摘要:高校如何有效培养企业欢迎的营销人才,一直是营销教学研究的主题。
本文首先从营销专业实践教学的角度,分析了我国营销专业教学存在的主要问题,其次从就业导向的视角.提出了部分针对这些问题的解决办法和建议,以供相关读者参考。
一、引言
在以知识经济和经济全球一体化为重要特征的现代经营条件下,技术和顾客需求的变化速度空前加快,产品生命周期不断缩短,企业之间乃至国家和地区之间的竞争越演越烈,企业经营和发展的重心在于占据有利的市场地位,以获取持续市场竞争优势。
“未来并非遥远,它已经来临,然而,它的命运在不同的公司、行业和国家却大相径庭”(菲利普·科特勒,)…。
公司在其目标市场中通常占据着主宰型、强壮型、优势型、防守型、虚弱型、难以生存型六种竞争地位的一种(Crego&Sehiffrin,1995),事实上,企业之间或国家之间的竞争归根结底是人才的竞争,尤其在更多企业难以采用成本领先而选择差异化竞争(Porter,1980)E3]的情况下,更是如此。
我国企业要在全球市场竞争中获取有利地位和一定的竞争优势,关键在于营销人才的培养和使用,高校作为培养“营销专业人才”主要“基地”,能否培养出符合我国经济发展和企业需要的营销专业人才,关键取决于其专业建设水平,尤其取决于营销专业的理论教学和实践教学水平。
自从我国在八十年代引进西方营销理论以后,市场营销学成为各高校普遍开设的课程,营销专业成为多数高校设置的专业,有关消费者行为、市场调查与预测、绿色营销、网络营销、大市场营销等新的理论和营销观念不断得到引进。
从理论教学方面来看,我国高校的教学水平和国外差距不是很大.最大的差距还在于实践教学水平。
事实上.现实中经常可以看到一些令人惊讶的现象:一方面我国许多企业感到营销人才不足,合适或理想的营销人才难寻。
另一方面许多营销专业毕业生感到就业困难,找到合适的工作更是难上加难。
这不能不引起人们的深思.尤其值得我们高校营销专业教师深思:造成这种现象的问题出在哪里?解决问题的出路又在哪里?带着这两个问题,我拟就我国高校营销专业实践教学中存在的主要问题进行分析,在此基础上,从就业导向的视角,就营销实践体系建设提出一些建议,以供相关读者参考。
二、营销专业实践教学:困境与不足
在对国内关于营销实践教学研究相关文献进行参阅基础上,结合多年在企业营销管理岗位和营销实践教学中的体会,我认为,就目前而言,我国高校营销实践教学可能主要存在以下三个方面的不足。
(一)教学方向不明确。
要使营销实践教学达到预期效果和目的,达到培养学生营销素质和能力的目的.要解决的首要问题是:营销实践教学主要培养学生什么素质和能力?营销实践教学的目的是培养营销人才还是销售人才?就我的体会而言,这是两种完全不同类型的人才,需要具备差异较大的理论基础、能力和素质,营销人才培养偏重的是培养学生市场调查研究、市场策划、营销管理和战略性营销思考能力和素质,它培养的是营销者或营销管理者;而销售人才培养偏重的是与客户沟通、交往、建立关系的素质和能力,偏重培养学生礼仪、人际交往、人际沟通和说服等方面的素质和能力。
据我了解,许多高校尤其是普通高校,在营销实践教学环节的设计和安排上,存在方向不明确、重点不突出的问题.部分环节培养的是某一方面的营销能力,部分环节培养的却是某一方面的销售能力,这样教学的结果可能就是培养出来的“人才”既不是营销员,又不是销售员。
事实上,这样的问题确实是存在的,在我和一些民营企业家接触过程中,也经常听到他们的一些看法,认为有些大学生存在“高不成,低不就”的问题。
例如,有位私企老板甚至说他的公司招聘销售人员宁愿要职高生也不要大学生。
的确,如果一位营销或销售专业的大学生,销售业绩比不上一位职高生或更低学历的销售人员,就让人不能不怀疑我们的专业教育和人才培养是否存在问题。
(二)教学模式或安排不尽合理,创新不足。
营销实践教学的特点在于运用所学理论知识解决营销实践中的实际问题,然而许多高校由于受到主观和客观条件的约束,在设计营销实践教学的具体内容和课程时.存在教学模式单一、实战性不强的问题,往往与“真实世界”中营销相比存在较大差异。
例如,利用实验室的模拟软件平台,很难模拟真实企业的实际营销过程和遇到的问题.同时.很多时候教师会将实验过程、程序和方法交待得很清楚,学生按部就班,缺乏积极思考和解决问题的兴趣和动力,从而降低实验的效果。
又如,营销实践教学中有时侯会安排一些实际的推销或促销活动,但是这样的实践活动往往千篇 一律,历届学生都参与类似的活动,创新性不强学生参与兴趣租激情不足,往往与工作中面临强大压力和明确任务的推销或促销工作存在显着差异。
周而复始。
甚至可能使这些营销实践环节流于形式。
此外,多数高校会将毕业前的实习作为最后的实践环节。
然而,这样的安排往往不能达到较好的效果,原因在于学生在最后一年或半年,思想上存在就业和毕业论文撰写等方面压力较大的问题,很难安心或按照实习要求完成相应的教学任务。
同时,如果让学生自己联系实习单位,存在过程难以控制和监督的问题,很可能导致实习也流于形式,成为营销实践教学缺失的一环。
(三)师资队伍结构失衡。
由于市场营销是一个实战性很强的专业.它既要求学生掌握系统的基础理论和专业理论,又要求学生能够真正运用所学理论知识解决企业营销实践中的问题,这对营销专业教师的素质提出了更高的要求。
营销专业老师不仅需要有系统的理论知识结构,科学和严密的思维头脑,而且需要对企业营销管理和实践有深刻的体会和认识。
要满足这样的要求并不容易,部分教师是从学校到学校,平时与企业接触也不多.很难了解企业营销实践的真实情况和对人才的要求。
因此,除了传授书本知识外,部分老师很难有针对性地让学生将所学理论知识与企业实践结合起来。
三、营销专业实践教学:出路与方向
针对现有营销专业实践教学中存在的不足,我认为.要走出营销实践教学的困境,可以从以下几个方面加以考虑。
(一)营销专业实践教学应以就业为导向。
就我国目前的经济发展水平和企业需求而言,商业界对市场营销专业学生的需求量是最大的,然而,不同行业、不同所有制甚至不同规模的企业对营销人员的素质和能力要求是不同的,如果学校培养的学生没有一定程度的针对性.不能满足企业的实际要求,将会严重影响到高校营销专业学生的就业状况。
因此,我认为,高校在进行营销专业实践教学课程设计与教学环节安排时,最好首先对本校学生来源、将来大致的就业区域或行业有所分析和了解.然后.对学生将来可能就业的地区或区域的企业展开深入、系统和全面的调研(可以作为教师科研课题进行),全面掌握企业对营销专业人才素质和能力的要求.通过系统的数据收集和统计分析,掌握企业界对营销人才需求的普遍特点和规律。
在此基础上,高校可根据多数企业的共性需求进行本校的营销专业实践教学必修课程设计和教学安排,根据行业差异或企业差异,按照学生兴趣和将来的就业取向,设置营销专业教学的选修课程和教学安排。
这样就有可能使高校培养的营销专业学生更具针对性.更能满足企业需求。
(二)进一步明确营销专业定位。
如上文所言,高校在进行营销专业实践教学课程设计与安排时宜充分考虑学生来源与将来的就业区域企业的需求.在此过程中.一个重要的问题就是要根据本校的特点、师资力量和专业发展方向。
明确本校营销专业学生的培养方向.对有的完全应用性普通高校或职业技术学院来说,可能更适合将营销专业学生培养方向定位为培养销售人才,对部分比较综合的普通高校而言,可以同时考虑两个方向。
对学生进行分类或由学生按照自己的兴趣选择哪一类培养方向.而综合素质较高、有志于向营销管理方向发展的学生可以选择营销方向,其它学生则选择销售方向.总之,对于不同方向的学生应设置不同的实践课程和环节。
篇12：市场营销相关专业论文
市场营销相关专业论文
市场营销相关专业论文
摘要：在高职《市场营销学》课程教学中，运用案例互动教学法可以使市场营销教学内容更具体，操作性强，更有利于培养学生的动手操作能力，缩小理论教学与实际营销之间的差距，取得良好的教学效果。
一、高职市场营销专业课程教学的定位
众所周知，市场营销是现代社会生活中必不可少的组成部分。这就使各类高等院校纷纷开设市场营销专业，以培养更多人才进入工商、外贸、旅游等单位，并能胜任营销管理、策划、调查和咨询等工作。从实际来看，尽管每年有大量的营销专业毕业生进入就业市场，但能够真正找到对口职位的学生数量并不多。究其根本，这些院校在人才培养、教学定位等诸多方面都不够清晰准确，导致其所培养的学生的专业水平和能力较低，并不能很好地胜任企业的基本要求。因此，为了改善高职院校市场营销专业学生的整体质量，提高毕业生的就业率，应该从专业课程教学入手，明确市场营销专业课程教学的定位，突出高职院校市场营销专业的教学特色。具体地讲，市场营销专业教学应该围绕着学生就业展开，以技术技能型应用人才为目标，让营销专业教学与社会需求实现无缝对接，确保营销专业的课程教学突破原有教学体系的影响，培养适应现代社会的专业型营销人才。
二、进行市场营销专业课程教学创新的必要性
市场营销作为一门十分活跃的艺术，对于企业的发展和生存十分重要，这就对市场营销专业提出了更加严峻的挑战。面对着日新月异的市场变化，如果高职院校的专业课程教学不能实现与社会、时代进行同步更新，将会导致这一专业失去应有的教育意义和社会价值，最终走向穷途末路。因此，创新高职市场营销专业课程教学就显得尤为必要，主要表现为以下几个方面。一是通过创新可为高职院校寻求更为科学的培养方案，建立与高职教育相匹配的教学理念。不可否认，在我国一些高职院校中，重理论轻技能的现象依然严重，如果学生缺乏实用性强的营销技巧，则在未来的职业生涯中很难有所作为，所以，突出高职教育特点的教学理论也就显得意义非凡，通过教学创新则可以让市场营销专业变得更加充满活力。二是教学是实现教学和培养目标的媒介，要解决高职院校与社会需求之间的供需矛盾，需要通过教学创新来完成。教学创新有利于纠正学生所学与所用之间的偏差，实现营销专业学生能力的均衡发展，促进他们专业素质和专业能力的同步提高。三是大大提高了营销专业的实践教学比例。实践教学不仅是专业建设发展的主要环节，也是展现学生营销能力和水平的有效途径。在创新课程教学的过程中，实践性教学成为营销专业教学改革的突破口，也能够彰显不同高职院校的.教育特色。
三、对推进高职市场营销专业课程教学创新的思考
近些年来，市场营销是最具发展前途的职业之一。高职市场营销专业的就业形势相对来说有了较大的改善。这与课程创新教学的改革与创新有一定的关联。因此，要做好专业课程教学的创新工作，主要从以下几个方面进行。
1.以能力为目标，改革现有的课程体系
课程体系是教学创新的关键所在，决定了市场营销专业的最终培养质量和效果。在大部分高职院校中，市场营销专业课程的设置和发展处于停滞阶段，从课程层次来看，依然采用基础课、专业课、实践课的三层结构式，虽然能够完成专业培养目标，但不能依据行业或职业特点对学生开展专项培养，学生的岗位适应性差。从课程组织结构来看，实践环节很难取得良好的收效，尽管一些高职院校纷纷与企业建立起了良好的合作关系，但由于在营销过程中会涉及一些客户隐私、商业机密等信息，导致这一专业的校外实践情况欠佳。因此，在课程设置方面下足工夫，是完善市场营销专业课程教学体系的一项重大举措，也是创新和改变传统营销课程体系的“法宝”。以学生的能力塑造为中心，一方面可以重新划分课程层次，让课程层次更加适应营销专业的现实情况需求；另一方面，也通过增设一些与交往技巧、言语表达等方面相关的课程，加强学生的策划、应变和动手的能力。只有这样，学生才能对营销过程中的众多任务得心应手。从市场调查分析到营销策划，从产品渠道开发到品牌管理，确保在每一个工作任务中，学生都能展现出高超的营销技巧与能力。
2.运用先进教学手段，改进现有的教学模式
市场营销专业在各类高等院校中已经开设多年，有一套相对成熟的教学模式，教学手段和方法也越来越丰富，比如理论教学、案例教学、情境教学等方法都已被广泛应用，在一定程度上体现了不同院校的教学特色。尽管如此，教学中仍存在着一些问题，比如教学与实际相脱离、营销案例陈旧与不实用；教学手段单一，一些现代化的教学手段和方法流于形式等。这些弊端也限制了市场营销专业课程教学的创新发展，很难发挥出教学方法和手段创新所带来的真实效果。因此，我国高职院校突破营销专业教学发展瓶颈，创新教学模式成为当务之急。从学科与社会之间的关系来分析，开展专业教学应在师生、企业等不同主体之间形成交流互动，保证学生认识自然与社会，完成自身价值的积累。基于此，高职市场营销专业教学要实现创新，就要在尊重学科发展规律的基础上，按照人才需求的变化来探寻专业教学的发展趋势，灵活而理性地选择适合专业培养的教学方法和手段，比如可以选用项目教学为主导的教学模式，也可以采用案例教学为主导的教学模式。
3.突出营销实践教学的重要性，实现理实一体化教学
实践教学是市场营销专业的灵魂，主要是运用学校内的教学资源或校外实习基地来进行教学活动，比如实训教室、校外实习基地等，提高学生对所学营销知识的领悟能力，帮助他们从容应对营销中的突发事件，掌握一定的分析和处理问题的能力。可以说，实践教学是一种将知识和实践密切结合的教学模式，有效地将教与学的交互作用发挥到最大化，对改善学生参与实习的积极性和学习兴趣有很好的帮助，不仅会提高他们的实践能力，更凸显了学生的主体性。因此，这类教学模式十分适合我国高职院校的市场营销教学，不同的是各个院校的实践教学侧重点不同。“重知轻行”是一种弊病，认清这点之后，市场营销专业的教学会在科学探究的过程中，摸索更加合适的实践教学模式，加大高职院校市场营销专业培养的实践能力，体现各个职业院校“知行合一、学以致用”的价值取向。
四、小结
综上所述，我国高职院校的市场营销专业要实现跨越式的发展，需要对课程教学进行一定的创新与改革，把握环境变化动向及专业教学模式发展趋势，为科学合理地培养复合型创新型的有用人才奠定基础。
作者:迟福峰 单位:山东理工职业学院
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